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《組織間關系雜志》是一本專注于組織間關系研究的國際學術期刊，它致力于發表關于企業、政府機構、非政府組織以及其他類型組織之間相互作用的高質量研究。該雜志涵蓋了組織間合作、競爭、聯盟、供應鏈管理、網絡分析以及組織間戰略等多個領域，旨在為管理學者、商業策略分析師和政策制定者提供一個深入探討組織間動態的論壇。
該期刊的特色在于其對組織間復雜互動的全面分析，以及對理論與實踐相結合研究的重視。它不僅關注現有理論的發展和應用，還鼓勵學者們提出新的概念框架和解決方案，以應對全球化和數字化時代組織間關系的新挑戰。通過發表實證研究、案例研究、理論文章和綜述文章，雜志幫助讀者理解組織間關系的形成機制、演變過程及其對組織績效的影響。
組織間關系雜志由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于BUSINESS，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，組織間關系雜志的影響因子為0.9，CiteScore為2，SJR為0.256，SNIP為0.312，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q3 | 109 / 189 |
42% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q3 | 312 / 478 |
34% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Marketing | Q3 | 141 / 210 |
33% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 155 / 230 |
32% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 248 / 302 |
18% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 264 / 302 |
12.75% |
該期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為2694-3980，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是BUSINESS，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
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