期刊簡介

這本雜志涵蓋了勞資關系中的多個方面，包括但不限于勞動法、勞動合同、工資談判、員工參與、工會活動、工作條件、工作場所沖突解決以及勞資雙方的合作與發展。它不僅關注當前的勞資關系實踐，還關注這些實踐背后的理論基礎和歷史演變。

《英國勞資關系雜志》鼓勵對英國特有的勞資關系模式進行深入分析，同時也歡迎對比較勞資關系的研究，以促進對不同國家和文化背景下勞資關系模式的理解。雜志發表的研究論文、案例研究、評論文章和政策分析，為讀者提供了關于英國勞資關系領域的最新發展和趨勢的全面視角。

英國工業關系雜志創刊于1963年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域，旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據，英國工業關系雜志的影響因子為1.3，CiteScore為4.2，SJR為0.934，SNIP為1.344，中科院分區為2區，這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

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