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《轉變政府-人員流程和政策》是一本國際同行評審的學術期刊，專注于發表關于政府轉型的跨學科和多學科研究。該期刊探討如何通過人員、流程和政策的變革來實現政府的現代化，特別關注信息通信技術在政府轉型中的應用。期刊旨在促進學術界和決策者之間的知識共享，推動基于證據的研究，并構建一個多層次的視角來理解這些轉型過程。
該雜志的重要性體現在其對政府轉型這一關鍵議題的深入分析，以及對新興技術如何塑造政府運作和治理模式的探討。雜志的特色在于其鼓勵原創性和實踐導向的研究，歡迎來自資深和早期職業研究者、從業者和政策制定者的貢獻，以此促進知識和經驗的交流。
轉變政府-人員流程和政策由Emerald出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，轉變政府-人員流程和政策的影響因子為2.4，CiteScore為6.7，SJR為0.661，SNIP為1.328，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
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*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 33 / 232 |
85% |
| 大類：Social Sciences 小類：Information Systems and Management | Q1 | 36 / 148 |
76% |
| 大類：Social Sciences 小類：Computer Science Applications | Q2 | 213 / 817 |
73% |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | ESCI | Q2 | 46 / 160 |
71.6% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | ESCI | Q2 | 48 / 161 |
70.5% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為1750-6166，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Transforming Government- People Process And Policy期刊2023年的影響因子是2.4，2022年的影響因子是2.6，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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