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《國(guó)際跨文化管理雜志》是一本專注于跨文化管理研究的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于發(fā)表有關(guān)文化差異、文化交流、以及文化多樣性對(duì)組織行為和管理實(shí)踐影響的研究。它為學(xué)者、學(xué)生、企業(yè)家和政策制定者提供了一個(gè)討論和分享跨文化管理理論和實(shí)證研究的平臺(tái)。期刊的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、商業(yè)和教育學(xué)等。
它通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究、理論文章和評(píng)論，推動(dòng)了該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)對(duì)話和理論發(fā)展。期刊的特色之一是其對(duì)文化多樣性在全球范圍內(nèi)管理實(shí)踐中作用的深入探討，這對(duì)于理解和應(yīng)對(duì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)尤為重要。此外，期刊鼓勵(lì)包容性的學(xué)術(shù)研究，旨在促進(jìn)不同文化背景下的學(xué)者之間的合作和知識(shí)共享。
國(guó)際跨文化管理雜志由SAGE出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影響力的國(guó)際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，國(guó)際跨文化管理雜志的影響因子為2，CiteScore為3.5，SJR為0.577，SNIP為1.017，這些指標(biāo)均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者，期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù)，以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 74 / 1304 |
94% |
| 大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 106 / 552 |
80% |
| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 196 / 443 |
55% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 107 / 230 |
53% |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 254 / 402 |
36.94% |
該期刊是一本由SAGE出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學(xué)科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為1470-5958，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT，在中科院分區(qū)表中在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
International Journal Of Cross Cultural Management期刊2023年的影響因子是2，2022年的影響因子是2.4，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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