影響因子：0.53
復合影響因子：0.82
主管單位：中華人民共和國人...
國內刊號：10-1572/C
創刊時間：2018
國際刊號：2096-5761
郵發代號：82-359
業務類型：期刊征訂
學術咨詢： 預計審稿時間：1個月內 影響因子：0.53
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《中國人事科學雜志》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2018年，經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊，CN:10-1572/C。創刊以來一直是各種管理信息交流的重要平臺。
《中國人事科學雜志》系中國人事科學研究院主辦的學術性期刊，供全國組織、人社部門，政府機關、企業、事業單位人事管理部門工作人員和理論研究工作者參閱。
公共人事管理 科研動態 人才資源開發 企業人力資源管理 工資薪酬
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| 主題名稱 | 發文量 | 相關發文學者 |
| 人力資源 | 156 | 田永坡；董良坤；孫彥玲；林新奇；朱漢平 |
| 人事 | 117 | 李建忠；苗月霞；郝玉明；李志更；周湖勇 |
| 公務 | 90 | 郝玉明；楊梅；朱祝霞；劉軍儀；薛立強 |
| 公務員 | 89 | 郝玉明；楊梅；朱祝霞；劉軍儀；薛立強 |
| 績效 | 63 | 熊通成；謝晶；王煒；郭越君；王崢 |
| 人力資源服務 | 55 | 田永坡；董良坤；古銀華；時博；高子平 |
| 企業 | 53 | 李鐵寧；曹燕；向常春；丁晶晶；張光進 |
| 就業 | 51 | 李志更；吳紅梅；李志；劉倩；馮丹 |
| 工資 | 48 | 熊通成；王梅；楊梅；張敏；王崢 |
| 人力資源管理 | 44 | 王文利；李晉輝；厲偉；徐斌；林新奇 |
2019 2020
本刊文章發表的年份
在2019年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章發表的年份
在2020年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
2018 2019 2020
2018年本刊引用參考文獻出版年
對應的參考文獻數
累積百分比
2019年本刊引用參考文獻出版年
對應的參考文獻數
累積百分比
2020年本刊引用參考文獻出版年
對應的參考文獻數
累積百分比
該期刊創刊于2018年，出版地方是北京，先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號：2096-5761，國內刊號：10-1572/C。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.53，復合影響因子為0.82。
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
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