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《新領軍》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2000年，經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊，CN:22-1347/G。創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。
《新領軍》雜志是一本專注于領導力和管理的期刊。它旨在為讀者提供關于領導力發展、管理實踐和組織變革等方面的有深度、有洞察力的專業內容。該雜志幫助讀者提升領導力水平，了解最新的管理趨勢和方法，并提供行業洞察力和專家觀點。
該雜志注重探討領導力的核心要素和發展路徑。它提供了有關領導力培養、領導力能力模型、領導風格和溝通技巧等方面的文章和案例研究。通過深入的討論和實踐經驗分享，該雜志幫助讀者提升領導力水平，開展有效的領導工作。針對組織管理和業務實踐提供了有價值的內容。它關注管理實踐的最新趨勢和方法，涵蓋戰略規劃、團隊建設、決策制定、項目管理等多個方面。通過實踐案例、經驗分享和專業觀點的分析，讀者可以了解到成功的管理實踐并從中獲得靈感。
該雜志關注組織變革的問題和挑戰。它提供了有關變革管理的文章和案例分析，涵蓋了組織文化轉型、變革管理策略、變革領導力等方面的話題。讀者可以通過這些內容了解到跨越挑戰和實現成功變革的關鍵要素。提供了對不同行業和領域的洞察力。它涵蓋了金融、科技、制造、能源等多個行業的案例研究和專業觀點。這些行業洞察能夠幫助讀者了解不同行業中的管理趨勢和挑戰，為他們的領導和管理工作提供更有針對性的指導。
該雜志定期邀請行業領導者和管理專家進行深入訪談，并提供專欄文章。這些訪談和專欄提供了獨特的見解和經驗分享，為讀者提供了借鑒和啟示。
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[1]來稿需反映重大科技成果以及熱點和難點問題，要求選題新穎、觀點鮮明、資料準確、說服力強，堅持理論與實踐并重，具有一定的學術交流價值。
[2]作者需對稿件內容的真實性及思想觀點負責，來稿不得侵犯他人的著作權和其他合法權利，如發生侵權情形，作者須對由此而造成的一切后果負責。
[3]參考文獻限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。
[4]題名以不超過20個字為宜。題名應該避免使用不常見的縮略詞、首字母縮寫字、字符、代號和公式等。另外，如果為系列論文、題名語意未盡，可用副題名補充說明論文中特定內容。
[5]注釋用于對文章正文作補充論說的文字，采用頁下注，注號用①②③；參考文獻用于說明引文出處，采用文末注，用［1］［2］［3］順序標注。
[6]稿件包含中文標題、摘要、關鍵詞、正文等內容，并請在正文后附作者姓名、民族、職務、職稱、單位、地址、聯系電話和電子郵箱等信息。
[7]摘要的長度應在300字以內，直接明了地闡述論文的創新之處或主要觀點，每句話要表意明白，無空泛、籠統、含混之詞；摘要不分段。
[8]獲得基金資助的文章應在文章首頁地腳以“基金項目”作為標志注明項目名稱及編號，并附項目證書復印件。
[9]正文統一使用Word文檔、通欄、宋體、五號字著錄。正文內出現的阿拉伯數字、英文（及其它西方文字）與英文參考文獻，全部使用Times New Roman字體；中文字與字之間、字與標點之間不空格。
該期刊創刊于2000年，出版地方是北京，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號：1001-4128，國內刊號：22-1347/G。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊
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