時間：2023-06-12 16:10:56
引言：易發(fā)表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇工會活動建議范例。如需獲取更多原創(chuàng)內容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。
一、合理化建議活動開展中存在的幾個問題
一是宣傳方式簡單，領導重視不夠。石化廠在根據(jù)工廠實際、聽取員工代表意見的基礎上，制訂了《石化廠合理化建議實施辦法》。在《實施辦法》下發(fā)以后，各單位基本都是采取會“臺上講，臺下聽”的方式對員工宣傳。這種宣傳方式在于節(jié)約時間，通過宣讀，員工可以了解活動的大概。但是，合理化建議活動涉及要求較多、較細，會議宣讀過后，員工對其中的要求也只是略知一二，什么是合理化建議？怎么樣提合理化建議？仍然不知。領導對這項活動的重視程度不夠。
二是員工個體素質不高，關注企業(yè)發(fā)展不夠。合理化建議活動的參與主體是廣大員工群眾，崗位員工大多是有著十幾年工齡的老師傅了，除了日積月累的操作經驗外，個人文化素質很少有大的提高，同時缺乏對同行業(yè)先進生產技術的了解，缺乏對整個工藝、設備系統(tǒng)的全局性思考，提的合理化建議不符合實際要求，有些甚至沒有實際的效益，不被采納，影響了參與積極性。另一方面，合理化建議的目光始終放在技術改造上，認為企業(yè)經過20年的運行，認為該進行技術改造的地方都已經改過了，基本達到最優(yōu)運行狀態(tài)，沒有大的提升空間，能平穩(wěn)維持現(xiàn)狀就可以了，對企業(yè)發(fā)展關注不夠。
三是激勵方式單一。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)效益的增長，員工物質水平的豐盈，簡單的經濟獎勵已經不能刺激員工的創(chuàng)造激情。對合理化建議的獎勵，在《實施辦法》里明確規(guī)定了“被采用的合理化建議獎勵，按其經濟效益、社會效益、技術難度、創(chuàng)新程度的大小分一、二、三等獎、優(yōu)秀獎進行獎勵。獎勵方式僅限于物質獎勵。其次員工的成長成才，離不開工作所在的團隊，在辦法里，只是對員工個人的獎勵，對給予員工提供成長成才所在集體，班組或車間沒有進行考核嘉獎。三是對我廠里的技師、技能、技術專家這支人才隊伍，在考察考核時，沒有把合理化建議創(chuàng)新創(chuàng)效活動列入硬性要求，沒有利用活動成效給他們壓擔子。
二、針對以上問題的對策初探
合理化建議活動是群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效的一項重要內容，要把此項活動作為提高員工素質、推動企業(yè)進步、促進經濟發(fā)展的重要途徑。本人認為有以下三個方式可以改變現(xiàn)狀。
一是領導重視，強化宣傳。員工群眾是企業(yè)發(fā)展的參與者和推動者，員工群眾的積極性、智慧和創(chuàng)造力是推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力，是企業(yè)用之不竭的力量源泉。各級領導要重視員工群眾的智慧，尊重員工群眾的（首）創(chuàng)造，并為他們提供施展聰明智慧的舞臺。要認識到員工個人的發(fā)展也就是企業(yè)的發(fā)展，要多為員工個人發(fā)展提供更多更好的機遇。要圍繞工廠生產經營、科學發(fā)展的大局，結合員工隊伍現(xiàn)狀，把員工的貢獻與個人利益結合起來，大力宣傳合理化建議活動。把工廠的發(fā)展規(guī)劃、奮斗目標告訴員工，讓員工了解工廠的發(fā)展前景，讓他們認識到只有企業(yè)發(fā)展了，員工物質文化生活才能日益豐盈，員工才會在企業(yè)發(fā)展中做貢獻、長本領、得實惠，實現(xiàn)員工體面地工作，和諧地生活。
二是加強培訓，提高個體素質。廣大員工是企業(yè)創(chuàng)新的第一要素，是企業(yè)生存發(fā)展的重要源泉。要給廣大員工強化“學習謀發(fā)展”的理念，不斷提高員工素質。一是員工自學提升。引導員工進一步增強崗位成才意識，自覺學習、終身學習，加快員工隊伍知識更新。二是通過人事（組織）科、車間組織培訓提升素質。要利用好大生產運動會、技能大賽、團隊學習、四個一、導師帶徒、互動式講課、班組長培訓等平臺，督促學習，在員工群眾中營造一種崇尚知識、重視技能的良好氛圍。三是利用網絡資源補給。教會員工如何利用浩瀚的網絡源彌補自己信息缺乏、技能不足。只有員工個人素質提高了，才能圍繞企業(yè)經營管理、緊貼生產中心積極獻計獻策，提出有效的合理化建議。
三是量體裁衣，注重多層次激勵。根據(jù)馬斯洛需求理論，人的低層次需求滿足后就會向往高層次的需求。企業(yè)工會開展合理化建議要激勵員工高層次的需求，強調員工在創(chuàng)新創(chuàng)效中的主體作用。一方面對員工個人物質精神雙重激勵，同時加強對獲得技師、專家一類人才的硬約束，給他們提要求、壓擔子，對這類人才實行屆期內至少提一條合理化建議的考評制度。如果他們每年至少能提一條合理化建議，通過技術人才帶動效應，產生的引導作用和經濟效益都是非常明顯的。二是分層次激勵。按照三支人才隊伍將參與集體劃分為管理人員、技術人員、普通員工三個層次，實行不同的激勵對策，鼓勵探索，支持創(chuàng)新，調動各個群體的主動性。三是除了給予個人獎勵外，還可考慮結合所在集體，車間或班組進行考核獎勵。
為迎接建國六十一周年的到來，根據(jù)文件精神，經研究，決定在全街道基層工會組織中開展首屆“聚力榮巷、建功立業(yè)”文藝匯演活動，具體實施意見如下：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展”為目標，通過廣大職工積極參與文化娛樂活動，陶冶情操，豐富生活，在“聚力榮巷、建功立業(yè)”活動中，爭當標兵，多作貢獻。
二、活動目的
緊扣“聚力榮巷、建功立業(yè)”的主題，以“促發(fā)展、達和諧”為目標，以社區(qū)工會為主體，街道直屬、屬地企事業(yè)單位工會積極參與，廣泛掀起基層工會文化特色活動，通過多姿多彩的文藝表演形式，歌頌祖國，建設家鄉(xiāng)，真正唱出咱們工人有力量的豪邁氣概，從而在廣大職工中進一步樹立起“堅定信心、振奮精神、同舟共濟、共謀發(fā)展、和諧安康”的新時代主人翁精神。
三、活動要求
（一）社區(qū)工會
1、參加對象：以在職職工（包括外來工）、在職的社區(qū)居民為主；
2、參演節(jié)日：每個社區(qū)確保2只；
3、表演形式：說、唱、彈、歌舞、戲曲等；提倡自編自演。
4、8月上旬上報節(jié)目。
（二）街道直屬、屬地企事業(yè)單位工會
1、參加對象：以在職職工（包括外來工）、農民工為主；
2、參演節(jié)目：自愿報名。
3、表演形式：自由選擇。
4、8月上旬上報節(jié)目。
（三）文藝匯演時間初定九月底，演出的確切時間和地點另行通知。
四、工作措施
1、高度重視，廣泛動員。各級工會組織要高度重視，精心準備，通過廣泛動員，促使廣大職工積極參與，展示新時代廣大職工的精神風貌。
為全力推動全系統(tǒng)“立足崗位盡責，立志爭先有為”主題教育活動的深入開展，更好地服務發(fā)展、服務群眾、服務基層，根據(jù)省局《關于在全省工商系統(tǒng)開展“黨徽耀紅盾”系列活動爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務單位”的實施方案》和工商局《全市工商系統(tǒng)創(chuàng)建“紅盾強農惠農示范崗”活動實施方案》，結合我局實際，現(xiàn)就開展“紅盾強農惠農示范崗”創(chuàng)建活動，提出如下實施意見。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市局黨組“兩促進一提高”工作目標，緊扣“創(chuàng)新·規(guī)范”主題，突出“提升五力、創(chuàng)先爭優(yōu)”主線，以“紅盾強農惠農示范崗”創(chuàng)建活動為載體，突出“農業(yè)發(fā)展、農村增益、農民收”惠民工程，著力提升黨員干部的政治思想素質和服務意識，切實提高工作質量和服務水平，努力將爭創(chuàng)“紅盾強農惠農示范崗”活動打造成群眾滿意工程，全力“推進富民強市，建設美好”進程。
二、工作目標
1、每年新增農村經紀人520名、專業(yè)經紀人44名，社保擴面增加200人，新增農民專業(yè)合作社40家；
2、到2012年底，農資連鎖經營網點達到全部農資經營網點的80%以上，全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3個以上縣級農資經營示范店，有10個以上市級農資經營示范店，3—5個省級農資經營示范店；
3、貫徹落實《省基層合同指導站規(guī)范管理辦法》，拓展建站數(shù)量，提高建站質量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地“合同指導站”實行全覆蓋（新增13家）；
4、農資案件發(fā)生率逐年下降，農資商品質量申（投）訴處理率達到100%，滿意率95%以上。
三、主要工作
（一）降低準入門檻，優(yōu)化服務舉措。
1、規(guī)范登記農村市場主體的政策措施。開辟綠色通道，降低準入門檻，實行零距離、貼身式服務，為農民自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質服務，鼓勵農村個體私營企業(yè)做大做強，支持涉農企業(yè)加快發(fā)展，提高農業(yè)生產經營的組織化程度，引導農業(yè)生產和經營者運用好香蔥、大米、面粉、大青蝦、大閘蟹五大集體商標，促進農民增收。
2、積極參與市“百強經紀人”評比活動。深化“雙培、雙帶、促雙增”創(chuàng)建活動，立足區(qū)域特色經濟，繼續(xù)加大對農村經紀人的扶持和培育力度，重點培育發(fā)展“有特色、有規(guī)模、有影響”的“三有”農村經紀人和黨員經紀人。
3、多層次發(fā)展培育經紀人。以專業(yè)市場為載體，發(fā)展市場群體經紀人；以養(yǎng)殖基地為紐帶，發(fā)展基地農業(yè)經紀人；以“雙帶一促”為平臺，發(fā)展農村經紀人；以拓寬經紀領域為導向，發(fā)展各類經紀人。今年重點培育和發(fā)展專業(yè)經紀人，以及糧食、蔬菜、水產品等農副產品經紀人，并鼓勵經紀執(zhí)業(yè)人員登記創(chuàng)辦個體經紀人、經紀公司，積極推動區(qū)域農村經紀人強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補，組建各種類型的農村經紀合作組織，切實提高農村經紀組織化程度。
4、繼續(xù)加大各類合作社的培育力度。加強與相關部門協(xié)作，積極引導農民創(chuàng)建農民專業(yè)協(xié)會、農民專業(yè)合作社、土地股份合作社和合作聯(lián)社等多種形式的農民合作組織，支持農民專業(yè)合作社跨地域、跨所有制、跨行業(yè)經營。
（二）強化農資市場監(jiān)管，凈化農資市場環(huán)境。
1、組織開展“農資消費知識宣傳周”活動。以今年開展的“消費與民生”12315權益紀念日活動為契機，組織分局干部圍繞穩(wěn)糧、增收、強基礎、重民生主題，開展送農資消費知識資料、法規(guī)“三到”活動（到田頭、到企業(yè)、到農戶）宣傳活動，普及農資消費基本常識，引導農民科學、合理、安全消費農資商品。
2、積極開展農資專項整治行動。圍繞“四重”（重點季節(jié)、重點地區(qū)、重點市場和重點品種），開展“三保”（保春耕、保夏種、保秋播）等農資市場專項執(zhí)法行動，嚴肅查處無照無證經營、制售假劣農資、虛假宣傳等嚴重坑農害農違法行為，規(guī)范農資市場交易行為。
3、切實做好農資商品質量檢測工作。堅持上級組織與自我定向監(jiān)測和質量抽檢相結合的原則，更加注重不定向檢測在防范農資商品系統(tǒng)性、區(qū)域性風險方面的積極作用，嚴格執(zhí)行工商局《農資商品抽檢工作規(guī)程》，進一步規(guī)范農資商品檢測的樣本篩選、抽取、送檢、復檢、不合格商品查處、信息、引導消費等流程，全面規(guī)范農資商品抽檢，及時上報問題樣品處理結果。
4、開展農資經營示范店創(chuàng)建活動。圍繞主體資格合法、經營行為規(guī)范、商品質量合格、管理制度健全等創(chuàng)建標準；在安豐分局試點取得經驗后，在全系統(tǒng)組織推廣。并按照上級的統(tǒng)一布置，開展“省、市、市”三級農資經營示范店創(chuàng)建申報工作，積極引導農資經營者規(guī)范、誠信經營。
5、加快農資連鎖經營體系建設。鼓勵、引導農資生產、銷售企業(yè)、供銷社、郵政物流、農民專業(yè)合作社等各類企業(yè)和組織采取自營連鎖、加盟連鎖等多種形式，擴大連鎖規(guī)模，規(guī)范連鎖網點管理，提高優(yōu)質農資商品配送率和市場占有率，切實維護農民的合法權益。
（三）暢通維權渠道，維護農民合法權益。
1、擴大消保維權網絡的覆蓋。結合“紅盾消費維權示范崗”創(chuàng)建活動，積極推進“12315”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村組、進市場，努力實現(xiàn)農村消費維權網絡的全面覆蓋。
2、創(chuàng)新完善消費維權機制。充分發(fā)揮大學生村官消保維權聯(lián)絡員的作用，建立完善農民消費申（投）訴處理工作機制，規(guī)范操作流程，及時高效處理農民消費糾紛，降低農村消費者維權成本，切實提高農民消費投訴處理滿意度。
3、加強對涉農消費咨詢、申訴、舉報信息的匯總分析，及時掌握農村市場動態(tài)信息，有針對性地開展消費警示、提示，引導農民科學、理性消費。
（四）強化行政指導，開展合同助農工程。
1、繼續(xù)深化合同指導站建設工作。在去年基礎上，凡所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含原撤并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或設立工商辦事處）未建站的都要增設合同指導站，切實提高建站數(shù)量和服務質量，全面規(guī)范、完善工作規(guī)則和相關制度。6月份市局將組織檢查，同時推薦表彰一批達標基層合同指導站。
2、加大合同行政指導力度。按照三三制掛鉤幫扶要求，每個分局都要落實好幫扶行政村3個、重點涉農企業(yè)3家，并于3月底前報市場合同科；積極為廣大農民和涉農企業(yè)提供法規(guī)咨詢、合同指導、糾紛調處等服務，及時解決涉農合同糾紛；幫助涉農企業(yè)建立現(xiàn)代信用管理制度，推進企業(yè)誠信建設。充分利用抵押登記手段，幫助涉農企業(yè)解決融資難題。
3、全面推行涉農合同示范文本。積極發(fā)展訂單農業(yè)，重點抓好農業(yè)龍頭企業(yè)的對接工作，規(guī)范農業(yè)合同行為，加大涉農訂單合同監(jiān)管力度，嚴厲查處設置合同陷阱、騙取合同保證金等涉農合同詐騙行為，保障農民合法利益。
（五）加強市場建設，促進農村商品流通。
1、建立健全農產品流通體系。認真履行工商行政管理職能，不斷加大糧食產業(yè)物流、建材物流和得勝湖港口物流園區(qū)扶持力度，優(yōu)化資源配置；支持鼓勵大型超市、農產品批發(fā)市場與農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖基地、農業(yè)龍頭企業(yè)開展產銷對接活動，引導農產品經營店發(fā)展連鎖經營、物流配送、電子商務等現(xiàn)代流通方式，積極鼓勵支持農副產品批發(fā)市場和集貿市場開展網上交易、農產品拍賣等新型交易方式，降低農產品流通成本。
2、開展系列文明誠信市場創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“文明誠信市場”、“平安市場”為載體，扎實推進農村市場誠信建設，著力營造整潔衛(wèi)生、規(guī)范有序的市場環(huán)境；各分局要注重培植先進典型，以點帶面，推動轄區(qū)內商品交易市場建設。城區(qū)分局要認真貫徹落實市委、政府辦《關于開展2011年城市環(huán)境綜合整治的實施意見》，切實履行好牽頭部門的作用，按照“5+1”升級改造工程要求，細化工作目標，強化工作落實，不斷加大城區(qū)農貿市場的升級改造和整治力度，確保完成重建長安、北水關、開發(fā)區(qū)張陽農貿市場、新建恒大（現(xiàn)東方明珠農貿市場）、城堡農貿市場，改造城西農貿市場的升級改造和城市環(huán)境綜合整治工作任務，促進我市市場建設工作上臺階。
四、實施步驟
（一）動員部署階段（2011年一季度）。市局在調查研究的基礎上，制定切實可行的實施意見，明確工作目標，細化工作舉措。
（二）組織實施階段（2011年二季度至2012年二季度）。相關職能科室和分局要按照工作方案，認真組織實施。市局加強對各項工作實施情況的督查，并通過匯報交流、現(xiàn)場觀摩、檢查指導等多種形式推動，確保活動扎實有序開展。各分局要組織好“五個一”活動，即：組織開展一次集中宣傳咨詢活動、一次黨員集中走訪活動、一次主題實踐活動、一次業(yè)務技能大練兵活動、一次社會評議活動。
（三）總結評比階段（2012年三季度）。市局對相關科室和分局開展示范崗建設情況進行全面的調研評估，并向市局推薦參加“紅盾強農惠農示范崗”先進單位和先進個人的評選表彰。
五、工作要求
1、統(tǒng)一思想。開展爭創(chuàng)“紅盾強農惠農示范崗”活動，是全省工商系統(tǒng)加強行風建設、開展“黨徽耀紅盾”主題創(chuàng)建活動的重要組成部分，也是服務農村改革發(fā)展、n進社會主義新農村建設的重要舉措，更是履行市場監(jiān)管職能、提升監(jiān)管效能的內在客觀需要，各單位要結合市局開展的“立足崗位盡責，立志爭先有為”主題教育活動和“三治三提”作風整訓活動，充分認識到開展創(chuàng)建活動的重要意義，切實增強開展創(chuàng)建活動的主動性、積極性和創(chuàng)新性，以思想的高度統(tǒng)一推動活動的深入有效開展。
2、強化領導。市局成立由顧安副局長任組長，市場科、注冊科、經檢大隊（公交科）、監(jiān)管科、消保科、消協(xié)負責人為成員的創(chuàng)建“紅盾強農惠農示范崗”活動領導小組，，對創(chuàng)建活動進行統(tǒng)一的組織領導和指揮協(xié)調。市場科負責創(chuàng)建活動的籌劃、組織、協(xié)調、督查等牽頭工作，同時負責經紀人發(fā)展、農資經營示范店、農資商品抽檢、農資連鎖經營、農產品流通體系建設工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“合同指導站”建設和合同相關工作；注冊科負責農民專業(yè)合作社的培育登記以及農村市場主體發(fā)展工作；經檢大隊（公交科）負責專項整治及涉農案件的查處；監(jiān)管科負責涉農商標及地理商標注冊工作；消保科負責農村食品安全和消保維權工作；消協(xié)負責涉農消費調解工作。各分局也要相應成立工作機構，明確責任。
3、規(guī)范建設。此次活動以分局為單位，以黨員干部為主體，設立創(chuàng)建示范崗。示范崗要在服務窗口公開服務承諾，公示崗位職責規(guī)范、工作流程、黨員形象標識、監(jiān)督電話，自覺接受群眾評議監(jiān)督，規(guī)范服務行為。
關鍵詞：工會；調研；班組；隊伍；關愛
中華全國總工會明確提出，“面對面、心貼心、實打實”地服務職工在基層，是貫徹落實中央關于做好群眾工作要求的重要舉措，是在大局工作中充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和作用的重要途徑，是新形勢下工會組織做好職工群眾工作的根本要求。企業(yè)工會圍繞“面、心、實”活動，積極推進“四個一”主題活動，是加強工會干部與職工群眾密切聯(lián)系，切實提升工會服務能力和水平，全面推進工會工作的有效措施。
1 建立常態(tài)長效機制，把“四個一”落到實處
1.1 明確“四個一”主題活動目標。“四個一”主題活動，即“掛鉤一類基層班組、參加一周生產實踐、開展一系列主題談心、做好一項專題調研”。這是一項目標明確、重點突出、措施有效的群眾工作方法，其關鍵在于常抓不懈、注重實效。
1.2 建立健全活動組織機構。成立以工會主席任組長的活動領導小組，明確每個工會干部的職責分工，工會主席要親力親為，在各方面起到模范帶頭作用。
1.3 要制訂詳盡的實施方案。活動方案要詳細完善，突出重點，真正使“四個一”活動貼近一線、貼近職工、貼近生產，既符合工會工作實際，又結合企業(yè)中心工作，既重視形式效果，又便于操作實施。
1.4 建立監(jiān)督考核與激勵機制。定期對“四個一”活動進展情況進行檢查考核，提醒和督促每個工會干部真正走進基層與一線，深入調研和實踐，了解職工群眾思想動態(tài)，服務基層和一線，通過各種激勵手段，不斷總結典型經驗，促進“四個一”活動持久有效開展。
2 開展基層走訪調研，找準工會工作切入點
2.1 增強調查研究的針對性
沒有調查研究，就沒有發(fā)言權，也不可能找到解決問題的有效辦法，只有面對面地與職工群眾接觸，充分了解職工所思、所想、所盼，充分把握職工群眾思想脈搏，才能增強職工群眾工作的預見性、針對性和實效性。各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，帶著使命、帶著責任、帶著感情，到一線、下現(xiàn)場、進班組，主動和一線職工同吃、同住、同勞動，拉拉家常、交流思想，真正了解基層職工所思、所想、所需、所困、所急，剖析存在問題的真正原因，尋求解決問題的有效途徑。
2.2 領導干部要發(fā)揮帶頭作用
在“四個一”活動中，工會主席要率先垂范，首先確定自己的掛鉤班組開展工作，并帶領有關人員深入走訪各個班組，通過實地查看、聽取匯報、同班組職工談心、發(fā)放征求意見調查表等形式，拉近與一線職工的距離，密切干群關系，充分掌握基層班組的實際情況和職工的愿望、訴求。
三年來，輝縣市電業(yè)局工會干部共掛鉤24個一線班組，與一線職工談心230余人次，共完成“兩室”創(chuàng)建、班組文化、隊伍建設、基礎管理等方面的調研報告26篇。通過廣泛調研，能夠很快就抓住工會工作的重點和突破口，即以“兩室”創(chuàng)建典型帶動班組建設、以“職工書屋”建設推動員工知識創(chuàng)新、以勞動競賽推動隊伍素質提升、以“四個關愛”促進企業(yè)和諧發(fā)展。
3 緊扣四個一活動主題，打造班組建設亮點
3.1 掛鉤一類基層班組，參加生產實踐，是“四個一”主題活動的必要舉措。班組是企業(yè)的最基本細胞，是企業(yè)生產經營的基石，班組素質的高低直接關系到企業(yè)的經營效益和安全穩(wěn)定。通過基層班組調研，找準企業(yè)班組建設的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全了黨委行政負總責、工會牽頭協(xié)調、行政主導推進的班組建設長效工作機制。
3.2 工會勇挑重擔，推動班組建設各項制度創(chuàng)新。依據(jù)企業(yè)實際，制定出臺了《班組建設實施方案》、《班組建設考核獎懲暫行辦法》、《班組建設考核細則》等，指導各班組修訂完善了“管理標準、工作標準、技術標準”三大標準體系，明確了40個多班組和20多個工種的崗位職責；工會定期組織召開班組建設專題會議，研究部署各項具體工作，帶領班組基礎建設7個工作小組定期到一線班組督查、指導工作；舉辦班組長暨班組素質提升培訓班，編印《班組建設基礎資料整理范本》，指導基層班組建設邁上制度化、規(guī)范化軌道。
3.3 注重傳承創(chuàng)新，著力傳輸班組建設先進理念。工會主席、副主席主動掛鉤薄壁供電所和變電檢修班，對班組文化建設和資料管理進行現(xiàn)場指導，在薄壁供電所創(chuàng)建“崔松山勞模工作室”，在變電檢修班創(chuàng)建“王向偉班（站）長工作室，營造了比學習、比創(chuàng)新、比貢獻的良好氛圍。通過典型帶動，三年來，本局先后創(chuàng)建了2個省公司授予的“工人先鋒號”班組、3個“六型一化”標桿班組和15個國網公司“達標班組”。薄壁供電所更是奇葩綻放，在“崔松山勞模工作室”的引領下，一舉獲得國網公司“標準化示范供電所”、省公司“十佳農電供電所”、“工人先鋒號”等榮譽稱號；變電檢修班被省公司授予“工人先鋒號”，被新鄉(xiāng)市總工會授予“五一勞動獎狀”先進集體，他們成為了引領全局班組建設的鮮亮旗幟。
4 著力搭建多種平臺，調動職工創(chuàng)新熱情
切實找準圍繞企業(yè)中心工作的根本點和服務基層一線的著力點，是“四個一”主題活動的根本要求。服務職工群眾是工會工作的落腳點，服務中心工作是提升工會能力水平的結合點。局工會通過“四個一”主題實踐活動，圍繞“搭臺子、鋪路子、亮本事”的思路，想方設法為廣大職工搭建學習、提升、創(chuàng)新、展現(xiàn)等平臺，在推動企業(yè)加快發(fā)展方面探索出一條嶄新的途徑，
4.1 以“職工書屋”為陣地，搭建職工學習平臺
通過加強“職工書屋”建設，局工會為圖書閱覽室和基層班組書架新增各類圖書、雜志和電力專業(yè)書籍5000多冊，與新華書店簽訂協(xié)議共建“讀者俱樂部”，開展“流動書屋”下班站、業(yè)務書籍送基層等活動，豐富廣大職工的業(yè)余學習生活，定期舉辦職工文化大講堂和各類讀書交流，進一步激發(fā)廣大職工的學習熱情。
4.2 以勞動競賽為抓手，搭建職工成長成才平臺
每年堅持開展百日安全競賽、無違章班組創(chuàng)建、線損小指標競賽等活動，并舉辦安全、變電、檢修、調度、計量、營銷等專業(yè)技能競賽，通過各種技術比武和勞動競賽去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。2012年以來，全局在新鄉(xiāng)供電區(qū)舉辦的各類專業(yè)技能競賽和調考中，就奪得7項團體第一和5項個人第一。
4.3 以“兩室”建設為引領，搭建職工創(chuàng)爭平臺。先后創(chuàng)建了省公司級“勞模工作室”和“班（站）長工作室”各1個，大力挖掘和選樹勞模典型，通過典型引領，極大地調動了廣大職工的創(chuàng)新熱情。近三年，在勞模帶動下的“五小”發(fā)明和QC小組活動蓬勃開展，有3項科技發(fā)明通過省級鑒定，20多項專利發(fā)明通過了國家專利局的授權或受理，10多項QC成果獲得省、市質量管理協(xié)會一、二等獎；1人被授予省“五一勞動獎章”，6人獲得地市級勞模稱號，14人獲得輝縣市“五一勞動獎章”。
5 真正落實四個關愛，推動和諧企業(yè)建設
5.1 認真做好職工群眾利益的代表者、維護者。職工利益涉及經濟、政治、社會、精神文化各個方面，包括勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等具體權益，工會干部要換位思考，真正站在職工的立場上，撲下身子，帶著深厚感情做好職工群眾工作，做好維權工作，當好職工群眾的貼心人、服務員，把好事辦好，把實事做實。只有把職工群眾當親人，真情傾聽呼聲，真實反映意愿，真誠解決疾苦，把黨和企業(yè)的關心和溫暖及時送到職工中去，職工群眾才能更好地增進對工會組織的認同感。
5.2 實實在在為基層和一線辦實事、辦好事。近三年，局工會圍繞基層一線職工的各種需求，積極與局行政溝通協(xié)商，協(xié)調資金600余萬元，對基層供電所、變電站、一線班組的辦公設施和生活環(huán)境進行整修，在基層班組新建一批文體活動室、圖書閱覽室，配備了各類健身器材，整修了小廚房、小餐廳，為職工宿舍配備了空調、彩電、衣柜、被褥，讓基層班組充滿著家的溫馨；認真做好困難職工的走訪調查，組織看望、慰問困難、患病職工240人次，發(fā)放慰問金20多萬元；組織開展生產一線夏送清涼冬送溫暖等活動，對40多個一線班組和重大工程項目進行多次慰問，鼓舞了士氣，凝聚了人心。
基層班組是鍛煉和培養(yǎng)人才的大熔爐，只有走進基層，貼近群眾，調查研究，躬身實踐，才能真正實現(xiàn)工會干部作風的根本轉變，才能真正了解一線職工的期望和訴求，才能真正找到群眾工作與企業(yè)中心工作的最佳結合點，才能真正找到工作突破口，才能真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，才能真正提升工會的形象和地位。
參考文獻
[1] 劉偉亭. 弘揚勞模模范時代精神 唱響主旋律圓夢正能量[J]. 卷宗，2013（9）.
[2] 周錦穗；維護職工利益 促進企業(yè)轉型[N]；廣東建設報；2000年
[3]丁勝如；加快新建企業(yè)工會組建工作[J]；黨建研究；2002年03期
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓住“雙比雙看”活動契機，按照“搶機遇攻堅克難，拓新路兩年翻番”的工作要求，以更高的發(fā)展定位、更高的目標追求、更高的工作標準，力促“6080”交通重點工程保質保量完成。
二、時間安排
此次活動自2011年7月20日起至2011年10月底結束。在此期間，將集中開展交通重點工程建設大會戰(zhàn)，全面促進重點工程建設快速推進。
三、活動內容
按照市委市政府2011年交通重點工程建設要求，我局將有12項交通重點工程作為活動推進項目。局有關部門和機關各科室作為掛靠部門配合分管領導，積極做好各自負責工程的督查、協(xié)調等服務工作，確保“百日會戰(zhàn)”活動取得實實在在的成效。
四、組織領導
為加強活動的組織領導，有力促進活動的開展，局成立“百日會戰(zhàn)”領導小組，成員如下：
五、考核和獎懲
為實現(xiàn)獎罰分明，激發(fā)工作人員的積極性和主動性，有力促進工程建設，工程項目負責單位（部門）和掛靠科室及相關負責人實行工作績效月考核制。考核結果將納入年終考核，并占年終考核總分數(shù)的20%。“百日會戰(zhàn)”分三個階段，每30天為一階段，每階段進行考核，根據(jù)考核結果進行獎懲兌現(xiàn)；每半個月進行一次調度，匯報工程進展情況及存在的問題，及時解決難題，全力推進工程進展。
六、工作要求
1、進一步加強領導。要繼續(xù)按照“搶機遇攻堅克難，拓新路兩年翻番”的工作要求，深入貫徹落實“雙比雙看暨項目建設百日會戰(zhàn)誓師大會”會議精神，進一步強化發(fā)展意識、大局意識、爭先意識，做到精力向建設聚焦，力量向項目聚集。各相關部門主要負責人是項目建設的第一責任人，要身先士卒，集中精力強力推進項目建設。要層層傳遞壓力，細化分解任務，明確時限要求，把項目建設責任落實到每一個人，確保取得實效。要牢固樹立“一盤棋”思想，加強部門聯(lián)動，搞好項目推進，一手抓質量，一手抓進度，兩手抓兩手都要硬，迅速掀起“百日會戰(zhàn)”的大干熱潮。
為深入貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳關于轉發(fā)省教育廳等部門《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為，深入實施素質教育的意見》和《市執(zhí)行“三項規(guī)定”，落實“五個嚴格”，保證一小時運動，全面提高教育質量的實施意見》精神，進一步落實市教育局關于在中小學生中開展“三會”活動的文件精神，培養(yǎng)學生養(yǎng)成“會休息、會學習、會健體”的良好習慣，引導學生智慧、主動地安排假期生活，學會珍惜時間，并有效地利用時間，過一個充實、豐富的暑假。根據(jù)我區(qū)實際，特制定本活動指導意見。
二、具體要求
（一）建立保障機制，加強協(xié)調配合
各校要成立以校長為總負責人的“三會”活動領導小組，領導小組要協(xié)調好“三會”的實施工作，建立健全暑期“三會”制度，落實“三會”方案，做好宣傳動員工作，使“三會”活動深入人心。在6月30日前需完成以下工作：
1.開好幾個會，即教師會、學生會，有條件的還可以召開家長會；
2.發(fā)放“告家長書”；
3.利用網絡、家校路路通等渠道方式向家長公布學校“三會”活動的安排，校園場館、設施開放的時間，以便家長了解、監(jiān)督，形成合力，促使學生“三會”習慣的養(yǎng)成，提高三會“活動的針對性、實效性和科學性。
（二）充分利用資源，開放各種室場
根據(jù)省教育廳文件精神，假期內各校均不得安排返校日或返校活動，但是要積極開放各種室場滿足學生需求，本著學生自愿參與的原則，學校應做好保障服務工作。
1．有條件的學校盡可能為學生開放圖書館、實驗室、計算機房、體育、藝術等場所等。條件有限的學校可進行輔導區(qū)內統(tǒng)籌的方式，盡可能地多為學生開放場所。具體有三項要求：
（1）場館開放每周不少于二次，時間安排原則上為上午8:00-11:00；
（2）場館開放時必須安排一名學校領導擔任總值班，負責協(xié)調、管理各項活動；
（3）各項活動應由專人負責，同時要考慮到學生人數(shù)及校園和交通安全等事宜，確保學生安全，開放期間，并做好各項活動的記錄。
2．假期中，區(qū)科文中心內的圖書館也將為學生免費開放少兒閱覽室。開放時間為周一下午（12:30-17:30）；周二到周日全天開放（8:30-17:30）。學校應將相關事項告知學生和家長。
3．各校要在6月30日前將假期內室場開放的場館名稱、開放時間、值班教師、時間安排等相關內容，具體見《平江區(qū)2010年暑期學校開放活動安排表》（詳見附件1）報局教育科。
（三）提高自學能力，科學有效健體
1．督促指導學生提高自學能力。根據(jù)省教育廳文件精神，學校要合理布置學生假期作業(yè)，學生每天的書面作業(yè)量要與平時的要求相當。開學后，教師對學生的假期作業(yè)要每題必改、認真反饋，不得布置教師不批改的書面作業(yè)。各校應根據(jù)區(qū)教研室制定的《平江區(qū)2010年小學生暑期自學活動方案》（詳見附件2）開展自學指導。具體要求為：
（1）班主任要對學生明確暑期“三會”的目的和意義，培養(yǎng)學生主動學習、主動健體的意識；
（2）要為學生合理分配好假期中的學習任務，調控好每天的作業(yè)總量及活動量；
（3）任課教師要根據(jù)學科特點具體指導學生如何把握學科學習的重點、方法，做到預習與復習相結合；
（4）指導學生制定好切實可行的“三會”活動表，并要求學生于放假前將個人“三會”活動表交至班主任處備案，班主任擇優(yōu)將學生個人“三會”活動表公布到校園網頁，并指導學生相互學習，修訂方案。
2．積極投入體育藝術節(jié)活動。假期內，我區(qū)將結合“三會”活動舉辦首屆體育藝術活動節(jié)體育活動（詳見附件3《平江區(qū)首屆體育藝術節(jié)活動方案》），包括國際象棋、中國象棋、圍棋、乒乓球、羽毛球、體操、跆拳道、輪滑、汽車模型、飛機模型、航海模型、跆拳道、武術套路、體操等項目，各校要根據(jù)活動方案組織好學生參賽。
3．組織學生參與“七彩童年”少兒才藝大賽。區(qū)少年宮將于暑假期間舉辦平江區(qū)第五屆“七彩童年”少兒才藝大賽，活動內容包括音樂、美術、舞蹈、戲曲、表演、書法、繪畫等項目。各校要組織好學生參賽，豐富學生的暑假生活，使學生全方位提高才能。具體內容(詳見附件4)《第五屆平江區(qū)“七彩童年”少兒才藝大賽活動方案》
4．豐富興趣小組活動。各學校要根據(jù)自身特點，積極組織學生參與各種類型的社團活動，重點參與計算機操作競賽、課件制作、程序設計、機器人、建模、模型制作等科技創(chuàng)新活動。
三、評選表彰
各學校要充分利用網絡、家校路路通、家訪、電話等渠道定期了解學生“三會”活動的開展動態(tài)情況，并進行指導。（請將了解到情況作為過程性資料進行書面留底存檔），對于自學態(tài)度認真、方法得體、成效明顯的學生要及時予以表揚和鼓勵。同時要創(chuàng)新評價方式，對在“三會”活動中成績突出的學生，可以作為期末“三好生”評比中予以優(yōu)先考慮條件之一。假期中，我區(qū)將根據(jù)市局有關評選的要求，陸續(xù)開展以下評選活動：
1、市、區(qū)2010年中小學生“三會”活動先進個人評選（詳見附件5）
2、市、區(qū)“三會”優(yōu)秀個案網上展評活動（詳見附件6）
注意事項：
1.由于以上評選活動均在暑期中進行，請各學校在放假前，將活動組織好，并落實到位。
2.嚴格按照時間要求，準時上報。
當震撼撕裂了大地，我們鍥而不舍，開山劈路。
當風暴席卷了大地，我們敢為人先，義無反顧。
過去的一年，是不平凡的一年，國家勝利完成了“十一五”規(guī)劃各基本任務，國民經濟持續(xù)增長，二十一世紀的第二個十年已經到來。和平與發(fā)展依舊是世界的兩大主題，改革開放三十余年，歷史的“雙刃劍”正考驗著中華民族，更在考驗著擔當著民族重任的青年大學生。
過去的一年，是不平凡的一年，民院順利申辦成功湖南省第十屆大學生運動會，學院的各項工作都取得了不同程度的成果，整個長沙民政學院正發(fā)展向一個更高的臺階。作為民院的一份子，我們必須有這么一份興衰榮辱感，愛國榮校是我們這新一代中國青年虔誠的信念。
二、活動背景
各高校更是瞄準經濟發(fā)展和市場需求，順應時代潮流，把學校定位于“精心打造復合型創(chuàng)業(yè)型應用人才成長的新平臺”，提出“商學素養(yǎng)與專業(yè)能力結合、知識學習與實踐能力并重、誠信做人與創(chuàng)新能力兼?zhèn)?rdquo;的育人理念，并且實實在在的開展創(chuàng)業(yè)教育，積極與企業(yè)政府等合作，共同打造自己的實踐基地和平臺，像天津商業(yè)大學、義烏工商學院等引起了社會的強烈反響；對于廣大學生來說我們除了加強自我“修煉”，苦練“內功”先自救外，別無他法，但在需要理論學習的同時，也需要親身感受市場競爭，把“知本”與“資本”結合充分實踐實際運用。作為長沙民政學院的學生，我們應當發(fā)揚“敢為人先”的長沙精神，順應時代潮流，響應時代對大學對大學生的要求，共同打造一個具有民政系特色的實踐基地、創(chuàng)業(yè)平臺，在為同學們創(chuàng)造良好環(huán)境條件的同時，增強我系的實力，使我系走出去擴大影響力提升我系品牌！在大三畢業(yè)生即將離校之際，我們一方面歡送畢業(yè)生，與之緬懷師生母校情，另一方面實戰(zhàn)經營，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。同時，在學院三月份德育主題活動月中我們以實際行動響應院級號召，切實完成各項基本任務。
三、活動目的：
為貫徹總書記提出的“八榮八恥”重要思想，促進建設節(jié)約型社會，構建和諧校園，同時加強我系團總支學生會各部門活動的開展，進一步培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的生活作風，實現(xiàn)教育資源的合理循環(huán)利用，盡量減少學生在學習中、生活中等用品的浪費，培養(yǎng)學生誠實的品質，體驗勞動的艱辛，學會尊重勞動，培養(yǎng)學生的愛心、競爭意識和合作意識。同時為學生提供展示能力的平臺，為學生提供了一次親自參與交易的實踐平臺。特舉辦民政系首屆校園淘寶活動。
四、活動主題：
節(jié)約社會資源 共建陽光校園
五、活動口號：
低碳節(jié)約 愛心你我
六、活動時間七、活動地點： 服務長廊（靠扶欄處）
八、活動對象： 全體師生
九、主辦方： 民政系黨總支
十、承辦方： 民政系團總支學生會
十一、指導老師： 張旻宇副書記 尹湘萍老師
十二、活動形式：
本次活動共分為兩個部分，第一部分為校園淘寶營銷賽，第二部分為營銷愛心捐贈活動。
（一）校園淘寶營銷賽
畢業(yè)臨近，隨著畢業(yè)生的相繼離校，勢必會留下很多的物品不方便帶走扔掉倍加可惜，如一些書籍、音像制品、飾物等。另一方面，隨著大學生消費能力的日益增強，一些用處不大的東西被購回后放在寢室里如同雞肋，但是對于其他學生來講，這些物品可能會有很大的利用價值。鑒于此，隨著現(xiàn)代社會倡導的低碳生活，推進資源的節(jié)約和循環(huán)利用，倡導同學們樹立節(jié)約意識，樹立正確的人生觀和價值觀，在校園形成節(jié)約意識和風氣。創(chuàng)建一個平臺，讓大家可以通過這樣一個安全規(guī)范的平臺交換平常不常用的東西。這樣同學不僅可以得到物美價廉的物品，還能減少在一些二手市場上當受騙的幾率，更能提高物品的使用率，減少物資的浪費。
具體活動方法如下：
1、此次活動以民政系為單位進行組織，由民政系團總支劃定售賣攤位，并且由民政系團總支學生會組織各部門參加本次活動。
關鍵詞： 健康教育生活方式飲食習慣
中圖分類號：R471 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7484（2012）04-0319-02
近年來心腦血管疾病發(fā)病逐年上升，我國每年因心腦血管疾病死亡人數(shù)三百萬左右，每分鐘就有五人因心腦血管病奪去生命。我院自2008年2月至2011年2月，住院患者中因心腦血管病、糖尿病住院的患者為1166名，占總住院人數(shù)的12.7%。死亡人數(shù)為40名，占總死亡人數(shù)的15.3%。尤其是本次深入基層調查了解的事實進一步說明，以上疾病在我縣發(fā)病更多的原因在于不良的生活方式。因此，針對易發(fā)人群進行健康教育，養(yǎng)成健康、科學的生活方式，是對預防心腦血管疾病、糖尿病等非染傳性慢性病的關鍵所在。
我縣地處長白山下高寒山區(qū)，是屬延邊朝鮮族自治州邊江地區(qū)，朝鮮族居住23.8%，受朝鮮族的生活習慣影響，吃咸菜多、嗜好飲酒;凍季因冷室外活動少;再加上因改革開放后，由于城鄉(xiāng)居民生活水平的提高，在餐桌上高脂肪、高膽固醇食物增加，如某些富裕起來的居民缺乏保健意識，每日用油量、鹽量不控制，動物性食物增加等是最主要因素。
因此，要從改變不合理的飲食習慣和生活方式入手加強健康宣教，培養(yǎng)科學的生活方式和飲食習慣，才能從原頭上控制心腦血管病、糖尿病等的發(fā)生。我院經院部和有關專家精心研究制定了全縣范圍內開展健康教育的長遠計劃。計劃在五年內充分利用醫(yī)院各類專家特長，向全縣城鄉(xiāng)婦女、青少年、老年人等不同人群中進行有效的健康宣教，尤其充分利用節(jié)日，特殊的紀念日為全縣特殊人群進行針對性的健康教育，使更多的居民掌握科學的飲食習慣和生活方式，提昌戒煙限酒，并做到早發(fā)現(xiàn)早治療。有效的控制發(fā)病率和死亡率。具體作法：
1制定中長期健康教育公義活動計劃
1.1普及內容及目標指：
《中國居民膳食指南（2007）》和《中國居民平衡膳食寶搭（2007）》的普及，心腦血管病、糖尿病等的防治教育，覆蓋率達90%，知消率達80%以上。使全縣80%的居民掌握每日進食鹽量、食用油量、血壓、血脂、血糖、體重的正常指。
1.2 具體實施方案：
2011年：（1）首先.在全院全體職工中進行培訓，使更多的醫(yī)務人員在做好自身健康管理的同時，向患者、向周圍群眾宣傳科學的生活方式和心腦血管病防治方法。(2)迎“三、八”國際婦女節(jié)活動為契機，首先在全縣婦女中開展健康教育普及活動，尤其是在延邊地區(qū)受朝鮮族民族習慣的影響，一家三頓飯主要由婦女來承擔燒制，因此，努力提高全縣婦女的健康意識，培養(yǎng)科學的生活方式和飲食習慣，關系到每個家庭的幸福、安康。
2012年，在全縣范圍內醫(yī)務人員中和機關干部中進行健康教育，同時利用不同節(jié)日，也就是在“六一”兒童節(jié)、“五四”青年節(jié)、延邊朝鮮族自治州“八一五”老年節(jié)等，對全縣青少年、老年人等特殊群體中進行針對性的健康宣教。
2013年1月至2015年12月深入村屯、廠礦全縣職工、農民中進行健康宣教，培養(yǎng)科學的生活方式和飲食習慣。
2具體實踐活動：
今年，“三八”婦女節(jié)前夕，為充分利用 “三.八”婦女節(jié)這一契機，深入農村、社區(qū)為我縣婦女送健康、送溫曖等服務民生活動。按照我院制定的健康教育計劃，成立開展健康教育下基層公義活動領導小組，主動與縣婦聯(lián)聯(lián)合，婦聯(lián)牽頭以政府形式向全縣下發(fā)關于“全縣婦女健康教育活動通知”。教育的場所和受教育的人員由婦聯(lián)以政府行為干預，根據(jù)農村、社區(qū)實際情況上報受教育時間、地點，來按需安排全縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)巡講，為了保證宣教質量，在全院副高級以上職稱的婦產科專家，心腦血管病、糖尿病專家及高級營養(yǎng)師中，具有講課經驗的專家組成專家?guī)欤翰棵看闻?名副主任以上專家，其中一名為高級營養(yǎng)師，解讀《中國居民膳食指南（2007）》、《中國居民平衡膳食寶塔（2007）》。為了使更多的居民，掌握準確的每日用鹽量和油量帶著已量好的鹽和鹽勺、量油的湯勺和量杯，以更形象的進行宣教，醫(yī)院隨時提供車輛、同時發(fā)放用餐補助，使下鄉(xiāng)宣教人員的用餐不用當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府或居民負責，自已解決。這樣通過3個多月的時間內，巡回全縣9個村和2個社區(qū)進行健康教育普及工作。今年在全院職工中分兩批四次進行健康教育培訓，同時參加人員給予繼續(xù)教育加分，調動了職工學習的積極性。
3.結果評價:
3.1通過本次活動，提高了我院醫(yī)務人員的自身素質和健康管理意識，為今后人人參予健康宣教打下良好的理論基礎。
3.2 本次活動參加人數(shù)為800多人，同時每人發(fā)放了《中國居民平衡膳食寶塔（2007）》宣傳單。并調查了解了，每個家庭用鹽量、油量等的家庭生活方式及個人體重和有無心腦血管病、糖尿病等的健康信息及聯(lián)系方式，以便發(fā)現(xiàn)健康隱患及時溝通指導。
3.3在我縣婦女中進行了一次，《中國居民膳食指南（2007）》和《中國居民平衡膳食寶搭（2007）》的普及，和婦女多發(fā)病、心腦血管病、糖尿病等的防治教育，進一步提高了我縣婦女健康管理、科學養(yǎng)生知識，為預防全縣婦女婦科常見病、多發(fā)病及預防心腦血管病、糖尿病等非傳染性慢性病起到了積極的作用。
4 體會
4.1我院是全縣最大的醫(yī)療機構，因此，全縣高級醫(yī)療技術人員聚集的地方，充分利用現(xiàn)有的醫(yī)療資源，在積極治療已病的同時治療未病同樣重要，因此，有計劃的組織相關醫(yī)療專家走出醫(yī)院到基層、到農村、到社區(qū)向居民進行健康教育，培養(yǎng)科學的生活方式，提高居民健康素質，預防心腦血管病、糖尿病等是我們醫(yī)務工作者義不勇恥的責任。
4.2健康教育是一項利國利民的民生工程，應與當?shù)卣?lián)系，得到政府的支持和配合才能更好的完成健康教育工作，
4.3針對該地區(qū)人群不同的生活習慣、健康壯況特點，制定針對性的健康教育下基層公義活動計劃
一、廣泛發(fā)動，精心謀劃，扎實開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動
今年以來，文明辦以提高全縣干部群眾思想道德素質和城鄉(xiāng)文明程度為重點，在全縣開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，進一步規(guī)范了人們的基本道德行為，豐富了人們的精神文化生活，優(yōu)化了公共秩序、生活環(huán)境和社會服務質量，人們的思想道德素質和科學文化素質得到全面提高，全社會的文明程度得到明顯提升。
一、明確責任，加大宣傳。月日，我縣舉辦了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動啟動儀式，下發(fā)了《關于開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動的實施方案》，拉開了創(chuàng)建文明寧陽系列活動的序幕。啟動儀式后，縣文明辦立即召開了相關職能部門參加的調度會。縣城市行政執(zhí)法局扎制了高標準宣傳車，錄制了宣傳磁帶，在城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回宣傳，并制定出城區(qū)綜合整治實施方案；縣交通系統(tǒng)開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，強化對司機、行人進行“走文明路、行文明車、做文明人”教育，印制、張貼文明教育標語，在縣內所有營運機動車輛張貼“做文明使者，為寧陽添彩”、“和諧環(huán)境人人共享，文明創(chuàng)建人人有責”等文明標語。華龍水業(yè)、萬達商場、華聯(lián)商廈、網通公司在縣城主要街道、路口懸掛了公益性廣告牌等，一系列的文明創(chuàng)建活動，在全社會營造了濃厚的宣傳氛圍。
二、開啟熱線，架起橋梁。啟動儀式第二天，縣文明辦在縣網通公司大力協(xié)助下，開通免費“文明在線”電話，同時，在縣廣播電視局專題部同步開通“文明在線”電話，專門聽取社會各界對文明創(chuàng)建活動的意見和建議，掌握廣大人民群眾身邊的文明人、文明事，縣文明辦、縣廣播電視局安排專人值班，對“文明在線”線索逐一登記造冊，區(qū)分類別，深入挖掘，收集素材，跟蹤報道。截止目前，通過“文明在線”電話已搜集到多條新聞線索，架起了縣委、縣政府與廣大群眾溝通的橋梁。通過“文明在線”發(fā)現(xiàn)了大量典型。如伏山鎮(zhèn)李家戶農家女杜翠蓮三十年如一日照顧自己癱瘓的妹妹，演繹了一段人間真情；鶴山鄉(xiāng)老年協(xié)會自編自演節(jié)目，倡樹文明新風；縣工商銀行劉奉閣十多年來無私幫助鄰居排憂解難；蔣集鎮(zhèn)鄭龍村侯立榮十年如一日，照顧偏癱的大伯哥；衛(wèi)生防疫站退休職工張愛華在金陽公園自愿帶領群眾編節(jié)目，搞培訓，推動了我縣全民健身運動的開展；寧陽縣環(huán)衛(wèi)工人張兆旺“寧愿一人臟、換來萬家凈”寧陽縣磁窯鎮(zhèn)后李村張金英義務為村民建沼氣。這些文明典型的涌現(xiàn)，極大豐富了我縣文明創(chuàng)建內容。目前，我縣杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣等多位文明典型人物事跡在省市級媒體先后發(fā)表。文明在線的開通，有力推動了我縣文明創(chuàng)建工作的深入開展。
三、開辟陣地，倡樹新風。為配合“文明在線”，縣文明辦在縣電視臺新聞時段開設“文明之窗”專欄，重點對文明平安衛(wèi)生片區(qū)建設、文明單位“龍頭帶動”工程、文明單位、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建、社區(qū)文化建設、未成年人思想道德建設、群眾性精神文明創(chuàng)建活動、城區(qū)環(huán)境整治等工作中的典型經驗和做法，以及生活中涌現(xiàn)出的文明人、文明事進行宣傳報道。在縣電視臺專題節(jié)目中，對不文明現(xiàn)象進行曝光，對社會丑惡現(xiàn)象進行鞭撻。截止目前，共在《文明之窗》欄目推出“和諧寧陽春風勁，沃土盛開文明花”等新聞多條。對我縣金陽公園內個別人不文明行為，以及亂擺攤點，占道經營，亂闖紅燈等不文明現(xiàn)象進行了曝光，較好地推動了縣城環(huán)境整治工作的開展。另外為了擴大《文明之窗》的社會影響力，倡樹文明和諧新風，縣里開展了“文明之花促和諧”活動。凡是推出的文明典型，縣領導都親自帶著鮮花和物品走訪慰問。截至目前，縣領導已為杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣三位文明典型送去了鮮花和慰問品在社會上引起強烈反響。
四、更換牌匾，群發(fā)短信。針對一些大型廣告牌匾內容陳舊，版面破損等現(xiàn)象，縣文明辦安排專人負責，制定詳細的實施方案，多次召開調度會，限期將廣告牌匾、宣傳欄畫面進行更換、制作成以“和諧寧陽，從我做起”為主題內容的公益性廣告。縣凌云大廈、萬達商場、華聯(lián)商場、縣城入口處等人員流動頻繁的地方都已樹起了宣傳文明內容的大牌匾。同時，縣文明辦充分利用短信方便快捷，覆蓋面廣，宣傳效果好的特點，啟動了文明短信教育活動，協(xié)調我縣移動公司、聯(lián)通公司、網通公司等通訊單位群發(fā)文明短信，短信內容包括：文明寧陽，從我做起；建文明城市，做文明市民；做文明使者，為寧陽添彩等。通過這些短信向大家宣傳了文明知識，提高了認識，增強了做文明人的自覺性、主動性。
五、加強監(jiān)督，編印簡報。為推動文明寧陽創(chuàng)建活動的順利開展，及時了解社情民意，推薦各類典型，監(jiān)督不良行為，縣文明辦在發(fā)揮好正常的監(jiān)督渠道外，面向社會招聘了名德高望重，熱心公益事業(yè)的老領導、老干部、老黨員、老工人、老教師，擔任文明寧陽創(chuàng)建活動義務監(jiān)督員。同時為更好的推動面上工作的開展，縣文明辦還在《寧陽宣傳》上推出“文明寧陽從我做起”主題實踐活動專輯，對各單位文明創(chuàng)建活動的典型經驗和做法進行介紹。目前已印發(fā)六期簡報。
六、關注熱點，倡導節(jié)約。為貫徹落實中央、省、市關于建設節(jié)約型社會的一系列指示精神，動員各級各部門和全縣人民積極參與節(jié)約型社會建設，我縣緊緊突出“以節(jié)約促和諧，以節(jié)約促文明”這條主線，開展了為期個月的“全民節(jié)約、共同行動”集中宣傳教育活動。重點進行了以“八個一”為主要內容的集中宣傳教育，即“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒糧、節(jié)約一滴油、節(jié)約一分鐘時間、少開一次會、少出一次差”使節(jié)約型社會建設真正走進機關，走進企事業(yè)單位，走進學校，走進社區(qū)，走進家庭，融入每個社會成員的工作和生活中。另外，通過采取專題講座、集中討論、事跡報告、演講比賽、圖片展覽等形式，普及了資源節(jié)約知識，增強了資源節(jié)約意識，提高了資源節(jié)約能力，在全社會營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
七、評選征文，謳歌文明。“凌云杯”全縣中小學生“文明寧陽從我做起”征文活動是我縣精神文明創(chuàng)建活動的新靚點，也是全縣未成年人德育工作的重要組成部分。縣文明辦和教育局精心組織、廣泛發(fā)動，積極動員全縣廣大中小學生踴躍參與，用心寫作，用生動的文字記錄了發(fā)生在身邊的文明人、文明事和各種文明現(xiàn)象，掀起了謳歌文明、贊美文明、抨擊不文明現(xiàn)象的熱潮。全縣多所學校積極參與，征集論文余篇。通過層層評選，共評出獲獎征文篇，其中，特等獎篇，一等獎篇，二等獎篇，三等獎篇，組織獎個，并在凌云大廈廣場舉辦了隆重的頒獎儀式。征文活動的舉辦，進一步提高了同學們明辨是非的能力，有效地促進了中小學生文明素質的提高，極大地推動了學校文明創(chuàng)建工作的開展。
八、上下互動，效果突出。“文明寧陽從我做起”主題實踐活動開展以來，全縣各級各部門在縣文明辦的指導幫助下，結合自身實際創(chuàng)造性地開展工作，推動了活動的深入開展，取得了良好的社會效果。月日，縣文明辦、婦聯(lián)、行政服務中心聯(lián)合召開了“文明寧陽從我做起”暨爭創(chuàng)“巾幗文明崗”推進會，在全縣廣大婦女干部職工中引起了強烈反響；縣財政局開展了“青年文明號”、“巾幗英雄崗”評創(chuàng)活動；縣第一人民醫(yī)院向全院職工發(fā)起“從我做起，為創(chuàng)建和諧文明醫(yī)院做貢獻”的倡議，大力開展溫馨服務活動。侯利榮文明典型播出后，醫(yī)院慷慨解囊，給她送去價值多元的輪椅和藥品進行慰問；伏山鎮(zhèn)策劃組織了“創(chuàng)文明鎮(zhèn)，做文明人，樹文明形象”系列活動，對全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出的文明人、文明事和先進典型大力進行宣傳報道；東疏鎮(zhèn)開展了“人人行動起來，爭當齊魯孝兒女”活動，促進了村風民風的好轉；泗店鎮(zhèn)把精神文明示范街建設作為文明片區(qū)創(chuàng)建的重點內容來抓，全鎮(zhèn)個村村村建起了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布局的精神文明示范街；磁窯鎮(zhèn)教育引導機關干部爭創(chuàng)“節(jié)約科室”，爭做“節(jié)約標兵”，以節(jié)約促文明。豐富多彩的系列文明創(chuàng)建活動，極大推動了全縣三個文明建設協(xié)調健康快速發(fā)展。
二、明確目標，強化調度，著力打造文明平安衛(wèi)生片區(qū)品牌
在年初召開的全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議上，以縣委、縣政府的名義下發(fā)了《關于創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生片區(qū)的實施意見》，提出了創(chuàng)建目標，明確了創(chuàng)建任務，制定了工作措施。今年月份，縣文明辦又召開了全縣農村精神文明建設工作推進會，有力推動了文明平安衛(wèi)生片區(qū)的創(chuàng)建工作。
明確創(chuàng)建目標。為提高廣大干部群眾對文明平安衛(wèi)生片區(qū)的認識，讓他們干有目標，干有方向，縣文明辦針對農村片區(qū)、城區(qū)片區(qū)制定了切實可行創(chuàng)建目標。明確要求在農村要利用好“十星級文明戶—文明生態(tài)示范街—文明村—文明片區(qū)”梯級創(chuàng)建這一重要載體，深入開展各項活動，提高農民整體素質和農村文明程度。在城區(qū)要發(fā)揮好“文明家庭—文明樓院—文明平安衛(wèi)生小區(qū)、社區(qū)—文明平安衛(wèi)生片區(qū)—文明平安衛(wèi)生縣城”梯級創(chuàng)建載體作用，推進文明城市創(chuàng)建深入開展。
強化工作調度。為確保文明平安衛(wèi)生片區(qū)創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，縣文明辦多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導檢查。明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關部門要召開黨委會、黨政聯(lián)席會，傳達學習會議精神，調整充實精神文明建設工作領導機構，制定文明創(chuàng)建規(guī)劃目標和落實措施。尤其把農村精神文明建設，特別是文明平安衛(wèi)生片區(qū)創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，抓在手上，放在心上，落實在行動上。罡城鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長，分工書記任副組長，鎮(zhèn)直有關部門和有關管理區(qū)負責人為成員的精神文明創(chuàng)建領導小組，在縣文明辦的指導幫助下，科學規(guī)劃了茅莊、北落、劉伶、西灘四個片區(qū)，在全鎮(zhèn)掀起了文明片區(qū)創(chuàng)建。東疏鎮(zhèn)黨委規(guī)劃建設個文明片區(qū)，在已建成耿莊、鄭莊兩個文明片區(qū)的基礎上，重點抓了劉茂綠色生態(tài)文明片區(qū)，片區(qū)內形成了苗木花卉主導產業(yè)，苗木花卉面積達余畝，建成了占地畝的苗木花卉批發(fā)市場，實現(xiàn)年銷售收入余萬元，成為江北第一大苗木花卉基地。蔣集鎮(zhèn)投資多萬元，重點規(guī)劃建設了小胡文明片區(qū)，把村內主要街道全部硬化，對村委大院進行了改造，設立了文明示范街，擴建了奶牛養(yǎng)殖場，發(fā)展起了奶牛產業(yè)，目前已成為全縣第二大奶牛養(yǎng)殖基地。華豐鎮(zhèn)不斷加大崔村文明片區(qū)創(chuàng)建力度，已形成“經濟建設聯(lián)抓、基層民主聯(lián)建、精神文明聯(lián)創(chuàng)、社會事業(yè)聯(lián)辦、社會治安聯(lián)防”的良好局面，成為全縣規(guī)模最大的文明片區(qū)。
截止目前，在新一輪文明片區(qū)創(chuàng)建熱潮中，全縣文明平安衛(wèi)生片區(qū)數(shù)量已近個，片區(qū)覆蓋面已達到全縣村莊、社區(qū)總數(shù)的以上。各文明片區(qū)修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區(qū)創(chuàng)建水平不斷提高。
三、突出重點，加強指導，繼續(xù)實施文明單位“龍頭帶動”工程。
實施文明單位“龍頭帶動”工程是我縣近年來精神文明建設的創(chuàng)新性工作，這對于加強各級文明單位的管理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、提升文明片區(qū)創(chuàng)建水平無疑都有著重要意義。縣文明辦根據(jù)“帶出一個好班子、培植一個好產業(yè)、整治一個好村貌、開辟一個文化陣地、倡樹一個好村風、培育一批新農民，實現(xiàn)文明單位思想觀念和工作作風兩個大轉變”的目標要求，在總結往年經驗的基礎上，下發(fā)了《關于繼續(xù)實施文明單位“龍頭帶動”工程的通知》，選取了個工作積極主動、帶動能力強的文明單位與個新規(guī)劃片區(qū)中的核心村結成了共建對子。縣中保公司、彩山酒業(yè)公司、縣農行與華豐鎮(zhèn)東北莊村接成對子后，幫助村干部轉變觀念、理清思路、搞好規(guī)劃、切實解決群眾澆地難、行路難等實際問題，讓群眾得到了實惠，推動了全村精神文明建設上檔次、上水平，成為崔村文明片區(qū)創(chuàng)建的示范村、樣板村。
加強指導。今年以來，為讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把文明單位“龍頭帶動”工程真正列入重要議事日程，縣文明辦明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要形成定期聯(lián)系會議制度，每月都要邀請結對文明單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、共建村舉行座談會，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，發(fā)揮協(xié)調指導作用，主動帶領結對村的負責同志到文明單位參觀學習、對接工作。另外，縣文明辦還十分注重做好思想引導工作，積極鼓勵參與“龍頭帶動”的文明單位克服簡單的拿錢拿物心理，充分發(fā)揮路子寬、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，在資金、項目、人才、技術、信息等多方面予以幫扶；針對結對村存在的“等、靠、要”思想，鼓勵它們樹立自強自立意識，增強工作主動性、積極性。
