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組織研究與創(chuàng)新雜志是一本專注于組織研究和創(chuàng)新領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該期刊旨在發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，探討組織理論、組織行為、組織變革、組織創(chuàng)新等方面的前沿問題和最新研究成果。期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域，為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者和研究者提供了一個重要的學(xué)術(shù)交流平臺。
組織研究與創(chuàng)新雜志其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織研究與創(chuàng)新雜志的影響因子為0.3，這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
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*期刊發(fā)文量是一個量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 376 / 401 |
6.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 384 / 402 |
4.6% |
該期刊是一本學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為2056-9122，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT，在中科院分區(qū)表中在準(zhǔn)備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
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