雜志簡介

《經(jīng)營與管理》文風(fēng)活潑輕松，語言簡明易懂，屢屢財經(jīng)界領(lǐng)軍作用的重頭文章，給人帶來了深刻的影響。擁有國內(nèi)外一流的企業(yè)管理、管理咨詢、市場營銷及法律等領(lǐng)域的專家顧問，并與華景咨詢、盈科律師事務(wù)所、中國知網(wǎng)、中國雜志網(wǎng)、中國國際圖書貿(mào)易集團(tuán)等具有廣泛影響的媒體及權(quán)威機(jī)構(gòu)保持合作。

精彩摘錄

北京舉辦2008年奧運(yùn)會不僅是體育盛會，也是經(jīng)濟(jì)大舞臺。當(dāng)前，我國正全力籌辦奧運(yùn)會。并緊緊抓住這一歷史發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，推動體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。美國一家保險公司曾雇了5000名推銷員，并對他們進(jìn)行了系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。誰知第一年就有一半人辭職，到了第四年，辭職者競高達(dá)2／3。

為什么呢？因?yàn)樵谕其N保險的過程中，每個推銷員都經(jīng)歷了一次又一次被拒之門外的窘境，許多人遭受多次拒絕后，便失去了繼續(xù)從事這項(xiàng)工作的耐心和勇氣。當(dāng)前，石油石化企業(yè)由于承襲著傳統(tǒng)的管理體制和模式。在人才管理和開發(fā)培養(yǎng)等方面存在著許多誤區(qū)，已成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。所以我們要建立科學(xué)有效的激勵機(jī)制和用工機(jī)制，重視人才培養(yǎng)，以適應(yīng)石油石化企業(yè)人才管理的新需求。

培訓(xùn)可有效地幫助員工提高技能，調(diào)動他們的工作積極性。增強(qiáng)他們的歸屬感。因此，越來越多的企業(yè)不斷加大培訓(xùn)力度，特別是中小企業(yè)，以通過對員工的培訓(xùn)迅速提高員工素質(zhì)，解決發(fā)展中遇到的問題。然而，不少企業(yè)在培訓(xùn)上錢是花了，卻收效甚微。促使企業(yè)實(shí)施逆向物流的驅(qū)動因素以政府法令和企業(yè)商譽(yù)兩項(xiàng)為主。

近年來。隨著循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念的逐漸滲入，人們對環(huán)境保護(hù)意識的逐漸增強(qiáng)，使得逆向物流在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位日益提升，企業(yè)已認(rèn)識到，合理的逆向物流決策不僅可提升商譽(yù)。更充滿了豐富的經(jīng)濟(jì)想象空間。近日，湖南省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加快建立守信激勵和失信懲戒機(jī)制有關(guān)事項(xiàng)的通知》，通知要求全省各級行政機(jī)關(guān)、公用事業(yè)管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織在實(shí)施與個人身份有關(guān)的公務(wù)活動或業(yè)務(wù)中，須查詢“湖南省省用信用系統(tǒng)”記錄的個人信用信息，核實(shí)當(dāng)事人是否有不良信用記錄。

高校內(nèi)源性融資，是指高校將其內(nèi)部的資金或資本存量、資源或資產(chǎn)潛量通過一定的方式轉(zhuǎn)化成更多的可運(yùn)用的“活性”資金或資本的過程。其實(shí)質(zhì)是盤活現(xiàn)有資源或資產(chǎn)，增加資金或資本來源總量；挖掘內(nèi)部資金或資本潛力，提高資產(chǎn)或資源使用效率和效益：實(shí)現(xiàn)資源或資產(chǎn)與資金或資本的互換利用，增強(qiáng)高校的投資力和營運(yùn)力。高校的體制改革和復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使得高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的重要性日益凸顯。

近幾年來，高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計雖取得了明顯成效，但同時也遇到了一些問題和困難，需要進(jìn)一步采取改進(jìn)措施。1991年4月22日，經(jīng)河北省對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，省外商投資企業(yè)協(xié)會和邯鄲市政府批準(zhǔn)，河北省外商投資企業(yè)協(xié)會邯鄲市分會成立，1991年10月14日根據(jù)民政部有關(guān)規(guī)定，協(xié)會更名為“邯鄲市外商投資企業(yè)協(xié)會”，業(yè)務(wù)主管部門為當(dāng)時的邯鄲市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局。