選定期刊
支付定金
確認完成服務
支付尾款
《Sa工業心理學雜志》的主要目標是推動工業和組織心理學的研究和應用，以及促進相關領域的學術交流和合作。期刊涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源管理、員工招聘與選拔、員工培訓與發展、員工激勵與績效評估、組織行為與文化、領導力研究、職業規劃與職業發展等。在內容方面，注重理論研究與實踐應用的結合。期刊發表的論文既有深入的理論探討，也有針對實際問題的實證研究，這些研究成果不僅為學術界提供了豐富的研究素材，也為企業管理者和人力資源專業人士提供了實用的管理建議和解決方案。隨著全球化和科技的發展，工業心理學領域的研究和應用也在不斷拓展，雜志緊跟時代步伐，關注新興領域的研究，為工業心理學的發展注入了新的活力，也為企業和組織提供了新的思路和方法。
Sa工業心理學雜志由AOSIS出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，Sa工業心理學雜志的影響因子為1.5，CiteScore為3，SJR為0.364，SNIP為0.691，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q3 | 156 / 310 |
49% |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q3 | 126 / 249 |
49% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 74 / 113 |
35% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 82 / 114 |
28.51% |
該期刊是一本由AOSIS出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為0258-5200，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Sa Journal Of Industrial Psychology期刊2023年的影響因子是1.5，2022年的影響因子是2.1，該期刊審稿周期預計需要約 35 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
期刊選刊建議、論文格式校對、投稿策略規劃、投稿流程咨詢、投稿后跟進。請注意，我們提供的是信息支持和咨詢服務，并不涉及任何形式的學術不端行為，如代寫或代投稿。我們的目標是幫助您以合規和專業的方式完成投稿。
