時間：2022-03-07 14:00:47
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇民主生活會發(fā)言范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。
通過學習縣委、縣政府和市、縣衛(wèi)計委關(guān)于"三嚴三實"專題教育和"懶政怠政為官不為"專項治理的一系列文件精神，對照以上"兩個活動"要求，對自身存在的問題和不足有了更加清醒的認識，認真查擺了自身存在的一些問題，明確了今后努力的方向。現(xiàn)將有關(guān)情況作以匯報：
一、查找出的問題
政治學習缺乏主動性、系統(tǒng)性。存在著重業(yè)務(wù)、重臨床、輕學習的思想，平時忙于事務(wù)性工作，有時間學一學，沒時間自覺擠時間學習的主動性不夠，有時看報紙也是關(guān)于衛(wèi)生和醫(yī)院工作方面的多，向上學的多，向?qū)嵺`、向干部職工學習的少。
制度落實不嚴，醫(yī)院管理有不到位之處。沒有真正做到用制度管事，用制度管人。如在醫(yī)療活動中，個別**無視規(guī)定，仍然有違反中午禁酒規(guī)定現(xiàn)象，對這些問題的處理上處罰不到位。
抓工作不夠深入，跟蹤問效不夠。說的多，做的少，解決問題不及時不到位，比如在**服務(wù)中仍存在態(tài)度生、冷、硬等患者不滿意的問題，**溝通不到位引起醫(yī)患矛盾，沒有帶著強烈的責任感服務(wù)群眾；科室之間相互推諉，服務(wù)意識不強，效率不高等。
工作作風不夠?qū)崱Ｉ钊胍痪€、下科室少，與職工面對面交流少，解決實際問題不到位。雖然有**行政查房制度，但堅持得不好，對一線職工的工作思想狀況，有什么意見和要求等情況了解不全面，在具體問題的處理上，多是聽取分管**的匯報，習慣用經(jīng)驗解決問題。
工作方法有待改進。**作為業(yè)務(wù)單位，上級檢查多，為了取得好的評價成績，習慣在檢查前搞臨時突擊，檢查過了，就放松了要求，使得工作沒有連續(xù)性。沒有認真思考為什么要干事，工作標準迎合誰。
改革動力不足，創(chuàng)新意識不強。對上級要求研究不深，理解不透徹，對群眾的迫切需求體會不深，措施不到位。比如，在深化公立醫(yī)院改革中，強調(diào)政府和其他部門責任的多；尋找自己解決辦法的少，尋找自己主觀不足的少。
二、原因分析
理想信念不夠堅定。缺少強烈的學習意識和足夠的重視，理想信念的堅守不夠自覺，存在著重業(yè)務(wù)、輕學習的思想，沒有把政治理論學習放在重要位置。
群眾意識、服務(wù)意識較弱。服務(wù)群眾的責任感不強，沒有從根本上擺正自己的公仆身份，思想上對職工和患者要辦的事情考慮得不夠。
工作作風不實。不能完全做到"三嚴三實",還存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足。
黨性修養(yǎng)水平有待提高。自我鍛煉、自我改造、自我完善有所松懈。在干部隊伍管理上不嚴格，存在老好人思想，對黨的組織紀律的重要性認識不足，沒有堅持批評與自我批評，抓干部隊伍作風建設(shè)力度不夠。
三、努力方向和整改措施
加強學習，抓好思想保障。增強學習的主動性、自覺性，認真努力學習，掌握先進的知識文化，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲，著力打造學習型團隊、建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)院。
強化督導，認真抓好工作落實。在抓好落實上狠下功夫，定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進。加強與職工的溝通交流，多傾聽職工的意見建議，集中職工的智慧和力量，團結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工共同努力把醫(yī)院建設(shè)好、發(fā)展好。
踐行"三嚴三實",克服"懶政怠政".堅持院長行政查房制度，經(jīng)常深入一線科室調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；堅持工作以高標準為目標，立足一個"實"字，突出一個"干"字，身體力行、率先垂范，始終以一名領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，為干部職工做出表率，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。
針對實際，深化改革，提高醫(yī)療技術(shù)水平。積極開展新技術(shù)新項目，加強重點專科建設(shè)。依托與省人民醫(yī)院、**一附院的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，在血液透析室、新生兒重癥監(jiān)護室、老年醫(yī)院病區(qū)的基礎(chǔ)上，通過購置設(shè)備，人員培訓，加快組建腫瘤科、小兒康復、病理科，完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。
密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)意識，強化提升服務(wù)能力。積極回應(yīng)患者新期待，堅持在搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下足功夫，將改善群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點和突破點，進一步改善服務(wù)設(shè)施和環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短候診時間，促進醫(yī)療服務(wù)水平不斷提高，讓人民群眾看病更方便。
根據(jù)黨委落實xx召開2003年度基層領(lǐng)導班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。
不妥之處，請同志們批評指正。
一、02年民主生活會所提問題的整改情況
二、存在問題和原因分析
1、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。03年結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他xx相比，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的步履還相對緩慢。對于涉及到機構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。
2、全段整體管理水平急待進一步提高。03年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結(jié)合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在04年應(yīng)突出體現(xiàn)的追求。
三、整改措施
1、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，04年我要積極結(jié)合我x實際，根據(jù)xx實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合xx特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員1／4帶來的壓力，盡快建立和重構(gòu)一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設(shè)備質(zhì)量不斷提高增添后勁的管理體制。
2、繼續(xù)調(diào)整思路。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù)xx實際不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應(yīng)的老思想、老作風、老辦法等等，把狠抓安全生產(chǎn)作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結(jié)出行規(guī)律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態(tài)，集中精力，傾心盡力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
3、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，又要結(jié)合實際完善逐級負責制和崗位責任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現(xiàn)實。
“創(chuàng)先爭優(yōu)” 民主生活會發(fā)言稿
通過這次開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我認真總結(jié)了前一段的學習體會，并對照分管工作及自身情況主動查找不足，客觀地厘清問題，辯證地分析問題，充分認識到了自身的弱點和今后努力的方向。因此，要在今后的工作中結(jié)合本崗位的特點，查漏補缺，迎頭趕上，創(chuàng)先爭優(yōu)、盡職盡責、甘于奉獻，爭做新時期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。下面就我近一段的思想和工作情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：
自身存在的問題和不足
對照自身實際，發(fā)現(xiàn)在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結(jié)合不夠好，運用的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。
二是思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)，開展組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，但在為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供強有力的服務(wù)方面做得還不夠到位。在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。
三是深入基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現(xiàn)象時有發(fā)生。
存在問題的根源及下一步的整改措施
對照存在的問題，進行了深入分析，認為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩(wěn)定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。
針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質(zhì)有一個大的提高。
一、增強學習主動性，不斷提高政治素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)。今后，把學習作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。
二、加強世界觀改造，努力增強黨性修養(yǎng)。堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強在復雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上始終與中央和省市縣委保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級決策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。
存在的問題1.學習主動性不夠，傾向于上面布置什么，就學習什么，以完成任務(wù)為目標，把提升個人素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)的目標模糊了。學習鉆研精神不強，學習上滿足于知道了，了解了，但是領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握要點，融會貫通不夠。
產(chǎn)生問題的原因：還是有重視業(yè)務(wù)工作輕視學習的情況，特別是現(xiàn)階段部門人手緊張，自己橫向縱向工作均要參與，覺得時間不夠用。
整改措施：主動學習，制定個人學習計劃，嚴格按計劃完成學習任務(wù)，扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，并緊密結(jié)合本職工作，自覺用所學理論指導實踐、推動工作，取得了良好的學習效果。
存在的問題2.生活中對自己的要求與黨員干部時刻發(fā)揮帶頭作用還有差距，工作中還有懈怠思想，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
產(chǎn)生問題的原因：根源還是在思想，思想上有放松，沒有以先進為榜樣，沒有向典型學習。
整改措施：生活上對自己從嚴要求，做好表率；工作中對遇到的熱點難點問題，搞好調(diào)查研究，狠抓落實。
存在的問題3．工作中有時憑經(jīng)驗辦事，不容易接受他人意見和建議。
回顧來到湘河初中的這一年半時間，我最想說的一個詞是--感謝。感謝校領(lǐng)導對我的包容與支持，感謝湘中教師如火的工作熱情對我的激勵和鞭策。剛來這里工作、生活環(huán)境還不太適應(yīng)，是校領(lǐng)導班子和全體教師以誠懇和熱情給予我?guī)椭c照顧，忘不了大家?guī)臀野嵝欣顣r的汗水，也忘不了各位為我推心置腹的真誠交流，還有湘河初中400多名學生那樸實、可愛的臉龐。就沖著這些，我又怎么能有絲毫松懈？我又怎么敢玩忽職守？但由于能力和觀念所限，我身上還存在不少的不足和問題，經(jīng)過學習和反思，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、肯定的方面
1、在思想方面，有強烈的事業(yè)心和責任感，能堅持政治學習、業(yè)務(wù)學習，深入實踐，不斷總結(jié)和提高工作能力；尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力構(gòu)建和諧校園。
2、在分管工作方面，肯動腦筋，積極與校長溝通，工作中能以身作則，率先垂范，大膽工作，任勞任怨，不計個人得失；安全管理上，切實做實安全工作，能夠大力加強安全教育，排除安全隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內(nèi)學校無安全責任事故發(fā)生。
3、在教學工作方面，能認真?zhèn)湔n，按時上下課，抓實備、批、講、輔、考五個環(huán)節(jié)，教育教學效果良好。
二、不足之處
1、工作中缺乏領(lǐng)導藝術(shù)。表現(xiàn)在議事不注意方式，做事不講策略，性格太直，說話辦事不轉(zhuǎn)彎，易得罪人。
2、在業(yè)務(wù)學習方面。學得多，用得少，看得多，記得少，理論學得多，實踐操作少，還有短期活動學得多，長期自覺堅持學習的自覺性不夠，沒有教學。
3、理論素養(yǎng)待提高，學用結(jié)合有時脫鉤。我雖然也參加了一些培訓學習，但運用到工作中的卻有限，許多工作依舊停留在思想層面，難以結(jié)合實際，真正做到學以致用。
4、對教師關(guān)心不到位。平時只是一味的分配任務(wù)，對老師們的家庭狀況、身體狀況、心理狀況我知之甚少，這就造成和老師們談工作時產(chǎn)生了距離，難以走進老師們的內(nèi)心，難以將自己的想法變成老師們的實踐。
三、后期工作思路及打算
1、加強廉潔自律，筑牢心理防線。落實好黨員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導干部勤政廉潔的良好形象。
2、不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新的工作需求。在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
3、樹立爭先意識，積極改進工作作風。高標準嚴格要求自己，深入研究新課程和學生基本情況，因材施教，積極探索教學新路子，落實個別輔導和考后一百分的指導思想，使自己所帶學科能保持縣中上游以上位次；認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
新的一年開始了，去年我們很團結(jié)、很努力，很拼，給顧客樹立了誠實、守信、產(chǎn)品質(zhì)量相對過硬的良好形象，慢慢的我們發(fā)展了幾家相對固定客戶，確實來之不易。這和在座的各位努力是密不可分的。在這里先感謝各位同事對我工作的大力支持。經(jīng)過去年一年的工作暴露了一些個人存在的問題，在和個別同事談心的時候，也得到了很好的意見和建議，現(xiàn)就存在的問題做一下分析：
1、學習勁頭不足，對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多學習和研究。主要原因在于思想出了問題。認為自己負責的是生產(chǎn)和經(jīng)營這一塊，對于業(yè)務(wù)要精益求精，對于政治理論只需要知道就可以了，不需要深入了解。在和李書記的日常聊天中，意識到政治理論雖然是理論知識，但當你深入學習，認真體會以后，對業(yè)務(wù)是很有指導意義的，他會影響到個人人生觀、價值觀、世界觀的改變，從而更加正確的進行工作。這一點在以后的工作生活中，我會改善。
2、工作重心軍民品不均衡。對于民品很關(guān)心，抓的很緊，對于軍品抓的少，主要原因在于思想沒有擺正，精力投入的不夠。軍品對于我們單位來說較少，且單位工序能力不全，很多活只能干車工和鉗工，無法真正掌控產(chǎn)品進度，所以思想上對其不夠重視。民品我們是全工序加工，涉及種類、狀態(tài)、數(shù)量較多，所以投入精力較大。再一個就是過分信任、依賴朱師傅，認為作為經(jīng)驗豐富的老計劃員工作肯定沒問題。雖然軍品生產(chǎn)上沒有出現(xiàn)什么問題，但這個態(tài)度是不對的，以后工作中會注意改善。
3、生產(chǎn)安排的合理性欠妥。這點在前段時間黨員民主測評的時候和單位生產(chǎn)一線的黨員的談話中體現(xiàn)的較為集中，還有就是鄭經(jīng)理對我日常的指導中。主要體現(xiàn)的問題是：周一至周五晚上的加班、周六、日的倒班和晚上的加班。大家認為，努力的工作了一個星期了，需要適當?shù)男菡脖硎菊嬉影嘁步^對不含糊。先感謝咱們的一線員工對我工作的支持。這個問題的根結(jié)在我這里，主要原因在于第一，前期急于在客戶哪里樹立良好的企業(yè)形象的，加強合作力度，同時又對咱們的生產(chǎn)能力了解的不夠詳細，導致一下接的活較多，不加班不倒班就完成不了了。第二就是個人性格的急躁情緒在里面。在這里再次感謝咱們的一下員工，雖然有以上的原因，但也沒有因此把咱們的進度拉下。在以后的生產(chǎn)組織安排中我會注意改善。
4、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
今后努力方向及整改措施：
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相貼合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
針對這次第三方考核的情況，結(jié)合自己包保的xx村的實際，對自身工作中存在的問題認真進行查擺，現(xiàn)匯報如下：
一、存在問題
1、對貧困戶的情況掌握不夠全面，家庭情況和家庭收入了解不徹底，貧困戶收入底數(shù)不夠清晰，比如糧食直補多少、部分占地補償多少、貧困戶的隱性收入調(diào)查不徹底。有部分勞動能力的貧困戶的打工收入，缺少必要的佐證材料。
2、與包村部門聯(lián)動機制不夠健全，溝通還不到位，針對貧困戶中普通勞動力8人，弱勞動力或半勞42人、喪失勞動力2人、無勞動力10人的狀況，沒有認真的坐下來一起研究下步貧困戶的增收或如何兜底的問題，存在配合不密切的情況。
3、對包保xx村的鎮(zhèn)機關(guān)干部要求不夠嚴格，一定程度上影響聯(lián)合村的扶貧工作。
4、迎檢能力有待提高，經(jīng)驗不足，對所能發(fā)生的情況缺少預(yù)判。在工作安排上，不夠細致，沒有面面俱到。整體工作統(tǒng)籌不到位。
二、原因剖析
1、在思想上還存在麻痹大意，沒有引起足夠的重視，自認為做的已經(jīng)到位了。缺少精益求精的精神。滿足于現(xiàn)狀。認為自己貧困戶都多次走遍，軟件材料也看過多次，不會存在問題。
2、存在懈怠心理。以自己平時忙為借口，導致過分依賴包保部門，對于貧困戶增收缺乏和包保部門的有效溝通。
3、指導監(jiān)督不到位。對鎮(zhèn)機關(guān)干部要求不嚴，認為機關(guān)干部本身工作任務(wù)都很重，對他們下村入戶的質(zhì)量沒有進行量化，只停留在布置階段，并沒有進行進一步的跟蹤和監(jiān)督。
4、準備不夠充分。通過xx村實地迎檢，發(fā)現(xiàn)我們各方面的準備都不夠充分，導致亂還效果不好，對可能出現(xiàn)的各種情況預(yù)判不夠，對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況應(yīng)對不及時。
三、整改措施
針對目前工作中存在的短板和不足，歸納起來從以下幾個方面進行整改：
1、馬上入村入戶，要站在全鎮(zhèn)、全縣的高度考慮問題。立即對xx村的檔案材料進行徹底的清查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對，村三委、駐村工作隊和鎮(zhèn)機關(guān)干部要坐在一起，逐戶逐人了解家庭成員情況、家庭收入，尤其是貧困戶的收入臺賬，前后邏輯、收入來源、佐證依據(jù)，全部要理順清楚，并得到貧困戶的認同。
2、加強和包保部門的溝通，共同研究貧困戶增收問題。針對xx村貧困戶老弱病殘多的現(xiàn)狀，要積極主動加強和包保部門的溝通，要心往一塊想，勁往一塊使，進一步提高貧困戶收入和滿意度。
今天參加人社局領(lǐng)導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分。
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位。
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
2007年作風建設(shè)主題民主生活會發(fā)言材料
按照喀組發(fā)[2007]9號文件《關(guān)于認真開好以加強黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)為主題民主生活會的通知》要求，本人進行了認真的查找，現(xiàn)就我本人在作風方面查找的問題匯報如下，并請同志們提出寶貴意見。
我認為就個人的作風而言它是一個人思想、意志、品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)，也是一個人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，本人通過組織并參加2005年初開始開展的黨的先進性教育一系列活動，對在建設(shè)中國特色的社會主義新的歷史階段如何發(fā)揮和保持黨員的先進性，如何作一名合格的領(lǐng)導干部有了明確的認識和較為深刻的理解，但由于學習還不是十分自覺，改造自我的思想意識也不是十分強烈，內(nèi)心深處的不健康思想和雜念還時隱時浮，社會上的一些不良作法和思潮還不斷地沖擊著內(nèi)心世界，因此表現(xiàn)在個人作風方面也存在著一些不容忽視和急待認真解決的問題，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一、學習意識不強烈，自我加壓不夠主動
學習是一個人不斷獲取前進動力的源泉，也是不斷提高思想境界的重要途徑，我本人雖然也注重學習，但就學習的意識來說并不是十分強烈，并不是擠時間、找時間去更加自覺地學習理論、學業(yè)務(wù)，從理論和實踐中不斷提高作好本質(zhì)工作的本領(lǐng)和能力，特別是總攬全局的工作能力，開拓進取的拼搏能力，創(chuàng)新發(fā)展的能力還都顯得有些力不從心，不少地方顯得不盡人意，盡管近幾年我們的水利工作取得了不少可圈可點的地方，這是和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和班子成員以及同志們的共同的努力工作是有著直接因果關(guān)系的，就我本人來說，要認真克服船到碼頭車到站的思想，要以高度的責任感面對每一天的工作，要不斷地加強理論學習，注重向?qū)嵺`學習和向同志們學習，努力獲取前進的動力，不斷提高作好本質(zhì)工作的能力，加強自我修養(yǎng)和提高思想境界，從不斷學習中使自己的思想境界得到升華，努力做到活到老學到老，任何時候都不放松個人世界觀的改造，使自己牢固的樹立正確的世界觀、人生觀、地位觀、權(quán)力觀，正確的運用和使用好黨和人民賦予的權(quán)力，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終把黨和人民的利益放在高于一切的位置。把水利事業(yè)的發(fā)展與振興看得高于一切，做到努力工作、奮力拼搏、不辱使命。
二、思想解放不夠、創(chuàng)業(yè)意識不強
幾年來，我雖然也做了一些實實在在的工作，但認真思索起來仍存在著思想不夠解放、創(chuàng)業(yè)意識不強的問題，主要表現(xiàn)為：求穩(wěn)怕亂，不愿意接觸更多的矛盾，有做太平官的念頭較強，比如說，我們的改革工作差距較大，一些單位仍然沒有打破鐵飯碗、大鍋飯的現(xiàn)實，對工作中出現(xiàn)的一些矛盾和問題不能認真地處理和解決，在改革中尋求突破的意識不是很強，沒有向禹城人民那樣殫精竭慮謀發(fā)展，消衣肝食抓項目。可以說，我們水利在自身發(fā)展的項目建設(shè)上沒有什么大的突破。一些單位仍處于困境之中。這與我思想不夠解放，解困辦法少，是有直接關(guān)系的，與我們的改制工作不到位也有著直接關(guān)系的。
三、對基層深入研究解決實際問題少
幾年來，我個人主要精力是放在向上跑項目，跑資金上，但對水利基層單位所存在的困難和問題卻是很少深入地進行調(diào)查了解，特別是幫助水利基層單位解決實際困難少、支持力度小，對個別干部存在著使用不當，使用當中管理不到位，導致個別單位出現(xiàn)資金管理混亂，群眾意見較大，致使有的主要負責同志還受到了黨紀、政紀和法紀的處分。這一點應(yīng)該引起我們的高度重視，要把選拔、使用、教育、管理有機結(jié)合起來，要防患于未然，使我們的干部隊伍始終保持著一種昂揚士氣、浩然正氣和創(chuàng)業(yè)銳氣，盡量避免干部違規(guī)、違紀、違法的現(xiàn)象發(fā)生，確保行業(yè)穩(wěn)定、資金安全、人員安全，我個人也要時刻保持清醒頭腦、要嚴于律己，恪盡執(zhí)守，不為私利所動，不為金錢所惑，不做不仁不義之事。
四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不強，鋪強浪費的現(xiàn)
還時有發(fā)生
