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《全球勞工雜志》是一份專注于工業關系與勞工問題的研究型學術期刊，致力于提供一個平臺，用于探討和交流全球范圍內的勞動與工業關系問題，包括但不限于勞動政策、勞工權益保護、工作場所多樣性、勞動市場動態、跨國公司的工作條件、工會活動以及勞工在全球化背景下的角色變化等議題。它旨在促進學者、政策制定者、工會代表及業界專家之間的對話，共同推動勞工領域的理論發展和實踐改善。該雜志通過發表高質量的原創研究論文、評論文章、案例研究和專題討論等形式的內容，為讀者提供了深入理解和分析全球勞工問題的機會。
全球勞工雜志由McMaster University Library Press出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據最新的數據，全球勞工雜志的影響因子為1.3，這些指標均顯示了該期刊的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.9% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 34 / 49 |
31.63% |
該期刊是一本由McMaster University Library Press出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為學科領域。該期刊的ISSN為1918-6711，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分區表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Global Labour Journal期刊2023年的影響因子是1.3，2022年的影響因子是2.4，該期刊審稿周期預計需要約 39 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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