引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇機(jī)關(guān)支部工作思路范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

原來在手工業(yè)生產(chǎn)合作社工作的臨時(shí)工（合同工，下同），在轉(zhuǎn)入國營企業(yè)或者公私合營企業(yè)以后，未經(jīng)上級批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為長期工的，仍然為臨時(shí)工，他們的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，可以按照所在企業(yè)單位的臨時(shí)工的有關(guān)規(guī)定辦理；經(jīng)過上級批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為長期工的，他們在手工業(yè)生產(chǎn)合作社最后一次作臨時(shí)工的期間，可以作為本企業(yè)的工齡，并且與所在企業(yè)單位的長期工，享受同樣的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

原來在手工業(yè)生產(chǎn)合作社工作的職員，可以分別不同情況仿照對工人的辦法辦理。

二、原來在手工業(yè)生產(chǎn)合作社工作，并且以工資收入為主要生活來源的集股社員，在轉(zhuǎn)入國營企業(yè)或者公私合營企業(yè)以后，可以作為企業(yè)的長期工或職員，他們在手工業(yè)生產(chǎn)合作社工作期間的工齡，可以作為本企業(yè)的工齡……。

第2篇

一、具體工作目標(biāo)

結(jié)合侯集中學(xué)以創(chuàng)新校園文化建設(shè)、發(fā)揮機(jī)關(guān)支部人才資源、文化資源、信息資源等優(yōu)勢，帶領(lǐng)黨員幫助學(xué)校搭載體、建平臺(tái)、解難題、謀創(chuàng)新，聯(lián)合共建、聯(lián)合推進(jìn)，促進(jìn)學(xué)校思想政治文化陣地建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)基層落地落實(shí)。

二、工作推進(jìn)措施

1.注重對標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)。局黨委書記、局長石啟紅指導(dǎo)學(xué)校挖掘文化底蘊(yùn)、打造新時(shí)代特色校園文化，推進(jìn)黨建引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。市政府教育督導(dǎo)室副主任王志升指導(dǎo)學(xué)校校園文化陣地建設(shè)、黨建基地建設(shè)總體設(shè)計(jì)，很好地濃厚了支部和侯集中學(xué)“比學(xué)趕超”的氛圍。

2.注重推動(dòng)落實(shí)。支部3次召開支委會(huì)研究“比學(xué)趕超”工作，適時(shí)和侯集中學(xué)溝通交流，共同研討，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

3.注重創(chuàng)新創(chuàng)憂。支部要求黨員要運(yùn)用新理念引領(lǐng)“比學(xué)趕超”工作，明確了“認(rèn)真學(xué)、踏實(shí)做、勤服務(wù)、求創(chuàng)新、爭先進(jìn)”的工作思路，結(jié)合聯(lián)建校園文化的體會(huì)感悟，建議局黨委聯(lián)合組織部“實(shí)施年輕干部選拔培養(yǎng)‘雙百’計(jì)劃，打造徐州教育高素質(zhì)干部隊(duì)伍”計(jì)劃，用3年時(shí)間培養(yǎng)選拔100名優(yōu)秀年輕初中干部和100名優(yōu)秀年輕高中干部。

三、工作初步成效

1、運(yùn)用“雙聯(lián)雙促”工作法持續(xù)推進(jìn)“聯(lián)建校園文化出招出力，聯(lián)促黨建基地出新出彩”支部項(xiàng)目，侯集中學(xué)“一書、一路、一園、一館、兩室”校園文化建設(shè)初具規(guī)模。

第3篇

一、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加快農(nóng)場產(chǎn)業(yè)調(diào)整、調(diào)優(yōu)及工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展步伐。

在活動(dòng)開展過程中，東風(fēng)農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子始終以加快農(nóng)場產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、調(diào)優(yōu)步伐為工作重心，將活動(dòng)與農(nóng)場發(fā)展緊密結(jié)合在一起，發(fā)揮黨員、管理人員的模范帶頭作用，營造“比、學(xué)、趕、超”的競爭評比氛圍，加快農(nóng)場產(chǎn)業(yè)調(diào)整、調(diào)優(yōu)及工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展步伐。

今年以來，東風(fēng)農(nóng)場確立了以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面、企業(yè)經(jīng)營體制改革及工業(yè)園區(qū)建設(shè)為工作重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，在穩(wěn)定現(xiàn)有劍麻種植面積的基礎(chǔ)上，農(nóng)場將通過召開現(xiàn)場會(huì)等形式，逐步引導(dǎo)職工將1000余畝種植水稻、玉米的土地發(fā)展成為蔬菜種植基地；加大工作力度，動(dòng)員職工淘汰木薯等效益低的作物，發(fā)展柑桔種植業(yè)；確立了劍麻、蔬菜、柑桔為農(nóng)場三大產(chǎn)業(yè)的調(diào)整思路，并相應(yīng)建設(shè)了三大產(chǎn)業(yè)的示范基地，以示范基地的建設(shè)推動(dòng)三大產(chǎn)業(yè)劍麻、蔬菜、柑桔的規(guī)范化管理，提高職工收入、增加農(nóng)場收益；二、企業(yè)經(jīng)營體制改革方面，以水果種植為突破口，水果示范基地由農(nóng)場全額投資經(jīng)營，以增加農(nóng)場經(jīng)營收入，并在示范基地的基礎(chǔ)上，發(fā)展500畝柑桔種植的集體經(jīng)濟(jì)，管理人員資金入股、職工以土地經(jīng)營權(quán)入股，逐步增加農(nóng)場職工收入；三、陸斡工業(yè)園區(qū)建設(shè)方面，目前農(nóng)場園區(qū)規(guī)劃建設(shè)部分工作已經(jīng)逐步開展，并得到了武鳴縣政府的支持，在園區(qū)開發(fā)建設(shè)上，從農(nóng)場短、中、長期利益出發(fā)，農(nóng)場將與有實(shí)力的民營企業(yè)成立合資公司共同開發(fā)建設(shè)，根據(jù)園區(qū)區(qū)位等情況結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，將園區(qū)建設(shè)集商、住、工業(yè)為一體的工業(yè)集中區(qū)，推動(dòng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

7月份以來，隨著東風(fēng)農(nóng)場產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、調(diào)優(yōu)工作全面展開，劍麻標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范園步入規(guī)范化管理正軌、水果示范基地已完成土地返租即將進(jìn)入土地平整、管網(wǎng)鋪設(shè)階段、水肥一體化蔬菜種植基地建設(shè)也在緊張進(jìn)行中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、調(diào)優(yōu)工作取得了多點(diǎn)開花的良好局面。

在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，做好產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)支持，繼續(xù)加強(qiáng)職工群眾生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。圍繞農(nóng)場工作重心，緊跟農(nóng)場發(fā)展步伐，組織職工群眾召開冬種現(xiàn)在會(huì)、劍麻生產(chǎn)互助現(xiàn)場會(huì)、柑桔管理現(xiàn)場會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，并充分利用自身現(xiàn)有的資源，邀請分場先進(jìn)職工現(xiàn)場傳授生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，分析市場形勢、收入情況，以先進(jìn)職工自身的收獲堅(jiān)定職工群眾產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、調(diào)優(yōu)的決心。

二、將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與“美麗農(nóng)墾？清潔東風(fēng)”活動(dòng)相結(jié)合，改善農(nóng)場生產(chǎn)、生活環(huán)境環(huán)境衛(wèi)生情況。

在深入黨的群眾路線活動(dòng)的過程中，緊密聯(lián)系“美麗農(nóng)墾？清潔東風(fēng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮管理人員引導(dǎo)、基層黨支部的引領(lǐng)作用，采取自覺、自愿籌資投勞、捐款等方式，先后組織了江元、敢川等分場的職工義務(wù)修建并清理了2500㎡分場娛樂場地，有效地改善了分場的居住娛樂環(huán)境。截止2013年11月中旬，全場共計(jì)籌資投勞35萬元、500人次對場域環(huán)境進(jìn)行清理工作，活動(dòng)過程農(nóng)場總計(jì)開展集中清理行動(dòng)20余次，共計(jì)收集、處理掩埋焚燒生產(chǎn)、生活垃圾340多噸；新建垃圾回收池20個(gè)，水泥硬化分場居住區(qū)域道路8公里，綠化亮化廣場1333平方米，清潔水塘8畝，先后匯同府城鎮(zhèn)工商所清理市場3次，農(nóng)場生產(chǎn)、生活環(huán)境得到明顯改善。

三、扎實(shí)開展實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中緊密聯(lián)系職工生產(chǎn)、生活，關(guān)注職工醫(yī)療、養(yǎng)老等問題。

該場認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，通過召開全場管理人員學(xué)習(xí)會(huì)、各支部民主生活會(huì)等形式，充分認(rèn)識(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，扎實(shí)開展實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中緊密結(jié)合實(shí)際，關(guān)注職工群眾生活，著重解決職工群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難，重在為職工辦實(shí)事、解難題。一是關(guān)心職工醫(yī)療問題，9月份以來，農(nóng)場工會(huì)共為近4000名職工群眾辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，辦理人壽醫(yī)療保險(xiǎn)近500份，為困難職工爭取了最低生活保障金546戶次共計(jì)金額216570元，解決了職工醫(yī)療、生活等問題。二是關(guān)注職工養(yǎng)老問題，為了保障職工老有所養(yǎng)，今年下半年農(nóng)場管理人員紛紛深入到職工群眾當(dāng)中宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并動(dòng)員沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的群眾參加個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)，截止到10月底，共為130余名群眾辦理了個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

四、聽取意見，查找問題，落實(shí)整改。

根據(jù)區(qū)農(nóng)墾工委關(guān)于開展黨的群眾路線的有關(guān)文件要求，9月初農(nóng)場黨委就開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集了各支部、職工群眾對農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議，并開展批評與自我批評專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺問題，對查擺出的問題制定出了落實(shí)整改方案。目前農(nóng)場黨委征求到各支部、職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共15條，下一步農(nóng)場黨委將參照所征求到的意見建議進(jìn)行整改，使之成為長效機(jī)制，確保教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步取得更好的成果。

在10月16日，東風(fēng)農(nóng)場機(jī)關(guān)支部根據(jù)《東風(fēng)農(nóng)場黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案》及農(nóng)場黨委的統(tǒng)一部署。組織全體機(jī)關(guān)黨員召開專題民主生活會(huì)，結(jié)合自身的存在的問題通過對照“”開誠公布地查擺問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，講黨性，講原則，實(shí)際求實(shí)，進(jìn)一步交流思想、查找不足、制定措施、，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高的目的、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

會(huì)前機(jī)關(guān)支部的支委成員多次深入到各個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，開展走訪群眾專題調(diào)研，廣泛征求意見，及時(shí)了解群眾期盼和愿望。在民主生活會(huì)上，何江倫場長、陳正輝副書記及副場長張弦、陳飛霞均以一名普通黨員的身份參加到民主生活會(huì)中。

第4篇

機(jī)關(guān)（直屬）黨委：

根據(jù)收到關(guān)于同意我支部進(jìn)行換屆改選工作的批復(fù)，**黨支部召開了支部委員會(huì)，對換屆改選工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署，目前各項(xiàng)工作已基本就緒，召開黨員大會(huì)的條件已經(jīng)具備。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)請示如下：

一、黨支部工作報(bào)告的起草

根據(jù)有關(guān)要求，對黨支部三年來的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，找出了存在的問題和不足，明確了努力方向，提出了今后一段時(shí)期內(nèi)黨支部工作的設(shè)想和打算。工作報(bào)告緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨委和**黨支部的工作思路，對今后的工作起到了重要的指導(dǎo)作用。報(bào)告草案已下發(fā)到支部全體黨員手中，并經(jīng)過討論、修改，取得了一致的意見。

二、黨費(fèi)收繳情況報(bào)告的起草

按照機(jī)關(guān)黨委的要求，我們對我黨支部從2017年起至今的黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，對黨費(fèi)收繳情況在報(bào)告中進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，找出了存在的問題及今后的整改措施。

三、黨支部委員候選人的產(chǎn)生經(jīng)過

按照《關(guān)于做好機(jī)關(guān)黨（總）支部換屆選舉工作的通知》的有關(guān)要求，我支部應(yīng)換屆選舉新的支部委員4名，我們按照有關(guān)程序的要求對候選人的產(chǎn)生首先采取自下而上、自上而下醞釀?dòng)懻摰姆绞剑扇w黨員提出候選人推薦名單。其次，根據(jù)黨支部和黨員的意見，按照多余正式候選人20%以上的比例提出候選人初步人選名單。第三，經(jīng)黨支部委員會(huì)討論研究，確定候選人預(yù)備人選。第四，經(jīng)黨員大會(huì)討論，最終確定正式候選人。（下屆候選人預(yù)備人選登記表、花名冊）

四、下屆黨支部委員會(huì)及書記人選情況

**黨支部現(xiàn)有黨員22名，支部委員會(huì)由3名委員組成。委員人選的候選人是xxxxxxx。

五、選舉辦法

選舉采用無記名投票方式進(jìn)行，先進(jìn)行差額預(yù)選，然后進(jìn)行等額選舉。新的委員會(huì)產(chǎn)生以后，召開第一次委員會(huì)選舉產(chǎn)生黨支部委員會(huì)委員，并進(jìn)行具體分工。

六、黨員大會(huì)召開時(shí)間及地點(diǎn)

定于2020年X月2X日上午X:X在X辦公樓X會(huì)議室召開黨支部換屆選舉黨員大會(huì)。

七、會(huì)議的主要議程

一、宣布黨員大會(huì)開會(huì)；

二、全體起立，奏國歌；

三、通過大會(huì)議程；

四、由上屆委員作工作報(bào)告；

五、由上屆支部委員作黨費(fèi)收繳情況報(bào)告，并審議通過；

六、由上屆支部委員宣讀《**黨支部換屆選舉黨員大會(huì)選舉辦法》，并經(jīng)有表決權(quán)的正式黨員舉手表決通過；

七、由上屆支部委員介紹**黨支部新一屆支部委員會(huì)委員候選人預(yù)備人選簡歷；

八、通過監(jiān)票人XX、計(jì)票人XX名單；

九、進(jìn)行差額預(yù)選，從委員預(yù)備人選中選出委員正式候選人：XX、XX、XX、XX、XX；

十、進(jìn)行等額選舉，選出新一屆支部委員會(huì)委員XX、XX、XX、XX、XX；

十一、由上屆支部委員宣布選舉結(jié)果XX為支部書記、XX為組織委員、宣傳委員、XX紀(jì)檢委員；

十二、由上屆支部委員宣讀對大會(huì)決議，并審議通過上屆支部委員會(huì)工作報(bào)告、大會(huì)決議；

十三、上級領(lǐng)導(dǎo)講話；

十四、奏國際歌；

十五、宣布選舉結(jié)束，散會(huì)；

妥否，請批示

**黨支部

2020年5月29日

換屆選舉黨員大會(huì)

新一屆黨支部委員會(huì)委員候選人預(yù)備人選簡介

xx黨支部換屆選舉選票

（按姓氏筆畫為序）

符號(hào)

候選人姓名

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

符號(hào)

另選人姓名

 說 明

 1、本次選舉支部委員3名，只能少選，多選無效。

第5篇

五、2011年檔案工作的思路和目標(biāo)任務(wù)

在總結(jié)回顧xxx年工作的基礎(chǔ)上，研究安排了2011年度檔案工作思路、目標(biāo)任務(wù)和主要措施：

（一）檔案工作思路。

2011年，我局的總體工作思路是：以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，以自治區(qū)地稅局總體工作部署為指針，以支部收入為中心、全面強(qiáng)化科學(xué)管理為重點(diǎn)、“四項(xiàng)建設(shè)”為根本、創(chuàng)新工程為動(dòng)力、精神文明創(chuàng)建為目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障、狠抓落實(shí)。全面完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，為克市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（二）檔案工作目標(biāo)。

1、加強(qiáng)我局檔案隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和宣傳力度。

宣傳力度需要進(jìn)一步加大，全員檔案意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，理論素養(yǎng)需要進(jìn)一步提高、還需要充實(shí)檔案人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對檔案人員隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高檔案管理人員的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案人員的主動(dòng)性、能動(dòng)性，形成合力。建立監(jiān)督制約機(jī)制，定期考核，獎(jiǎng)懲分明，使檔案工作形成一個(gè)良好的氛圍。

2、加強(qiáng)檔案資源建設(shè)和檔案信息化建設(shè)。

根據(jù)檔案信息化建設(shè)的需要，堅(jiān)持文檔一體化原則，把機(jī)關(guān)檔案信息化納入機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化的總體布局，堅(jiān)持以發(fā)展為主線，以服務(wù)為主題，推進(jìn)我局檔案管理與信息化建設(shè)同步進(jìn)行。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，結(jié)合實(shí)際在征稅大廳安裝一臺(tái)政務(wù)信息公開、為納稅人查詢服務(wù)的電子觸摸屏，實(shí)現(xiàn)檔案資源上內(nèi)部局域網(wǎng)，資源共享，進(jìn)一步提高檔案管理的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了綜合服務(wù)的功能。

第6篇

針對新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，青州市委老干部局從客觀實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，大處著眼，小處入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，扎實(shí)開展工作，為老干部提供親情服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)老干部工作的新突破、新發(fā)展。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念。服務(wù)是老干部工作永恒的主題，為老干部服好務(wù)是每一個(gè)老干部工作者神圣的職責(zé)和義務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)觀念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，樹立起“愛崗敬業(yè)、服務(wù)至上、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流”的部門精神，緊緊圍繞確立的“一個(gè)目標(biāo)”即“讓市委放心，讓老干部滿意”，強(qiáng)化“三種理念”,即“做老干部工作光榮”的理念，“老干部工作無小事”的理念,“要真正帶著感情做老干部工作”的理念，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)開展好各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化工作措施。進(jìn)一步加強(qiáng)了對工作人員的管理和領(lǐng)導(dǎo)，首先健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循。其次理清了工作思路，明確了工作職責(zé)，確立了工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作人員的壓力，使每個(gè)人都強(qiáng)烈感受到干好工作的緊迫感和責(zé)任感。再次，建立了固定學(xué)習(xí)日，要求工作人員主動(dòng)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握干好工作的本領(lǐng)。最后，要求工作人員加強(qiáng)組織紀(jì)律性，繼續(xù)深入開展好干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，提高工作效率，樹立起團(tuán)結(jié)、民主、向上的良好機(jī)關(guān)風(fēng)氣，營造濃厚的和諧氛圍。

三、扎實(shí)開展工作，提供親情服務(wù)。近期恢復(fù)了多年停止的老干部閱文制度，下一步通過編寫《老干部參閱》、為他們訂閱報(bào)刊、讓老干部參加重要會(huì)議、組織外出參觀考察、定期通報(bào)情況、征求意見等多種形式，真正讓老干部知情、參與。積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，為企業(yè)離休干部落實(shí)了增資后的住房補(bǔ)貼，使企業(yè)離休干部在拉平離休費(fèi)待遇后又享受到了與黨政機(jī)關(guān)離休干部同樣的的生活補(bǔ)貼，徹底拉平了企業(yè)與黨政機(jī)關(guān)離休干部的生活待遇。為營造濃厚的養(yǎng)老、尊老、敬老、愛老氛圍，在青州通訊舉辦“老干部之窗”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，挖掘、宣傳老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，發(fā)揮余熱、回報(bào)社會(huì)的模范典型，促進(jìn)社會(huì)的和諧和安寧。

召開全市離退休干部黨支部建設(shè)工作會(huì)議，對全市老干部黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步發(fā)揮老干部黨支部這個(gè)平臺(tái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好老干部黨支部的橋梁紐帶作用，促進(jìn)全市的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展

第7篇

【關(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)干部；蹲點(diǎn)幫建；質(zhì)量

深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研幫建是黨委機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，也是“面向基層、服務(wù)基層”的具體體現(xiàn)。要提高幫建的質(zhì)量和效益，我認(rèn)為必須充分發(fā)揮蹲點(diǎn)調(diào)研幫建工作組傳授工作方法的“活教材”、幫助解難的“助推器”、改進(jìn)作風(fēng)的“活樣板”作用。

一、圍繞提高能力抓幫建，正確處理好工作組指導(dǎo)與基層黨支部自建的關(guān)系

（一）還權(quán)不攬權(quán)，尊重基層自建權(quán)利。基層缺乏自，干部就沒有責(zé)任心，士兵就沒有積極性，幫建工作也就沒有了基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)工作組在實(shí)際幫建工作中應(yīng)注重發(fā)揮好“三個(gè)方面的作用”，即：發(fā)揮好宏觀指導(dǎo)的作用，“站”高些、“看”遠(yuǎn)些，幫助支部從全局高度分析制約中隊(duì)建設(shè)的“短板”，挖掘出深層次的問題，切實(shí)找準(zhǔn)“病根”；發(fā)揮好把關(guān)定向的作用，與支部“一班人”一起研究制定抓工作落實(shí)的計(jì)劃措施，從中隊(duì)的實(shí)際出發(fā)為它們量體定衣，注重引導(dǎo)、及時(shí)糾偏，確保中隊(duì)建設(shè)始終朝著正確的方向發(fā)展；發(fā)揮好參謀作用，針對中隊(duì)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，不搞“單打一”、不就事論事，而要積極引導(dǎo)支部“跳出中隊(duì)看中隊(duì)”，不斷拓寬視野和思路，“悟”出解決問題的方法思路，在實(shí)踐中提高中隊(duì)黨支部認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力。

（二）幫帶不包辦，發(fā)揮基層的主體作用。同志指出：“基層建設(shè)靠誰，我看就是全心全意依靠基層官兵”；總部首長強(qiáng)調(diào)指出：“群眾自覺參與之時(shí)，就是中隊(duì)興旺發(fā)達(dá)之日”，這些都充分說明了基層建設(shè)的主體是基層官兵，機(jī)關(guān)幫建工作的根本目的是充分調(diào)動(dòng)基層官兵建基層的主體作用和積極性。但有的同志在幫建工作中，事事抓到底、事事管到底，全然把“家”的主人放到了一邊，致使基層干部在開展工作時(shí)，左右掣肘，施展不開。這種情況可在短時(shí)間內(nèi)會(huì)收到一定成效，看到一些變化，但工作組一撤，基層建設(shè)又“濤聲依舊”，這不但不能提高幫建的質(zhì)量，還養(yǎng)成了基層懶惰的不良習(xí)氣。解決這個(gè)問題，主要是要根據(jù)幫建的主要任務(wù)和基層階段工作的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出題目、歸納出問題，以此為牽引讓干部帶著問題干工作，學(xué)會(huì)自己思考問題、解決問題，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。如，圍繞貫徹黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，理清年度工作思路，讓他們圍繞“中隊(duì)沒有跨入先進(jìn)的主要原因是什么”“先進(jìn)中隊(duì)再創(chuàng)先進(jìn)的主要困難有哪些”兩個(gè)題目，引導(dǎo)干部進(jìn)行思考。圍繞做好預(yù)防工作，引導(dǎo)大家就部隊(duì)會(huì)不會(huì)發(fā)生問題，會(huì)發(fā)生什么問題，會(huì)發(fā)生在哪項(xiàng)工作、哪些人身上進(jìn)行思考和分析，等等。通過這些形式，使基層干部腦子里經(jīng)常裝著問題，經(jīng)常思考問題，始終在頭腦清醒的狀態(tài)下抓工作，提高抓工作落實(shí)的主動(dòng)性和預(yù)見性。

（三）放手不甩手，解決基層自建難題。做到這一點(diǎn)不是要求蹲點(diǎn)干部撇開基層不管，當(dāng)“甩手掌柜”，只管“看”不管“干”，蹲一天混一天，而是既要充分相信和依靠基層，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性抓好自建；又要從實(shí)際出發(fā)，設(shè)身處地給基層降壓減負(fù)，為他們提高自建能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。實(shí)踐中感到，機(jī)關(guān)在蹲點(diǎn)調(diào)研幫建中必須牢固樹立幫基層所需、解基層所急、排基層所難的思想，本著心想到、話講到、力盡到、事辦到的原則，千方百計(jì)為基層排憂解難，尤其對一些基層無力解決的“撓頭事”“鬧心事”，更要主動(dòng)靠上去搞好服務(wù)，有效提高幫建的質(zhì)量和效益。

二、著眼長遠(yuǎn)發(fā)展抓幫建，正確處理好幫助解決問題與傳授工作方法的關(guān)系

（一）理清思路求共識(shí)。思路決定出路，共識(shí)凝聚意志。機(jī)關(guān)干部在幫建工作中形成的思路，不要急于實(shí)施，而應(yīng)該及時(shí)與“一班人”交心通氣，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，靈活采取召開“諸葛亮?xí)薄⒔M織開展“我為中隊(duì)建設(shè)進(jìn)一言、獻(xiàn)一策”活動(dòng)，集中中隊(duì)官兵的聰明智慧，把每一名官兵的意愿統(tǒng)一起來，達(dá)成共識(shí)，以整體合力實(shí)現(xiàn)中隊(duì)建設(shè)的整體提高、全面發(fā)展。

（二）摸清實(shí)情抓落實(shí)。提高幫建質(zhì)量必須從務(wù)實(shí)作風(fēng)抓起。蹲點(diǎn)干部自到基層起就必須嚴(yán)格落實(shí)“三全”的要求，即：中隊(duì)工作全程參與，中隊(duì)官兵全員接觸，中隊(duì)建設(shè)形勢全面掌握，真正與基層官兵打成一片，與蹲點(diǎn)單位融為一體，這樣才能把中隊(duì)建設(shè)的“脈搏”摸準(zhǔn)，工作才能有的放矢。返回機(jī)關(guān)，黨委要圍繞蹲點(diǎn)干部“發(fā)現(xiàn)了什么問題，解決了什么問題，帶回了什么問題”逐人逐單位聽取匯報(bào)，真正讓那些工作作風(fēng)不扎實(shí)的同志沒有市場、過不了關(guān)。

（三）解決難題求突破。實(shí)踐證明，基層存在的問題，既是制約部隊(duì)全面建設(shè)發(fā)展進(jìn)步的“瓶頸”，又是提升部隊(duì)全面建設(shè)層次的“跳板”，只要緊緊盯著問題做工作，解決問題的過程也就成為部隊(duì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破的過程。

三、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)抓幫建，正確處理好指導(dǎo)單項(xiàng)工作與指導(dǎo)全面建設(shè)的關(guān)系

（一）堅(jiān)持固強(qiáng)項(xiàng)與補(bǔ)弱項(xiàng)的統(tǒng)一。基層在建設(shè)和進(jìn)步的過程中，總會(huì)顯露出這樣那樣的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢。對此，無疑應(yīng)給予積極的愛護(hù)和弘揚(yáng)，但絕不能采取水往高處引的態(tài)度，（下轉(zhuǎn)第56頁）（上接第44頁）一味地搞“拳頭”產(chǎn)品，而忽視抓弱項(xiàng)。只有采取固強(qiáng)補(bǔ)弱，才能防止基層出現(xiàn)“瘸腿”和畸形發(fā)展的現(xiàn)象，保證全面發(fā)展。

第8篇

開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)以來，在區(qū)實(shí)踐辦及區(qū)委第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，區(qū)工商局按照教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，主要突出在三大方面：

一、突出形式多樣化，確保學(xué)有所成、學(xué)以致用

一是搭建五個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合。搭建了"網(wǎng)頁活動(dòng)專欄共享學(xué)習(xí)資料、OA郵箱發(fā)放學(xué)習(xí)材料、黨支部集中觀看學(xué)習(xí)視頻、發(fā)放學(xué)習(xí)刊物、短信課堂實(shí)時(shí)授課"等學(xué)習(xí)平臺(tái)，梳理各類學(xué)習(xí)資料，確保對重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)不走樣。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子通過專題學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、上黨課、參與志愿服務(wù)等方式多樣化開展學(xué)習(xí)；各黨支部組織開展讀書交流活動(dòng)，結(jié)合關(guān)系群眾切身利益的消費(fèi)維權(quán)、登記改革、廣告監(jiān)管、商標(biāo)服務(wù)等工作進(jìn)行討論，談感悟，提升學(xué)習(xí)效果。

二是多線并行開展體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作相促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通干部的身份分別深入各條業(yè)務(wù)線，"零距離"體驗(yàn)工作流程，從中查找不足，梳理便民利民工作思路。比如，與網(wǎng)格監(jiān)管人員一起開展市場巡查、到工商登記窗口受理登記業(yè)務(wù)、在12315中心處理消費(fèi)投訴、進(jìn)企業(yè)宣傳工商法律法規(guī)。

三是開展"紅盾基層"討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相統(tǒng)一。3月10日，以"打造維權(quán)品牌"的自選動(dòng)作為切入點(diǎn)，在荷城工商所召開黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，以"消費(fèi)維權(quán)快速處理中心"的工作模式為啟發(fā)，組織各工商所領(lǐng)導(dǎo)干部就"如何更好地保障民生"進(jìn)行主題發(fā)言。明確了建立消費(fèi)維權(quán)誠信管理、侵權(quán)熱點(diǎn)綜合治理的等多項(xiàng)創(chuàng)新工作思路。

二、突出征求意見全方位，確保查準(zhǔn)問題、聽準(zhǔn)意見

一是自上而下，深入查找。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展""問題自查，認(rèn)真查找個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，直面不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)，普通黨員干部堅(jiān)持先查一步，開展了""自查，召開支部學(xué)習(xí)會(huì)議11場，填寫""自查表127份。

二是從內(nèi)到外，征求意見。一方面，聽取"內(nèi)部"聲音，請基層"把脈".領(lǐng)導(dǎo)班子分別走入基層聯(lián)系點(diǎn)與工商所干部職工"面對面"交談，征集到意見建議11條。另一方面，征求"外部"意見，走進(jìn)企業(yè)聽意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后走訪了麗堂蔬菜基地、永利堅(jiān)鋁業(yè)、韓麗家具等21家企業(yè)，發(fā)放作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展中遇到的困難和疑惑，聽取了企業(yè)對工商部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，支持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意見和建議。

三、突出整改問題及時(shí)化，確保實(shí)踐做出實(shí)效

針對工商工作與群眾互動(dòng)不夠、機(jī)關(guān)工作效能有待優(yōu)化等問題，對現(xiàn)階段開展的工作進(jìn)行了優(yōu)化，重點(diǎn)突出群眾參與和便民利民。

一是創(chuàng)新工作方式，打造消費(fèi)維權(quán)服務(wù)民生新品牌。維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，也是維護(hù)廣大群眾的切身利益，我局結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，在消費(fèi)維權(quán)工作上下了功夫，主要是：開展"征集主題"的活動(dòng)，主動(dòng)邀請消費(fèi)者參與消費(fèi)維權(quán)活動(dòng)主題的征集，讓消費(fèi)者來定消費(fèi)維權(quán)活動(dòng)標(biāo)題，使活動(dòng)更貼近消費(fèi)者。開展消費(fèi)者心中的高明品牌網(wǎng)絡(luò)評選活動(dòng)，讓消費(fèi)者發(fā)出真實(shí)的評價(jià)聲音，推動(dòng)高明品牌轉(zhuǎn)型升級。開展快速調(diào)解機(jī)制，快速現(xiàn)場解決消費(fèi)糾紛，通過883民生熱線廣泛聽取民意，改進(jìn)工商工作。

二是改革工商登記，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。取消了注冊資本的最低限制，實(shí)行注冊資本認(rèn)繳制，取消年檢驗(yàn)照制度，實(shí)行年度報(bào)告制度，實(shí)行"寬進(jìn)嚴(yán)管".

第9篇

2005年，是XX發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對非典疫情的嚴(yán)重影響和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，縣委堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，迎難而上，奮勇開拓，組織、紀(jì)檢、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了顯著成效。

（一）創(chuàng)新工作思路，深化“三百工程”，組織工作卓有成效。我們立足縣情，創(chuàng)新黨建工作思路，堅(jiān)持從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)出發(fā)，攻堅(jiān)破難，抓難治難，用真心為民的實(shí)際行動(dòng)凝聚了民心，增強(qiáng)了活力。

一是以深化“三百工程”為重點(diǎn)，“三村一社區(qū)”示范工程成效明顯。按照省委“三村建設(shè)”、市委“三百工程”的要求，建立健全“三百工程”培養(yǎng)對象的跟蹤培養(yǎng)、科學(xué)管理、提拔使用機(jī)制。積極發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳“三百工程”典型，引導(dǎo)“三百工程”培養(yǎng)對象實(shí)現(xiàn)由“愛民書記”向“富民書記”提升。在農(nóng)村選取了有廣泛代表性的方廣村、ZB村、GS村、GH村，在城區(qū)選取了有典型意義的XD街社區(qū)為試點(diǎn)，開展“三村一社區(qū)”示范工程。為了把ZB村建成“三村一社區(qū)”示范村，縣委經(jīng)過多次調(diào)研，在找準(zhǔn)ZB村落后癥結(jié)、理清ZB村發(fā)展思路的基礎(chǔ)上，選派縣委組織部分管基層組織工作的副部長馮抗到干群關(guān)系緊張、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、遺留問題較多的長梁鄉(xiāng)ZB村擔(dān)任黨支部書記。通過一年來扎實(shí)有效的工作，初步解決了村社廣播不通、村道公路不暢、村小學(xué)校破爛不堪、村民建房無規(guī)劃、致富缺技術(shù)等突出問題，增進(jìn)了群眾與黨委、政府的感情，群眾的怨氣逐步轉(zhuǎn)化成了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱情和合力。ZB村初步實(shí)現(xiàn)了由“亂”到“治”，成為全縣“三村建設(shè)”的樣板村，并受到市委充分肯定。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三村建設(shè)”，全縣已建成縣級示范村20個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范村66個(gè)，“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個(gè)，“五好”村黨支部180個(gè)。

針對XD街社區(qū)上訪人員多、貧困居民多、失學(xué)兒童多、老弱病殘多、治安案件多、下崗失業(yè)人員多和居民生活難、就業(yè)難、就醫(yī)難、子女入學(xué)難、行路難、文體活動(dòng)開展難等“六多六難”的突出問題，深入開展了“三百工程”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，動(dòng)員200余名機(jī)關(guān)黨員干部定點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)200戶貧困居民，結(jié)成“一對一”幫扶對子，開展思想觀念、實(shí)用技術(shù)、文化衛(wèi)生、優(yōu)惠政策、就業(yè)崗位、資金項(xiàng)目“六進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，初步改變了社區(qū)貧困面貌，加快了社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，贏得了社區(qū)居民的大力擁護(hù)，受到了市委的充分肯定。

在深入開展“三村一社區(qū)”示范工程活動(dòng)的同時(shí)，大力實(shí)施“黨員先鋒工程”，篩選培養(yǎng)了1008名“雙向培養(yǎng)”對象，其中610名黨員已成為行業(yè)帶頭人，398名培養(yǎng)對象已發(fā)展為黨員。我們還抓好了非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作，對符合建黨條件的141戶非公有制企業(yè)，全部建立了黨支部，黨支部組建率達(dá)100%。

二是以擴(kuò)大選人用人中的民主為重點(diǎn)，干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，遵循“八重用、八不用”的用人標(biāo)準(zhǔn)。在縣級機(jī)關(guān)班子換屆和區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中，廣泛征求包括派和無黨派人士、離退休老同志、村（居）委會(huì)支書和主任、個(gè)體工商戶代表、黨員和群眾代表在內(nèi)的12個(gè)層面人士的意見，使全縣干部隊(duì)伍得到了優(yōu)化。率先在全市實(shí)行縣委常委會(huì)任命干部票決制，獲得新聞媒體和社會(huì)各界的普遍好評。變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，在全市范圍內(nèi)公開選拔了18名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。建立健全了干部教育培訓(xùn)機(jī)制，形成了以縣委黨校為主要陣地，縣農(nóng)廣校為依托，上掛下派為突破口的開放式的干訓(xùn)體系。全年共培訓(xùn)各類干部5607人，從機(jī)關(guān)選派了23名優(yōu)秀年輕干部下村鍛煉，干部的執(zhí)政能力和工作水平得到顯著提高。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分工動(dòng)態(tài)制，對分管工作實(shí)行一年一考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整分管工作；實(shí)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職動(dòng)態(tài)制，堅(jiān)持一年一考核，合格者繼任，不合格者誡勉、降職或免職。實(shí)行工作月報(bào)制，進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報(bào)告制度、干部談話制度、誡勉制度、回復(fù)組織函詢制度等監(jiān)督措施，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、審計(jì)、等部門的聯(lián)系，加大了干部監(jiān)督管理力度。引入競爭機(jī)制，深入開展“爭滿評星”、“評選滿意單位和不滿意單位”、“評選優(yōu)秀公務(wù)員和不稱職公務(wù)員”活動(dòng)。全面落實(shí)老干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動(dòng)了老干部發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性。