時間：2023-07-05 16:19:34
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一、活動目標
進一步發(fā)揮金融保險服務(wù)政策效用，增進金融保險機構(gòu)與基層群眾的溝通聯(lián)系，提高基層群眾對金融保險知識和金融保險服務(wù)政策的認知度，增強基層群眾的金融風險意識和信用觀念，培育科學保險消費理念，有效引導民間理性投資行為，提升金融保險機構(gòu)的服務(wù)水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
（一）繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的信貸投入，全年農(nóng)業(yè)貸款增幅不低于14％。不斷推進信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和信用社區(qū)建設(shè)，年底前新增信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—2個、信用村20個。
（二）在全縣1/3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和百人以上的村莊建立起反假貨幣工作站，使全縣城鄉(xiāng)居民反假貨幣知識知曉率達到65％以上，尤其是農(nóng)村信用社要發(fā)揮主力軍作用，發(fā)放宣傳資料3萬冊以上。
（三）在縣城主要場所增設(shè)ATM機和POS機。
（四）農(nóng)村保費收入增幅不低于15％，政策性農(nóng)村住房保險承保率達到95％。
二、活動內(nèi)容
全縣“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動分四個專題進行。
（一）金融保險政策送農(nóng)村
1、介紹金融保險支持新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策，貨幣信貸相關(guān)政策及存貸款相關(guān)政策等。
2、為公眾提供外匯管理政策和操作咨詢，介紹結(jié)匯、購匯、外匯現(xiàn)鈔、外匯帳戶等個人外匯政策。
3、介紹政策性農(nóng)業(yè)保險政策和農(nóng)村住房保險政策。
（二）金融保險產(chǎn)品送農(nóng)村
1、組織銀行業(yè)金融機構(gòu)提供林權(quán)低押貸款、農(nóng)戶小額信用貸款、助學貸款等信貸支農(nóng)產(chǎn)品和存款（理財）產(chǎn)品。
2、組織保險機構(gòu)向農(nóng)村拓展金融保險業(yè)務(wù)活動，提供財產(chǎn)保險產(chǎn)品和人身保險產(chǎn)品，體現(xiàn)各保險機構(gòu)的產(chǎn)品特色，加大金融保險支農(nóng)力度。
3、舉行銀企、銀農(nóng)洽談、簽約活動。
（三）金融保險服務(wù)送農(nóng)村
1、大力推進銀行卡在商品交易市場、農(nóng)村集鎮(zhèn)的應(yīng)用；提高縣域ATM機、POS機布放數(shù)量；繼續(xù)做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的宣傳推廣工作，支持農(nóng)村信用社等地方性金融機構(gòu)盡快開通農(nóng)民工銀行卡發(fā)卡服務(wù)。組織商業(yè)銀行、信用社、郵儲機構(gòu)為農(nóng)村群眾辦理銀行卡。
2、開展多層面的銀行結(jié)算、銀行卡知識等方面的培訓。
3、為農(nóng)村群眾兌換殘損人民幣，培養(yǎng)一批農(nóng)村反假貨幣義務(wù)宣傳員，建立一批較為固定的農(nóng)村反假貨幣工作站。
4、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化業(yè)務(wù)手續(xù)，利用網(wǎng)上銀行延伸農(nóng)村金融服務(wù)，方便農(nóng)民、農(nóng)村中小企業(yè)辦理業(yè)務(wù)。
5、依托主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射周邊農(nóng)村，建設(shè)保險營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索縣域保險發(fā)展模式，為基層企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)保險服務(wù)。
（四）金融保險知識送農(nóng)村
1、國債知識：介紹國債發(fā)行種類、認購方式、到期實物國庫券的兌付網(wǎng)點、方式、政策等。
2、人民幣、外幣反假知識：介紹假幣識別技術(shù)、貨幣真?zhèn)舞b別、防范外幣詐騙知識，開展反假貨幣法律法規(guī)、愛護人民幣宣傳等。
3、利率知識：介紹利率水平、計息規(guī)則，我國利率市場化情況等。
4、結(jié)算工具知識：介紹銀行卡基本知識、安全用卡常識，常用支付結(jié)算工具（支票、匯票、本票、電子支付、電話銀行）種類、特點，小額支付系統(tǒng)、結(jié)算帳戶管理、定期借記業(yè)務(wù)等支付結(jié)算系統(tǒng)的功能，以及如何正確用各類支付結(jié)算工具（包括農(nóng)村群眾往外地匯款可用的途徑、價格及到帳時間）。
5、征信知識：一是介紹農(nóng)村及中小企業(yè)信用體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，包括什么是農(nóng)戶及中小企業(yè)信用檔案、信用檔案主要包括哪些信息、建立信用檔案對農(nóng)戶、中小企業(yè)的好處等。二是介紹個人征信知識的相關(guān)內(nèi)容，包括征信的概念、個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、什么是個人信用報告、如何查詢個人信用報告、如何擁有良好的個人信用記錄、個人信用報告如何保護個人隱私等問題。
6、人民幣銀行結(jié)算帳戶知識：介紹人民幣銀行結(jié)算帳戶（單位、個人）的種類及功能，如何正確開立各類銀行結(jié)算帳戶，使用銀行結(jié)算帳戶應(yīng)注意的問題。
7、反洗錢知識：介紹洗錢犯罪行為特征及其危害性，宣傳《反洗錢法》涉及公民權(quán)利與義務(wù)方面的內(nèi)容，提高包括農(nóng)民群眾在內(nèi)的社會公眾的反洗錢意識。
8、民間金融知識：介紹有關(guān)民間金融及其風險防范知識，引導合理的民間借貸和投資行為，提高對非法金融活動識別的意識和能力。
9、財產(chǎn)保險知識：介紹交強險和商業(yè)車險知識，如何購買家庭財產(chǎn)保險，中小企業(yè)如何購買企業(yè)責任保險等。
10、人身保險知識：介紹如何購買養(yǎng)老保險、健康保險和人身意外傷害保險等知識，普及分紅保險、投資連結(jié)保險和萬能保險等險種知識。
三、活動措施
（一）發(fā)送宣傳資料。充分發(fā)揮農(nóng)村信用社、郵儲機構(gòu)面向農(nóng)村、點多面廣的優(yōu)勢，向廣大農(nóng)民發(fā)送金融宣傳資料。
（二）開展農(nóng)村現(xiàn)場咨詢。根據(jù)不同的金融保險產(chǎn)品，選擇不同的受眾對象，有針對性地開展現(xiàn)場咨詢活動。
（三）精心制作金融保險知識宣傳展板，組織宣傳隊進鎮(zhèn)駐村開展農(nóng)村金融保險知識巡回展出。
（四）開展金融保險支農(nóng)調(diào)研活動，重點開展中小企業(yè)貸款、林權(quán)抵押貸款、助學貸款及結(jié)算服務(wù)的市場調(diào)研。
（五）召開林權(quán)抵押貸款擴面現(xiàn)場推進會。在總結(jié)隆宮鄉(xiāng)林權(quán)抵押貸款試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以點帶面，在全縣范圍推動林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)，切實解決農(nóng)民貸款擔保難題。
（六）搭建銀企、銀農(nóng)簽約平臺，密切銀企、銀農(nóng)關(guān)系，進一步深化合作的內(nèi)容和層次。
（七）舉辦金融保險知識培訓講座和客戶聯(lián)誼會，提高基層群眾對金融保險知識和政策的認知度。
（八）在竹口、屏都等主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“中國人壽杯”農(nóng)村歌手大賽，利用大賽平臺宣傳金融保險知識。
（九）組織媒體宣傳，擴大社會影響力。
四、活動安排
（一）制定方案（5月份）
結(jié)合我縣實際，制定并印發(fā)活動方案，明確活動目標、內(nèi)容和要求，并明確相關(guān)單位職責。
（二）組織實施（5—9月）
1、召開全縣“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”動員會暨林權(quán)抵押貸款推進會，全面啟動并部署“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”的各項工作。（6月）
2、由縣農(nóng)辦、人民銀行*縣支行牽頭組織制作金融保險知識展板，用于農(nóng)村現(xiàn)場咨詢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展。（6月）
3、縣農(nóng)辦、人民銀行*縣支行聯(lián)合組織金融保險機構(gòu)開展全縣上下聯(lián)動的農(nóng)村現(xiàn)場宣傳咨詢活動，展覽金融保險知識展板，發(fā)送宣傳小冊子，接受基層群眾咨詢。（6月）
4、組織金融保險機構(gòu)上門走訪農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)戶等了解農(nóng)村金融保險服務(wù)需求；開展金融保險知識培訓講座活動。
5、根據(jù)實際，由縣轄各金融機構(gòu)組織開展銀企、銀農(nóng)簽約儀式，搭建銀企合作平臺。
（三）總結(jié)、表彰（10月份）
全面總結(jié)“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動，由縣農(nóng)辦、人民銀行*縣支行在評選一批縣級先進集體和個人的基礎(chǔ)上，聯(lián)合審定上報市里參評先進集體和個人名單。
五、組織領(lǐng)導
1、成立活動工作協(xié)調(diào)小組及其辦公室
為加強全縣“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動的組織領(lǐng)導，成立*縣“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動協(xié)調(diào)小組，由分管副縣長任組長，縣農(nóng)辦主任和人民銀行*縣支行行長任副組長，縣轄各銀行業(yè)機構(gòu)、保險機構(gòu)負責人為協(xié)調(diào)小組成員。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人民銀行*縣支行。
2、職責分工
人民銀行*縣支行：負責牽頭制定全縣“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動方案；負責起草相關(guān)的材料；負責“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動過程中的日常協(xié)調(diào)與聯(lián)系；積極配合并參與全市統(tǒng)一組織的活動；，及時向人民銀行*市中心支行報送有關(guān)活動情況；會同縣農(nóng)辦負責組織評選“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動先進單位和個人。
縣農(nóng)辦：會同組織開展全縣統(tǒng)一的“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動；聯(lián)合邀請縣領(lǐng)導參加相關(guān)重大活動；協(xié)調(diào)、引導媒體積極進行采訪報道；部署全縣農(nóng)辦系統(tǒng)聯(lián)合組織開展“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動；會同評選“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”先進集體和個人；向協(xié)調(diào)小組辦公室報送有關(guān)活動情況。
縣轄各金融保險機構(gòu)：組織實施系統(tǒng)內(nèi)開展“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動方案，積極配合并參與全縣統(tǒng)一組織的活動，及時向協(xié)調(diào)小組辦公室報送有關(guān)活動情況。
3、活動費用
按照節(jié)約高效、分類共擔的原則，由人民銀行*縣支行根據(jù)上級部門有關(guān)要求編制全縣“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動費用預算，根據(jù)實際支出由人民銀行*縣縣支行與各金融保險機構(gòu)共同分擔。
六、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各相關(guān)單位要認真學習全省電視電話會議精神，從實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀、推進金融保險支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度，提高對開展“金融保險服務(wù)送農(nóng)村”活動重要性和必要性的認識。
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務(wù)活動，確保客戶人身、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務(wù)安全、有序進行，保證不發(fā)生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務(wù)營業(yè)額實現(xiàn)260萬，力爭達到300萬元，確保創(chuàng)利稅達到60萬元。
6、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險。
（二）工作方法
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營。
2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益。
3、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān)，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。
4、繼續(xù)落實規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù)，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機制，更進一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
5、繼續(xù)深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業(yè)精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長期以來我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場秩序，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽。面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務(wù)的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)我市保安服務(wù)市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場進入規(guī)范化、法制化軌道。
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務(wù)活動，確保客戶人身、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務(wù)安全、有序進行，保證不發(fā)生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務(wù)營業(yè)額實現(xiàn)260萬，力爭達到300萬元，確保創(chuàng)利稅達到60萬元。
6、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險。
（二）工作方法
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營。
2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益。
3、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān)，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。
4、繼續(xù)落實規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù)，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機制，更進一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
5、繼續(xù)深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業(yè)精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長期以來我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場秩序，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務(wù)的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)我市保安服務(wù)市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場進入規(guī)范化、法制化軌道。
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務(wù)活動，確保客戶人身、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務(wù)安全、有序進行，保證不發(fā)生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務(wù)營業(yè)額實現(xiàn)260萬，力爭達到300萬元，確保創(chuàng)利稅達到60萬元。
6、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險。
（二）工作方法
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營。
2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益。
3、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān)，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。
4、繼續(xù)落實規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù)，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機制，更進一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
5、繼續(xù)深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業(yè)精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長期以來我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場秩序，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務(wù)的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)我市保安服務(wù)市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場進入規(guī)范化、法制化軌道。
一、保安服務(wù)工作總結(jié)
2012年是我國保安服務(wù)業(yè)邁入法制化、規(guī)范化、職業(yè)化道路的一年，是我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟迅速發(fā)展的一年，同時，也是公司壓力倍增的一年。這一年中，公司繼續(xù)嚴格依法經(jīng)營，并在積極發(fā)展業(yè)務(wù)、加強制度管理、建設(shè)優(yōu)良隊伍等方面工作中下功夫。一年我們做了以下幾方面的工作：
認真執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》，重新申領(lǐng)保安服務(wù)許可證，嚴格依法經(jīng)營。2012年1月1日我國實行《保安服務(wù)管理條例》以來，公司著手籌備有關(guān)重新申請設(shè)立樟樹市保安服務(wù)公司的相關(guān)資料，根據(jù)省公安廳《關(guān)于認真貫徹落實〈公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法〉的通知》（贛公字［2019］58號）文件的有關(guān)要求，依照《保安服務(wù)管理條例》、《公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法》（中華人民共和國公安部令第112號）規(guī)定，將籌備好的全部相關(guān)資料提交到宜春市公安局，重新申請設(shè)立“樟樹市保安服務(wù)公司”，該一申請已獲江西省公安廳批準。目前，我公司經(jīng)營保安服務(wù)及守押服務(wù)的資質(zhì)已依法重新獲取，所開展的經(jīng)營活動均屬合法。
抓住市場機遇，重點發(fā)展押運業(yè)務(wù)，不斷提升公司經(jīng)濟效益。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會化押運服務(wù)的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，遵循2012年開啟工行押運服務(wù)業(yè)務(wù)以來積累的經(jīng)驗，積極、穩(wěn)步地拓展銀行的押運服務(wù)業(yè)務(wù)，先后于6月18日啟動了中國建設(shè)銀行樟樹支行的武裝押運服務(wù)業(yè)務(wù)，11月3日啟動了中國農(nóng)業(yè)銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務(wù)業(yè)務(wù)。人防崗服務(wù)單位在保持原有單位的基礎(chǔ)上撤出了“農(nóng)院崗”、新增了“樟新鹽化服務(wù)崗”（樟新鹽化鐵路發(fā)展股份有限公司鹽化專用線及貨場區(qū)域）、“地稅局服務(wù)崗”（樟樹市地方稅務(wù)局委托派遣服務(wù)）和贛州銀行、樟樹順銀村鎮(zhèn)銀行服務(wù)崗。全年保安服務(wù)營業(yè)額達152萬元，比年初制定的計劃超額1.33%，創(chuàng)利稅 萬元，經(jīng)濟效益得到空前提高。今年以來，公司先后添置了三輛押鈔車、一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警設(shè)備和監(jiān)控設(shè)施、辦公用電腦、打印機、復印機等固定資產(chǎn)，同時，還援助市局有關(guān)派出所建設(shè)款10萬元。
加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規(guī)范執(zhí)勤，提高服務(wù)質(zhì)量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進行不余遺力的管理。公司為工行、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務(wù)和為各家銀行的營業(yè)網(wǎng)點、企業(yè)等17家客戶單位58個工作崗位提供的人防保安服務(wù)，全年未發(fā)生刑事案件、重大治安事件和安全事故，確保了客戶人身、財產(chǎn)和信息安全。在服務(wù)質(zhì)量上，公司全體員工嚴格遵照公司規(guī)章制度、客戶單位相關(guān)規(guī)定以及公司與客戶合同約定的服務(wù)內(nèi)容規(guī)范執(zhí)勤、認真工作，積極協(xié)助客戶單位調(diào)處各類糾紛30起，拾金不昧、助人為樂的事件不勝枚舉，全年共拾遺物52件，包括現(xiàn)金6300元、手機、公文包、鑰匙、雨傘、身份證、醫(yī)保卡、存折等，每一件都代為保管并一一歸還失主，真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的誠信服務(wù)、勤奮勞動，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評，取得了良好的社會信譽。
審時度勢，變壓力為動力，狠抓隊伍建設(shè)，精心布署、認真組織大練兵活動，打造素質(zhì)過硬保安隊伍。隨著公司業(yè)務(wù)范圍的擴大，尤其是武裝押運服務(wù)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，我們的管理壓力空前增大，公司清醒的意識到，不加強保安員隊伍建設(shè)，難以承受客戶之重托。為加強隊伍建設(shè)，公司主要從人員的招錄和培訓方面入手，一是嚴格保安員的準入管理，二是加強保安員的崗前培訓和在崗培訓教育管理。
公司嚴格按照《保安服務(wù)管理條例》和省公安廳有關(guān)文件規(guī)定，以嚴格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員，并嚴格執(zhí)行先審后用、先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序。公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關(guān)，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育，尤其是對武裝押運保安員的法律意識、安全意識、規(guī)范操作等經(jīng)常組織培訓，并以“302”、“502”及國內(nèi)發(fā)生過的槍支丟失、押運員持槍殺人等事件為反面教材，多次組織押運保安員學習討論、撰寫心得，做到汲取教訓、警鐘長鳴。
為了進一步提高保安員隊伍素質(zhì)，公司自今年6月以來組織開展了為期6 個多月(6月20日至12月底)的大練兵活動。大練兵活動以政治、法律基本知識、保安服務(wù)專業(yè)知識、基本體能、崗位技能四大項目為主要內(nèi)容，制訂課程利用業(yè)余時間在全體保安員中有序展開。為促使練兵活動真正深入人心，實現(xiàn)“人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了獎懲激勵機制，并對大練兵每個項目都組織了考核驗收。此次參加大練兵活動的人員共67人，其中理論考試合格達99.5%，基本體能考試合格達95.5%，崗位考核合格的達98.5%。全面通過考核的有64人，不合格的3人，補考的3人。通過此次大練兵各項目考核的保安員，一律提高小時勞動報酬計發(fā)標準，未通過的保安員將繼續(xù)接受培訓，直到考核合格為止。
以人為本，保護員工合法權(quán)益，建設(shè)和諧、穩(wěn)定的服務(wù)團隊。公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎(chǔ)之上。公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動報酬，千方百計關(guān)懷員工。這一年，公司按照年初制定的工作計劃，對外謀發(fā)展、對內(nèi)保權(quán)益，加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執(zhí)行力度，根據(jù)國家有關(guān)勞動政策以及江西省人民政府最新調(diào)整公布的《江西省最低工資標準及適用區(qū)域》的規(guī)定，結(jié)合本公司員工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀，重新調(diào)整了員工勞動報酬標準，調(diào)整后的員工月勞動報酬普遍上浮了10%至20%以上，并且按照勞動法的相關(guān)要求，對公司保安員延時加班、公休日和法定節(jié)假日在崗執(zhí)勤勞動的，分別按照150%、200%、300%的標準計發(fā)勞動報酬；11月1日開始，為守押員工購買了社會養(yǎng)老保險。除此以外，公司還為每個員工辦理了意外傷害保險、工傷保險和特種重病團體互助醫(yī)療保險，還為公司所有女員工購買了女職工幸福互助保險。
一年來，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中，遇到過一些困難和問題，通過市局的指導、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解，但還存在以下幾個問題和困難，有待在新的一年中解決：
1、長期以來，因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未到位，支付給我公司的服務(wù)費實在太少，導致我公司無法按照法律的要求為保安員購買養(yǎng)老保險和其他保險，同時，造成人防崗員工的工資普遍偏低。要提高他們的工資待遇為其購買有關(guān)社會保險，公司目前還力不從心，有待與客戶較長時期的磨合。
2、由于公司受到經(jīng)費不足的約束，現(xiàn)已招錄的員工素質(zhì)參差不齊，還有待繼續(xù)教育培訓。
二、2012年工作計劃
新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將一如既往地團結(jié)一心、誠實守信，嚴格遵循《保安服務(wù)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，認真依法執(zhí)業(yè)、守法經(jīng)營。新的一年，我們在市局黨委的領(lǐng)導下，有《保安服務(wù)管理條例》為保安服務(wù)行業(yè)指明方向，更加信心百倍，決心繼續(xù)以貫徹《保安服務(wù)管理條例》為契機，以構(gòu)建和諧平安樟樹和確保客戶人身、財產(chǎn)、信息安全為目標，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動。
（一） 工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務(wù)活動，確保客戶人身、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務(wù)安全、有序進行，保證不發(fā)生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務(wù)營業(yè)額實現(xiàn)260萬，力爭達到300萬元，確保創(chuàng)利稅達到60萬元。
6、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險。
（二）工作方法
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營。
2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益。
3、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān)，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。
4、繼續(xù)落實規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù)，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機制，更進一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
5、繼續(xù)深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業(yè)精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長期以來我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場秩序，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務(wù)的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)我市保安服務(wù)市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場進入規(guī)范化、法制化軌道。
為規(guī)范派駐我縣公辦中小學（幼兒園）校園保安管理,根據(jù)《XX縣公辦中小學（幼兒園）專職保安服務(wù)采購項目服務(wù)合同》規(guī)定,特制定本管理辦法。
一、縣教體局的職責
1.協(xié)調(diào)、解決全縣派駐校園保安服務(wù)工作中的各種問題。
2.指定專人負責指導、管理、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)保安服務(wù)工作。
3.依據(jù)招標文件等相關(guān)規(guī)定，按時足額支付保安服務(wù)費。
4.監(jiān)督保安服務(wù)質(zhì)量,對存在的問題,及時提出整改意見。
二、相關(guān)學校的職責
1.進駐保安的中小學（幼兒園）和相關(guān)村小學對派駐保安日常勤務(wù)工作進行檢查、記錄、考核,并及時將有關(guān)情況報告縣教體局和XX譽和保安服務(wù)有限公司XX分公司(以下簡稱“保安公司”)。
2.對有突出表現(xiàn)的保安,提請保安公司按有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
3.相關(guān)學校的保安在工作時間內(nèi)完成職責工作，如所在學校在保安承擔崗位以外時間安排其工作的,由學校直接支付勞務(wù)費用給派駐保安。
4.按照駐勤式管理要求,為派駐保安提供值班室或崗亭、辦公桌椅等辦公設(shè)施以及水電等生活條件;同時,為派駐保安提供與派駐學校教職工相應(yīng)的工作就餐服務(wù)。
三、保安公司的職責
1.做好上崗前的準備工作,集中對保安人員進行崗前教育和培訓,按規(guī)定發(fā)放保安上崗證,做到持證上崗。提前組織派駐保安到位,了解各學校的情況,確保工作順利開展。
2.按照《保安服務(wù)條例》要求,認真做好派駐保安的日常管理教育和各項勤務(wù)工作。
3.按照勞動法律法規(guī)簽訂勞動合同,規(guī)范勞動用工。制定薪酬標準支付派駐保安工資及福利待遇,同時承擔派駐保安的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會統(tǒng)籌保險以及因執(zhí)行本合同工作所發(fā)生的傷、殘、亡事故的善后處理和經(jīng)濟補償。
4.對保安進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓以及職業(yè)道德教育,每人每年培訓時間不少于一周。
5.每學期指導相關(guān)學校開展一次防盜、防暴和防火等安全教育活動。
6.及時向縣教體局通報派駐保安的流動情況。
7.派出的保安接受縣教體局的監(jiān)督和相關(guān)學校的管理。
8.對縣教體局和相關(guān)學校提出不能滿足安保工作要求以及不服從安排和管理需要調(diào)整的人員,保安公司應(yīng)在5個工作日內(nèi)調(diào)整到位。如未按時完成,除扣減考核分外,則從次日起,每個崗位支付給相關(guān)學校頂崗費用150元／天。
9.下列情形保安公司必須及時安排其他保安頂替,否則,按150元/人天的標準由派駐學校另外安排人員頂替,并由保安公司直接支付給相關(guān)學校:
(1)派駐保安辭職的;
(2)派駐保安缺勤(含請假和曠工,下同)連續(xù)兩天以上,或一周內(nèi)兩天以上的;
10.派駐保安在保安服務(wù)中造成他人人身傷亡和財產(chǎn)損失的,由保安公司賠付。因派駐保安的失職、瀆職致使縣教體局、各中小學（幼兒園）承擔責任的,該責任的最終賠償由保安公司承擔。派駐保安有本辦法第四條第13款第(4)項行為之一造成的后果的,由保安公司承擔。
四、派駐保安的職責
1.值守學校出入口,對進入校園的人員、車輛驗證登記,禁止無關(guān)人員進入校園;維護出入口的正常秩序;
2.在校園內(nèi)進行日常安全防范巡邏和檢查,并在《XX縣學校校園安保工作記錄表》填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,無法處理的及時報告學校領(lǐng)導,并跟蹤整改;加強校園安全巡邏,及時發(fā)現(xiàn)并制止校園偶發(fā)事件;
3.開展校園周邊安全防范工作,值守視頻監(jiān)控、接受報警,參與救助救護及搶險救災(zāi),服務(wù)學校師生;
4.對校園周邊的隱患和矛盾糾紛進行排查,建立臺賬,并協(xié)助學校領(lǐng)導及時整改、化解安全隱患和不安定因素,依法保護校園財產(chǎn)和師生人身安全不受侵害,及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;
5.熟悉校園各項安全管理制度,熟練掌握校園突發(fā)事件應(yīng)急處置程序;
6.掌握物防、技防技術(shù),指導學校和師生開展人防、物防、技防工作;
7.配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件;
8.收集、掌握各種影響師生安全的信息,并及時上報學校;
9.參與學校上課期間及周末、寒暑假以及其它節(jié)假日的值班、護校工作;
10.完成公安機關(guān)及派駐學校交辦的其他保安工作;
11.履行《保安服務(wù)管理條例》等相關(guān)規(guī)定涉及到的派駐保安職責;
12.派駐保安實行綜合計算工作時制。派駐保安應(yīng)在學校規(guī)定的學生到校時間40分鐘前到崗,學生全部離開后方能離崗；有寄宿制學校保安晚上12點前至少巡邏一次,或根據(jù)各學校的安排上崗;周末、寒暑假以及其它節(jié)假日的上崗時間、休假時間與學校商定。派駐保安參加集中培訓學習的時間屬于上班時間,但在學校正常的休息、用餐等時間不作為工作時間。
13.派駐保安的勤務(wù)工作:
(1)在執(zhí)勤期間,應(yīng)著統(tǒng)一的保安制服、佩戴有關(guān)標志,必須保持儀表整潔、端莊;不準染發(fā)、留長發(fā)、大鬢角和胡須;
(2)上班期間必須精神飽滿,姿態(tài)端正,動作規(guī)范,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立校園文明形象;
(3)在學生上、放學等重點時段,應(yīng)做好以下工作:
一是必須著制服、戴頭盔、持器械在校門警戒;
二是通過驗證、觀察、詢問等方法,確保進出學校人員必須持有本校的校卡或者符合本校校園進出的管理規(guī)定,防止不符合規(guī)定的人員進出學校,確保學生安全有序進出校園;
三是注意發(fā)現(xiàn)可疑人員可能對學生進行的各種侵害,注意觀察,并及時采取措施防止刑事和治安事件的發(fā)生;
四是提前到校門疏導車輛、人流。
(4)不得有下列行為:
一是不得遲到、早退,脫崗、睡崗、擅自換崗,未下班前提前換裝;
二是不得飲酒和酒后上班,不得在工作期間在校園公共區(qū)域抽煙;
三是不得吸食、服用國家管制的精神藥品;
四是不得有謾罵、侮辱、猥褻、威脅在校師生的言行;
五是不得私自將學生帶離學校,脫離管護、監(jiān)護,不得在宿舍、門崗室等處容留學生;
六是不得故意傷害、體罰、懲罰學生;
七是不得參與賭博、上班時間不得上網(wǎng)打游戲、聊天;
八是不得放行校外無關(guān)人員、車輛進入校園或留宿外人;
九是不得竊取、侵占、破壞公私財物;
十是不得隱瞞因違法、犯罪被國家機關(guān)行政處罰、刑罰處罰、列入失信名單等重大違法的事實。
十一是不得隱瞞精神疾病史,不得隱瞞重大傳染性疾病史。
五、管理考評方法
縣教體局（甲方）在合同期內(nèi)每月組織學校對保安公司（乙方）的提供保安服務(wù)項目進行考評,考評方法和依據(jù)是國家相關(guān)規(guī)定、行業(yè)規(guī)定以及省市教育主管部門制定的管理規(guī)定。
(一)扣分標準
1.乙方必須嚴格按照“保安服務(wù)工作內(nèi)容”為甲方提供保安服務(wù),因乙方及其保安員履行保安服務(wù)工作內(nèi)容職責不力,導致學校損失每次扣5分,造成嚴重后果的每次扣20分。
2.保安員違反考勤、著裝、值班及其它管理制度的,每發(fā)現(xiàn)一宗扣3分。
3.保安員違法的,每次扣20分,犯罪的每次扣30分,造成惡劣影響的,加倍扣分。
4.保安員無證上崗或在規(guī)定期限內(nèi)未取得保安員證上崗,每發(fā)現(xiàn)一宗扣3分。
5.甲方提出更換不符合使用要求的保安員,乙方必須在5個工作日內(nèi)予以更換,如不及時更換,每推遲一天每人扣1分,扣分不設(shè)上限。
6.如崗位出現(xiàn)空缺,乙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)安排保安員補充空缺崗位,如不及時補充,每推遲一天每人扣1分,扣分不設(shè)上限。
(二)各學校做出扣分決定同時,由縣教體局向保安公司發(fā)出《整改通知書》。
保安公司應(yīng)在規(guī)定限期內(nèi)實施整改,并將整改的情況書面報縣教體局,限期整改未完成,加重處罰。
(三)各學校每月底上報月度考評總表,縣教體局以此作為結(jié)算依據(jù)。
(四)滿分為100分(各項扣分不受本項分值限制,可以為負分),總得分90分以上為合格,80-90分甲方對乙方發(fā)書面整改通知,71-80分扣除當月服務(wù)費5%,61-70分扣除當月服務(wù)費10%,60分以下扣除當月服務(wù)費30%。
服務(wù)期內(nèi)累計三次考評得70分以下的,或者派駐保安員無違反勞動紀律乙方未按承諾標準給予工資福利待遇的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)單方面終止合同,乙方必須無條件撤出校園。
最新保安服務(wù)合同范文1聘用單位(以下簡稱甲方)
公司名稱：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
受聘單位(以下簡稱乙方)
公司名稱：
聯(lián) 系 人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務(wù)主要內(nèi)容
1. 甲方聘用乙方保安員，雙方應(yīng)對 區(qū)域內(nèi)物品進行共同確認，明確職責范圍。
2. 乙方正式進場后由乙方對確認后的區(qū)域?qū)嵤┲登凇⒎婪丁?/p>
3. 乙方將負責車輛停放、進出疏導進行規(guī)范指揮;以及對區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)若有閑雜人員立即制止并勸其離開。
二、聘用保安員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點
1. 甲方聘用乙方保安員 名，如乙方人員不足的情況下，可以適時安排人員加班，但必須按甲方規(guī)定的崗位人數(shù)進行正常執(zhí)勤，每個班次不少于 名，否則將按實際人數(shù)計算工資。
2. 服務(wù)期限自 年 月 日起至 年 月 日。
3. 服務(wù)地點： 。
三、工作時間
1. 若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關(guān)于加班時間的規(guī)定，并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休，遇有搶險救災(zāi)等特殊情況除外。
四、服務(wù)費標準及付款方式
1. 保安月度服務(wù)費 /人/月，共 人，每月共計元( )。
2. 保安月度服務(wù)費實行預付制，支付日期為合同生效支付當月保安服務(wù)費用，否則將按百分之二收取滯納金。
3. 如遇服務(wù)費根據(jù)實際情況調(diào)整，以簽訂服務(wù)補充協(xié)議的形式確認，與本合同同等有效。
4. 如需發(fā)票，所產(chǎn)生的費用由甲方負責(保安服務(wù)企業(yè)本身就是薄利企業(yè))。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1) 甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
2) 因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具的證明要求賠償，根據(jù)失職性質(zhì)的大小進行賠償，并保留追究對此類事件造成惡劣影響索賠的權(quán)利。
3) 甲方應(yīng)為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。
4) 甲方應(yīng)尊重乙方保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
5) 甲方負責協(xié)調(diào)、處理保安員在值勤中與甲方人員即進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議，負責乙方人員在正常維護甲方權(quán)益的工作中，對乙方人員產(chǎn)生的各種傷害等事故負全部責任，及承擔所有費用。
6) 甲方負責按保安獎懲條例進行監(jiān)管考核扣分。
2. 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1) 乙方對保安服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方提出改進意見，甲方應(yīng)認真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。
2) 乙方有權(quán)拒絕承擔合同范圍以外的職責任務(wù)。
3) 乙方負責支付保安員的工資、保險費及福利費用。
4) 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
5) 乙方應(yīng)七日內(nèi)撤換甲方提出的不稱職的保安員。
6) 乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負責提供服裝。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
2. 乙方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應(yīng)及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔所產(chǎn)生的損失。
3. 本合同期限屆滿即終止，甲方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、爭議的解決
1. 在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以申請仲裁，或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八、其他
1.如有政府頒布新的相關(guān)行業(yè)規(guī)范，甲、乙雙方參照執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
3.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新保安服務(wù)合同范文2甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《廣東省保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實守信、平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商訂立本合同。
第一條 保安員主要任務(wù)及護衛(wèi)范圍：
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要做好“防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故，以及維護工作區(qū)范圍內(nèi)治安秩序”的保安護衛(wèi)工作。
2、護衛(wèi)地點和范圍、職責： 。
3、工作時間和范圍: 。
第二條 保安員數(shù)量、服務(wù)期限：
1、甲方共聘用保安人員 名，其中保安隊長 名，保安班長 名，保安員 名，全部由乙方提供。
2、服務(wù)期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 酬金、付款辦法：
1、甲方向乙方交付有償保安服務(wù)費為：保安人員 元/月× 人 元/月，每月合計 萬元整(￥ 元)。
2、付款辦法：自合同簽字、蓋章生效和保安員正式提供服務(wù)之日起，3個工作日內(nèi)乙方向甲方提供保安服務(wù)費發(fā)票，每個月付款一次，甲方應(yīng)在收到發(fā)票的7個工作日內(nèi)，在每月15日前向乙方一次性付清上個月保安服務(wù)費。以后付款時間和辦法以此類推，逾期不付款每日按拖欠的保安服務(wù)費數(shù)額的千分之三計算滯納金。
乙方開戶銀行：深圳發(fā)展銀行梅林支行
帳號：11008412958002
3、本合同貨幣計價單位為人民幣。
第四條 保安員的管理
1、保安員由甲乙雙方實行雙重領(lǐng)導，根據(jù)任務(wù)需要雙方共同研究部署保安力量。
2、甲乙雙方共同負責保安員的業(yè)務(wù)、技術(shù)、政治思想教育及日常行政管理工作。
3、按《勞動法》規(guī)定保安員每天工作時間不超八小時，每周工作時間不超過40小時，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班時，乙方保安員應(yīng)給予積極配合，但甲方須按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費給保安員。
4、保安員在護衛(wèi)范圍內(nèi)因工作致傷、致殘、致死和遭遇不測時，由乙方按社保局有關(guān)規(guī)定處理。但甲方應(yīng)本著人道主義精神對保安員給予精神和經(jīng)濟上的補償。
5、保安員須服從轄區(qū)派出所領(lǐng)導和指揮以及業(yè)務(wù)上的指導。
6、在符合國家法律法規(guī)的前提下，保安員應(yīng)當遵守和執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。
第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對保安員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權(quán)對工作不合格保安員提出處理意見。
2、甲方可根據(jù)本單位工作實際和需要免費為保安員配備所需的場內(nèi)通訊器材。
3、甲方要建立健全“三防”等各種安全防范措施和規(guī)章制度，以便于保安員依章執(zhí)行，同時應(yīng)教育本單位全體員工認真執(zhí)行安全防范規(guī)定和支持配合保安員的工作。
4、甲方不得未經(jīng)乙方同意錄用乙方員工。否則，應(yīng)視為甲方違約，承擔違約責任。違約方應(yīng)支付給對方違約金為合同有效期內(nèi)全部保安服務(wù)費總額的30%。
5、若甲方實際經(jīng)營權(quán)、所有權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、買賣、移交的，應(yīng)將實際情況提
6、甲方須按時支付保安服務(wù)費。
第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方所派出的保安員必須具備政治思想良好(無犯罪前科)、文化素質(zhì)較高(初中以上)、儀表端莊、身材高大(男1.70米以上，女1.60米以上)工作責任心強等條件。
2、乙方負責保安員的工資、證件、業(yè)務(wù)培訓、組織管理、工傷保險等福利待遇，并按規(guī)定發(fā)放保安員的工作服裝。
3、原則上，甲方不得安排乙方保安員從事護衛(wèi)范圍外或超越保安職權(quán)的工作。若違反，甲方負責承擔一切法律責任和經(jīng)濟風險。
4、因工作需要，乙方有權(quán)調(diào)換保安員，有權(quán)辭退不合格的保安員，但必須提前知會甲方。
5、在合同簽訂時，如甲方存在經(jīng)濟糾紛或勞動爭議(仲裁)事項，應(yīng)當在合同簽訂前將詳細情況明確告知乙方。否則，乙方有權(quán)隨時解除合同，并保留向甲方追究違約責任的權(quán)利。
6、本項目乙方法人授權(quán)人為 先生(聯(lián)系電話： ，身份證號碼： )，授權(quán)該法人授權(quán)人全權(quán)處理與本項目相關(guān)的一切事務(wù)。
第七條 特約服務(wù)
1、定義：特約服務(wù)是指在符合國家相關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，在不影響正常保安工作的前提下，甲方需要額外增加的超出保安工作范圍的服務(wù)事項。
2、費用標準：對于偶爾發(fā)生、時間短暫、勞動強度較輕的零星特約服務(wù)事項，在不影響正常保安工作的前提下，乙方可義務(wù)為其免費提供服務(wù)。對于有規(guī)律性、經(jīng)常性發(fā)生的特約服務(wù)事項，在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙方按成本價格向甲方收取一定費用。費用標準和支付辦法由雙方另行約定。
3、特約服務(wù)具體事項及費用標準： 按實際情況雙方協(xié)定 。
第八條 違約責任：
1、雙方在履行本協(xié)議過程中，如因任何一方未履行自身義務(wù)而造成合同無法繼續(xù)履行的視為違約。違約方應(yīng)支付給對方違約金為合同有效期內(nèi)全部保安服務(wù)費總額的30%。
2、合同期內(nèi)雙方均不得擅自中止或解除本合同，確需中止或解除的，須提前一個月通知對方，并向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月服務(wù)費作為損失賠償。
3、甲方未依本合同第三條第2款規(guī)定按時履行付款義務(wù)，并且逾期超過30天的，乙方有權(quán)提前解除合同，并保留向甲方追究違約責任的權(quán)利。
4、合同履行期間，在保安員工作時間、能力和職責管理范圍內(nèi)發(fā)生責任事故，經(jīng)公安部門偵查終結(jié)并認定確屬保安員失職造成的，由乙方承擔相應(yīng)責任。以下情況乙方不承擔任何責任或部分責任：
⑴ 甲方債務(wù)民事糾紛、甲方盤點發(fā)現(xiàn)的短少、無明顯盜竊痕跡的被盜事故、犯罪分子持械公然暴力搶劫、甲方工作人員自盜，或發(fā)生被盜事故，被盜物品為現(xiàn)金、古董、有價證券、金銀首飾、珠寶、收藏品、私人財物、個人可隨身攜帶的物品、智力成果和知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不承擔賠償責任;
⑵ 由不可抗力給甲方造成的經(jīng)濟損失和人身傷害，乙方不承擔任何責任。但乙方應(yīng)配合甲方盡力采取補救措施，避免損失進一步擴大。不可抗力包括但不限于地震、雷擊、水災(zāi)、泥石流等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、社會暴亂等意外事件，或國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等;
⑶ 甲方財務(wù)部門的庫存現(xiàn)金額度應(yīng)當符合國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如庫存現(xiàn)金數(shù)額超過銀行核定的庫存現(xiàn)金限額或數(shù)額較大時，甲方應(yīng)另行委派專人值守;
⑷ 合同履行期間，乙方發(fā)現(xiàn)護衛(wèi)范圍內(nèi)存在人力不足或其它安全隱患，甲方應(yīng)給予足夠重視并及時消除。如乙方已經(jīng)以書面提出且工作中已盡到勤勉審慎之義務(wù)，因甲方未及時消除安全隱患而發(fā)生安全責任事故，乙方不承擔任何責任;
5、責任歸屬未查清之前，雙方仍應(yīng)按本合同規(guī)定忠實履行各自義務(wù)，
6、在合同履行期間，如發(fā)生責任事故乙方需要保險理賠時，甲方應(yīng)積極協(xié)助并于事故發(fā)生的5個工作日內(nèi)出具保險理賠所需的各類證明資料。如因甲方過錯而導致理賠不成，該部分損失或風險應(yīng)由甲方自行承擔，乙方僅補償應(yīng)賠償甲方損失中超過保險賠償?shù)牟糠帧?/p>
第九條 合同期內(nèi)發(fā)生責任事故，乙方的賠償額不超過物品原值抵扣使用折舊后的價值，同時單次最高不超過當月保安服務(wù)費總額，如保安服務(wù)費總額超過人民幣伍萬元(￥50000元)，則以人民幣伍萬元(￥50000元)為最高限額，具體賠償數(shù)額由雙方在上述限定范圍內(nèi)協(xié)商確定。
第十條 甲乙雙方企業(yè)合法身份證明文件:
1、經(jīng)過注冊地工商行政管理部門年審的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復印件，須加蓋公章。
2、本合同由非企業(yè)法定代表人簽署或加蓋姓名章的，簽署人應(yīng)出具由企業(yè)法定代表人簽署的《企業(yè)法定代表人授權(quán)委托書》。
第十一條 合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議事項，應(yīng)本著“友好合作、平等自愿”的原則協(xié)商處理。如協(xié)商不成，則提交深圳仲裁委員會依法裁決。
第十二條 本合同未盡事宜,一律按《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，可作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同同具法律效力。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新保安服務(wù)合同范文3聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務(wù)內(nèi)容
第一條：甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，配合甲方執(zhí)行防火、防盜、防破壞工作，預防和制止侵害甲方安全的行為發(fā)生。
第二條：乙方保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責防范和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點
第三條：甲方聘用乙方保安員共 名。
第四條：服務(wù)期限 。自________年_____月_____日至 _______
第五條：
三、工作時間
第六條：保安員實行綜合計算工時制，綜合計算勞動工時。若甲方需要保安員加班，應(yīng)遵守《勞動法》規(guī)定的時間限制，并由甲方支付加班費。
四、服務(wù)費標準及支付
第七條：保安服務(wù)費標準為：
保安服務(wù)費每人每月 元人民幣;
以上保安服務(wù)費合計為每月 人 元人民幣(大寫：人民幣
第八條：保安服務(wù)費實行按 支付制，以 方式支付。
如支付日期最后1日為國家法定節(jié)假日、公休日，則節(jié)假日、公休日后的第1個工作日為支付期限。
第九條：甲方要求乙方保安員在國家法定節(jié)假日或者超過法定工時工作的，應(yīng)在本合同服務(wù)費標準之外依照國家有關(guān)規(guī)定另行支付加班加時工資。支付期限為加班加時工作次月5日前。支付期限最后1日為節(jié)假日、公休日的。則節(jié)假日、公休日后的第一個工作日為支付期限。
第十條：因甲方原因?qū)е卤０矄T不能享受國家法定年休假的，甲方應(yīng)依照國家規(guī)定標準支付相關(guān)費用。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條：甲方有權(quán)指派人員對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第十二條：甲方應(yīng)為保安員提供必要的執(zhí)勤裝備、通訊技術(shù)設(shè)備。
第十三條：甲方應(yīng)為保安員免費提供食宿及開展文體活動所必要的工作、生活條件。
第十四條：甲方有責任及時、認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進和防范措施。
第十五條：甲方有義務(wù)教育其員工遵守保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合，尊重和保障保安員的合法權(quán)益。
第十六條：甲方負責處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十七條：乙方負責保安員的勤務(wù)指揮、人員調(diào)整和休假安排。
第十八條：乙方對保安員服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進意見和建議。甲方未及時采取有效措施造成甲方或第三方
第十九條：乙方有權(quán)拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，有權(quán)拒絕甲方指定責任人以外人員的直接指揮。
第二十條：乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員執(zhí)勤所需的制式服裝。
第二十一條：乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十二條：乙方保證所派保安員具備任職崗位職業(yè)資格。
第二十三條：乙方應(yīng)及時根據(jù)甲方要求調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第二十四條：乙方配備的保安員必須年滿18周歲且持有有效的本人身份證，身高必須達到1.70米以上、五官端正、身體健康、無犯罪記錄等，上崗前由甲方給予辦理娛樂場所從業(yè)人員IC卡，費用由乙方承擔。
第二十五條：乙方保安員到甲方上崗試用期為一個月，試用期期間乙方保安員離職甲方不支付相關(guān)服務(wù)費用。
六、雙方協(xié)議內(nèi)容
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十六條：甲方雙方經(jīng)協(xié)商可以書面變更本合同
第二十七條：合同期內(nèi)遇到國家或北京市重大政策變化，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整服務(wù)費價格。
第二十八條：一方因不可抗力不能繼續(xù)履行合同時，應(yīng)及時通知對方，由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定責任的承擔。
第二十九條：本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)訂，應(yīng)在本合同屆滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
第三十條：在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔違
第三十一條：甲方遲延支付服務(wù)費或加班加時工資的，每延遲一日，應(yīng)按遲延支付部分的千分之三向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務(wù)費超過一個月，乙方有關(guān)解除合同，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。
第三十二條：甲方指派保安員從事本合同約定以外工作。由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。
第三十三條：因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具的相關(guān)認定證明追究乙方的賠償責任。
第三十四條：如因乙方?jīng)]有履行本合同相關(guān)義務(wù)以及條款對甲方造成的任何損失由乙方負全部責任。
九、爭議的解決
第三十五條：本合同爭議有雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
十、附則
第三十六條：未盡事宜雙方依法另行協(xié)商。
第三十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條：本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
保衛(wèi)勞務(wù)承包合同范本一
甲方
法定代表人或人 注冊地址
乙方
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) (如北京戶籍、非農(nóng)業(yè)戶口)
居民身份證號碼 戶籍家庭通訊住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話(手機)： 固定電話： 配偶(緊急聯(lián)系人)姓名： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
第一條雙方是建立在地位平等，協(xié)商一致的前提下，就勞務(wù)事項達成的勞務(wù)協(xié)議，雙方僅僅是勞務(wù)合作關(guān)系，非雇傭關(guān)系。本勞務(wù)合同期限為 (月/年)，于 年 月 日至 年 月 日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關(guān)系，但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為：承擔甲方廠區(qū)及辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)服務(wù)。
1、尊重甲方的管理制度;安全保衛(wèi)服務(wù)過程中，不影響甲方的正常工作;保持個人衛(wèi)生和身體健康，保持個人良好的儀表儀容。
2、嚴格執(zhí)行甲方公司的門禁管理制度，對出入人員、車輛進行檢查登記。
3、按照班次對廠區(qū)和辦公區(qū)內(nèi)進行安全保衛(wèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)隱患或問題及時糾正或
報告給甲方管理人員。
4、協(xié)助查處甲方公司范圍內(nèi)的違法、違紀事件，提供違法、違紀線索。
5、對進出貨物進行復核。
6、按照甲方公司的規(guī)定對甲方員工的著裝、工牌佩帶等行為規(guī)范情況進行糾正。
7、負責甲方外來訪人員的身份核實，與被訪人聯(lián)絡(luò)后指引接待服務(wù)。
8、負責甲方公司周邊治安秩序的整頓和維護服務(wù)。
9、提高自身安全保衛(wèi)服務(wù)技能，進行日常的保安技能訓練。
10、其它：
第三條須達到的勞務(wù)要求：
1、為便于雙方合作完成勞務(wù)內(nèi)容，甲方會將勞務(wù)時間安排、勞務(wù)附屬條件配臵、勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)內(nèi)容完成時間、需要達到的技術(shù)參數(shù)或標準等方面告知乙方，雙方應(yīng)該充分理解和配合，以便很好的完成勞務(wù)內(nèi)容。
2、甲方根據(jù)勞務(wù)內(nèi)容可以提供必要的條件、設(shè)施、場所、用具讓乙方完成勞務(wù)。
3、乙方在勞務(wù)期間及非勞務(wù)期間，不得違反甲方的規(guī)章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務(wù)服務(wù)時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內(nèi)休息，但不得在甲方辦公或廠區(qū)內(nèi)閑逛。
4、其它：
第四條乙方提供勞務(wù)方式為：以乙方的知識、特有技能、服務(wù)提供勞務(wù)，因為雙方系合作關(guān)系，乙方不得讓其他人代為履行本勞務(wù)協(xié)議。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密是指：甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關(guān)科研項目信息;甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務(wù)范圍知悉的能給甲方帶來經(jīng)濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。
包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等;包括但不僅限于包括進貨渠道，技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
除了勞務(wù)需要或經(jīng)過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密，如果使用、發(fā)表、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務(wù)及聲譽受到損害，乙方在勞務(wù)合作期間，應(yīng)盡其最大努力避免此種情況發(fā)生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應(yīng)當公開的信息或甲方已經(jīng)通過紙質(zhì)媒體公開該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關(guān)法律責任的權(quán)利。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準：以現(xiàn)金方式，按照 標準，在乙方完成勞務(wù)內(nèi)容后 日進行支付或按照 方式進行支付。
第七條乙方依法繳納個人所得稅的，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2、雙方就終止本合同協(xié)商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;
3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務(wù)的或乙方的健康原因已不適應(yīng)該勞務(wù)服務(wù)的;
4、一方不能按時完成勞務(wù)內(nèi)容的或達不到勞務(wù)標準的，一方可以提前3天通知對方解除該勞務(wù)合同。
第九條依據(jù)本合同第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條本合同終止、解除后，乙方有義務(wù)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)內(nèi)容向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，交接或賠償完畢后 日內(nèi)，甲方支付剩余的勞務(wù)費。
第十一條乙方在勞務(wù)過程中，應(yīng)持必要的注意和謹慎義務(wù)，保持身體健康，避免勞務(wù)過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯
的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務(wù)時間段，甲方不支付勞務(wù)費。 第十二條因本合同引起的有關(guān)任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。
第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。
第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：
乙方身份證復印件
甲方《勞務(wù)操作規(guī)范》
第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
保衛(wèi)勞務(wù)承包合同范本二
聘請單位：_________(以下簡稱甲方)
服務(wù)單位：_________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作。
二、聘用保安人員數(shù)量，服務(wù)期限和服務(wù)地點
1.甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認。
2.服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3.乙方保安人員服務(wù)地點位于：_________。
4.在事先告知乙方并經(jīng)乙方同意的情況下，甲方可根據(jù)工作需要適當調(diào)整保安的分工。
三、保安服務(wù)費用及付款方式
保安服務(wù)計費為人民幣_________元/人/月，共計_________元。該費用為乙方向本合同所指保安人員應(yīng)支付的各項費用，包括但不限于：保安員的工資、個人保險、生活補貼、勞保用品費用、著裝費用等。甲方無需向保安個人支付任何費用。
保安服務(wù)費付款方式：在本合同簽訂之日起_________日內(nèi)，甲方應(yīng)以轉(zhuǎn)帳支票形式一次性支付上述保安服務(wù)費。
額外保安服務(wù)費標準：視情況不同，凡超出本合同第一條工作要求的服務(wù)，均視為額外保安服務(wù)，甲方應(yīng)按第三條第1款保安費用的20%25%的比例支付額外保安服務(wù)費。
額外保安服務(wù)費付款方式：待事態(tài)消除或緩解，基本處于正常狀況_________日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)費用。
四、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方
1.甲方為保安人員提供必要的工作，生活條件，且包括食宿。
2.甲方有權(quán)對保安人員的各項工作進行監(jiān)督，檢查和具體指導。
3.甲方有權(quán)對乙方派往甲方的保安人員進行審核確認，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方繼續(xù)工作的保安人員。
4.甲方應(yīng)提前至少兩(2)小時提出額外的保安服務(wù)的要求，并以本合同第三條第1款保安費用的20%25%的比例支付額外保安服務(wù)費。
5.凡因甲方本身原因，致使乙方保安人員在履行職責過程中發(fā)生的任何事故，均由甲方承擔相應(yīng)責任。
6.甲方必須保證乙方保安人員合理的休息，休假時間。如出現(xiàn)甲方與乙方保安人員因工作發(fā)生的各種爭執(zhí)，甲方應(yīng)與乙方直接協(xié)商解決，否則，乙方不承擔其項下的任何責任。
7.甲方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)、政策及行業(yè)準則的規(guī)定，凡屬甲方違反上述規(guī)定造成的過錯，應(yīng)由甲方自行承擔損失，并實際賠償因該過錯對乙方及其保安人員造成的損失。
(二)乙方
1.乙方的保安人員有權(quán)對甲方指定區(qū)域的人員及其財物等提供安全服務(wù)。
2.乙方應(yīng)當保證其對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量，并應(yīng)努力保證安排同一保安到甲方工作的連續(xù)性。
3.乙方負責辦理保安人員的相關(guān)社會保險。
4.乙方負責保安人員的培訓教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，以達到乙方的要求，相關(guān)崗位應(yīng)持證上崗;并且合理安排保安人員的再培訓。
5.乙方的保安人員應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)定，但有權(quán)對甲方的不安全隱患提出改進意見和措施，甲方應(yīng)認真研究改進。
6.甲方指定區(qū)域的人員受到威脅時，如遭受人身傷害等，應(yīng)積極協(xié)助甲方人員脫離危險，及時采取解救措施，使損失或傷害減至最低限度;并根據(jù)具體情況及時報警。
7.乙方保安人員在執(zhí)勤期間，應(yīng)當著裝整齊、精力充沛、處理問題應(yīng)當果斷、迅捷、并有一種專業(yè)、謙恭、及時的態(tài)度。禁止在工作期間處理與工作無關(guān)的事情。
8.乙方應(yīng)當對甲方進行定期回訪，認真聽取甲方對保安工作的意見并采取措施進行整改，將整改的結(jié)果在限定的期限內(nèi)進行反饋。定期回訪應(yīng)為每一季度進行一次，特殊情況下應(yīng)根據(jù)甲方的要求及時進行。
9.在甲方認為某個保安沒有適當履行職責時(原因包括但不限于：不到場地報告，棄職，不全面或不適當?shù)谋尘罢{(diào)查等)，甲方將通知乙方，乙方應(yīng)在_________日內(nèi)選派一名更有經(jīng)驗和培訓經(jīng)歷的人來替換保安，但不得向甲方提出費用要求。
10.乙方不得隨意更換正在為甲方提供服務(wù)的保安人員，如確有特殊原因需要更換，必須提前三十天通知甲方，經(jīng)甲方確認后方可更換。
五、保密條款
乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。對于所有與甲方有關(guān)的資料和信息，乙方均應(yīng)作為秘密信息對待。除非經(jīng)甲方事先書面許可，或因政府部門及法律法令的強制性要求而披露，乙方應(yīng)當保證保守該秘密信息，并不得將該秘密信息以任何方式泄露予第三方，雙方均承諾不將從對方取得的秘密信息披露或泄露給無關(guān)的人員。
六、合同的變更、終止、解除和續(xù)簽
1.在不違背法律法規(guī)及國家政策的情況下，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可就合同相關(guān)部分進行變更。
2.乙方因工作失職造成重大損失，甲方有權(quán)隨時解除合同。
3.因不可抗力或其他客觀事由導致合同不能繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。
4.一方續(xù)訂或終止合同，該方應(yīng)于本合同期屆滿前三十天之內(nèi)向?qū)Ψ教岢觥?/p>
七、違約責任
除不可抗力外，如單方中止合同或違反本合同任一條款，該方應(yīng)承擔違約責任，違約金額不超過一年保安服務(wù)費的10%，并視情節(jié)，承擔其他責任。
八、爭議的解決
本協(xié)議雙方就本協(xié)議的效力、內(nèi)容、解釋、履行或其他任何方面發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________人民法院起訴。
九、其他
1.合同未盡事宜，雙方可協(xié)商做出補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效，有效期限為至_________年_________月_________日;如甲方另行擬訂相關(guān)工作細則，須通知乙方并經(jīng)乙方確認。
3.本合同一式貳份，法律效力等同，甲乙雙方各持壹份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
基層群防群治隊伍是富有中國特色的一支基礎(chǔ)性、群眾性治安力量。長期以來，我市各類群防群治力量在維護社會治安、參與平安建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，但在發(fā)展過程中也暴露出不少問題。伴隨大橋時代的來臨，舟山社會治安面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)，進一步加強群防群治隊伍建設(shè)，通過推進社會化、市場化、職業(yè)化、規(guī)范化，切實提高治安防控能力，努力遏制刑事案件高發(fā)勢頭，這是新形勢下確保長治久安的迫切需要。
一、當前群防群治隊伍存在的主要問題。
1、多樣化不夠，難以滿足社會需求。我市群防群治隊伍以各級政府和基層組織單一經(jīng)營為主，除了公安機關(guān)直接掌控的輔警隊伍、專業(yè)保安公司管理及部分企業(yè)單位自建的保安隊伍、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的平安中隊外，絕大多數(shù)為基層綜治組織管理的義務(wù)性巡防隊伍，總體來說形式比較單一，作用發(fā)揮有限，難以提供針對性、個性化的保安服務(wù)，不能滿足多樣化的社會安全需求。
2、專業(yè)性不強，難以應(yīng)對復雜情況。群防群治隊伍大多為群眾自發(fā)參與的松散型組織，這些綜治義工多從事看家護院、安全巡邏等基礎(chǔ)防范工作，由于缺乏專業(yè)訓練，加上成員多為社區(qū)老人，一般只能起到安全提示、營造聲勢的作
用，缺乏對違法犯罪行為的發(fā)現(xiàn)、制止能力，存在著“業(yè)余巡邏隊伍對付專業(yè)小偷”的尷尬現(xiàn)象，難以適應(yīng)日趨復雜的治安形勢。事實上，不少城鄉(xiāng)社區(qū)的義務(wù)巡防成效不夠明顯，未能有效遏制案件多發(fā)勢頭。
3、保障力不足，難以承擔艱巨任務(wù)。我市群防群治隊伍普遍缺乏經(jīng)費保障，多由不拿報酬的綜治義工組成，業(yè)余奉獻的性質(zhì)決定了這支隊伍不可能全天候、經(jīng)常性開展工作，難以避免因力量、精力不到位導致防范的疏漏。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘用的平安隊員雖屬職業(yè)隊伍，但薪酬也普遍較低，而且缺乏工傷保險等與風險職業(yè)相配套的待遇保障，存在著明顯的后顧之憂，一旦造成因公傷殘等事故很難善后。
二、建設(shè)群防群治隊伍應(yīng)該確立的理念。
1、合力促平安的理念。警力有限，民力無窮。面對流竄犯罪不斷加劇、刑事案發(fā)居高不下的治安態(tài)勢，必須牢固樹立全社會齊抓共管社會治安的理念，堅持政府牽頭、社會組織、民眾參與的綜合治理模式，充分運用行政的、民間的、市場的等多種手段，大力整合人力資源、多方籌集工作經(jīng)費，多措并舉組建不同形式的群防群治隊伍，積極營造有力出力、有錢出錢，同創(chuàng)平安、共享和諧的良好社會氛圍。
2、花錢買平安的理念。綜治義工、平安志愿者的義務(wù)奉獻雖然能夠在一定程度上優(yōu)化社會治安，但卻無法包攬整個社會的安全防范。應(yīng)該認識到，保安服務(wù)也是一種商品，
不能僅靠無償提供，而要采取列入財政預算、籌集社會資金相結(jié)合的方法出資購買。因此，各級政府要樹立花錢買平安的理念，切實加大群防群治經(jīng)費的投入，在為義務(wù)性質(zhì)的群防群治隊伍提供必要經(jīng)濟補助和安全保障的同時，更要為社會公共安全購買相應(yīng)的保安服務(wù)。同時，要按誰得益、誰出資的原則，廣泛動員和組織相關(guān)企業(yè)和人群購買個性化的保安服務(wù)。
3、依法保平安的理念。群防群治隊伍是群眾性治保組織和輔治安力量，在維護社會治安過程中既無執(zhí)法權(quán)又缺防護措施，必須做到有所為有所不為，盡力保障自身安全。同時，在制止不法行為、扭送嫌疑人等見義勇為行為中要堅持正當性和合法性，不能以違法手段對付違法行為。因此，必須強化依法保平安理念，注重對群防群治隊伍的法治教育和業(yè)務(wù)培訓，通過加強規(guī)范化建設(shè)，確保群防群治工作在法制框架下健康運行。
三、推進群防群治隊伍建設(shè)的對策建議。
1、大力倡導群眾性的治安巡防。群眾性治安巡防隊伍在維護社會治安中發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)性作用，應(yīng)最大程度地動員和組織全社會力量參與群防群治，珍惜基層群眾參與看家護院的積極性，并加強組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導，引導治安積極分子有序開展治安巡防活動。尤其在城市未實行物業(yè)管理的開放式小區(qū)及廣大漁農(nóng)村社區(qū)，更要通過大力組織群
眾性治安巡防隊伍彌補社會防控能力的不足。主要應(yīng)采取以下形式：一是安全宣傳。可以由社區(qū)組織熱心公益的社區(qū)老人等治安積極分子組成“夜呼隊”，利用人們下班在家時段，以巡更的方式提醒居民注意防火防盜，并以簡明扼要的順口溜等形式宣傳法律法規(guī)和安全防范常識。二是治安巡防。由社區(qū)民警組織居民積極分子在居民區(qū)、公共場所開展治安巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類治安安全隱患，打造聲勢擠壓犯罪分子作案空間，增加居民群眾的安全感。三是鄰里守望。通過開展鄰里節(jié)等活動，促進居民之間相互溝通、相互融合，尤其要努力改變城市樓宇鄰居互不相識的冷漠現(xiàn)象，物色熱心公益的積極分子擔任“平安樓長”，組織鄰里之間相互守望共保安全。
2、精心打造專業(yè)化的綜治義工。真正能夠把無私奉獻作為人生追求，并且具有一技之長的志愿者畢竟是少數(shù)人。因此，應(yīng)該堅持完全自愿、寧缺勿濫的原則，把那些具備專業(yè)特長的志愿者組織起來，形成專業(yè)化的綜治義工隊伍，開展治安整治、安全防范、社區(qū)幫教等專項工作，這樣才能有效解決突出治安問題，促進社會治安穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。針對目前的治安現(xiàn)狀，可以有重點地組織以下隊伍：一是巡邏守候義工隊伍。將甘于奉獻、身體健康、精力充沛的志愿者組成專業(yè)巡邏隊伍，受公安機關(guān)直接指導和調(diào)動，以現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并抓獲作案嫌疑人員為目的，在案件易發(fā)部位和時段有針對性地開
展巡邏守候。二是專業(yè)反扒義工隊伍。在自愿報名的基礎(chǔ)上擇優(yōu)挑選體能素質(zhì)較好的志愿者，經(jīng)公安機關(guān)專業(yè)訓練后組成反扒隊伍，由民警帶領(lǐng)在公共復雜場所和大型活動現(xiàn)場開展義務(wù)反扒，解決公交車等部位扒竊案件多發(fā)的問題。三是心理矯治義工隊伍。物色具備法律素養(yǎng)及教育學、心理學等專業(yè)知識的志愿者組成幫教隊伍，對劣跡青少年、刑滿釋放人員、***對象等特殊人群進行心理干預和思想幫教，從源頭上減少犯罪動因，促進社會和諧。四是秩序維護義工隊伍。招募志愿者進行法律法規(guī)、服務(wù)技能等相關(guān)培訓，組成秩序維護義工隊伍，協(xié)助交警、城管等部門維護日常交通和社會秩序，并在節(jié)假日旅游旺季維護車站、碼頭及景點治安秩序并為游客提供咨詢等服務(wù)。
