時間：2023-03-23 15:18:25
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要做好林業企業會計信息化建設，就必須要做到以下的幾個方面：第一，林場的成本信息核算要全面；第二，林場的會計信息化建設的人才隊伍要有實力；第三，要打造一支具有一定實力的隊伍。雖然塞罕壩林場已經取得了很好的成績，但是在發展的過程中仍然出現了很多的問題。
（一）有關成本信息不能做到全面的覆蓋
目前，在林業企業的成本核算上，一直沿用不符合林業企業發展特點的方法，這是因為對于林業企業環境成本的核算上還缺乏足夠的意識。這樣的核算方法基本上是對已經發生的經濟業務進行核算審查和處理，而對環境成本的核算審查力度明顯不夠。但是目前林業的發展形勢上來看，環境成本核算在林業企業成本核算中占有了越來越大的地位，目前的方法不能滿足當前社會對林業企業會計核算提出的新要求。雖然已經在這方面做出了努力，但是知識停留在理論的階段，不能真正的做到成本信息的全面覆蓋。
（二）會計信息化建設隊伍的整體實力較差
在林業企業中，林業企業會計部門的人才嚴重不足，整體的工作實力太低，并且工作經驗嚴重不足，很多高層工作人員都是通過各種關系進入的，缺乏專業知識，在沒有會計資格證的情況下進行工作，不能保證工作的質量，在一定程度上影響企業的長久發展。同時在林業企業中很多會計人員只是對已經發生的業務進行核算和審查，不能做到事先對經濟業務的預算和監督，高層管理人員的整體意識較差，不能充分的發揮監督作用在企業會計工作的積極作用。企業高層的會計人員自制意識也存在一定的問題，自治意識較差，不能通過法律法規約束自己的行為，腐敗的現象時常存在，亂用自己手中的權利，會計信息的真實性往往不能得到信任。
二、加強林業會計信息化建設的措施
（一）重視人才的培養
林業公司企業要想提高公司的經濟效益，就必須貫徹落實“人才興企”的方針和策略，不斷的對林業企業的會計工作人員進行培訓學習，建立和健全一支有實力的企業會計工作隊伍。林業企業會計工作人員要清楚的認識到自己在林業企業資產管理上的重要作用，清楚的認識自己應該具有的責任。會計工作時林業企業眾多工作中的一項重要的部分，林業企業會計工作制定的相關方案和做出的統計能夠有效的幫助林業企業重大決策的制定，不僅如此，林業企業會計工作的正常進行有利于提高企業整體的經營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經濟效益，為社會提供更加優質的服務。針對林業企業的工作主要是圍繞貨幣進行的，素以員工的培訓工作要針對這方面進行重點培訓，不斷的更新員工的知識，增強林業企業會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規意識的培訓，定期開展相應的課程。不斷的提高員工的法律法規意識。
（二）加快會計核算的信息化
林業企業會計信息化建設首先要在會計的核算上實現信息化。在會計的核算信息化上，要充分的結合林業企業獨有的核算特點，采用先進的信息技術手段，像會計電算化和網絡化技術等，取代傳統的人工核算的方法，不斷的提高會計核算的信息化程度，在林業企業的核算上。生物資產的經濟活動占有很大一部分的比重，所以在會計核算信息化建設的過程中也要側重這一方面的建設，針對林業較長的生產周期這一特點，實現成本信息管理上的信息化，這樣會增加信息的準確性和時效性，能夠有利于林業企業重大決策的制定。
（三）提高會計管理的信息化
【關鍵詞】林業會計；會計監督；對策
林業作為國民經濟的重要組成部分，兼有經濟、生態和社會效益。林業企業的經營和發展離不開會計監督的有力支撐和保障。依據各項財經法規和財務制度，對每項經濟業務的開展進行監督管理，確保資金的安全運行，對企業生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監督，是林業企業實現經濟效益的重要保證。
一、林業企業會計監督的特點
1.多種會計制度與會計方法并存
林業企業并沒有獨立的行業會計制度，一直以來是依據工業企業核算制度、農業行業會計核算或者其他行業會計核算制度來進行會計核算，多種會計制度與會計核算方法并存，致使林業企業會計核算制度建設較為薄弱，信息缺乏可比性。
2.林業企業會計核算內容具有多樣性
林業生產經營活動的范圍比較廣泛，有森林工業生產、林業食品加工、綜合性生產等，產品的多樣性要求林業企業會計人員對于不同的生產經營活動分別計算生產成本，使林業會計的核算內容具有多樣性的特點。在林業企業中采用集中核算的方式，在基層生產單位采用分散核算的方式，可以充分發揮林業企業會計在經營活動中的重要作用。
3.兼有經濟、生態與社會的綜合效益
在林業企業會計核算基礎體系中，林業企業在追求經濟效益的同時還要兼顧社會效益和生態效益。林業企業作為生態的管理部門，不僅要做到育林與開發相結合，還要愛惜與利用相協調，使我國林業資源實現最大的經濟效益和社會效益。
二、林業企業會計監督存在的問題
林業企業會計監督是通過發揮林業企業生產部門、財務管理部門、資源部門和審計等部門的作用，制定符合生產特點的內部控制制度，形成科學的決策、控制和執行機制，解決林業企業會計管理弱化的問題，林業企業會計監督對林業健康發展有著積極意義。
1.林業企業會計監督法律約束機制不健全
我國現行的會計監督體系是單位會計監督、社會審計監督和政府部門監督三位一體的會計監督體系。對于林業企業會計的外部監管力量比較薄弱，通常都是審計以及稅務機構進行的縱向監管，而缺乏來自社會方面的橫向監管，由此導致林業企業會計的運行缺乏安全保障。法律約束機制不健全是林業企業會計監督不力的關鍵因素，市場經濟體制下會計法規在制定上還應設置與之配套的實施細則，法律條文過粗，致使執行起來缺乏可操作性。
2.組織結構不合理，會計監督缺乏獨立性
部分林業企業組織結構的設置僅僅考慮到行政管理上的便利，各部門的職責權限劃分不夠科學，存在管理層次多，工作效率低，職責不明確等問題。忽視部門和部門之間橫向的溝通，造成部門之間溝通障礙，阻礙信息的有效流通，無法形成有效制約機制。會計部門應該具有相對的獨立性，不受制于其他任何部門。但是在部分林業企業中，內部結構設置不完善，某些部門業務的開展沒有與會計部門進行有效的溝通，出現各自為政的現象，導致會計部門無法及時掌握經濟業務的運行情況及資金的運轉狀態，會計監督職能無法有效發揮。
3.會計人員知識更新速度慢
隨著市場經濟的發展，法律體系的逐漸完善，需要會計人員不斷更新觀念、學習新法規、掌握新知識。企業對于會計工作的管理不到位，單位會計監督機制不完善等因素會使會計人員利用企業監督管理的薄弱環節來謀取非法利益。通過學習新《會計法》《企業會計準則》等加快知識更新速度，彌補業務素|低和職業判斷能力弱的問題，提高會計人員參與管理的意識，從而使會計監督的作用得到充分發揮。
三、加強林業企業會計監督的對策
對林業企業會計工作中反應出來的問題，提出相應的管理措施，為林業會計工作的開展提供一個健康的環境，充分發揮林業企業的會計監督作用。
1.加強林業會計監督制度建設，完善監督法律法規
（1）加強和完善會計監督、法律法規建設
完善以《會計法》為主導，以《企業會計準則》為核心的會計法規體系建設，強化相關的會計法律法規的建設和實施，為林業企業會計監督提供完善的法律法規保障。對林業企業會計從業人員加大會計相關法律法規考核力度，熟悉會計法律法規及財務制度，不僅可以以身作則，遵紀守法而且能夠更好地監督別人。完善的自我約束機制和內部控制制度可以使會計機構、會計人員在實施會計監督時做到有法可依。
制定林業行業會計制度，建立完善的林業會計內控制度，規范原始憑證、記賬憑證、科目的設立、賬目的建立等，完善會計報表的填制、審批與報送，推動會計電算化進程，使林業企業會計監督有章可循。
（2）強化社會中介監督，明確國家監督職責
社會中介監督是以會計師事務所和注冊會計師為主體的社會中介組織，依法對受托單位的經濟活動及財務資料進行審計，并據實做出客觀評價的一種監督形式。注冊會計師對維護社會經濟秩序發揮著重要的作用，這要求我們創新監督方式，努力提高注冊會計師行業的公信力。國家監督部門應謀劃全局，優化監督資源配置，財政監督應以林業企業會計信息質量為監督對象，審計監督應主要承擔國家投資項目的監督，實施對稅務、財政部門行政執法監督的再監督。
2.改革會計管理體制，確立會計監督主體的獨立性
采用分權的思路改革會計監督體制，將監督主體與監督對象從隸屬關系、利益決定等方面分離，使會計監督主體具有獨立性，可以更好地發揮會計的監督職能。從實踐看，部分林業企業實行的會計委派制是一種不錯的選擇。通過成立會計事務公司，使會計工作企業化也是一種積極嘗試。會計事務公司以獨立法人的形式存在，它既獨立于各單位，又獨立于政府的經濟事務部門，提供會計事務服務不受經濟、人事等外來因素的影響和制約，可以獨立公正地發揮會計監督功能。
3.健全企業內部會計控制體系，強化會計監督機制
會計內部控制體系以適用性、有效性、合理性、協調性、統一性為標準，通過建立完善的內部憑證制度、健全賬簿制度、科學預算制度、定期盤點制度，嚴格的內部稽核制度等，對會計工作實行有效監督。以《會計法》為依托，按照相互制約，職責分明，賬、錢、物分管，嚴格操作程序，實行人員崗位輪換等原則建立相互制衡的關系，使內部監督機制真正落到實處。
4.提高林業企業會計人員素質，增強會計監督水平
（1）通過嚴格考核提高會計人員整體素質
完善企業會計人員的考核入職體制，對企業的招聘選拔嚴格把關，將應聘人員的道德素質和專業素養作為入職審核的重要條件，建立專業素質高、業務能力強、工作講究原則且辦事依法守法的專業人才隊伍。培養會計人員愛崗敬業、遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的良好職業道德，豐富會計人員的專業知識，增強他們處理和解決問題的能力，提高會計監督水平。
（2）加強林業會計人員的業務培訓和技能培訓
嚴格會計從業資格管理制度，督促林業企業會計人員通過學習不斷提高業務水平。提高林業企業負責人的意識，加強對會計領導者的管理培訓，使會計控制管理工作落到實處。通過定期或不定期的繼續教育與培訓，提高會計隊伍的整體水平，為財務管理水平的提高打下堅實的基礎。
（3）通過建立激勵約束機制，提高林業會計人員工作熱情
激勵機制是調動會計人員執行監督職能的一種有效手段。只有建立一套完善的、符合實際的、具有可操作性的激勵機制，會計監督職能才能在實踐中充分體現它的有效性。可按林業企業會計人員自身貢獻的大小建立相應的激勵機制，充分調動會計人員的工作熱情。
四、結束語
林業企業因其自身發展的特殊性，其經濟活動具有復雜性和多變性的特點，對企業會計監督工作提出了更高的要求。為了更好地發揮林業企業會計監督的作用，企業需要加強制度建設，完善內部控制體系，為林業經濟的可持續發展奠定堅實基礎。
參考文獻：
[1]劉世廣.林業會計監督中存在的問題及完善措施探討.科技創新與應用，2014 年 01 期.
關鍵詞：林業會計；缺陷；完善；措施
一、傳統林業會計核算體系的缺陷
長期以來，我國林業經營基本上停留在傳統林業階段，林業在經濟發展中扮演一個“資本原始積累”的角色，以破壞森林資源為代價支持經濟發展戰略。在“木材利用”原則指導下的林業經營必須以森林的經濟效益為主，而忽視其生態和社會效益，導致森林資源銳減，生態環境惡化，自然災害頻繁，林業陷入“兩危一困”境地。林業會計核算也圍繞“木材利用為中心”進行，沒有把森林資源、生態環境納入會計核算體系。因此，傳統林業會計核算體系的缺陷是明顯的：第一，森林資源消耗的價值沒有計入木材成本，被摒棄于經濟循環之外，卻用循環外的育林基金進行森林資源再生產的殘缺的補償。第二，傳統林業會計計量體系中的收益部分只計量在市場上可以進行交換的貨幣收益，而林業生產經營活動所引起的生態、社會效益部分，無論是在“投入”還是在“產出”方面均未得到反映，導致林業生產經營的個別收益與社會收益不一致。第三，傳統林業會計計量體系中的成本部分中只包含經濟成本，不包含林業經濟活動環境資源、環境質量的消耗，造成某些林業生產者（單位）的個別成本與社會成本不一致。由于森林生態資源使用價值的公共品屬性，那些個別收益小于社會收益、個別成本大于社會成本的林業生產者（單位），其為社會的貢獻成果為他人無償享用卻得不到回報；而那些個別收益大于社會收益、個別成本小于社會成本的林業生產者單位)，其對社會的損害后果，也由他人無償負擔。
這種林業會計核算體系，在實踐中造成了嚴重的后果：（1）消耗的森林資源價值不計入木材成本，一方面由于資源無價使得木材和其他林產品成本虛低，利潤虛增；另一方面，用于彌補森林資源消耗的客觀性成本補償卻要向國家尋求財政扶助得以解決。（2）森林生態、社會效益不作為收益，環境資源、環境質量的消耗不計成本。一方面林業生產者（單位）在經濟利益的驅動下，必須只著眼于木材利用為中心的物質財富的生產，而忽視作為人類生存和發展所依賴的生態環境和環境自然力的更廣泛生產，從而導致生態破壞和環境惡化的日益嚴重；另一方面，林業生產者（單位）必然對經濟效益低而生態社會效益等的營材生產活動以及對林業生產經營活動所帶來的社會負效益問題無意顧及，隨著森林資源的日益枯竭，一系列環境生態災害的出現，導致社會——環境系統的不協調運轉，并最終導致林業經濟效益下降，危及林業自身的生存和發展。
二、完善林業會計核算體系的措施
生態林業的目標是追求生態、經濟、社會三大效益的協調、高效，要求在三者之間相互促進，構成一個良性循環的整體，如果只注重眼前經濟效益，森林采伐過量，那么遲早會導致經濟效益的下降；反之，只保護、沒有經濟效益的刺激，這種保護也不能持久，因此，在“生態利用”原則指導下，客觀上要求林業生產者（單位）對生態環境和社會承擔責任，在提高經濟效益的同時兼顧生態效益和社會效益的提高。林業會計作為林業管理的重要組成部分，也必須與這一客觀要求相適應，不僅要反映能以貨幣計量的經濟效益，同時把林業生產經營活動對生態環境、社會的貢獻和損害納入林業會計核算體系，記錄有關的生態環境效益和環境資源成本，以完全成本替代傳統的成本，以綜合收益替代傳統的貨幣收益，真正使林業生產者（單位）的個別成本與社會成本，個別收益與社會收益相一致，有效地協調林業經濟目標與社會目標之間的關系。森林生態系統的多功能性決定了林業經營的目的只能是生態、經濟和社會效益的統一并以生態保護為首要目標。林業不僅為國家提供木材和各種林副產品，而且還承擔著凈化空氣、涵養水源、保持水土、美化環境、維護生態平衡等生態、社會功能。而林業生產又必然會消耗一定的森林資源；為維護并提高、改善生態環境質量，林業生產者（單位）必須進行相應的投資；同時林業生產經營不當會破壞生態環境質量從而給社會帶來損失，所有的這些都應作為林業生產經營的生態環境資源成本。不論是林業生產提供的生態、社會功能價值，還是林業生產經營發生的生態環境資源成本，林業會計都應對其進行計量、反映，并對外報告，向本地區、居民乃至整個社會提供有關的會計信息，使社會各界都能真正認識林業、關心林業，為國家政府部門制定林業政策、法律法規等提供依據，也為林業生產經營者(單位)提供真實可靠的決策依據，以利于森林資源的永續利用。
[關鍵詞]企業會計 誠信建設 財務管理
引言
會計誠信問題在當前很多企業中均有所體現，在當前社會誠信體系正在建設的潮流中，企業會計是否誠信是衡量會計人員的道德水平高低的重要依據。因此需要大力加強企業會計的誠信建設，以下文章主要從社會道德，會計制度企業內部等方面分析了企業會計出現誠信問題的原因，并提出了具體的解決對策，即完善董事會的監督功能，建立有效的企業內部控制體系。強化會計人員的外部監督以及完善會計體制等。
一、企業會計出現誠信問題的原因
1.1 社會倫理道德滑坡的影響
市場經濟促進了經濟快速發展。但同時又對人們的價值觀念產生了一些消極的影響。一部分人拋棄了應繼承和發揚的中國傳統的優秀價值觀，違背誠信原則，不擇手段、爾虞我詐，造成社會倫理道德滑坡，道德體系在一定程度上遭到破壞，降低了市場效率，打亂了需要法律和道德共同維系的市場經濟運行秩序。會計作為經濟信息提供部門，不可避免受社會大環境影響，在不同程度上喪失誠信原則，提供虛假會計信息。
1.2 會計制度不完備
會計制度是維護會計秩序乃至社會經濟秩序的重要工具，而會計制度規范和約束會計行為的首要前提是制度的完備性。即使是會計制度最發達的國家，會計制度的不完備性也是通常存在的狀態。會計行為主體的實踐活動具有主觀能動性、依存于會計行為目標，并受到經濟、法律、道德、文化、政府行為等外部環境因素和內部機制因素的制約。由于人類的有限性，人的認知和能力是有限的，會計行為的執行者對會計制度的理解和對會計實務的把握是不完全的。從某種程度上講，會計行為執行者對會計制度理解的透徹與否，決定了其對會計實踐的把握程度。近年來，我國上市公司財務報告存在會計差錯的數量有增無減，其產生有會計師判斷失誤等客觀原因。
1.3 企業內部人為因素的影響
市場經濟的基本原則是優勝劣汰，崇尚的是自由競爭，致使在競爭中處于弱勢地位的企業，不顧對企業未來造成的影響，為了眼前利益或者改善競爭地位而避免被淘汰，利用且前市場機制尚未完善和不健全。公司管理層和會計人員置道德法規于不顧，采取失信的手段來獲利，不擇手段地參與競爭，嚴重危害了國家和社會公眾的利益。
二、企業會計誠信問題的處理對策
2.1 完善董事會的監督功能
董事會作為公司內部治理機制的重要因素，董事會對于公司內部會計人員的舞弊的監督起著很重要的作用。但是，我們國家大多企業的實際情況并沒有真正發揮董事會的監督作用，董事會很難對會計人員的違規行為進行監督，因此，需要加強董事會的監督作用，此間最重要的是要加強董事會對經理人員違規的行為進行監督，進而創造出一套良好的董事會運行機制，確保董事發揮其應有的監督作用。
2.2 建立有效的內部會計控制體系
企業應該認真貫徹執行《會計法》、《審計法》、《內部會計控制規范》等相關法律法規，以規范其財務會計工作。另外，企業還要以預防為主的會計控制體系的轉變。使內部控制真正達到防患于未然的作用。實際上，加強企業內部的會計控制是一個過程，在這個過程中企業應該進行設置內部審計機構或建立內部會計控制的自我評估系統，以此來加強對企業內部會計控制的監督以及評估，并還要求企業能夠及時發現內部控制中的漏洞，能夠針對出現漏洞及時的進行修正，這樣，企業會計控制體系就做到了有章可循。進而對于違章現象就可以進行追究，最終實現更好地完成內部控制的目標。
2.3 強化對會計人員的外部監管
有效的外部監督將為企業內部會計控制提供強有力的支持。作為外部監督的主要手段之一，同業互查可以促進企業會計人員的誠信建設。在實際執行中需要注意以下幾點：第一，明確對本行業的監管權限，避免一些地方部門不適當的干預。第二，完善相關的法規，讓行業監管有法可依，并且違法必究，杜絕任何鉆法律空子的行為。第三，建立起會計事務所質量評價和跟蹤體系，以期進一步完善行業規范，促進企業會計誠信體系的建設。
2.4 加快會計制度建設步伐
規范會計制度的制定過程，避免不確定性對會計制度產生過多的影響，增強制度的合理性、公平性、穩定性和持續性。隨著會計制度改革的深化，會計準則應逐漸過渡到由民間組織來制定。同時也需要完善會計制度的內容，壓縮虛假會計信息的施展空間，這可以從適當增加財務報表附注、鼓勵企業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規范關聯交易的披露、加強對現金流量信息的呈報和考核等方面著手。另外，還需要加快制定和出臺新的具體會計準則，針對我國企業特別是上市公司容易出現問題的方面加以規范。
