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《人力資源社會保障》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊。創刊以來一直是各種社會保障信息交流的重要平臺。
《人力資源社會保障》是一本專注于人力資源管理和社會保障領域的學術期刊，旨在推動人力資源管理和社會保障研究的發展，促進學術交流與合作。該雜志覆蓋范圍廣泛，涵蓋了勞動經濟、人力資源開發、社會保障政策和實踐、勞動法律等多個學科領域。雜志主要刊發高質量的學術論文、案例研究、調查報告、綜述、評論等類型的文章。這些文章涵蓋了人力資源管理和社會保障領域內的研究成果、實踐經驗、政策解讀和前沿討論等內容。通過學術論文的發表，該雜志旨在促進學術交流、提升學科水平，推動人力資源管理和社會保障領域的理論和實踐創新。
該雜志注重學術嚴謹性和質量，擁有一支由知名專家和學者組成的編輯團隊，負責對投稿進行嚴格的匿名評審。通過權威的學術評審，保障了學術論文的科學性、可信度和學術水平。同時，該雜志還致力于推進學術倫理，加強學術道德建設，打擊學術不端行為，確保學術研究的誠信性和可信度。它通過舉辦學術研討會、推動學術交流和合作項目，為學術界和業界提供了一個重要的學術交流平臺。同時，該雜志還與國內外類似學術期刊進行交流與合作，拓展國際學術交流的廣度和深度。通過發表一流的學術論文和研究成果，促進學術交流與合作，該雜志對于人力資源管理和社會保障領域的發展具有重要的促進作用。
卷首語 省廳動態 本刊特稿 社保視野 信息集錦 就業創業 局長論壇 陽光政務 工作研究 人才戰略 勞動關系 農民工工作 經驗交流 藍領風采 企業天地 學習園地 政策導航
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該期刊創刊于年，出版地方是浙江，是一本有一定影響力的學術期刊。
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影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊
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