期刊簡介

《工作與組織心理學雜志》是一本專注于工作和組織環境中心理學應用的學術期刊。它通過促進科學經驗的交流，為相關領域的專業人士提供了寶貴的資源和知識平臺。該期刊為心理學家、學者以及實踐者提供了一個分享和討論工作與組織心理學領域內最新科學發現和實證研究的平臺。這種交流有助于推動理論和實踐的結合，加速科學知識的更新和應用。

雜志特別強調有趣的設計和干預概念，這些概念旨在解決工作場所的具體問題，如員工福祉、組織績效、領導力發展等。期刊鼓勵創新的干預措施，以提高工作效率和促進組織健康。期刊致力于成為連接學術研究和實踐應用的橋梁，為建設更加高效和人性化的工作環境做出貢獻。

工作與組織心理學雜志創刊于1986年，由Hogrefe Publishing出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本在心理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了心理學的多個子領域，旨在全面理解和解決心理學問題。

根據最新的數據，工作與組織心理學雜志的影響因子為1，CiteScore為2.5，SJR為0.329，SNIP為0.454，中科院分區為4區，這些指標均顯示了該期刊在心理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。