時間：2022-10-02 05:09:48
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大家好，我是郝麻村的黨支部書記，我村共有五個村民小組，52個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村干部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。
一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。
上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員干部干事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“制度”，請包村干部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了4個入黨積極分子。
二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰斗堡壘。
在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，并結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加強隊伍建設，發揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。
上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。
四、做好群眾工作，抓好群眾路線教育。
深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。
一是培訓科常規工作。三年干部培訓工作讓我得到了豐富的帶班經驗，培訓科很多工作是重復的，為避免任務撞頭，班主任明確任務、分工負責。在科室長的帶領下，我們每周一列好任務清單，嚴格按照臺賬完成規定動作。對于軍訓晨練一項，要練好“紅歌”、中醫經典體操“八段錦”的教學，根據課程安排，每天完成不同的軍訓體驗，如“四面轉體”“齊步踏步走”等，讓學員在培訓期間感受到我們的用心細心和耐心。對于吃虧奉獻精神的講解詞打造，我將全方位了解濮陽文化和歷史名人奉獻事跡，兩者有機結合打造全新的講解詞，讓每位學員對學院乃至濮陽都有一個全新的了解。
二是學院課題組工作。10月26日學院課題組正式成立。在院領導的指導下，課題組成員分工協作，完成145教學體系，涵蓋了鄉村振興戰略重要論述、黨性教育、產業發展、鄉村治理、黨建黨務、吃虧奉獻精神系列等必修選修課程，在院領導的支持和同事們的幫助下，紅歌課程進行全方位的研究打磨，將由過去的體驗教學逐步轉變為與黨史緊密相連的主打課，所以在新的一年，我要不負領導和同事對我的期望，涵養自己的“四史”文化，豐富歷史素養，全力打造好“紅歌與黨史”這堂課，同時持續上好現有的“紅歌故事”課程。
三是紀檢監察工作。10月初，我有幸加入學院紀檢組。紀檢工作對我而言是陌生而全新的工作，在學院紀檢書記和紀檢組長的帶領下，我詢問了其他三個市直單位的紀檢情況，列出關于學院紀檢清單39個完成事項，對接紀檢巡察組走訪濮陽五縣一區16個現場教學點，針對巡察組對教學點的意見和建議，將整改情況匯報至紀檢組長，紀檢工作和培訓工作息息相關，巡察中我將有利于學院現場教學點的建議記錄下來，為做好現場教學點下一步的打造提供幫助。
民族團結是我國各族人民的生命線，民族團結是各族人民之福，民族分裂是各族人民之禍，我們每個人都必須像愛護眼睛一樣愛護民族團結。擔任村黨支部書記后，我發現我村村民的民族團結觀念淡薄，我在鎮黨委的支持幫助下，與工作隊密切合作推進民族團結工作：
一是重點加強對村民的民族團結宣講教育，通過周一升國旗宣講、村民宣教大會、入戶走訪、傳達上級精神大會等途徑，反復宣傳民族團結的重要性，以及民族團結給我們帶來的實實在在的好處。
二是組織村干部和村民到附近的漢族大隊去交流學習農業技術、學習蔬菜種植，邀請漢族大隊技術員到我村傳授種植技術，讓我村村民嘗試庭院蔬菜種植，及解決自己吃菜問題，又能夠增加經濟收入，很受歡迎。我村一組村民肉孜·賽買提，自己種植了10畝蔬菜，苦于不懂技術產量低，我邀請漢族大隊技術員給他上門指導，手把手傳授技術，所種植得蔬菜連年豐收，家庭收入大幅度提高。
三是積極開展民族團結一家親活動，我和工作隊積極倡導、迅速落實，帶頭與啤酒花社區漢族朋友結親戚結對子，我們村的村民已經和漢族朋友有了感情，在此項活動中積極踴躍與他們結親戚結對子，擴大與漢族群眾交朋友的范圍，結對子后，我們之間在農業技術上互相幫助、學習交流，在生活上相互關心照顧，每次逢年過節都相互拜年，相互問候，誰家有了四項活動，也邀請漢族親戚前來參加，形成了其樂融融、互幫互助的良好氛圍。
一、與時俱進，做學習型的農村干部。
農村基層干部既是黨在農村各項方針、政策的宣傳者和執行者，又是帶領廣大群眾進行農村生產和建設的組織者和領導者。所以，要在思想觀念，工作方法、工作作風上適應新形勢的變化，加強對科技知識及經濟知識的學習，做帶領群眾致富的明白人。工作不忙時，我積極學習國家對農村出臺的相關政策法規，堅持收看新聞聯播。另外，我還系統學習了農村醫保、計劃生育方面的知識，增強為村民服務的本領，以便更好的開展工作。
二、真抓實干，做實干型的農村干部。
（一）上半年的主要工作：
1、申報無公害綠色雞蛋：
蛋雞養殖是席家坡“一村一品”產業發展的支柱，東升時代養雞專業合作社成立以來，采用全方位的技術指導，業務培訓，派專人跑市場，抓機遇，使養殖戶的雞蛋全部暢銷。但是，在21世紀的今天，隨著人民生活水平的不斷提高，消費者對食品綠色、營養和健康的要求越來越高。順應市場要求，我積極協助合作社法人代表黨永平申報無公害綠色雞蛋，詳細進行合作社每個月的生產、飼料、飼料添加劑、獸藥使用、消毒、免疫、診療、防疫檢測等各種記錄。以科技創新為發展動力，全面實施品牌化經營戰略，加強“金水溝”牌雞蛋的宣傳與保護，以信譽和品牌贏得了市場的激烈競爭。
2、敬老院的建設：
農村敬老院是農村五保供養的重要載體，對改變孤寡老人無人照料的窘境，提高生活質量，豐富其精神文化生活，加快農村社會保障體系建設、構建和諧社會方面發揮著重要作用。
席家坡村黨支部、村委會把農村敬老院建設列為2010年為民興辦的實事之一，按照“統籌規劃，精心組織，多方籌資”的原則，于今年5月開始實施敬老院建設改造工程。在我與村兩委的努力下，目前，已經科學、合理地制定出敬老院的論證規劃，各項建設工程正在緊張籌建中。
3、村級衛生綜合治理：
今年是我縣創建國家衛生城市工作重要的一年，城關鎮地處縣城，是全縣的政治、文化中心，但城郊環境衛生整治若不到位，將嚴重影響縣城的整體形象。按照城政發［2010］05號文件精神，我村專門成立了環境衛生綜合整治小組，從3月份開始，我積極擔任本村的環境衛生宣傳員，在全村范圍內通過板報、廣播等多種行之有效的方式，開展深入細致的環境衛生大宣傳，營造濃厚的整治氛圍，動員廣大村民人人參與。4月份，協助村干部，緊緊圍繞整治重點，集中人力、物力大干了半個月，進行了一場環境整治的攻堅戰。據不完全統計，消滅衛生死角15處，清理各類垃圾近3噸，清除了通村路以及巷道兩旁的雜草，村容村貌大為改觀，農民的衛生自我保護意識得到了加強，我村也被縣政府評為二一年“綠色村莊”。
4、平安村創建工作：
2009年11月18日，省政法委書記宋洪武來席家坡村檢查平安創建工作，給予了高度評價。2010年，我村繼續深入平安村建設，構建和諧新農村。5月份，是全鎮的平安創建月，我在運用廣播、發放彩頁向廣大群眾積極宣傳治安防范意識，宣傳平安村建設重要性的同時，利用整整兩天的時間，挨家挨戶，撥打了全村10個小組100多戶家的電話，加大宣傳力度，
增加村民對平安建設的知曉程度，營造了良好的全民參與的氛圍，保證了我村平安工作建設的順利開展。
一是堅持標準，嚴把入口關。挑選黨性強、業務精、素質高、作風硬的優秀黨員擔任基層黨支部書記。黨性強是從政治角度提出的要求，堅強的黨性是當好黨支部書記的根本條件；業務精要求黨支部書記應當熟悉本單位生產經營管理業務，掌握黨建工作基本知識和方法；素質高要求黨支部書記應當符合德才兼備；作風硬要求黨支部書記要公道正派、工作務實、作風民主、廉潔自律。
二是分類培訓，提升黨員綜合素質。制定年度培訓計劃，結合黨支部書記黨務工作能力狀況及不同階段的需求，建立分層分類培訓課程。采取集中輔導和以會代訓相結合、理論灌輸和典型引路相結合、案例剖析和集中答疑相結合、工作互檢和經驗交流相結合等靈活多樣的形式，堅持培訓工作的常態化和規范化。
三是健全機制，認真履行職責。制定黨支部書記管理考核辦法，把考核重點放在黨支部基本制度落實和黨員先鋒作用的發揮上，以生產經營和政治工作的綜合效果來評價，健全不合格黨支部書記調整制度。發揮激勵機制的作用，把考核結果與黨支部書記的切身經濟利益直接掛鉤，把在黨建工作中成績突出的黨支部書記，優先考慮在提拔使用上。量化考核，構建科學評價體系。對考核機制進行量化處理，將民主測評納入到企業黨支部書記隊伍評價體系當中，將民眾納入到評價對象行列，構建全方位民主測評體系，構建集素質、能力和業績于一體的績效考核機制，定期實施基層黨支部書記隊伍考核測評，加強民主測評。
為此，**縣始終堅持把建強村黨支部書記隊伍作為農村基層組織建設的“龍頭工程”來抓，堅持“提素質、強核心、聚民心”的工作目標，從村支書的選任、培育、激勵、監督等方面入手，創新工作方法，推行四項機制，進一步加強規范化管理，取得了明顯成效。
一、推行“一推一考雙票決”選拔機制，擴大村黨支部書記任用的民主性。為克服鄉鎮黨委“委任”存在的“不透明”性和因村支部黨員少出現“選任”的“代表性”不強等弊端，該縣探索并總結出了“一推一考雙票決”選任村黨支部書記模式，即由全體村民對本村現有黨員投“信任票”表決村黨支部書記候選人資格，然后由鄉鎮黨委對得票超過半數的黨員進行組織考察，并從中提名2-3名各方面表現比較突出的優秀黨員作為村黨支部書記候選人（得票不過半數的堅決不予提名），最后召開黨員大會投表決票選舉產生村黨支部書記。目前，該縣通過“一推一考雙票決”的方法，把157名年紀輕、文化高、經濟型、開拓型、奉獻型的優秀黨員推選為村黨支部書記。
二、推行“一培一煉四普及”教育機制，突出村黨支部書記培訓的實效性。一方面，采取農函大培訓、縣鄉黨校培訓、農業院校培訓、聘請浙江等發達地區的科技致富帶頭人來講課等方式，培養提高村黨支部書記的動腦能力；另一方面，縣委鼓勵和引導村黨支部書記帶頭創辦以流通服務組織、產業協會為主體的“三培兩帶”基地，每年選派新任村黨支部書記到江蘇華西、山東壽光等農村經濟發達地區參觀考察、跟班掛職等形式，鍛煉增強其動手能力，達到普及黨的先進性理論知識、普及涉農政策法規知識、普及市場經濟知識和普及農業科技知識的目的。自**年來，該縣舉辦各類村支書主題培訓班33個，選派300多名村黨支部書記到一線或外出參加實踐鍛煉，“雙帶”率達98.4%。
【關鍵詞】 高校學生；黨支部書記；非權力；影響力建設
黨的十報告中指出：黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。高校學生黨支部作為基層組織，直接對學生黨員進行教育和管理，隨著學生黨員的增多，要求低年級有黨員、高年級成立黨支部，越來越多的優秀學生黨員走上了黨支部書記崗位，加強對他們自身影響力的培養就顯得越來越重要。
一、新時期高校學生黨支部書記工作中存在的問題
1、崗位流動性較大
學生能擔任支部書記多數為高年級學生黨員，一般最早也要進入大三，甚至要大四，這樣剛剛適應和熟悉工作流程，就已經畢業，黨支部書記人選流動性大，影響支部工作開展的連續性和深入性。
2、理論知識不深厚
正確的理論是行動的指南。人的思想要保持先進、純潔，就得不斷地接受正確理論的熏陶。理論成熟是政治成熟的基礎，理論扎實是政治堅定的基礎。只有理論知識掌握深入，才能在大是非面前站穩腳跟，才能在解決訓練、生活等實際問題中事半功倍。而當前學生黨支部書記沒有系統的定期集中培訓和學習的機會，理論知識基本停留于表面。
3、能力素質參差不齊
學生支部書記有的是由輔導員指認，有的是由學生民主選舉，考核和培養機制不成熟甚至沒有，這樣可能就存在學習好的優先、人緣好的優先、工作能力突出的優先等等，這樣造成能力素質相差較大。
4、工作主動性不強
很多學生擔任支部書記主要是聽從指導教師安排的工作和任務，甚至有的認為黨支部核心工作就是發展黨員、黨員轉正等，缺少工作主動性，沒有能更好的結合專業、結合支部黨員自身優勢等開展為同學服務、為學院爭光等系列活動，致使“一名黨員、一面旗幟”等先鋒模范作用發揮不強。
鑒于以上問題，如果黨支部書記還按照老的理念和方式方法工作，僅僅是憑借職務或是老師授予的權利再開展事務性的工作，對于集體和個人的發展都將起到消極作用，可見，學生黨支部書記非權力影響力的作用發揮至關重要。
二、非權力影響力概念界定
社會心理學認為，影響力是指一個人在與他人的交往過程中，影響和改變他人心理和行為的能力。非權力影響力是指一種不僅僅依靠權力，更多的是憑借黨支部書記本人的語言形象、智商情商、品德能力、人際關系、對細節的關注和對各方面利益的平衡而產生的一種影響和支配他人的力量。影響它的因素包括品德因素、知識能力因素、情感因素等。可以認為，非權力影響力在日常工作和生活中發揮了比權力影響力更為重要的作用。非權力影響力作用：一是以崇高的品德和高尚的情操贏得群眾的尊敬和擁護；二是以良好的知識素養贏得欽佩；三是以真摯的情感贏得信賴和支持。
三、大學生黨支部書記非權力性影響力的培養機制構建
作為以培養人才為己任的高校，要重視大學生黨支部書記隊伍建設，建立健全培養和提高他們非權力性影響力的有效機制，這是增強基層組織生機與活力的重要源泉。
1、提高理論知識水平，提升工作開展驅動力
正確的理論是行動的指南。人的思想要保持先進、純潔，就得不斷地接受正確理論的熏陶。理論成熟是政治成熟的基礎，理論堅定是政治堅定的基礎。黨支部書記的政治素質取決于理論素養，理論上的清醒保證政治上的堅定，這樣才能在大是大非面前站穩腳跟，做好工作。應該定期組織黨支部書記進行理論集中學習，專門組織開展組織能力、政策水平和業務技能等專題的系統培訓，是提高工作能力、增強非權力性影響力的有效辦法。
首先，以校院兩級黨校為基礎陣地，在認真學習黨的理論知識的基礎上，開設以黨支部書記為主要學習對象的上崗培訓、理論研討、在崗再培訓等，開展諸如黨的知識競賽、黨課比賽、黨員發展工作規范等量身訂做式的系列活動。
其次，網絡學習不可忽視，新時期大學生都熱衷于網絡，我們應該集中這些資源，建立利于工作需要的網絡化平臺，使其能隨時隨地隨心接受教育、交流心得、研習技能。使得在生活中不能解決和不好交流的問題在網絡中表達，再拿回生活中解決，使得黨支部書記的非權力影響力更好的發揮。
2、提高能力素質，提升凝聚人心的吸引力
領導干部的能力素質是其履行職責的前提、實施領導的關鍵和樹立威信的重要因素。如果黨支部書記具有很強的業務能力和豐富的業務知識，廣大同學就會信賴和敬服。反之，黨支部書記知識儲備少、能力水平低，大家嘴上不說什么，實際心理上是存在一定抵觸情緒的。
因此黨支部書記要不斷提高能力素質，強化德才水平。德是能力素質的政治基礎，是作為一名黨的干部堅定的政治立場、高度的政治熱情、平易近人的工作作風、嚴明的組織紀律性等的具體體現。才是能力素質的核心內容。它涵蓋了五個方面，即分析判斷能力、說服引導能力、思想表達能力、人才識別能力和自我調節能力。
3、實施民主選拔機制，打好群眾基礎
選拔黨員中優秀分子擔任黨支部書記，選準帶頭人，是做好基層組織建設工作的一件大事。新時期大學生敢于創新、思路寬廣、不受拘束，奉行自由民主等特點，在選任黨支部書記時候，一定要按照規定，依據學院特點和崗位職責要求，采取民主的方式定黨支部書記。這樣選的黨支部書記更有群眾基礎，更易被同學們接受，更有責任心和影響力，更有利于工作中與其他黨員一起挑起重任。
4、實行黨員目標考核制度，提升工作中的創新力
目標考核是按照一定的指標、標準或評價來衡量既定工作和任務完成的情況，它作為現代管理的有效手段，目的是保證決策落實、考核管理績效和改進領導工作。學生黨員工作實行量化目標考核對于工作開展有好的成效。學生黨員的目標考核辦法尤其是針對黨支部書記工作開展設立的量化考核，應當結合學生黨支部特點，既考核支部的思想建設、組織建設、學風建設和支部活動等，更要科學地設置考評書記的內容、程序，并形成機制。而考核首要任務是抓好黨支部書記，抓負責人，通過考核制度，明確職責，提高責任，引領方向，引導書記立足崗位爭優秀、作表率，真正實現“一名黨員、一面旗幟”。
總之，新時期基層全面建設遇到了許多新情況、新問題。黨支部書記必須不斷探索新辦法、總結新經驗、尋求新規律，增強大學生黨支部書記非權力性影響力，理論知識是基礎，能力素質是動力，民主選拔是條件，目標考核是保障。各高校應將增強大學生黨支部書記非權力性影響力的機制建設作為新時期高校黨的工作抓基層、打基礎的重要內容，使大學生黨支部書記不斷地錘煉黨性，不斷推進黨的建設新的偉大工程。
【參考文獻】
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[3] 韋冬.增強大學生黨支部書記非權力性影響力的機制研究[J].高校黨建，2012.
一、 強組織壯隊伍，做好支部主心骨
《綱要》中指出，加強以黨支部為核心的組織建設，需要①建設堅強的黨支部委員會；②建設過硬的干部隊伍；③建設過硬的士官隊伍；④建設過硬的黨員隊伍；⑤建設得力的團支部和軍人委員會。一是要健全各類組織，發揮好以黨支部為核心的團支部、軍人委員會的各項職能，使各項工作各司其職，層級管理，民主集中。二是加強人才隊伍建設，建設好干部、士官、黨員隊伍，力爭做到干部善謀打仗，士官組訓有力，黨員敢于擔當。三是統籌好黨支部委員會、黨員大會、軍人委員會、團支部委員會的關系，遵照規章制度，按規辦事，不可越俎代庖，不搞組織合一，不讓黨支部委員會成為大小瑣事的斷案衙門。
二、知兵心曉優劣，做好軍中老大哥
如果說班長是軍中之母，那么黨支部書記就是扛星的班長，作為連隊戰士思想心理工作的掌舵者，需要做到三知。一是知得失，在涉及官兵利益問題上，譬如立功受獎未遂愿者，考學提干落榜者，升級培訓上學未遂者，晉選士官走留問題等等，需要重點關注好這部分重點人員，及時貼上前詢問思想態度，通過談心和側面了解重點人員對于不如愿之事的看法，做好心理疏導和思想轉化。二是知冷暖，對于義務兵特別是列兵同志，要了解他們的家庭狀況、感情狀況，做一個暖心的老大哥，樂于成為戰士們心中的長輩，關照呵護他們；對于兵齡較長的老同志，要做好福利待遇的快遞員，向老同志宣揚利好政策，做算賬式教育，逢年過節做好家屬來隊人員的慰問工作，為他們送去連隊黨支部的溫暖。三是知優劣，黨支部書記作為推動連隊建設的重要力量，要深入了解連隊戰士的能力素質，知根知底，知人善任，創造和諧積極的育人環境，在用人上，把優秀的人放到合適的位置上，不可讓英雄無用武之地，遇到敏感重大問題，更應論功行賞，不可按資排輩。
三、同合作共搭臺，做好工作助力軍
目前，農業和農村發展的方式和環境發生了改變，農業和農村發展的階段和目標也發生了改變，村黨支部書記、村委主任要積極適應這種變化。
農村經濟多元化。單純從事農業生產的農民逐漸減少，新興社會組織和社會活動方式明顯增加；外出務工、經商、領辦創辦經濟實體的村民日益增加，村民收入差距逐漸拉大。
農村管理民主化。村民自治的內容不斷充實，實現形式不斷豐富。民主決策、村務公開、民主評議、村干部和村委會定期報告工作、村干部離任審計等活動廣泛開展，農村管理民主化不斷深化。
社會矛盾復雜化。資源開采、土地減少、環境污染、征地拆遷等引發的矛盾日益增多，一些長期沉淀積累的深層次矛盾也逐漸浮了上來；農村宗族勢力不但沒有減少，而且有所增加，不穩定因素也在增多；社會矛盾呈現出利益主體多元化、訴求復雜化、表現激烈化的現象。
找對路子
找對路子，比什么都重要。村黨支部書記、村委主任上任后干的第—件事，就是要深入調查了解本村的情況，了解村民的期望，認真分析本村的優勢和劣勢，把握本村的主要矛盾。在此基礎上，確定工作規劃。如：集店鄉由于地勢平坦，發，展旱地西紅柿、販賣蔬菜，帶動村民走上了致富路。
科學配置，提高勞動生產率。村黨支部書記、村委主任要解決農村生產要素配置低效的問題。_方面要積極鼓勵村民發展多種經營，優化種植業結構；另一方面要鼓勵村民從事工商業等非農產業活動，發展第三產業。這樣，可以促進農村經濟由單一的農業結構向多元結構綜合發展。
加強民主政治建設。—個好漢三個幫。—個人的能耐再大，也撐不起一片天。必須依靠班子成員、黨員隊伍、后備干部，充分發揮大家的積極性、主觀能動性。這樣，才能相互補臺，好戲連臺。
方法得當
在鄉鎮工作的多年實踐中，我概括總結了以下工作方法。
柔性工作法。這是村干部必須首先掌握并學會使用的工作方法。農村人口情況各種各樣，各家要求千差萬別。村黨支部書記、村委主任要清楚掌握每一戶的情況。對于村里較厲害的農戶，村黨支部書記、村委主任要按原則和規章制度，不讓步、不遷就，該咋辦就咋辦。
借助外力法。2012年以來，壺關縣委組織實施“雙包雙聯”主題實踐活動，縣直機關單位要聯鄉包村，包發展、包穩定，領導聯村、黨員聯戶。村黨支部書記、村委主任要善于抓住這一有利時機，借助外在力量，搞好本村工作。
春風化雨法。現在，黨的農村富民政策、惠民政策很多，村黨支部書記、村委主任要經常組織宣傳，做到家喻戶曉。讓村上絕大多數村民都一心一意投入到勤勞致富中去。對于少數有其他訴求的村民，村黨支部書記、村委主任要多與他們溝通，多傾聽他們的呼聲和意見，講清法律、政策和道理，將他們的冷暖、疾苦和問題放在心上，加以解決。
