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《中國人力資源社會保障雜志》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2010年，經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊，CN:11-5941/D。創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。
《中國人力資源社會保障雜志》作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達的是我們為構筑民生社會的不懈追求。
奮斗百年路 啟航新征程 特別關注 本刊策劃_技能強國 人力資源 人力資源_流動中國 社會保障 薪酬中國 維權在線 維權在線_來言去語 大家談 行風聚焦 隨筆 圖說360行
[2]關鍵詞：應選取反映文章內容的關鍵詞 3~8 個，用分號“；”分隔，置“摘要”下方。
[3]文題須簡明扼要，確切反映文章內容，盡量不用副標題。
[4]面向國內外學者公開征稿，尤其歡迎理論性、實證性、綜述性、創意性的論文，要求論文論題明確、學術性強、論證充分、數據可靠、行文規范。
[5]一般注釋采用腳注的形式，即在正文需注釋處的右上方按順序加注數碼 1、2、3……。
| 主題名稱 | 發文量 | 相關發文學者 |
| 保險 | 2504 | 楊燕綏；唐鈞；楊學友；單苗苗；呂學靜 |
| 就業 | 2194 | 采菊；張小建；武唯；楊燕綏；王寶杰 |
| 養老 | 1089 | 楊燕綏；唐鈞；鄭功成；妥宏武；韓燁 |
| 社會保障 | 1022 | 楊燕綏；特木爾巴根；鄭功成；張羨岷；唐魁玉 |
| 合同 | 943 | 潘家永；楊學友；顏梅生；張勇；紀榮凱 |
| 企業 | 891 | 楊燕綏；采菊；周天勇；余佳子；余列江 |
| 工資 | 849 | 潘家永；楊學友；張勇；祝晏君；張兆利 |
| 勞動合同 | 801 | 潘家永；顏梅生；楊學友；張勇；紀榮凱 |
| 社會保險 | 751 | 楊燕綏；楊學友；栗燕杰；唐鈞；鄧小栗 |
| 人力資源 | 739 | 鄧小栗；張羨岷；特木爾巴根；采菊；田永坡 |
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2016
2016年本刊引用參考文獻出版年
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甘當“店小二”——記張掖市山丹縣社保經辦窗口 胡丹丹
發揮人力資源服務業作用 開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動 人力資源流動管理司
人力資源服務業迎來歷史機遇期 王睿
人力資源“服務+”新征程 墨寶
完善城鄉居民基本養老保險制度的思考 楊若飛; 吳楊; 姚剛
地方機關事業單位養老保險制度改革的思考——來自襄陽的調查 田伯韜; 金雪竹
大病保險的磐安實踐 何亦生
平安養老險首單職業年金資金投入運作 陳爍
建設一流養老金管理公司 服務國家養老保障事業 袁長清
該期刊創刊于2010年，出版地方是北京，先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫中國期刊全文數據庫（CJFD）、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號：1674-9111，國內刊號：11-5941/D。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.17，復合影響因子為0.4。
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
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