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《當代經理人·下旬刊》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2006年，CN:11-5166/F。創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。作為中國管理領域的重要刊物，它始終致力于為廣大的經理人提供最新、最全面的管理知識和實踐經驗。其內容涉及管理領域的各個方面，包括戰略管理、組織管理、人力資源管理、營銷管理、財務管理、創新管理、領導力等。
在戰略管理方面，雜志詳細介紹了各種戰略規劃方法、工具和流程，幫助經理人根據市場需求和企業實際情況制定科學、可行的戰略。同時，雜志還關注新興的戰略領域，如數字化戰略、可持續發展戰略等，使讀者能夠及時了解最新的戰略趨勢。在組織管理方面，雜志探討了組織設計、流程再造、制度建設等方面的問題，為經理人提供了優化組織結構、提高工作效率的方法。此外，雜志還關注組織文化的建設，幫助經理人打造積極向上、富有特色的企業文化。在人力資源管理方面，雜志關注人才招聘、培訓、績效管理等方面的實踐經驗，為經理人提供了有效的人力資源管理策略。同時，雜志還關注員工福利、薪酬制度等，幫助經理人建立公平、激勵性的薪酬體系。
在營銷管理方面，雜志介紹了各種營銷策略、渠道和工具，為經理人提供了實用的營銷技巧。同時，雜志還關注市場趨勢、消費者需求和競爭狀況，使讀者能夠及時掌握市場動態，制定有效的營銷策略。在財務管理方面，雜志介紹了財務管理的各個方面，包括財務報表分析、成本控制、投資決策等。通過閱讀雜志，經理人能夠更好地理解企業的財務狀況，制定科學的財務決策。在創新管理方面，雜志關注新興的技術、商業模式和管理理念，為經理人提供了創新的思路和方法。同時，雜志還鼓勵讀者敢于嘗試新事物，推動企業不斷創新發展。在領導力方面，雜志介紹了各種領導風格和技巧，幫助經理人提升領導力水平。通過閱讀雜志，讀者能夠更好地了解如何激勵團隊、化解沖突和建立良好的人際關系。
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該期刊創刊于2006年，出版地方是上海，先后獲得中國期刊全文數據庫（CJFD）等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號：1672-8149，國內刊號：11-5166/F。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.3，
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
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