出版商：SAGE
出版語言：English
出版地區(qū)：AUSTRALIA
出版周期：4 issues/year
ISSN：1035-3046
E-ISSN：1838-2673
創(chuàng)刊時間：1990
是否OA：未開放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)3區(qū) 大類學科：經(jīng)濟學
收稿方向：Multiple
學術(shù)咨詢：預(yù)計審稿周期： 影響因子：1.5 CiteScore：4.6
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《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評審的期刊，其目的是以多學科的方法將經(jīng)濟學和勞資關(guān)系的研究結(jié)合起來解決政策問題。該雜志鼓勵發(fā)表批判性評估主流正統(tǒng)觀念以及替代模型的文章，從而促進知情辯論。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內(nèi)經(jīng)濟學和勞動關(guān)系領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，以及各個國家和地區(qū)之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學術(shù)期刊，為推動經(jīng)濟學和勞動關(guān)系領(lǐng)域的研究和實踐做出了積極貢獻。雜志的高質(zhì)量內(nèi)容和多學科視角為讀者提供了豐富的學術(shù)資源和實踐指導(dǎo)。
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論創(chuàng)刊于1990年，由SAGE出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Multiple，是一本在經(jīng)濟學領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了經(jīng)濟學的多個子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決經(jīng)濟學問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論的影響因子為1.5，CiteScore為4.6，SJR為0.575，SNIP為0.947，中科院分區(qū)為3區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在經(jīng)濟學領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics | Q2 | 196 / 716 |
72% |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 81 / 230 |
65% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學 | 3區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學 | 3區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術(shù)評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 287 / 597 |
52% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 26 / 49 |
48% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 181 / 600 |
69.92% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 23 / 49 |
54.08% |
該期刊是一本由SAGE出版社出版的學術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為經(jīng)濟學學科領(lǐng)域3區(qū)。該期刊的ISSN為1035-3046，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學科為SAGE，小類學科為SAGE，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Economic And Labour Relations Review期刊2023年的影響因子是1.5，2022年的影響因子是2.5，該期刊審稿周期預(yù)計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Econ. Labour Relat. Rev.。
