引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇企業(yè)文化宣傳標(biāo)語范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

1、遵守礦規(guī)礦紀(jì) 爭當(dāng)優(yōu)秀職工

2、生活因拼搏而存在 拼搏因工作而永恒

3、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

4、安全是生命之本 誠信是榆礦之魂

5、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng) 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量

6、熱愛工作 快樂生活

7、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步 事事講究方法技術(shù)

8、塑造一流員工 同創(chuàng)一流企業(yè)

9、觀念決定思路 思路決定出路

10、立足新起點(diǎn) 開創(chuàng)新局面

11、篤學(xué)明德 奉獻(xiàn)立身

12、五湖四海聚一礦 情同手足友誼長

13、自我提升 良性競爭

14、態(tài)度決定一切 細(xì)節(jié)決定成敗

15、心態(tài)正 事業(yè)成

16、只有企業(yè)發(fā)展了 才有個(gè)人的發(fā)展

17、禮之用 和為貴

18、沒有執(zhí)行力 就沒有競爭力

19、開采光明 奉獻(xiàn)溫暖

20、只要方向?qū)α?，就不怕遠(yuǎn)。

21、仁愛平等 關(guān)愛職工

22、掙錢是真本事 發(fā)展是硬道理

23、發(fā)展傳統(tǒng) 彰顯時(shí)尚 放飛夢想 贏得希望

24、尊重別人就是尊重自己 愛護(hù)別人就是愛護(hù)自己

25、樂觀向上 永不言棄

26、堅(jiān)持科學(xué)理念 發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)

27、以厚德載物 持誠信互榮

28、以人為貴 尊重職工

29、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)生態(tài)礦區(qū)

30、企業(yè)以人為本 職工以礦為榮

31、制度化管理 程序化運(yùn)作

32、言行一致 誠信有為

33、企業(yè)的成功來自于每一個(gè)員工的付出

34、培育禮儀員工 打造文明團(tuán)隊(duì)

35、低能耗 低污染 低排放 走低碳經(jīng)濟(jì)之路

36、團(tuán)結(jié)謙讓 淳樸低調(diào)

37、開發(fā)與保護(hù)同步 環(huán)境與人類共存

38、善行是德行的本質(zhì) 正義是道義的核心

39、平安永固 和諧永駐

40、誠信立足 創(chuàng)新致遠(yuǎn)

41、保持環(huán)境清潔 建設(shè)美好家園

42、嚴(yán)于律己 寬以待人 共建和諧礦區(qū)

43、優(yōu)秀的員工忠于企業(yè) 忠于職業(yè) 忠于人格

44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌 鑄就成長基礎(chǔ)

45、尊重生命 安全職工

46、過程與結(jié)果同樣重要

47、專業(yè)執(zhí)著 精益求精

48、以誠感人者 人亦誠而應(yīng)

49、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源

50、每天進(jìn)一步 踏上成功路

51、唯進(jìn)取 故日新

52、科學(xué)和諧 厚德思進(jìn)

53、尊重創(chuàng)造思維 鼓勵(lì)有益嘗試

54、知識(shí)改變命運(yùn) 奮斗成就未來

55、以奉獻(xiàn)為樂 以工作為榮

第2篇

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

會(huì)而不議、 議而不決 、決而不行 、這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

保持環(huán)境清潔、 做位可愛的人

我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執(zhí)

以廠為校 、以廠為家 、互相學(xué)習(xí) 、互相關(guān)懷

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

找方法才能成功，找借口只有失敗。

行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭

爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 擇己所長，更擇世所需

生存理論：將優(yōu)勢極致發(fā)揮

如果一艘船不知道駛向哪里，吹什么風(fēng)都沒有用

你追求的是職業(yè)生活嗎

第3篇

本報(bào)訊 （記者 楊霞清）近日，AMD了全新的中文品牌宣傳標(biāo)語――“融聚未來”，成為AMD在全球啟動(dòng)的“The Future is Fusion”品牌推廣計(jì)劃最具活力的中國式演繹。AMD將以“融聚未來”全新的品牌理念來指導(dǎo)未來在中國的品牌推廣和業(yè)務(wù)發(fā)展，從而推動(dòng)AMD大中華區(qū)成為AMD全球最大的業(yè)務(wù)中心。

這一標(biāo)語涵蓋相輔相成的三大理念元素，即“融”、“聚”和“未來”?！叭凇奔础柏炌ā?，代表著AMD企業(yè)文化與中國文化的貫通，以及AMD立足于中國發(fā)展、與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貫通?！熬邸奔础皡R聚”，代表著AMD將各種力量匯聚于中國，將各種創(chuàng)新技術(shù)匯聚于中國市場。 “未來”，是在“融聚”所釋放的力量和AMD大中華區(qū)的不懈努力下，開創(chuàng)一個(gè)科技、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、應(yīng)用等不同層面的融合，乃至中國與世界的融合的全新時(shí)代。

此次“融聚未來”宣傳標(biāo)語的提出，是AMD始終站在中國信息產(chǎn)業(yè)的高度，對(duì)未來AMD與中國共同發(fā)展的又一次前瞻性承諾。在技術(shù)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、應(yīng)用乃至政府的融合已經(jīng)成為必然趨勢的今天，AMD此次“融聚未來”宣傳標(biāo)語的，無疑走在了IT行業(yè)融合大潮的前列。

三星與中科院簽訂技術(shù)交流合作協(xié)議

本報(bào)訊 （記者 湯銘）11月28日，中國科學(xué)院和三星公司在北京簽署了新一輪技術(shù)交流合作協(xié)議，中國科學(xué)院副院長李家洋、韓國三星電子CTO黃昌圭等出席了簽約儀式。根據(jù)此協(xié)議，三星公司將在未來5年內(nèi)與中國科學(xué)院開展一系列更為有效的合作，形式包括合作研究、技術(shù)交流等。

近幾年，中國科學(xué)院和韓國三星集團(tuán)的交流與合作進(jìn)一步加深，已成功舉辦了三屆中國科學(xué)院――三星技術(shù)研討會(huì)，啟動(dòng)了多項(xiàng)合作項(xiàng)目，并且雙方科研人員也進(jìn)行了多次互訪?，F(xiàn)已就燃料電池、顯示技術(shù)、生物技術(shù)、納米技術(shù)等領(lǐng)域開展了卓有成效的合作。此次雙方本著互惠互利原則，簽定了新的合作協(xié)議，計(jì)劃在今后開展更為廣泛的合作與交流，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

日本賽凱智能收購興華電子旗下MSTL

本報(bào)訊日本的賽凱智能株式會(huì)社（Saki Corporation）已于中國香港與興華電子集團(tuán)有限公司簽訂買賣協(xié)議，收購旗下MacroScience Technology Limited(MSTL)的部分股份。

此次收購將有助于加強(qiáng)賽凱智能株式會(huì)社在自動(dòng)檢測及X射線檢測等方面的業(yè)務(wù)發(fā)展，以進(jìn)一步鞏固其在全球電子零件實(shí)裝工序的自動(dòng)檢測設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)地位。兩家公司的結(jié)合，將有助于滿足廣大客戶的需求，并有更多機(jī)會(huì)發(fā)展新的市場，特別是在無損檢測(Non-destructive Testing或NDT)，將獲得更多市場機(jī)會(huì)。

第4篇

1、心有多大，舞臺(tái)就有多大。

2、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

3、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

4、資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息。

5、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展 給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡

6、勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)

7、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷

8、因?yàn)樽孕?，所以成?/p>

9、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風(fēng)格。

10、開會(huì)：您是帶著解決方案，還是帶著問題進(jìn)來

11、有一分耕耘，就有一分收獲。張燈結(jié)彩迎新年，齊心協(xié)力譜新篇?dú)g度春節(jié)，祝福萬家

12、招后買馬，有風(fēng)來儀。人員倍增，士氣倍增 從業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念；行銷一生

13、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

14、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

15、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

16、開拓市場，有我最強(qiáng)；（團(tuán)隊(duì)名稱），我為單狂！

17、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

18、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

19、誠信、高效、創(chuàng)新、超越

20、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

21、找方法才能成功，找借口只有失敗。爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

22、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

23、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)

24、堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。溝通從心開始。

25、賺錢靠大家，幸福你我他

26、團(tuán)隊(duì)沖突解決方法：妥協(xié)

27、吼一吼，業(yè)績抖三抖?。▓F(tuán)隊(duì)名稱），加油！

28、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努?/p>

29、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

30、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

31、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收

32、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

33、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

34、零距——關(guān)愛，溫暖，更靠近

35、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語：因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

36、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效

37、超越自我，超越夢想！

38、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績

39、企業(yè)理念：誠信為本，專心做事、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗、愛護(hù)公物似愛護(hù)地球、團(tuán)隊(duì)就是力量、遇事想辦法，不要找借口

40、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力

41、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語：愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

42、眾志成城，飛越顛峰

43、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

44、誠實(shí)做人，精心做事。

45、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

46、挑戰(zhàn)自我，永不放棄、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶、每天進(jìn)一步，踏上成功路

47、企業(yè)文化標(biāo)語：三心：誠心對(duì)他人，信心對(duì)自己，耐心對(duì)事情

48、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。

49、不要小看自己，人有無限可能。

50、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?/p>

51、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效

52、成功決不容易，還要加倍努力

53、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)

54、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

55、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心

56、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

57、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

58、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營

59、旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機(jī) 紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌

60、堅(jiān)持不懈，積極心情；協(xié)作一致，共同努力

61、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

62、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

63、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

64、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流

65、用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前

66、企業(yè)理念標(biāo)語：專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。

67、精領(lǐng)天下，英才神話 努力開拓、勇往直前！

68、匯聚百川、服務(wù)兩港、創(chuàng)新開拓、勇立潮頭創(chuàng)新發(fā)展擴(kuò)大出口

69、付出一定會(huì)有回報(bào)

70、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

71、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城

72、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近

73、失敗鋪墊出來成功之路

74、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長

75、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

76、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)

77、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神

78、永不言退，成功決不容易，還要加倍努力！

79、超越自我、追求卓越

80、精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境

81、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

82、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

83、每天多賣一百塊

84、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

85、公司有我，無所不能。（團(tuán)隊(duì)名稱），永爭第一！

86、愛企業(yè)就是愛自己。

87、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票

88、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。

89、管理就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情

90、用心做事繼往開來團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一，橫刀立馬，勇創(chuàng)新高！

91、多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執(zhí)。

92、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

93、不斷超越，追求完美。凝聚——互助，團(tuán)結(jié)，更貼緊、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

94、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)

95、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

96、巔峰之隊(duì)、舍我其誰；縱箭出擊、誰與匹敵 （團(tuán)隊(duì)名稱） 奮力沖刺！

97、相信自己，相信伙伴

98、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

第5篇

在經(jīng)濟(jì)全球化與信息化大背景下，中國知名企業(yè)走出去已成為一種必然趨勢。以河北省知名企業(yè)衡水老白干為例創(chuàng)建企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫，旨在推動(dòng)河北省名牌企業(yè)國際化，并以此為典范，將其推廣到河北省其他知名品牌，進(jìn)而推廣到中國其他知名品牌。這對(duì)于我國知名企業(yè)走出去具有重大的戰(zhàn)略意義和實(shí)踐意義。

關(guān)鍵詞：

知名企業(yè)；語言文化資產(chǎn)庫；衡水老白干；創(chuàng)建

中圖分類號(hào)：

F27

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2015）09006303

1企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫概述

企業(yè)語言資產(chǎn)（Enterprise linguistic assets）是指企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品全球化生產(chǎn)過程中形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的語言資源，它是企業(yè)從事產(chǎn)品語言服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)。企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫是以企業(yè)的語言文化資產(chǎn)為內(nèi)容，以現(xiàn)代化信息技術(shù)為載體，將企業(yè)語言文化的基礎(chǔ)資源進(jìn)行整合，并以企業(yè)文化資產(chǎn)庫為支撐，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品宣傳、銷售一體化。它是動(dòng)態(tài)的不斷變化著的，并隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。它不僅包括企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、品牌故事、廣告語等等一系列企業(yè)發(fā)展中所使用中或即將使用的企業(yè)語言資產(chǎn)，還包括在企業(yè)發(fā)展過程中所產(chǎn)生的企業(yè)文化。

筆者從當(dāng)前學(xué)術(shù)界研究現(xiàn)狀、消費(fèi)方式變革、企業(yè)國際化發(fā)展等角度闡述構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的必要性，闡明構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的原因。緊接著又從衡水老白干商標(biāo)標(biāo)語翻譯、品牌故事、英文網(wǎng)站等方面論述企業(yè)文化資產(chǎn)庫的內(nèi)容。最后再次強(qiáng)調(diào)構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的現(xiàn)實(shí)意義。

2構(gòu)建知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的必要性

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，以資產(chǎn)庫的形式來系統(tǒng)化管理企業(yè)文化資產(chǎn)已成為一種企業(yè)管理新方式。

2.1打破當(dāng)前研究現(xiàn)狀，另辟研究新方向

據(jù)調(diào)查表明，當(dāng)前我國對(duì)企業(yè)文化庫的研究，有些學(xué)者致力于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)檔案信息資源的關(guān)系的研究，提出了利用數(shù)字檔案專題數(shù)據(jù)庫建設(shè)企業(yè)文化，這就為構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫提供了必要的理論依據(jù)；關(guān)于企業(yè)文化的建立，研究方向主要集中在國企在企業(yè)文化建立過程中遇到的問題及對(duì)策、有色金屬重工業(yè)企業(yè)文化的研究、誠信文化的建設(shè)。鑒于以上研究調(diào)查結(jié)果，筆者認(rèn)為對(duì)企業(yè)文化資產(chǎn)語料庫的研究尚待加強(qiáng)。此外，對(duì)食品企業(yè)品牌翻譯的研究方面，有些學(xué)者（如王戰(zhàn)峰 2009）研究中國茶品種的翻譯，有些學(xué)者（如吳勇毅 2002）研究啤酒行業(yè)的翻譯，但對(duì)中國傳統(tǒng)白酒的翻譯研究有待增強(qiáng)，多家知名商標(biāo)的翻譯還停留在漢語拼音階段，如茅臺(tái)酒音譯成“Mou-tai”，因此也鮮為外國人所知。

對(duì)比當(dāng)前的國內(nèi)外研究不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的研究成果只停留在理論方面，對(duì)理論落實(shí)到實(shí)際層面涉獵較少。綜上所述，論文以衡水老白干為例提出創(chuàng)建我國知名企業(yè)語言資產(chǎn)庫的構(gòu)想是有很大的研究空間的。筆者從構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的角度（如衡水老白干的商標(biāo)標(biāo)語翻譯、品牌故事等），研究我國知名企業(yè)文化，不僅有利于打破我國國內(nèi)該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀，而且還能為我國研究領(lǐng)域開辟一條新道路。

2.2適應(yīng)消費(fèi)方式變革，轉(zhuǎn)變產(chǎn)品營銷策略

如今互聯(lián)網(wǎng)已發(fā)展成為“第四媒體”，隨著電腦的普及，消費(fèi)者越來越傾向于網(wǎng)上查詢商品信息、網(wǎng)上購物。據(jù)國際電信聯(lián)盟（ITU）在其主要年度報(bào)告《衡量信息社會(huì)報(bào)告》中的數(shù)據(jù)顯示，全球目前有30多億人可以上網(wǎng)，且?guī)缀跞澜缢袊业男畔⑼ㄐ偶夹g(shù)都在繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長。該報(bào)告指出最新數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網(wǎng)使用人數(shù)持續(xù)穩(wěn)定增長，2014年全球增長率為66%（發(fā)達(dá)國家為3.3%，發(fā)展中國家為8.7%）。據(jù)英國Kantar Worldpanel報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)到2016年，網(wǎng)上快消費(fèi)品銷售額將從現(xiàn)在的360億美元增至530億美元，增幅達(dá)到47%。據(jù)《中國網(wǎng)絡(luò)購物市場需求調(diào)研及投資定位分析報(bào)告（2014-2018）》指出，中國網(wǎng)絡(luò)用戶網(wǎng)購習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成。

鑒于上述調(diào)查結(jié)果，筆者認(rèn)為，構(gòu)建衡水老白干企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫一則有利于開拓國內(nèi)市場，尋找新的消費(fèi)人群。如有飲酒習(xí)慣的在華外籍人士，可通過文化資產(chǎn)庫更深入地了解衡水老白干，引起他們的興趣，激發(fā)他們的購買欲。二則有利于開拓國際市場，更廣泛擴(kuò)大國外市場知名度，讓更多的對(duì)中國酒或酒文化感興趣的海外人士了解衡水老白干，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的海外市場競爭力。

2.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)走出去，推進(jìn)企業(yè)國際化進(jìn)程

自改革開放以來，中國各企業(yè)一直堅(jiān)持引進(jìn)來和走出去相結(jié)合的戰(zhàn)略思想。長江國際商會(huì)副會(huì)長、美國史帶集團(tuán)總裁鈕小鵬接受揚(yáng)子晚報(bào)于2014年10月28日采訪時(shí)曾明言：雙向國際化“走出去”可以達(dá)到更好地“引進(jìn)來”的目的，中國企業(yè)“走出去”成為新金融非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。隨著時(shí)代的發(fā)展變化，在中國企業(yè)要走出去的大背景下，河北省知名企業(yè)走出去已成必然趨勢。衡水老白干是河北省中具有代表性的知名品牌，是河北省的象征符號(hào)之一。因此以衡水老白干為例探討河北省知名企業(yè)走出去戰(zhàn)略是十分具有代表性的。構(gòu)建衡水老白干企業(yè)文化資產(chǎn)庫，可提升河北省在中國酒業(yè)發(fā)展中的地位，不但有利于滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要，而且能增強(qiáng)河北省在酒業(yè)發(fā)展中的影響力。另外，鑒于河北省大多企業(yè)并未擁有自己的語言文化資產(chǎn)庫這一事實(shí)，筆者考慮若將該資產(chǎn)庫的相關(guān)資料掛放在衡水市企業(yè)發(fā)展的相關(guān)網(wǎng)站或者河北省政府的官網(wǎng)，也可為河北省同類或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知名品牌提供推廣宣傳模式，供其借鑒。

2.4傳播中國傳統(tǒng)文化，提升文化軟實(shí)力

語言文化資產(chǎn)庫既可以宣傳衡水老白干酒系，提升中國白酒知名度，又可以宣傳中國傳統(tǒng)的酒文化，為中國傳統(tǒng)文化的傳播做貢獻(xiàn)。中國酒文化是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，有著極其重要的歷史地位及作用。中國酒文化不僅滲透在古代人生活的各種領(lǐng)域之中，更為重要的是它還代表著一種精神文化。這種精神文化又影響著中國古代政治、經(jīng)濟(jì)、人文的發(fā)展。無論是從文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、文化娛樂等藝術(shù)領(lǐng)域來看還是從飲食烹飪、養(yǎng)生保健等生活領(lǐng)域來看，中國酒文化在人們的生活中始終占有重要的位置。以這種方式宣傳中國酒文化，傳播中國傳統(tǒng)文化，有利于達(dá)到寓教于樂的效果。

3知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建內(nèi)容

構(gòu)建知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫，要做好“四化”工作。其一，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化。據(jù)維基百科解釋，數(shù)據(jù)化是將均勻、連續(xù)的數(shù)字比特結(jié)構(gòu)化和顆粒化，形成標(biāo)準(zhǔn)化的、開放的、非線性的、通用的數(shù)據(jù)對(duì)象，并基于不同形態(tài)與類別的數(shù)據(jù)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)相關(guān)應(yīng)用，開展相關(guān)活動(dòng)。曾教導(dǎo)我們：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。因此要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化資產(chǎn)庫數(shù)據(jù)化，就要搜集大量相關(guān)資料（如對(duì)中西方酒文化研究的文獻(xiàn)），在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上，展開研究。其二，實(shí)現(xiàn)信息化。據(jù)百度百科解釋，信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的信息化生產(chǎn)工具（一般必須具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息再生、信息利用的功能）為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會(huì)的歷史過程。構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫，要以電子信息技術(shù)為載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，將企業(yè)語言文化資產(chǎn)信息化。其三，實(shí)現(xiàn)國際化。國際化是指衡水老白干企業(yè)能夠跨越國界，在國外生存發(fā)展，其產(chǎn)品品牌能夠成為國際上普遍認(rèn)可、接受、喜愛的品牌。以全新的發(fā)展的眼光尋求企業(yè)發(fā)展新方向，開辟企業(yè)發(fā)展新道路。其四，實(shí)現(xiàn)普及化。普及化是指由衡水老白干單一企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建，推廣到河北省其它多家知名品牌企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建，進(jìn)而推廣到中國知名品牌企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建。

筆者以衡水老白干為例，簡單介紹企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的主要實(shí)踐內(nèi)容，如下所示：

3.1擬譯恰當(dāng)?shù)纳虡?biāo)、標(biāo)語

商標(biāo)是商品或服務(wù)項(xiàng)目的專用標(biāo)記。一個(gè)獨(dú)特的商標(biāo)已成為無聲的廣告吸引著消費(fèi)者的注意力。現(xiàn)今漢英名詞常見的三種翻譯方式有三種：音譯、意譯和音義結(jié)合。商標(biāo)則多為音譯，比如中國名酒茅臺(tái)音譯成“Mou-tai”，采用這種方式的商標(biāo)翻譯未免缺乏創(chuàng)新性。李淑琴老師曾指出一個(gè)好的商標(biāo)應(yīng)具備：有實(shí)意、較短、新穎、與商品有聯(lián)系。隨著國內(nèi)語言學(xué)尤其是翻譯學(xué)研究的迅速發(fā)展，商標(biāo)翻譯方法開始擺脫簡單的直譯、意譯或音譯、意譯，系統(tǒng)的翻譯理論也逐步運(yùn)用到了英漢商標(biāo)互譯研究中。研究者們開始考慮文化差異以及民族心理差異對(duì)商標(biāo)翻譯的影響，并提出了許多商標(biāo)翻譯的技巧、方法及原則。比如說較為著名且廣為人所接受的奈達(dá)“動(dòng)態(tài)對(duì)等”原則。此外，還有其它的較為實(shí)用的翻譯原則：（1）有原名有實(shí)意的意譯，無實(shí)意的應(yīng)在盡量保證譯名與原名讀音相近的前提下使之具有實(shí)意；（2）采取刪減音節(jié)的方法，長名短譯，但也并非是胡亂臆想、信手拈來。商標(biāo)譯文給譯文讀者產(chǎn)生的效果要與原語給原語讀者產(chǎn)生的效果一樣，感受相同。即商標(biāo)譯文必須引起異地消費(fèi)者的心理認(rèn)同，激發(fā)其購買欲望。因此，筆者欲摒棄傳統(tǒng)漢語拼音翻譯法，在充分考慮企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合翻譯理論，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆g技巧，為衡水老白干旗下品牌擬定恰當(dāng)?shù)目晒┻x擇的英文商標(biāo)及英文宣傳標(biāo)語。

3.1.1商標(biāo)翻譯

（1）母品牌商標(biāo)翻譯。

“衡水老白干”的英文商標(biāo)可設(shè)計(jì)為“HiBest”，縮寫為“HB”。字母“H”取自“衡水”漢語拼音的首字母，字母“B”取自“老白干”中“白”字的首字母，“HB”有衡水白酒之意。此外，“Hi”給人一種輕松歡快、樂觀向上的感覺，“Best”有最好之意，可指衡水老白干品牌酒水質(zhì)量是最好的，選擇衡水老白干是最好的，亦可指選擇衡水老白干的消費(fèi)者是最好的，一語雙關(guān)。

（2）子品牌商標(biāo)翻譯。

衡水老白干品牌下的“今生緣”英文商標(biāo)可設(shè)計(jì)為“LOV&LUC”。“今生緣”主要是婚慶用酒，是愛與好運(yùn)的象征，“LOV”是“LOVE”的縮寫，有愛的寓意；“LUC”是“LUCK”的縮寫，代表著好運(yùn)，并且兩個(gè)詞押韻，會(huì)讓人印象深刻。

3.1.2標(biāo)語翻譯

（1）子品牌標(biāo)語翻譯。

根據(jù)衡水老白干英文商標(biāo)“HiBest”，相應(yīng)的宣傳標(biāo)語可以設(shè)計(jì)為“HiBest――Be Best”，在有效地傳達(dá)信息的基礎(chǔ)上還具備音韻美。另外，在“衡水老白干，喝出男人味”的最初產(chǎn)品概念基礎(chǔ)上，提供另一種英文標(biāo)語，即“HiBest――Highly Believable，Highly Credible，Highly responsible！”，體現(xiàn)了衡水老白干激情澎湃、義薄云天、歷經(jīng)滄桑、沉著穩(wěn)定、忠實(shí)誠信的精神內(nèi)涵。

（2）子品牌標(biāo)語翻譯。

子品牌“今生緣”，因?yàn)樗笳髦鴲矍榕c美好，“LOV&LUC――Meet your Love and Luck”，“LOV”與“LOVE”、“LUC”與“LUCK”一一對(duì)應(yīng)，又體現(xiàn)了“今生緣”的美好含義；也可以設(shè)計(jì)為“Cherish the Moment――LOV&LUC”（愛在當(dāng)下――今生緣），這里的“moment”一語雙關(guān)，既可以指在享用“今生緣”的時(shí)刻，也可以指在甜蜜熱戀的時(shí)候，同時(shí)這樣的時(shí)刻需要“今生緣”來分享戀人間的喜悅；此外，衡水老白干系列酒水素來以“醇香清雅、甘冽豐柔”著稱，而英文標(biāo)語“Sweet and Pure，Clear but Strong――LOV&LUC ”將品味與寓意有效結(jié)合，一箭雙雕。

3.2擬定相關(guān)品牌故事

好的品牌故事不僅能夠提升消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)可度，而且對(duì)品牌本身的營銷和企業(yè)發(fā)展，都會(huì)起到非常重要的作用。如知名化妝品玉蘭油，感動(dòng)萬千消費(fèi)者的原因之一是隱藏在它背后那段絕美的愛情故事；知名汽車品牌勞斯萊斯，令大多愛車人士愛不釋手的原因之一是品牌創(chuàng)立者那段凄美的童話。

衡水老白干酒歷史悠久且品高質(zhì)佳，除有可考的古籍記載之外，在民間也有許多優(yōu)美的傳說。其中較有代表性的乃是酒井的傳說?？蓳?jù)此，將古籍記載的衡水老白干酒的由來與特色的民間傳說融合到一起，推出衡水老白干的英文版品牌故事，令萬千消費(fèi)者了解該品牌。這樣，有利于在情感上征服消費(fèi)者，從而令消費(fèi)者在心理上更容易接受衡水老白干這個(gè)品牌，進(jìn)而激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望；可進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，有助于提升企業(yè)的品牌形象；有利于宣傳衡水老白干的企業(yè)文化，增強(qiáng)產(chǎn)品知名度。

3.3建立企業(yè)英文網(wǎng)站

在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已成為時(shí)代標(biāo)簽，在貿(mào)易往來、商務(wù)洽談中發(fā)揮著越來越重要的作用。建立企業(yè)自己的網(wǎng)站，有助于樹立企業(yè)在科技信息時(shí)代的完美形象。作為第四媒體的互聯(lián)網(wǎng)，其特點(diǎn)就是可以跨越時(shí)空。網(wǎng)站則是企業(yè)與用戶跨越時(shí)空交流的媒介。通過網(wǎng)站，企業(yè)可以向用戶展示產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、企業(yè)形象，樹立現(xiàn)代企業(yè)形象，增值企業(yè)無形資產(chǎn)；而用戶可以跨越時(shí)空了解企業(yè)。

因此，構(gòu)建企業(yè)的英文網(wǎng)站是企業(yè)實(shí)現(xiàn)走出去的重要一步。融合中西方知名酒業(yè)網(wǎng)站特色，建立企業(yè)英文網(wǎng)站，需遵循以下原則。

3.3.1尊重中西方文化差異

注重中西方文化差異，結(jié)合當(dāng)?shù)氐牡赜蛱厣瞥龇袭?dāng)?shù)厝讼M(fèi)習(xí)慣的英文網(wǎng)站。以海爾集團(tuán)為例，它進(jìn)軍英、美國市場，采用的是不同的英文網(wǎng)站，從而收到了良好的效果。比如，在英國的海爾官網(wǎng)中，欄目板塊較多一些，如products，commercial products，F(xiàn)acebook等六大板塊，而美國則較為簡潔，只有products，service&supports兩大板塊。因此，以海爾為鑒，在設(shè)計(jì)英文網(wǎng)站時(shí)，要充分考慮地域色彩，在不同地區(qū)要設(shè)計(jì)不同網(wǎng)站宣傳商品。

3.3.2突出產(chǎn)品東方特色

融合中文版企業(yè)網(wǎng)站的特質(zhì)，在英文版網(wǎng)站中突出衡水老白干的產(chǎn)品特色，充分吸引消費(fèi)者眼光。比如用圖畫形式突出衡水老白干的釀造歷程，原料、技藝、水源等東方特色，達(dá)到吸引消費(fèi)者的目的；再如中國比較講究意境美，這一點(diǎn)在中文版的衡水老白干官網(wǎng)中體現(xiàn)較為明顯，在英文版網(wǎng)站中也可以突出衡水老白干釀造之美感。

3.3.3借鑒西方經(jīng)驗(yàn)

對(duì)比帝亞吉?dú)W中文版和英文版，最大的特點(diǎn)是網(wǎng)站首頁關(guān)于帝亞吉?dú)W旗下所有酒品牌的圖片，一目了然。鑒于此，設(shè)計(jì)衡水老白干英文官網(wǎng)時(shí)，也可采用此種方式，便于消費(fèi)者了解該品牌。

世界名酒威士忌所在集團(tuán)在年末會(huì)官方發(fā)表威士忌年度報(bào)告，供廣大消費(fèi)者檢閱。鑒于此，設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)可增設(shè)英文版年度報(bào)告這一板塊。

3.3.4保持與時(shí)俱進(jìn)

注重創(chuàng)新，以新的眼光去構(gòu)建企業(yè)英文網(wǎng)站。關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新，讓消費(fèi)者第一時(shí)間了解產(chǎn)品最新消息。比如說可以進(jìn)行市場調(diào)研，了解消費(fèi)者的消費(fèi)傾向，及時(shí)更新符合消費(fèi)者意愿的網(wǎng)站信息。相比于靜態(tài)畫面，消費(fèi)者更傾向于動(dòng)態(tài)，鑒于此，設(shè)計(jì)英文網(wǎng)站時(shí)可以增設(shè)衡水老白干旗下品牌的英文版宣傳視頻等內(nèi)容。

綜上所述，構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的客觀需要。如何管理企業(yè)文化資產(chǎn)，變企業(yè)無形資產(chǎn)為有形資產(chǎn)成為企業(yè)能否適應(yīng)時(shí)展的試金石。構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫是促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)將無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成有形資產(chǎn)的有效途徑，是在越來越激烈地競爭中奪得先機(jī)重要砝碼。在當(dāng)今信息就是生產(chǎn)力的時(shí)代，企業(yè)取得更好的發(fā)展需充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)資源進(jìn)行整合，可增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力，為企業(yè)在國際化進(jìn)程中取得良好效益提供新的發(fā)展方向。

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第6篇

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；四德教育；體系構(gòu)建

中圖分類號(hào)：G40 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）10-0-01

一、“四德”教育的重要性

道德，是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，具有認(rèn)識(shí)、調(diào)節(jié)、教育、評(píng)價(jià)以及平衡五個(gè)功能。道德往往代表著社會(huì)的正面價(jià)值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用。中國教育家陶行知說過：因?yàn)榈赖率亲鋈说母?，根本一壞，縱然使你有一些學(xué)問和本領(lǐng)，也無甚用處。在現(xiàn)今煤炭經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的背景下，“四德”教育建設(shè)順應(yīng)企業(yè)發(fā)展潮流，通過“四德”教育可以讓員工更加關(guān)心企業(yè)，盡心盡力為企業(yè)做事，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，逐漸形成企業(yè)精神，確保公司在嚴(yán)峻的市場競爭中穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

二、對(duì)如何開展“四德”教育的思考

在煤炭形勢嚴(yán)峻的大環(huán)境下，樹立企業(yè)的良好形象十分重要。樹立良好的企業(yè)形象最為基礎(chǔ)的是塑造良好的職工形象。職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。公司要充分利用各種宣傳載體加大對(duì)“四德”教育的宣傳力度，讓職工懂“四德”。通過制度約束及各類宣傳形式的傳播，引導(dǎo)教育廣大職工樹立主人翁精神，把自己當(dāng)成公司的主人，與公司血肉相連，心靈相通，命運(yùn)相系。加強(qiáng)“四德”教育的發(fā)揚(yáng)推進(jìn)工作。在大力宣傳、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，必須把注意力放在提升廣大職工整體素質(zhì)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同進(jìn)步、和諧發(fā)展，才能從根本上實(shí)現(xiàn)職工對(duì)“四德”的理解和貫徹。

三、具體實(shí)施方式

（一）加強(qiáng)載體建設(shè)，提高“四德”宣傳能力

1.硬件載體建設(shè)作為基礎(chǔ)保障。利用井口的LED顯示屏，滾動(dòng)播放關(guān)于“四德”教育的主題宣傳片和宣傳標(biāo)語。在井底長廊張貼“四德”教育的宣傳標(biāo)語。在宿舍區(qū)的宣傳欄上，張貼“四德”教育的相關(guān)事跡海報(bào)，樹立“四德”榜樣。在公司報(bào)紙和刊物上發(fā)表以“四德”教育為主題的文章，讓職工明白“四德”教育建設(shè)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。

2.軟件宣傳陣地建設(shè)促進(jìn)思想宣樹。利用公司內(nèi)部網(wǎng)，建立“四德”教育宣傳平臺(tái)，進(jìn)行持續(xù)的宣傳報(bào)道。利用團(tuán)委建立的微信微博系統(tǒng)，發(fā)表、轉(zhuǎn)載“四德”教育的相關(guān)博文和典型事跡。在公司論壇中，發(fā)起以“四德”教育為主題的大討論，深入了解職工對(duì)“四德”教育的理解與感受。

（二）融入“四德”教育，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，樹立職工“四德”意識(shí)

公司黨政有關(guān)部門，建立相關(guān)管理機(jī)制，評(píng)選模范等方式，促使“四德”教育的文化理念具體化與形象化，讓廣大員工親自接觸、感受、感知具體文化，從而加強(qiáng)“四德”教育工作的不斷推廣，樹立員工的“四德”意識(shí)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

（三）做好“四德”教育的群眾性工作、督導(dǎo)工作、篤行工作

當(dāng)前，面對(duì)起伏不定的煤炭形勢，面對(duì)艱巨繁重的企業(yè)發(fā)展任務(wù)，我們堅(jiān)持群眾路線的必要性和重要性不是降低了，而是大大提高了，做好群眾工作的復(fù)雜性和緊迫性不是減弱了，而是大大增強(qiáng)了。

1.樹立群眾觀點(diǎn)。把切實(shí)提高職工群眾素質(zhì)作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)群眾的自覺性和堅(jiān)定性。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)。作為組織者，我們應(yīng)當(dāng)首先把“四德”作為自己的行行為理念，了解“四德”包含的內(nèi)容，真正感受什么是社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，了解掌握教育過程中職工群眾最關(guān)心的問題；把實(shí)踐作為學(xué)習(xí)的課堂，從實(shí)踐中告訴職工群眾，“四德”教育活動(dòng)不是講空話，而是干實(shí)事。

3.建立長效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)推廣深入基層進(jìn)行教育的好經(jīng)驗(yàn)好做法，著力構(gòu)建富有針對(duì)性、科學(xué)性、實(shí)效性，面向基層、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，保持在教育活動(dòng)上的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)職工群眾隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

（四）圍繞“四德”教育，開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“四德”教育的接地氣

社會(huì)公德是指在人類長期社會(huì)實(shí)踐中逐漸形成的、要求每個(gè)社會(huì)公民在履行社會(huì)義務(wù)或涉及社會(huì)公眾利益的活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則。它對(duì)維系社會(huì)公共生活和調(diào)整人與人之間的關(guān)系具有重要作用。

圍繞社會(huì)公德，開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)。開展以“慈善捐助、扶殘助殘、志愿者服務(wù)、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、社區(qū)保潔、文明祭祀、愛心認(rèn)領(lǐng)、無償獻(xiàn)血”等公益行為為內(nèi)容的“愛心行動(dòng)”，引導(dǎo)廣大干部職工從身邊事做起，身體力行踐行社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)職工熱愛社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的素質(zhì)提升。

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。

圍繞職業(yè)道德，開展新巨龍公司“誠信事業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“干事創(chuàng)業(yè)爭建言”、“敬業(yè)愛崗多奉獻(xiàn)”、“爭創(chuàng)文明示范崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高員工的事業(yè)心和責(zé)任心。

家庭美德屬于家庭道德范疇，是指每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則。家庭美德包括關(guān)于家庭的道德觀念、道德規(guī)范和道德品質(zhì)。家庭美德的規(guī)范是家庭美德的核心和主干。

圍繞家庭美德，開展“孝心（親情）送親人”主題實(shí)踐活動(dòng)和“回報(bào)養(yǎng)育恩”、“感受親情暖”、“共建和諧家”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)家庭美德意識(shí)，促進(jìn)和諧家庭建設(shè)。

第7篇

在企業(yè)文化理念體系建設(shè)完成后，落實(shí)企業(yè)文化是關(guān)鍵。近年來許多企業(yè)都在進(jìn)行著形式各樣的企業(yè)文化建設(shè)，但在同時(shí)，企業(yè)文化在企業(yè)的推廣受到各方面的因素制約，出現(xiàn)了企業(yè)文化沒有得到重視的現(xiàn)象。“大而空”的口號(hào)使員工失去信任感。在更多的企業(yè)中，傳統(tǒng)固有的文化氛圍抑制了人的個(gè)性，只重視了人的“集體性”，抹殺了人的想象力和創(chuàng)造力，難以形成企業(yè)的內(nèi)聚力。如何在企業(yè)中推廣和使用企業(yè)文化，值得深思。

一、提高思想認(rèn)識(shí)。建立完善的宣傳教育機(jī)制。

企業(yè)文化是廣大員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中逐步形成，并被廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。企業(yè)文化理念要落地生根，前提是讓全體員工對(duì)文化理念普遍了解并廣泛認(rèn)同。這就需要提高員工的思想認(rèn)識(shí)，建立有效的宣傳教育機(jī)制，有目的地進(jìn)行引導(dǎo)，提高員工的認(rèn)識(shí)水平，進(jìn)而影響他們的行為。

企業(yè)文化的宣傳教育是一個(gè)系統(tǒng)的過程，需要運(yùn)用科學(xué)的方法。要從思想認(rèn)識(shí)、行為管理、典型示范、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、物質(zhì)激勵(lì)等方面人手，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，逐步建立起一套完善的宣傳教育工作機(jī)制。要堅(jiān)持宣傳教育常規(guī)化，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體開展文化理念宣傳。將宣傳標(biāo)語、宣傳欄、文化長廊、文化理念掛圖等視覺系統(tǒng)配置到位，并統(tǒng)一規(guī)范宣傳欄格式。規(guī)范文化手冊配置，將企業(yè)文化理念和行為規(guī)范編制成手冊，發(fā)放給員工，以便他們隨時(shí)翻閱學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶動(dòng)全員參與的積極性，使企業(yè)文化成為指導(dǎo)全體員工的行為規(guī)范。

二、健全體制機(jī)制。為企業(yè)文化建設(shè)提供有效保障。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立組織保障機(jī)制。根據(jù)企業(yè)深化改革的新形勢，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，建立健全企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)體制，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確各相關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)，形成分工協(xié)作、責(zé)任落實(shí)、密切配合、齊抓共管的工作格局。同時(shí)制定并不斷完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，制定推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的計(jì)劃，抓好工作落實(shí)，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以典型引路，推動(dòng)工作。積極開展企業(yè)文化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同。

加強(qiáng)載體和陣地設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)文化有效覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)文化的效果。要加強(qiáng)督促檢查，建立考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。要把企業(yè)文化建設(shè)情況作為企業(yè)考核評(píng)價(jià)工作的重要內(nèi)容，與企業(yè)其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，確保工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。同時(shí)，要認(rèn)真研究并建立科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系，開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)工作。通過評(píng)價(jià)，使企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進(jìn)、規(guī)范和提高，取得更好的實(shí)際效果。

三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

第8篇

關(guān)鍵詞：文化宮 企業(yè)文化 實(shí)踐

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、企業(yè)形象等文化要素的總和。是工作環(huán)境、企業(yè)氛圍、員工精神面貌的綜合體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體職工，企業(yè)文化的本質(zhì)是職工所一致認(rèn)同的文化。職工業(yè)余文化生活的水平、質(zhì)量、層次，是企業(yè)文化的重要組成部分，并成為企業(yè)精神力的主體。通過其主體宣傳和活動(dòng)組織形式，又在一定程度上促使職工的文化生活形式在被動(dòng)和主動(dòng)之間轉(zhuǎn)換。

一、鐵路局文化宮在群眾思想政治工作中的作用

鐵路局文化宮開展群眾思想政治工作的主要載體就是文化宣傳活動(dòng)。它具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。它的任何活動(dòng)過程，都應(yīng)是群眾自我教育，陶冶情操，相互提高的過程，必然是豐富多彩，生動(dòng)活潑的。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本進(jìn)行政治思想工作，對(duì)全局職工開展思想政治工作必須是有血有肉，有影有形，富于感召力。摒棄思想政治工作“我說你聽，我打你通”那種教條說教，空調(diào)無味的習(xí)氣，依托文化宮這個(gè)牢固的陣地，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，更好地為運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，吸引職工參加各種有益的活動(dòng)。采取群眾喜聞樂見的各種方式、寓教于樂。使廣大職工群眾想來、盼來，來了不愿走，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與各種積極健康的活動(dòng)，提升企業(yè)的凝聚力。

利用文化宮進(jìn)行企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)思想政治工作同運(yùn)輸生產(chǎn)有效結(jié)合，促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活做實(shí)，豐富職工精神文化生活，使企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，有利于促進(jìn)思想政治工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。

二、鐵路局文化宮在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地作用

鐵路局文化宮的受眾幾乎包括鐵路局所有職工、家屬，甚至輻射到與職工相關(guān)聯(lián)的社會(huì)關(guān)系。它每天都是敞開大門迎接各種階層的人群，它有著任何形勢和組織不可比擬的廣泛的群眾基礎(chǔ)。

鐵路局文化宮的各種宣傳、教育活動(dòng)及形式極其豐富。有些活動(dòng)既圍繞企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中心，又與社會(huì)活動(dòng)接軌。鐵路局職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)發(fā)展日趨變化，各種層面的精神需求愈益增長。使群眾思想政治教育活動(dòng)面臨著不同文化層次，不同思想層次，不同年齡層次的要求。因此，鐵路局文化宮的陣地作用日趨重要。

鐵路局文化宮的各種活動(dòng)，是聯(lián)系職工群眾，組織職工群眾，教育職工群眾的過程，是職工群眾自我教育，自我管理，自我完善的過程。鐵路局的各種場館的開放，不同文化背景、不同階層在這里相匯，各種思想在這里碰撞，不存在誰是教育者，誰是被教育者的明顯界限，真正體現(xiàn)出雙向交流，互相教育，互相理解，共同提高。因此，鐵路局文化宮以豐富大眾文化生活為已任，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，成為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地和企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵。

三、新形勢下文化宮開展的各種主題活動(dòng)

鐵路局文化宮始終為職工群眾服務(wù)的宗旨不動(dòng)搖，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，讓文體場館“活起來、動(dòng)起來”的指示精神，發(fā)揮文化宮的陣地作用。相繼成立了職工業(yè)余美術(shù)、書法、攝影協(xié)會(huì)、職工業(yè)余音樂協(xié)會(huì)，職工業(yè)余合唱團(tuán)、職工業(yè)余武術(shù)協(xié)會(huì)，并舉辦了揭牌儀式。同時(shí)積極抓好各協(xié)會(huì)的日?；顒?dòng)，特別是在路局十三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式文藝表演中，各協(xié)會(huì)發(fā)揮了積極作用。

鐵路局文化宮還十分重視離退休老同志的文化生活，積極為局老年藝術(shù)團(tuán)提供活動(dòng)場地，在此基礎(chǔ)上成立文化宮老年藝術(shù)團(tuán)，聘請?jiān)F路文工團(tuán)的專業(yè)人員擔(dān)任藝術(shù)顧問及指導(dǎo)老師籌辦成立路局職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)，建立文藝演出服裝庫。根據(jù)路局黨委的工作安排，舉辦為期4個(gè)月中國紅色經(jīng)典電影展播活動(dòng)，為職工家屬提供精神食糧。

文化宮在承擔(dān)哈地區(qū)“職工才藝大賽”的各項(xiàng)組織工作的同時(shí)，對(duì)文化宮職工進(jìn)行了一次大練兵，從節(jié)目的組織、編排，到燈光音響視頻的合成效果全部由文化宮職工自己完成，圓滿地完成了全路職工才藝大賽決賽、全路站客車現(xiàn)場交流會(huì)演出的排練、演出頒獎(jiǎng)事宜。

文化宮組織冬運(yùn)文藝小分隊(duì)冒著風(fēng)雪嚴(yán)寒分兩次深入到冬運(yùn)生產(chǎn)一線，在綏化火車站、通勤車上、伊圖里河、根河地區(qū)為一線職工慰問演出。

2012年，鐵路局文化宮接待鐵路局“建設(shè)和諧哈局 共創(chuàng)美好明天”專場文藝演出一場，組織“職工才藝大賽”一場，接待全路職工才藝大賽巡回演出一場。接待呼和局孫奇同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)一場，接待路局“感動(dòng)哈局人物”暨雙先頒獎(jiǎng)晚會(huì)一場，接待局大功率檢修基地段迎新春文藝演出及排練5場，武術(shù)隊(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)300場，合唱團(tuán)活動(dòng)24場，公益放映影片30余場。

第9篇

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；特色；企業(yè)文化

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）03-0-01

一、什么是建筑企業(yè)文化

企業(yè)文化，也可以說組織文化，是由一個(gè)組織的價(jià)值觀、信念、符號(hào)、處事方式等組成的特有的文化現(xiàn)象，是企業(yè)自身的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。對(duì)員工來說，企業(yè)文化就像一道無形的行為準(zhǔn)則，是他們行為處事的標(biāo)準(zhǔn)，良好的企業(yè)文化會(huì)凝聚員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)出員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使員工與企業(yè)的奮斗目標(biāo)一致，引導(dǎo)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，在物質(zhì)越來越豐裕的時(shí)代，僅靠物質(zhì)上的激勵(lì)已經(jīng)不夠，激發(fā)出員工的工作主動(dòng)性，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，才是提高工作效率的有效方式。企業(yè)文化的影響是巨大的，它是企業(yè)的動(dòng)力源，在建筑行業(yè)中，企業(yè)和員工在不斷的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐過程中所形成的思想、觀念和準(zhǔn)則就是建筑行業(yè)所特有的行業(yè)文化，它包含了企業(yè)文化的各個(gè)要素，只是都加上了自己的行業(yè)特色，帶有普遍性，也有著獨(dú)特性。經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神和道德、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象和制度、文化結(jié)構(gòu)及企業(yè)使命等，都是建筑企業(yè)文化的內(nèi)容。

二、構(gòu)建特色企業(yè)文化的重要性

建筑企業(yè)，大多數(shù)的時(shí)間都是在進(jìn)行施工工程，有明顯的行業(yè)特征，員工的勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境也比較艱苦，相當(dāng)于室外作業(yè)，風(fēng)吹日曬，施工地也不集中，人員的流動(dòng)性比較大，很多員工都是遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)，而且，隨著社會(huì)的發(fā)展，建筑規(guī)模正在迅速的擴(kuò)大，需要投入的人力資源也就越多，所以，建筑企業(yè)必須通過自身良好的企業(yè)文化來吸引員工，留住人才。首先在辛苦的工作條件下，員工更需要精神上的支撐，良好的企業(yè)文化背景，是激勵(lì)員工的有效內(nèi)容。其次建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，人力資源的競爭也越來越激烈，要想在眾多的建筑企業(yè)中脫穎而出，成為人才選擇歸屬的對(duì)像，必須有自己的獨(dú)具特色的企業(yè)文化，物質(zhì)條件是最好滿足的，同一行業(yè)不同公司的薪酬都是在同一水平，所以只有在精神環(huán)境上努力，一個(gè)好的工作氛圍，對(duì)人才是有很大的吸引力的。另外，良好的企業(yè)文化也可以提高員工的工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，員工的管理也更容易，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展就更順利。綜上所述，我們很容易看出，構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化對(duì)建筑企業(yè)至關(guān)重要。

三、建筑企業(yè)特色企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

企業(yè)文化的重要性日益凸顯，所以建筑企業(yè)基本上都引入了企業(yè)文化的建設(shè)，但還不夠系統(tǒng)完善。有的企業(yè)不夠重視企業(yè)文化的建設(shè)，或者是對(duì)企業(yè)文化的理解不夠，把企業(yè)文化當(dāng)做一種思想政治工作來做，不重視人本因素；只理解了企業(yè)文化的部分層面，文化的發(fā)展不全面，如簡單的認(rèn)為企業(yè)文化的建設(shè)就是一種每天進(jìn)行固定的文體活動(dòng)或召開小型會(huì)議，這樣產(chǎn)生的效果是不全面的；沒有專門的建設(shè)組織，企業(yè)文化也是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)部分，應(yīng)該像其他職能部門一樣有自己的辦公平臺(tái)，由相關(guān)的人員來負(fù)責(zé)；不夠創(chuàng)新，習(xí)慣模仿別人的手法，但是別人再成功的方式也不可能完全適合自己，不注重自身特色的培養(yǎng)，所有的企業(yè)都采用同樣的文化建設(shè)方式，自然發(fā)揮不了企業(yè)特色文化的魅力，普遍性是企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn)，因?yàn)闊o論什么行業(yè)，它的構(gòu)成要素是大致相同的，但特殊性才是它的重點(diǎn)，有特色的才是有價(jià)值的。當(dāng)然，建筑業(yè)德爾特殊性也給它的企業(yè)文化建設(shè)帶來了一些挑戰(zhàn)，如員工的素質(zhì)不一，且流動(dòng)頻繁，大部分員工都是在室外現(xiàn)場作業(yè)，不是坐在辦公室隨時(shí)都可以進(jìn)行上下級(jí)的交流，員工接受教育的程度不一，個(gè)人的素養(yǎng)也有很大的差別，這就需要企業(yè)的文化建設(shè)更靈活，更有力量。

四、構(gòu)建建筑企業(yè)特色企業(yè)文化的思考

1.提高重視程度

建筑企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到特色企業(yè)文化建設(shè)的重要性，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的思想認(rèn)識(shí)會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)然他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)也就決定了企業(yè)文化建設(shè)的方向和水平 。企業(yè)文化的建設(shè)也要全面，不能局限于某一個(gè)層面，建設(shè)工作者要充分理解企業(yè)文化的含義，每一方面的內(nèi)容都要在企業(yè)中滲透，進(jìn)行深入的建設(shè)。企業(yè)要不惜投入人力和物力，企業(yè)文化的建設(shè)肯定不是說說就行的，還需要大量的投入和實(shí)際行動(dòng)，條件允許的話，可以配置專門的企業(yè)文化建設(shè)人員和部門，若資源沒有那么充足，也可以建立附屬部門，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)一部署，將企業(yè)文化建設(shè)按內(nèi)容分配到各個(gè)部門或人員手中，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，從各方面保證企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

2.培養(yǎng)核心價(jià)值體系

要想在激烈的競爭中保持可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要構(gòu)建一套自己的核心價(jià)值體系，統(tǒng)一價(jià)值觀，在企業(yè)中形成一道文化、道德、精神的紐帶，使企業(yè)員工上下一心，大家有了共同的目標(biāo)，才能將力量發(fā)揮到最大，企業(yè)才能形成自己的優(yōu)勢。根據(jù)建筑企業(yè)的自身特色，以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)可以總結(jié)出具有特色的企業(yè)精神，然后加以包裝和宣傳，使之深入到每個(gè)員工的心中，大家都能根據(jù)企業(yè)的核心精神來規(guī)范自己的行為，這樣就達(dá)到了構(gòu)建核心價(jià)值體系的目的。宣傳口號(hào)可以從大體上反映出企業(yè)文化的內(nèi)涵，所以要有口號(hào)或宣傳標(biāo)語之類的文字宣傳，但也不能僅僅是喊喊口號(hào)，口號(hào)和標(biāo)語可以給員工一定的精神鼓舞，但次數(shù)多了，效果就不明顯了，需要實(shí)際行動(dòng)來使標(biāo)語的精神深入人心，可以結(jié)合實(shí)際案例來解釋標(biāo)語的含義，以生動(dòng)實(shí)際的人物做榜樣，使員工都自覺的接受它的影響，這樣就算沒有文字上的提醒，大家也能隨時(shí)感受到它的力量，在無形之中逐漸形成企業(yè)的核心價(jià)值體系，使之成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

3.提高職工思想認(rèn)識(shí)，優(yōu)化管理

由于職工的文化層次不一，給企業(yè)的文化建設(shè)和管理都形成了一定的阻礙，需要提高職工的思想認(rèn)識(shí)，為企業(yè)的文化建設(shè)提供基礎(chǔ)，企業(yè)作為一個(gè)集體，要使集體中的每一份子都有共同的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，這樣大家才有合作的基礎(chǔ)，如進(jìn)行以思想道德為主題的活動(dòng)，觀看宣揚(yáng)企業(yè)精神的影片，進(jìn)行道德準(zhǔn)則知識(shí)的培訓(xùn)，普及建筑行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和處事習(xí)慣等知識(shí)內(nèi)容，不可能使所有員工的文化水平都達(dá)到同一高度，但可以讓大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)都有較統(tǒng)一的基礎(chǔ)，并逐漸的提高員工的素養(yǎng)，培養(yǎng)出高層次的員工隊(duì)伍，這樣企業(yè)的管理也會(huì)比較順利。隨著管理文化的不斷發(fā)展，現(xiàn)在，人性化的管理才是科學(xué)的管理，強(qiáng)調(diào)以人為本，尊重員工，員工也會(huì)尊重企業(yè)，了解并重視員工的需要，增強(qiáng)員工的歸屬感，才能留住人才，激發(fā)員工的主動(dòng)性，不需要督促，員工也能主動(dòng)的完成工作，這才是管理的最高境界。其中心就是以人為本，員工都是社會(huì)人，有著除了物質(zhì)之外的更多需求，其中一項(xiàng)就是受尊重的需要，企業(yè)要樹立關(guān)心人、理解人、尊重人的管理理念，管理模式也是企業(yè)文化的一部分，也是企業(yè)運(yùn)作中的重要部分，需要企業(yè)在不斷的探索中建設(shè)和完善。

4.用心打造品牌

品牌就像一個(gè)企業(yè)的臉面，塑造自己獨(dú)具特色的品牌形象才能使企業(yè)在市場中始終立于不敗之地。品牌代表的是企業(yè)的實(shí)力和信譽(yù)，是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，人們會(huì)根據(jù)品牌來判斷企業(yè)的整體情況并作出選擇，良好的品牌形象為企業(yè)不僅帶來穩(wěn)定的人力資源，也帶來大眾的信任和源源不斷的客戶，但塑造一個(gè)成功的品牌并不容易，正如古話所說，冰凍三尺非一日之寒，企業(yè)需要在任何一項(xiàng)活動(dòng)中滲透品牌的培養(yǎng)意識(shí)，管理者和員工都要增強(qiáng)品牌意識(shí)，注重品牌形象，不斷的提升品牌質(zhì)量，借助成功的經(jīng)營活動(dòng)宣傳企業(yè)品牌，也要為品牌的塑造投入資源，使品牌成為企業(yè)的代言人，成為企業(yè)的核心競爭力。品牌的建設(shè)是多方面的，它與企業(yè)文化是互相包含的關(guān)系，品牌是企業(yè)文化的一部分，而企業(yè)文化也品牌應(yīng)該包括的內(nèi)容，全面的建設(shè)企業(yè)文化，也是在打造品牌，不僅是企業(yè)的管理模式，道德作風(fēng)還包括企業(yè)的員工素質(zhì)等等，各方面的建設(shè)都達(dá)到一定的水平后，企業(yè)的品牌也就自然有了影響力，一個(gè)成功的品牌就是企業(yè)特色企業(yè)文化的代表。

建筑行業(yè)有著自己明顯的特色，這給企業(yè)文化的建設(shè)帶來了挑戰(zhàn)也帶來了機(jī)遇，準(zhǔn)確的定位自身的特點(diǎn)，就能構(gòu)建出特色企業(yè)文化，將特別存在的劣勢轉(zhuǎn)化為特色文化優(yōu)勢，通過企業(yè)文化的建設(shè)提高經(jīng)營和管理水平?？v觀世界上的許多成功企業(yè)，都有著強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，而作為國家的重要產(chǎn)業(yè)，建筑業(yè)必須著力于構(gòu)建自己的特色文化，形成自己的競爭力，以此在越來越激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)持久的話題，相信經(jīng)過不斷的建設(shè)和完善，建筑企業(yè)會(huì)取得更快速的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]歐陽莉.袁文浪.特色企業(yè)文化如何走進(jìn)建筑施工企業(yè)[J].企業(yè)文明,2010(01).