時間：2022-07-01 01:40:56
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市直機關工委：
根據(jù)機關工委通知要求，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員和黨費收繳工作情況匯報如下：
一、2014年發(fā)展黨員計劃落實情況。根據(jù)《關于下達2014年度市直機關發(fā)展黨員指導計劃及進一步規(guī)范發(fā)展黨員有關工作的通知》，2014年我局嚴格發(fā)展程序， 1人參加了市直機關第25期黨員發(fā)展對象培訓班，2人參加了市直機關新黨員培訓班，1人按期轉正，1人發(fā)展為預備黨員。
二、發(fā)展黨員工作質量情況?，F(xiàn)有入黨積極分子1人，黨員發(fā)展對象2人，在工作和學習中加強入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，嚴格考察紀實薄記錄。發(fā)展黨員嚴格社會關系政審和支部大會決議制度，做到嚴格程序，入黨材料和記錄完整，對轉正黨員的入黨材料及時放入個人檔案。
三、黨費收繳情況。嚴格按照黨費收繳標準和比例收繳黨費，今年上半年我局上繳黨費16109元，下半年的黨費正在收繳中。
按照年初制定的黨員發(fā)展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據(jù)我村發(fā)展黨員情況，總結如下：
在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則下，今年共發(fā)展黨員2名，預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。
新發(fā)展的黨員中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度較高，分布較合理，改變了過去發(fā)展黨員慢，老黨員多的現(xiàn)象。
按照把青年農民、女同志和致富能手作為發(fā)展重點，以適應社會主義現(xiàn)代化的需要，發(fā)展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。
嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發(fā)展的連續(xù)性、穩(wěn)定性、和理性。共確定先進分子10名，其中寫入黨申請書的8名，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定3名入黨積極分子，并從中考察2名發(fā)展對象，已經全票通過。
在發(fā)展黨員的工作中，也出現(xiàn)了一些情況，如對于原來沒有并村前的黨支部發(fā)展的預備黨員問題的，由于在并村后，黨員人數(shù)的增加，原來幾個村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發(fā)展工作帶來不穩(wěn)定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。
一、黨支部班子建設
10
1、支部中心組學習
5
1、支部中心組學習每月一次；
2、支部中心組學習采取自學和集中學習相結合的方式；集中學習要有學習記錄。
3、每年至少組織一次學習交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、無學習記錄扣1分；
4、無學習交流扣1分。
2、支部民主生活會
5
1、每年召開一次支部黨政班子民主生活會；
2、黨政班子成員寫出個人述學、述職小結；
3、支部黨政班子民主生活會嚴格按“三步曲”要求，會前征求意見，會中開展批評與自我批評、會后落實整改措施，并在本支部范圍內通報。
1、沒開民主生活會扣5分；
2、黨政班子成員無個人小結每人次扣1分；
3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項扣2分；
4、整改內容未在規(guī)定時間內完成扣2分；
二、黨支部自身建設
10
1、工作布置落實情況
5
1、認真落實黨委和部門布置的工作；
2、按時上報季度工作報表；
1、對黨委和部門布置的工作落實不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作報表上報不及時扣1分；
2、支部建設
5
1、按時完成支部換屆改選；
2、支委班子分工明確；
3、有年度工作計劃和小結；
4、定期研究和支持工團工作；
5、建立安全思想政治工作保障體系
1、未按時完成支部換屆改選扣5分；
2、支委班子分工不明確扣1分；
3、無支部年度工作計劃和小結，扣2分；
4、不支持工團工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；
三、黨員教育管理
15
1、
8
1、支委會每月召開一次有記錄；
2、支部大會每年不少于兩次，有記錄；
3、黨小組會每月召開一次有記錄；
4、黨課教育每半年一次有記錄；
1、支委會每少一次扣1分；
2、支部大會未召開的扣4分；
3、黨小組會每少一次扣1分；
4、黨課教育每少一次扣2分；
2、黨員專題組織生活會
7
1、黨員專題組織生活會按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；
2、會前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個人學習工作小結；
3、會中開展批評與自我批評，會后落實整改措施。
1、沒開專題組織生活會扣7分；
2、黨員無個人小結每人次扣1分；
3、會后黨員整改沒落實每人次扣1分；
四、組織工作
15
1、發(fā)展黨員工作
8
1、落實發(fā)展黨員責任制，認真做好發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，支委會每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。
2、按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。
3、認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
4、做好團組織“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)考察工作。
1、黨員發(fā)展工作無年度計劃扣2分；
2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；
3、發(fā)展對象未按計劃完成扣(來源：文秘站 ）1分；
4、發(fā)展對象未按規(guī)定進行公示扣1分；
5、預備黨員無特殊情況未按期轉正扣2分；
2、黨員日常管理
7
1、按規(guī)定做好黨員黨費收繳工作，并做好臺帳；
2、按規(guī)定做好黨員組織關系轉接工作；入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉接工作；
1、未按規(guī)定收繳黨費或建立黨費臺帳扣1分；
2、黨員、預備黨員、入黨積極分子內部調動后，未在一個月內做好內部組織關系或相關材料轉接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建設
20
1、職工教育
5
1、開展形勢任務教育、普法教育、職業(yè)道德教育，管理部門、班組每月一次學習；
2、利用簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；
1、每月一次學習有臺帳、有記錄，缺一次扣0.5分；
2、無簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；
2、文明創(chuàng)建
5
1、結合實際，開展精神文明創(chuàng)建活動；
2、施工現(xiàn)場按公司要求規(guī)范布置；
3、職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽和形象的行為；
1、未開展文明創(chuàng)建活動扣1分；
2、施工現(xiàn)場未按公司要求規(guī)范布置扣1分；
3、職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽和形象的行為扣5分；
3、穩(wěn)定工作
10
1、落實穩(wěn)定工作責 任制，及時掌握職工思想動態(tài)，做好企業(yè)改革過程中的思想政治工作；
2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；
1、落實穩(wěn)定工作責任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分；
2、對工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好記錄，未按要求在規(guī)定期限內予以答復的扣2分；
六、黨風廉政建設
10
1、落實黨風廉政責任制，黨員干部自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定；
2、建立談話教育制度，開展經常性的警示教育活動；
3、積極開展效能監(jiān)察活動，嚴格執(zhí)行公司各項經濟制度；
1、落實黨風廉政責任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣10分；
2、未建立談話教育制度和開展經常性的警示教育活動，扣2分；
3、執(zhí)行公司經濟制度不嚴格扣2分；
七、人才培養(yǎng)
10
1、制定人才培養(yǎng)計劃，有措施，有落實；
2、定期開展談心活動，了解青年知識分子生活、工作情況，關心青年知識分子成長；
3、根據(jù)公司要求，開展師徒結對、青年職業(yè)生涯導航等特色活動；
4、根據(jù)公司要求，廣泛開展技術培訓、技術練兵等活動，提高職工素質；
1、無培養(yǎng)計劃、措施扣2分；
2、未開展談心活動扣1分；
3、未按公司要求開展師徒結對、青年職業(yè)生涯導航、職工技能登高等活動，扣2分；
八、特色工作
10
1、圍繞企業(yè)中心工作，結合支部特點，制定年度特色工作計劃；
2、根據(jù)特色工作計劃，認真組織開展各項工作，并做好相關臺帳記錄；
3、特色工作有實效。（以黨內外群眾評議，或相關證明材料為準）。
1、無特色工作計劃扣2分。
2、執(zhí)行不到位的，扣3分。
3、特色工作脫離企業(yè)實際，或者無實效的扣5分。
考核說明
1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級表彰加分）。
一、大力推進培訓干部工作，進一眇加強領導班子思想政治教育：
1、今年以來每一季度舉辦了學習《條例》和區(qū)域經濟發(fā)展專題培訓，共辦班4次。
2、建立健全了干部培訓備案制度、干部學習檔案、完善了干部學習制度。
3、開展深化“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”主題教育活動和各種學習實踐活動。
二、進一步強化領導班子思想政治建設
1、建立民主生活會測評制度，建立談心談話制度。
2、建立領導班子思想政治建設狀況定期分析機制和思想政治建設成效評價機制。
3、班子成員帶頭模范遵守各項法律法規(guī)，沒有受到黨紀政紀處分。
三、建設務實、為民、清正廉潔的領導班子
1、建立了至06年以來年度考核制，在上年度制定《述職述廉制度》和開展了述廉活動。
2、加強對實際情況的調查研究。
3、嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，班子成員群眾接待日制度健全，接待中對群眾反映的實際問題有解決、有安排、有布置、有效果，班子成員開展結對幫扶活動，全年走訪困難群眾、幫扶對象六次。
4、建立了領導班子及成員廉政承諾制度。
5、建立了至06年以來單位干部基本情況檔案和工資資料檔案。
四、建立健全選任黨務公開制度
以擴大選人用人的知情權為重點，深入推進黨務公開，把選人用人的政策標準、程序和方法告訴群眾為內容干部任用，做到有干部任用考察方案，召開全體干部工作會，記錄、公示通知和公示情況結果報告單，把選人用人的相關情況及時反饋給群眾。
五、建立健全選人用人定期監(jiān)測報告反饋制度
以提高滿意度為價值取向，采取測評、民調等手段，廣泛征求群眾對干部工作的意見，并及時將選拔任用工作的的關情況向縣委組織報告?zhèn)浒?，向用人部門通報。
六黨建工作職責履行情況
建立健全黨建工作責任制，認真履行抓基層黨建工作的六項主要職責。
七、黨建工作領導小組建立情況
成立了由主要領導任組長的黨建工作領導小組，堅持每季度召開一次黨建工作領導小組會議，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。
八、黨建工作聯(lián)系點的建立及工作開展情況
積極幫助聯(lián)系點解決問題、到聯(lián)系點指導開展工作，把聯(lián)系點建成示范點
九、黨建工作調研制度落實情況
組織力量有針對性地開展黨建工作專題調研。
十、基層黨務公開
建立健全并堅持了基層黨務公開制度。
十一、按照“十六字”方針，認真做好黨員發(fā)展工作
制定了發(fā)展賞工作年度計劃，實施了發(fā)展黨員票決制、公開制、預審制、責任追究制等制度，發(fā)展黨員結構合理、程序規(guī)范、材料齊全。
同志們：
現(xiàn)在開始開會。
今天的會議主要是無記名投票推薦黨員擬發(fā)展對象。擬發(fā)展對象，是指經過一年以上培養(yǎng)教育，計劃近期發(fā)展入黨的人。參加今天的會議有全體黨員和群眾代表。
下面，請工作人員清點到會人數(shù)。（工作人員清點人數(shù)并報告主持人）。
經清點，王莊鎮(zhèn)機關黨支部共有黨員53名，應到會黨員53名，實到會黨員名，超過黨員總數(shù)的80%，群眾代表5名，參加會議的黨員人數(shù)和群眾代表數(shù)，均符合《**市發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定，可以開會。
下面，會議進行第一項，介紹入黨積極分子培養(yǎng)情況。我單位共有1名入黨積極分子，**，女，1978年10月出生，2001年1月參加工作，現(xiàn)任王莊鎮(zhèn)審計所副所長兼任組織干事，該同志認真學習黨的基本知識，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實科學發(fā)展觀要求，工作中聽從指揮、勤奮努力、團結同志、嚴于律己。經考察，該同志入黨動機端正，目的明確，表現(xiàn)良好，以基本符合黨員條件。
會議進行第二項，投票推薦黨員發(fā)展對象。
請工作人員發(fā)票。推薦票上共有1個人名，你同意推薦為發(fā)展對象，就在姓名右邊的空格內劃"√"，不同意的劃"×",棄權的不劃任何符號。
會議進行第三項，計票。請監(jiān)票人、計票人清點票數(shù)。經清點，本次推薦會議共發(fā)出推薦票張，收回推薦票張，收回票數(shù)等于（少于）發(fā)出推薦票數(shù)，推薦有效。
會議進行第四項，宣布投票推薦結果。
經無記名投票推薦，
1、“兩學一做”學習教育活動有序開展。根據(jù)集團黨委工作部署和支部工作計劃，認真圍繞《海寧“兩學一做”學習教育基本任務清單》結合基層支部特點，在黨員綜合素質提升和黨員先進引領作用上作文章，上級要求的固定動作到位，支部特色工作開展井然有序。建立了“兩學一做”教育領導小組，修訂了詳細的學習計劃，教育學習材料和書籍發(fā)放到每一位黨員手中，支委成員帶頭領學，認真開展了“兩學一做”學習教育4個學習專題的討論，黨員同志們通過學習討論進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
2、認真落實 “”學習制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“”活動開展時間、人員、內容和效果四到位，進一步健全黨的組織生活，加強黨員的教育管理。每月的學習活動均通過黨建智慧云平臺進行，信息記錄及時。
3、積極開展黨員服務工作。今年組織黨員開展了G20安保值班備勤工作和互聯(lián)網(wǎng)大會安保工作，支部落實了每名黨員的安全承諾，并對擁有無人機情況，落實安保值班、社區(qū)巡邏、志愿服務等工作開展了檢查和督查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況發(fā)生。認真落實“三民”走訪、“兩富同行”、“兩地雙服務”等重點工作，協(xié)助做好結對村、社區(qū)共建工作。年度黨員志愿者“紅立方”服務，“路長制”活動開展井然有序。
4、黨員從嚴管理。支部根據(jù)“全面從嚴治黨”和上級要求，堅持黨員應保持先進性，不能等同于一般群眾的標準，深入做好了黨員隊伍的管控工作，在當前集團公司業(yè)務工作重、外加工作多的情況下，保持了黨員隊伍的穩(wěn)定，并發(fā)揮了較強的先進引領和帶頭作用。黨員同志每月按時交納黨費，黨員發(fā)展工作按規(guī)有序進行，7月份發(fā)展黨員1名。
（一）強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
抓制度建設，完善黨支部自身建設。制定年度工作計劃，健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”和“入黨積極分子培養(yǎng)教育”等制度，班子成員簽訂了《2020黨風廉政責任書》。大力開展黨風黨紀教育、不斷強化領導干部廉潔從業(yè)意識，加強對關鍵崗位人員的風險防控，規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”，不斷推進黨風廉政建設工作。
（二）強化思想政治建設，加強宣傳教育，創(chuàng)新學習形式，班子和職工隊伍素質不斷提高。
堅持黨員教育集中化和常態(tài)化相結合，普遍性和專業(yè)性相兼顧，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。以學習教育活動為主要抓手，制定教育培訓計劃，積極開展“自學”、“集中學”和“微信互學”活動，充分利用云嶺先鋒、學習強國APP、信息及時、傳播快、互動性強的特點，打造動動手指學黨課新模式，提高學習實效。
（三）加強人才隊伍建設。
1、嚴格按流程發(fā)展黨員，發(fā)展預備黨員3名為XX同志、XX同志和XX同志，年底收到入黨申請書3份。
鳳凰鎮(zhèn)20__年村級工作目標責任書
為了推動20__年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20__年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。
一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設。年發(fā)展黨員兩名以上。
二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上；無多孩出生，無早婚早育；季度重點B超三查率達百分之百；避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百；手術及時率達百分之百。
三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生，農村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生；民事糾紛調處率達95以上，全年無民轉刑案件發(fā)生。
四、抓好農機安全管理，禁止農用車違章載人，禁止中、小學生乘坐農用車，確保年內無農用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。
五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作，保證世行貸款回收任務完成。
六、抓好農業(yè)和農村各項工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產指標任務完成。
七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發(fā)生。
八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。文秘站網(wǎng)-
九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。
十、綜合工作實行百分制考核；單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵；年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。
柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領導簽字：
村法人代表(簽字)：
村包村單位(章)負責人簽字：
二六年二月日
村級工作目標責任書
鳳凰鎮(zhèn)20__年村級工作目標責任書
為了推動20__年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20__年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。
一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設。年發(fā)展黨員兩名以上。
二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上；無多孩出生，無早婚早育；季度重點B超三查率達百分之百；避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百；手術及時率達百分之百。
三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生，農村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生；民事糾紛調處率達95以上，全年無民轉刑案件發(fā)生。
四、抓好農機安全管理，禁止農用車違章載人，禁止中、小學生乘坐農用車，確保年內無農用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。
五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作，保證世行貸款回收任務完成。
六、抓好農業(yè)和農村各項工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產指標任務完成。
七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發(fā)生。
八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。
九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。
十、綜合工作實行百分制考核；單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵；年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。
柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領導簽字：
村法人代表(簽字)：
一、加強組織建設，提高黨務工作者專業(yè)素質。
新學期伊始，總支委員會確定了新的一年黨建工作重點，將總支對各支部書記的業(yè)務培訓列為重點工作之一。第一季度就“”、“民主評議黨員”、“黨員發(fā)展”等相關內容對支部書記進行了兩次集中培訓，通過培訓，各支部書記對相關業(yè)務有了更深入的認知，對支部黨建工作的規(guī)范開展奠定了基礎。
二、規(guī)范組織發(fā)展程序，提高組織發(fā)展質量。
總支現(xiàn)有黨員37名，其中在職黨員只有21名，分布于四個支部，紅衛(wèi)小學黨支部3名黨員均為退休教師，后大巨寶小學黨支部3名黨員中只有1名在職，后官窯小學黨支部3名黨員中在職2名，而且年輕黨員比例明顯偏低。這種局面是由于前幾年學校沒有黨支部，無法開展組織發(fā)展工作造成的。這種現(xiàn)狀很不利于黨建工作的開展。
為了盡快改變這種不利局面，同時要保證新加入成員的質量，總支加強了對各支部黨員發(fā)展工作的領導，從發(fā)展黨員的各階段時間、活動、材料留痕、備案等進行全程指導，到目前為止，已確定兩名入黨積極分子，程序規(guī)范、材料完整。
三、常規(guī)活動與專題活動相結合、黨務與政務相結合，做好黨建工作。
1、結合本校實際開展了“2017年度黨員民主評議”工作；
2、按月開展了“固定黨日活動”；
3、確定了“黨建項目計劃”；
4、通過升旗儀式、板報宣傳、主題班會、志愿服務等方式開展“學雷鋒活動月”主題活動；
5、加強制度建設，完善教師考勤制度，黨支部發(fā)揮監(jiān)督、參政作用；
