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中國人才雜志

部級期刊

影響因子:0.09

復(fù)合影響因子:0.08

主管單位:人力資源和社會保...

國內(nèi)刊號:11-2455/C

創(chuàng)刊時間:1986

主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)...

出版地方:北京

發(fā)行周期:月刊

國際刊號:1003-4072

郵發(fā)代號:82-348

業(yè)務(wù)類型:期刊征訂

學(xué)術(shù)咨詢: 預(yù)計審稿時間:1個月內(nèi)     影響因子:0.09

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中國人才雜志社簡介

《中國人才雜志》注重性、學(xué)術(shù)性,努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。創(chuàng)刊于1986年,經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)公開發(fā)行的專業(yè)性學(xué)術(shù)期刊,CN:11-2455/C。創(chuàng)刊以來一直是各種社會信息交流的重要平臺。

雜志欄目設(shè)置

聚焦 理論研究 專家講座 觀察與評論 公務(wù)員管理 專業(yè)技術(shù)人員管理 人才資源配置 企業(yè)HR

中國人才雜志要求

[1]來搞請附摘要(300字左右)、關(guān)鍵詞(3-5個)。

[2]在作者的下一行寫出工作單位的全稱、所在市和郵政編碼。

[3]注釋號以帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)于右上角(如“①”),每頁單獨編號,注釋內(nèi)容置于頁腳。

[4]論文內(nèi)容應(yīng)接觸學(xué)科前沿,做到論點新穎、明確,論據(jù)充分、可靠,語言通順,文字簡練。

[5]題目中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號及結(jié)構(gòu)式和公式。

雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計

主要發(fā)文主題分析
主題名稱 發(fā)文量 相關(guān)發(fā)文學(xué)者
干部 2997 盛大泉;鐘道偉;何憲;徐承敏;黃歡
轉(zhuǎn)業(yè) 2432 盛大泉;鐘道偉;何憲;張圣華;徐承敏
轉(zhuǎn)業(yè)干部 1743 盛大泉;何憲;鐘道偉;徐承敏;謝民
軍轉(zhuǎn)干部 1634 周燕紅;盛大泉;楊學(xué)娟;郭建軍;羅晶晶
軍轉(zhuǎn)安置 1564 盛大泉;何憲;楊學(xué)娟;羅晶晶;趙巍楠
人事 1159 黃歡;溫金海;蔡秀萍;朱志敏;丁向陽
企業(yè) 1113 朱志敏;張圣華;張德;溫金海;盛大泉
軍隊 1097 盛大泉;何憲;羅晶晶;楊學(xué)娟;郭建軍
教育 1069 烏云其其格;張圣華;蔡秀萍;史濟純;黃歡
軍轉(zhuǎn)安置工作 1044 盛大泉;羅晶晶;楊學(xué)娟;趙巍楠;何憲
年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章發(fā)表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章發(fā)表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章發(fā)表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章發(fā)表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章發(fā)表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章發(fā)表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章發(fā)表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章發(fā)表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章發(fā)表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118
年度參考文獻(xiàn)報告

中國人才雜志文章選集

以機制創(chuàng)新提升老區(qū)人才吸引力——閩西革命老區(qū)打造人才發(fā)展集團的實踐 

深圳百色攜手共促老區(qū)人才發(fā)展 

江西贛州:筑巢引鳳匯聚發(fā)展新動能 

長三角一體化人才綜合生態(tài)環(huán)境建設(shè)的思考 陳麗君; 潘偉紅

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè):在創(chuàng)新與突破中發(fā)展 陳曉偉

高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查及問題分析 秦一; 王堯駿

慶祝新中國成立70周年人才發(fā)展成就系列報道⑥:云南:優(yōu)化人才生態(tài)引領(lǐng)科技創(chuàng)新 

劉天星:科技發(fā)展亟須構(gòu)建新型舉國體制 劉天星

潘教峰:高端智庫建設(shè)要做到“五個堅持” 潘教峰

期刊常見問題

該雜志認(rèn)可度高嗎?

該期刊創(chuàng)刊于1986年,出版地方是北京,先后獲得中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫等榮譽,是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。

該雜志是正規(guī)期刊嗎?

該期刊國際刊號:1003-4072,國內(nèi)刊號:11-2455/C。相關(guān)信息可以在國家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢。如果您還有疑問,可以聯(lián)系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo),它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊影響因子為0.09,復(fù)合影響因子為0.08。

該雜志發(fā)行周期是多久?

根據(jù)出版周期的不同,期刊通??煞譃樵驴?、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發(fā)行周期為月刊。發(fā)行周期會影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯(lián)系。

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上海人才研究會

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人才研究 預(yù)計1個月內(nèi)審稿 省級期刊

山東省高等教育人才研究會

人事與人才
人事與人才 預(yù)計1個月內(nèi)審稿 省級期刊

湖南省人事廳

首席人才官商業(yè)與管理評論
首席人才官商業(yè)與管理評論 預(yù)計1個月內(nèi)審稿 省級期刊

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