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職場雜志

部級期刊

主管單位:中國社會科學院

國內刊號:11-5486/F

創刊時間:2006

主辦單位:中國經營報社

出版地方:北京

發行周期:月刊

國際刊號:1673-5536

郵發代號:2-456

業務類型:期刊征訂

學術咨詢: 預計審稿時間:1個月內    

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職場雜志社簡介

《職場雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。教育理論與實踐研究是本刊的重點與特色,創刊以來一直是各種社會信息交流的重要平臺。

雜志欄目設置

特別策劃 封面人物 工作專題

職場雜志要求

[1]來稿論文要求格式規范、項目齊全,包括:標題、摘要、關鍵詞、正文;作者簡介置于首頁頁腳,標題及摘要英譯附于文后。

[2]擬刊登的稿件,編輯部會及時將錄用通知單及修改意見反饋給作者,作者應及時將修改稿返回編輯部,在沒有約定的前提下超過3個月期限未修回,將被視為自動放棄。

[3]限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻,只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號,列于文末,并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁.網上參考材料序號.作者.文題網址(至子--欄目).上傳年月。

[4]引言:概述與本文立題相關的有關報道及當前存在的問題,重點說明本研究的理論依據、研究思路、實驗基礎及國內外現狀,闡述本文的目的,簡述立題調研、文獻分析,以及查閱方法、結論等。

[5]同一頁類列出多個注釋的,應根據注釋的先后順序編排序號。注釋序號以“①、②”等數字形式標示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應按照“①、②”等數字形式與被注釋詞條保持一致。

[6]主要作者的工作單位應寫明單位全稱、所在省市名及郵政編碼;作者簡介寫明姓名(出生年月)、性別、民族、籍貫、職稱、學位、簡歷及研究方向(任選)。

[7]摘要:論著性文章需附600字(詞)左右的中、英文摘要。結構式摘要包括目的、方法、結果(要列出主要數據和具體統計學結果)、結論4部分,各部分冠以相應的標題。

[8]稿件所涉及的課題如系國家或部省級以上基金項目,應腳注于文題頁的左下方,作者單位的上方加注 “基金項目:項目名稱(編號)”,并附基金批準文件的復印件。

[9]多次引用同一著者文獻時,只編一個號,即在正文中標注首次引用的文獻序號,并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。例如:張三[2]8-12;張三[2]66-80。

[10]學術原創性要求:學術期刊通常會要求稿件具有獨創性,即未曾在其他期刊或會議上發表過。您的稿件需要是原始的研究成果,不得涉及剽竊或重復發表。

雜志數據統計

主要發文主題分析
主題名稱 發文量 相關發文學者
職場 366 判答;李欣頻;范亞飛;蘇德中
星座 67 鬧鬧;判答;季欣麟
老板 61 季欣麟;格蘭·亞歷山大
職場人 48
企業 47 格蘭·亞歷山大
生涯 33
心理 33 范亞飛;李欣頻
白羊 33 鬧鬧
職業生涯 32
白羊座 31 鬧鬧
年度被引次數報告

2013

本刊文章發表的年份

2013 2012

在2013年的被引次數

0 3

被本刊自己引用的次數

0 0

被引次數的累積百分比

0 1

職場雜志文章選集

職業需求的顯規則與潛規則 古典

你完全有辦法不加班 陳默

你為什么找不到工作? 黃立君

四個步驟教你國外大學的研究思維方法 范亞飛

內部競爭不要隨便用 馮穗敏

會客廳 

夏天里,做個吃貨才是正經事 

7月職場星座天氣預報 判答

看似多情,實則無情的男上司 判答

期刊常見問題

該雜志認可度高嗎?

該期刊創刊于2006年,出版地方是北京,先后獲得中國期刊全文數據庫(CJFD)等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。

該雜志是正規期刊嗎?

該期刊國際刊號:1673-5536,國內刊號:11-5486/F。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊

該雜志發行周期是多久?

根據出版周期的不同,期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯系。

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:北京市海淀區玉泉山路23號院北區7號樓,郵編:100097。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。

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