時間：2023-03-06 16:06:06
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇黨廉工作匯報范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
“一部四會”給力“三資”監管
為了切實增強對鄉村集體資本、資產、資金的治理，以完成好、維護好、發展好廣闊農民群眾的基本好處，鎮在25個農業村履行了“一部四會”（村黨支部、戶代表會、村民代表會、黨員大會、村民委員會）的村級治理形式。
對觸及“三資”治理等村級事項，鎮依照“提出議案、受理議案、村‘兩委’研討、鎮有關部分立案、黨員大會審議、響應決議計劃組織評論決議、后果”等步調，標準運作。村民代表推舉發生民主辦財小組和村務監視小組，增強對“三資”的治理和監視。民主辦財小組擔任檢查、審核財政賬目及經濟活動事項，監視財政公開狀況，協助村管帳增強財政治理；村務監視小組擔任監視村“兩委”工作、村務公開、村干部履職等狀況。村集體財政單子除經手人簽字外，須由村黨支部書記、村委會主任一起簽批，理財小組審核贊同并加蓋理財專用章，經鎮財務所經過后公開。對觸及發包、租賃、拍賣、讓渡等資產資本措置問題，措置方案經戶代表會或村民代表會評論經過后，由民主辦財小組和村務監視小組監視施行。
鎮樹立完美了月督導、季審核、半年述職、年關總評的“督考合一”機制，讓村“兩委”愈加明白本人的工作職責，更好效勞群眾。這一行動，切實增強了群眾對村干部的監視和制約效果，進一步創始了鄉村底層黨風廉政建立的新場面。
村監委會成村民好處“守護神”
“我們的首要任務是監視村干部，為村民做事，充任庶民好處的‘守護神’。”這是鎮威武村監委會成員簡略而直接的了解。
年，鎮在村“兩委”換屆后，在全鎮25個行政村悉數成立了村民監視委員會，經過發揚監委會的“維穩、監視、信息、調處”功用，初步完成了“民管官”預防糜爛的工作系統。
鎮各村監委會把村級財政監視作為工作重中之重，對村級支出，在村“兩委”會擔任人聯簽的根底上，必需由監委會主任審核簽字方可報銷，真正執行“陽光支出”。特殊對一些有必然收入的村，監委會與村黨支部、村委會重復協商，對每筆收入、每筆支出張榜，給群眾一個清楚，還干部一個潔白。群眾快樂的說：“老庶民不患多寡，而患不公，工作公道了，大家心思就均衡了。”到當前，全鎮25個村和社區監委會共改正不合理支出2萬余元。
例一：掘港鎮銀杏村農村婦女專業種植協會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現代高效農業“三八”示范基地建設。通過“公司+基地+農戶”的形式，把分散的農戶組織起來，圍繞出口創匯，堅持無公害出口蔬菜的標準，打造生態農業的品牌，全面采用防蟲網設施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達240多畝，每年出口蔬菜1800噸至2000噸，產值超100萬元。
具體做法：一是利用優勢，培訓宣傳。利用婦女組織優勢，婦女富余勞力優勢、婦女種植基本技能優勢，針對農村婦女從事蔬菜栽培并網不陌生，但她們還是憑著老方法，老經驗進行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發科技資料，鎮廣播站開辦專題節目，培養典型示范戶進行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發放到收獲全程中，分不同階段進行現場輔導和定期檢查指導。今年以來，印發資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進行引導示范，輻射帶動周圍群眾，現有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學管理，共同致富。“三友”農業科技有限公司借鑒現代企業運行的成功經驗，積極探索農業企業化運行的模式。通過“公司+基地+農戶”，把分散的農戶組織起來，成為貿、工、農一體化的經濟組織和利益共同體，讓農戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護農戶利益。基地的不斷發展壯大，經濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農村婦女專業種植協會的凝聚力，號召力。
例二：雙甸鎮綠野合作社婦女組織，以種植和加工“富硒糯玉米”為主要經營項目，堅持組織婦女規模種植，立體種植，開發綠色食品，規模達到3200余畝，畝均收入達到3000多元。合作社年產值達到210萬元，帶動全鎮婦女達1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由雙甸鎮農技女干部馮志芳研制生產出來的，經全國高科技健康產品市場發展委員會認證為“健康選用產品”，獲農業部授予的“無公害食品”稱號。綠野合作社是在馮志芳的種植協會和加工協會的基礎上成立起來的婦女共同致富組織，鼓勵廣大婦女種植“富硒糯玉米”，通過嚴格的“無公害”程序統一供種、統一技術、統一收購，從成立公司、注冊商標、申請專利，到大規模生產、產業鏈供應，組織生產、組織銷售，步步為營，確保種植戶利益。積極發揮規模效應，示范效應，帶動帶領了一批農村婦女走上了發家致富之路，可以說這是婦女協會團隊的力量發揮了重要的作用。
縣婦聯依托農村黨建“富民工程”，發展農村專業婦女組織，鼓勵農村婦女發揚創新創新創優“三創”精神，在新農村建設中大展身手，大膽創新，得到了廣大婦女的積極響應支持，取得了可喜的成績，得到了上級婦聯的充分肯定。
一是層層召開動員會，統一思想認識。6月5日、8月13日，我鎮先后兩次召開2015年度黨風廉政建設社會評工作動員部署會議，對2015年黨風廉政建設社會評價工作進行了部署。會后，各村紛紛召開動員會，進行宣傳動員引導，進一步統一思想，提高認識，切實增強做好黨風廉政建設社會評價工作的責任感和緊迫感。
二是明確責任分工，狠補失分短板。對四類調查對象分別明確責任單位、工作任務、工作要求和工作時限，特別是“普通群眾”的宣傳工作，今年更是把任務細化到每個村組，明確責任領導。
三是加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道。在5-6月、10-11月各開展一次為期兩個月的集中宣傳活動。在5-6月、10-11月期間，由鎮紀委牽頭，利用移動、電信平臺每月至少向群眾發送2條有關黨風廉政建設工作內容的手機短信，各村利用電子顯示屏、宣傳橫幅、宣傳板報等宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作情況，每村至少3幅。
今年，工商局把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為加強黨風廉政建設和干部職工自身素質建設的重大契機，以建設模范單位、打造過硬隊伍為目標，引導和推動干部職工在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有了新轉變、新進步、新提高。
一、加強理論學習，重覺悟，進一步增強黨性修養。為增強全局干部職工理論積淀和黨性修養這一重點，在教育實踐活動中，該局堅持領導帶頭學習理論，帶頭作黨課報告，帶頭增強黨性修養，帶頭改進工作作風，帶頭查擺問題，以實際行動為全局干部職工樹立標桿、作出表率；堅持創新方法，把學習與實踐結合起來，把改造思想與改進作風、推動工作結合起來，有針對性地列出若干專題，做到學習一個專題，解決一個問題，增強了學習教育的針對性和實效性；堅持務求實效，緊密結合工作實際，把黨性修養落到實處，為推動全局改革創新和整體發展注入了強勁動力。全局就黨的群眾路線教育實踐活動共組織了6次專題學習會，收集群眾意見100多條，領導班子相互查擺問題共計40余條，并撰寫個人對照檢查材料共計20余份。
二、加強作風教育，重品行，進一步強化廉潔意識。一是強化領導干部的模范帶頭作用，強化廉潔意識，嚴格規范權力運行；努力踐行中央“八項規定”，嚴明紀律，嚴格要求，著力解決存在的突出問題，堅決禁止大手大腳、奢侈浪費，加大自查自糾力度；二是深入了解基層工商所情況，加大預防和懲治腐敗力度，繼續推進和完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設，努力實現反腐倡廉的源頭治理；三是深入開展行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，自覺接受人民群眾和社會輿論的監督，強化“治庸、治懶、治散”，著力解決政令不暢等問題；四是高度重視制度建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，加強反腐倡廉教育，完善廉政風險防范制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，推動黨風廉政建設深入開展。
三、加強業務培訓，重實效，進一步激發隊伍活力。為全面推動工商職能轉變，加大改革力度，不斷提高服務地方經濟發展的能力，該局特別注重干部職工的業務培訓。一是理論學習與實務培訓相結合。強化改革理論、最新法律法規的學習，在此基礎上，該局進一步強調干部職工的實際操作能力，今年組織職工學習最新法律法規5次，開展了為期3天的登記業務培訓，使干部職工進一步掌握市場監管、執法辦案、消費維權等業務工作要點，提升實戰水平。二是集中培訓與實踐交流相結合。通過開展集中統一培訓掌握理論知識，然后在實際操作中加強業務交流，吸取操作熟練、業務精干的職工干部的優秀經驗并在各工商所中進行交流推廣，讓所有業務人員少走彎路、快速進步，達到事半功倍的效果。三是條線培訓與基層工商所培訓相結合。該局由人教股、辦公室牽頭，每年年初組織各股室制定條線培訓計劃，并統籌安排集中培訓；在基層工商所，結合工作實際，由相關業務股室或所內有某項業務專長的業務人員對其他人員進行培訓和講解，既提高了干部職工的業務處理技能，也激發了干部的學習熱情，形成了“人人有所長、事事勤鉆研”的良好氛圍。
四、加強創先爭優，重責任，進一步凝練工作理念。落實目標責任制，打造責任型干部職工隊伍。年初，縣局監察室、人教股、辦公室根據工作實際，制定詳實細致的工作細化量化崗位職責，梳理工作流程，年終由相關股室按年初確立的工作內容、目標要求和完成情況實行百分制考核，對落實好的基層工商所進行表彰獎勵，對未完成目標任務的將全局通報并做出檢討。通過檢查考核，使人人肩上有壓力，人人肩上有責任，進而激發全體干部職工愛崗敬業、履職盡責、開拓創新的工作潛力和活力。只有實施激勵機制，廣大干部職工才能呈現出后進趕先進，先進帶后進，激流涌進的良好局面，涌現出一大批不辭勞苦干工作，一心一意為工作，任勞任怨、無私奉獻的工商干部職工。
兩個重點：
一、以健全重大工程建設項目招標投標為重點，強化制度，嚴格管理，進一步整頓和規范建設市場秩序
一是加強招投標管理。從今年3月份開始，認真組織了招標投標專項整治活動。嚴格落實招標投標書面報告、招標結果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標”的評標方式。邀請區紀委、檢察院、政府采購辦等有關部門的領導參與招投標，實行全過程監督，在招標信息、投標人資格審查、招標文件及評標辦法制定、評標委員會組成、中標人確定等關鍵環節上加大了監督力度。上半年，完成招投標工程#個，面積達到#平方米，中標額#億元，清單的使用率達到#%以上，公開招標率達到#。
二是加強建筑工程質量安全管理。實行質量和安全報監制度，落實安全生產責任制，嚴格市場準入、清出制度，簽訂《安全生產、文明施工責任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業升級、年檢的依據。上半年，把2007年以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監督檢查范圍。主要以施工手續是否齊全，是否存在轉包、違法分包、掛靠現象以及落實建設監理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質量、安全隱患?余條，現場下達整改通知單?份，整改率達到?%以上。
二、以糾正拖欠農民工工資，完善農民工工資支付保障配套規章制度為重點，加大監管力度，建立長效預防機制。
一是加大宣傳力度，落實工資支付責任。按照誰承包誰負責的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責，建設局督導總承包企業對本企業和分包企業的勞動用工、工資發放情況進行日常動態監督，嚴格勞動用工制度，規范農民工工資支付方式。上半年，在全區#個建筑工地發放份《致農民工朋友的一封信》，宣傳企業和農民工的權利、責任和義務，維護農民工的合法利益。組織建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同份，按照勞動合同約定的日期內，支付農民工工資元。有個施工企業在辦理施工許可證時簽定了（不拖欠工資）保證書，外地企業和本地企業分別按合同價款的#%的標準交納工資保證金#萬元，嚴格實行工資保證金制度，
二是堅持長效機制。建立企業信用檔案，對發生拖欠（工程款、工資）行為的企業上網公示；施工企業參加新的招投標，必須持有建設局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔保證明）。否則不予辦理有關手續；嚴格工程竣工驗收、結算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農民工的合法權益。
三項措施：
一、健全責任保障體系。按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“三級聯責”制度。成立了以部門主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《建設管理局2007年黨風廉政建設實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責任單位、科室、分管責任人簽定了《黨風廉政建設責任書》，將責任細化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網絡。
二、加強教育引導，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業道德建設，提高防腐抗變能力，先后邀請區紀委領導、市檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環衛處保潔工#從部隊退伍后，從機關主動請戰到一線，一干就是20年，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設系統開展了向賈紹仁同志學習活動，進一步激發了干部職工干事創業的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。
三、嚴格督察考核。為切實加強廉政建設工作的制度化、規范化建設，采取聘請廉政建設監督員、行政事業性收費公開、行風評議等措施，宣傳發動群眾參與監督。開展“工程優質，干部優秀”的活動，結合市政道路、基礎設施等關系群眾利益、在區內有重大影響的建設工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標公開、資產運作透明的權力運行機制。
在黨風廉政建設中，我們始終堅持經常性的黨風廉政教育與不定期的檢查考核相結合，定措施與抓落實相結合，管理權限與所承擔的責任相結合，所負責牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認識到，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們繼續努力，常抓不懈。下半年，將繼續抓好以下三項工作：
一、加強糾正拖欠和克扣農民工工資工作，切實維護農民工的合法權益。對拖欠行為情節嚴重的企業，降低企業資質等級或取消資質，徹底杜絕拖欠行為的產生。
今年以來，區建設管理局突出兩個重點，強化三項措施，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，各項工作有序推進，取得較好效果。兩個重點：
一、以健全重大工程建設項目招標投標為重點，強化制度，嚴格管理，進一步整頓和規范建設市場秩序
一是加強招投標管理。從今年3月份開始，認真組織了招標投標專項整治活動。嚴格落實招標投標書面報告、招標結果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標”的評標方式。邀請區紀委、檢察院、政府采購辦等有關部門的領導參與招投標，實行全過程監督，在招標信息、投標人資格審查、招標文件及評標辦法制定、評標委員會組成、中標人確定等關鍵環節上加大了監督力度。上半年，完成招投標工程#個，面積達到#平方米，中標額#億元，清單的使用率達到#以上，公開招標率達到#。
二是加強建筑工程質量安全管理。實行質量和安全報監制度，落實安全生產責任制，嚴格市場準入、清出制度，簽訂《安全生產、文明施工責任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業升級、年檢的依據。上半年，把20__年以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監督檢查范圍。主要以施工手續是否齊全，是否存在轉包、違法分包、掛靠現象以及落實建設監理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質量、安全隱患·余條，現場下達整改通知單·份，整改率達到·以上。
二、以糾正拖欠農民工工資，完善農民工工資支付保障配套規章制度為重點，加大監管力度，建立長效預防機制。
一是加大宣傳力度，落實工資支付責任。按照誰承包誰負責的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責，建設局督導總承包企業對本企業和分包企業的勞動用工、工資發放情況進行日常動態監督，嚴格勞動用工制度，規范農民工工資支付方式。上半年，在全區#個建筑工地發放份《致農民工朋友的一封信》，宣傳企業和農民工的權利、責任和義務，維護農民工的合法利益。組織建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同份，按照勞動合同約定的日期內，支付農民工工資元。有個施工企業在辦理施工許可證時簽定了（不拖欠工資）保證書，外地企業和本地企業分別按合同價款的#的標準交納工資保證金#萬元，嚴格實行工資保證金制度，
二是堅持長效機制。建立企業信用檔案，對發生拖欠（工程款、工資）行為的企業上網公示；施工企業參加新的招投標，必須持有建設局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔保證明）。否則不予辦理有關手續；嚴格工程竣工驗收、結算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農民工的合法權益。
三項措施：
一、健全責任保障體系。按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“三級聯責”制度。成立了以部門主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《建設管理局20__年黨風廉政建設實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責任單位、科室、分管責任人簽定了《黨風廉政建設責任書》，將責任細化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網絡。
二、加強教育引導，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業道德建設，提高防腐抗變能力，先后邀請區紀委領導、市檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環衛處保潔工#從部隊退伍后，從 機關主動請戰到一線，一干就是20年，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設系統開展了向賈紹仁同志學習活動，進一步激發了干部職工干事創業的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。
三、嚴格督察考核。為切實加強廉政建設工作的制度化、規范化建設，采取聘請廉政建設監督員、行政事業性收費公開、行風評議等措施，宣傳發動群眾參與監督。開展“工程優質，干部優秀”的活動，結合市政道路、基礎設施等關系群眾利益、在區內有重大影響的建設工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標公開、資產運作透明的權力運行機制。
在黨風廉政建設中，我們始終堅持經常性的黨風廉政教育與不定期的檢查考核相結合，定措施與抓落實相結合，管理權限與所承擔的責任相結合，所負責牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認識到，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們繼續努力，常抓不懈。下半年，將繼續抓好以下三項工作：
一、加強糾正拖欠和克扣農民工工資工作，切實維護農民工的合法權益。對拖欠行為情節嚴重的企業，降低企業資質等級或取消資質，徹底杜絕拖欠行為的產生。
各位領導、各位同事：
根據會議安排，現就財務科黨風廉政建設工作作簡要匯報發言：
一、筑牢思想防線，擰緊“總開關”
一是認真學習黨內法規，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，時時處處用黨紀黨規對照自己的言行舉止，遵規守紀，切實把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；二是每月的科務會上組織學習會計法律法規，討論如何堅持黨風廉政建設搞好財務工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。
二、完善制度規范，構建“防火墻”
按照把關要嚴、服務要精、核算要準、標準要細來統籌考慮財務制度建設，提升整個財務工作規范化水平。一是建制度，根據相關法律法規和文件精神，結合辦公室實際制定了《**市人民政府辦公室財務管理辦法》《**市人民政府辦公室差旅費管理辦法》《**市人民政府辦公室加班值班補助管理辦法》等制度規范財務工作，讓各項工作有章可循、有據可依；二是強執行，進一步加強制度執行的力度，用制度管錢、管權，堅持原則、不謀私利、不徇私情，嚴格執行支出審批制度，明確經費支出的內部審批權限、程序、責任和相關制度措施；三是建機制，根據國家新出臺的會計法律法規和財務制度執行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務制度，使現行制度更加符合法律、法規的要求，更適用于辦公室機關工作實際。
三、狠抓工作落實，種好“責任田”
一是對照中央八項規定精神，省委省政府和市委市政府十項規定及實施細則情況，把好經費審核關口；二是明確崗位職責，確保不相容崗位相互分離，財務負責人、會計、出納根據不同崗位職責要求，做好各自職責內工作；三是嚴格執行現金管理規定，合理控制現金支出，規范資金賬目管理，做到日清月結，賬實相符；四是堅持財務公開，設立財務公開欄，對經費的使用進行全面公開，使各項收支處于“陽光之下”；五是主動接受機關內部和外部審計監督檢查，對檢查中發現的問題及時整改落實；五是加強工作協作，服從辦公室統籌安排，配合其他相關科室做好相關工作。
堅持每周四下午機關干部學習日，時間從年初排到年末，講課人從鄉領導開始，到所站長，從不同側面講課，講完課后播放“警示教育”光盤。堅持年初進行黨風廉政建設公開承諾，承諾人有鄉領導、所站長、村兩委班子成員。鄉村班子承諾在公開欄一發放。三是鄉財政招待一律用紀委發放的“會議、招待審批卡”做好監管。四是村財鄉代管規范，每季審核一次，票據手續不健全的不予核銷。五是黨務（包括黨風廉政建設）、政務、村務每季公開一次，檔案齊全，達到“五規范一滿意”。 五、加強黨風廉政建設的幾點思考在新形勢下，加強基層廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的工作環境，對構建社會主義和諧社會，推進社會主義新農村建設意義深遠。
第一，要切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把加強基層黨風廉政建設作為一項重要政治任務來抓，認真實行“一崗雙責”，進一步建立健全領導責任制，明確責任分工，層層簽定責任狀，嚴格責任追究。使基層組織真正成為為官清廉、為民辦事、群眾信賴的組織。第二，要加強教育，提高素質。使廣大基層黨員干部明確行為規范，知道什么應該做、什么不應該做，強化廉潔自律行為。防范在前。力求使基層黨員干部提高廉潔自律意識，樹立起良好的形象，提高民主意識和接受監督的意識，正確對待組織、群眾和自己，提高遵紀守法意識，在自身帶頭遵守
一、整頓基層組織和鎮村干部隊伍建設，凝心聚力，團結實干的氛圍正在形成。
近年來，我鎮在村級黨務、村務管理、鎮村干部的管理和教育等方面，雖做了些工作，但由于不注重細節上的把握，不注重從嚴要求，從嚴考核，一段時期造成工作上的被動和管理上的散亂。圍繞創先爭優活動，新的一任黨委、政府班子從4月26日宣布班子組建開始，即迅速深入討論，形成共識，首要的是要抓好規范村級財務、村務管理和鎮村干部隊伍作風建設，以此為切入，達到凝心聚力、團結實干的目的，達到振奮精神，鼓舞士氣的目的。我們于5月6日召開全鎮基層組織、鎮村干部隊伍整頓大會，針對問題，出臺措施，狠抓整改。一是針對鎮村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風。我們把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復雜的三畛、張家溝、北家莊、小泉溝四個自然村均派鎮干部擔任黨小組副組長。這樣，各村的兩委會、兩議會鎮下派干部每次必須參加，每個重大事項必須提前和下派干部協商，強化了對村工作的監督。建立鎮村干部會議制度、出勤制度、學習制度、值班制度、重大事項報告制度等制度，嚴格遵守工作紀律，集體活動嚴格按照要求進行，工作期間不得在工作場所，下鄉期間不得在所在村打麻將、打撲克、打電腦游戲，不醉酒，不干與自身工作無關，有損鎮村干部形象的事情，樹立風清氣正、人人爭先、個個出力的工作局面。對全鎮7名村官進行調配，剩余5個村按片各自選配兼任村官。發揮村官作用，各行政村、自然村會議記錄本由鎮統一收回，會議記錄全部由村官記錄，平時由村官保管，確保了村級會議的真實性。把7個村官選派協助鎮政府6個站所工作，讓他們長見識，學本領。6月份各支部均召開了由全體黨員參加的民主生活會，鎮黨委書記、鎮長參加。2個村組織開展了外出參觀學習活動。出臺了村級年度工作千分考核辦法，明確了8類20項重點工程鎮村責任人，形成了工作合力。二是針對村務、黨務管理三個不規范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規范村務管理活動，加強陣地建設活動。組織鎮村干部60余人到黃鎮北塔地村、小屯莊村、古交鎮城底學習新農村建設、支部建設，組織建立黨建之窗專題博客，開通短信平臺，組織開展黨務資料評比活動，組織開展支部三基建設檢查活動，組織開展支部陣地觀摩活動。通過檢查推動,因村而異確立不同的創建標準，達到了院內干凈整潔，室內煥然一新、窗明幾凈，辦公設施齊全，版面制度上墻，內容更新，檔案健全，平時有人值守的目的。摸員底子，分門別類建立黨員信息檔案，聯系外出務工黨員，探望年老體弱黨員，走訪在村中青年黨員，建立支委聯系黨員制度，黨員例會制度，從而使黨員找到組織，組織聯系到黨員。圍繞四議兩公開，嚴格重大事項提前報告制度，嚴格執行村務管理的會議制度，出臺了集體資產、資源處置管理辦法，新建工程管理辦法，村級合同備案、審管理辦法，自然村財務管理辦法，村民代表管理辦法，兩議會議事規則等有關村務管理的十項制度。
二、基礎建設和產業發展并重，新農村建設穩步推進。
新農村建設的重點是基礎建設，關鍵是產業發展，我們把這兩項任務作為保民生、保增長、保穩定的切入點，作為凝心聚力，團結實干的切入點，注重從水、路、校等方面入手，注重在社會扶貧、農業綜合開發等方面出力，注重在群眾關心，干部關注，今后發展關連的實事用功，讓群眾感受到實實在在的變化，實實在在的成果。一是農村基礎建設取得長足發展。2010年，全鎮12個村，10個村在基礎建設方面有工程、有重點，村村的環境面貌都有新作為、新變化。鎮村干部積極爭取立項支持，積極發動群眾參與，積極克服各種困難和問題，敢于墊支工程啟動工程，敢于賒欠推動工程，敢于先行試行拉動工程，經過我們的努力完成上原村、三畛村、北家莊村、安生村、李家溝村的飲水安全工程，總投資96萬元，鋪設管道12000米，改造農戶水表、水井，入戶管道416戶，維修水管、供水站4個，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，護坡5000米，投資7萬元，完成三道村、三畛村淤地壩工程。完成上原村、南高莊村、卷子頭村、小泉溝村主街道工程，村北龍口坡改造工程，大泉溝村—張溝—小泉溝鄉村路工程。特別是上原村硬化工程，涉及三個自然村、戰線長，歷史遺留問題多，群眾爭議多，鎮村干部一米一米堅持，一步一步堅持完成任務。村北龍口，高低不平，坑坑洼洼，塵土飛揚，是我們的老大難，群眾的關注點，村村干部墊支出力，為我們帶了好頭。總投資61萬元，完成三道村文化大院，景莊村文化大院，啟動建設上原村文化大院。總投資342萬元，完成李家溝小學、景莊小學，金家崗小學、小學、南高莊小學、沙河小學等改建、新建工程，順利完成了農村危房改造工程。二是突出產業發展。三年的農業綜合開發，在我鎮新打深井6眼，鋪設管道近萬米，建水池6個。圍繞已形成的基礎優勢，我們下決心發展蔬菜產業，盡管成績不大，但畢竟起了步，入了軌。我們成立鎮蔬菜產業發展辦公室，選派工作扎實，善謀敢斷的水管站站長朱保林任主任，年初積極做好大泉溝蔬菜片區的鞏固發展工作，妥善處理因棚架受損引發的群眾糾紛，在資金緊張的情況下，支付政府租地費用，妥善處理德米特蔬菜合作社和農戶租地問題，確保了大泉溝蔬菜片區平穩發展。積極推動南高莊蔬菜片區啟動建設，協調處理土塊調整、棚模、供水等問題，新發展移動大棚50畝。全鎮種植高產玉米43000畝，推廣試驗滲水地膜、少根蓄灌新技術500畝，新品種20個，舉辦奶牛養殖、沼氣等科技培訓31次，受訓3000人次。三是社會幫扶取得明顯成效，積極引導鎮村干部走出去，爭取上級資金，爭取社會幫扶，爭取多種力量參與新農村建設。我鎮的社會幫扶體現為三個亮點。第一個亮點是在喜躍發公司的帶動下，棘針溝生態新村起步入軌，進展順利。2008年，喜躍發公司承包棘針溝村東荒灘地80余畝開始新村規劃，2009年開始啟動建設。棘針溝生態新村圍繞移動新村、棘針溝舊村、富士康敬老院一體發展的工作思路，引入社會資金啟動建設，爭取上級支持推動建設，爭取群眾參與共同建設，喜躍發公司董事長劉躍不計名利，不說得失，不講回報，已投入資金1000余萬元，平整場地，完成環村路、新村主干道3㎞，修整東干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘針溝村在新落成的文化大院召開總結表彰大會，喜躍發公司出資，演電影，放禮花，表彰勞動模范、五好家庭、拆遷模范，慰問困難戶。第二個亮點是在市扶貧基金會的幫扶下，景莊村新建學校，改造衛生所，發展蔬菜大棚，推進規模養殖，2009年完成環村路工程，小雜糧加工廠投產啟動。第三個亮點是市老區促進會大力支持沙河村發展，投資30萬元新建文化大院，投資20萬元新建養殖場，同時還綠化主街道，栽植棗樹林。
三、優化創業環境，積極招商引資。
發展的支撐依賴與項目建設，群眾增加收入依賴項目建設。我們一手抓現有項目的發展壯大，一手抓新項目經濟的引進落戶。我們實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產,投資5000萬元的氮化硅項目已經落地,我們實現舊有企業發展的新擴張，兩個支柱企業喜躍發公司、百城鋼鐵成為全縣的亮點企業，喜躍發公司承攬黃泥線等多項縣級重點工程，承攬太佳線等多項省級重點項目，公司業務邁出國門，群眾務工到了非洲。百城鋼鐵成為全縣的稅收支柱企業，但目前受到環保等影響，面臨效益下滑，短期停產的不利局面。這兩個重點企業，已成為鎮群眾務工增收的主要渠道，成為帶動鎮經濟社會發展的主要亮點，成為全縣的骨干企業。
四、實施城鄉清潔工程，綜合整治環境。
我鎮的城鄉清潔是從迎接省市校安工程檢查開始的，重點是高速出口到中學路段，在無資金，群眾因收秋出工困難的情況下，我們自己動手，鎮村干部連續勞動半個月，自加壓力，抽調鏟車、汽車清理堆積如上的廢料堆，鏟除殘垣斷壁，墊支砌墻、整理、粉刷，高標準、高質量完成任務，實現了高速出口的徹底整治。這一仗，凝聚了干勁，展現了鎮鎮村干部的精神風貌。
城鄉清潔是一場整治仗，一場硬骨頭仗，更是一場需要持之以恒，一抓到底的持久戰。鎮的城鄉清潔雖然比其他鄉鎮起步早，動手早，但戰線長，歷史遺留問題多，工作難度很大，從縣委貫徹陳川平書記調研精神會議開始，到中間的校安工程檢查，從成立城鎮建設管理辦公室到中間的縣四大班子檢查，我們始終保持高度的政治責任感，始終貫徹縣委、縣政府的一系列決策、部署，連續在晚上召開鎮村干部會，連續抽調力量集中突擊大泉溝、上原等重點村，連續召開外出觀摩會，評比檢查會，連續接受各級領導的檢查、評比。整整兩個月的時間，思想高度緊張，精力高度集中，措施高度落實。上原村戰線長，飯店、修車點凌亂，亂堆亂放集中，書記主任一南一北集中突擊整治取得成效，沙河村廣告標牌不規范，大冬天組織人硬是把外墻上的字全部鏟除，南高莊整治標準高、是全鎮的樣板村，村投資力度大，新砌磚墻投入10多萬，大泉溝、金家崗、東南窊從各自實際出發，徹底整治歷史遺留問題，棘針溝、新村是全縣的樣板村，卷子頭的整治效果是全鎮做好的。特別是陽店村，整治前石頭堆、石灰堆堆積成山，鎮村干部在困難面前不低頭，在壓力面前不退縮，積極為石灰尋找堆放處，為石頭尋找落腳點，幾個白天，幾個黑夜不知吃了多少苦，用了多少心血，才換來今天的整治成果。在連續幾次的縣四大班子檢查中，由于鎮的12個村8個處在大運線，4個處在城賈線，可以說每次檢查村村到到，村村都要看，工作強度可想而知，全鎮累計出動勞力5830人次，出動機具、鏟車、挖機、汽車、小四輪、三輪車1580臺班次，清理亂堆亂放雜物垃圾57660余方，拉運黃土1600余方，壘磚墻800米，規定垃圾處置點31處，垃圾池43個，投資130余萬元。
五、以社會穩定為重點，以教育為主攻，和諧社會建設有序進行。
保穩定始終是我們全年工作的重點，保穩定涉及的工作方方面面，體現到平時的點點滴滴，反映到日常工作的每一個細節。不論是護林防火、安全生產、防汛防疫、還是地質災害、危房排查和農村財務，不論是群眾上訪還是干部矛盾，都需要我們堅持原則，嚴格把關，都需要我們細心細致、靈活應付。從處理解決遺留問題，保重點工程順利進行，從上原、南高莊、小泉溝等村啟動基礎工程建設，從村間伐樹木，從妥善處理藍頓旭美薯業因施工與大泉溝群眾糾紛，從制定有關村務管理的管理開始，一樁一樁、一件件，鎮村干部無不細心、用心、費心，無不陽光、公正、公開，真正做到讓群眾放心，讓上級放心。
教育始終是我們的工作重點，是建設特色文化名鎮的主攻方向，我們高度重視校園安全工作，配備了專兼職保安，完善基礎設施，明確規章制度。我們成功舉辦中學新教學樓落成，修復慶典活動，成功借省市校安工程檢查的契機，高標準整治中學校園，高標準實施綠化、美化，高標準硬化操場，高標準布置教學樓、宿舍樓、餐廳，中學成為全省一流的鄉鎮中學。我們成功舉辦太原市志愿服務活動，成功舉辦太原市送書下鄉活動，成功舉辦棘針溝古廟會，成功獲得地稅杯籃球賽第三名，特別是9月31號，在晉商國際大酒店成功舉辦籍家鄉在外人士聯誼會，成立建設新同鄉促進會，擴大了影響，提升了凝聚力。
大力推廣新型合作醫療制度，全鎮合作醫療參合率達90%以上。抓好計生工作，全面完成手術、結扎、社會扶養費征收三大任務。積極推行農村養老保險，完成養老保險金征繳任務。以扶貧濟困為手段，做好民政殘疾人工作，關心貧困人口，弱勢群體生活生產。
六、以農廉為抓手，深入推進黨風廉政建設。
