出版商：Universidad Complutense de Madrid
出版語言：English,French,Spanish
出版地區：Spain
ISSN：1131-8635
E-ISSN：1988-2572
是否OA：開放
是否預警：否
年發文量：18
研究類文章占比：100.00%
Gold OA文章占比：79.63%
收稿方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
學術咨詢：預計審稿周期： 14 Weeks 影響因子：0.5 CiteScore：0.9
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《勞動關系筆記本雜志》（Journal of Labor Relations）是一本專注于勞動關系領域的學術和實踐性期刊。該雜志旨在探討和分析勞動關系中的各種問題，包括但不限于勞動合同、勞動爭議、工會活動、勞動法規、勞動市場政策以及工作場所的人力資源管理等。
雜志內容涵蓋了勞動關系的理論研究、實證研究、案例分析和政策評估，為學者、政策制定者、人力資源專業人士以及工會領袖提供了一個交流思想和分享經驗的平臺。通過發表高質量的學術論文和評論，該雜志促進了對勞動關系復雜性的理解，并為解決勞動領域的問題提供了洞見。《勞動關系筆記本雜志》特別關注勞動關系對經濟發展、社會穩定和個人福祉的影響。它鼓勵跨學科的研究方法，結合經濟學、社會學、法學和心理學等不同學科的視角，以全面分析勞動關系問題。
勞動關系筆記本由Universidad Complutense de Madrid出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，勞動關系筆記本的影響因子為0.5，CiteScore為0.9，SJR為0.234，SNIP為0.489，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English,French,Spanish作為出版語言。對于English,French,Spanish非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English,French,Spanish的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q3 | 869 / 1466 |
40% |
| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q4 | 47 / 60 |
22% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 193 / 230 |
16% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.3% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 45 / 49 |
9.18% |
該期刊是一本由Universidad Complutense de Madrid出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為1131-8635，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Cuadernos De Relaciones Laborales期刊2023年的影響因子是0.5，2022年的影響因子是0.7，該期刊審稿周期預計需要約 14 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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