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[關(guān)鍵詞]應(yīng)用型高校 工科 畢業(yè)論文 質(zhì)量
本科畢業(yè)論文作為本科實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分，是衡量和檢驗(yàn)高等院校教學(xué)質(zhì)量的重要方面，是應(yīng)用型普通高校培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)和鍛煉學(xué)生獨(dú)立解決問題的有效手段，同時(shí)在培養(yǎng)學(xué)生探求真理、強(qiáng)化社會意識、進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練，提高綜合實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面具有不可替代的作用。但是，隨著高校的擴(kuò)招和就業(yè)壓力的不斷增大，畢業(yè)論文質(zhì)量日益下滑。研究目前工科 專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題，探討如何提高畢業(yè)論文的質(zhì)量，已成為高校教學(xué)管理工作中亟待解決的問題。
一、應(yīng)用型普通高校工科本科畢業(yè)論文存在的主要問題
（1）學(xué)校各級部門對畢業(yè)論文重視不夠
由于近年來高校擴(kuò)招，學(xué)生的數(shù)量急劇增加，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)籌措不足，造成學(xué)校畢業(yè)論文人均經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備供給不足，而工科專業(yè)畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)材料相對比較昂貴，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)杯水車薪，對于沒有課題經(jīng)費(fèi)資助的教師而言，較難提供相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)條件，這造成部分論文實(shí)驗(yàn)工作量不足，甚至出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了畢業(yè)論文質(zhì)量。
另外，當(dāng)前教育部將大學(xué)生就業(yè)率作為考核大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，再加上社會也以就業(yè)率作為主要標(biāo)準(zhǔn)來評判一個(gè)學(xué)校的優(yōu)劣。在這種情況下，有些高校出現(xiàn)“重就業(yè)輕論文”的政策傾向。比如，對畢業(yè)生因找工作而耽誤畢業(yè)論文的情況采取容忍態(tài)度，以及在執(zhí)行管理制度上打折扣；有些學(xué)校甚至出臺了簽訂就業(yè)協(xié)議，就可免畢業(yè)論文答辯的政策。
（2）指導(dǎo)教師的數(shù)量及水平有待提高
①高校招生人數(shù)迅速增加，師資隊(duì)伍建設(shè)速度相對滯后，造成某些專業(yè)師生比例嚴(yán)重失調(diào)，甚至出現(xiàn)一名教師指導(dǎo)十多名學(xué)生畢業(yè)論文的情況；②教師教學(xué)科研任務(wù)過重，擠占指導(dǎo)畢業(yè)論文時(shí)間。以嘉興學(xué)院為例，年教學(xué)工作量為360學(xué)時(shí)，還有學(xué)術(shù)論文和科研經(jīng)費(fèi)的要求。造成一些教師忙于參加各類學(xué)術(shù)會議、課題申請、理論教學(xué)等，學(xué)生的畢業(yè)論文從選題到提交，只與學(xué)生交流兩三次，指導(dǎo)畢業(yè)論文只能是走過場；③指導(dǎo)教師積極性不高，由于學(xué)?！爸乜蒲休p教學(xué)”，“重就業(yè)輕論文”的政策導(dǎo)向，影響了部分指導(dǎo)教師的指導(dǎo)積極性，再加上整個(gè)畢業(yè)論文過程缺乏有效監(jiān)督，也造成部分老師出現(xiàn)應(yīng)付畢業(yè)論文工作的現(xiàn)象；④有些指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高，學(xué)校缺乏對指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是剛走上工作崗位的年輕教師，由于剛走出校門和社會接觸較少，尚無相應(yīng)的科研項(xiàng)目，再加上繁重的教學(xué)科研任務(wù)，致使出現(xiàn)心有余，而力不足的情況，也影響了學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量。
（3）學(xué)生的精力和時(shí)間投入不足
由于當(dāng)前越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，除了要求大學(xué)生具有基本素質(zhì)、基本技能之外，還要求具有一定的上崗能力，這無形中增加了大學(xué)生就業(yè)的壓力和難度。因?yàn)槟壳按髮W(xué)生畢業(yè)論文一般是在大學(xué)四年級下學(xué)期開始， 直到六月份畢業(yè)前的畢業(yè)答辯，這個(gè)時(shí)間正好和找工作、考研及考公務(wù)員復(fù)試時(shí)間相沖突，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，學(xué)生在畢業(yè)論文期間奔走于各大招聘會現(xiàn)場，很難靜下心來進(jìn)行學(xué)習(xí)。即便簽訂工作協(xié)議，也不能保證在校內(nèi)正常學(xué)習(xí)，因?yàn)榫蜆I(yè)單位往往要求學(xué)生到單位實(shí)習(xí)，以考察他們的實(shí)踐動手能力，因此絕大多數(shù)學(xué)生均無法保證做畢業(yè)論文的時(shí)間和精力，進(jìn)而影響畢業(yè)論文的總體質(zhì)量。
（4）畢業(yè)論文選題不當(dāng)
選題是畢業(yè)論文最關(guān)鍵同時(shí)也是最難控制和把握的環(huán)節(jié)，它最終影響了整個(gè)畢業(yè)論文的質(zhì)量。畢業(yè)論文選題應(yīng)符合本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)基本要求，具有一定的綜合性、開拓性、難度。另外，畢業(yè)論文工作量要適中，即在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，學(xué)生經(jīng)努力能夠獨(dú)立完成。
從近年來生物工程類畢業(yè)論文的選題的調(diào)查來看，有些題目過于簡單，如：“市售頭孢類藥物的部分質(zhì)量因素考察”，無法體現(xiàn)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)的知識與技能解決較為復(fù)雜問題的能力，無法充分調(diào)動學(xué)生的研究積極性和主動性，導(dǎo)致研究方法陳舊，內(nèi)容空洞，缺乏創(chuàng)新點(diǎn)。有些選題又太難，超出了學(xué)生的能力范圍，如：“苯硫酚類化合物的水溶解度的測定及QSPR研究”、“取代苯硫酚對明亮發(fā)光桿菌T3的毒性及QSAR研究”，導(dǎo)致學(xué)生在很長一段時(shí)間內(nèi)毫無進(jìn)展，最后編造數(shù)據(jù)，拼湊內(nèi)容，形成文不對題、隨意編造的局面，這既背離了本科生進(jìn)行畢業(yè)論文的初衷，也不利于學(xué)生求實(shí)作風(fēng)的培養(yǎng)。另外還存在少數(shù)指導(dǎo)教師學(xué)生的選題重復(fù)、內(nèi)容類同，缺乏創(chuàng)新，如：“不同消毒方法和保鮮劑對常溫下鴨蛋保鮮效果的影響”與“常溫下鴨蛋消毒、保鮮技術(shù)的研究”題目、內(nèi)容基本一致，沒有做到“一人一題”。
二、提高應(yīng)用型普通高校工科畢業(yè)論文質(zhì)量的對策
（1）學(xué)校各級部門重視畢業(yè)論文工作
學(xué)校各級部門首先從政策上保證畢業(yè)論文工作的順利開展，比如：經(jīng)費(fèi)支持、實(shí)驗(yàn)場地提供、儀器設(shè)備配套等方面。在整個(gè)畢業(yè)論文工作中，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保證論文的質(zhì)量。校主管部門及院系領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入實(shí)際，認(rèn)真聽取指導(dǎo)教師和學(xué)生的意見，不斷完善各項(xiàng)管理規(guī)定和評價(jià)指標(biāo)，充分調(diào)動指導(dǎo)教師和學(xué)生的積極性，不斷改進(jìn)、充實(shí)和完善畢業(yè)論文管理、監(jiān)控和評價(jià)體系。
（2）調(diào)整畢業(yè)論文的時(shí)間和組織形式
根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整專業(yè)課程設(shè)置，一方面把培養(yǎng)學(xué)生的科研能力貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)過程中；另一方面將有效地畢業(yè)論文時(shí)間提前到大三的第二學(xué)期或大四第一學(xué)期，指導(dǎo)教師提前下達(dá)論文題目，讓學(xué)生了解論文的相關(guān)情況，查閱資料，盡可能提前完成畢業(yè)論文，避開考研和找工作的時(shí)間，從而在時(shí)間上保證畢業(yè)論文能夠完成。
為了保證學(xué)生能得到真正的訓(xùn)練，避免有的學(xué)生投機(jī)取巧、抄襲作弊，要求嚴(yán)格執(zhí)行“一人一題”，針對當(dāng)前指導(dǎo)教師數(shù)量不足，一個(gè)指導(dǎo)教師要指導(dǎo)多名學(xué)生，教學(xué)科研任務(wù)繁重，建議成立“課題組”，即同一指導(dǎo)教師所帶的學(xué)生組成小課題組，他們在選題上具有相關(guān)性，并承擔(dān)不同的研究內(nèi)容。通過在課題組內(nèi)開展各種科研活動，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)和交流，不僅緩解了指導(dǎo)教師數(shù)量及精力不足的問題，同時(shí)也有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)。
（3）重視指導(dǎo)教師在畢業(yè)論文的主導(dǎo)作用
指導(dǎo)教師的態(tài)度是影響畢業(yè)論文質(zhì)量的至關(guān)重要的因素。科學(xué)、客觀的指導(dǎo)教師資格評價(jià)體系和切實(shí)有效的激勵方案能最大程度上調(diào)動指導(dǎo)教師的工作積極性。建議由學(xué)校實(shí)踐能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的教師組成評審組，對指導(dǎo)教師選題的科學(xué)性、可行性等方面進(jìn)行考察；結(jié)合指導(dǎo)畢業(yè)論文的質(zhì)量和畢業(yè)生在完成畢業(yè)論文后對其工作評價(jià)情況，綜合考察指導(dǎo)教師資格。對其綜合考察優(yōu)秀的指導(dǎo)教師，提供一定的發(fā)展提高機(jī)會，如：參加學(xué)術(shù)會議，出國進(jìn)修等。
另外新引進(jìn)的青年教師作為學(xué)校發(fā)展的新生力量和學(xué)校未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，也承擔(dān)了部分畢業(yè)論文工作。由于他們平時(shí)接觸社會和參加生產(chǎn)實(shí)踐機(jī)會較少，生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，再加上繁重的教學(xué)科研壓力，使得青年教師時(shí)間、精力和能力等方面均存在不足。建議為青年教師配備學(xué)術(shù)水平高，責(zé)任心強(qiáng)的老教師作為其導(dǎo)師，共同指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文工作，在實(shí)踐中鍛煉和提高青年教師的論文指導(dǎo)能力。
（4）畢業(yè)論文的選題和教師的科研項(xiàng)目關(guān)聯(lián)
教師的科研項(xiàng)目與畢業(yè)論文的選題相關(guān)聯(lián)，即真題真做。作為工科專業(yè)教師研究項(xiàng)目多為來自生產(chǎn)實(shí)踐的橫向課題，真題真做使畢業(yè)論文工作和指導(dǎo)教師的科研有機(jī)的結(jié)合起來，能最大程度上調(diào)動指導(dǎo)教師的工作積極性，另外科研經(jīng)費(fèi)也能一定程度上彌補(bǔ)了學(xué)校經(jīng)費(fèi)在畢業(yè)論文中投入的不足。學(xué)生在真題真做的過程中，參與了生產(chǎn)實(shí)踐，使學(xué)生能更好地適應(yīng)未來工作。
三、結(jié)束語
本文分析了現(xiàn)階段應(yīng)用型普通高校工科畢業(yè)論文中存在的一些主要問題并提出了解決對策，但畢業(yè)論文是一個(gè)系統(tǒng)工程，其質(zhì)量的提高涉及到學(xué)校（學(xué)院）的政策導(dǎo)向、教學(xué)管理、教師職業(yè)道德、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)生學(xué)風(fēng)等方面，需要學(xué)校各級管理部門、指導(dǎo)教師和學(xué)生共同努力，只有這樣本科生畢業(yè)論文的質(zhì)量才能得到切實(shí)的提高。
*通訊作者：劉曉俠
基金項(xiàng)目：生物工程專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)
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一、論文題目：中國上市公司效績評價(jià)體系的探討
二、課題研究的意義
我國上市公司對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到越來越重要的作用，截止2001年底，我國上市公司已達(dá)到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價(jià)總值高達(dá)5.55萬億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%，約有股民6800萬人，約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2001年底，我國國有控股上市公司所有者權(quán)益10547億元，實(shí)現(xiàn)利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質(zhì)量上，上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū)，同時(shí)上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。隨著我國資本市場的發(fā)展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展，而且會顯示出更重要的作用。但也不 可否認(rèn)，在我國上市公司發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據(jù)資料反映，2001年我國上市公司加權(quán)平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%，較上年又進(jìn)一步擴(kuò)大;二是部分上市公司內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重，據(jù)了解，2001年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關(guān)部門的查處;一些上市公司會計(jì)信息嚴(yán)重失真，虛增業(yè)績，大肆“圈錢”，極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機(jī)行為盛行，一些機(jī)構(gòu)操縱股價(jià)，牟取高利，嚴(yán)重地?cái)_亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題，就需要在市場經(jīng)濟(jì)條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，全面凈化證券市場的環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價(jià)體系。
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目前，國家有關(guān)部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價(jià)制度，并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項(xiàng)制度，所以本文的研究是有實(shí)際意義的。
三.本文研究的內(nèi)容
本文擬從四個(gè)方面探討上市公司效績評價(jià)體系的建立。
第一部分主要從六個(gè)方面闡述建立我國上市公司效績評價(jià)體系的意義，這六個(gè)方面是：
(一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管
(二)有利于推動上市公司建立科學(xué)的約束和激勵機(jī)制。
(三)有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。
(四)有利于引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營行為。
(五)有利于增強(qiáng)上市公司的形象意識。
(六)有助于投資者的理性投資。
第二部分主要從三個(gè)方面論證建立我國上市公司效績評價(jià)體系的可行性。這三個(gè)方面是;
(一) 國有企業(yè)效績評價(jià)工作的順利進(jìn)行，為上市公司開展效績評價(jià)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
(二) 我國上市公司現(xiàn)有的基礎(chǔ)比較好，更適合效績評價(jià)工作的開展。
(三) 政府有關(guān)部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價(jià)工作。
通過上述兩個(gè)部分的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價(jià)體系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重點(diǎn)。提出上市公司效績評價(jià)體系的設(shè)計(jì)方案。設(shè)想從五個(gè)方面構(gòu)建上市公司效績評價(jià)體系框架。這五個(gè)方面是：
(一) 全面闡述和分析效績評價(jià)體系六個(gè)基本要素的內(nèi)容、作用。
(二) 重點(diǎn)研究效績評價(jià)指標(biāo)體系 。評價(jià)指標(biāo)體系是效績評價(jià)的核心，初步思路是參照國有企業(yè)效績評價(jià)體系指標(biāo)體系，結(jié)合上市公司現(xiàn)狀和特征，設(shè)計(jì)上市公司的評價(jià)指標(biāo)體系和權(quán)數(shù)配置。
(三) 確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評議參考標(biāo)準(zhǔn)。
(四) 制度評價(jià)方法。評價(jià)方法考慮采用工效系數(shù)法和綜合判斷法。
(五) 提出組織實(shí)施的方法。建議在起步由政府有關(guān)部門組織實(shí)施。
第四部分是實(shí)例分析。運(yùn)用本文設(shè)計(jì)的效績評價(jià)體系對某一家上市公司2001年度效績進(jìn)行評價(jià)。
接下來的好幾天，他不斷地追問自己：“我該怎樣去塑造與眾不同的人生？我該怎樣讓自己活得有價(jià)值、有意義、有追求？”然后，他聽到了自己內(nèi)心最深處的回答：“像喬布斯那樣，在中國的土壤里，創(chuàng)辦一家在世界上受人尊敬的企業(yè)?！边@是他18歲時(shí)的夢想。
他并沒有把夢想停留在繼續(xù)做夢上。他用了兩年的時(shí)間修完了大學(xué)所有的課程，還發(fā)表了論文，完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)。上大四那年，當(dāng)周圍的同學(xué)忙于做畢業(yè)論文、找工作時(shí)，他已經(jīng)以賣電腦的四五千塊錢作為啟動資金，和三個(gè)高年級的同學(xué)一起辦起了公司。后來，由于經(jīng)營不善，這家公司開張半年之后就關(guān)門了。他人生中的第一次創(chuàng)業(yè)，以失敗而告終。
大學(xué)畢業(yè)后，他加入了金山軟件公司。在那里，他一干就是16年，從初出茅廬的年輕程序員一步步地成長為舉足輕重的高級管理者。在金山軟件公司最艱難的歲月里，他帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)沖出重圍，最終使公司在香港聯(lián)交所掛牌上市。經(jīng)過十幾載的摸爬滾打，在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的江湖里，他稱得上是穩(wěn)坐頭幾把交椅的掌門人。
金山成功上市后，他卻選擇了隱退。
一轉(zhuǎn)身，他又一躍成為中國最成功的天使投資人。他投資的凡客、優(yōu)視科技、多玩網(wǎng)、拉卡拉等，都堪稱經(jīng)典，都很快成為10億美元重量級的公司。
活到40歲時(shí)，他功成名就，過著人人羨慕的生活。日子，本可以這般一如既往地向前滑去。
可是，有一天夜里醒來，他想起了18歲時(shí)那個(gè)沒有實(shí)現(xiàn)的夢想。原來，多少年過去了，他心里還一直有一把“硅谷之火”。他問自己：“你還有勇氣去追尋小時(shí)候的夢想嗎？你還要去創(chuàng)辦一家世界級的偉大的公司嗎？”
其實(shí)，年齡越大，談夢想越難，因?yàn)檩敳黄?。他深知，?chuàng)業(yè)是一件高風(fēng)險(xiǎn)的事情，其艱難程度難以想象，還有可能因此身敗名裂、傾家蕩產(chǎn)。周圍的朋友、原來的部下都很成功，如果自己創(chuàng)業(yè)搞砸了，豈不是毀了一世英名、遭人嘲笑嗎？
但就這樣認(rèn)命嗎？他有點(diǎn)兒不甘心。經(jīng)歷了一番猶豫和掙扎，40歲生日那天，他終于下定決心去賭一把。他說：“只有這樣做，我的人生才是圓滿的。至少當(dāng)我老了的時(shí)候，還可以很自豪地說，我曾經(jīng)有過夢想，我曾經(jīng)去試過，哪怕我輸了?！?/p>
那天，在生日宴上，和伙伴們分享了一盆小米粥之后，他開始了人生的第二次創(chuàng)業(yè)。不久，在素有“中國硅谷”之稱的北京中關(guān)村，一家名叫“小米”的科技公司誕生了。
小米手機(jī)一經(jīng)問世便受到了追捧，在國內(nèi)智能手機(jī)市場的占有率迅速名列前茅。短短4年的時(shí)間，“小米”科技就從一家名不見經(jīng)傳的小公司發(fā)展成估值 100 億美元，包括手機(jī)、電視、電視盒子等多條產(chǎn)品線的新型公司。它的崛起成為商業(yè)界的一個(gè)奇跡。
命運(yùn)又一次青睞于他。他把自己的成功歸結(jié)于勤奮、努力，有著堅(jiān)實(shí)的基本功，同時(shí)抓住了機(jī)遇，站在了臺風(fēng)口。當(dāng)然，最重要的，還得有夢想。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)，電子商務(wù)
1.中小企業(yè)，是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活的基本單元。在中國電子商務(wù)應(yīng)用與發(fā)展的過程中，中小企業(yè)的作用相當(dāng)重要。中小企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)的時(shí)機(jī)取決于企業(yè)的業(yè)務(wù)需求、人員素質(zhì)、投資能力以及技術(shù)市場狀況等諸多因素。既不能觀望等待，坐失良機(jī)，又不能急于求成，盲目投入。在相關(guān)需求與市場持續(xù)繁榮增長的同時(shí)，中國中小企業(yè)電子商務(wù)市場還存在電子商務(wù)普及面不廣、應(yīng)用范圍較窄等問題，還需要對中小企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)的時(shí)機(jī)選擇依據(jù)進(jìn)行更進(jìn)一步的研究。
2.中小企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)時(shí)機(jī)選擇的內(nèi)部依據(jù)
2.1企業(yè)的實(shí)力
一個(gè)完整的電子商務(wù)系統(tǒng)包括前臺和后臺兩部分，前臺系統(tǒng)主要是面向客戶群和供應(yīng)商，負(fù)責(zé)接受客戶訂單，向供應(yīng)商發(fā)出訂單，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易和支付；后臺系統(tǒng)主要是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的銷售、采購中的信息流、商流、物流和資金流進(jìn)行有效地管理，其主要依賴企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設(shè)。
當(dāng)然，企業(yè)實(shí)施電子商務(wù)策略時(shí)需要建立一個(gè)完善的電子商務(wù)系統(tǒng)，但建設(shè)和維護(hù)一個(gè)功能完善的系統(tǒng)需要很高的費(fèi)用。所以實(shí)施電子商務(wù)商務(wù)策略首先要求企業(yè)必須具備一定的實(shí)力。但從目前情況來看，有些中小企業(yè)雖然創(chuàng)建了電子商務(wù)模式，可由于后臺信息系統(tǒng)不能提供庫存、生產(chǎn)、采購、運(yùn)輸、客戶等信息，造成前臺系統(tǒng)不能獲取相關(guān)信息電子商務(wù)論文電子商務(wù)論文，不能對市場信息進(jìn)行有效的處理，前后脫節(jié)，致使客戶滿意度下降，無形中造成客戶流失，企業(yè)效益不能得到有效提高。
可見，中小企業(yè)必須具備一定的實(shí)力，全面實(shí)現(xiàn)信息化、信息融合，才能有效展開電子商務(wù)。
2.2企業(yè)產(chǎn)品的類型
企業(yè)通過開展電子商務(wù)，能有效的擴(kuò)大客戶群，疏通供應(yīng)鏈。一般而言，任何類型的企業(yè)都可以也應(yīng)該開展電子商務(wù)，但不同類型的企業(yè)在條件上仍有一定的差距。中小企業(yè)選擇電子的商務(wù)模式時(shí)首先要考慮企業(yè)產(chǎn)品定位，是希望開拓新的產(chǎn)品，還是要要延伸現(xiàn)有產(chǎn)品的市場空間。同時(shí)必須選好合適的產(chǎn)品類型，否則企業(yè)很難贏利，因?yàn)椴⒉皇撬械漠a(chǎn)品都適合在網(wǎng)上銷售。
通常情況下，產(chǎn)品為無形產(chǎn)品的企業(yè)如果搞電子商務(wù)，很大情況下只起到宣傳作用，實(shí)質(zhì)性的效益很小畢業(yè)論文格式會計(jì)畢業(yè)論文范文。但對于有形產(chǎn)品，亦要分類討論，有些產(chǎn)品本身價(jià)值較低，且運(yùn)費(fèi)較高，不適合遠(yuǎn)距離運(yùn)輸，搞電子商務(wù)策略固然能增加信息流通，但供應(yīng)商不得不考慮產(chǎn)品效益，客戶亦不會忽視產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)值。
2.3企業(yè)的管理
電子商務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)需要一套復(fù)雜的管理系統(tǒng)。企業(yè)管理的程序化、科學(xué)化是實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的基本要求。同時(shí)組織環(huán)境也必將伴隨電子商務(wù)的發(fā)展變得更加具有復(fù)雜性和變動性，因此中小企業(yè)的管理水平對電子商務(wù)的開展具有重要的影響。
電子商務(wù)模式使企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了新的價(jià)值機(jī)會。電子商務(wù)模式給企業(yè)經(jīng)營帶來的價(jià)值不同，對企業(yè)的管理?xiàng)l件要求也是不同的。所以在選擇企業(yè)電子商務(wù)模式前要先從企業(yè)管理角度出發(fā)，可以考慮采用信息溝通技術(shù)[16]、中小企業(yè)的戰(zhàn)略定位、企業(yè)的人力資源管理、企業(yè)的科學(xué)管理基礎(chǔ)等。
2.4中小企業(yè)網(wǎng)站的建立
企業(yè)網(wǎng)站的電子商務(wù)功能被挖掘出來之前，它更像一張企業(yè)“名片”，可以起到企業(yè)品牌宣傳的作用。目前，能充分利用互聯(lián)網(wǎng)特性推廣中小企業(yè)網(wǎng)站的方式還有搜索引擎推廣服務(wù)。據(jù)北京紫博藍(lán)科技發(fā)展有限公司統(tǒng)計(jì)，中國的上網(wǎng)用戶中，幾乎所有人都使用過搜索引擎。以谷歌為例，網(wǎng)民每天在谷歌上進(jìn)行超過2億次搜索；每月使用谷歌搜索的用戶超過8700萬；每年使用谷歌搜索的用戶超過10個(gè)億。這對寄希望于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣自己企業(yè)網(wǎng)站的中小企業(yè)們絕對是個(gè)利好消息。
綜上所述，中小企業(yè)更應(yīng)進(jìn)一步加大對電子商務(wù)的使用和普及電子商務(wù)論文電子商務(wù)論文，以提高獲取信息效率，進(jìn)一步降低交易成本。對于海外廣大的中小型線上和線下的零售商、采購商來說，對于中國制造的需求一直在持續(xù)增長，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)。隨著新技術(shù)的出現(xiàn)和前期產(chǎn)業(yè)探索，已有了逐步清晰的模式。更重要的是，全球再沒有別的國家能在貨源優(yōu)勢方面與中國比較。目前B2B模式在中國還處在粗放階段，但未來會有更多的細(xì)分和發(fā)展。從這個(gè)角度說，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下，廣大中小企業(yè)要抬頭看路，在電子商務(wù)方面著眼長遠(yuǎn)，敢于進(jìn)入和突破，通過今天的努力把握明天的機(jī)會。
3.中小企業(yè)開展電子商務(wù)時(shí)機(jī)選擇的外部誘因
要想正確掌握進(jìn)入電子商務(wù)的時(shí)機(jī)，必須能夠判斷出消費(fèi)行為，行業(yè)競爭，經(jīng)濟(jì)與社會在2至5年間的變化趨勢及其對于信息技術(shù)的影響。之所以是2至5年是因?yàn)榻⒕W(wǎng)站是一件相當(dāng)耗費(fèi)時(shí)間的工作。購買軟硬件設(shè)備可能需要幾個(gè)月時(shí)間，但規(guī)劃，開發(fā)，測試及人員培訓(xùn)可能需要更長時(shí)間。對于大型網(wǎng)站系統(tǒng)，2至年的開發(fā)時(shí)間并不罕見，如果采用的網(wǎng)站創(chuàng)新方案需要對現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)作重大修改，則前期所需要的時(shí)間會更長。另一方面，現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，呈幾何級增長，從而使預(yù)測未來變得非常困難，能夠判斷2年至5年的變化趨勢已經(jīng)相當(dāng)不容易了。在這方面，最好的方法是咨詢專業(yè)人士。總之，設(shè)計(jì)者必須積極主動地制定網(wǎng)上營銷的進(jìn)入規(guī)劃，如果采取消極觀望有態(tài)度，則很有可能貽誤時(shí)機(jī)。
應(yīng)用電子商務(wù)對企業(yè)來說是相當(dāng)重要，由于中小企業(yè)無法投入更多的資金去宣傳自身，因?yàn)榈统杀靖呋貓?bào)的電子商務(wù)越來越被企業(yè)看好，企業(yè)花幾千塊錢建立一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站，通過網(wǎng)站和潛在客戶交流以達(dá)成交易，這也是企業(yè)最關(guān)注的收益。很多時(shí)機(jī)都需要應(yīng)用電子商務(wù)，如企業(yè)進(jìn)行參展或企業(yè)最新推出一款產(chǎn)品都是企業(yè)建立電子商務(wù)的時(shí)機(jī)，但企業(yè)必須把握好時(shí)間，一般要在參展會或推出產(chǎn)品前一個(gè)月著手建設(shè)電子商務(wù)論文電子商務(wù)論文，這樣才能保證網(wǎng)站制作完成。
機(jī)會是不會等人，越來越多企業(yè)都希望推廣自己品牌和產(chǎn)品，特別是一些中小企業(yè)紛紛建立自己的網(wǎng)站來推廣和傳播信息，讓更多企業(yè)人士了解他們和拓展國際市場，利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最省錢最有效的工具越來越被商家看好，五年前Barnes是美國最大的書店，但一直未建立電子商務(wù)，而另一家小公司Amazon在當(dāng)時(shí)效益不是很理想的時(shí)候抓住電子商務(wù)這塊市場率先建立了自己的“企業(yè)網(wǎng)站”，利用它在Internet上從事線上銷售，不到三年的時(shí)間，Amazon取代了Barnes成為世界上最大的書店。由此所見，今后的市場再也不會等人，動作快抓住適當(dāng)時(shí)機(jī)的公司將會獲大部份的客戶訂單。
中小企業(yè)因?yàn)榇嬖诰W(wǎng)絡(luò)化需求，所以正在成為提供上網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)公司的新目標(biāo)顧客畢業(yè)論文格式會計(jì)畢業(yè)論文范文。許多公司用免費(fèi)或低價(jià)的行銷手法，來吸引客戶，很多公司根本就沒有什么成功作品，或者是剛成立的公司，交給這樣的公司建設(shè)的最終結(jié)果就是設(shè)計(jì)出來的作品體現(xiàn)不出專業(yè)水準(zhǔn)，更可能影響站點(diǎn)成功，因此見意最好是貨比三家，了解本身狀況與對方實(shí)力后再進(jìn)行實(shí)際操作。
中小企業(yè)建立電子商務(wù)的好處在于將企業(yè)和企業(yè)廣告信息設(shè)在世界最大的大市場內(nèi)，并分門別類排列到應(yīng)有的位置，便于大量尋找信息的客戶的檢索。這樣的效果最直接的反饋就是企業(yè)業(yè)績會直線上升，或者呈指數(shù)地增加，給企業(yè)帶來最大的利益。另外還可以提升、拓展、縱深的形象、價(jià)值、外延，并可以通過提供互動、親切的客戶關(guān)系管理，最終建立線上推廣營銷根據(jù)地。
企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來越大，因此中小企業(yè)必須盡可能地推廣自己，以前有實(shí)力的企業(yè)大多采用電視廣告和報(bào)紙方式，但電視廣告非一般企業(yè)能承受得起，而報(bào)紙這種營銷手段當(dāng)今來說效果不太理想，因此企業(yè)都把目光投入價(jià)格便宜效果很好的互聯(lián)網(wǎng)來上推廣自己，這其中也有多種方式，如可在一些門戶網(wǎng)站上打些廣告或在百度上競價(jià)，據(jù)了解這樣的費(fèi)用每年在幾萬至幾十萬左右，如此高的價(jià)格對中小企業(yè)來說也不是理想的手段，但利用電子商務(wù)來推廣宣傳價(jià)格就少了許多了電子商務(wù)論文電子商務(wù)論文，一個(gè)企業(yè)可能只要花費(fèi)幾千元就能建立自己獨(dú)立的電子商務(wù)平臺來推廣宣傳自己品牌和產(chǎn)品，由于是獨(dú)立的所以效果也比較理想，而且在建站過程中只要融入網(wǎng)絡(luò)營銷有相當(dāng)不錯(cuò)的效果。企業(yè)要把握時(shí)機(jī)，時(shí)機(jī)不會等人，因此在以上條件滿足的情況下越早建立電子商務(wù)會帶來更多收益。
4.中小企業(yè)開展電子商務(wù)的途徑
4.1到相關(guān)網(wǎng)站廣泛免費(fèi)信息，廣種薄收
目前，眾多行業(yè)網(wǎng)站如潮水般涌現(xiàn)，這對中小企業(yè)來說是一個(gè)天賜良機(jī)。新網(wǎng)站在推廣期大多采用免費(fèi)策略，所有信息向用戶開放，不收取任何費(fèi)用。企業(yè)可使用搜索引擎等手段，多多尋找相關(guān)行業(yè)的新網(wǎng)站，利用這些免費(fèi)機(jī)會獲取信息。
4.2支付必要費(fèi)用，定向投資
4.3中小企業(yè)自建網(wǎng)站
當(dāng)前，中小企業(yè)完全可以通過自建網(wǎng)站，開展電子商務(wù)。當(dāng)然，與網(wǎng)上商家取得聯(lián)系之前，企業(yè)需做一些必要的資料準(zhǔn)備。因?yàn)橥ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的大多交易環(huán)節(jié)不需見面，所以對自己公司、產(chǎn)品、服務(wù)的介紹資料成為必備品。這些介紹資料可以給對方留下深刻的第一印象，企業(yè)有必要多花一點(diǎn)功夫和心力將資料制作得豐富、美觀和專業(yè)。
5. 結(jié)論
本文為中小企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)時(shí)機(jī)選擇提出了相關(guān)策略和方法。企業(yè)要想正確掌握進(jìn)入電子商務(wù)的時(shí)機(jī)，必須能夠判斷出消費(fèi)行為，行業(yè)競爭，經(jīng)濟(jì)與社會在2至5年間的變化趨勢及其對于信息技術(shù)的影響，為中小企業(yè)提供了選擇電子商務(wù)時(shí)機(jī)與模式的策略。
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“畢婚族”拿愛情賭明天
兩個(gè)“85后”大四應(yīng)屆畢業(yè)生小袁和小徐一大早就從位于昌平的校區(qū)趕來，到人才大廈參加招聘投完簡歷后馬上趕到婚博會。和他們一樣，打算剛畢業(yè)就結(jié)婚的“畢婚族”迎來了最忙碌的周末。
11時(shí)30分，小袁和小徐才趕到北京展覽館。來不及吃飯的兩人掏出票就往里進(jìn)。小袁一邊走一邊將一個(gè)記錄著各種招聘信息的黑皮小筆記本塞進(jìn)背包中，又掏出一個(gè)粉紅色大本，本上詳細(xì)地貼著“婚禮”、“婚紗照”、“對戒”等標(biāo)簽，標(biāo)注著相應(yīng)的信息。
和找工作相比，小袁對婚禮更上心。她告訴記者，剛畢業(yè)的女生在面試私企時(shí)會被詢問是否有結(jié)婚、生子打算，擔(dān)心女性會因?yàn)槌杉叶⒄`工作。先結(jié)婚再找工作也是家人朋友給出的主意。“實(shí)在不行，我就先生孩子，開個(gè)網(wǎng)店，等孩子兩三歲了再出來找工作唄?！毙≡χf。
“有些師姐畢業(yè)10年返校時(shí)都沒結(jié)婚。她們雖然事業(yè)有成，但耽誤了成家也是一種遺憾?！毙⌒煺f，雖然和一些先就業(yè)再結(jié)婚的人相比，他和小袁屬于“無房、無車、無貸款”的三無人員，結(jié)婚只是因?yàn)椴幌敕艞壭@中純粹的感情。雙方家長也因?yàn)閾?dān)心孩子走入社會以后久久不成家，成為“剩男”“剩女”而催促她們結(jié)婚。
記者還在婚博會發(fā)現(xiàn)了幾名“畢婚族”，其中大多數(shù)都是女生。她們研究生或本科畢業(yè)，在校期間就被安排相親，心甘情愿地成為“畢婚族”。
“現(xiàn)在女生找工作的壓力太大了，結(jié)婚也是以退為進(jìn)的事兒。”計(jì)劃在今年完成畢業(yè)論文答辯的小陳說道。某知名網(wǎng)站近期進(jìn)行的網(wǎng)上調(diào)查結(jié)果顯示，將近3成女性被調(diào)查者因?yàn)閾?dān)心成為“剩女”而有傾向成為“畢婚族”，另外超過50%的人選擇“絕不當(dāng)畢婚族”，并稱經(jīng)濟(jì)條件不夠是主要原因。
而對于這些“畢婚族”來說，婚禮用品的價(jià)格優(yōu)勢成為他們的首選條件。記者發(fā)現(xiàn)，與往年相比，今年婚博會上網(wǎng)店、工作室的比例大幅增加，其中，婚慶工作室、婚紗定制、婚紗攝影以創(chuàng)意更接近年輕人喜好而頗受追捧，網(wǎng)店的鉆石、珠寶類消費(fèi)品也因價(jià)格適中更受年輕人的歡迎。小袁和小徐挑選的婚紗、婚紗照都是來自提前在網(wǎng)上搜索好的網(wǎng)店。
關(guān)于畢婚族，有關(guān)專家認(rèn)為，評價(jià)它不能絕對化，要因人而異。人進(jìn)入社會先立業(yè)后成家，個(gè)中奮斗固然相當(dāng)艱辛和自豪，但沒有必要人人都奮斗。就是說，沒必要把挫敗看成是必經(jīng)之路――如果你還有別的出路的話。畢婚族里的大學(xué)生們帶著些許校園出來的單純，又染上一些社會功利色彩，她們拒絕接受就業(yè)壓力，認(rèn)為馬上結(jié)婚至少能擁有相對平靜的生活，做個(gè)全職主婦也不是她們的錯(cuò)。
不結(jié)婚，我們的愛情死無葬身之地！
“婚姻是愛情的墳?zāi)?，不結(jié)婚，我們的愛情死無葬身之地！”“畢婚族”的這句豪邁口號來自當(dāng)年清華大學(xué)的論壇。身邊越來越多的“畢婚族”仿佛一夜間冒了出來，一步從大學(xué)校園直接邁入婚姻殿堂，初涉社會的他們，一段路走得九曲回腸……
8月27日，布吉南門東一套逼仄的農(nóng)民房里，24歲的楊小丹正在收拾行李。兩個(gè)大旅行箱把她和老公李偉兩年來的全部家當(dāng)裝得一件不剩。“就是換洗衣裳、幾本書、電腦之類的。”他們要坐當(dāng)晚的火車趕到江西九江，再到李偉的老家瑞昌縣，結(jié)束在深圳將近一年時(shí)間的闖蕩。
兩年來第三次遷徙
“李偉考上了老家的大學(xué)生村官，下個(gè)月就去參加培訓(xùn)?！边@是畢業(yè)兩年來?xiàng)钚〉さ牡谌芜w徙，她看上去很從容，不怎么緊張也不怎么興奮，即將面臨的漂泊對她來說就像一種宿命。“我們先回老家，他隨后就要上井岡山培訓(xùn)，我先去找個(gè)事做著，兩個(gè)人總是要在一起的。”楊小丹平淡地說，有種相守相隨的滿足。大學(xué)生村官的任職期限是3年，期滿后在考研、考公務(wù)員、創(chuàng)業(yè)等各方面政府都有相應(yīng)的優(yōu)惠政策，楊小丹期待的穩(wěn)定安逸生活似乎指日可待。
2007年7月，南昌大學(xué)校園內(nèi)，楊小丹和李偉的戀情面臨3年來最大的挑戰(zhàn)。是畢業(yè)分手說再見，還是一無所有的相互廝守？“我們決定先結(jié)婚。既然決定相依為命地漂泊，為何不先給自己的心安個(gè)家呢？踏入社會以后競爭壓力大，兩人共同奮斗至少精神上能有個(gè)依靠吧?！睏钚〉ふf。畢業(yè)前夕，輔導(dǎo)員告訴他們，學(xué)校有個(gè)到廣西的“西部支教”志愿者項(xiàng)目，為期8個(gè)月，每個(gè)月只有800元的伙食補(bǔ)助?！拔覀兿攵紱]想就答應(yīng)了！辦完畢業(yè)手續(xù)，到民政局一登記就出發(fā)了?！?/p>
廣西支教權(quán)當(dāng)度蜜月
“那是一段美好的日子?！睏钚〉こ两诨貞浿?，“百色是個(gè)革命老區(qū)，我們在當(dāng)?shù)氐臉窐I(yè)民治小學(xué)任教。當(dāng)?shù)亟o了一個(gè)宿舍，吃飯可以到食堂解決。”小兩口把小城當(dāng)成度蜜月的旅游目的地，一到周末就四處閑逛，興致勃勃地品嘗當(dāng)?shù)匦〕裕I廉價(jià)的手工藝紀(jì)念品。
蜜月總會結(jié)束，平庸的日子接踵而至。8個(gè)月很快過去，撲面而來的就是生存的壓力。
南下深圳四處面試
兩人決定南下深圳。楊小丹的舅舅在布吉開著一家小公司，做電子元器件的，亦工亦貿(mào)。他們在布吉落下腳，一邊幫舅舅打工，一邊四處遞簡歷、面試。當(dāng)時(shí)正是金融危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)刻，學(xué)旅游的楊小丹和學(xué)粉末金屬的李偉四處碰壁，偶爾有一兩家愿意招人的公司，開出的待遇連小老板舅舅都覺得難以接受，他讓小兩口踏踏實(shí)實(shí)先干著，“就當(dāng)騎驢找馬，好工作總會有的。”
“我們算是幸運(yùn)的，我的一個(gè)同學(xué)和女朋友一起來到深圳，男的在松崗一家公司跑業(yè)務(wù)，女的在關(guān)內(nèi)做文員，兩人一星期想見一面都難。”李偉說。業(yè)務(wù)男和女文員有時(shí)會到布吉來，“在這里做頓家常飯，看著我們忙里忙外還一臉的羨慕，這讓丹丹也小小地虛榮一把?！?/p>
不是金融，不是IT
大約五年前，我選擇來到美國讀研。出國前，別人問我為什么要出國。我回答說：不是為了所謂的鍍金，因?yàn)槲覐膩聿恍枰粋€(gè)留學(xué)文憑來裝飾什么。我要的，是在最短的時(shí)間內(nèi)讓體驗(yàn)最大化。不是說生命的質(zhì)量，并不在于長度，而在于密度么？我知道在一個(gè)陌生的國度，我會經(jīng)歷更多的挫折，而那些酸甜苦辣將是我一輩子的財(cái)富。我只是想做一個(gè)有故事的人。沒有波瀾，也要創(chuàng)造波瀾，因?yàn)檫@樣的人生，才會波瀾壯闊。
說此等大話是要遭報(bào)應(yīng)的。來到美國洛杉磯的第一個(gè)星期，我就哭著鼻子準(zhǔn)備買票回國了。猛地一看，這里的街道沒有想象中干凈整齊，這里的建筑沒有想象中現(xiàn)代華麗，這里的食物哪能比得上北京的大小飯店，這里看一次病如果沒有醫(yī)療保險(xiǎn)能讓你傾家蕩產(chǎn)。而且洛杉磯是一個(gè)公共交通設(shè)施很不發(fā)達(dá)的地方，為了預(yù)防地震，城市建設(shè)很分散，所以如果沒有自己的車，真的是寸步難行。在國內(nèi)，就算天塌下來也有父母幫我頂著，而在這里，我只能靠自己的力量生存。既然路是自己選的，即使有流淚的理由，也沒有退卻的借口。那一刻，我擦干眼淚，告誡自己，從此以后我就是一個(gè)沒有歷史和過去的人，有的只是現(xiàn)在和未來。除了創(chuàng)造歷史，我別無選擇。
洛杉磯是好萊塢的據(jù)點(diǎn)，也是學(xué)習(xí)文化產(chǎn)業(yè)的天堂。這里有世界頂級的娛樂文化傳媒集團(tuán)，也是我夢寐以求想要探索的地方。可是在美國，外國人最難進(jìn)入的，不是金融業(yè)，不是IT圈，而是主流娛樂界。這個(gè)世界，沒有你的位置，你大部分情況只有被影響的份兒，因?yàn)槲幕?、語言的障礙限制。而我的專業(yè)也非常諷刺，明明英語無法和本土美國人競爭，我還偏偏學(xué)了“communication management”（傳媒管理）這種騙錢的水專業(yè)，這注定讓未來的路難上加難。為了在美國掙來第一份工作，我在完成研究生學(xué)業(yè)的同時(shí)，兩年里在美國公司做了四份實(shí)習(xí)，分別是二十世紀(jì)?？怂闺娨暡浚ㄋ膫€(gè)月）， 尼爾森商業(yè)媒體（十個(gè)月）， 索尼娛樂電視國際市場部（六個(gè)月），索尼娛樂新媒體部（三個(gè)月）。而且最后的80多頁的畢業(yè)論文，也和娛樂傳媒管理直接相關(guān)。
在緊鑼密鼓地豐富自己的工作經(jīng)歷和人脈建設(shè)后，我還是未能在美國的主流媒體集團(tuán)直接找到工作。眼看研究生畢業(yè)在即，為了獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和更多逗留時(shí)間，我也崩潰上火過。最終，因?yàn)橐粋€(gè)華人廣告公司提供工作簽證和綠卡，我就中途放棄了在娛樂傳媒公司累積的經(jīng)驗(yàn)，改為美國的華人市場做媒體廣告投放策劃。但是，比起中國大陸，美國的華人媒體還是相當(dāng)落后的，而且其受眾只占美國人口總數(shù)的2%～3%左右。所以做華人的市場存在太多的局限性。而且，那個(gè)華人廣告公司的“企業(yè)文化”存在很多問題。我認(rèn)為制約小公司發(fā)展的最大的問題不在于利潤，而在于沒有建設(shè)良好的公司文化。 所以，它只能是個(gè)小公司，永遠(yuǎn)不會超過60名員工，即便它已經(jīng)存在發(fā)展了20年。在七個(gè)月的痛苦掙扎后，我最終還是選擇忠于自己的夢想，選擇拒絕向工作簽證和綠卡的妥協(xié)，堅(jiān)決地跳了出來。哪怕當(dāng)時(shí)我只剩下6個(gè)月的合法打工時(shí)間，哪怕6個(gè)月內(nèi)找不到工作意味著必須回家，我也無所畏懼。因?yàn)槲沂菫榱藢舳鴣?，而不是茍活?/p>
之前積累的人脈終于發(fā)揮了作用。當(dāng)時(shí)新聞集團(tuán)旗下的?？怂闺娨曨l道發(fā)行部正在招人，而之前面試過的人力資源經(jīng)理主動聯(lián)系上了我，順利地把我推薦給了面試官。初試那天，新媒體部門的副主席和經(jīng)理一同面我。那位副主席問了很多比較有挑戰(zhàn)性的關(guān)于新媒體的專業(yè)問題，甚至還讓我當(dāng)場計(jì)算美國有多少加油站，以測試我的臨場邏輯分析和解決問題的能力。兵來將擋，水來土掩，沒有一個(gè)問題能難倒我，我都還算沉著地一一回答了。最后一個(gè)問題，卻是我完全沒有想到的。副主席問：你至今最大的成就是什么？
我猶豫了一下，回答說：我至今最大的成就，就是我選擇把歷史清零，離開了父母和朋友，一個(gè)人來美國打拼。剛來美國，我沒有什么親戚朋友，從來沒下過廚房，也沒碰過車的方向盤，沒有什么正式的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有任何人際關(guān)系，甚至全英文的課程很多都聽不懂?？墒俏覐膩矶疾粫艞墶Ｎ议_始一個(gè)一個(gè)地結(jié)交新朋友，一同面臨挑戰(zhàn)；開始戰(zhàn)勝駕車的恐懼，順利拿到駕照；為了省錢，我開始嘗試自己煮飯，直到現(xiàn)在各種中式炒菜燉肉順手拈來；我為自己爭取到一個(gè)又一個(gè)頂級娛樂傳媒公司的實(shí)習(xí)；我開始參加各種論壇和聚會，以積累自己的人脈和關(guān)系網(wǎng)；我從來沒有間斷過吸取行業(yè)知識和提高自身素養(yǎng)，我也從來不會畏懼任何挑戰(zhàn)。所以，今天我才能有幸坐在?？怂惯@寬敞明亮的會議室里，和您進(jìn)行最坦誠的溝通。這，就是我至今最大的成就。
回答完畢。副主席頓了幾秒，我好像看到他的眼眶有些濕潤。那一刻，我知道今天的總體表現(xiàn)不賴。通過接下來的幾輪面試，我最終打敗了其他美國本土選手，成為了新媒體發(fā)行部的唯一一位中國員工。
一輩子不能消停
2011年，25歲，我在美國拿到了工作簽證，穩(wěn)定了下來。2012，26歲，我卻遭遇了人生最苦悶最迷茫最絕望的一年。但是迷茫和絕望是人繼續(xù)前進(jìn)的催化劑，那說明“不安分”是我血液的一部分，一但安于生活現(xiàn)狀了，那對我來說才是真正的世界末日。
打開日記本，溫習(xí)這一年記下的迷惘和自醒，我發(fā)現(xiàn)與其說那些文字是消極的，不如承認(rèn)2012年是充滿不斷的自我探索的一年。我一直在尋找下一個(gè)突破口和人生的大方向，這將決定未來十年的走向，當(dāng)然要好好迷茫一把，絕望一把，這樣才能把自己的心擦亮了，看清了。
記得剛到美國福克斯電視頻道發(fā)行部時(shí)，總覺得見到的每一個(gè)人的臉上都掛著幸福的笑容，連走路都掉著幸福的渣子。一年以后，當(dāng)我的工作突然陷入日復(fù)一日的重復(fù)性工作時(shí)，我開始慌了。每天按時(shí)下班，去健身房，然后開車不到15分鐘就回到溫馨的小家，做可口的晚餐，到樓下游游泳，看看優(yōu)酷或Hulu上的熱播影視劇，第二天再不急不慢地到公司報(bào)到，周末和朋友聚聚會，八八卦，爬爬山。時(shí)間就在這樣安逸的節(jié)奏下蒸發(fā)了。
于是，有一天，下班后，我麻木地走進(jìn)電梯，跟周圍的人說完重復(fù)性的寒暄，心理默念——難道人生就只是這樣了么？ 如果繼續(xù)這樣下去，我甚至能直接看到十年后的樣子。如同大多數(shù)留在?？怂?0年甚至20年的員工一樣，只要肯熬年頭，一定能“緩慢”地步步高升，有穩(wěn)定的收入并平衡地兼顧工作與家庭。一切都看起來如此圓滿完美，可是這種沒有懸念的生活讓我窒息。我不是吃飽了撐的，也不是無病，而是堅(jiān)信，青春是用來艱苦奮斗的，是用來在暴風(fēng)驟雨下鍛煉的，這樣的人生才厚實(shí)，才有故事。
可能就是這樣的價(jià)值觀，會讓我一輩子不消停吧，不管怎么樣，2012就是這樣一段讓我在安逸的生活里痛苦掙扎的一年。還能感覺“痛”，說明我依然是我。于是，我一直都在尋求改變。這一年的改變，不是外表上的，而是習(xí)慣上的，精神上的，所以更徹底，更具有顛覆性。
我記得十八歲高中畢業(yè)，剛考完大學(xué)的那個(gè)暑假，媽媽給我做了一期電視節(jié)目。節(jié)目組問我的夢想是什么，我只是很本能地回答——有一天，我希望能在商界興風(fēng)作浪。沒想到這么不知天高地厚且的答案，也被公布在電視熒屏上?？墒?，那真的是我的夢想。不過太籠統(tǒng)，太不具體，也就絲毫沒有意義。也是從那時(shí)起，我從未停止過探索夢想的歸宿的具體答案。大一的時(shí)候我就想輟學(xué)來著，想去創(chuàng)業(yè)算了結(jié)果被喜歡的男生鄙視，于是就勸自己緩緩。那時(shí)剛上大學(xué)，誰也不認(rèn)識，于是就厚著臉皮，到女生宿舍里挨家挨戶推銷英語口語材料，每賣一份能賺5塊錢，我每天賣一個(gè)小時(shí)，兩個(gè)星期賣了10套材料，總凈賺50塊錢，于是歡天喜地地去商場花300塊錢給媽媽買了一條圍巾，順帶給自己買了件大衣（我那時(shí)是有多二?。。┤缓蟠蠖臅r(shí)候拿了中國組第一，去日本參加商業(yè)策劃大賽，雖然決賽沒能獲獎，但是我知道，我就是熱愛那種挑戰(zhàn)和刺激。
關(guān)鍵詞：廣告業(yè)；現(xiàn)狀；問題；建議
中圖分類號：F713.8 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）07-0-01
一、我國廣告業(yè)的現(xiàn)狀
自改革開放以來，廣告業(yè)得到了迅速發(fā)展，1994年中央電視臺開始了黃金時(shí)段廣告招標(biāo)會，更是把廣告推到了一個(gè)新的高度，各企業(yè)也看到了廣告對公司經(jīng)營業(yè)績的巨大作用。我國廣告經(jīng)營額每年都在快速上升，廣告已是家喻戶曉，與老百姓的生活息息相關(guān)，涉及到我們的衣食住行。我國廣告經(jīng)營額在1981年到1991年增長較緩慢，從1994年開始增長較快，尤其是近幾年，廣告營業(yè)額絕對數(shù)額很大。2012年廣告經(jīng)營額占國民生產(chǎn)總值的比重達(dá)到0.9%，由此可見我國對廣告的投入之大。目前，我國的廣告熱門產(chǎn)品主要涉及到汽車、金融保險(xiǎn)、化妝品、醫(yī)療服務(wù)、食品飲料、家電、旅游等。
我國廣告與發(fā)達(dá)國家廣告相比存在明顯不足，主要是在廣告創(chuàng)新、廣告理念、廣告運(yùn)作和廣告效果上存在較大差距，尤其是專業(yè)話人才的缺乏。我國2005年廣告業(yè)完全對外開放，跨國廣告集團(tuán)加速了在我國的擴(kuò)張速度，主要是通過對我國廣告公司的并購。隨著外國廣告公司進(jìn)入我國，廣告行業(yè)的競爭更加激烈，對我國中小廣告公司造成了很大的沖擊。
二、我國廣告業(yè)存在的問題
（一）缺乏專業(yè)性高素質(zhì)人才
目前，我國廣告公司員工素質(zhì)跟不上時(shí)代的需求，缺乏專業(yè)性高素質(zhì)人才。有的廣告公司雇員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，只是參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)點(diǎn)知識，有的是半路出家，在知識爆炸的今天，他們的知識儲備是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這對廣告的創(chuàng)作及其質(zhì)量會產(chǎn)生嚴(yán)重影響，進(jìn)而會影響我國整個(gè)廣告業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。
另外，由于廣告公司在管理方面存在一系列問題，員工流失比較嚴(yán)重，影響了對高素質(zhì)人才的儲備，不利于廣告公司的快速健康發(fā)展。
（二）增長方式及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
從我國廣告業(yè)近幾年的增長來看，我國廣告業(yè)依然是依靠數(shù)量增長拉動的粗放型增長模式，沒有質(zhì)的改變，廣告經(jīng)營額的增長速度遠(yuǎn)大于廣告營業(yè)額的增長速度，增長方式不合理。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我國廣告業(yè)集中度低，中小廣告公司占廣告公司總數(shù)的比重大，并且廣告公司分散高度分散、實(shí)力比較弱，缺少大型的強(qiáng)實(shí)力的廣告公司，這樣一來，我國廣告公司實(shí)力不強(qiáng)，缺乏戰(zhàn)斗力、競爭力，在資源整合、創(chuàng)新業(yè)務(wù)上存在嚴(yán)重不足，很難與跨國廣告集團(tuán)進(jìn)行抗衡。
（三）缺乏創(chuàng)新理念
廣告業(yè)對于專業(yè)素質(zhì)要求相對較高，要求具有活躍的思維、具有創(chuàng)新理念，而這也是我國廣告公司所欠缺的。我國每年廣告經(jīng)營額都在大幅度上升，但是有的廣告由于畫面粗劣、廣告語無創(chuàng)意、無想象力，給人以視覺沖擊，惹人厭煩。這是對社會資源的浪費(fèi)，而不能達(dá)到預(yù)期的效果。
（四）運(yùn)作不規(guī)范
廣告業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，應(yīng)制定一系列的規(guī)章制度予以規(guī)范。目前，我國廣告業(yè)雖每年經(jīng)營額不斷大幅增加，但是營業(yè)額增幅卻不大；眾多的小廣告公司不斷增加，運(yùn)作混亂，利潤薄。
三、優(yōu)化我國廣告業(yè)的幾點(diǎn)建議
（一）培養(yǎng)專業(yè)化高素質(zhì)人才
在信息化時(shí)代，對知識的需求是永遠(yuǎn)得不到不滿的，廣告業(yè)需緊跟時(shí)代潮流，不斷推陳出新，我國急需培養(yǎng)廣告專業(yè)高素質(zhì)人才，與此相關(guān)的學(xué)校可以設(shè)廣告學(xué)專業(yè)，專門培養(yǎng)專業(yè)人才；另外公司要定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，給他們輸送新的知識與血液。
（二）廣告公司走集團(tuán)化道路
我國廣告公司以中小公司居多，與以集團(tuán)化為主的國際企業(yè)相比，缺乏競爭力。近年來，跨國廣告集團(tuán)加大了在中國的擴(kuò)張和滲透力度，面對跨國集團(tuán)的強(qiáng)力攻擊，我國中小廣告公司應(yīng)采取積極的應(yīng)對措施，通過建立廣告集團(tuán)公司，增強(qiáng)自身實(shí)力，提高公司的核心競爭力，提高廣告創(chuàng)新理念，提升廣告的整體服務(wù)水平。
（三）優(yōu)化廣告企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境
廣告業(yè)與其他行業(yè)一樣需要良好的內(nèi)部和外部發(fā)展環(huán)境。首先，國家要制定廣告業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范廣告業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)廣告業(yè)的有序競爭；同時(shí)，要制定相關(guān)政策法規(guī)，尤其是在廣告公司的審批、經(jīng)營范圍、傭金、專業(yè)人員隊(duì)伍、業(yè)務(wù)競爭、廣告職業(yè)道德、懲治虛假廣告等方面，政府要加強(qiáng)對廣告業(yè)的監(jiān)管力度，以促進(jìn)我國廣告業(yè)的健康發(fā)展。其次，公司要加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，促進(jìn)公司的規(guī)范化運(yùn)作；公司還要注重提高員工的福利待遇，公司可以將公司股票以股票期權(quán)或者是認(rèn)股權(quán)證的方式發(fā)放給職工，以調(diào)動其工作積極性；同時(shí)，公司要注重員工自身的成長，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)公司的人才需求，適應(yīng)社會潮流；公司要幫助員工克服困難，實(shí)行人性化管理。這樣給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，會激勵員工不斷發(fā)展與進(jìn)步，增加員工對企業(yè)的忠誠度，降低優(yōu)秀員工的流失機(jī)率。
（四）建立廣告主與廣告公司的互信合作關(guān)系
由于我國媒體環(huán)境復(fù)雜、企業(yè)成長階段不斷轉(zhuǎn)換、企業(yè)內(nèi)部廣告管理機(jī)構(gòu)不斷的重組、廣告公司運(yùn)作服務(wù)不能滿足廣告主需求等因素的影響，廣告主與廣告公司形成長期合作關(guān)系的并不多，目前，我國廣告主與廣告公司合作時(shí)間一般是2-3年。事實(shí)上，加強(qiáng)廣告主與廣告公司的溝通與長期合作可以促進(jìn)彼此的發(fā)展與進(jìn)步，以達(dá)到“雙贏”。首先，廣告主選擇信譽(yù)好、專業(yè)化水平高、服務(wù)質(zhì)量好的廣告公司為其產(chǎn)品策劃，將其產(chǎn)品推向市場，贏得顧客的青睞，這是廣告主希望看到的結(jié)果。廣告主在選擇廣告公司時(shí)，要仔細(xì)調(diào)查，通過不斷比較，選擇一家滿意的廣告公司，并且既然選擇了就要相信廣告公司的實(shí)力，彼此之間多加溝通，互相信任，以使廣告公司做出更適合自己的廣告策劃。其次，廣告公司與廣告主多交流以了解廣告主的產(chǎn)品以及其理念，不斷提高自身的廣告策劃能力，創(chuàng)造廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意，實(shí)現(xiàn)自己的不斷發(fā)展壯大。
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英雄不問出處!
成績不好也可以找到好工作!!
在校平庸不代表一輩子沒有出息!!!
《職業(yè)》雜志人肉搜索,找到了這樣一群人:他們曾經(jīng)是校園菜鳥,扔進(jìn)人群中老師不會多看一眼;他們法號“太平”,學(xué)校太平,專業(yè)太平,成績太平。畢業(yè)五年后的他們,記者看到的是優(yōu)秀的職場玉樹紅花,高職位,高薪酬,高業(yè)績!
他們是怎樣做到的?短短五年里,他們身上發(fā)生了怎樣的故事,從而可以轉(zhuǎn)身為出眾的職場達(dá)人?是因緣巧合嗎?是職場貴人嗎?是潛能爆發(fā)嗎?請看本期特別策劃――校園小人物也有春天!
林少波:5年里跳級式的職場道路
“畢業(yè)這5年,有的人走錯(cuò)方向,有的人繞了彎路,有的人跌倒了再也沒能爬起來,有的人拼命站起來繼續(xù)前行;有的人坐著飛機(jī),有的人開著小汽車,有的人騎著自行車;有的人一路快跑,有的人步履蹣跚,有的人拖家?guī)Э凇覀兌荚诼飞?。只要前進(jìn)在路上,我們一定能看到最美麗的風(fēng)景!”
林少波,一個(gè)北京印刷學(xué)院編輯出版專業(yè)的大眾學(xué)生、“太平王子”,畢業(yè)5年后是身兼出版商、職業(yè)規(guī)劃師、暢銷作家多個(gè)頭銜的焦點(diǎn)人物。學(xué)校里的“小草”逐漸成為一棵職場中“大樹”,看似驚人的軌跡后,是日漸清晰的職場道路。
校園里的中等生
時(shí)間點(diǎn):2001.9～2003.11 在校期間
身份:在校生
2001年,林少波入學(xué)了,讀編輯出版專業(yè),在大學(xué)林林總總的專業(yè)中,“編輯出版”并不是個(gè)熱門的專業(yè),就業(yè)領(lǐng)域也相對狹窄,他只是模糊地知道,自己有天會從事出版這個(gè)行業(yè)。
大學(xué)除了兩端的少數(shù)人,大部分人都有著類似的背景:沒掛過科,也沒有優(yōu)秀,是會場中的“群體觀眾”,是統(tǒng)計(jì)中的“分母”人群?！坝行┤舜_實(shí)很厲害,成績可以考到第一名、第二名;我也就是高數(shù)成績還比較好,100分可以考到98、96分,還有對專業(yè)課還比較感興趣。”林少波笑談畢業(yè)后才被學(xué)校當(dāng)作“優(yōu)秀畢業(yè)生代表”,這是因?yàn)楫厴I(yè)后他給很多師弟師妹提供了就業(yè)和實(shí)習(xí)的機(jī)會。
機(jī)會,往往就在平靜中到來,就像黎明前的曙光,來臨前的黑夜總是特別的漫長。
小試牛刀的職場積累
時(shí)間點(diǎn):2003.12～2005.8在校期間
身份:小文化公司兼職―部門主管
日子在大三發(fā)生了轉(zhuǎn)機(jī),在師兄的推薦下,他來到了一家成立兩年多的文化公司做兼職,開始真正接觸到出版行業(yè)。公司的規(guī)模很小,一個(gè)人要分擔(dān)的工作很重,朝五晚九是常有的事,這樣辛苦的一個(gè)月領(lǐng)到的工資也只有800元。
公司小、工作累、待遇低,這樣的環(huán)境卻在林少波眼里是另一種情況:不怕公司小,這讓他有機(jī)會了解到公司各個(gè)崗位的業(yè)務(wù);不怕工作累,他相信“年輕人累不死,但會閑死”;不怕待遇低,被“利用”著卻快樂著,他體驗(yàn)到了自己的“使用價(jià)值”。
很快,第二個(gè)月工資就漲到了1200元,第三個(gè)月工資漲到了1500元……在那里,林少波有了第一個(gè)沒有回家過年的經(jīng)歷,有了7天搞定十一二萬字的壯舉,那段經(jīng)歷很苦,但是很值得的。憑借著專業(yè)的知識背景、師兄師姐的行業(yè)資源,加上一個(gè)勤奮不停的心態(tài),林少波用兩年的時(shí)間從兼職做到公司的主管。未出校園,已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面。
成熟歷練的職業(yè)化進(jìn)程
時(shí)間點(diǎn):2005.8～2009.12 畢業(yè)后1～4年
身份:中國紡織出版社策劃編輯
畢業(yè)臨近,此時(shí)的林少波面臨著在原有環(huán)境繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展還是到新的大環(huán)境里從頭再來的選擇,最終他選擇了后者。事實(shí)證明,到中國紡織出版社是正確的,這不僅是工作環(huán)境的改變,更重要的是這里是他真正職業(yè)化道路的開始。
在中國紡織出版社的日子,林少波全面系統(tǒng)接觸到出版行業(yè)的運(yùn)作,依舊保持著勤奮學(xué)習(xí)的態(tài)度。他有句信條“白天圖生存,晚上謀發(fā)展”, 白天忙著出版社的工作,晚上則給自己忙著充電,管理、人力、職業(yè)規(guī)劃,只要是相關(guān)的知識就留心學(xué)習(xí),潛心積累工作能力和職場人脈。
林少波分析了自己的優(yōu)勢:熟悉文化市場和出版流程,作為部門策劃,他將接觸的工作領(lǐng)域拓展到了媒體宣傳、定制、發(fā)行,還常常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與到管理工作中。
這時(shí)候的林少波,一面是出版行業(yè)日漸成熟的業(yè)務(wù)精英,一面又在思考著自己的職業(yè)方向,他一直相信“可以被定位但不要被定型”,他是一個(gè)出版商,但是絕不僅僅是一個(gè)出版商,他同時(shí)可以出書、可以做培訓(xùn),可以有更多的未知的可能。
唯一確定的是,他不會一直停留在一個(gè)地方,盡管這里的風(fēng)景很美好,可是前面的未知,總是更有吸引力的。
林少波形容第一份工作“就像一個(gè)人初戀,讓人成長最多、收獲最多,也許有點(diǎn)青澀,但多年以后回想起來,會覺得刻骨銘心。但是我的夢想以及身上肩負(fù)的責(zé)任催促自己必須努力。我必須使勁拍動翅膀,不敢停歇。”
新征程中的完美轉(zhuǎn)身
時(shí)間點(diǎn):2010.1至今 畢業(yè)后第5年
身份:北京唐人易和文化傳播有限公司副總經(jīng)理,北京博匯天誠教育咨詢有限公司高級培訓(xùn)師,同時(shí)任多家公司執(zhí)行總監(jiān)與顧問
工作到了第5年,林少波從國企跳槽到民企,從嶄露頭角的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕镜母笨?這次跳槽源自對新的職業(yè)目標(biāo)的追求,憑借與新東家惺惺相惜的緣分,林少波投身到了這里:有自己的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)被充分支持的發(fā)展空間。如果說中國紡織出版社是一個(gè)讓他規(guī)范化成長的地方,那么選擇到唐人易和則是為了尋覓一個(gè)讓自己大展拳腳的地方。
跨入了經(jīng)理級別,主抓生產(chǎn)和推廣,林少波的出版道路可謂一路向前。多年出版行業(yè)的工作經(jīng)歷,已經(jīng)讓他可以游刃有余地洞察這些工作,洞察出版市場。談到自己的職業(yè)夢想,林少波的目標(biāo)是做一個(gè)有責(zé)任心的出版商。他始終記得他的畢業(yè)論文導(dǎo)師朱宇當(dāng)年告訴他的一句話:做一個(gè)有責(zé)任心的商人比做一個(gè)迂腐的文人更難能可貴。
在校潛質(zhì)VS職場特長
過來人說:
1.一定要找一家“好”的公司
畢業(yè)5年的工作最重要的是學(xué)習(xí),應(yīng)該找一個(gè)好公司,不是要壓榨你的勞動力,讓你馬上給它賺錢,而是有足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長的空間。同樣,你也不能期望公司只是培養(yǎng)你、給你學(xué)習(xí)的機(jī)會,你大部分時(shí)間還是要把份內(nèi)的工作做好。
“好公司”的標(biāo)準(zhǔn)不一定就是知名企業(yè)。有這么一個(gè)說法:小企業(yè)看老板,中企業(yè)看制度,大企業(yè)看文化。第一份工作能進(jìn)大企業(yè)當(dāng)然是最好,進(jìn)了中企業(yè)、小公司也沒關(guān)系,關(guān)鍵在于你要學(xué)習(xí),要從中收獲薪水之外更重要的東西――個(gè)人的心智成長與職業(yè)理念。
2.職業(yè)目標(biāo)要堅(jiān)定
做規(guī)劃最好是三年之內(nèi)的,人生目標(biāo)要可執(zhí)行,否則再大也是飄渺的。一旦確定,就堅(jiān)持。一心朝自己夢想奔跑的人,整個(gè)世界都會給他讓路。我可以修正我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和方式,但是3年內(nèi)的目標(biāo)一定不會輕易改變!
3.樹立兩個(gè)職業(yè)學(xué)習(xí)榜樣
一個(gè)是比較遙遠(yuǎn)的,但是一定是要同一個(gè)時(shí)代的,拿破侖不能成為你的偶像,沒有可比性;另一個(gè)必須是唾手可及的,最好是你同個(gè)單位的或者某個(gè)圈子中比你優(yōu)秀的。比如我的職業(yè)榜樣,一個(gè)是中國第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿,一個(gè)是中國紡織出版社的前社長李陵申,他曾經(jīng)是我的領(lǐng)導(dǎo)。
每個(gè)人都會有自己崇拜和學(xué)習(xí)的對象,我們愿意崇拜和學(xué)習(xí)那些離我們遙遠(yuǎn)的偉人,卻往往忽略了近在身邊的智者――老板。注意留心老板的一言一行、一舉一動,觀察他們處理事情的方法,你就會發(fā)現(xiàn),他們有著與普通人的不同之處。向老板學(xué)習(xí),你就可以變得更加優(yōu)秀,就可以更快地走向成功。
4.差異化競爭,帶著解決方案去找老板
只會提建議的人叫挑刺的人,這類人往往會讓老板討厭。老板對既能提出問題又能提出解決方案的人會有好感,但一般不會重用。而老板最信任的則是,除了做到前面兩點(diǎn),還能論證出方案可行性的人。
我們每天都會在工作中遇到各種各樣的問題,而解決問題的能力則成了一流員工與末流員工最直接的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上,自己勇于解決問題,不僅是你的職責(zé),更是你展示自己才干的最佳機(jī)會,畢竟,晉升的機(jī)會總是由那些能夠出色解決問題的人獲得的。
5.要懂得搏出位
低調(diào)不是這個(gè)社會的主流。你是宇宙中力量最強(qiáng)大的發(fā)射臺!不想被出局,就要會出位!確定自己的個(gè)性標(biāo)簽,形成自己的魅力氣場,讓別人了解一個(gè)正面的你,讓別人知道一個(gè)有影響力的你。要勇敢地為自己貼上個(gè)性標(biāo)簽,這個(gè)個(gè)性標(biāo)簽有一天也許就會真正成為你的品牌!這樣的品牌能夠給別人一個(gè)明確的形象,固定下來并不斷強(qiáng)化起來,要相信這樣的形象總有一天能影響到別人。
6.畢業(yè)后的大學(xué)同班同學(xué)聚會不要太頻繁
蘇然剛開通了微信，第二天江凱銘就請求加好友。她瞬間緊張，他怎么知道的？他們已經(jīng)八年沒有聯(lián)系了。她大腦迅速轉(zhuǎn)動，尋找微博、QQ上可能暴露的消息，結(jié)果是沒有。
蘇然神經(jīng)剛一松弛，馬上想起來，是同學(xué)會，聽說江凱銘跳過高中、大學(xué)、研究生，跑幾百里回到老家參加了初中同學(xué)聚會?！爸挥幸环N可能，是為了去見你，他以為也許你會去參加?！焙退瑲q同班的死黨堂妹肯定地說，因?yàn)榻瓌P銘向她和其他同學(xué)都打聽了蘇然的消息。
“我當(dāng)然沒有背叛你。”堂妹信誓旦旦。但現(xiàn)在的信息網(wǎng)是如此發(fā)達(dá)，一個(gè)人如果想找一個(gè)人，這個(gè)被找的人有名有姓有正常的生活，肯定能被找到。
蘇然不會加江凱銘，江凱銘執(zhí)拗留言：我去找你。她卻心慌意亂地差點(diǎn)兒把手機(jī)扔掉，她發(fā)過誓這輩子不見江凱銘。
八年前，蘇然將從一所三流大專畢業(yè)，而江凱銘還有一年的本科要讀，蘇然心焦她的工作，江凱銘卻只談?wù)撍牟獕粝耄疤K然，我要考研，碩博連讀。然后開公司，做最有知識眼光的CEO?！?/p>
蘇然只想打斷他，說：“江凱銘，我們先結(jié)婚吧?！彼胂蛩粋€(gè)承諾作為定心丸。但她說不出口，江凱銘每天學(xué)習(xí)得專注而辛苦，沒工夫關(guān)心她的工作和夢想。
她想告訴他，她學(xué)校有三個(gè)男生追她，但她都不心動，因?yàn)樗男娜拷o了江凱銘，她連立即為他生個(gè)孩子的心都有。但這些話還是沒有說出口。因?yàn)榻瓌P銘執(zhí)著于他的夢想，在蘇然看來，他的那些夢想里好像沒有她。
（2）
蘇然畢業(yè)后在一家小公司找了一份文案的工作，工作輕松無聊。江凱銘忙得昏天黑地，他們像方向速度不同的兩條線。蘇然的心很堵，她凡俗地羨慕那些整天卿卿我我的小情侶。
她晚上十二點(diǎn)等在江凱銘學(xué)校門口，江凱銘嗔怪她：“多冷啊，有什么話非要現(xiàn)在說，我正準(zhǔn)備畢業(yè)論文……”她果斷地打斷他，“江凱銘，我們到底是什么關(guān)系？”“跑這么遠(yuǎn)就為問這句話？這還用問嗎。”
“那你將來會娶我吧？”她第一次在他跟前這么不矜持。
“這還用問嗎？我這么努力是為什么，就是為了未來給你更好的生活?！彼€是沒有正面肯定地回答她。
“可是未來離我們那么遠(yuǎn)?！碧K然突然很委屈很惱怒，“我給你一個(gè)星期時(shí)間考慮，考研還是馬上娶我?！碧K然是覺得自己胡攪蠻纏了，要挾一個(gè)馬上要考研的大學(xué)生娶她。
她不容江凱銘說話，“下星期這個(gè)時(shí)候，我在這里等你，下刀子我也來。你給我答復(fù)?！?/p>
蘇然毅然轉(zhuǎn)身走了，后面江凱銘氣急敗壞地喊她“蘇然，站住，你給我站住。”
約定的那天那座城市下了入冬以來的第一場大雪，蘇然早早地在約定的地點(diǎn)等江凱銘。她在雪地上寫江凱銘的名字，就像在中學(xué)暗戀他的時(shí)候偷偷在課本角上寫他的名字一樣，看著江凱銘三個(gè)字被次第而降的雪填平，她起伏不定的心也平了。江凱銘沒來。
蘇然認(rèn)為這就是選擇，她只想過柴米油鹽的平凡小日子，而江凱銘志向高遠(yuǎn)，他們心里都清楚，彼此糾纏著也是折磨。只是沒有個(gè)儀式心不落地而已?，F(xiàn)在好了。一別兩寬，兩兩相安。
但那天蘇然還是哭得差點(diǎn)暈倒在雪地里。同時(shí)心里還在罵著天地，誰說高尚的愛是放手。
后來江凱銘來找過蘇然，蘇然都拒而不見，即使見了，他的解釋她也不聽，直到聽說江凱銘以優(yōu)異的成績考上了北方一所大學(xué)的研究生。
蘇然辭掉了工作，換了電話號碼，來到西部這座城市。幾年歷練，現(xiàn)在一家科技公司上班，待遇不錯(cuò)。
（3）
蘇然想快速辭掉工作，辦理房退。她租的房子在城中村的一個(gè)小院里，她打算把她養(yǎng)的三只雞，和在院中種的一片菜地都送給房東。她就去旅行，她真的想出去走走。
這一切都還沒來得及做，江凱銘就來了，準(zhǔn)確無誤地堵在她租住房的大門口。當(dāng)時(shí)蘇然穿著隨意披散著頭發(fā)，手里正握著一枚剛收的熱乎乎的雞蛋，她呆呆地看著大門口站著的江凱銘，八年時(shí)光，他和大學(xué)時(shí)代那個(gè)為考研究生眼光直愣、不修邊幅的形象徹底告別，合體的衣服，頭發(fā)短而干凈，午后的陽光給他挺拔的身材也鑲上了金邊。他盯著她，卻眼光倨傲嘴角不屑。
以這樣的姿態(tài)來，有什么可說的，本來不知所措剛剛還狂跳的蘇然的心，驟然平靜。
他徑直走過來，“口渴了，喝杯水?！弊哌^原地不動的她身邊問：“哪間？”
這不是江凱銘，這不是蘇然想過的再見面的場景。
他是來炫耀的還是來報(bào)復(fù)的？
八年前，在她和江凱銘分手后，她拒絕江凱銘的一切說辭，她覺得一切解釋都是為他自己的退縮找借口。一天深夜，她收到了江凱銘發(fā)來的一條簡訊：蘇然，從今天起我恨你。
堂妹已經(jīng)告訴蘇然，江凱銘現(xiàn)在發(fā)達(dá)了，有公司，單身，是讓人眼紅的王老五。
江凱銘喝著水慢慢地看著蘇然和她房間里的一切，說：“原來你要的是這樣的生活?！比缓笫掌鹧酃庖荒槦o所謂的表情，單刀切入主題：“我這次來是來還你錢的。我考研的時(shí)候花的是你上班掙的錢，分手了怎么能不把賬算清楚。只是這些年你一直躲我?！?/p>
蘇然明白了，江凱銘和庸常的男人沒有任何區(qū)別，即使成了成功人士，內(nèi)心里還是狹隘。
“嗯。”她硬撐著平靜，此后江凱銘說什么，她都這么回答。
等江凱銘走出院子，她就拿那疊錢砸向了他的后背。
（4）
蘇然覺得哪兒都不用去了，更不必躲避江凱銘。不過讓蘇然沒想到的是江凱銘竟然和她所在的公司開始合作。
電梯里和江凱銘遇見，他目不斜視，“別自作多情覺得是為了你，不是。另外我不常在這里，別找機(jī)會碰面，套關(guān)系?！碧K然氣得想一腳把他蹬出電梯。
江凱銘在公司出現(xiàn)，在女員工之間掀起了一股話題，顏值不錯(cuò)，自信，精尖的業(yè)務(wù)能力，有錢單身。被全公司的女人談?wù)撝d奮著。只有蘇然知道，其實(shí)他不會穿，愛吃蒜，一急起來說話就結(jié)巴，工作的時(shí)候看不見身邊的女人，根本不似表面裝的這么光鮮。
公司一場小型討論會順利結(jié)束，蘇然的部門工作小有成果，部門經(jīng)理請客，大家興致高昂，經(jīng)理也請上了江凱銘。吃完飯后唱歌，江凱銘出盡了風(fēng)頭，唱歌跳舞樣樣拿手不說，對在場的女士們給盡面子，紳士風(fēng)度展露無遺。蘇然不屑，時(shí)光真改變?nèi)?，連江凱銘都變得這么會作秀。
最后江凱銘被女同事們追問初戀，江凱銘一臉往事不再提的謙虛，然后還是說了。他的初戀把他甩了，那女孩嫌他老實(shí)呆板無情趣，一心要考研究生，她不相信他能給她好日子，他甚至為了那個(gè)女孩想放棄夢想，還為她想了結(jié)自己的生命。
在場的男女一片唏噓，感嘆著他對愛情的堅(jiān)貞，重拾希望堅(jiān)強(qiáng)的意志和那個(gè)女孩的目光短淺。蘇然差點(diǎn)當(dāng)眾揭穿他，事情是這樣的嗎，明明是他甩了她，他現(xiàn)在卻成了悲情英雄。
蘇然和堂妹聊天，她把遇見江凱銘的事向堂妹氣急敗壞地傾訴了一遍，堂妹半天不語，然后懷疑地問她：“你真不知道江凱銘喝過安眠藥的事？”什么？她蒙了。
她這才想起來，在她認(rèn)為自己被分手后，拒絕與江凱銘見面，也拒聽拒看他的信息。直到聽說他考取了研究生，但那是在一年之后。她竟然從來沒有想過中間空著的一年時(shí)間他在干什么，他是多么珍惜時(shí)間的人。他是沒考取還是有別的什么事。
可是，當(dāng)初她在雪地里等他的時(shí)候他為什么沒來？
（5）
蘇然路過公司那透明大玻璃隔成的大辦公室，江凱銘在低頭工作，專注忘我的表情和從前他學(xué)習(xí)的樣子無二致。對于三十歲的男人，他工作的樣子很吸引人，可八年前蘇然不喜歡。
那時(shí)她喜歡能和她同步的男人，她希望每天能和戀人惺惺相惜，牽手，生氣或接吻，編織未來生活，然后他說：“哦，原來你想要這樣的生活，那我要為給你夢想的生活努力?！比缓蟾嬖V她他的規(guī)劃計(jì)劃。對于蘇然來說，這就是定心丸和承諾，像玫瑰花一樣讓她心生歡喜。
離開江凱銘之后她遇到了一個(gè)這樣的男人，她奉上了真心真意，但那個(gè)男人的承諾永遠(yuǎn)像畫餅充饑。于是她再次離開，失望傷心不已，不再憧憬未來。
她特意徘徊在電梯口去“碰見”江凱銘，“那天為什么沒來，我在雪地里等了三個(gè)小時(shí)?！苯瓌P銘一震，可能他沒想到她會這么問，他冷冷一笑說：“我以為你一輩子都不會問我這個(gè)問題?！薄罢f?！彼曇籼岣吡税硕龋瓌P銘馬上就急了，在她面前撐起的傲嬌零落一地，“我――我――我當(dāng)時(shí)承受不起，做不出抉擇，放棄夢想還是放棄你，你為什么給那么難的選題，最后我選擇了你，等我去的時(shí)候你已經(jīng)走了?！?/p>
蘇然不語，江凱銘馬上又急：“為――為什么要選擇，為什么你不能等我?！笔前?，她為什么讓他做選擇呢，那時(shí)他是連自己生活都負(fù)擔(dān)不起的二十二歲的年紀(jì)。
“我為什么不能等你呢。”蘇然幽幽地說?！叭绻阈枰一卮?，我想好了再回答你好嗎？”
她一下這么溫柔，江凱銘即刻就潰不成軍了，他緊盯著蘇然，眼里全是委屈，蘇然瞬間就消泯了對他的所有怨和憤。他一直愛她！現(xiàn)今又費(fèi)盡心思走到她面前，雖然方式還是那么不惹人愛，但蘇然現(xiàn)在已經(jīng)是個(gè)會辨別真心假意的年紀(jì)，她不在意。
她把江凱銘丟在電梯里，她一路都在想江凱銘的話，“你為什么不能等我？”其實(shí)她心里一直有答案的，就是她不自信，江凱銘優(yōu)秀得光芒四射，理想生活熱血沸騰，而她的生活追求平凡瑣碎，她擔(dān)心自己的未來，他不屑。最后受傷也失去，還不如趁早放手。
可現(xiàn)實(shí)證明，真正的愛情都不關(guān)這些。這是他們都各自成長到一定的階段才有的領(lǐng)悟。用自私，膽怯，任性，自以為是作為代價(jià)換來的。
江凱銘可能早就明白了，也成熟了很多，改變了很多，否則不會時(shí)隔八年仍然單著身來找她。
蘇然想，既然這樣，就不必急著解釋，讓接下來的時(shí)間證明他們的成長和愛情，是否能原諒和忽略過往。
