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《組織與社會(huì)動(dòng)態(tài)》是一份在管理學(xué)和社會(huì)學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊。該刊聚焦于研究組織內(nèi)部和社會(huì)環(huán)境中的各種動(dòng)態(tài)變化和相互關(guān)系。其涵蓋的主題包括但不限于組織行為、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織文化、組織變革、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)階層對(duì)組織的影響，以及組織在社會(huì)中的角色和責(zé)任等。為跨學(xué)科的學(xué)術(shù)交流提供了一個(gè)重要的平臺(tái)，促進(jìn)了不同學(xué)科視角和研究方法的融合。對(duì)于從事組織研究和社會(huì)分析的學(xué)者來(lái)說(shuō)，它是獲取最新研究思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的寶貴資源，有助于拓展學(xué)術(shù)視野和深化研究成果。
組織與社會(huì)動(dòng)態(tài)由Karnac Books出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本具有重要影響力的國(guó)際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織與社會(huì)動(dòng)態(tài)的影響因子為0.4，CiteScore為0.4，SJR為0.217，SNIP為0.438，這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者，期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù)，以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 286 / 310 |
7% |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 114 / 114 |
0.44% |
該期刊是一本由Karnac Books出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為1474-2780，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分區(qū)表中在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Organisational And Social Dynamics期刊2023年的影響因子是0.4，2022年的影響因子是0.2，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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