時間：2022-02-27 01:08:35
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2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專業入警訓練班”，在開班儀式上聽取了領導和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬千。 既然選擇了人民警察這個神圣的職業，我會牢記全心全意為人民服務的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹立社會主義法治理念在公安工作中的指導地位，與時俱進，自覺服從和服務于全面建成小康社會的中心任務，全力以赴維護社會穩定。
通過此次培訓，使我對公安工作和人民警察隊伍有了更深刻、更全面的認識，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業打下了堅實的基礎。此次初任培訓，我的體會如下：
一、端正了思想，提升了自身綜合素質
在初期的嚴格軍訓，不僅使我體會到了這支神圣的紀律部隊優良作風，更明白團隊意識的重要性。人民警察不僅是一種職業，更是一種事業。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務“為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識。在打擊違法犯罪活動中，團結協作根本保障，只有團隊協作、多方配合、有組織有紀律才能圓滿的完成任務。
二、學習了專業知識，提高了業務水平
在此期間，我還深入學習了公安信息化建設和法律法規，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務技能和警務實戰理論知識。最重要的是有了安全理念的養成，并在最后的各項考核中均取得較好成績。
三、實現角色轉變，提升個人素質
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程?；谡J知心理學理論可知，職場正確認知的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。下面是由小編帶來的有關入職培訓心得體會，以方便大家借鑒學習。
入職培訓心得體會1
硝煙彌漫的筆試和面試現場彷佛就在眼前，轉眼之間我就已經坐在普陀公安分局的會議室當中進行著最后一天的新警培訓。培訓伊始我只是對我能成為一名人民警察趕到十分的自豪和驕傲，但隨著培訓的循序漸進，我對警察這個職業開始有了新的認識和了解。當我回顧這三天的培訓，我可以將其歸納為兩個詞，紀律和為民。
警察是一個紀律部隊，這是在我培訓之前就有所認知的。但是三天的培訓下來，我認識到身為一名警察，我們的紀律等同于軍隊的紀律，又有別于軍隊的紀律，相同點在于，我們都要做到絕對的服從，都要做到潔身自好，都要對黨和國家絕對的忠誠，都要全心全意為人民服務。而和軍隊紀律不同的地方又在于，我們是國家的執法機關，我們所有的`紀律都是為更好的打擊犯罪，維護社會穩定，在許多特殊情況下，我們的紀律是有彈性的。
其次就是為民。我相信絕大多數沒有經過警校洗禮的社會生，在培訓之前對于警察的具體工作大多都是由電影電視中的警和匪片鏡頭所構成的。誠然，我們是國家的執法機關，但是在現在這個和平年代里，除了將我們除暴安良，打擊犯罪，維護社會穩定這個根本工作做好之外，我們還要更多的承擔為人民服務這個重要的任務。“有困難找警察”這句話就是對警察這項職能的最完美詮釋。在中國，我們警察的稱呼前面被冠以兩個沉甸甸的字“人民”，因為我們和一樣，我們都是人民的子弟兵，我們不僅要維護社會穩定，給予老百姓安居樂業幸福生活創造和諧的社會環境，我們更要為老百姓排憂解難熱誠服務，為老百姓做一些實事。
以上就是我對本次培訓的一些心得體會。同時我也希望成為一名警察后，在以后的工作中能夠成為一名優秀的人民警察，對得起身上穿著的警服，頭上頂著的徽。
入職培訓心得體會2
現在我已經適應了基地緊張而充實的生活，而且還利用業余的時間參加各種活動，不斷地充實和豐富著自己，同時也開闊了視野和增長了見識。
人民警察之歌中有這樣一句話“崇高的理想，培育出高尚的情操。嚴格的紀律，鍛煉著堅強的隊伍”。經過兩個多月的培訓，讓我無論從思想上、身體上、業務能力上，還是在實戰技能上都有了質的飛躍?，F從以下三個方面來總結這兩個多月的培訓生活。
一是思想認識上，通過不斷的學習已經有了很大的提高。始終堅持以馬列主義、思想、理論、“三個代表”以及科學發展觀為指導方針和行動指南。學習和深入貫徹落實黨的十八代會議精神，始終堅持“立警為公，執法為民”的根本宗旨，努力做到全心全意為人民服務，時時刻刻以保衛人民的生命財產為己任。作為基層民警，接觸最多的是老百姓，所以要堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。心系群眾、始終保持親民、愛民、為民的思想，踏踏實實的做事情，把群眾的利益放在首位。
二是業務能力上，身為一名執法者，熟知各種法律法規是我們工作的基本前提。兩個多月當中，我熟知了《人民警察法》、《刑法》、《新刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《民法》等等，自己的法律水平也有了極大地提高，這也為以后的執法工作奠定了堅實的基礎。
三是身體素質和實戰技能上，“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”教官的這句話無時無刻不再鞭笞著我。汗水不會白流，付出總會有收獲，每天的一公里長跑、俯臥撐在不斷的促使我們的身體變得更加的強壯。實彈射擊、擒敵拳、交通手勢操、巡邏盤查技巧、控制術、防守攻擊技術、單警裝備使用技巧等，讓我們在身體強壯的同時實戰技能也得到了極大地提高，未來工作中的臨場應變能力也得到了加強。
緊張的培訓還在繼續，在接下來的日子中我要加倍的珍惜，因為我們在這里的時間已經沒有多少，以后這種長時間、高標準、高質量、全方位的培訓機會已經極少了。作為一名剛入職的人民警察，我深知此次培訓的重要性，在接下來數不多的日子里，我要充分的利用起來。以飽滿的熱情，昂揚的斗志，高尚的情操，認真的態度去面對，扎實學好各種技能，為成為一名合格的人民警察打下堅實的基礎。
入職培訓心得體會3
在__年十一月至二0一一年二月期間，我參加了市公安局舉辦的二0一一年度第二期新警培訓班學習。在警校這三個月的生活學習里，雖然時間短暫，但在我的人生軌跡中卻留下了最光輝的一筆，使我永久不能忘懷。三個月的學習生活中，我學會了如何從事公安工作的許多技能與法律知識，更重要的是，磨礪自己的意志，鍛煉了自己的體魄，為以后的公安工作打下了堅實的基礎。
這次新警培訓學習圓了我渴望了解公安工作、掌握公安工作技能與法律知識的愿望。在這三個月的學習中我學會了如何接警、處警，如何使用槍支彈藥，并學習了國際上最安全的出警對敵戰斗理念，這些都使我對公安工作有了更進一步的了解，特別是在模擬槍戰訓練中，真正地體現了新時代警察高效率的快速反應能力與溝通配合意識，還有全方位的安全理念。一位名人說過：“劃一根火柴，閃亮一下，就熄滅了。但倘若用一根火柴去點燃一堆火，卻可以散放出比一根火柴大十倍、百倍、千倍，乃至無數倍的熱量。”通過這三個月的訓練，我越來越體會到這句話是多么切合實際。訓練中，它使我們這些來自四面八方素不相識的同學之間多了一份信任，多了一份友誼，它使我感覺到了團隊的重要，團隊團結一致更重要。尤其是在背摔及救生的項目中，更集中體現了這一點，至今我還回想著在背摔項目中教官所說過的三句話：“我相信自己，我相信大家，我們一定能成功!”多么樸素的語言，但它卻使我深深地體會到了信任的重要;在急救項目中，更加體現了團隊團結一致的好品質、好精神，正如雷鋒所說：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。”只有大家團結一心，才能順利渡過難關，完成任務。
在“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動中，我緊密圍繞大討論主題，深入開展討論交流活動，現結合自身從警歷程和思想、工作實際，談談自己的幾點認識和體會。
一是要切實擺正同人民群眾的關系，始終堅持群眾路線。
消防工作關乎國泰民生，關乎社會和諧穩定，堅持群眾路線，建設和諧社會的工作理念，值得消防部隊學習借鑒，要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，積極創新社會化消防管理工作的方法，實現火災形勢和部隊內外的穩定。作為一名警官，要時刻認識到自己的責任與義務，時刻想著自己當初步入警營時的夢想，想著自己入黨時宣誓的錚錚誓言，黨實現了我年少時的夢想，使我成熟自信、干練沉著，我認為身著警服，頭戴警徽的消防警官，對黨和群眾要有感激之心、感恩之心，平遙XX縣衙有一副對聯道“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”講的就是當官要勤勞案牘，要為官一任，造福一方。任何時候都要堅持群眾路線，善于做群眾工作，善于引領群眾、激勵群眾、影響群眾和組織群眾，以身作則，帶頭學習，帶頭吃苦，帶頭正衣冠，照鏡子，帶頭開展批評和自我批評。站在群眾的立場的想問題，站在官兵的角度為其做實事，一切以黨和群眾的利益為先，為群眾服務，得兵心、得民意，積極引導努力群眾參與消防宣傳、火災隱患排查整治中來，實現火災形勢和部隊內外的持續穩定。
二是要以民意為導向，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點。
消防工作就是群眾工作，就是要轉變觀念、履職盡職、嚴格執法，以民意為導向，維護好、實現好群眾的利益，消防執法的初衷不是單純的執法，是及時發現并消除火災隱患、宣傳消防安全知識、引導疏散演練逃生，預防火災，其目的就是服務人民，服務社會，促進社會和諧穩定。如果執法工作不能為社會經濟發展和人民群眾服務，執法就背離了立法的初衷，要堅決杜絕對群眾“冷、橫、硬、推”“吃、拿、卡、要”，真正做到執法有利于維護人民群眾的根本利益；如果離開執法只講服務，不能依法辦事，頂不住各方面的壓力，擅自降低相關標準，不能公正執法，嚴格執法，造成不作為、亂作為，勢必降低工作標準，執法質量就會降低，為民服務的目的就得不到落實，甚至從源頭上形成新的隱患，致使消防監督工作局面被動，消防安全環境得不到保障。我們應以民意為導向，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，轉變執法理念，強化服務意識，將服務貫穿于消防執法的全過程，用服務促進執法工作的開展，時刻踐行全心全意為人民服務宗旨。
【關鍵詞】 新入院精神病人；護理；住院；依從性
精神病人存在著思維、情感、行為等障礙,不能正確的認識主客觀世界，其自身缺乏對病態的認識和判斷，拒絕接受自己有病的說法，不肯就醫，因此大多數病人為被動就醫、哄騙就醫或強迫就醫。特別是新入院病人不會主動配合治療，極易發生拒絕服藥、拒食、自殺、自傷、傷人、毀物、外走、不知料理個人衛生、睡眠障礙等護理問題。我們把入院不足20 天的病人視為新入院病人，它是一個特殊時期，做好這個時期的護理對病人疾病的轉歸、預后有著重要的影響。
1熟悉病情，做好心理護理
心理護理是精神科護理工作中很重要的工作，溝通是心理護理的門戶，不能與病人進行有效溝通，心理護理就無從談起。所以要求護理人員通過語言行為及非語言行為，采用科學啟發解釋、教育或暗示，喚起患者的積極情緒，從而改善心境使病人從不安、煩悶、消極、抑郁等情緒中擺脫出來，以積極的態度接受治療，盡快擺脫疾病的痛苦，走上健康之路。新入院病人的心理護理的重點是讓病人感到安全，取得病人的信任，從而安心住院，配合治療。精神病人的各種異?；顒?，往往給家人和社會造成了一定的麻煩，也不會引起別人的同情和理解，甚至遭到親人的指責誤解與打罵，這樣更加重了病人的不安全感，給病人留下了嚴重的心理創傷。在工作中要尊重病人的人格，要同情、理解、相信病人，愛護病人，護理人員不詆毀、取笑病人，對病人出現的離奇古怪的言語要耐心傾聽、幼稚怪異的行為要注意觀察，既不要與病人辯論或強行糾正、制止，也不要表示認同支持病人，但要保證病人的安全。因為每個患者的癥狀都各不相同，心理狀態也各有不同，要因人而異做有針對性的心理護理。通過心理護理穩定病人的情緒，改變病人的異常行為，幫助病人建立起良好的治療性關系或治療性人際關系。
2護理人員及時、正確的執行醫囑，確保病人的藥物治療
精神病人在疾病初期，各種治療中藥物治療是根本。要認真核對醫囑，準確投藥。發藥前要督促病人入廁，料理好大小便，服藥后30 分內不準入廁。發藥時要精力集中，熟悉病人姓名、面貌，兩人認準病人，兩人核對后將藥親自交給病人，看到病人將藥服下，檢查口腔確認有無將藥物藏于上腭、舌下、齒齦與唇頰之間等處，保證服藥到胃。服藥后30 分鐘內不離視線看護，防止病人將藥物嘔出。對拒絕服藥的病人，如果經督促、勸解，病人仍舊拒絕服藥，則應報告醫生更換給藥途徑。鼻飼給藥、肌注抗精神病藥物，注意操作前后要做好解釋和安慰工作。
3病人的生活護理
由于精神病人受癥狀支配，生活不能自理。生活護理是基礎護理的重點和難點，精神病人因其思維活動異常，大部分病人日常生活自理障礙，如飲食、睡眠、大小便、個人衛生等，都依賴護士的幫助、督促和指導。尤其新入院的病人，有時對周圍一切持懷疑態度，懷疑飯菜里有毒而拒食，懷疑周圍人要謀殺自己而不敢與周圍人交往，夜間不敢入睡甚至徹夜不眠。有的病人生活懶散，不講衛生不洗臉，有的病人大小便不知上廁所。因此精神科護士不僅要有雄厚的專業知識，而且要有一顆慈母的心，要有崇高的道德修養和無私奉獻的精神，去幫助病人洗臉梳頭、修剪指甲、換洗衣服等。護士還要給拒食的病人勸食、喂食。有時要向母親一樣牽著病人的手，把病人送入廁所，而且還要在門口守候。這是滿足病人心理需求的重要護理手段。通過以上的護理增強了病人對護理人員的信任，拉近了護、患距離，提高了住院依從性，有利于各項診療護理措施的實施。
4病人飲食護理
根據病情需要護理人員要按時按量為病人提供適宜飲食，保證病人營養物質和水分的攝入。在進餐時應細心觀察病人進餐情況。有的病人受癥狀支配而影響進食。護理人員要針對不同情況給予不同的處理。認為飯里有毒拒絕進食，要集體進餐，打飯流程病人親自監督，或與他人的飯對調，或者工作人員先品嘗；對稱自己有罪不進食，工作人員把飯菜拌在一起或飯后必須協助清洗餐具等；把食物看成其他不能吃的東西而不進食，給病人更換其他食物，同時向病人解釋并給予安慰；受藥物副作用影響出現吞咽困難而影響進食，要給予流食，勸病人緩慢進食；暴飲暴食不知饑飽的病人，要適當限制入量。對意志倒錯，吃贓物、異食癖的病人，護理人員要及時清除病區的生活垃圾和嚴密看護病人，保證病人每餐吃飽。對進食不好的病人給予保護性約束后鼻飼流食、靜脈輸液等，以保證營養素的攝入。
5病人的安全護理
新入院病人的安全護理重點是防自殺、自傷、傷人、毀物、外走等問題。這就要求護理人員必須熟悉病人病史、病情及癥狀，堅守崗位，新入院病人安置在重點病室，保證病室環境安全，管理好床單位，對病人24 小時不離視線看護。對發生突然沖動的病人，攻擊性較強，不能放任不管，要機智大膽，果斷地采取必要措施，防止傷人或自傷；對癥狀活躍有可能發生意外的病人，必要時給予保護性約束；對住院態度轉變快又主動與護理人員搭訕，詢問工作人員作息時間，主動要求協助工作人員管理的病人，要提高警惕，防止伺機外走；對主動與同病室的病人交談，竊竊私語的病人，要注意觀察，及時發現問題的苗頭，采取有力措施；對上廁所或反復上廁所的病人要專人陪護。
6病人睡眠的護理
良好的睡眠可促進病情的恢復，嚴重的失眠可使病人焦慮、煩躁、苦惱、并易發生意外。新入院病人往往存在著睡眠障礙，護理人員要根據睡眠障礙的原因及心理進行護理。首先要為病人創造良好的入睡環境，睡前用溫水泡腳，督促他們養成按時就寢的習慣。防止病人蒙頭睡覺，要善于發現偽裝入睡的病人，如果病人因精神分裂癥癥狀而出現睡眠障礙，可報告醫生增加抗精神病藥物劑量；如果病人由于緊張、焦慮、恐懼情緒導致失眠，則應加強心理護理。精神科護理人員必須掌握扎實的專業知識和相關的心理學知識和技能，不斷總結臨床經驗，掌握新入院精神病人的病情，做好新入院精神病人的護理工作，提高病人住院的依從性，使病人配合治療。
小曼是北京某大型地產經紀公司的經紀人，今年5月剛剛從學校畢業。從6月到8月，僅僅三個月時間，小曼看著一批又一批同事來了，然后，又很快離開。而她，還在堅持著。
新人中唯一的留任者
開始，小曼在農大南路附近的一家門店工作。整個6月，門店都冷冷清清。雖然她只談成了幾個租單，但相比同期入職的幾個同事的零業績，這已經是很好的成績了。6月20日，小曼隨門店經理一起調入公司的區域總店?！皼]辦法，那家店的生意不行，快要關門了，我是因為業績好才被調到總店的?！毙÷f。
中介，就是找賣家，找買家，然后把雙方撮合到一起。平日里，小曼的主要工作就是不停地打電話、接電話，還有就是到各大房產網站的論壇上發帖。到7月底，小曼一共做成了兩個買單，第一單的房源是打電話打出來的，第二單的房源是發帖求來的。談起這兩單交易，小曼用了“幸運”二字。因為兩個買家都急著要買房，而恰好她找到了房源。
小曼說：“我現在每天的工作就是不斷給客戶洗腦。對賣家說，你看行情這么不好，房價很可能要跌，還不趕快賣了算了，然后乘機砍價。”許多客戶在他們的游說中動搖了，壓低了要價。
小曼工作很勤奮，也很辛苦，但收獲甚少。眼看著8月又過去了，小曼所在的小組卻還沒有業績，僅有的一單還是7月29日成交的，就當成8月的業績報上去了，而且這單交易只有8000元的傭金。
自6月份正式入行以來，三個月內小曼一共做成了2個買單，而這樣的業績在同事里已經算是不錯的了。跟小曼一起入職的共有7人，現在只剩下她一個了，其他人離職都是因為沒有業績。小曼調到總店的這兩個月，不斷有新人入職，但是大部分都走了?！拔覀兘浝碚f，這一行流動性就是這么大，大部分人都做不到半年?！?/p>
如果有一天自己也做不下去了，該怎么辦？對此，小曼還沒有細想。
中介也無奈：客戶一鬧騰，就打折
談起前兩年的市場，坐在小曼旁邊的老經紀人夏先生很懷念：“前兩年生意太好做了！一套房子，一兩天之內就有十幾個客戶要看，搶著買，約在前面的才能買得到?！?/p>
而現在，一打電話，不是賣家說不甘心賤賣自己的房，就是買家說房價要跌了，再等等。
市場低迷，地產中介之間的競爭卻更加激烈了。小曼所在的公司，傭金提取比例是3%，而很多小公司收取傭金的比例比較低，如果客戶提要求，還能夠打折。同樣是成交100萬元的房子，小曼的公司要收取買家3萬元的傭金，很多小公司則只收1萬元。小曼說，客戶動輒就要求打折，公司也無可奈何。
1 臨床資料
1.1 一般資料 本組56例手術患者中，男38例，女18例，年齡40—86歲，平均年齡62.4歲，其中冠狀動脈造影36例，PTCA并支架置入術20例。
1.2 護理方法
1.2.1 術前護理 (1)術前準備: 應向向病人講清手術過程，讓病人對此項手術有正確認識，以消除病人緊張、恐懼心理， 指導病人配合醫生手術，增強患者的治療信心， 術前常規給予安定10 mg肌注。完成相關的檢查，術前備皮， 術前4小時禁食，術前排大小便，做好藥物過敏試驗。(2) 術前Allen試驗，通過Allen’s試驗，判斷手部血液循環情況，以免術后發生缺血性損傷式或死亡[1]。選擇Allen’s試驗正常者進行手術。
1.2.2 術中護理 熟悉手術過程及各種器械、導管的性能。熟練配合醫生操作，準備好各種用藥，如硝酸甘油、肝素、抗心律失常藥等，備好臨時起搏器、心臟除顫儀、心內穿刺包等搶救器械。嚴格無菌操作，保持靜脈通路的通暢。術中要詢問患者的自我感受，避免因精神緊張引起動脈痙攣，影響操作[2] 。密切觀察動脈內壓力、心率、心律變化情況，發現異常，及時報告醫生并采取有效措施。
1.2.3 術后護理 (1)指導患者盡量臥床休息， 術后給予心電監護，檢測心率、血壓、血氧飽和度等生命體征。
多飲水以利造影劑的排出，指導病人合理飲食，少食多餐，避免過飽，保持大便通暢。(2)穿刺點護理，拔管后傷口采用三指法分段減壓區止血10-15 min，指壓止血后，采用定點定量加壓包扎法與定時減壓止血術，避免長時間過度加壓，加壓包扎持續12 h拆除繃帶傷口處完全減壓，術后24 h內密切觀察傷口有無滲出血，傷口及術肢有無腫脹、壓觸痛、瘀斑、循環手指端血運、顏色、溫度、毛細血管充盈時間及拇指動脈搏動情況。3 天內不在術側肢體輸液、測血壓及提重物，1周內勿揉抓穿刺點，并保持干燥、清潔[3]。
1.2.4 出院指導 指導患者出院后定期復查、隨訪，術后需長期口服抗凝藥的患者，注意觀察有無出血情況，積極預防各種誘發因素，告訴患者如出現胸痛、胸悶、心前區不適癥狀及時就診。
2 觀察結果
本組56例患者中2例穿刺失敗，改為股動脈穿刺途徑，橈動脈穿刺成功率為96.4%，術后有3例出現穿刺口出血，發現后及時處理，余者無其他并發癥發生。
3 討論
近年來隨著冠心病介入治療技術的普及和推廣，經橈動脈途徑介入治療成為治療冠心病的常用手段之一。但作為一種有創性的介入性診斷方法，術中術后容易出現一些并發癥，因此要求專業護理人員須具備完整的冠心病介入治療的理論知識，全面了解介入治療術的操作規程，掌握術后患者的臨床特點，從而減少并發癥，有利于患者早日康復[4]。由于穿刺部位在右上肢方便觀察，減輕了護士的工作量，提高了工作效率。
參 考 文 獻
[1] 潘邦霞，何貴蓉.經橈動脈穿刺行冠狀動脈介入診斷治療的護理[J].護理研究，2004，18(4)：691.
[2] 謝海燕.經橈動脈行冠狀動脈介入術患者的護理，中國實用護理雜志，2009，25（10）：49.
——深入貫徹落實教育督導工作會議精神心得體會
2018年12 月4日上午,全縣教育督導工作推進會暨責任督學聘任會勝利召開了，本次會議是經縣委、縣政府批準召開的全縣性教育督導工作會議，主要任務是深入貫徹全國深化教育督導改革工作會議精神,進一步貫徹落實《福建省教育督導條例》，部署推進寧化縣教育督導工作?？h人民政府副縣長、縣教育督導委員會主任周穎，縣教育督導委員會成員，縣教育局班子成員及股室長，全縣中小學、幼兒園校（園）長，縣教育督導室人員、責任督學、督導聯絡員、特約督學、跟崗督學共計160余人參加了會議。會議由縣教育局黨組書記、局長、縣育督導委員會副主任吳革偉主持。會議規模大、規格高，充分體現了縣委縣政府對督導工作的重視和對責任督學的關懷。這對我們責任督學既是鼓舞，又是鞭策。在此，我想談談自己的幾點感受。
1．政府重視，部門支持，是教育督導工作順利開展的基礎；
政府教育督導室的工作沒有政府的重視，在教育管理體系中很難有自己的重要位置，決策、執行、監督相協調的管理體系也很難形成。縣督導委員會為責任督學頒發了聘書和責任狀，制定了相關的制度，既明確了責任督學的責任，又保障了責任督學的待遇；新聘任10位跟崗督學；要求各督導成員單位及學校要積極主動支持和配合督學工作。等等這些，都是我們工作順利開展的基礎。
2．圍繞中心，服務大局，是教育督導工作順利開展的前提；
教育督導工作必須圍繞政府教育工作的中心、教育行政部門工作的重點履行自己的職能，必須服務于教育事業改革與發展這個大局開展自己的工作。
3、積極創新，增添活力，是教育督導工作不斷進取的源泉；
創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。同樣，教育督導工作發展的優勢靠的是創新，只有不斷地創新，才能使教育督導工作增添活力、提高競爭力。我們要結合縣教育督導工作的實際，積極地推進觀念創新、制度創新、方法創新、手段創新。我縣的“136”工作機制和“6211”工作流程及督導前置單的實行就是一個不斷創新、不斷進取的過程，使之更切合我縣教育改革和發展的需求，極大地發揮了綜合督導的作用。
4、內強素質，外樹形象，是教育督導工作順利開展的保證。
教育督導工作者的素質（道德修養、理論素質、業務素質、工作作風、工作藝術等）是能否勝任教育督導工作、保證教育督導工作順利開展的重要因素。在開展對新課改的督導前，我們組織新課程改革與教育督導培訓班；在全面實施學校發展性教育督導評估前，我們組織學校發展性教育督導評估培訓班；目的就是使所有的專職督學、部分教育行政干部、試點學校的負責人等提高有關素質，做好督導前的理論準備、知識準備、方法準備。形象是靠教育督導工作的實績效能積累起來的，是靠教育督導工作者的勤政廉潔樹立起來的。
首先，吳革偉局長宣讀了新一屆責任督學聘任名單，寧化縣教育督導委員會向新任16位責任督學頒發聘書和《責任目標書》。接著，責任督學代表張天機、陳步珊和校長代表張秀華、巫升根分別作了主題發言，縣教育督導室雷行健主任通報了規范辦學行為專項督導情況。
關鍵詞：會計師事務所；核心競爭力
一、核心競爭力理論及其特征
1.核心競爭力理論的概念
核心競爭力的概念是1990年美國學者普拉哈拉德和加里?哈默爾在《公司核心競爭力》一文中首先提出來的。此書對核心競爭力的定義是：“在一個組織內部經過整合了的知識和技能，尤其是關于怎樣協調多種生產技能和整合不同技術的知識和技能”。
2.企業核心競爭力的特征
(1)應變力和延展性。能夠為顧客提供根本性、關鍵性的效用和貢獻，是企業核心競爭力的價值。顧客的消費心理以及價值判斷標準是不斷變化的，因此，若企業核心能力是固化的或者擴展空間有限的，就難以產生持久的效力和作用。同時，企業的核心競爭力不是僅僅局限于某一領域或某種產品，而是能夠為企業在多個領域和相關活動中實施競爭行為提供有力的支持。
(2)難以模仿和學習。核心競爭力是企業特有的，是競爭對手難以模仿的一種能力。對任何一個企業來說，領導者的智慧、職工的忠誠和企業文化、企業的形象、管理運作的機制等等，看似無形，卻是成為核心競爭力的基礎。
3.戰略價值
核心競爭力能夠提升企業的整體價值并且富有戰略價值，主要表現在兩個方面：第一，能夠對企業終端產品的客戶做出直接的、關鍵性的貢獻；第二，能在不斷變化的競爭環境中為企業創造長期性的競爭主動權，并能為企業創造超過同行業平均利潤的超值利潤。
4.不可交易性
核心競爭力與企業相伴而生，隨企業的成長而逐漸完善變得強大，是企業的無形資產，不能通過市場進行交易。
二、會計師事務所的核心競爭力
1.會計師事務所的資源分析
(1)有形資源。有形資源可以分為物質資產和財務資產。對于會計師事務所來說，物質資產通常包括事務所所在的辦公室，以及電腦、辦公桌椅等辦公室設備。財務資產是指事務所所占有或擁有的貨幣形態的資本。有形資源只會因事務所的規模不同而造成差異性，是可替代可模仿的資源，也不具有稀缺性。所以說，有形資源不能構成事務所的核心競爭力。
(2)無形資源。無形資源是指能夠為企業創造收益，但不具有獨立實物形態的資產。事務所的無形資源主要包括：品牌、公眾形象、專有知識和經驗、企業文化等。每個事務所的無形資源都不同，所以這些就屬于差異性資源，可以構成事務所的競爭優勢。
(3)人力資源。余玉苗等認為事務所的人力資本可分為通用人力資本和專用人力資本。通用人力資本指事務所的一般審計人員，而專用人力資本指對事務所發展有重大影響的人，本文定義這部分人為事務所的核心人力資本。
2.會計師事務所的核心競爭力定位
基于上述分析，本文認為，會計師事務所的核心競爭力是事務所的企業文化和人力資本。
三、提高我國會計師事務所核心競爭力的途徑
1.事務所文化建設
(1)事務所文化的內涵。①社會責任。會計師事務所的真正客戶是社會公眾，所以它必須承擔社會責任，服務于社會，通過提高自己在社會公眾中的形象來樹立良好的品牌。②團隊精神。事務所本身是一個大的團隊，不僅要有協作、分工，更需要溝通、理解、合作和凝聚力。④專業素養與服務意識。注冊會計師既需要具備扎實、廣博的專業知識，還需要一絲不茍、嚴肅認真的工作態度。只有不斷提高從業人員的專業素質，建設一支高素質的員工隊伍，才能保證為社會提供優質的服務。④以人為本與人和意識。人力資源是事務所的主要資源，這是會計師事務所與一般企業的主要區別。只有充分發揮人的作用，事務所才能越做越好。這就需要在企業文化建設中要突出以人為本的理念，很好地培育人和意識。
(2)事務所文化的設計。事務所文化通常是由理念文化、制度文化、行為文化和物質文化等四個層次所構成。①事務所理念文化的設計。理念文化的內容包括整個事務所的價值觀體系。事務所理念文化的設計目標是找準本所在社會中的角色，統一員工意志的思想觀念，增強員工對事務所的認同感，進而提高事務所的競爭力。②事務所制度文化的設計。主要是建立企業的各種規章制度，如質量控制制度、人力資源管理制度、業務管理制度等。③事務所行為文化設計。這是指事務所員工的活動文化。包括事務所經營、教育宣傳、人際關系活動、文體活動等活動中產生的文化現象。④事務所物質文化的設計。物質文化的內容包括事務所的名稱、標識、文化體育生活設施等。
(3)事務所文化的貫徹落實。①首先要廣泛宣傳，形成共識。如采取培訓、制度規定、召開會議等方式進行廣泛發動，使員工對本事務所的文化內涵有一個全新的認識。②領導帶頭，樹立榜樣。領導者的行為對員工起著重要的示范作用。事務所的領導層必須深刻領會新文化的內涵，率先垂范，并把企業文化當成一項切實的工作來抓。④完善制度、體制保障。在建設企業文化時應“軟硬”兼施。在培育員工整體價值觀的同時，必須建立、健全必要的規章制度，使員工既有價值的導向，又有制度化的規范。
2.事務所人才培育
(I)人力資本專業素質培育。注冊會計師必須接受后續教育，這己經作為一種要求寫進了我國的審計執業規范。進行后續教育的目的是讓從業人員熟悉不斷改進、頒發的國家法律法規，提高核心人力資本的專業勝任能力和執業能力，使事務所有能力應對不斷激烈的國內和國際競爭。
(2)核心人力資本職業道德建設。注冊會計師為實現執業目標，必須遵守一系列前提或基本原則。這些基本原則包括獨立、客觀、公證，專業勝任能力和應有的關注、保密、職業行為、技術準則。其中，獨立性是注冊會計師執行鑒證業務的靈魂，因為注冊會計師要以自身的信譽向社會公眾表明，被審計單位的財務報表是真實與公允的。
本文認為，事務所除了對注冊會計師有業績考核外，還需要建立一套職業道德考核標準，對核心人力資本的職業道德能力進行科學評價。
按照區局關于組織開展“雙提升”工作系列活動的通知，日前，我大隊通過開展“雙提升”研討交流會，將提升群眾安全感和對公安工作滿意度作為當前的一項重要工作，突出抓好四項基礎工作，努力實現群眾安全感和滿意度雙提升。
一、抓牢打擊主業，提高群眾“基礎分”。把打擊違法犯罪行為作為提升群眾安全感和對公安工作滿意度的根本舉措，堅持以打開路，以打振民心。重點加大對涉黑惡、暴力犯罪、涉黃賭、盜搶騙等各類侵害群眾切身利益犯罪的打擊力度。創新打擊方法，主動研究掌握新型違法犯罪特點，最大限度地維護群眾利益。
二、提升管控水平，增加群眾“印象分”。全面提升社會面巡防等級，對人員密集場所和重要民生設施區域，推行“網格化”巡邏機制，提高見警率、管事率。大力打造“亮警燈工程”，要求“警車上路必亮燈，警察著裝必管事”，讓群眾切實感受到安全就在身邊。
三、規范執法行為，贏得群眾“信任分”。注重執法規范化建設，不斷提升執法質量和執法公信力。規范110接處警工作，爭取接處警再快一分鐘，對待群眾報警報案，快速處理，穩妥處置，及時反饋。在執法辦案中，確保每個執法流程有章可依、有據可查，同時堅持法律效果和社會效果的統一，讓群眾感受到法律的尊嚴和法治的溫度。
四、加大宣傳力度，爭取群眾“附加分”。依托多種渠道，提高群眾對“兩個度”的知曉率，全力爭取群眾支持。加強普法教育宣傳，尤其是電話詐騙、病毒鏈接短信、個人信息竊取等方面的安全防范提示，增強群眾自我防范意識。加強與主流媒體的溝通聯系，充分借助報紙、電視等宣傳陣地，深入宣傳公安工作成效和警隊正能量事跡，增加群眾對公安機關的滿意度。
