時間：2022-09-08 22:03:13
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一、總隊長履職情況
一是加強業務培訓。采取“以會代訓”的方式，進一步統一駐村工作隊員思想認識，壓實工作責任，講解最新的扶貧業務知識，通過實例講解，幫助第一書記及隊員解決工作中的實際問題，并將相關資料打印成冊，供第一書記及隊員參考學習，不斷提高他們的工作能力和水平。二是落實監督檢查。采取“不打招呼、不定路線、直奔現場”的形式，查看工作隊員在崗履職和作用發揮情況。通過座談聊天、現場提問和查看檔案資料，詳細了解工作隊脫貧成果鞏固、村戶業務資料整理、存在問題整改、脫貧攻堅普查準備等各項工作開展情況；仔細詢問駐村工作隊員對村情戶情及脫貧攻堅政策知識掌握情況，細致查看工作隊駐村食宿條件，督促各工作隊更換更新駐村上墻圖版資料。同時，認真聽取駐村工作隊員、村“兩委”干部反映的當前面臨困難和下步工作意見建議，挖掘提煉工作經驗做法。三是“扶貧+黨建”雙推進。要求各駐村工作隊始終把黨建工作作為有序推進各項脫貧攻堅工作的第一要務來抓，以七一建黨節、“”、“兩學一做”、“主題黨日”等組織活動為契機，宣傳黨的扶貧政策，加強群眾的思想引導，加強黨員的黨性修養，加強駐村工作隊的綜合能力。
（一）領導重視。局成立了以局長為組長，機關黨委書記為成員，廣電服務中心為駐村第一書記的工作組，同時，石局長和周書記分別于7月1日和9月16日兩次到村調研扶貧工作，慰問困難黨員。
（二）駐村第一書記下沉到村上，對村村情及基礎設施建設現狀和貧困戶致貧原因進行了走訪和摸底調查，具體情況如下：
1、村支兩委班子建設情況
村支兩委班子年齡偏大，基本都在50歲以上，因選舉失敗空缺一名副村長，沒有儲備到年輕的后備干部，9個社社長年齡均在60歲左右，因而開展扶貧攻艱的工作壓力和難度較大。村班子成員存在因循守舊的思想，開拓精神不強。
2、村基本情況
村距八廟鄉十余公里，共計9個社，370戶農戶，1214人，34名黨員，全村有三分之二青壯勞動力外出務工，留村多為老年人、殘疾人和小孩；耕地面積共計904畝，水田面積432畝，土面積472畝；退耕還林面積267畝。全村丟荒面積達50%以上，40歲以下勞動力幾乎沒有，全村人均純收入2000元左右，房屋改造僅達10%，其余為土房。
3、基礎設施建設情況
（1）公路建設狀況。
全村共有通社路12公里，其中1、2、3、4社和6社的部分在去年的國土整治工程中已建成水泥路，共計5公里；其余7公里均為土路，且沒有硬化，出行困難。
（2）水利建設情況
村地處書房壩水庫上游，需二級堤灌方能得到用水，成本太高，無人采用，原有水利基礎設施薄弱，需進一步加強蓄水池和山坪塘的建設和整治，否則就無法改變靠天吃飯的現狀。
4、產業發展情況
仍以傳統農業為主，主產水稻、玉米，經濟作物主要為油菜種植。
（三）通過下村社進行摸底調查，在掌握基本情況的基礎上，建立了機關干部與89戶貧困戶幫扶結對臺帳，形成一對一的幫扶措施；制作下發了聯系卡，使每一戶貧困戶和機關干部都知曉幫扶關系，初步制定了扶貧幫扶工作計劃。
二、存在的問題和村上主要矛盾
1、國土整治工作增量工程含（4、5、6、9）社，前期已按國土部門要求進行了整治，各社都進行了投資投勞，且已耗用資金幾千余元，但目前此工程卻不能跟上，老百姓怨氣很大，希望能盡快幫助協調好此事。
2、?子樹丫口至農電村公路建設已立項兩年，農戶自籌資金10余萬元，但按交通局預算4.5米的公路造價需170萬元，每公里按45萬元補助，2公里只補90萬元，尚有60余萬元的缺口，無法動工，已交費的農戶意見大。
3、低保戶98戶為動態管理，進得出不得，存在不穩定因素。
三、下一步工作計劃
（一）工作組制定了四個一工作方案，一是指一條路子，機關干部根據各自聯系的幫扶對象針對性的為他們找致富點子；二是辦一件實事；三是解一批難題，有針對性的進行一些技術培訓；四是捐一筆款項，由局機關整合適用于扶貧的各種資金資源，進行精準幫扶。
大家上午好，按照會議要求，現就xx鎮駐村幫扶工作給大家做一個簡要的匯報。xx鎮有xx個村xx個社區，其中市列貧困村x個，均于2016年達標退出貧困村序列，20戶以上非市列貧困村x個。截止目前，經過精準識別和動態調整，現有建檔立卡貧困戶x戶x人，2018年實現全部脫貧。能夠圓滿完成脫貧任務，除了貧困戶自身努力外以及村兩委的不斷付出，更少不了全體駐村幫扶人員的辛勤付出。為了更好的用好我們的駐村幫扶力量，xx鎮重點從以下三個方面做好駐村幫扶人員的管理工作。
一、高度重視，層層推進幫扶工作
首先，充分認識到鎮黨委是脫貧攻堅的主體，時時要與幫扶力量并肩作戰，統籌安排好各個工作環節，在駐村幫扶力量的管理上，鎮黨委狠抓日常幫扶工作管理，同時堅持每月召開黨委會專題研究幫扶工作，通過黨員大會、機關例會等方式傳達落實中央和省市區安排部署；其次，采取領導包片方式，班子成員每月調閱所聯系村幫扶力量開展工作情況，指導駐村力量開展幫扶工作，針對幫扶力量收集的住房、道路、飲水、產業等方面問題，組織班子成員、相關幫扶干部、技術能手召開專題會，逐一對問題進行分析研判，提出化解對策，對于在屬于政策范圍應該解決的，落實分管領導立即解決，對于超范圍暫時不能解決的，落實幫扶干部作好解釋；第三，按時召開第一書記工作會議，開展交心談心工作，聽取第一書記開展幫扶工作情況匯報，在充分肯定扶貧成績的同時，幫助第一書記進一步理清工作思路，為大家鼓干勁、明方向。
二、統籌管理，用好駐村幫扶力量
一是壓實幫扶責任。鎮黨委實行駐村幫扶“清單制+責任制”管理，結合全區幫扶工作重點任務，制定年初工作要點，印發任務清單，細化工作任務，層層壓實幫扶力量工作責任，指導幫扶人員開展幫扶工作，同時堅持按期調閱第一書工作筆記，幫扶責任人幫扶手冊，形成調閱問題清單，并及時反饋整改。
二是做好幫扶干部心理疏導工作。精準扶貧工作時間緊、任務重，工作也很繁瑣，很多干部對精準扶貧工作不上心，有怨言。鎮黨委通過座談會和“一對一”交心談心等方式，讓干部打開心扉、暢所欲言，讓幫扶干部感受組織的關心和溫暖，轉變心態，變“要”為“我要干”。
三是鼓勵幫扶力量大膽開展幫扶工作。鎮黨委充分發揮幫扶力量在脫貧攻堅一線尖兵作用，鼓勵幫扶干部充分利用自身優勢，大膽開展幫扶工作，為全鎮順利脫貧摘帽貢獻自己的力量。如我鎮xx村第一書記xx，在熟悉xx村情后，提出想要改善基礎設施建設建議，得到鎮黨委的大力支持xx村近8公里的村組聯通道路得到新建和加寬，解決了村民的生產生活需要。利用自身優勢，xx積極向上爭取資金20萬元，改善xx村黨群服務中心環境。為了村民脫貧致富，xx還請市、區農業科技人員對村上土壤和氣候條件進行分析，形成了以xx產業。再比如我xx村、xx村的第一書記也積極為村上的產業發展、基礎設施建設等方面貢獻自己的力量，在幫扶工作中，樹立了榜樣。
三、充分發揮支部作用，確保幫扶工作落地落實
在駐村幫扶力量的管理上，鎮黨委還充分發揮村黨支部的作用，有效推進駐村幫扶工作落地落實，提高了幫扶成效。
一是發揮村黨支部監督作用。村黨支部對駐村幫扶力量開展工作情況最清楚，為了管好駐村幫扶人員，鎮黨委制定了干部駐村管理制度、脫貧攻堅督查制度、精準脫貧考評制度等工作制度，村黨支部按照制度要求不定期向鎮黨委匯報幫扶責任人每月入戶情況，第一書記、農技巡回小組等開展工作情況，對不落實幫扶責任的人員實行一對一的管理，及時向派員單位反饋工作情況，提高幫扶力量的工作自覺性。
二是發揮村黨支部的參謀作用。幫扶責任人在入戶制定貧困戶幫扶方案、第一書記在村開展工作時，難免有不熟悉情況的問題，鎮黨委要求，村黨支部要充分發揮參謀作用，讓幫扶力量能夠實事求是，制定幫扶計劃，更好的引導貧困戶脫貧增收，提高幫扶力量工作措施的合理性。
鎮黨委：
圍繞各項工作開展情況，現將近期重點工作匯報如下：
1、工作交接方面。首先，了解和接收脫貧攻堅以來的重要資料和資料存放位置；其次，了解駐村工作隊目前日常性的工作，比如每月上報脫貧戶和“三類人群”人口自然增減情況、每月小程序收入錄入工作等。最后，與原駐村工作隊、現幫扶單位和“村兩委”進行了七姊妹村脫貧攻堅鞏固暨鄉村振興駐村工作對交接座談會，從而更加詳細的了解到目前村基本情況和存在的難點重點問題。
縣委**、縣財政**：
根據縣脫貧攻堅領導小組關于每季度向派出單位匯報一次工作的要求，現將2020年第三季度工作情況做以下簡要匯報：
一、工作開展情況
（一）聚焦問題整改，持續提升脫貧質量
根據上級脫貧攻堅工作部署，扎實開展“三排查三清零”、“對標補短”和“平茬齊過”工作，全面深入排查，對照自查完成中省市反饋的9個批次的問題整改。針對排查出來的問題，制定整改臺賬，截止9月底，全部問題銷號清零、整改到位。通過開展“對標補短”，聚焦兩不愁三保障核心指標，對照普查標準，逐項核實，有問題的及時整改，沒問題按照要求規范收集檔案資料，為年度脫貧退出奠定堅實基礎。
（二）聚焦政策落實，持續鞏固脫貧成效
圍繞產業發展，做好收入增長文章。全村今年累計種植辣椒400畝，三季度通過統一銷售，實現農戶增收，村股份經濟合作社8月份實現分紅，59戶共分紅4200元，落實兩批次的產業直補成效鞏固項目。涉及29戶42000元，落實一次性創業補貼1戶3000元。
落實兜底保障，確保收官之戰取得勝利。通過近幾年的幫扶，今年剩余的貧困戶都是條件比較差的戶，7月份，通過低保動態調整，對失能弱能的貧困人口做到應保盡保，將肖長勤戶納入低保，確保年度剩余貧困人口全部納入兜底保障。7月份協助鎮村完成疑似殘疾人口辦證工作，新辦理殘疾證13個，落實殘疾人兩項補貼10人。
（三）認真準備，順利完成國家普查工作
認真備考，順利完成脫貧攻堅普查工作。嚴格按照各級歷次檢查反饋出的問題，舉一反三，查漏補缺，對各戶的基礎信息、享受政策情況、收入情況一一核實，確保賬實相符。制訂了詳細的迎檢方案，村四支力量合力分工，提前培訓引導員，熟悉普查工作步驟，全力配合，順利完成普查工作。
二、存在的問題
一是產業發展基礎薄弱，沒有成規模的特色農業和其它類型產業，貧困群眾可依托的創業主體缺乏。二是村集體經濟收入匱乏，村級自身救急幫扶解困能力較弱。
三、下一步工作思路
今后，我們將繼續圍繞全縣脫貧攻堅工作大局，深入學習貫徹落實各級脫貧攻堅會議精神，腳踏實地，真抓實干，全力做好駐村幫扶工作，進一步夯實責任，鼓足干勁，團結協作，為推動**村各項工作向好發展做出新的貢獻。
根據國家統一部署以及省里的整體安排，省、市、區要實現單位包村、干部包戶并派出駐村幫扶工作隊，共有8個省直幫扶單位、18個市直幫扶單位和82個區直單位結對幫扶潁東區貧困村和貧困戶。為切實抓住全區貧困人口改善生產生活條件、貧困村整體脫貧致富的重要機遇，潁東區變壓力為動力，進一步增強工作主動性、自覺性和能動性，使駐村幫扶工作有序有效開展。
選定“一二三四五”目標
開展駐村幫扶，主要是在貧困村、貧困群眾中“結窮親”，實行因人制宜、一戶一策“幫窮戶”，落實條件改善、產業發展、素質提高“拔窮根”。
針對駐村幫扶工作，潁東區提出了“一二三四五”總體目標，一是帶好一條路，引導群眾脫貧致富；二是用好單位集體力、出好個人奉獻力，協心協力開展幫扶；三是要看真貧、扶真貧、真扶貧，真心實意為民辦事；四是當好“宣傳員”、“引導員”、“服務員”、“督查員”，確保幫扶卓有成效；五是千方百計幫助拓寬致富門路，保持全區農村經濟社會快速發展的良好態勢，全力以赴協助做好綜治工作，為全區社會大局持續和諧穩定作出重要貢獻，盡職盡責排民憂解民難，全心全意為群眾服務，持之以恒抓基層強基礎，增強村級組織的創造力、凝聚力、戰斗力，扎扎實實轉作風接地氣，在基層工作實踐中轉變工作作風。
撐起保障帆 讓干部下得去
為確保駐村干部有保障、下得去，潁東區、鎮、村三級共同做好駐村工作的配合和服務。潁東區在協調各鎮村確保駐村干部必要的工作、生活條件和食宿的基礎上，列出駐村干部保障清單，動員各派出單位幫助駐村干部解決日常工作生活需要，尤其是駐村干部出行所需的交通工具。
為切實提高駐村干部的歸屬感，潁東區統一制作了格式為“××鎮（鄉、街道）××村（居）駐村扶貧工作隊”的駐村工作隊銅牌；為幫助駐村干部盡快實現從“機關干部”到“幫扶隊員”的角色轉變，潁東區大力宣傳駐村工作中涌現出的典型事跡，激勵引導駐村干部想下去、下得去，同時采取集中觀看電影《周末村官》和組織駐村干部實地考察的方式，減少駐村幫扶干部從公職人員到駐村干部、從機關工作到農村幫扶工作、從大城市到貧困村組的工作角色、崗位、環境轉變帶來的落差感。此外，還安排鎮、村干部結對駐村干部，積極主動地傳授工作方法和經驗，支持、鼓勵和幫助駐村干部創造性地開展工作，以便更快地積累工作經驗。
撐起制度帆 讓干部蹲得住
為防止和杜絕 “只喊喊、不到村”，“只轉轉、不用心”，“只談談、不落實”等應付差事、形式主義現象，按照省駐村工作隊管理辦法，潁東區細化量化制度，制定了包括學習制度、保密制度、工作例會制度、匯報制度、請銷假制度、考勤制度、協作制度、年度考核制度、培訓制度等在內的11項駐村扶貧工作隊制度。提出了駐村干部帶頭勤奮學習、帶頭遵紀守法、帶頭幫扶群眾、帶頭改進作風、帶頭創先爭優的“五帶頭”和“七不準”，即不準敷衍搪塞幫扶任務、不準接受基層單位的宴請、不準收受駐點村群眾的任何財物、不準在駐點村報銷應由個人或者幫扶單位支付的任何費用、不準挪用幫扶資金、不準工作期間飲酒、不準參與封建迷信和賭博活動的紀律要求。建立駐村扶貧工作日志制度，統一印制《工作日志》，駐村隊員人手一冊，按照實事求是、一事一記、一日一記的原則，真實記錄本人每天工作內容，包括工作進度、困難問題、建議意見和心得體會。
撐起引導帆 讓干部干得實
針對駐村干部缺乏實踐經驗、不了解基層實際情況、工作能力不全面等問題，潁東區匯總印制了國家、省、市、區的各級扶貧開發資料和強農惠農政策，幫助駐村干部盡快了解農村基層工作、盡快進入工作狀態；組織開展內容多樣的駐村干部培訓會，區財政、農委、扶貧等單位就財政扶貧資金監管、民生工程涉農項目推介說明、農業農村熱點難點問題、發展村級集體經濟與促進農戶增收、農民專業合作社等新型農業經營主體監管要求發展狀況及其扶持政策、當前潁東區扶貧開發形勢及主要政策等進行解讀，并就整村推進、產業扶貧、雨露計劃、互助資金、參股保值等扶貧開發項目的申報、實施、報賬、驗收等扶貧開發工作具體事項進行了詳細講解；邀請創業致富典型代表――正午鎮程圩村黨支部書記任玉堂、選派干部代表――區畜牧局第四批選派干部武傳授在村工作方式、方法，切實加深駐村干部對農村工作尤其是扶貧開發工作的了解。
借好定點幫扶的東風
2019年以來，**縣交通運輸局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以精準扶貧為中心，以打贏交通運輸脫貧攻堅戰、助推鄉村振興戰略為契機，以省交通運輸脫貧專項方案為指導，強化責任，狠抓落實。現將工作開展情況總結如下：
一、強化組織領導，層層壓實責任。
制定年度脫貧攻堅方案，局黨組定期召開脫貧攻堅會議，每半年至少聽取一次駐村工作隊的工作匯報，及時研究解決脫貧攻堅工作中出現的問題。明確各部門的工作職責，量化工作目標，層層分解任務，并把脫貧攻堅工作列入全局重點工作，一切圍繞扶貧謀劃工作，一切圍繞脫貧抓好落實。
二、強化幫扶工作，助推脫貧攻堅。
近年來，我局先后選派44名優秀的年輕干部入駐**鄉、**鄉18個行政村組成扶貧工作隊，長期駐村開展精準扶貧工作。局里又選派素質高、能力強的114名工作人員與幫扶工作隊組建幫扶組，分包兩個鄉360戶貧困戶；定期組織幫扶責任人培訓，使幫扶人員能夠熟悉掌握扶貧政策，提升幫扶工作實效，強化脫貧攻堅成果鞏固；為加強駐村工作隊跟蹤管理，局黨組組織人員不定期對駐村幫扶工作隊履職盡責和落實管理制度情況等情況進行督導，將督導情況和上級通報情況相結合，作為駐村幫扶人員在今后工作過程中職稱晉升、選拔重用的重要依據。除了加強督導外，我局又分別在張明鄉、湯莊鄉所駐村幫扶的18個村成立兩個臨時黨支部，黨支部書記分別由黨組成員擔任，各駐村第一書記擔任委員，在疫情防控期間，我局所分包的18個行政村駐村工作隊積極入村開展工作，在幫助所駐村做好疫情防控工作的同時，統籌做好對貧困人口的幫扶工作，充分發揮了黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時各幫扶責任人對所分包的貧困戶采取電話回訪方式，密切關注貧困人口生活動態，及時解決困難。
三、持續推進交通運輸專項扶貧工作
(一）農村公路通村入組工程
按照縣脫貧攻堅領導小組的工作要求，我局2019年新修建農村公路通村入組工程45.671公里，該項目投資3488.76萬元，涉及3個鄉鎮，58個行政村，101個自然村，15.5萬人受益。該項目的實施極大的改善了群眾生產生活條件。今年疫情防控期間，我局積極開展交通運輸脫貧攻堅農村公路通村入組工程謀劃工作，組織人員對道路進行了勘察設計等前期工作，確保通村入組項目如期實施。
（二）萬村通客車提質工程
2018年初，結合我縣農村客運網絡情況，在原有15條縣鄉班線的基礎上，規劃新增19條班線，延伸班線3條。調整后全縣共有34條農村客運班線、252輛客車運營，行政村客運班車通達率100%，惠及全縣24個鄉鎮（場、辦事處）573個行政村。2019年，為鞏固提升脫貧成效，隨著“萬村通客車提質工程”的開展、通村公路的不斷延伸，路網布局的不斷完善，我們對原有“村村通客車”線路做出了優化調整，在“村村通客車”運營線路的基礎上，道路已滿足通行條件的行政村、自然村，盡可能的延伸至村頭路口，讓老百姓出門見路，抬腿上車。同時“村村通客車”秉承“請乘客滿意，讓政府放心”的服務宗旨，實行在本鄉鎮范圍內上車一元的低價位及高質量的服務受到廣大人民群眾的稱贊。
湯原高中工作隊駐村扶貧以來，在鄉政府的指揮下，在江紅校長的具體指導下，能盡職盡責，做到落實責任，落實政策，落實幫扶措施，為貧困戶辦實事，為村集體謀劃產業，經過1年多的工作，豐興村貧困戶都順利脫貧，豐興村整村脫貧。
一、工作開展情況
1、入戶宣傳，豐興村現有貧困戶6戶9人。工作隊每周入戶走訪貧困戶一次，了解貧困戶的生產生活情況，并針對貧困戶的具體情況，宣傳相對應扶貧政策。
2、安全飲水。
目前，豐興村所有農戶全部飲用自來水，水質經湯原縣疾病預防控制中心檢測合部格，并出具《水質檢測報告》。
3、住房安全
2017年有c級危房1棟，d級危房1棟。c級危房在鄉政府的幫助下，在2017年已維修完成。
苑慶奎是湯原高中幫扶的貧困戶，今年5月想蓋一棟彩鋼房，但由于家里沒有多余的存款，又借不到錢，為此事一籌莫展，于是尋求工作隊的幫助。
駐村工作隊獲悉此情況后，立即著手謀劃怎樣幫助苑慶奎建房。工作隊把苑慶奎的情況向湯原高中江紅校長做了匯報，江紅校長知道后，又親自到豐興村實地查看苑慶奎的泥草房，與苑慶奎深入溝通，了解他的想法。江紅校長告訴苑慶奎，我們學校一定會幫扶你的，請你放心吧。
江校長回學校后，召開學校領導班子會議，專門研究此事。最后決定，由全校老師籌錢，幫助苑慶奎建房。然后又召開全校教師大會，全校老師知道此事后，踴躍籌錢，最后集資2.8萬元。
工作隊把2.8萬元交到苑慶奎手中，苑慶奎對湯原高中全體教師的幫助表示萬分感謝，有了這筆錢，就可以建一棟新房了。
苑慶奎與今年7月，建成一棟46平方米的彩鋼房，沒有一分欠款，在湯原高中教師的幫助下，過上幸福的生活。
4、教育扶貧
豐興村的貧困戶中，只有劉長珠家有1名在讀初二學生，已享受兩免一補教育政策。
5、健康扶貧
工作隊幫助貧困戶姜道財、久樹榮、吳長蘭3戶辦理慢性病證；幫周清海報銷住院費用，又到縣殘聯幫取拐杖；幫姜道財到縣殘聯取輪椅，幫助辦理慢性病證年檢。
6、產業扶貧
目前，豐興村貧困戶都有產業帶動。湯原高中與4戶貧困戶簽訂養殖收購協議，只要達到收購要求，湯原高中負責購買。庭院養殖有4戶7人，共養殖雞105只，鴨20只。預計年底能增收1000元。
庭院種植有1戶1人，自家菜園0.4畝種植白菜和豇豆角。年底能增收500元。
7、就業扶貧
針對貧困戶的內生動力不足，高中工作隊多次入戶宣傳幫扶政策，勸導貧困戶提升增收信心，在工作隊的努力下，幫助3戶貧困戶簽訂公益性崗位，實現年增收1200元。
8、小額信貸扶貧
工作隊幫助周清海辦理小額信貸帶資入企）。貸款5萬元，每年分紅，穩定增收3000元。
9、基礎設施建設。
湯原高中為豐興村投入了大量的基礎設施。辦公方面有5套辦公座椅，一套會議桌，3個室外宣傳欄；村民娛樂設施有1對籃球架，3個籃球。亮化方面，投入2萬5千元，建10個路燈，方便了村民晚間的出行。為方便冬天儲藏燃煤，投入3萬多元，建了60平的煤棚。
二、存在的問題
現在主要的問題是，田間道和排水沒有解決好，村民對此問題有反應。
三、明年計劃
高中工作隊明年計劃幫村里建立1個大鵝養殖基地，增加村集體的收入，同時帶動貧困戶增收。
爭取在村頭建幾十平方米的草坪，村內水泥路兩側綠化邊溝。讓村內環境有較大的改善。
工作隊和村兩委爭取帶動村民把田間道修好，再把排水管道修完，完成村民的心愿。
2020年作為脫貧攻堅戰略收官之年，為決戰決勝脫貧攻堅，建設全面小康，結合部門職責，特制定本工作方案。
一、扶貧專項方面
作為扶貧專項部門之一，全局牽頭負責農村土地整治扶貧專項。加強與省自然資源廳、州自然資源局對接，積極爭取農村土地整治項目。因達不到申報標準，2020年省、州級農村土地整治扶貧項目不涉及市。
二、相關業務方面
(一)開發地質災害監測公益性崗位。我市屬地質災害多發易發區域，通過加強地質災害群測群防體系建設，對全市地質災害隱患點實施專職監測。落實地質災害隱患點監測員公益崗位xx個，助力貧困人口增收。責任領導：局長分管領導：副局長責任股室：地質環境股工作時限：2020年
(二)推進城鄉建設用地增減掛鉤工作。我市城鄉建設用地增減掛鉤項目分批實施。經與州自然資源局對接，未向市分解目標任務，全局繼續做好剩余項目的申報、實施工作，力爭全面完成城鄉建設用地增減掛鉤工作。
三、駐村幫扶方面
(一)“三個一”方面。全局干部職工結對幫扶新鎮村和村農牧民群眾。一是利用村和村的區位優勢明顯，繼續幫助理清發展思路，落實幫扶措施;二是按照“一超六有”標準，結合貧困戶實際，持續做好貧困戶幫扶工作，并積極幫助非貧困戶出主意、想辦法、謀發展，使幫扶工作更均衡。責任領導：局長分管領導：副局長責任股室：幫扶責任人工作時限：2020年
(二)“五個一”方面。全局下派1名黨員到貧困村鄉村擔任“第一書記”。
