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第1篇

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；改革與發(fā)展；創(chuàng)新戰(zhàn)略；創(chuàng)新對(duì)策

技術(shù)創(chuàng)新是當(dāng)代社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各企業(yè)提出的新要求，我國國有企業(yè)的發(fā)展對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響，尤其是在我國逐漸加入世貿(mào)組織的新形勢(shì)背景下，更應(yīng)該重視技術(shù)方面的改進(jìn)與創(chuàng)新，只有這樣才能促進(jìn)國有企業(yè)的改革與發(fā)展，才能保證國有企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展。而在技術(shù)創(chuàng)新過程中講究的是戰(zhàn)略與對(duì)策，必須要采用科學(xué)的戰(zhàn)略手段以及有效的創(chuàng)新對(duì)策，才能更好的推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新水平的提升。

一、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本戰(zhàn)略

1.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

自主創(chuàng)新實(shí)際上是指利用現(xiàn)代高科技發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷研發(fā)出新產(chǎn)品、新工藝，以取得市場(chǎng)產(chǎn)品、工藝等方面改革的領(lǐng)先者。而能夠具備自主創(chuàng)新能力的國有企業(yè)，首先自身要具備一定的技術(shù)研究與開發(fā)能力，并且擁有主導(dǎo)技術(shù)能力，主導(dǎo)技術(shù)為企業(yè)獨(dú)有的技術(shù)。自主創(chuàng)新一來可以使國有企業(yè)在市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但這需要足夠的資金支持與技術(shù)支持。而對(duì)于資金力量薄弱的企業(yè)，要意識(shí)到自主創(chuàng)新也才存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，必須要有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施以及承受失敗的能力。

2.模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂模仿就是參照某種成功的產(chǎn)品或者工藝進(jìn)行功能、性能、質(zhì)量等方面再創(chuàng)新的升級(jí)，但該產(chǎn)品或者工藝要具有一定的市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。針對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新的產(chǎn)品或者工藝的成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了解，揣摩核心技術(shù)，在原有的技術(shù)上加以改進(jìn)與創(chuàng)新，性能、質(zhì)量等方面都要有再提升的特點(diǎn)。模仿創(chuàng)新相對(duì)于自主創(chuàng)新來說，其風(fēng)險(xiǎn)性稍小一些，首先，模仿創(chuàng)新已經(jīng)取得了一定的市場(chǎng)發(fā)展基礎(chǔ)；其次，創(chuàng)新技術(shù)也有一定的主導(dǎo)技術(shù)基礎(chǔ)，在原有的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)與更新要相對(duì)于自己研發(fā)主導(dǎo)技術(shù)容易很多。但是，模仿創(chuàng)新的實(shí)施，需要考慮法律問題，保證其合法性，做到創(chuàng)新的產(chǎn)品或者工藝，與原有的性能、質(zhì)量等方面存在明顯的差異，以完善缺點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、提高性能、創(chuàng)新功能，為產(chǎn)品獲得更高的市場(chǎng)份額。

3.合作創(chuàng)新戰(zhàn)略

能夠具備自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新能力的國有企業(yè)還是相對(duì)少量的，這主要因?yàn)檫@兩種創(chuàng)新在物質(zhì)基礎(chǔ)條件以及技術(shù)能力方面都有極高的要求，但是很多國有企業(yè)在這些方面比較薄弱，要想完全依靠自身的能力來實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新恐怕會(huì)很難，因此，技術(shù)創(chuàng)新方面受到一定的限制。合作創(chuàng)新是滿足各企業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ)條件以及技術(shù)能力的有效措施，通過合作，壯大資金、物質(zhì)、技術(shù)等方面的能力。合作創(chuàng)新大致可分為兩種，一種是縱向合作，通過與科研機(jī)構(gòu)、高等院校進(jìn)行合作，將生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、研發(fā)連接在一起，迅速提升科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；另一種是橫向合作，是企業(yè)與企業(yè)之間的合作，雙方或者多方企業(yè)之間要具有相似產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)以及規(guī)模相近的特點(diǎn)，并以實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)而參與到合作中，并且共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同收獲利益，這樣資金力量會(huì)大大提高，各企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也有明顯降低。

二、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)策

1.完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，是保證技術(shù)創(chuàng)新具有規(guī)范性、合理性、科學(xué)性的管理模式，才能夠使技術(shù)創(chuàng)新有效的貫穿在企業(yè)發(fā)展中。完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制需要從各方面入手：一是要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新加以重視，充分意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的重要意義，并不斷以提高企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)為前提，能夠抓住每一次的創(chuàng)新機(jī)遇，并針對(duì)性的做出產(chǎn)品創(chuàng)新理念和技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，并不斷引進(jìn)國外更加先進(jìn)的技術(shù)，堅(jiān)持以懂得利用科學(xué)技術(shù)、主動(dòng)消化與吸收經(jīng)驗(yàn)、大膽嘗試再創(chuàng)新的觀念，為技術(shù)創(chuàng)新開辟更多的道路。二是要積極完善研究和開發(fā)機(jī)構(gòu)，建立具有專項(xiàng)研究與開發(fā)的基地，可以根據(jù)國有企業(yè)自身的能力進(jìn)行研究與開發(fā)中心的設(shè)立，條件允許的企業(yè)可以獨(dú)自實(shí)現(xiàn)，條件相對(duì)薄弱的企業(yè)可以選擇合作實(shí)現(xiàn)，主要目的是為了使技術(shù)創(chuàng)新具有管理模式特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)管、干系統(tǒng)化，把技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)成一項(xiàng)重要的工作實(shí)行起來。三是要奠定好技術(shù)創(chuàng)新必備的基礎(chǔ)條件，包括：培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新人才、制定激勵(lì)機(jī)制、建立與科研和高等院校的關(guān)系、舒暢信息渠道、確保相應(yīng)投入、樹立良好的技術(shù)創(chuàng)新原則等。

2.廣辟渠道、建立配套連動(dòng)的工作體系

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，技術(shù)創(chuàng)新工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作有相通之處，按照市場(chǎng)法則，采取經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)人才和技術(shù)作為重要生產(chǎn)和資本要素引進(jìn)，說到底也是一種關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容。技術(shù)創(chuàng)新有3種模式：一是市場(chǎng)拉動(dòng)型；二是政府推動(dòng)型；三是市場(chǎng)拉動(dòng)和政府推動(dòng)相結(jié)合模式。特別是政府部門，必須統(tǒng)籌兼顧、分清主次、因勢(shì)利導(dǎo)，從體制、法律、金融、服務(wù)等多方面進(jìn)行綜合性的重點(diǎn)傾斜、支持。應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：發(fā)揮宏觀指導(dǎo)功能，把科技工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新上；加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)共性、前瞻性技術(shù)的開發(fā)；大力實(shí)施專利戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；積極基于技術(shù)和資金的支持。

參考文獻(xiàn)：

第2篇

關(guān)鍵詞：石油企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 評(píng)價(jià)

一、石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀

石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)在西方的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家早已存在，其主要是對(duì)石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。但是在我國這樣的評(píng)價(jià)體系還處于剛剛起步階段，并未建立一套相對(duì)比較權(quán)威的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)體系。

在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的浪潮中，石油企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)科技進(jìn)步的主體。同時(shí)各石油企業(yè)之間也存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而技術(shù)創(chuàng)新是各企業(yè)競(jìng)相追逐的主要目標(biāo)。不管是新技術(shù)的研發(fā)還是傳統(tǒng)技術(shù)的改進(jìn)，都需要對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新。如今石油企業(yè)已經(jīng)意識(shí)都技術(shù)創(chuàng)新的重要性，各石油企業(yè)都開始加大了對(duì)相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的投入力度，并取得了不錯(cuò)的效果。但是在技術(shù)創(chuàng)新的過程中也暴露出了一些問題，主要問題就是對(duì)于一些創(chuàng)新成果缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，部分創(chuàng)新剛剛步入市場(chǎng)就出現(xiàn)了夭折，導(dǎo)致大量財(cái)力和資源的浪費(fèi)，給石油企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的損失。因此研究出一套適合石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系是必然的，通過對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行評(píng)價(jià)，從中挑選出適合市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)成果，這可以有效的降低石油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所要面臨的風(fēng)險(xiǎn)，以獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

1.忽略了非財(cái)務(wù)指標(biāo)在評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的作用

完善的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系可以為石油企業(yè)未來的決策提供借鑒。石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)更多的側(cè)重于對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)性要素的評(píng)價(jià)，忽略了其它要素的影響，例如組織的學(xué)習(xí)情況、企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)和顧客的滿意程度等。石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系對(duì)財(cái)務(wù)要素給予了高度的重視，而并未考慮非財(cái)務(wù)要素的影響，然而非財(cái)務(wù)藥物在評(píng)價(jià)體系中的作用要高于財(cái)務(wù)要素，因此在完善技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系時(shí)，要更多的考慮財(cái)務(wù)要素的作用，只有這樣才能更好的完善我國石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。

2.相關(guān)指標(biāo)體系的設(shè)置不合理

如今石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系過多的注重石油企業(yè)的短期利益，而幾乎完全忽略了中期效益和長期效益，而且評(píng)價(jià)體系中也并未將風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)凸顯出來。石油企業(yè)獲得發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力就是對(duì)相關(guān)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，因此在設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)體系時(shí)要具有較好的預(yù)見性，對(duì)我國的基本情況給予重視，并清楚的認(rèn)識(shí)到高新技術(shù)在石油企業(yè)發(fā)展中的作用。在評(píng)價(jià)體系指標(biāo)的設(shè)計(jì)過程中，要對(duì)石油企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制給予充分的考慮，使管理創(chuàng)新和科研開發(fā)在石油企業(yè)發(fā)展歷程中占據(jù)主導(dǎo)地位，以促進(jìn)石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。

3.評(píng)價(jià)結(jié)果不夠系統(tǒng)化

在現(xiàn)存的石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系中，評(píng)價(jià)的結(jié)果一般只包括了客觀基礎(chǔ)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的影響，最終評(píng)價(jià)結(jié)果也只能體現(xiàn)出了評(píng)價(jià)對(duì)象的基本實(shí)力，而不能很好的體現(xiàn)出一個(gè)人的主觀能動(dòng)性，其所產(chǎn)生的激勵(lì)作用相對(duì)比較微弱。這時(shí)，可以對(duì)所有的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，以便能夠建立一套對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象基礎(chǔ)條件給予削弱的評(píng)價(jià)體系，進(jìn)而真正反映出石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的實(shí)際效益，不斷提升企業(yè)的管理水平，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要措施

1.加強(qiáng)石油企業(yè)管理部門對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視程度

為了能夠更好的提高石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果，需要企業(yè)的管理部門對(duì)技術(shù)的創(chuàng)新給予足夠的重視，并能夠清楚的認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，并將其提升到戰(zhàn)略層面上。石油企業(yè)的管理人員應(yīng)該熟知和掌握石油企業(yè)未來發(fā)展的方向，從而制定出與之相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新。石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果的好壞完全取決于管理人員對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)程度，因此加強(qiáng)企業(yè)管理人員創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)，使其正確認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要性，為企業(yè)相關(guān)技術(shù)的創(chuàng)新提供保障。

2.加大對(duì)石油企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入力度

對(duì)于我國的石油企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新的投入以及技術(shù)創(chuàng)新的效果之間存在著密切的聯(lián)系，技術(shù)創(chuàng)新投入力度越大其就有可能獲得更好的創(chuàng)新效果。不斷加強(qiáng)對(duì)新設(shè)備、新產(chǎn)品的投入力度，是石油企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的最直接體現(xiàn)。石油企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新過程中需要購買大量的先進(jìn)儀器和設(shè)備，對(duì)于一些不適宜或阻礙企業(yè)發(fā)展的設(shè)備及產(chǎn)品要及時(shí)進(jìn)行淘汰，避免其對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。在對(duì)國外的一些先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備引進(jìn)時(shí)，要及時(shí)搶占高端產(chǎn)品的市場(chǎng)，以盡可能保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)

石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不僅需要相關(guān)技術(shù)理念作為支撐，更需要引進(jìn)一批相關(guān)的技術(shù)人才，并加強(qiáng)對(duì)高端人才的培養(yǎng)力度，以不斷提高企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的工作效率。對(duì)石油企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，并制定出一套適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型人才招聘計(jì)劃及培育模式。對(duì)于高級(jí)技術(shù)人才的引進(jìn)與培訓(xùn)，可以加大與國外先進(jìn)機(jī)構(gòu)的交流力度，并每年選擇一批先進(jìn)人才到世界上一流的科研結(jié)構(gòu)和大學(xué)進(jìn)行進(jìn)修。對(duì)于從國內(nèi)外引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)人才，要給予他們的足夠的人文關(guān)懷，并為他們提供良好的工作條件和生活條件，只有這樣他們才更愿意為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一切，以便為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語

綜上所述，要想加快我國石油企業(yè)的發(fā)展，就必須對(duì)其已有理念和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，并建立一套科學(xué)的、合理的評(píng)價(jià)體系，同時(shí)還要加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入、先進(jìn)人才的引進(jìn)工作，以更好的促進(jìn)石油企業(yè)的創(chuàng)新與評(píng)價(jià)。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭海鰲，尤建新，周文泳.國內(nèi)外企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效測(cè)評(píng)理論研究述評(píng)[J].上海管理科學(xué)， 2008，12（16）：51-52

第3篇

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；核心競(jìng)爭(zhēng)力；協(xié)同創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：TU712

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1008-0422（2013）06-0109-02

1 引言

“十五”和“十一五”期間，中國建筑業(yè)一直保持著22.6%的年平均增長率，2010年建筑業(yè)總產(chǎn)值為9.52億元，實(shí)現(xiàn)增加值2.64萬億元，占GDP的6.78%；2011年，首次突破10萬億元，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值11.8萬億元；2012年建筑業(yè)總產(chǎn)值更是高達(dá)13.53億元，建筑業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的作用持續(xù)加強(qiáng)。“十一五”期間建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步成效明顯，在部分工程領(lǐng)域的建造能力達(dá)到國際領(lǐng)先水平，完成了一系列全球矚目的重大工程。但我國建筑業(yè)的發(fā)展很大程度上依賴于我國持續(xù)多年的積極財(cái)政政策和高速增長的固定資產(chǎn)投資規(guī)模，建筑企業(yè)普遍處于承接任務(wù)逐年大比例增長、營業(yè)收入不斷創(chuàng)出新高、但利潤增長少及來自施工的利潤比例不斷降低的狀態(tài)，建筑企業(yè)產(chǎn)值利潤率長期處于較低水平，“十一五”期間徘徊在2.6%-3.6%，幾乎不到工業(yè)企業(yè)的50%。建筑業(yè)雖不是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，但卻是高新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的重要場(chǎng)所。由于諸多原因，我國建筑企業(yè)科技含量和水平的提高一直比較緩慢，勞動(dòng)生產(chǎn)率低，科技貢獻(xiàn)率只有20%-30%，與發(fā)達(dá)國家的70%-80%相距甚遠(yuǎn)，勞動(dòng)生產(chǎn)率只有歐、美、日、等發(fā)達(dá)國家的30%-40%。當(dāng)前，由于歐債危機(jī)和我國宏觀政策調(diào)控的影響，建筑業(yè)發(fā)展增速減緩，國際、國內(nèi)重要資源價(jià)格普遍抬升，國內(nèi)物價(jià)上升勢(shì)頭持續(xù)推高建筑人工、材料、設(shè)備價(jià)格，建造成本難以控制，給建筑企業(yè)的經(jīng)營帶來了一定的困難。建筑企業(yè)要逐步改變單純依靠規(guī)模擴(kuò)張的發(fā)展模式，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，技術(shù)創(chuàng)新是必由之路。

2 建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在問題分析

技術(shù)創(chuàng)新包括與新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)、生產(chǎn)及其它有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。改革開放以來，我國建筑企業(yè)尤其是大型骨干企業(yè)，在消化吸收引進(jìn)技術(shù)和自主創(chuàng)新方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但不可否認(rèn)的是，其中也存在一些突出的問題，直接影響到建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.1 技術(shù)創(chuàng)新文化缺乏

大部分建筑企業(yè)都已經(jīng)意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要性，但在企業(yè)內(nèi)部并不注重員工創(chuàng)新價(jià)值理念的培育，沒有形成企業(yè)的創(chuàng)新文化。實(shí)際工作中偏重以降低材料和勞動(dòng)力成本來取得效益，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中的重要性還沒形成共識(shí)。

2.2 技術(shù)創(chuàng)新投入不足

我國建筑企業(yè)年度科技投入約占年度營業(yè)收入的0.3%，而發(fā)達(dá)國家建筑企業(yè)科技投入達(dá)到年度營業(yè)收入3%-5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，日本建筑企業(yè)每年要將相當(dāng)于公司利潤的30%或年收入的1%投資于技術(shù)創(chuàng)新。我國建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入不足最主要的原因是企業(yè)利潤水平過低，一是由于建筑市場(chǎng)是買方市場(chǎng)，業(yè)主在交易中處于絕對(duì)主導(dǎo)地位，投標(biāo)價(jià)格幾乎成為中標(biāo)的唯一因素，而企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成本必須包含在投標(biāo)報(bào)價(jià)中，這種競(jìng)爭(zhēng)模式致使企業(yè)難以及時(shí)收回技術(shù)創(chuàng)新成本，獲取利潤；二是目前我國建筑業(yè)處于過度競(jìng)爭(zhēng)階段，這種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致建筑企業(yè)陷入利潤低下和無序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，企業(yè)的主要精力都集中于如何壓低競(jìng)標(biāo)價(jià)格以獲取合同。

2.3 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足

業(yè)主對(duì)技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)同不夠，設(shè)計(jì)單位使用新產(chǎn)品和新技術(shù)的積極性不高。業(yè)主關(guān)心的是在投資控制范圍內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)完成工程建設(shè)任務(wù)，缺乏對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的需求和重視。同時(shí)，由于建筑產(chǎn)品的單件性，企業(yè)之前的技術(shù)創(chuàng)新難以完全復(fù)制到以后的工程項(xiàng)目中，不利于企業(yè)的長期創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新能力的積累。這些因素導(dǎo)致建筑企業(yè)采用新工藝和心技術(shù)的積極性降低，技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足。

2.4 企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱

同國外先進(jìn)企業(yè)相比，我國建筑企業(yè)自主創(chuàng)新能力還較弱，主要體現(xiàn)在高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)人才較缺乏、專利和專有技術(shù)擁有數(shù)量少、轉(zhuǎn)化效率低、一線從業(yè)人員技術(shù)水平不高、企業(yè)技術(shù)中心的研發(fā)能力較弱等，我國建筑企業(yè)還未建立較完善的適應(yīng)建筑活動(dòng)特點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新體系。

2.5 政府重視程度較低

目前政府科技創(chuàng)新重點(diǎn)關(guān)注節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對(duì)建筑業(yè)這種傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注度和支持力度不夠，目前雖然也出臺(tái)了一些促進(jìn)建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策和指導(dǎo)意見，但是缺乏對(duì)建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的科技扶持政策和措施，在科技立項(xiàng)方面支持也不夠，另外政府主導(dǎo)的建筑新標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定工作也是滯后的。

2.6 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題突出

一方面由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)創(chuàng)新保護(hù)不完全的溢出效應(yīng)，許多建筑企業(yè)缺乏自己特有的技術(shù)創(chuàng)新理念，更愿意等他人創(chuàng)新之后再跟進(jìn)，這種采用模仿戰(zhàn)略的建筑企業(yè)在現(xiàn)實(shí)中占了極大的比重；另一方面，由于建筑質(zhì)量關(guān)乎人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，其技術(shù)受到政府各級(jí)主管部門的嚴(yán)格控制和把關(guān)，一項(xiàng)新的技術(shù)要通過嚴(yán)格的審批才可以應(yīng)用，而一旦該技術(shù)被批準(zhǔn)，則可能很快成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完全不需要任何額外的付出就可以采用這項(xiàng)技術(shù)，這也大大挫傷了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

3 提升建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的途徑

技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是一個(gè)科技、經(jīng)濟(jì)一體化過程。它開始于技術(shù)，最終體現(xiàn)于市場(chǎng)。技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素和重要來源，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得重要保障。如何提升建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，本文認(rèn)為可通過如下途徑：

3.1 大力培育企業(yè)創(chuàng)新文化

建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是在建筑企業(yè)特定的創(chuàng)新文化背景下進(jìn)行的，創(chuàng)新文化是一個(gè)有利于創(chuàng)新活動(dòng)的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和社會(huì)環(huán)境的綜合體。創(chuàng)新文化哺育和決定了創(chuàng)新理念、創(chuàng)新導(dǎo)向和創(chuàng)新能力。建筑企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)應(yīng)重視科技人才創(chuàng)新精神，支持教育和培訓(xùn)，應(yīng)建立和完善以知識(shí)共享、能力和效益為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，倡導(dǎo)具有不同知識(shí)結(jié)構(gòu)成員之間進(jìn)行多層次和多角度的共享和交流，鼓勵(lì)以提高企業(yè)技術(shù)能力和效益的技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗的寬松的創(chuàng)新環(huán)境。

3.2 切實(shí)制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

建筑企業(yè)要及時(shí)了解和把握國內(nèi)外施工技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。在確定技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)時(shí)一是選擇企業(yè)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和特色技術(shù)作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)，注重專有技術(shù)和專利技術(shù)的獲取；二是選擇最能提高企業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)，重點(diǎn)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)能力。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的階段性成果，及時(shí)以專利和技術(shù)保密的方式予以保護(hù)，同時(shí)將研究成果提煉為工法、標(biāo)準(zhǔn)等固化技術(shù)。制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)高度重視提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力來實(shí)現(xiàn)差異化，確立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.3 建立和完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系

黨的“十”提出我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。建筑企業(yè)建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系，一是需要企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，整合人力資源，組建企業(yè)技術(shù)中心，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作得到組織和人員保障，以其為核心統(tǒng)籌企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，同時(shí)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作；二是建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理機(jī)制，制定技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)管理制度、建立行之有效創(chuàng)新人才管理及激勵(lì)機(jī)制、探索技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機(jī)制；三是建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化機(jī)制。

3.4 構(gòu)建新興的技術(shù)創(chuàng)新投入機(jī)制

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)獲得并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額的一種長期的戰(zhàn)略活動(dòng)，企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估不能以技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的投資回收期為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建筑企業(yè)應(yīng)加大科技創(chuàng)新投入，確保長效投入，建立“多元化、全方位”的技術(shù)創(chuàng)新投入機(jī)制。一是加強(qiáng)企業(yè)的自有投入，提高企業(yè)科技投入指標(biāo)，形成以企業(yè)科技發(fā)展基金、企業(yè)專項(xiàng)科技經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的科技投入體系。《建筑業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》規(guī)定，至“十二五”期末，施工總承包特級(jí)企業(yè)年度科技經(jīng)費(fèi)支出占企業(yè)年度營業(yè)收入的比例不低于0.5%；二是積極爭(zhēng)取政府的資金支持，企業(yè)應(yīng)組織力量積極申報(bào)國家和地方政府的各種技術(shù)創(chuàng)新科研基金，展開應(yīng)用或基礎(chǔ)研究；三是拓寬投融資渠道，吸引社會(huì)資金參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提高技術(shù)創(chuàng)新績效。

3.5 加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新

協(xié)同創(chuàng)新是科技創(chuàng)新的有效組織模式，是指通過突破創(chuàng)新主體間的壁壘，充分釋放彼此間人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素活力而實(shí)現(xiàn)深度合作。黨的十報(bào)告強(qiáng)調(diào)更加注重協(xié)同創(chuàng)新，就是要通過推動(dòng)創(chuàng)新主體間的深度合作，有效集成創(chuàng)新資源和創(chuàng)新要素，顯著提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力和效率，破解現(xiàn)存的科技資源共享難和科研成果轉(zhuǎn)化難問題。建筑企業(yè)技術(shù)人員對(duì)建筑業(yè)最熟悉，對(duì)施工工藝最了解，提出的科研課題比較符合實(shí)際，更有針對(duì)性，研究成果更具有推廣價(jià)值，但往往缺乏實(shí)驗(yàn)手段和理論支持，而高校和科研院所正好具備這方面的優(yōu)勢(shì)。建筑企業(yè)通過加強(qiáng)與高等院校、科研院所的協(xié)同創(chuàng)新，可以共享科技資源，提高創(chuàng)新效率，提升自身的技術(shù)創(chuàng)新能力。

3.6 建立完善的技術(shù)創(chuàng)新信息保障體系

信息化是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要保障，通過企業(yè)信息化建設(shè)，一是建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)信息平臺(tái)，為技術(shù)創(chuàng)新提供信息交流和信息服務(wù)功能；二是建立項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)，適應(yīng)施工項(xiàng)目管理對(duì)信息量的需求，實(shí)現(xiàn)信息的有效整合和利用。通過信息系統(tǒng)建立全面預(yù)算機(jī)制，縮短預(yù)算周期，同時(shí)通過嚴(yán)格的項(xiàng)目成本管理，做到質(zhì)量有依據(jù)、消耗有定額、管理有規(guī)范。將企業(yè)施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行及時(shí)信息處理，并在企業(yè)內(nèi)部形成網(wǎng)絡(luò)，做到企業(yè)人員流、資金流、物資流和信息流的集成科學(xué)管理，使企業(yè)組織整體高效運(yùn)行。

第4篇

Summary:Smallandmedium-sizedenterpriseshaveoccupiedsizableproportioninnationaleconomy,havingcreatedalargenumberofemploymentopportunitiesandtechnologicalinnovationachievement.Itisoneoftheimportantsourcesoftechnologicalinnovation,playinganimportantroleintechnologicalinnovation.Thiscompositionintroducesthemaintypeoftechnologicalinnovationofsmallandmedium-sizedenterprises.Anditintroducestheresearchanddevelopmentactivity,functionofgovernmentandinfluenceofgovernmentontechnologicalinnovationofsmallandmedium-sizedenterprises,thecurrentsituationoftechnologicalinnovationofChinesesmallandmedium-sizedenterprises,andgreentechnologicalinnovations.

Keyword:Smallandmedium-sizedenterprisesTechnologicalinnovation

GovernmentProductsinnovationServeinnovation

ThecraftinnovatingResearchanddevelopment

CurrentsituationGreentechnologicalinnovation

企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的細(xì)胞，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，而占企業(yè)絕大多數(shù)的中小企業(yè)則是這一主體中最活躍、最富有活力的組成部分。中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了相當(dāng)大的比重，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和技術(shù)創(chuàng)新成果，而且，中小企業(yè)文化及其培育出來的企業(yè)家精神和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，已經(jīng)成為現(xiàn)代文明和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精髓，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。從某種意義上說，沒有中小企業(yè)，就沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。在世紀(jì)之交的關(guān)鍵時(shí)刻，作為國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，對(duì)于一個(gè)國家維持其在全球市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在這一大背景下。各國政府紛紛采取措施鼓勵(lì)和扶持中小企業(yè)的發(fā)展及其技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新概述

中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉之一，在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要的作用，這種作用還可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一般人的預(yù)料。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不僅在數(shù)量上占有相當(dāng)?shù)姆蓊~，而且其創(chuàng)新的水平和影響也并不亞于大企業(yè)，中小企業(yè)創(chuàng)造了許多被認(rèn)為是當(dāng)代最重要的工業(yè)創(chuàng)新成果。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與大企業(yè)既有相似之處，也有獨(dú)特之處，特別是中小企業(yè)在其技術(shù)創(chuàng)新過程中面臨著許多不利因素。

（1）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要類型

由于中小企業(yè)所處行業(yè)、技術(shù)水平、規(guī)模、發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)體制等呈現(xiàn)無限的多樣性，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)也必然表現(xiàn)出不同的類型，而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新新的類型也將更加豐富多彩。

u產(chǎn)品創(chuàng)新

產(chǎn)品創(chuàng)新是指中小企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，對(duì)其自身生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品所從事的改進(jìn)、提高或發(fā)明的創(chuàng)新活動(dòng)。它可分為重要?jiǎng)?chuàng)新和漸進(jìn)創(chuàng)新兩類。一般說來，重要?jiǎng)?chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響較大，漸進(jìn)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響有小有大，但前者往往比較難以實(shí)現(xiàn)，投入也大；后者較易做到。

u服務(wù)創(chuàng)新

服務(wù)創(chuàng)新是近些年服務(wù)業(yè)，尤其是知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)興起的結(jié)果，它既包括新構(gòu)思、新設(shè)想轉(zhuǎn)變成新的或者改進(jìn)的服務(wù)，又包括改變現(xiàn)有的組織機(jī)構(gòu)推出新的服務(wù)，目前興起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)是服務(wù)創(chuàng)新的成功例證。由于服務(wù)創(chuàng)新投入較小，而且市場(chǎng)需求變化快，因而是最適合中小企業(yè)特點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新類型之一。

u工藝創(chuàng)新

工藝創(chuàng)新是指研究和采用新的或有重大改進(jìn)的生產(chǎn)方法，從而改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)或提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。由于工藝創(chuàng)新對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)原有產(chǎn)品以及提高原有產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量都具有重要作用，因此其重要性并不亞于產(chǎn)品創(chuàng)新，一般情況下大多數(shù)工藝創(chuàng)新是漸進(jìn)的，投入大小和難度都比較適合中小企業(yè)的特點(diǎn)，因而也是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑之一。

產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新之間常常互相影響、相互交融、相互促進(jìn)，并與中小企業(yè)的直接經(jīng)營活動(dòng)密切相關(guān)，因而具有較大的普遍性，在中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中占有重要位置。

（2）研究與開發(fā)

中小企業(yè)研究與開發(fā)活動(dòng)可以分為自身的研究開發(fā)和合作研究開發(fā)兩種類型。其中自身的研究開發(fā)受到很多因素的限制，對(duì)企業(yè)的要求比較高，只局限于一些基礎(chǔ)（包括人力資源和資金支持等）較好的企業(yè)，但提高自身的研究與開發(fā)能力應(yīng)該是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要努力方向；合作研究開發(fā)包括中小企業(yè)與大學(xué)、研究開發(fā)機(jī)構(gòu)以及大企業(yè)等的合作，對(duì)于缺乏信息、人才、技術(shù)等的中小企業(yè)來說，合作研究開發(fā)活動(dòng)更加合適和普遍。統(tǒng)計(jì)資料顯示，在依靠大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的幫忙，以及利用各種公共資源方面，中小企業(yè)表現(xiàn)出更大的效率和熱情。另外，積極參與政府的研究與開發(fā)活動(dòng)也是一種越來越普遍的形式。比如近些年歐盟中小企業(yè)政策的核心就是引導(dǎo)更多的中小企業(yè)參與到歐盟的研究與開發(fā)計(jì)劃的框架之中。今后隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)將越來越多地參與高新技術(shù)的研究與開發(fā)活動(dòng)。

二、政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用和影響

盡管政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的程度與方式還有很多爭(zhēng)論，但幾乎所有的人都認(rèn)為，考慮到中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長和技術(shù)創(chuàng)新等方面的巨大作用，以及中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中面對(duì)的種種不利的因素，政府在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的作用至關(guān)重要。

（1）政府扶植中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的必要性

中小企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中占據(jù)著重要的地位，但處于不平等的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，而且市場(chǎng)對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的調(diào)節(jié)存在著明顯的缺陷，種種都迫切需要政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶植。現(xiàn)在很多國家政府都已經(jīng)把促進(jìn)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)作為維持本國在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措。

府扶植中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本原則

由于國情不同，各國政府所采取的扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策措施也各不相同。但無論如何，各國政府采取的扶植措施都應(yīng)遵循下述一些基本原則。

u政策性扶持為主的原則

u公平與公證的原則

u公開原則

u分類指導(dǎo)的原則

u直接支持方式和間接支持方式相結(jié)合的原則

（2）政府扶植中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方式

中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是多種多樣的，范圍也是相當(dāng)廣泛，加之國情不同，因而，各國政府扶植中小企業(yè)的方式也各不相同。但各國對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶植方式大致集中在以下幾個(gè)方面。

u法律規(guī)范

u組織管理

u政策指導(dǎo)

u財(cái)稅經(jīng)融支持

u提供信息、技術(shù)、人才培訓(xùn)等服務(wù)

u實(shí)施具體的科技計(jì)劃

三、中國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

中國是一個(gè)中小企業(yè)眾多的國家，中小企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)的99%以上，且大多數(shù)是在改革開放之后誕生和發(fā)展起來的，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營科技企業(yè)的迅猛發(fā)展，更是中國經(jīng)濟(jì)體制改革和科技體制改革的一個(gè)重要成果，同時(shí)，他們對(duì)于推動(dòng)中國的改革開放進(jìn)程，發(fā)揮了巨大的作用。

統(tǒng)計(jì)研究表明，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)中國中小企業(yè)的作用是非常顯著的，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究所對(duì)中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一項(xiàng)調(diào)查分析顯示，在所調(diào)查的1051家企業(yè)中（其中大企業(yè)229個(gè)，中小企業(yè)797個(gè)），通過技術(shù)創(chuàng)新，有93.2%的企業(yè)提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和增加了產(chǎn)品品種，有96.7%的企業(yè)提高了經(jīng)濟(jì)效益，96%的企業(yè)擴(kuò)大了市場(chǎng)，91.5%的企業(yè)提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，88%的企業(yè)提高了產(chǎn)量，77%的企業(yè)降低了材料消耗，69.4%的企業(yè)降低了能耗。不久前，由農(nóng)業(yè)部、國家科委和國務(wù)院發(fā)展研究中心共同進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新調(diào)研結(jié)果顯示，在被調(diào)查的4530家企業(yè)中，70.7%的企業(yè)有技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，34.4%的企業(yè)從事了研究與開發(fā)活動(dòng)，22%的企業(yè)有研究活動(dòng)與開發(fā)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)住處主要用于購買機(jī)器設(shè)備，占技術(shù)創(chuàng)新總支出的73.4%，用于購買技術(shù)的費(fèi)用僅占9.3%。調(diào)研結(jié)果還表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿κ鞘袌?chǎng)需求，創(chuàng)新的主要目標(biāo)是開拓新市場(chǎng)；在影響創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素中，列前三位的是資金缺乏、技術(shù)人才短缺的市場(chǎng)信息不足。

四、新事物-----綠色技術(shù)創(chuàng)新

綠色技術(shù)創(chuàng)新起步于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，越來越引起人們的興趣，得到人們的認(rèn)同和推行。綠色技術(shù)創(chuàng)新是既要社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又要保護(hù)環(huán)境不受污染的產(chǎn)物。對(duì)綠色技術(shù)的研究經(jīng)歷了末端工藝、無廢工藝、廢物最少化、清潔技術(shù)、污染預(yù)防五個(gè)階段。E.Brawn和D.Wield于1994年提出了綠色技術(shù)的概念，概括地說，綠色技術(shù)是指能減少環(huán)境污染、降低和節(jié)約原材料與能源使用的技術(shù)、工藝或者產(chǎn)品的總稱。它可以分為兩類：一類是綠色產(chǎn)品創(chuàng)新，指產(chǎn)品在使用過程中及使用之后不危害或少危害生態(tài)環(huán)境和人體健康以及可回收利用和再生的產(chǎn)品。另一類是綠色工藝創(chuàng)新，指能減少廢氣污染物的生產(chǎn)和排放，降低工業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染以及降低成本、物耗的工藝技術(shù)。我國改革開放二十多年來，社會(huì)生產(chǎn)力迅猛發(fā)展，但隨之而來的環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重。只有走可持續(xù)發(fā)展道路才能化解這個(gè)危機(jī)。作為可持續(xù)發(fā)展主體的企業(yè)在充分認(rèn)識(shí)到減少環(huán)境污染、節(jié)約原材料和能源使用的重要性后，應(yīng)及時(shí)把綠色技術(shù)創(chuàng)新提到日程上來，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長點(diǎn)。

盡管中小企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中占據(jù)重要地位，但目前對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。更深入的研究有待更多的研究者的努力，從而使技術(shù)創(chuàng)新理論不斷深化，是之成為中小企業(yè)更好地發(fā)展的武器。最后，我引用薩繆爾森（Samuelson,P.A.）的一句話來結(jié)束本文：“創(chuàng)新與市場(chǎng)力量之間的關(guān)系是復(fù)雜的。許多大廠商對(duì)研究與創(chuàng)新做出了重大貢獻(xiàn)，這使得那些相冊(cè)地摧毀大廠商的人或宣稱大就是絕對(duì)的壞的人舉棋不定。同時(shí)，小企業(yè)或個(gè)人也做出了某些最有革命性的突破。為了促進(jìn)迅速的創(chuàng)新，一個(gè)國家應(yīng)該允許各種不同的方法與組織并存。”

參考文獻(xiàn)：

劉東杜占元：《中小企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,1998年6月

萬興亞：《中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與政府政策》，人民出版社，2001年12月

第5篇

論文摘要：影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素除了物質(zhì)資本和人力費(fèi)本外，還有一個(gè)被忽略的重要因素——社會(huì)資本。社會(huì)資本為技術(shù)創(chuàng)新研究提供了新的方向。文章將社會(huì)資本理論融入到技術(shù)創(chuàng)新理論中，探討了企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中信息需求與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系，試圖為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供新的視野和思路。

我國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要提到：實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成自主創(chuàng)新的基本體制架構(gòu)。可以預(yù)見在不久的將來在我國將掀起一股企業(yè)自主創(chuàng)新的浪潮。

進(jìn)入21世紀(jì)以來，以網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)為核心的信息技術(shù)革命使世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了以信息、網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)等為主要內(nèi)容的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。面對(duì)變化迅速且難以預(yù)測(cè)的買方市場(chǎng)，企業(yè)不再只是依賴于對(duì)稀缺資源的占有，而是通過不斷地學(xué)習(xí)、知識(shí)創(chuàng)造以及提高技術(shù)創(chuàng)新能力來獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是一個(gè)運(yùn)用知識(shí)改造世界的過程，它必定會(huì)與社會(huì)的許多層面產(chǎn)生各種復(fù)雜的聯(lián)系，從而給技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)增加了不確定性和復(fù)雜性。在此背景下，任何企業(yè)僅僅依賴自身擁有的、有限的內(nèi)部資源已無法滿足技術(shù)創(chuàng)新對(duì)各種資源的需求。因此，為了有效利用企業(yè)內(nèi)、外部資源，原有的生產(chǎn)組織形式和資源配置方式都發(fā)生了根本的變化，企業(yè)正開始朝著開放、合作、網(wǎng)絡(luò)和動(dòng)態(tài)整合的方向邁進(jìn)。

一、從社會(huì)資本理論出發(fā)來研究企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，是技術(shù)創(chuàng)新理論進(jìn)一步發(fā)展的要求

技術(shù)創(chuàng)新的概念來源于美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特的創(chuàng)新理論，熊彼特于1912年在其德文版著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中，首次提出了“創(chuàng)新”概念。他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長的最重要的動(dòng)力和最根本的源泉在于企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。創(chuàng)新概念包括了五種情況：采用一種新的產(chǎn)品；采用一種新的生產(chǎn)方法；開辟一個(gè)新的市場(chǎng)；取得或控制原材料或半制成品的一個(gè)新的供應(yīng)來源；實(shí)現(xiàn)任何一種新的產(chǎn)業(yè)組織方式或企業(yè)重組。這個(gè)定義一直到現(xiàn)在還有它的積極意義。

自熊彼特提出創(chuàng)新理論以來，隨著科技進(jìn)步在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性的不斷提高及研究的不斷深入，國內(nèi)外學(xué)者先后從不同的角度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新理論進(jìn)行了研究，即從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)視角轉(zhuǎn)向管理學(xué)視角，并向社會(huì)學(xué)視角演進(jìn)。

隨著技術(shù)創(chuàng)新理論的不斷深入和發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的企業(yè)也逐漸成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，因此，為了更深入地了解技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)和特征，理論界和企業(yè)界開始從管理學(xué)的角度來打開技術(shù)創(chuàng)新這一“黑箱”。從企業(yè)管理的角度看，技術(shù)創(chuàng)新就是從一種新思想的產(chǎn)生劇研究、發(fā)展、試制、生產(chǎn)制造到首次商業(yè)化和擴(kuò)散的過程。解釋了創(chuàng)新的“過程”與“結(jié)果”的重要性。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，在這一復(fù)雜的過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將導(dǎo)致創(chuàng)新的滯后甚至失敗。

由于孤立的創(chuàng)新性企業(yè)或者高度專業(yè)化的研究與開發(fā)部門本身很難迅速創(chuàng)新并開發(fā)足夠多的、能適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，它需要在與其它企業(yè)或組織建立廣泛的社會(huì)聯(lián)系的基礎(chǔ)上才能不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，因此，當(dāng)代的技術(shù)創(chuàng)新被人們看作是一種廣泛的社會(huì)過程，即技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論。

因此，如何從社會(huì)資本理論的角度去研究企業(yè)社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系越來越受到理論界和企業(yè)界的關(guān)注和重視。同時(shí)，從社會(huì)資本理論出發(fā)來研究企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，也是技術(shù)創(chuàng)新理論進(jìn)一步發(fā)展的要求，它可以為技術(shù)創(chuàng)新理論自身的“創(chuàng)新”提供—個(gè)新的突破口。

技術(shù)創(chuàng)新過程面對(duì)的是一個(gè)不確定性的世界，不確定性的存在既是創(chuàng)新存在的根據(jù)，又是創(chuàng)新行為發(fā)生的障礙。由于沒有歷史的慣例可以依循，技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生、發(fā)展以及創(chuàng)新后果的不確定，使企業(yè)的創(chuàng)新行為面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)，在很大程度上也滯緩了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中存在著諸多不確定性，主要包括以下四個(gè)方面：1．技術(shù)開發(fā)的不確定性。一項(xiàng)技術(shù)從科學(xué)原理到完全應(yīng)用于生產(chǎn)，中間要經(jīng)歷多個(gè)層次產(chǎn)品，每個(gè)層次產(chǎn)品都是在前一層次產(chǎn)品基礎(chǔ)上完善的，是前一層次的科技產(chǎn)品生產(chǎn)的繼續(xù)，目的在于使科學(xué)轉(zhuǎn)化為技術(shù)，并使技術(shù)接近生產(chǎn)，使之成為成熟的生產(chǎn)技術(shù)。但在實(shí)際的轉(zhuǎn)化中，技術(shù)本身可能難以直接應(yīng)用于生產(chǎn)，而且企業(yè)在處理技術(shù)的過程中，可能由于信息不對(duì)稱或自身科研實(shí)力不足等諸多原因，相應(yīng)存在一定程度的不確定性。2．生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的不確定性。即使是一項(xiàng)已成功開發(fā)并相對(duì)成熟的技術(shù)，要轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)，也還存在較大的不確定性。開發(fā)或引入的技術(shù)對(duì)生產(chǎn)的環(huán)境、設(shè)備的要求，對(duì)原料的供給、人員的提供、管理體系等各方面都存在著諸多的不確定性。3．市場(chǎng)銷售的不確定性。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品最終要經(jīng)受市場(chǎng)需求的檢驗(yàn)。創(chuàng)新產(chǎn)品能否為市場(chǎng)所接受是不確定的；同時(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度、經(jīng)濟(jì)政策等因素也是企業(yè)在推出新產(chǎn)品時(shí)難以事先預(yù)見的。4．資金支持的不確定性。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)必須要有充裕的資金支持。技術(shù)創(chuàng)新屬于高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在技術(shù)開發(fā)、設(shè)備調(diào)整等環(huán)節(jié)上需要大量的資金注入。如果資金供應(yīng)無保障，加之企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不規(guī)范，企業(yè)的創(chuàng)新資金將面臨著較大的不確定性。

現(xiàn)代社會(huì)信息已滲透到各個(gè)領(lǐng)域，技術(shù)進(jìn)步加速發(fā)展的趨勢(shì)，使企業(yè)利用信息的能力顯得更為重要。信息已經(jīng)成為繼資金、技術(shù)之后影響企業(yè)發(fā)展的又一重要因素。增強(qiáng)利用知識(shí)和信息的能力，是增強(qiáng)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的一條捷徑。將社會(huì)資本理論引入到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，能夠幫助企業(yè)充分有效利用科技知識(shí)和信息，縮短技術(shù)差距，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

二、企業(yè)社會(huì)資本的主要內(nèi)容

社會(huì)資本一詞最早出現(xiàn)在社會(huì)學(xué)研究中，它特別強(qiáng)調(diào)了隨時(shí)間演變而形成的人與人之間相互頻繁、交叉的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要性，因?yàn)檫@種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為人與人之間建立信任、合作和采取集體行動(dòng)奠定了基石。目前，隨著社會(huì)資本理論的不斷發(fā)展，它已被廣泛地用來解釋許多社會(huì)現(xiàn)象和一個(gè)區(qū)域或國家的經(jīng)濟(jì)繁榮，而且，越來越多的專家和學(xué)者已經(jīng)深刻地認(rèn)識(shí)到，社會(huì)資本不僅會(huì)影響人力資本和智力資本的發(fā)展，更會(huì)影響到企業(yè)和區(qū)域的知識(shí)創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營績效，甚至影響到一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的發(fā)展。

1980年法國社會(huì)學(xué)家皮埃爾·布迪厄(P．Bourdieu)正式從社會(huì)學(xué)意義上提出“社會(huì)資本”這個(gè)概念，他將社會(huì)資本定義為：實(shí)際或潛在的資源的集合體，這些資源同對(duì)大家共同熟悉或認(rèn)可的制度化關(guān)系的持久網(wǎng)絡(luò)的占有聯(lián)系在一起。1988年，美國社會(huì)學(xué)家科爾曼(JamesColeman)在《美國社會(huì)學(xué)學(xué)刊》發(fā)表的《作為人力資本發(fā)展條件的社會(huì)資本》一文中首次在美國社會(huì)學(xué)界明確使用了社會(huì)資本這一概念，分析了社會(huì)資本在人力資本產(chǎn)生中的作用，并對(duì)社會(huì)資本進(jìn)行了深入的分析。中國社會(huì)科學(xué)院的張其仔博士對(duì)社會(huì)資本進(jìn)行系統(tǒng)研究，他結(jié)合了經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類學(xué)等方面的研究成果，將社會(huì)資本看作是人與人之間在信任和合作基礎(chǔ)上形成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視為一種最重要的人與人之間的關(guān)系，并將其視為資源配置的一種重要方式。盡管上述的學(xué)者和專家們對(duì)社會(huì)資本的定義不盡一致，但是有一點(diǎn)是顯而易見的，這就是，他們都認(rèn)識(shí)到社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)作為一種資源對(duì)社會(huì)活動(dòng)的重要性，而且一致認(rèn)為社會(huì)資本代表了行為主體借助于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)或其他的社會(huì)結(jié)構(gòu)來獲得各種利益的能力。在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，與金融資本、物質(zhì)資本、人力資本、智力資本等一樣，社會(huì)資本也起著非常重要的作用。

筆者認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)資本可以分為以下兩個(gè)部分，即內(nèi)部和外部的社會(huì)資本。1，企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本。技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)過程，它從一個(gè)新構(gòu)思出發(fā)，先后經(jīng)過研究發(fā)展、工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)試制、市場(chǎng)營銷等等過程。因此，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力不僅僅取決于企業(yè)的研究發(fā)展部門，而且還取決于企業(yè)的生產(chǎn)制造部門、市場(chǎng)營銷部門、財(cái)務(wù)管理部門等等。尤其是研究發(fā)展部門、生產(chǎn)制造部門和市場(chǎng)營銷部門的有效合作是企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。2．企業(yè)外部的社會(huì)資本。知識(shí)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉，而知識(shí)的創(chuàng)新主要依賴于大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)的主要功能是知識(shí)的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移和傳播。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和信息咨詢機(jī)構(gòu)的主要功能是傳播知識(shí)和培養(yǎng)人才。由于技術(shù)創(chuàng)新的來源不僅僅限于企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)的外部資源也是技術(shù)創(chuàng)新的有效來源，因此，企業(yè)既要加強(qiáng)與縱向部門(如銷售商和供應(yīng)商)的聯(lián)系，也要加強(qiáng)與橫向部門(如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的聯(lián)系，更要重視與用戶之間的聯(lián)系，通過企業(yè)良好的社會(huì)資本，以提高企業(yè)技術(shù)合作和技術(shù)創(chuàng)新的效率。

在我國，由于個(gè)人、企業(yè)和政府之間缺乏信任而導(dǎo)致各種合作失敗的案例時(shí)常發(fā)生。因此，社會(huì)資本已經(jīng)成為技術(shù)合作和科技創(chuàng)新能否成功的一個(gè)關(guān)鍵因素，而深入研究社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系對(duì)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

三、從社會(huì)資本視野看企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

隨著世界經(jīng)濟(jì)向全球化方向的快速發(fā)展，企業(yè)之間的國際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而國際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是科技實(shí)力和技術(shù)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。因此，為了在未來的國際競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)(尤其是跨國公司)都試圖通過不同的方式來提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。但由于科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)全球化帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力、投資風(fēng)險(xiǎn)的不斷增加、產(chǎn)品和工藝生命周期的縮短、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的增加、企業(yè)內(nèi)部資金及人才等各方面資源的約束，再加上知識(shí)和資源互補(bǔ)性的不斷增加，單靠企業(yè)自身實(shí)力來提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和國際競(jìng)爭(zhēng)能力日趨困難。因此，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行技術(shù)合作、聯(lián)盟的方式越來越受到企業(yè)的重視。

社會(huì)資本根植于本地的文化、宗教和意識(shí)形態(tài)，是難以流動(dòng)的資源。由于社會(huì)資本的這一特性，使得企業(yè)只有加強(qiáng)人與人、企業(yè)與企業(yè)之間的相互信任，提高知識(shí)的交流和溝通的速度，才能掌握較高的社會(huì)資本，獲得更多的隱性信息資源，這對(duì)企業(yè)自身來說無疑是一筆財(cái)富。隱性的信息資源并不是在公開的市場(chǎng)里可以買賣的，它需要通過信任和類似的價(jià)值觀、忠誠等高社會(huì)資本來獲得。一個(gè)具有高度信任的企業(yè)才可能擁有較高的社會(huì)資本，高度的信任可以減少交易成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并能使企業(yè)生產(chǎn)出更多的新產(chǎn)品或創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

企業(yè)在參與競(jìng)爭(zhēng)的過程中，所依賴的主要資源不再是資本，而是信息。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與信息息息相關(guān)，企業(yè)應(yīng)積極搜集和充分利用信息，來減少技術(shù)創(chuàng)新過程中的不確定性，以提高創(chuàng)新能力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新將需要如下各類信息：1．市場(chǎng)信息。市場(chǎng)信息是技術(shù)創(chuàng)新的誘因。為避免因信息不靈或信息不準(zhǔn)而導(dǎo)致立項(xiàng)失誤所帶來的損失，技術(shù)創(chuàng)新就必須首先從市場(chǎng)信息調(diào)查抓起，促進(jìn)創(chuàng)新與需求的協(xié)調(diào)和產(chǎn)銷的銜接，避免創(chuàng)新的盲目性。2．科技信息。為避免因信息閉塞而導(dǎo)致創(chuàng)新的失敗，技術(shù)創(chuàng)新必須有科技信息的支持。例如專利信息、成果信息和工程信息等。只有掌握了雄厚的科技信息，才能使本來前景難斷的創(chuàng)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒υ谖盏目煽毓こ獭?．政策信息。政策信息是企業(yè)確立創(chuàng)新戰(zhàn)略的指南。了解稅收政策信息、熟悉產(chǎn)業(yè)政策信息、研究采購政策信息、掌握科技政策信息和通曉金融政策，企業(yè)才能得到國家的支持，避免一些不利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素產(chǎn)生。在國家政策指導(dǎo)下，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的指向與國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)相一致。

企業(yè)的社會(huì)資本正如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資本、人力資本一樣，需要經(jīng)過積累和再生產(chǎn)，它也是企業(yè)發(fā)展不可缺少的要素。企業(yè)自身應(yīng)提高把握更多社會(huì)資本的能力，以減少企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的不足，技術(shù)創(chuàng)新才能有所突破，企業(yè)才能有所發(fā)展。

第6篇

論文摘要： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)越來越大。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)是企業(yè)把握技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)和規(guī)律，在競(jìng)爭(zhēng)中檢驗(yàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的重要手段，對(duì)企業(yè)制定正確的技術(shù)創(chuàng)新策略、提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力減少創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在介紹技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用做簡要分析，并提出完善技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的措施和建議。

企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，求得生存，必須提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，以技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為了提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，就要尋找提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的方法，涵蓋企業(yè)的方方面面。這就要求企業(yè)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，建立科學(xué)、完整的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)，以研究企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

1 技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的基本概念

Bargelmm M.A.Maidigue認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是知識(shí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一系列特征的總和，它包括利用創(chuàng)新資源的能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)能力，對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)能力，對(duì)企業(yè)外部和內(nèi)部環(huán)境的認(rèn)識(shí)能力，和對(duì)企業(yè)的管理能力。

D.C.Barton認(rèn)為人力資本，技術(shù)創(chuàng)新體系，企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新體系的能力和企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的核心。

王偉強(qiáng)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的組合，是兩者的耦合及其決定的整體能力。

本文認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的耦合，是一個(gè)系統(tǒng)的能力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略為目標(biāo)。

魏江（1995）認(rèn)為，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力由6個(gè)能力組成，創(chuàng)新決策能力、R&D能力、生產(chǎn)能力、市場(chǎng)營銷能力、資金能力和組織能力。

對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，不同學(xué)者有不同的方法，不同的國家對(duì)其評(píng)價(jià)的指標(biāo)也是不同的。例如意大利采用的是專利、技術(shù)貿(mào)易和進(jìn)出口額三個(gè)指標(biāo)；日本則采用專利、技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)密集產(chǎn)品輸出和制造業(yè)總附加值四個(gè)指標(biāo)。我國使用技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、科研人員、科研成果、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品出口作為技術(shù)開發(fā)的指標(biāo)。這被大多數(shù)學(xué)者認(rèn)識(shí)能夠反映我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)，被用于評(píng)價(jià)各個(gè)區(qū)域的技術(shù)創(chuàng)新力。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)研究的相對(duì)較少，并且由于對(duì)于研究企業(yè)的相關(guān)指標(biāo)很難搜集。遠(yuǎn)德玉等（1994）論證了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的各個(gè)階段對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的需求是不同的，因此，技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)體系也是不同的。Robert J.Watts，Alan L.Porter（1997）從三個(gè)方面預(yù)測(cè)了技術(shù)創(chuàng)新的前景：技術(shù)生命周期、創(chuàng)新環(huán)境和產(chǎn)品價(jià)值鏈，但這并不能運(yùn)用于技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。王偉強(qiáng)將技術(shù)創(chuàng)新能力的兩個(gè)子系統(tǒng)產(chǎn)品創(chuàng)新能力指標(biāo)和工藝創(chuàng)新能力的指標(biāo)的組合作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)，分別為企業(yè)產(chǎn)品研制周期、產(chǎn)品研制效率、綜合商品質(zhì)量；樣機(jī)生產(chǎn)周期、模具生產(chǎn)周期、工藝準(zhǔn)備周期。

國內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)研究還不夠深入，一些問題還存在空白。首先，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素認(rèn)識(shí)不夠清晰，結(jié)論差異性較大。其次，雖然意識(shí)到了環(huán)境和時(shí)間在技術(shù)創(chuàng)新能力中的重要作用，但沒有將其納入技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中，缺乏對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的未來評(píng)價(jià)和外部環(huán)境的影響；最后，技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)沒有反映各要素間的關(guān)聯(lián)性，使得評(píng)價(jià)結(jié)果的現(xiàn)實(shí)意義降低。因此，有待對(duì)建立完善的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系的深入研究。

2 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的重要性

技術(shù)創(chuàng)新能力通過提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)管理水平和企業(yè)技術(shù)開發(fā)的能力，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)的本質(zhì)就是對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能否使企業(yè)獲得利益進(jìn)行評(píng)估，對(duì)以往的技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提高技術(shù)創(chuàng)新的效率。技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的系統(tǒng)評(píng)價(jià)，是對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力潛力的評(píng)價(jià)，為企業(yè)探索、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力提供依據(jù)，是企業(yè)未來技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的消化吸收能力的評(píng)價(jià)，可以得到技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響能力，只有提高了消化吸收能力，企業(yè)才可以說是在技術(shù)引進(jìn)后提高了技術(shù)創(chuàng)新的能力，否則知識(shí)提高了生產(chǎn)能力。對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)的技術(shù)要求的分析，有助于企業(yè)自主創(chuàng)新能力，即技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。對(duì)企業(yè)創(chuàng)新傾向的評(píng)價(jià)，反映企業(yè)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化，且創(chuàng)新氛圍濃厚的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提高的可能性越大。對(duì)企業(yè)研究開發(fā)成果的持續(xù)性研究，可以看出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的餓持續(xù)性；自主創(chuàng)新產(chǎn)品的分析，可以看出企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。對(duì)企業(yè)營銷能力的評(píng)價(jià)，可以看出企業(yè)市場(chǎng)研究的水平、對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的了解程度和營銷體制適合度。這些因素對(duì)企業(yè)制定正確的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略都非常重要，而正確的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略將大大高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

在目前的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的時(shí)代，不論是國家之間和一國內(nèi)部，企業(yè)間的技術(shù)轉(zhuǎn)移日益頻繁，科學(xué)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)成為企業(yè)發(fā)現(xiàn)劣勢(shì)，不斷進(jìn)步的重要途徑，給企業(yè)和國家?guī)砹司薮蟮睦妗Ｎ覈壳暗募夹g(shù)轉(zhuǎn)移主要以技術(shù)引進(jìn)為主，自主創(chuàng)新能力不足，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略中存在諸多缺點(diǎn)。短期的技術(shù)引進(jìn)有時(shí)并不會(huì)帶來效益，反而造成了企業(yè)的損失，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不利。其次，種類繁多的技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)對(duì)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力理解不夠，不能正確給自己正確定位。因此，技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)是迫切并且是必要的。

3 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系對(duì)企業(yè)的作用

3.1 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提供戰(zhàn)略依據(jù)

技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)在企業(yè)制定提高技術(shù)創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略中有著重要的參考價(jià)值。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高是在一定的環(huán)境下進(jìn)行的，技術(shù)創(chuàng)新能力的提高受環(huán)境的影響很大。Fransman是技術(shù)創(chuàng)新能力支持系統(tǒng)研究的最早學(xué)者，他的觀點(diǎn)是國家技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱和科技環(huán)境的不完善造成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的不足。UNESCAP（1989）通過對(duì)國家技術(shù)能力的分析，認(rèn)為要提高技術(shù)創(chuàng)新能力，必須適應(yīng)外部環(huán)境的變化。Nawaz Sharif（1994）通過研究企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)成時(shí)，認(rèn)為企業(yè)要進(jìn)行有效的技術(shù)創(chuàng)新，受到四個(gè)方面的環(huán)境因素的影響：技術(shù)所有者和供應(yīng)者、國家的政策法規(guī)、技術(shù)使用者和社會(huì)以及技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)者。首先，在現(xiàn)有的環(huán)境中，對(duì)企業(yè)核心技術(shù)進(jìn)行優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析，風(fēng)險(xiǎn)性分析以及市場(chǎng)前景分析，可以得出這一技術(shù)的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響究竟有多大，帶來多少的利潤，確定技術(shù)存在的瓶頸，給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施提供依據(jù)。

其次，通過對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入資源的分析，根據(jù)不同的資源的貧富程度，確定技術(shù)創(chuàng)新的方向。例如通過分析，可以找出哪些投入的增加可以減少企業(yè)的成本而提高利潤，哪些投入的增加會(huì)增加企業(yè)的成本會(huì)減少利潤，這就會(huì)促使企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，較少資源的使用量或者提高使用的效率。

所以，技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力有著很強(qiáng)的實(shí)用性，指引著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展的方向。

3.2 技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的分析，保證了技術(shù)創(chuàng)新能力與環(huán)境的協(xié)調(diào)性

通過對(duì)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的深入分析，了解企業(yè)在國際、國內(nèi)環(huán)境中的優(yōu)劣勢(shì)。同類企業(yè)的技術(shù)水平如何，現(xiàn)有的最高技術(shù)水平狀況，自身技術(shù)的薄弱環(huán)節(jié)是什么。回答了這些問題，也就明確了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方向是什么，抱枕過了技術(shù)創(chuàng)新能力與環(huán)境的協(xié)調(diào)性。

3.3 技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的長遠(yuǎn)發(fā)展

企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)，進(jìn)而制定的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，是站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度。通過科學(xué)的評(píng)價(jià)模型，確立了技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展的目標(biāo)和方向，使企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中不會(huì)迷失方向，不被短期的收益迷惑，保證了企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

3.4 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)利于國家對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的宏觀管理

我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制邁進(jìn)。國家不再對(duì)企業(yè)進(jìn)行直接的行政干預(yù)，通過政策制定進(jìn)行間接的宏觀引導(dǎo)。國家通過經(jīng)濟(jì)政策和技術(shù)政策影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方向。

首先，經(jīng)濟(jì)政策和技術(shù)政策是國內(nèi)企業(yè)所處的宏觀環(huán)境，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的一部分。國家通過對(duì)宏觀環(huán)境改變影響企業(yè)的發(fā)展。例如，日本就是通過反壟斷法改善了宏觀環(huán)境，給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了有力條件，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。

其次，技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)利于國家制定正確的技術(shù)政策。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力，是國家技術(shù)創(chuàng)新的重要組成部分。因此，為企業(yè)營造良好技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境是國家技術(shù)長期發(fā)展的必要條件。日本戰(zhàn)后實(shí)行的“科技立國”戰(zhàn)略，不僅就科技戰(zhàn)略，還從政策、財(cái)政、稅收等方面，改善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境，激發(fā)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的潛力，最終帶來了經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇。

4 推進(jìn)我國技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系建設(shè)的建議

我國企業(yè)目前的技術(shù)創(chuàng)新水平還不高，產(chǎn)品的國際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，缺乏有效的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系是其原因之一。因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)和國家的發(fā)展都非常重要，因此，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)要從企業(yè)和國家兩個(gè)層面著手。

4.1 從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益建立技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系

企業(yè)建立完善的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系的最大障礙就是注重技術(shù)的短期收益。企業(yè)要保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，就要從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益考慮企業(yè)的行為，不能局限于當(dāng)前的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。其次，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建設(shè)存在空白。企業(yè)在注重技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，并沒有設(shè)立相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估機(jī)構(gòu)，要想及時(shí)了解企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，企業(yè)不得不注重評(píng)估部門的設(shè)立。

4.2 國家加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估推廣力度

首先，國家要為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)估創(chuàng)造良好的環(huán)境。從國家政策、法規(guī)層面確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)的法律地位，從根本上保證企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，這樣企業(yè)才會(huì)大范圍地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)估。其次，對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)，政府要有相應(yīng)的政策引導(dǎo)，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有巨大作用和長遠(yuǎn)的利益的技術(shù)，在政策上可以適當(dāng)鼓勵(lì)和指導(dǎo)性規(guī)定，這也是技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的作用之一。最后，國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力及其評(píng)價(jià)工作還相對(duì)不足，國家可以提供技術(shù)部門和專業(yè)人員的便利，給企業(yè)市場(chǎng)的幫助。

隨著國內(nèi)外技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我國技術(shù)創(chuàng)新的不斷的發(fā)展，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)也逐漸受到重視，技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)工作必將在國家和企業(yè)的支持下越加成熟，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王偉強(qiáng)，組合創(chuàng)新研究[D].浙江大學(xué)：管理科學(xué)研究，1995.

第7篇

一、提升技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略意識(shí)，加大研發(fā)投入

推動(dòng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，首先必須提升企業(yè)，尤其是企業(yè)家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重要性的戰(zhàn)略意識(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)家是一個(gè)企業(yè)的核心和靈魂，企業(yè)家的眼光和能力在很大程度上決定了企業(yè)捕捉市場(chǎng)機(jī)遇和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的能力。在中小企業(yè)中尤其如此，因?yàn)樵谥行∑髽I(yè)中，企業(yè)家往往是大股東，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最終決策者和推動(dòng)者。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略確立后，加大研發(fā)投入就成為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略推進(jìn)的必要條件，世界各國的優(yōu)秀企業(yè)或成長性較好的中小企業(yè)都普遍重視研發(fā)投入。我國的優(yōu)秀企業(yè)華為公司從創(chuàng)立之初就一直堅(jiān)持研發(fā)投入不低于公司營業(yè)收入的10%，正是對(duì)研發(fā)投入的極度重視和對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的一貫執(zhí)著，才造就了華為的卓而不凡和持續(xù)的成長動(dòng)力。為了有效地提升技術(shù)創(chuàng)新能力，中小企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況，制定相應(yīng)的針對(duì)性措施：一是建立企業(yè)技術(shù)研發(fā)費(fèi)用投入的硬性規(guī)定，明確企業(yè)每年的研發(fā)投入費(fèi)用占比，從制度層面保證中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入的持續(xù)性;二是設(shè)立地方中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，主要用于引導(dǎo)和支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，加快技術(shù)成果向中小企業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化利用;三是中小企業(yè)應(yīng)制定和優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新流程，規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新資金的使用，降低技術(shù)創(chuàng)新投入風(fēng)險(xiǎn)，提高技術(shù)創(chuàng)新投入效益，從而形成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入、技術(shù)創(chuàng)新成果呈現(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新效益提高的良性循環(huán)，進(jìn)而推動(dòng)中小企業(yè)持續(xù)健康成長。

二、優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新模式與路徑

優(yōu)選不同類型的技術(shù)創(chuàng)新模式和推進(jìn)路徑，是推進(jìn)中小企業(yè)有效開展技術(shù)創(chuàng)新的重要措施。不同類型的技術(shù)創(chuàng)新模式對(duì)于企業(yè)資源和能力的要求，以及給企業(yè)帶來的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)各有不同。中小企業(yè)雖然具有一定的共性，但仍具有不同的個(gè)性。再者，中小企業(yè)所處的行業(yè)和發(fā)展階段差異，同樣也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的不同選擇。因此，中小企業(yè)在選擇適合的技術(shù)創(chuàng)新模式時(shí)，應(yīng)充分考慮自身特點(diǎn)和基礎(chǔ)條件。一般來講，當(dāng)企業(yè)所處的行業(yè)具有實(shí)力超群的主導(dǎo)型企業(yè)時(shí)，中小企業(yè)可采取跟蹤學(xué)習(xí)、模仿創(chuàng)新的模式，以減少企業(yè)不必要的、低效率的技術(shù)創(chuàng)新投入;當(dāng)企業(yè)所處的行業(yè)中充斥著實(shí)力相當(dāng)?shù)闹行∑髽I(yè)，尚未形成行業(yè)主導(dǎo)者時(shí)，中小企業(yè)則應(yīng)審時(shí)度勢(shì)，采取共同研發(fā)合作創(chuàng)新的模式，通過優(yōu)化配置、合理管理創(chuàng)新資源來提升技術(shù)創(chuàng)新的效果和效率，與行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新共成長。

選擇了合適的技術(shù)創(chuàng)新模式后，如何選擇合理的技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)形式與路徑也很重要。可采取的推進(jìn)路徑有：一是與引進(jìn)、消化、吸收相結(jié)合;二是與科研院所合作開展研發(fā)相結(jié)合;三是與委托科研院所研發(fā)相結(jié)合;四是與對(duì)外合作、合資辦企業(yè)相結(jié)合;五是與鼓勵(lì)企業(yè)員工自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。其中，產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新模式日益成為中小企業(yè)經(jīng)常采用并行之有效的合作創(chuàng)新形式。中小企業(yè)積極參與由企業(yè)、大學(xué)以及科研組織等由多方創(chuàng)新主體合作的行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，也是中小企業(yè)可以選擇的一種有效推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新途徑。在具體推進(jìn)過程中，中小企業(yè)必須設(shè)法和其它企業(yè)或者科研院所建立超緊密聯(lián)系，以保證企業(yè)的合作創(chuàng)新伙伴關(guān)系資源。同時(shí)，中小企業(yè)必須及時(shí)篩選出符合企業(yè)自身需要且適合自身基礎(chǔ)的合作環(huán)節(jié)，以便促進(jìn)企業(yè)合作創(chuàng)新的利益最大化。

三、高度重視合理利用各級(jí)各類科技政策

一方面，中國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展得益于中小企業(yè)的快速發(fā)展;另一方面，中小企業(yè)的持續(xù)成長也得益于中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供的寬松、適度的優(yōu)良環(huán)境。尤其是在創(chuàng)新發(fā)展理念深入人心，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”大環(huán)境下，中小企業(yè)要加快推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，除了修練內(nèi)功，提升內(nèi)在動(dòng)力和自主能力外，重視利用外部資源和力量，提高中小企業(yè)綜合創(chuàng)新能力就顯得非常重要。尤其要高度重視合理利用各級(jí)各類科技相關(guān)政策，促進(jìn)有利的外部資源轉(zhuǎn)換成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力和能力。

近年來，我國出臺(tái)了一系列促進(jìn)中小企業(yè)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的扶持政策。例如，在財(cái)稅政策方面，建立了中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，用于支持中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);提高了中小企業(yè)自主研發(fā)投入所得稅前抵扣力度，允許企業(yè)按當(dāng)年研發(fā)投入費(fèi)用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。在金融政策方面，不斷加大了對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金方面的投入力度，大力鼓勵(lì)和積極引導(dǎo)擔(dān)保公司和小額貨款公司的發(fā)展，形成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入和借貸的多層次風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。同時(shí)，全國各地也高度重視中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，紛紛出臺(tái)了多項(xiàng)針對(duì)性扶持政策。如安徽等省市和地區(qū)，針對(duì)中小企業(yè)開始實(shí)施的科技創(chuàng)新卷制度，對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)起到了很好的推動(dòng)作用。科技創(chuàng)新卷是針對(duì)區(qū)域內(nèi)的中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足、創(chuàng)新資源缺乏、高校和科研機(jī)構(gòu)缺少為中小企業(yè)科技服務(wù)的動(dòng)力機(jī)制，而設(shè)計(jì)發(fā)行的一種區(qū)域性“創(chuàng)新貨幣”。其基本流程是：政府向中小企業(yè)發(fā)放科技創(chuàng)新卷，中小企業(yè)用科技創(chuàng)新卷向高校和科研機(jī)構(gòu)購買科技服務(wù)或科技資源，高校和科研機(jī)構(gòu)持科技創(chuàng)新卷到政府相關(guān)部門兌現(xiàn)。

四、建立起適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新需要的匹配文化與管理

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長過程中逐漸形成的共同價(jià)值觀，它對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營與管理活動(dòng)具有深刻影響。中小企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建具有以下特點(diǎn)的創(chuàng)新型企業(yè)文化：一是敢于并且善于變革圖新;二是勇于承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn);三是要具有戰(zhàn)略性長遠(yuǎn)眼光。另外，企業(yè)還應(yīng)將創(chuàng)新型文化的營造落實(shí)到具體操作層面，如可設(shè)置鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的基金和獎(jiǎng)金，對(duì)創(chuàng)新失敗的容忍、鼓勵(lì)和指導(dǎo)也要落實(shí)到制度層面。

組織架構(gòu)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開展也會(huì)產(chǎn)生重大影響。因此，中小企業(yè)應(yīng)建立起精于知識(shí)創(chuàng)造和轉(zhuǎn)換、分享型的學(xué)習(xí)型組織以及扁平化的組織，尤其是中小企業(yè)在規(guī)范自身組織架構(gòu)的同時(shí)不宜將組織機(jī)構(gòu)設(shè)置得過于層次性和剛性化，而是從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化入手，在建立企業(yè)共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、改變心智模式、實(shí)現(xiàn)自我超越、系統(tǒng)思考等五項(xiàng)修練方面，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作用和職責(zé)，把建立有利于技術(shù)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織落到實(shí)處。

中小企業(yè)必須強(qiáng)化對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的強(qiáng)烈意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)中小企業(yè)的極端重要性，不斷加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的學(xué)習(xí)，制定相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策、措施和規(guī)章制度，逐步建立起完整的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，有效解決中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力的問題，深刻汲取2013年曾出現(xiàn)的唯冠和蘋果商標(biāo)之爭(zhēng)的慘痛教訓(xùn)。

五、制定和實(shí)施人才引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

知識(shí)以及作為知識(shí)載體的知識(shí)型人才是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵和核心要素，而我國廣大的中小企業(yè)又面臨著缺乏人才，尤其是缺乏高端技術(shù)人才的現(xiàn)實(shí)困境。因此，為了保障中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，中小企業(yè)必須制定和實(shí)施人才引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過人才資源的投資和引導(dǎo)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)在企業(yè)引才和用才等方面的突破，以破除中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才瓶徑。中小企業(yè)制定和實(shí)施人才引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)注意做好以下方面工作。

一是要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。現(xiàn)有人才是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)來提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)和能力有助于中小企業(yè)在較小的投入成本情況下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新效率的提升。培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。中小企業(yè)往往因資金所限，較少開展外部培訓(xùn)，因此挖掘內(nèi)部培訓(xùn)潛力是提升中小企業(yè)人才能力與素質(zhì)的有效方式。

第8篇

[關(guān)鍵詞] 知識(shí)管理 技術(shù)創(chuàng)新 提升機(jī)制

當(dāng)前，相對(duì)于發(fā)達(dá)國家，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平還比較落后，主要依靠對(duì)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)技術(shù)的吸收和引進(jìn)，模仿創(chuàng)新的比例很大，缺乏自主創(chuàng)新。由于技術(shù)創(chuàng)新本身具有風(fēng)險(xiǎn)性（不確定性）與復(fù)雜性等特征，在創(chuàng)新過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)如稍有不慎就可能導(dǎo)致創(chuàng)新失敗。作為后發(fā)國家，如何提高我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成功率并保持可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一直是我國企業(yè)發(fā)展所面臨的核心問題。作為一種新的生產(chǎn)要素，知識(shí)與創(chuàng)造知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)以及管理知識(shí)的能力，已經(jīng)成為企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力、獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力和保持可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性戰(zhàn)略因素。知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)所面臨的一種全新的管理模式，在這個(gè)依靠科技創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的時(shí)代，如何通過有效的知識(shí)管理來提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力是一個(gè)值得研究的重大問題。

1 理論綜述

知識(shí)經(jīng)濟(jì)雖然在上世紀(jì)末才被正式提出來，對(duì)知識(shí)管理與技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的研究也是從上世紀(jì)90年代才成為學(xué)者研究的焦點(diǎn)，但由于受到諸多領(lǐng)域?qū)W者的關(guān)注，其研究成果已不在少數(shù)，但不同領(lǐng)域的學(xué)者由于學(xué)科背景及知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素的不同，所提出的理論也不盡相同。欲從知識(shí)管理角度對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行深入分析，對(duì)已有的典型理論進(jìn)行分析就十分必要。

奎塔斯認(rèn)為，知識(shí)管理（knowledge managemant）就是一個(gè)管理各類知識(shí)的連續(xù)不間斷的過程，探求現(xiàn)有已獲取的知識(shí)資源以滿足目前以及未來的需要。他認(rèn)為知識(shí)管理主要包括5個(gè)方面：①知識(shí)使組織內(nèi)部的每個(gè)成員都能獲得；②有效地開發(fā)新知識(shí)；③鼓勵(lì)從組織外部獲取知識(shí)；④使新知識(shí)在組織內(nèi)部進(jìn)行擴(kuò)散；⑤推進(jìn)新知識(shí)的有效應(yīng)用以及開發(fā)新知識(shí)［1］。

邁克爾•波蘭尼（Michael Polanyi，1958）將知識(shí)分為隱性知識(shí)（implicit knowledge）和顯性知識(shí)（explicit knowledge），認(rèn)為隱性知識(shí)就是未被符號(hào)系統(tǒng)明確表達(dá)出來的知識(shí)，顯性知識(shí)就是以一定的符號(hào)系統(tǒng)清晰明確表達(dá)出來的知識(shí)。日本知識(shí)管理學(xué)者野中郁次郎將組織中知識(shí)的創(chuàng)造與傳播分為4個(gè)階段（即SECI模型）：社會(huì)化（socialization）外在化（externalization）組合化（combination）內(nèi)在化（internalization），見圖1［2］。知識(shí)在SECI模型中流動(dòng)的過程同時(shí)也是知識(shí)管理促進(jìn)組織技術(shù)創(chuàng)新能力提升的過程。

圖1 SECI模型

馬霍特拉研究指出，知識(shí)管理就是當(dāng)企業(yè)組織面對(duì)一種日益快速增長而又非連續(xù)性的社會(huì)環(huán)境變化時(shí)，其組織為了提高自身適應(yīng)這種環(huán)境變化的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力所采取的一種應(yīng)對(duì)措施，它的本質(zhì)就是將個(gè)體的發(fā)明創(chuàng)造能力與信息技術(shù)對(duì)信息處理的能力兩方面進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一的過程。

基于知識(shí)管理角度來看,企業(yè)進(jìn)行知識(shí)的獲得、整合、創(chuàng)新、應(yīng)用的過程同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的過程。即是說企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程，同時(shí)也是一個(gè)利用吸收的外部環(huán)境知識(shí)（顯性知識(shí)）與企業(yè)內(nèi)部知識(shí)（隱性知識(shí)）有機(jī)結(jié)合的過程。因此，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，有效地進(jìn)行知識(shí)管理就可以提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

知識(shí)管理就是通過對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)吸收、知識(shí)共享、知識(shí)整合、知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)應(yīng)用這些環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理來提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，知識(shí)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都有隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的流動(dòng)（見圖2）：①知識(shí)學(xué)習(xí)是企業(yè)內(nèi)部成員通過開放式的學(xué)習(xí)獲取新知識(shí)并且使新知識(shí)應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展中的過程。②知識(shí)吸收就是企業(yè)從企業(yè)外部環(huán)境中獲得新的有價(jià)值的知識(shí)并在企業(yè)內(nèi)部合理應(yīng)用這些知識(shí)的過程，企業(yè)對(duì)其外部知識(shí)的吸收能力越強(qiáng)，就越有機(jī)會(huì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。③知識(shí)共享就是知識(shí)在企業(yè)內(nèi)部把合適的知識(shí)傳遞給最佳成員以及員工個(gè)人將知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)知識(shí)的流動(dòng)過程。④知識(shí)整合即是企業(yè)對(duì)其內(nèi)部不同部門之間現(xiàn)有知識(shí)以及新的知識(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)的過程。⑤知識(shí)創(chuàng)新是企業(yè)通過其自身固有的內(nèi)部知識(shí)與獲取的外部知識(shí)的整合應(yīng)用獲取新的生產(chǎn)技術(shù)、新的生產(chǎn)流程或者新的管理模式的過程。⑥知識(shí)應(yīng)用就是在前面幾個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)之上將知識(shí)應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去并使之商業(yè)化的過程。

圖2 知識(shí)管理模型

可以說，知識(shí)管理就是企業(yè)為了獲得長期利益最大化而以信息技術(shù)為手段將其企業(yè)組織中的知識(shí)通過知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)吸收、知識(shí)共享、知識(shí)整合、知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)應(yīng)用等過程中將知識(shí)資源與其他資源有機(jī)結(jié)合的能力，企業(yè)可以通過知識(shí)管理提升其技術(shù)創(chuàng)新能力，獲得預(yù)期的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2 知識(shí)管理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的作用機(jī)制

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中知識(shí)管理對(duì)提升技術(shù)創(chuàng)新能力的作用不可估量，知識(shí)管理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的影響是全方位、深層次的，它可以開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有的知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)成員與知識(shí)的整合，激勵(lì)企業(yè)成員進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新并提高對(duì)企業(yè)外部社會(huì)環(huán)境變化的反應(yīng)速度等，可以說知識(shí)管理就是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的加速器。知識(shí)管理對(duì)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用主要有學(xué)習(xí)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、文化機(jī)制、共享機(jī)制與技術(shù)機(jī)制，正是這五大機(jī)制共同構(gòu)成了知識(shí)管理提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的主體框架（見圖3）。從系統(tǒng)論角度來看，學(xué)習(xí)機(jī)制是基礎(chǔ)，激勵(lì)機(jī)制是動(dòng)力，文化機(jī)制、共享機(jī)制、技術(shù)機(jī)制是保障。

圖3 知識(shí)管理提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用機(jī)制

2.1 知識(shí)管理下的學(xué)習(xí)機(jī)制

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行與學(xué)習(xí)有著密切的聯(lián)系，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展在改變了隱性知識(shí)與顯性知識(shí)之間界限的同時(shí)，也增加了發(fā)展中組織獲取各種知識(shí)的重要性。學(xué)習(xí)是企業(yè)進(jìn)行知識(shí)生產(chǎn)、知識(shí)創(chuàng)新前必要的“資本積累”， 是企業(yè)不斷增加內(nèi)部知識(shí)量與吸收企業(yè)外部知識(shí)的有效手段。在知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最重要資源的當(dāng)今社會(huì)，不斷地學(xué)習(xí)對(duì)于適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展十分必要。企業(yè)組織是企業(yè)內(nèi)部所有成員的集合，知識(shí)管理的學(xué)習(xí)機(jī)制就是讓企業(yè)的每個(gè)成員參與到學(xué)習(xí)中來，有效的學(xué)習(xí)機(jī)制可以統(tǒng)一企業(yè)成員的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高成員的學(xué)習(xí)能力，使整個(gè)企業(yè)形成奮發(fā)向上、不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。通過學(xué)習(xí)，企業(yè)成員可以獲取知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)和技術(shù)能力，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升提供知識(shí)與技術(shù)的積累。企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)、不斷地生產(chǎn)知識(shí)和吸收知識(shí)，才能不斷根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境改變組織結(jié)構(gòu)以及管理模式，提升技術(shù)創(chuàng)新能力和保持可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2 知識(shí)管理下的激勵(lì)機(jī)制

知識(shí)管理下的激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力，當(dāng)然也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的助推器。激勵(lì)就是企業(yè)通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度和創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，借助于信息交流，以一定的行為規(guī)范來激發(fā)企業(yè)成員的創(chuàng)新行為，以達(dá)到成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)的活動(dòng)[4]。作為社會(huì)個(gè)體的企業(yè)成員在心理上都有追求物質(zhì)與精神利益的欲望，企業(yè)建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制，可以不斷刺激內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新：①進(jìn)行獎(jiǎng)酬激勵(lì)，提高成員工資薪酬，設(shè)立各類獎(jiǎng)金、福利等；②進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，建立企業(yè)內(nèi)部公平有序的競(jìng)爭(zhēng)制度，優(yōu)勝劣汰，促使員工不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新；③進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，對(duì)于有貢獻(xiàn)的員工給予精神上的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；④建立合理的處罰制度也是有效的激勵(lì)機(jī)制中一個(gè)不可或缺的部分。有效的激勵(lì)機(jī)制一旦形成，就會(huì)影響到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的整個(gè)過程且會(huì)形成良性循環(huán)，成為促進(jìn)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要推動(dòng)力量。

2.3 知識(shí)管理下的文化機(jī)制

企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)在長期的產(chǎn)品生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)創(chuàng)新等實(shí)踐過程中形成的管理模式、管理理念以及絕大部分員工所認(rèn)可的思維方式與行為準(zhǔn)則的總稱。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響已經(jīng)取得公眾認(rèn)可，有效的文化機(jī)制可以為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供良好的環(huán)境。良好的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)具有導(dǎo)向、激勵(lì)、規(guī)范等功能。當(dāng)然，一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化機(jī)制是其在長期發(fā)展過程中形成的。文化機(jī)制的形成主要來源于企業(yè)內(nèi)部作用，但是企業(yè)外部文化的作用也是不可或缺的。正是在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境共同影響下，企業(yè)才會(huì)在長期的發(fā)展中形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。一種尊重知識(shí)、平等交流、相互信任、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化機(jī)制會(huì)使知識(shí)管理得到有效的實(shí)施，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升帶來可觀的成效。

2.4 知識(shí)管理下的共享機(jī)制

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)管理下的知識(shí)共享是企業(yè)創(chuàng)新的重要條件。知識(shí)創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的生命源泉，而知識(shí)共享則能使新知識(shí)在企業(yè)內(nèi)部不同層次、不同范圍上得以重復(fù)利用，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)［5］。企業(yè)是由員工組成，個(gè)人知識(shí)就是企業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)，但是企業(yè)也要有自身的知識(shí)，這就要求個(gè)人之間與企業(yè)之間的知識(shí)互相流動(dòng)。知識(shí)共享就是知識(shí)在企業(yè)內(nèi)部把合適的知識(shí)傳遞給最佳成員以及員工個(gè)人將知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)知識(shí)的流動(dòng)過程，同時(shí)也為隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化提供了平臺(tái)。知識(shí)在交流中可以得到新的整合而產(chǎn)生新的知識(shí)，可以說，知識(shí)共享的過程同時(shí)也是知識(shí)增值的過程，它可在最大程度上使知識(shí)在共享的過程中得以整合與升華。而為這些知識(shí)流動(dòng)提供平臺(tái)的就是知識(shí)共享機(jī)制，它可以為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升提供新知識(shí)和新方法。

2.5 知識(shí)管理下的技術(shù)機(jī)制

技術(shù)機(jī)制是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的技術(shù)保障，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升提供了重要支撐。技術(shù)機(jī)制在支持隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的生產(chǎn)、共享、創(chuàng)新以及在技術(shù)交流與技術(shù)交易過程中都扮演著重要角色。企業(yè)通過信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)來建立知識(shí)庫和知識(shí)地圖，企業(yè)依靠信息技術(shù)建立的知識(shí)庫與知識(shí)地圖對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效知識(shí)管理的作用重大。知識(shí)庫可以對(duì)企業(yè)以及成員的知識(shí)進(jìn)行合理歸類，進(jìn)而有效地進(jìn)行知識(shí)整合，知識(shí)地圖就是將企業(yè)的各種知識(shí)分門別類地編輯到地圖中，這樣作為知識(shí)搜索引擎的知識(shí)地圖就可以方便地指引知識(shí)使用者又快又準(zhǔn)地找到需要的知識(shí)。技術(shù)機(jī)制在為企業(yè)增加知識(shí)存量與技術(shù)積累的同時(shí)，也為企業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享、知識(shí)創(chuàng)新提供良好的技術(shù)平臺(tái)，這樣就可以加快知識(shí)整合的速度，提高知識(shí)吸收能力，進(jìn)而提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

3 基于知識(shí)管理提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的建議

3.1 構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

學(xué)習(xí)型組織就是一種精于知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)吸收、知識(shí)應(yīng)用的組織，具有知識(shí)結(jié)構(gòu)扁平化、組織交流信息化、組織結(jié)構(gòu)開放化的特點(diǎn)，組織中員工與管理者由隸屬轉(zhuǎn)變?yōu)榛锇殛P(guān)系且組織可以不斷調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)關(guān)系[6]。目前，知識(shí)的更新速度日益加快，對(duì)于企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而言，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力顯得極為關(guān)鍵。構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是提高企業(yè)學(xué)習(xí)能力的前提，學(xué)習(xí)型企業(yè)給內(nèi)部成員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)員工自我學(xué)習(xí)意識(shí)，以不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升提供“資本積累”。

3.2 建立與知識(shí)管理相適應(yīng)的企業(yè)文化制度

企業(yè)文化是知識(shí)管理的基石，它是企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的軟環(huán)境，是提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素。先進(jìn)的企業(yè)文化可以強(qiáng)化企業(yè)成員的責(zé)任感、歸屬感、認(rèn)同感以及企業(yè)的向心力與生命力。和諧的企業(yè)文化制度會(huì)使員工更加輕松地進(jìn)行知識(shí)的交流與共享，也會(huì)對(duì)員工起到更好的激勵(lì)作用。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)全面的系統(tǒng)工程，建立與自身企業(yè)知識(shí)管理相協(xié)調(diào)的奮發(fā)向上、團(tuán)隊(duì)合作、積極創(chuàng)新的企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)行知識(shí)管理成功的關(guān)鍵，同時(shí)也是提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素。

3.3 完善企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

知識(shí)管理思想的進(jìn)步以及知識(shí)管理模式的升級(jí)都與信息技術(shù)的發(fā)展密不可分。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，誰能超前地獲取有價(jià)值的信息誰就能掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)，就能指引企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方向，獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)知識(shí)管理的功能之一就是使知識(shí)能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞到需要知識(shí)的部門與個(gè)人，這些要通過信息網(wǎng)絡(luò)才能更好地實(shí)現(xiàn)。企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施是知識(shí)傳遞與共享的硬件約束條件，建立完善的企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施會(huì)給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新帶來規(guī)模性的效益。

3.4 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，創(chuàng)造企業(yè)知識(shí)管理的良好環(huán)境

知識(shí)與物質(zhì)的最大區(qū)別就是知識(shí)是一種無形資產(chǎn)，它易于被復(fù)制、傳播，這就決定了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)有效地進(jìn)行知識(shí)管理以提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度為企業(yè)構(gòu)建良好的知識(shí)管理環(huán)境起到了支持和保護(hù)作用――它保護(hù)創(chuàng)新者利益，激勵(lì)企業(yè)成員的創(chuàng)新行為，又為知識(shí)交易和技術(shù)交流提供了制度保障。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)造，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推動(dòng)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇

1.1技術(shù)創(chuàng)新是石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

在石油企業(yè)發(fā)展的歷史長河中，技術(shù)創(chuàng)新起到了重要的作用，它是石油企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力，如果缺少技術(shù)創(chuàng)新，石油企業(yè)不可能走的很遠(yuǎn)，只能最終被社會(huì)所淘汰。在我國80年代初期，那時(shí)的石油企業(yè)技術(shù)尚未成熟，不能滿足生產(chǎn)需要，于是根據(jù)需求研發(fā)了噴射鉆井技術(shù)，該技術(shù)的研發(fā)使當(dāng)時(shí)的石油產(chǎn)業(yè)發(fā)生了質(zhì)的改變，不僅解決了鉆井效率低的問題，更是極大的提高了生產(chǎn)效率，這也使石油企業(yè)感覺到技術(shù)的重要性。當(dāng)時(shí)間到達(dá)90年代時(shí)，石油企業(yè)研究開發(fā)了新的技術(shù)—水平井鉆井技術(shù)，該技術(shù)的開發(fā)使用極大的解決了老區(qū)油田開采難度大的問題，提高了開采效率。

1.2石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段

當(dāng)今社會(huì)是比拼技術(shù)能力與技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)，在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，石油企業(yè)面臨的不僅僅是國內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，更有國際石油企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷進(jìn)行技術(shù)革命，將世界一流的科技技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐之中。在國際市場(chǎng)上早已經(jīng)注意到技術(shù)革新的重要性，如早前世界著名的石油公司埃克森研制的“地質(zhì)導(dǎo)向鉆頭”，該技術(shù)可以根據(jù)地下油層的變化而自動(dòng)調(diào)整鉆探參數(shù)，不僅提高了鉆井效率更是降低了成本。在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下，石油企業(yè)必須要增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，堅(jiān)持技術(shù)革命路線，加快改革步伐，只有這樣才能提高石油企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要途徑

2.1適當(dāng)?shù)募夹g(shù)引進(jìn)

不可否認(rèn)，當(dāng)前我國石油企業(yè)的技術(shù)能力的確與國際石油企業(yè)有差距，尤其是一些高端核心技術(shù)，鉆井配套設(shè)備等方面，而且在鉆井效率與油氣采集率等方面也有明顯差距。所以如果我們想提高石油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須適當(dāng)?shù)囊M(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。在我們技術(shù)水平處于欠發(fā)達(dá)階段時(shí)，可以先進(jìn)行使用與模仿，后進(jìn)行自主研發(fā)。

2.2加大石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的力度

石油企業(yè)在引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的同時(shí)，更要加大企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新的力度，不能只是一味的引進(jìn)和使用，而忽略自身的技術(shù)發(fā)展，相反更應(yīng)該樹立堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新的信心，只有這樣才能提高我國石油企業(yè)在國際中的地位，趕上甚至超過世界的先進(jìn)水平。例如早在20世紀(jì)90年代，勝利油田從美國進(jìn)口過水泥攪拌技術(shù)，由于當(dāng)時(shí)的固井施工過程中用的水泥需要人工攪拌，人工攪拌不僅效率低，質(zhì)量差，而且浪費(fèi)大量的人力資源，所以亟需引進(jìn)新的技術(shù)，在引進(jìn)美國水泥攪拌設(shè)備后，雖然其解決了攪拌效率低的問題，但是其自身也有一些缺陷，例如適用范圍小等缺點(diǎn)。所以該企業(yè)技術(shù)人員大膽的對(duì)該技術(shù)進(jìn)行改造，不僅提高了其攪拌效率更是將原來只能攪拌2種物料提高到4種以上，此后該技術(shù)在許多油田被推廣使用，為油田創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟(jì)效益。從上述例子中可以看出，國外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)對(duì)我國石油企業(yè)的快速發(fā)展具有重要作用，但是技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍的關(guān)鍵。

3技術(shù)創(chuàng)新過程中需要注意的問題

3.1正確認(rèn)識(shí)技術(shù)創(chuàng)新

在當(dāng)今社會(huì)背景下，很多人提到技術(shù)創(chuàng)新都感到離自己很遙遠(yuǎn)，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新高不可攀，造成這種現(xiàn)狀的根本原因是沒有正確認(rèn)識(shí)和理解技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新并不是一夜之間爆發(fā)的靈感，而是在實(shí)際工作中的工作經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度而產(chǎn)生的靈感。石油企業(yè)是大型企業(yè)，從最初的地質(zhì)勘探工作到最終的油田開采，其中歷經(jīng)很多道工序，每一道工序都可以進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，所以一定要在企業(yè)內(nèi)部宣傳好技術(shù)創(chuàng)新的重要性，使企業(yè)員工積極的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

3.2在企業(yè)內(nèi)部建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

當(dāng)前我們國家頒布了一系列關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的政策，鼓勵(lì)人們進(jìn)行自主創(chuàng)新，所以石油企業(yè)一定要把握時(shí)機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，制定和完善技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)政策，增大企業(yè)對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，重點(diǎn)培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新積極性，并增加技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與外界交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

4結(jié)語