選定期刊
支付定金
確認完成服務(wù)
支付尾款
《新勞工評論》是一本專注于勞動和社會問題研究的學術(shù)期刊，旨在為學者、研究人員和政策制定者提供一個探討和交流關(guān)于工作、勞動市場、勞動關(guān)系以及相關(guān)社會經(jīng)濟問題的平臺。該雜志致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究成果，以促進對勞動領(lǐng)域深層次問題的理解和解決。
雜志內(nèi)容涵蓋了廣泛的議題，包括但不限于勞動經(jīng)濟學、勞動法、勞動社會學、人力資源管理、職業(yè)健康與安全、工作環(huán)境、性別與勞動、移民勞動、勞動市場政策、勞動教育與培訓等。它歡迎來自不同學科背景的原創(chuàng)研究，包括理論探討、實證分析、案例研究以及比較研究等。該雜志由專業(yè)編輯團隊負責，他們對稿件進行嚴格的同行評審過程，確保發(fā)表的文章具有學術(shù)價值和實踐意義。雜志的讀者群體廣泛，包括學術(shù)界、政策制定者、工會代表、企業(yè)人力資源部門以及對勞動問題感興趣的公眾。
新勞工評論由La Nouvelle Revue du Travail出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影響力的國際期刊。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，新勞工評論這些指標均顯示了該期刊的優(yōu)秀地位。
該刊以French作為出版語言。對于French非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學French的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1.02% |
該期刊是一本由La Nouvelle Revue du Travail出版社出版的學術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為學科領(lǐng)域。該期刊的ISSN為2263-8989，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分區(qū)表中在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Nouvelle Revue Du Travail期刊2023年的影響因子是0，2022年的影響因子是0.1，該期刊審稿周期預計需要約 30 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
期刊選刊建議、論文格式校對、投稿策略規(guī)劃、投稿流程咨詢、投稿后跟進。請注意，我們提供的是信息支持和咨詢服務(wù)，并不涉及任何形式的學術(shù)不端行為，如代寫或代投稿。我們的目標是幫助您以合規(guī)和專業(yè)的方式完成投稿。
