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第1篇

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對生活品質(zhì)的追求越來越高，花藝從曾經(jīng)的上層社會逐漸“飛入尋常百姓家”。在城市中，幾乎處處都有鮮花裝扮：花園花壇、家居空間、宴會、婚禮、餐廳、酒吧、商場、酒店、商店櫥窗……由此，花藝環(huán)境設(shè)計師也開始融入到商業(yè)和社會生活的方方面面。花藝環(huán)境設(shè)計師善于疊加專業(yè)的設(shè)計和訓(xùn)練有素的手工技藝，通過改變空間結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出不同風(fēng)格的整體空間形象，通過花藝設(shè)計造型來激活“花藝設(shè)計秀”，帶給人們一場驚艷的視覺盛宴。

職業(yè)定義

根據(jù)植物本身的特性，結(jié)合區(qū)域環(huán)境布局，應(yīng)用各種觀賞植物材料或其他裝飾性花材，從事室內(nèi)外空間布局設(shè)計、組織花藝及園林工程施工和保養(yǎng)等工作的人員。

職業(yè)現(xiàn)狀

人類從資源消耗型的社會逐漸走向資源平衡型的社會，強調(diào)自然和諧、環(huán)境和諧并以天然植物景觀為美的觀念日漸深入人心，使花藝環(huán)境的設(shè)計與營造日益受到人們的歡迎。與此同時，隨著生活水平的不斷提高，人們越來越重視居住環(huán)境的和諧性、美感和生態(tài)性。由物質(zhì)追求到精神追求的轉(zhuǎn)變以及長期生活在水泥叢林中的視覺疲乏，讓人們對花藝的渴望變得空前強烈起來。城市街道的綠化也不僅僅滿足于傳統(tǒng)意義上的園林，而更傾向于設(shè)計營造生態(tài)型植物景觀，這些都為花藝環(huán)境設(shè)計帶來了前所未有的發(fā)展空間。

另一方面，從花卉利用情況來看，在過去的20年間，我國居民個人花卉消費逐年增加，這也促進(jìn)了花藝環(huán)境設(shè)計市場的發(fā)展。市場消費由原來的僅僅消費花卉產(chǎn)品轉(zhuǎn)變到消費花藝“設(shè)計”，這提升了花藝市場的消費層次，也帶來了新的商機(jī)。

花藝環(huán)境設(shè)計建立在景觀設(shè)計的基礎(chǔ)上，以園林設(shè)計為基本元素，運用種植設(shè)計的基本原理，結(jié)合花卉植物的自然造型，在一定區(qū)域內(nèi)營造和諧、色彩繽紛的生態(tài)景觀，被廣泛應(yīng)用于各類庭院、廣場、街道的植物型裝飾設(shè)計中，對美化城市起到了重要作用。

花藝環(huán)境設(shè)計師的工作范圍也越來越寬廣，從傳統(tǒng)的婚禮、宴會到現(xiàn)在的商業(yè)空間、樣板間、商店櫥窗、時尚會、展覽展示空間，甚至舞臺布景、演出布置、攝影背景安排等。其工作要運用到插花、園林小景設(shè)計、庭院的植物養(yǎng)護(hù)等多項技能，所以花藝環(huán)境設(shè)計師并不是大多市民認(rèn)為的“花店插花的”。

目前，花藝環(huán)境設(shè)計師多為種植設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)從業(yè)人員，專業(yè)出身的不多。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前從業(yè)人員有近萬名，主要分布在庭院設(shè)計、景觀設(shè)計、園林設(shè)計、插花、城市規(guī)劃、綠化等行業(yè)，分布地以上海、昆明兩地居多。

而市場上對花藝環(huán)境設(shè)計師的需求主要集中在綠化設(shè)計施工單位、景觀設(shè)計施工單位、園林設(shè)計施工單位等，并呈現(xiàn)供需兩旺的局面。

如今，客戶對花藝空間裝飾的要求越來越個性化。婚禮的別出心裁、宴會的大膽裝飾、樣板間的精美、商業(yè)空間的過目難忘、時尚與花藝的完美融合等都對花藝環(huán)境設(shè)計師的創(chuàng)意和對主題效果的把控提出了更高的要求。

盡管花藝環(huán)境設(shè)計市場發(fā)展迅速，但我們也要看到這樣一個現(xiàn)狀：目前，國內(nèi)花藝市場還是以“消費花卉”為主，花藝環(huán)境設(shè)計還是處在比較初級的階段。在眾多的空間中，鮮花的使用還是以花店提供的插花為主，缺乏對“主題設(shè)計”的把控。而現(xiàn)有的花藝環(huán)境設(shè)計師大多不是專業(yè)出身，缺乏對專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)開始難以滿足要求越來越高的客戶們。

行業(yè)發(fā)展速度快，人才匱乏，這使得花藝環(huán)境項目的設(shè)計和實施，亟需一批積極活潑的年輕人加入。但目前，我國開設(shè)有專門的花藝環(huán)境設(shè)計專業(yè)的高校還很少。

目前，花藝環(huán)境設(shè)計市場發(fā)展迅速，急需相關(guān)部門積極醞釀有關(guān)措施，規(guī)范花藝設(shè)計市場和行業(yè)從業(yè)人員，促進(jìn)花藝設(shè)計行業(yè)健康發(fā)展，為有志從事該行業(yè)的人員提供更多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，讓他們能夠更好地美化我們的城市，建設(shè)和諧的生態(tài)景觀和環(huán)境。

工作內(nèi)容

（1）提供花藝環(huán)境設(shè)計項目可行性分析、設(shè)計方案咨詢及造價咨詢；

（2）應(yīng)用各類觀賞植物材料配合其他裝飾性材料對該區(qū)域進(jìn)行布局設(shè)計；

（3）現(xiàn)場配合實施花藝環(huán)境營造，對各類花卉植物種植與搭配設(shè)計提供實施方案；

（4）解決花藝環(huán)境施工中產(chǎn)生的各類問題；

（5）按設(shè)計要求驗收花藝環(huán)境施工項目等。

職業(yè)要求

花藝環(huán)境設(shè)計師的主要技能和核心知識是設(shè)計城市園林和觀賞園藝，其相關(guān)知識包括園林觀賞、植物栽培與養(yǎng)護(hù)、插花藝術(shù)與花藝設(shè)計、庭院設(shè)計、園林美學(xué)等。他們主要通過合理運用園林植物，利用園林設(shè)計、插花與花藝設(shè)計等專業(yè)知識與技能，創(chuàng)造出優(yōu)美宜人的活動空間，組織良好的商業(yè)、會議、居家的環(huán)境。

要想學(xué)習(xí)花藝設(shè)計專業(yè)，做一名花藝環(huán)境設(shè)計師，首先要熱愛大自然，并對園林植物有一定的了解；其次，最好有一定的美術(shù)基礎(chǔ)，如學(xué)習(xí)過雕刻、繪畫等，具有較強的空間感，有較好的圖畫表現(xiàn)能力；再次，需要有較強的觀察力，能夠在生活中找尋創(chuàng)作素材和創(chuàng)作靈感；最后，由于設(shè)計師的工作是需要反復(fù)修改的，因此，一定要有耐心。這些都是做一名花藝環(huán)境設(shè)計師的基礎(chǔ)。另外，如果是項目設(shè)計，還要求具有較強的團(tuán)隊精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力，以及實踐操作能力。

入職之初

要做一名花藝環(huán)境設(shè)計師，必須要有園林、園藝專業(yè)或設(shè)計專業(yè)的背景，當(dāng)然，最好能夠先獲得從事花藝環(huán)境設(shè)計的資格證書。

在學(xué)習(xí)期間，學(xué)生們需要掌握植物分類、設(shè)計技能、事物布局、植物培養(yǎng)、插花和盤經(jīng)等專業(yè)知識。在入職之初，則需要熟悉鮮花、仿真花的花藝制作；熟悉婚禮、會議、酒店的布置，能進(jìn)行各類櫥窗設(shè)計等。

目前，專門的花藝環(huán)境設(shè)計師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較少。上海、北京有類似的培訓(xùn)班，但是主要以函授和網(wǎng)上教學(xué)為主，所學(xué)課程基本包括植物分類、設(shè)計技能、植物培養(yǎng)、插花等。從目前的市場情況來看，大到城市規(guī)劃、房地產(chǎn)項目，小到居家環(huán)境裝飾，都需要花藝環(huán)境設(shè)計師，畢業(yè)生可以考慮從這幾個領(lǐng)域入職。

職業(yè)發(fā)展路徑

花藝環(huán)境設(shè)計師園林設(shè)計師

第2篇

關(guān)鍵詞：形象設(shè)計；人才培養(yǎng)；平臺建設(shè)；交流合作

一、背景概述

天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（以下簡稱“我校”）是國內(nèi)最早引進(jìn)德國“雙元制”職業(yè)教育理念，并結(jié)合中國國情本土化的學(xué)校。建校三十年來，始終以滿足社會需求為目標(biāo)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)為宗旨，培育國際化復(fù)合型人才為己任，逐步形成以探索建立應(yīng)用技術(shù)大學(xué)為“引擎”、以國際合作、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為“支柱”的事業(yè)發(fā)展格局。學(xué)校積極引進(jìn)國際先進(jìn)的教育理念與資源，堅持國際化標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式、以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和高水平的人才培養(yǎng)質(zhì)量，圍繞工業(yè)重大項目建設(shè)，為世界、中國及天津支柱產(chǎn)業(yè)和濱海新區(qū)企業(yè)提供了大量高技能人才，打造了“天津中德”職教品牌。

2013年，學(xué)校與韓國韓中文化經(jīng)濟(jì)友好協(xié)會共同設(shè)立“中韓合作交流中心”，旨在職業(yè)教育和培訓(xùn)領(lǐng)域，為中韓兩國政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校及研究機(jī)構(gòu)搭建合作平臺，發(fā)揮集培訓(xùn)推廣、項目服務(wù)、合作交流、主導(dǎo)示范、專題研究為一體的功能，開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的友好交流合作。

隨著社會經(jīng)濟(jì)與文化水平的發(fā)展，人們對生活質(zhì)量的要求和自身形象的關(guān)注程度越來越高，形象設(shè)計從舞臺到生活，從藝術(shù)表現(xiàn)手段到成為美化生活的手段，是集美學(xué)、心理學(xué)、藝術(shù)設(shè)計、服裝設(shè)計、美容、發(fā)型設(shè)計、造型設(shè)計乃至形體、禮儀、個人氣質(zhì)、文化修養(yǎng)等多門學(xué)科為一體的綜合性實用藝術(shù)學(xué)科。據(jù)調(diào)查，無論是學(xué)生群體還是職業(yè)人士，對于形象設(shè)計理念的普及與指導(dǎo)的需求旺盛，而目前在天津乃至全國能滿足相應(yīng)的形象設(shè)計專業(yè)人才需求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。韓國形象設(shè)計行業(yè)在亞洲乃至世界范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位，短短數(shù)年間已成為了亞洲美容時尚中心。學(xué)校與韓國韓中文化經(jīng)濟(jì)友好協(xié)會進(jìn)行了多次深度會談，希望在雙方搭建交流合作平臺的基礎(chǔ)上，利用境外先進(jìn)的形象設(shè)計資源，引進(jìn)韓國該行業(yè)的領(lǐng)先技術(shù)和專業(yè)培訓(xùn)體系，實現(xiàn)學(xué)校藝術(shù)類專業(yè)組群的國際化人才培養(yǎng)。

二、國內(nèi)和我校形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.國內(nèi)整體情況

在我國，形象設(shè)計專業(yè)是為了順應(yīng)時代需求的新興專業(yè)。專業(yè)人才呈現(xiàn)總量偏少、質(zhì)量不高、分布不均、知識陳舊、創(chuàng)新能力不足等特點。從業(yè)者以跟妝師、發(fā)型師、美容師等一線服務(wù)和基層管理人員為主，而高層次的復(fù)合型人才（即按照“高素質(zhì)、寬口徑、多技能”的要求，掌握兩種或兩種以上專業(yè)知識和技能，同時具有深厚的文化底蘊和藝術(shù)素養(yǎng)，又掌握經(jīng)濟(jì)管理知識和市場營銷知識，并掌握必要的科技知識，比如信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，能夠適應(yīng)多種工作崗位的高素質(zhì)人才）和國際型人才（即具有國際化意識和國際性知識結(jié)構(gòu)，視野和能力達(dá)到國際水準(zhǔn)，通曉國際慣例，熟悉國際市場行情的高層次人才）嚴(yán)重不足。對此，高等院校應(yīng)積極主動地?fù)?dān)負(fù)起相關(guān)人才培養(yǎng)的重任。

目前，國內(nèi)多所高校開辦的形象設(shè)計專業(yè)由于開設(shè)時間較短，經(jīng)驗不足，出現(xiàn)了許多問題。第一，教育資源匱乏，缺乏優(yōu)秀師資和合適的教材；第二，國際間交流匱乏，畢業(yè)生不能滿足國際化市場需求；第三，許多高校在課程設(shè)置上以文化課和理論課為主，實習(xí)實訓(xùn)課程不足，導(dǎo)致學(xué)生動手能力差；第四，人才培養(yǎng)體系不完整，缺乏高職、本科、研究生等教育層次之間的銜接。

2.我校實際情況

我校于2013年向天津市教育委員會申請開辦“人物形象設(shè)計”專業(yè)，為此學(xué)校藝術(shù)系已建立了形象設(shè)計相關(guān)的化妝、服飾搭配、發(fā)型設(shè)計、美容、插花藝術(shù)培訓(xùn)等實訓(xùn)場地，并積極走訪企業(yè)與行業(yè)專家進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)研，與天津市艾蒂色彩個人形象設(shè)計中心、天津中天華視文化傳媒有限公司、花王公主花店等相關(guān)企業(yè)建立了校企合作關(guān)系及校外實訓(xùn)基地，在硬件方面作了比較充足的準(zhǔn)備工作。

作為一個新專業(yè)，形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的軟實力還有待提高。學(xué)校缺乏具有相關(guān)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗的教師、具有時效性和實用性的專業(yè)教材以及合理進(jìn)行課程設(shè)置的經(jīng)驗。受到國內(nèi)此專業(yè)整體人才培養(yǎng)水平的限制，可共享的優(yōu)質(zhì)教育資源和可借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗匱乏，這些都成為了學(xué)校人物形象設(shè)計專業(yè)的發(fā)展瓶頸。與此同時，在申請開辦人物形象設(shè)計專業(yè)之初，學(xué)校并沒有與境外合作機(jī)構(gòu)就形象設(shè)計專業(yè)進(jìn)行過實質(zhì)流與合作，不了解先進(jìn)國家相關(guān)專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與教育情況，沒有充分利用學(xué)校國際合作資源。在此過程中，學(xué)校意識到要想解決這一專業(yè)發(fā)展難題，就要充分發(fā)揮學(xué)校國際合作優(yōu)勢，通過與先進(jìn)國家交流合作，建立國際化合作平臺，提升我校形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)含金量，以注重實效性和社會需求為導(dǎo)向，突出學(xué)校此專業(yè)辦學(xué)特色。

三、 國際化交流合作平臺的搭建

1.確立系統(tǒng)、開放、滲透的指導(dǎo)方針

（1）系統(tǒng)。目前，我國形象設(shè)計專業(yè)教育比較多的是在中職、高職、和本科層次開設(shè)。如果要培養(yǎng)高級復(fù)合型專業(yè)人才，能使我國形象設(shè)計行業(yè)能實現(xiàn)高層次優(yōu)化升級，而不受制于發(fā)達(dá)國家，碩士、甚至博士階段的培養(yǎng)應(yīng)被重視起來，從而實現(xiàn)各個階段（中職、高職、本科、碩士、博士）形象設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)的知識連貫性、系統(tǒng)性和一體化。其中，中職和高職階段主要側(cè)重培養(yǎng)具有一定職業(yè)素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，面向普通大眾，能夠勝任化妝、造型、時尚美容應(yīng)用等相關(guān)工作崗位的初級專業(yè)技能人才，而本科和研究生階段則以培養(yǎng)既掌握專業(yè)技術(shù)又了解行業(yè)知識并具備管理能力，對時代潮流能夠敏銳把握，具有自主創(chuàng)新能力的中、高層次人才為主。因此，不同于中職和高職教育，本科及以上層次形象設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)需要增強聯(lián)合培養(yǎng)和學(xué)科交叉，以提高技能人才的綜合實力。

我校于2015年11月獲教育部批復(fù)，由高職院校轉(zhuǎn)型為中國第一所應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，肩負(fù)著探索職業(yè)教育發(fā)展新模式的重任。但我校在正式獲批成為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)以前，已著手應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的探索和嘗試。以我校形象設(shè)計專業(yè)為例，在現(xiàn)有高職層次的辦學(xué)基礎(chǔ)之上，我校從2014年開始與韓國相關(guān)本科院校開展合作，從“請進(jìn)來”做起，先后邀請韓國貞華藝術(shù)大學(xué)美容系主任、韓國淑明女子大學(xué)花藝設(shè)計專業(yè)教授等高校專家7人次來我校開辦培訓(xùn)班和講座。在此過程中，我校教師觀摩了韓方專家的互動式教學(xué)模式，引進(jìn)了韓國前沿的相關(guān)教學(xué)資料及教材，將美容美發(fā)和插花藝術(shù)的技術(shù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)嵌入到了我校專業(yè)教學(xué)課程，并與韓國專家進(jìn)行了本科及以上層次形象設(shè)計人才培養(yǎng)模式的探討。

（2）開放。為了確保具有較強綜合實力的專業(yè)技能人才的培養(yǎng)效果，在交流合作平臺搭建過程中，要必須具有“開放”的態(tài)度。此 “開放”是指調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)自主性和加強各高校相關(guān)專業(yè)教育資源的有效共享。

韓國美容美發(fā)專家在我校進(jìn)行培訓(xùn)講座時，在課堂上親自為我校學(xué)生進(jìn)行發(fā)型和妝容設(shè)計，學(xué)生零距離體驗了韓國美發(fā)造型藝術(shù)與技藝，為自己煥然一新的形象而興奮，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)形象設(shè)計專業(yè)的熱情。而韓國花藝設(shè)計教授則帶領(lǐng)學(xué)生在校園內(nèi)采集樹枝、石子等素材，并用采集來的素材為學(xué)生演示了一組名為“下午的散步”的插花，耳目一新的形式給學(xué)生帶來一場視覺盛宴。在講座過程中韓國教授與學(xué)生展開討論，課堂氣氛熱烈活躍。此外，我校也積極邀請?zhí)旖蚱渌麑W(xué)校教師代表參加此類培訓(xùn)講座，在分享教學(xué)資源的同時，為專業(yè)教師交流經(jīng)驗提供了平臺，受邀教師表示受益良多，將探索與我校開展形象設(shè)計專業(yè)人才的聯(lián)合培養(yǎng)。

（3）滲透。“滲透”是指各專業(yè)間基礎(chǔ)知識相互滲透以及各專業(yè)不同階段專業(yè)知識相互滲透。

對于自身形象關(guān)注與對美的追求已成為人們生活的一項重要內(nèi)容，掌握形象設(shè)計的基礎(chǔ)知識已不只是形象設(shè)計專業(yè)人才的必備技能，也是各類專業(yè)人才必須具備的一項基本素質(zhì)。基于此，我校在邀請韓國專家開辦培訓(xùn)班期間，也面向全校師生開展了美容美發(fā)與插花藝術(shù)的基礎(chǔ)知識普及講座，并與韓方專家共同制訂教學(xué)計劃與實施方案，逐步將形象設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)課程納入學(xué)校公共選修課程體系。在“請進(jìn)來”過程中，我校除了邀請韓國高校專家來華，也邀請了韓國花藝術(shù)作家協(xié)會理事長、大韓美容師會中央會副會長、韓國頭發(fā)研究所會員等行業(yè)協(xié)會專家來校指導(dǎo)工作，此類專家具有深厚的專業(yè)背景和廣泛的人脈資源，可以快速宏觀地幫助我們了解韓國職業(yè)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，韓國各層次教育的實際情況，從而有效地學(xué)習(xí)和借鑒韓國職業(yè)教育培訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗，應(yīng)用于我校專業(yè)建設(shè)，在人才培養(yǎng)過程中做好高職層次教育與本科乃至研究生教育的銜接。

2. 整合校內(nèi)外及國內(nèi)外教育資源

形象設(shè)計專業(yè)國際化人才綜合能力的培養(yǎng)只依賴于高校自身的教育資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此我校通過與韓國韓中文化經(jīng)濟(jì)友好協(xié)會共同設(shè)立“中韓合作交流中心”為交流合作平臺，經(jīng)由韓中文化經(jīng)濟(jì)友好協(xié)會搭橋與韓國院校、企業(yè)、科研院所建立多形式、多渠道、多途徑的立體化人才培養(yǎng)模式。

在我校現(xiàn)有高職層次專業(yè)教育資源基礎(chǔ)上，通過與韓國高等院校及科研機(jī)構(gòu)的合作，逐步探索本科及研究生層次的系統(tǒng)化培養(yǎng)模式，以滿足不同層次形象設(shè)計專業(yè)人才需求。在“請進(jìn)來”的同時，開展“走出去”，進(jìn)一步加強與韓國院校師生的交流互訪，以任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)行跨國界、跨院校的項目合作，提升師生的專業(yè)創(chuàng)新能力。

此外，加強與韓國企業(yè)界合作，通過聘請韓國形象設(shè)計類企業(yè)的管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)人員為客座教授或兼職教師，利用其豐富的實踐經(jīng)驗提升學(xué)生實踐能力和經(jīng)營管理能力。另外，安排學(xué)生進(jìn)入中國的韓資企業(yè)甚至赴韓國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行專業(yè)實習(xí)，提升學(xué)生理論知識和國際語言運用能力，幫助學(xué)生了解國際市場規(guī)律，開闊國際化視野。

總之，我國形象設(shè)計專業(yè)起步較晚，積極搭建國際交流合作平臺是提升我國形象設(shè)計國際化人才培養(yǎng)質(zhì)量和縮小與發(fā)達(dá)國家差距的重要路徑。

參考文獻(xiàn)：

第3篇

在創(chuàng)新上謀出路，在特色上做文章，近年來，河埒街道婦聯(lián)將家庭和諧、巾幗示范、兩規(guī)實施和提升效能為基本點，通過切實有效的方法，大力促進(jìn)了地區(qū)文明、婦女立業(yè)、婦兒維權(quán)和自身發(fā)展，先后被市婦聯(lián)評為“組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“基層組織建設(shè)示范點”、“三八紅旗集體”。

以家庭和諧促地區(qū)文明：目前，河埒地區(qū)“十星級”文明家庭25845戶，文明樓院108幢，特色家庭64戶。該街道婦聯(lián)以“十星級”文明家庭創(chuàng)建為平臺，結(jié)合文明、衛(wèi)生、健康、環(huán)保等主題加大教育力度。近年來，舉辦了形式多樣的各類活動，大力倡導(dǎo)了健康文明的生活方式，體現(xiàn)了家庭祥、團(tuán)結(jié)、歡樂的精神面貌；積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在開展以鄰里相熟、鄰里互幫、鄰里互助為抓手的“鄰里牽手行動計劃”中，開辟和諧家庭專欄宣傳特色家庭和文明示范樓院，引導(dǎo)地區(qū)家庭共同參與。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的一批示范好鄰里、示范樓院，經(jīng)審核評選材料，組織公示，并在與地區(qū)家庭息息相關(guān)的平安家庭創(chuàng)建活動中，面向地區(qū)家庭下發(fā)創(chuàng)建倡議書和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對有突出事跡的家庭報市區(qū)婦聯(lián)進(jìn)行宣傳；地區(qū)學(xué)習(xí)活動中心戶（室）現(xiàn)有89個，宣教員1268名。近年來，街居婦聯(lián)組織家庭志愿者服務(wù)隊開展便民服務(wù)42次，為社會居民提供各類服務(wù)3000余次。該街道還積極推行“家庭義工聯(lián)盟”服務(wù)活動，并依托家長學(xué)校的載體，深入開展系列教育活動，舉辦家庭教育知識專欄28期，培訓(xùn)家長人數(shù)達(dá)到2200名。每年的“三八”節(jié)、“六一”節(jié)期間，還開展形式多樣、全民參與的思想道德教育實踐活動，先后對地區(qū)老年空巢家庭、貧困婦女、貧困青少年進(jìn)行了節(jié)日慰問，在地區(qū)婦女中組織了登山競賽、趣味奧運比賽、各界婦女聯(lián)誼座談、文藝匯演、“好媽媽”家庭服務(wù)、“美化生活”服飾大賽、女性卡拉ok大賽、插花比賽、絲網(wǎng)花培訓(xùn)、女子武術(shù)表演和京劇票友會等活動。

以巾幗示范促婦女立業(yè)：該街道地處濱湖區(qū)商貿(mào)繁榮中心，賓館酒店集聚，餐飲服務(wù)業(yè)紅火，女性就業(yè)者云集，目前稅收十萬元以上的單位30余家，該街道在進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立“河埒街道餐飲服務(wù)行業(yè)巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組”，為業(yè)內(nèi)女性創(chuàng)業(yè)立業(yè)發(fā)揮積極作用。同時，借助上級部門的師資力量，因地制宜開展教育培訓(xùn)，舉辦了失業(yè)婦女“家政服務(wù)”、“餐飲服務(wù)從業(yè)人員”、“月嫂家庭護(hù)理”免費培訓(xùn)班，通過規(guī)范的授課、操作、考試，達(dá)到國家初級資格標(biāo)準(zhǔn)并推薦上崗，并組織人員參加了以老人護(hù)理、編織為主要內(nèi)容的操作技能培訓(xùn)班。另外，在街道機(jī)關(guān)全面開展“巾幗創(chuàng)建”活動，一大批市、區(qū)級“巾幗文明爭創(chuàng)崗”和“巾幗示范崗”涌現(xiàn)。

以兩規(guī)實施促婦兒維權(quán)：依托各種載體，全方位、大范圍的開展宣傳教育活動，在全社會形成人人了解婦女、人人關(guān)心婦女、共同保護(hù)婦女的良好社會環(huán)境。緊扣婦女兒童所需,進(jìn)一步制定完善了街道“十一五”婦兒兩規(guī)，使婦女兒童的合法權(quán)益得到了更加有效的保障。通過不斷深化服務(wù)內(nèi)容，強化服務(wù)能力，提升服務(wù)質(zhì)量，近年來加大了對地區(qū)貧困母親、單親母親和貧困優(yōu)秀學(xué)生的扶貧幫困力度，并開展各類活動為失學(xué)女童和殘疾兒童提供幫助。同時，加大力度，與區(qū)司法局、街道司法所、恒信法律服務(wù)所聯(lián)合配備了婦女維權(quán)法律顧問，對來訪群眾提出的問題和要求及時給予答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。

以提升效能促自身發(fā)展：近年來，組織社區(qū)婦聯(lián)主席參加多種婦聯(lián)干部培訓(xùn)班，定期組織片組長相關(guān)知識，并在突發(fā)雪災(zāi)、汶川地震期間，動員廣大婦女群眾積極行動起來，帶領(lǐng)地區(qū)婦女骨干隊伍抗災(zāi)募捐；按“黨建帶婦建”的原則，將婦女組織的領(lǐng)域擴(kuò)展到新經(jīng)濟(jì)組織、新社會團(tuán)體以及流動婦女集中地，工作網(wǎng)絡(luò)更加完善；通過轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范行為，不斷加強了自身能力和效能建設(shè)，踏踏實實的為群眾干實事、辦好事，解難事。

第4篇

【關(guān)鍵詞】高新區(qū)(濱江) 職業(yè)培訓(xùn) 實踐 發(fā)展對策

有生產(chǎn)和勞務(wù)的地方就必然有職業(yè)培訓(xùn)的存在。特別是在高新區(qū)(濱江)城市化高速推進(jìn),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)更新?lián)Q代頻繁發(fā)生的時候,更不能沒有職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代社會所必須的社會系統(tǒng)工程,也是高新區(qū)(濱江)解決社會問題的重要措施和手段,特別是在后金融危機(jī)時代,研究職業(yè)培訓(xùn)由為重要。本文研究的職業(yè)培訓(xùn)主要針對的是政府管理的再就業(yè)培訓(xùn)。

1 職業(yè)培訓(xùn)對高新區(qū)(濱江)社會發(fā)展的重要性

1.1 職業(yè)培訓(xùn)是非常有效的解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的政策措施

失業(yè)是區(qū)政府面對的重大社會問題,解決失業(yè)問題是區(qū)政府各項工作的重中之重。經(jīng)濟(jì)學(xué)家針對失業(yè)問題從各個方面提出了自已的看法,然而,很多學(xué)者都不約而同地提到了教育和培訓(xùn)。同時,勞動力市場理論認(rèn)為,如果社會的失業(yè)類型是結(jié)構(gòu)性失業(yè),政府可以采用職業(yè)培訓(xùn)的方法,及時提高勞動者的知識水平和工作技能,以改善勞動者的就業(yè)機(jī)會,提高就業(yè)水平。高新區(qū)(濱江)的失業(yè)主要表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性失業(yè),突出表現(xiàn)為失業(yè)與崗位空缺并存,一方面由于打造科技新城,技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整出現(xiàn)了一大批技術(shù)性崗位空缺;另一方面由于大量本地的初級勞動力由于勞動技能的缺失或者技術(shù)水平過低,而不能填補現(xiàn)有的崗位空缺;解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的政策措施應(yīng)重視人力資本的投資。所以大力開展職業(yè)教育,可以最大限度的減少失業(yè)壓力,增加社會就業(yè)。同時,通過教育和培訓(xùn),推遲青年人的就業(yè)時間,降低勞動力參與率,緩解高新區(qū)(濱江)總量就業(yè)的壓力。

1.2 職業(yè)培訓(xùn)是實現(xiàn)平等就業(yè)促進(jìn)民主發(fā)展的重要措施

高新區(qū)(濱江)由農(nóng)村直接轉(zhuǎn)為城區(qū),勞動力素質(zhì)參差不齊,政府必須大力發(fā)展免費職業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)低勞動技能人員提高勞動技能,達(dá)到相對平等就業(yè)。

1.3 職業(yè)培訓(xùn)對高新區(qū)(濱江)人力資本開發(fā)的重要性

高新區(qū)(濱江)為浙江省最有影響的科技創(chuàng)新基地,集聚了杭州市60%以上、浙江省25%左右的高新技術(shù)企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主要依靠高素質(zhì)人才作支撐。目前高新區(qū)(濱江)缺少大量本地藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人,必須依靠大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)來解決本地勞動力技術(shù)提升問題;同時濱江區(qū)原有傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人也必須通過職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行技術(shù)知識更新來適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2 高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)的背景與要解決的主要問題

高新區(qū)(濱江)由產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,原有傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速變化以及生產(chǎn)工藝的現(xiàn)代化,使得原有本地勞動力就業(yè)方面產(chǎn)生了巨大壓力,這種壓力自2000年初開始,一直延續(xù)至今。區(qū)政府目前采用“靈活就業(yè)補貼”方式來解決就業(yè)壓力,這種辦法雖然阻止或延遲了這種矛盾的激化,但從動態(tài)的角度去分析,隨著拆遷的全區(qū)化推進(jìn)和生活水平的提高,簽定“靈活就業(yè)補貼”的隱性失業(yè)問題日益顯現(xiàn),失業(yè)問題仍得不到根本上解決。

從勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般理念去分析,在高新區(qū)(濱江)勞動力大量隱性失業(yè)的表象背后,必然存在著勞動力的“供與需”、“量與質(zhì)”對于就業(yè)市場的復(fù)雜性適應(yīng)問題。如在勞動力的需求數(shù)量方面,由于高新區(qū)(濱江)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的迅速變化、產(chǎn)品的更新?lián)Q代決定著要有更多工人要從事新的工作領(lǐng)域。再從高新企業(yè)對勞動素質(zhì)的需求方面看,科技的進(jìn)步直接導(dǎo)致了企業(yè)對較高技術(shù)水平工人的需求增加,與之相對照,而有相應(yīng)較高技術(shù)能力的工人數(shù)量則相對較少。這是造成需求和供給矛盾的癥結(jié)之一。在勞動力的供給方面,個人在教育、培訓(xùn)中參與的程度和接愛教育及培訓(xùn)的效果等,都是影響勞動力需求的因素,從而也影響著勞動力的供給。通過進(jìn)一步研究高新(濱江)勞動力市場上存在的種種復(fù)雜問題,得出如下必須由職業(yè)培訓(xùn)來解決的主要問題。

2.1 用職業(yè)培訓(xùn)解決“4050”老齡化勞動力的再就業(yè)問題

目前高新區(qū)(濱江)失土失業(yè)人口中,存大大量“4050”老齡化勞動力是供給模式中的主要特征。年輕人大都通過高等教育大量流動到其他地區(qū)就業(yè),同時由于國家實行計劃生育生育率降低,形成了年輕人相對于老齡化勞動者比例失調(diào)的現(xiàn)象,導(dǎo)致出現(xiàn)就業(yè)人口中老齡化問題。另外,由于傳統(tǒng)企業(yè)的消退,“4050”老齡化勞動者由于勞動技能原因退出就業(yè)崗位的人數(shù)在不斷增加。因此,在相當(dāng)長時期內(nèi),濱江失土失業(yè)人員中將有大量的“4050”就業(yè)人人員存在,為了改變這種就業(yè)梯隊倒懸的現(xiàn)狀,濱江在勞動供給方面,面臨著采用積極措施,提高勞動技能和開展人才儲備的任務(wù)。這種積極措施就是改善職業(yè)培訓(xùn)體系,特別是加強職業(yè)再就業(yè)的工作,努力實現(xiàn)在就業(yè)過程中新老更替的平滑性,并努力為“4050”老齡化勞動者就業(yè)創(chuàng)造更好的就業(yè)條件。由此可見,高新區(qū)(濱江)未來的職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)顯得十分重要。

2.2 用職業(yè)培訓(xùn)解決本地青年人失業(yè)問題

在高新區(qū)(濱江)勞動力人口中,青年人失業(yè)也占有一定的比例。主要是由于高新企業(yè)對技術(shù)要求較高,而青年人的知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要。在當(dāng)前的中等技校和普通高職院校畢業(yè)生中,“畢業(yè)就面臨失業(yè)”的現(xiàn)象十分突出,一方面是由于大量中小企業(yè)由于市場競爭激烈,不愿花成本培訓(xùn)畢業(yè)生;另一方面,現(xiàn)代教育體制存在著側(cè)重于理論教育和教學(xué)與就業(yè)相脫節(jié),缺少職業(yè)實踐。同時,高新區(qū)(濱江)本地居民由于家庭環(huán)境優(yōu),不少青年人不愿參加初級職業(yè)培訓(xùn),加上當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校能力的欠缺和簡單勞動領(lǐng)域工作崗位銳減甚至消失等問題,使得本地學(xué)無所長的青年人陷入職業(yè)危機(jī)。本地青年人失業(yè)與青年人口的下降趨勢,便得高新區(qū)(濱江)必須大量引進(jìn)外地勞動者,這都導(dǎo)致對解決本地青年人職業(yè)教育和培訓(xùn)提出了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

3 高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)的政策措施和職業(yè)培訓(xùn)績效分析

3.1 高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)的政策措施

高新區(qū)(濱江)自建區(qū)以來,政府歷來非常重視職業(yè)培訓(xùn)。特別是兩區(qū)管理體制調(diào)整以來,區(qū)政府不斷加強對職業(yè)培訓(xùn)的投入。職業(yè)培訓(xùn)初期由手工編制、插花等低工種初級培訓(xùn),發(fā)展到目前數(shù)控機(jī)床、電子商務(wù)等高技能、多工種培訓(xùn);補助方式由財政部分補貼到區(qū)政府全額補貼;培訓(xùn)對象由失業(yè)人員發(fā)展到包括失土農(nóng)民、企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的濱江全體公民。

(1)以技能培訓(xùn)券為依托,制定了較強操作性的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費補貼辦法。高新區(qū)(濱江)自2003年4月開始發(fā)放面值為300元的技能培訓(xùn)券,2006年1月起標(biāo)準(zhǔn)提高到初級工培訓(xùn)500元,中級、高級工和技師培訓(xùn)在3000元以內(nèi);2009年7月后,實行區(qū)再就業(yè)技能培訓(xùn)全額補貼,同時,對參加各類技能培訓(xùn)在半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,再給予培訓(xùn)補貼的50%作為實現(xiàn)就業(yè)獎勵。為進(jìn)一步加強高技能人才培訓(xùn),高新區(qū)(濱江)區(qū)委區(qū)政府專門制定《關(guān)于進(jìn)一步加強技能人才培養(yǎng)工作的意見》,建立政府主導(dǎo)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位參與的三方合作技能人才培養(yǎng)方式。

(2)加強培訓(xùn)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。以區(qū)、街道、村和社區(qū)三級勞動保障網(wǎng)絡(luò)為載體,以社區(qū)廣播、海報、網(wǎng)絡(luò)等為媒體,加強區(qū)培訓(xùn)政策宣傳,向各類培訓(xùn)者提供培訓(xùn)的各種信息。對新登記失業(yè)人員和征地拆遷人員,按本人意愿選擇統(tǒng)一組織到區(qū)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費培訓(xùn),對高技能工種由全區(qū)統(tǒng)一報名組織開班。對個人報名自行參加區(qū)外學(xué)校培訓(xùn)的,采用個人先墊付或核發(fā)培訓(xùn)券的方式支付培訓(xùn)經(jīng)費。通過這個組織網(wǎng)絡(luò),新登記失業(yè)人員和失土農(nóng)民都能享受每年1-2次的免費再就業(yè)培訓(xùn)。

(3)加強區(qū)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和見習(xí)基地建設(shè)。一是充分利用各街道化教育學(xué)校和濱江區(qū)域內(nèi)普通高校資源,基本形成了以各街道化教育學(xué)校、區(qū)社區(qū)學(xué)院為基礎(chǔ),以區(qū)職工培訓(xùn)中心、市婦聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為重點,以浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為龍頭的定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),落實了區(qū)10家定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。加強實訓(xùn)基地和就業(yè)基地建設(shè),選擇規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范效益較好、能提供相應(yīng)實習(xí)條件的區(qū)內(nèi)企業(yè),分行業(yè)建立了杭州大和熱磁電子有限公司等5家企業(yè)為區(qū)技能人才實訓(xùn)基地,浙江蘇泊爾股份有限公司等2家企業(yè)為區(qū)技能人才就業(yè)基地。

(4)以項目促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)本區(qū)高新產(chǎn)業(yè)和新興企業(yè)的用工需求,開展了“數(shù)控技術(shù)”項目、“高低壓電工”項目、為提高失地農(nóng)民文化素質(zhì)和技能的“雙證制”項目、“阿里巴巴來了,您準(zhǔn)備好了嗎?”為主題的“電子商務(wù)“項目、提高創(chuàng)業(yè)成功率的“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。

3.2 高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)績效分析

高新區(qū)(濱江)通過發(fā)放“技能培訓(xùn)券“,政府買單免費再就業(yè)培訓(xùn)實施以來,職業(yè)培訓(xùn)效果明顯。據(jù)統(tǒng)計,幾年來高新區(qū)(濱江)共舉辦各類技能培訓(xùn)班400多期,累計培訓(xùn)人員約2.5萬人次,一定程度上緩解“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”壓力,有效解決了城市化高速推進(jìn)中的一些社會矛盾問題。

(1)勞動力市場得到了改善。勞動力市場的改善主要反映在本地勞動力接受職業(yè)教育和培訓(xùn)層次的提高和勞動力就業(yè)機(jī)會的增多。在高新區(qū)(濱江)勞動力市場中,“4050”中老年人勞動力占有較大比例,這些人員通過初級職業(yè)技能培訓(xùn),80%以上獲得了初級及以上職業(yè)證書,充實到勞動力市場,大大改善了本區(qū)域內(nèi)的勞動力結(jié)構(gòu)。同進(jìn),通過高技能人才的職業(yè)培訓(xùn)使得一般性技術(shù)和特殊技術(shù)得到均衡的發(fā)展,一定程度緩解了高新企業(yè)對藍(lán)領(lǐng)工作的需求。

(2)初級職業(yè)培訓(xùn)取得了成效。因區(qū)情特點,區(qū)政府特別重視對初級職業(yè)培訓(xùn),先后推出多工種初級職業(yè)培訓(xùn)項目,如針對區(qū)餐飲企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、公共物業(yè)等企業(yè)用工需求。參加初級培訓(xùn)的人數(shù)不斷增加,技能培訓(xùn)已由“要我培訓(xùn)”正向“我要培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變。同時青年人參加初級培訓(xùn)的自覺性有了明顯增強。此外,初級職業(yè)培訓(xùn)的另外一個明顯效果是改善了男女不同性別參加培訓(xùn)的平等機(jī)會。在高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)計中,女性參加初級職業(yè)的比例占參加培訓(xùn)人數(shù)的60%以上,提高了女性的職業(yè)技能水平,改善了女性的就業(yè)環(huán)境。初級職業(yè)培訓(xùn)的推行,提高了本地農(nóng)民的全民素質(zhì),為高新區(qū)(濱江)科技新城的建設(shè)奠定一定基礎(chǔ)。

(3)職業(yè)掊訓(xùn)提高了中小企業(yè)勞動者的技術(shù)水平。高新區(qū)(濱江)很多中小企業(yè)屬于家族企業(yè)或是自我雇傭性質(zhì)的。這種家族或是自我雇傭性質(zhì)的中小企業(yè)在商貿(mào)、餐飲、物管等第三產(chǎn)業(yè)中占有很大比例。這種類型的就業(yè),能緩解低級勞動力的就業(yè)問題。高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)家族和自我雇傭企業(yè)的勞動者的技術(shù)水平提高方面,產(chǎn)生了較為明顯的效果。由于這種類型的中小企業(yè)沒有更多的資金投入到員工的培訓(xùn)方面,通過政府免費大量對再就業(yè)人員進(jìn)行初級培訓(xùn),也是中小企業(yè)技術(shù)水平提高的一個標(biāo)志。

(4)以項目促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)效果明顯。根據(jù)本區(qū)實際設(shè)計各項目培訓(xùn),利用具體的項目集中對一部分需要培訓(xùn)的群體實行針對性的培訓(xùn),收到了十分積極的效果。如“數(shù)控技術(shù)”項目培訓(xùn)首期65名參加培訓(xùn),43名通過培訓(xùn)被4家高新企業(yè)錄用,成了高新企業(yè)“藍(lán)領(lǐng)”工人;以淘寶網(wǎng)為主題的電子商務(wù)項目培訓(xùn),使得一部分本地家族小企業(yè)把企業(yè)開到淘寶網(wǎng)上;針對社會教育層次低的弱勢群體實施的“雙證制”項目,不但提高了本地農(nóng)民的文化素質(zhì)還提高了他們的專業(yè)技能。

4 后金融危機(jī)時代高新區(qū)(濱江)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展對策

在后金融危機(jī)時代,如何正確應(yīng)對未來時期的挑戰(zhàn)并抓住機(jī)遇實現(xiàn)區(qū)域大發(fā)展是區(qū)政府面臨的一個重大課題。毫無疑問,職業(yè)培訓(xùn)在就業(yè)政策中占有重要地位,它關(guān)系到高新區(qū)(濱江)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的質(zhì)量和速度。

4.1 以終身教育思想為指導(dǎo),重新審視職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展

確定職業(yè)培訓(xùn)是終身教育的重要組成部分,是人生中接受教育的一個階段,建立職業(yè)培訓(xùn)縱向橫向相互銜接、相互溝通的新機(jī)制,將職業(yè)培訓(xùn)寫進(jìn)高新區(qū)(濱江)發(fā)展規(guī)劃中。(1)為強化學(xué)習(xí)型社會而培訓(xùn),“建立學(xué)習(xí)型城區(qū)”是高新區(qū)(濱江)提高區(qū)域競爭力的重要手段。高科技新城的定位,須提高本地勞動力的全民素質(zhì),職業(yè)培訓(xùn)能提高全體勞動者素質(zhì),增加對外競爭力;(2)加強服務(wù)經(jīng)濟(jì)而培訓(xùn),高新區(qū)(濱江)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正發(fā)生著劇烈的變化,這種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化迫切需要職業(yè)培訓(xùn)工作方向的轉(zhuǎn)變。職業(yè)培訓(xùn)必須服務(wù)與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),要讓職業(yè)培訓(xùn)成為勞動者未來最為重要的社會生存手段。

4.2 將職業(yè)培訓(xùn)貫穿于高新區(qū)(濱江)積極就業(yè)政策之中

根據(jù)高新區(qū)(濱江)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向,制定詳細(xì)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略政策。堅持職業(yè)培訓(xùn)的財政補貼政策,并作為一項長效機(jī)制長期堅持。(1)堅持高級職業(yè)培訓(xùn)與低級職業(yè)培訓(xùn)相互結(jié)合的原則。在職業(yè)培訓(xùn)中,要兼顧高技能培訓(xùn)和低技能培訓(xùn)兩者相并舉。在低技能人才培養(yǎng)上,側(cè)重于大力發(fā)展商貿(mào)服業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)方面的職業(yè)培訓(xùn),解決低技能勞動者就業(yè)問題;在高技能人才方面,要重點培訓(xùn)一批各類企業(yè)爭需的技術(shù)、技能佳的專業(yè)人才,以及高新技術(shù)發(fā)展需要的知識技能性人才;(2)重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)青年人就業(yè)。在堅持免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)上,應(yīng)在創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等方面提供政策支持,為青年創(chuàng)業(yè)提供寬松的環(huán)境。

4.3 加強培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)結(jié)合,注重培訓(xùn)學(xué)校品牌建設(shè)和實訓(xùn)基地建設(shè)

(1)進(jìn)一步加大對開展培訓(xùn)合作企業(yè)提供政策支持,拓展培企業(yè)合作方式,支持有條件的區(qū)內(nèi)大型企業(yè)建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu);(2)接產(chǎn)業(yè)門類選擇區(qū)內(nèi)典型企業(yè),加快建立公共實訓(xùn)基地。通過建立公共實訓(xùn)基地從一開始就做到與企業(yè)相結(jié)合的以實際操作技能為主技能培訓(xùn);利用實訓(xùn)基地面向全區(qū)開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練。,(3)加強對區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,鼓勵區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做大做強,研究制定就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)品牌建設(shè)。

4.4 加強培訓(xùn)質(zhì)量管理,大力開發(fā)項目培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和有效性。

項目培訓(xùn)有很很強針對性,而且能激發(fā)培訓(xùn)者的熱情。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加強培訓(xùn)需求調(diào)研,開發(fā)有針對性的培訓(xùn)項目。確定培訓(xùn)項目后,要按照不同的培訓(xùn)項目,有計劃的培育和扶持一批品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從而進(jìn)一步推動培訓(xùn)項目的推廣。目前,根據(jù)高新區(qū)(濱江)的定位發(fā)展,可以開發(fā)的培訓(xùn)項目,如動漫與網(wǎng)游項目,soho創(chuàng)意項目,奧體中心產(chǎn)業(yè)項目、物聯(lián)網(wǎng)項目,電子商務(wù)項目等。

第5篇

昆明市西山區(qū)碧雞街道辦事處西華社區(qū)古蓮小組居民張智城，原來是地地道道的種田人，耕種近三畝田地，還有部分山地。家有四口人，兒子、妻子和60多歲老母親，日子雖不算很富裕，但也不愁吃穿。

2003年，高海公路拆遷工程啟動，張智城家的田地被國家征用，田地由原來的三畝變成了現(xiàn)在的不到一畝，全家人的生活成了問題。聽說社區(qū)工會正在開辦廚師培訓(xùn)班，他報名參加了培訓(xùn)，并從此與廚藝結(jié)下了不解之緣。經(jīng)過培訓(xùn)和鉆研，他的廚藝越來越精進(jìn)，在社區(qū)和家人的支持下，他籌資開了一家小飯店，現(xiàn)在生意做得很紅火，特別是周末，到高海公路一線旅游的人都愛到他的小飯店吃飯。

碧雞街道辦事處位于西山區(qū)中部，東臨滇池，西接安寧，南連海口，北通馬街，總面積76.73平方公里，下轄7個社區(qū)居委會，29個居民小組，交通便利，風(fēng)景優(yōu)美。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近10年來，為了支持國家重點工程建設(shè)，碧雞被征占土地8300多畝，現(xiàn)人均耕地不足三分。僅僅在“四退三還一護(hù)”工作中，搬遷農(nóng)戶1426戶，拆除農(nóng)房273648平方米，建成滇池草海濕地面積3300畝，大部分村民失去了賴以生存的土地，越來越多的村民通過就地打工、外出務(wù)工或經(jīng)商來增加收入。

面對這樣一群失地的農(nóng)民工隊伍，如何從思想、情感和生活上給予他們足夠關(guān)愛，如何利用公共資源和現(xiàn)行政策為失地農(nóng)民提供就業(yè)服務(wù)，如何提高他們的專業(yè)技能和謀生能力，如何搭建一個平臺來實現(xiàn)他們“互幫互助，互通信息、團(tuán)結(jié)友愛、共同進(jìn)步”的心理訴求，是黨工委、辦事處和街道總工會一直在探索和思考的問題。

通過幾年的探索和實踐，碧雞著重從搭建溝通奉獻(xiàn)平臺、加強技能培訓(xùn)，實施真情關(guān)愛幫扶和豐富文化生活幾個方面入手，不斷提高農(nóng)民工的就業(yè)技能和生活水平，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。

成立農(nóng)民工志愿者服務(wù)隊

2011年4月，碧雞街道辦事處志愿者協(xié)會成立以后，街道總工會從中得到了啟迪，在區(qū)總工會和區(qū)志愿者協(xié)會的大力支持和幫助下，決定成立農(nóng)民工志愿者服務(wù)隊，為廣大農(nóng)民工提供一個相互學(xué)習(xí)、促進(jìn)交流、奉獻(xiàn)愛心、回報社會的服務(wù)平臺。

2011年6月15日，碧雞街道辦事處農(nóng)民工志愿者服務(wù)隊成立暨啟動儀式在富善社區(qū)舉行，西山區(qū)總工會、街道總工會、社區(qū)工會和100名志愿者代表參加了啟動儀式。

志愿者服務(wù)隊成立以來，緊緊圍繞辦事處和社區(qū)重點工作，定期或不定期開展滇池治理、創(chuàng)衛(wèi)、植樹造林、幫扶等一系列活動，為街道黨工委和辦事處分憂解難，為地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此舉不僅在我處的重點工作開展中發(fā)揮了積極的作用，同時也為全區(qū)的各個街道總工會帶了個好頭，為工會工作的創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)。

素質(zhì)技能培訓(xùn)

針對失地農(nóng)民、外出務(wù)工人員逐年增多的情況，街道總工會、社區(qū)工會聯(lián)合各社區(qū)農(nóng)技校、利用社區(qū)黨員多功能活動室，組織開辦農(nóng)民工素質(zhì)技能培訓(xùn)班，其中西華社區(qū)的農(nóng)民工素質(zhì)技能培訓(xùn)工作搞得尤為出色。西華社區(qū)土地面積12.56平方公里，轄紅映、古蓮、紅聯(lián)三個村民小組，6個自然村，現(xiàn)有農(nóng)戶801戶、2280多人。為適應(yīng)社會需求，近年來共組織開展了計算機(jī)運用、廚師、面點師、營業(yè)員、餐飲服務(wù)、插花藝術(shù)、珠藝、科普、絨繡等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)800余人次，有600多人參加了職業(yè)技能鑒定考試并領(lǐng)到了證書。通過培訓(xùn)，農(nóng)民工的素質(zhì)、技能和競爭能力得到一定程度的提高，就業(yè)觀念有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，大多就近尋找到了合適的工作崗位，部分外出打工、經(jīng)商。目前，整個社區(qū)801戶農(nóng)戶平均每戶都有1人以上從事非農(nóng)業(yè)工作，人均月收入達(dá)到1500元以上。

西華社區(qū)的“絨繡”技能培訓(xùn)推廣也別具特色，通過五期培訓(xùn)班，社區(qū)300余人掌握了絨繡技術(shù)，現(xiàn)在有100多人在長期固定從事此項工作。目前西華社區(qū)與騰沖縣騰越園角工藝服飾有限責(zé)任公司簽訂了技術(shù)傳授及產(chǎn)品加工合作協(xié)議，該項目包回收產(chǎn)品，市場前景較好，解決了周邊一部分婦女的就業(yè)問題。

西華社區(qū)原人均耕地3畝，由于國家征用，目前人均0.5畝左右，有部分家庭已無耕地。

古蓮小組居民孫萬春，家有五口人，原來也是祖祖輩輩的種地人，為支持國家建設(shè)，耕地全部被占用。自從參加了社區(qū)舉辦的技能培訓(xùn)班，掌握了廚師和絨繡技術(shù)以后，閑不住的她變得忙碌起來，早上賣早點、晚上賣燒烤、白天做絨繡，小日子過得不亦樂乎。

西華社區(qū)的魯艷珍、晏美玲、段惠萍、肖云、何麗華、陳林萍等20人，參加了營業(yè)員培訓(xùn)后，于2010年陸續(xù)到沃爾瑪和五星電器等超市當(dāng)起了營業(yè)員，每月收入2000多元。

西華社區(qū)居民段秀蘭、盧塞金、孫崇芬、陳春芳等人報名參加了“初級綠化工培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)如何種植、管理、修剪、養(yǎng)護(hù)苗木，經(jīng)過理論和實踐，熟練掌握了綠化工作。目前在高海路沿線的苗木基地工作，平均月收入1000多元，同他們一起參加培訓(xùn)和工作的有100余人。大家都說：“在自家門口就可以打工賺錢，真是以前沒有想過的事情啊！”

關(guān)愛幫扶

由于失地、無特殊技能、安置房建設(shè)滯后以及社會保障體系不夠健全等因素，失地農(nóng)民工成為更加需要關(guān)愛的特殊群體。街道總工會經(jīng)過努力，給予了農(nóng)民工極大的關(guān)愛和幫扶。首先是向上級工會爭取各項幫扶資金。據(jù)統(tǒng)計從2010年至2012年元旦、春節(jié)、國慶、中秋共爭取困難職工農(nóng)民工慰問金31000元，慰問148人次；爭取大病補助12個；幫困助學(xué)54人，幫困結(jié)對4人、小額貸款和貸免扶補50萬元，幫助部分困難職工困難農(nóng)民工解決了沒錢上學(xué)、沒錢看病、沒錢創(chuàng)業(yè)的難題，把工會組織的溫暖送到職工群眾心間。

豐富業(yè)余文化生活

第6篇

但是活動結(jié)束后，楊溢又回到了無所事事的生活狀態(tài)。一天，楊溢走到一所高中學(xué)校門口，對面走過來一個男生，最搶眼的是他肩上還趴著一只綠色的蜥蜴，看上去太酷了。楊溢從小就喜歡小動物，上小學(xué)的時候，楊溢曾把螞蟻放在筆筒里養(yǎng)著玩。兩年前，她還在衣柜里偷偷養(yǎng)了一只“智利紅玫瑰”蜘蛛。有一天，媽媽打開衣柜，看見蜘蛛嚇得扔掉衣服就跑。現(xiàn)在，楊溢已經(jīng)是成年人了，她覺得自己有能力再去寵愛另類的小東西。于是，她向那個年輕人詢問他是在哪買的蜥蜴。

楊溢找到了賣另類寵物的店面，店面不大，人氣卻異常地旺，擠在里面的大都是些年輕人。本來想擠進(jìn)去買只蜥蜴的楊溢突然閃過一個念頭。寵物店生意這樣火爆，自己為什么不能開一家呢?她馬上打電話回家，希望得到家人的支持，其實當(dāng)時她心里一點底也沒有，丈夫能接受這個提議么?不過事實證明，她的擔(dān)心是多余的，丈夫覺得現(xiàn)在很多年輕人喜歡異類寵物，生意一定不錯。雖然丈夫鼓勵楊溢開店，但要求她創(chuàng)業(yè)的資金必須控制在5萬元以。

楊溢馬上行動起來，開店需要辦什么手續(xù)、從哪里進(jìn)貨、需要多少投資、利潤如何、怎樣飼養(yǎng)寵物等等問題，她幾乎完全不知道。她向異類寵物店的老板套近乎，希望能得到一些信息，但是對方要求收取高額的加盟費。失望之余，楊溢開始在網(wǎng)上尋找信息。

一個偶然的機(jī)會，楊溢從一個叫陽光巴士的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站上，搜索出一套《另類寵物店創(chuàng)業(yè)方案》，從怎樣選址、怎樣裝修、怎樣進(jìn)貨、怎樣配貨到經(jīng)營的方法、理念以及寵物的飼養(yǎng)方法、疾病處理應(yīng)有盡有。這份資料還提供了一手貨源，大大降低了楊溢的進(jìn)貨成本。

楊溢的寵物店終于開起來了，前期投入大概2萬元。出于謹(jǐn)慎，楊溢進(jìn)的貨相對較少，物種很多，那些價格相對昂貴的稀有品種更是僅有幾個用來鎮(zhèn)店，不過店看上去還是比較充實的，反正便宜的東西進(jìn)貨多一點就是了。楊溢的店正好在一家少兒培訓(xùn)班的旁邊，很多孩子喜歡過來看那些爬蟲，畢竟動物園的門票也不便宜，而這里可是全部免費參觀啊。

楊溢的店鋪取名為“迷你寶貝”寵物店。隨著膽識的提高，楊溢購進(jìn)的寵物越來越新異，她先后從廣東、江蘇等地買來30多種奇異寵物。為了吸引顧客登門，楊溢經(jīng)常在店里搞一些帶有娛樂性質(zhì)的表演。比如，她手拿一張名片，在一只龍貓面前晃了晃，龍貓會意地用嘴銜住名片，前腳離地握住名片兩端，后腳慢慢移動到楊溢面前。

寵物店的顧客，七成是年輕女性。楊溢給這些顧客分了“等級”，不玩寵物只為看稀奇的人屬于未入門級；為了嚇唬別人耍酷而玩寵者是初級；中級玩家對異寵沒有恐懼心理；高級玩家除劇毒異寵外無所不玩。經(jīng)營過程中，楊溢還發(fā)現(xiàn)女生對可愛的倉鼠、松鼠、小香豬等動物比較感興趣，男生則喜歡比較酷的動物，比如綠鬣蜥、蜘蛛和蛇之類，中老年人更傾向于高貴的龜類。很多小朋友喜歡小爬蟲，但他們的父母往往不同意，于是楊溢就建議他們買一些安全系數(shù)較高的動物，如烏龜、倉鼠等。

楊溢的店開業(yè)快一年了，她越來越癡迷于另類寵物的經(jīng)營。年輕人喜歡異類寵物所特有的神秘力量――詭秘的眼神，斑斕的外表，冰冷之下令人熱血沸騰的觸感等等，擁有它們更加凸顯主人的格調(diào)與品味。相對于傳統(tǒng)的貓、狗、鳥等寵物來說，異寵有著不可比擬的優(yōu)勢：飼養(yǎng)簡單，飼養(yǎng)空間小，不需要時打理衛(wèi)生，張揚個性，迎合青年人群求新求異的時尚潮流。

第7篇

隨著農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展，水稻生產(chǎn)的機(jī)械化程度逐年提高，目前大戶在生產(chǎn)上主要依靠農(nóng)業(yè)機(jī)械，極大的節(jié)省了生產(chǎn)用工，減輕了勞動強度。據(jù)調(diào)查，大戶在生產(chǎn)管理上以夫妻或父子管理為主，輔之適當(dāng)請季節(jié)工，主要集中在水稻移栽、病蟲防治等季節(jié)性農(nóng)事活動時請工，但即使是種田面積大的農(nóng)戶，一般平均每畝請工也不會超過3個工日，否則效益減少。1.3大戶的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平狀況糧食生產(chǎn)的發(fā)展，主要是依靠農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，種糧大戶掌握農(nóng)業(yè)科技水平的高低，直接關(guān)系到效益的好壞。據(jù)調(diào)查全市5%以上的大戶初步掌握了當(dāng)前當(dāng)?shù)刂魍频霓r(nóng)業(yè)技術(shù)，廣泛推廣了良種選用、適時播種、培育壯秧、精細(xì)管理、病蟲綜防、機(jī)械化作業(yè)等方面的實用技術(shù)。大戶通過接受各級技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)技人員上門指導(dǎo)，掌握農(nóng)業(yè)先進(jìn)實用技術(shù)，了解市場信息，收到了立竿見影的效果，糧食產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2當(dāng)前大戶發(fā)展中存在的主要問題

2.1土地流轉(zhuǎn)速度慢、規(guī)模小

韶山市是一個以農(nóng)業(yè)為主的城市，人多地少，人均耕地不足0.8畝，農(nóng)民受外出務(wù)工諸多不穩(wěn)定因素的影響和對土地的依戀情結(jié)，在很大程度上制約了土地流轉(zhuǎn)。據(jù)2011年調(diào)查，95%以上的種糧大戶土地流轉(zhuǎn)局限于親朋戚友與鄰居之間，由于流轉(zhuǎn)層面窄，造成“插花田”多，同時排灌條件相對較差，嚴(yán)重影響生產(chǎn)，制約了土地連片種植和集約化經(jīng)營。目前，全市只有不到5%的種糧大戶承包的耕地是由村民委員會將閑置的土地收歸集體，然后轉(zhuǎn)包給種糧大戶的，但這種方式是加快土地流轉(zhuǎn)速度的有效途徑。

2.2基礎(chǔ)設(shè)施條件差

主要表現(xiàn)在兩個方面，一是生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施差。其中水利設(shè)施大多年久失修，溝渠淤塞，排灌機(jī)埠損壞嚴(yán)重，抗災(zāi)能力降低，農(nóng)田改造遺留問題處理不力，有少數(shù)良田變成低產(chǎn)田；機(jī)耕路布局不合理，路況差，影響機(jī)械化作業(yè)。二是生產(chǎn)條件不配套。不少大戶反映，隨著承包耕地的增加，農(nóng)機(jī)具不斷添置，致使倉庫不足，曬坪太小，機(jī)械無房屋存放。有的大戶計劃添置糧食烘干設(shè)施、糧食加工設(shè)備，由于無廠房只好放棄。因此對種糧大戶生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)（含建機(jī)房等）用地各地應(yīng)在政策上予以支持，以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展所需。

2.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)比較效益偏低

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是弱勢產(chǎn)業(yè)，糧食生產(chǎn)不但存在很大風(fēng)險（含自然災(zāi)害），而且生產(chǎn)成本高，生產(chǎn)周期長，效益低下。近兩年春耕備耕專項調(diào)查統(tǒng)計表明，生產(chǎn)資料中種子、化肥、農(nóng)膜、拋秧盤等價格上漲，其中常規(guī)早稻種子上漲66.7%，雜交早稻種子上漲幅度為18.2％～33.3%，化肥漲幅為12.8％～27.1%，尤其是氯化鉀價格一直高價位運行，其他農(nóng)膜、秧盤等價格一直上揚，生產(chǎn)用工價格由2010年的每個工價70元上漲到100元，上漲30%，機(jī)耕機(jī)收價上漲了10%以上，而市場稻谷均價由2010年的每100斤135元到2011年的140元，僅增長3.7%，因此，不少大戶反映，生產(chǎn)成本上漲過快，種田效益下降，加之糧食直補、良種補貼、綜合補貼等國家惠農(nóng)補貼仍由耕地承包者所有，實際糧食生產(chǎn)者享受不到，挫傷了大戶的生產(chǎn)積極性，甚至有少數(shù)大戶退耕外出打工。

2.4資金借貸困難

在種糧大戶進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)中，需要較多的資金投入，特別是每年年初時支付承包費，春耕備耕時需采購大量生產(chǎn)資料，造成資金緊張，由于目前農(nóng)村信用貸款金額少，且手續(xù)復(fù)雜，大多數(shù)種糧大戶只有通過民間借貸解決資金不足的問題，但民間借貸利息高，增加了生產(chǎn)成本。

2.5缺乏法律依據(jù)

中央有關(guān)文件明確規(guī)定：農(nóng)村承包責(zé)任制長期不變是穩(wěn)定農(nóng)村之舉，而為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，各級政府鼓勵土地流轉(zhuǎn)，但尚未出臺具體操作規(guī)程，從本地調(diào)查情況來看，85%的種糧大戶是靠自發(fā)的土地流轉(zhuǎn)而成為大戶的。2012年8月14日中國社會科學(xué)院《城市藍(lán)皮書：中國城市發(fā)展報告NO.5》介紹，2011年我國城鎮(zhèn)人口達(dá)到6.91億，城鎮(zhèn)化率達(dá)到51.27%，開始進(jìn)入到以城市型社會為主題的新的城市時代（《湖南日報》2012年8月15日第12版），越來越多的外出農(nóng)民逐漸演變成城市居民，這是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，在這種現(xiàn)實的情況下，盡快出臺土地流轉(zhuǎn)有關(guān)法律和法規(guī)很有必要。

3加快種糧大戶發(fā)展對策

3.1提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

韶山市種糧大戶由少到多，通過多年的發(fā)展，2011年達(dá)40戶，到2012年全市承包水田30畝以上的種糧大戶（含合作組織）達(dá)到106戶，較2011年增加2.6倍。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展、農(nóng)村外出人員的增加，種糧大戶將有更大的發(fā)展空間，將成為本地糧食生產(chǎn)的重要力量。因此各級政府和有關(guān)部門要站在國家糧食安全大局的高度關(guān)注種糧大戶這一新生事物的發(fā)展，政府要盡快制定有關(guān)土地流轉(zhuǎn)的法律法規(guī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村要成立土地流轉(zhuǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，安排專項資金，搞好各項服務(wù)工作，有關(guān)部門要在項目、資金、保險、信貸等諸多方面予以支持。新聞部門要加大宣傳報道種糧大戶的動態(tài)，使全社會都關(guān)注種糧大戶的發(fā)展。

3.2完善糧補政策，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入

建議改變目前糧食補貼發(fā)放辦法，實行“誰種糧、誰享受”，并對種糧大戶進(jìn)行專項補貼，切實解決倉庫、機(jī)房、曬坪等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地。加大對種糧大戶承包耕地水利設(shè)施建設(shè)、土壤改良、農(nóng)機(jī)具更新等各方面的投入，為糧食高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。

3.3加快農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣

2012年韶山市實施早稻集中育秧示范項目，大力推廣水稻催芽器（ZSOYⅡ型）催芽，解決了雜交早稻催芽難的技術(shù)問題，促進(jìn)了本地雜交早稻的推廣，有利于雙季雜套栽培，提高了水稻單產(chǎn)，深受種糧大戶歡迎。種糧大戶在追求經(jīng)濟(jì)效益方面，有兩個關(guān)鍵點：一是要加大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的推廣。在水稻栽培方面加快優(yōu)良品種選擇、培育壯秧、科學(xué)施肥、合理灌溉、病蟲綜防、農(nóng)藥減量化噴施技術(shù)、秸稈快速腐熟還田等技術(shù)的推廣，落實好每一項措施，做到高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)；二是推廣水稻生產(chǎn)全程機(jī)械化。近年來，本地在水稻生產(chǎn)上機(jī)械化水平逐步提高，從稻田耕整、水稻催芽、機(jī)械播種和機(jī)插秧、收割等主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了組裝配套。科學(xué)技術(shù)的推廣不但節(jié)約了生產(chǎn)成本，而且搶住了生產(chǎn)季節(jié)，降低了勞動強度，提高了效益。加快農(nóng)業(yè)適用技術(shù)的研究和推廣，是實現(xiàn)糧食生產(chǎn)節(jié)本增效的有效途徑。

3.4不斷培養(yǎng)壯大種糧大戶隊伍

第8篇

同志們：

在市委、市政府的直接關(guān)心下，在各有關(guān)街道辦事處的支持和配合下，經(jīng)過一個多月時間的緊張籌備，全市以“送技能、架金橋”為主題的再就業(yè)培訓(xùn)班今天如期開學(xué)了，在這里我代表市勞動和社會保障局黨委向為舉辦這次培訓(xùn)班作出不懈努力的同志表示衷心的感謝！向克服各種困難，支持我們工作，堅持報名參加學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示親切的問候！通過深入社區(qū)，開展“進(jìn)百家門、訪百家情、幫百家困、知百家求”為主要內(nèi)容的“四百”活動，我的感觸很深,倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和扶持措施的緊迫性，倍感進(jìn)一步完善再就業(yè)服務(wù)體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務(wù)的重要性，下面，我想講幾點看法，供同志們參考。

一、抓住機(jī)遇，提高技能，是實現(xiàn)再就業(yè)的有效途徑

近年來，由于受多種因素的影響，我市就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。一是就業(yè)壓力持續(xù)增大。據(jù)預(yù)測，今年我市新增未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生1萬人，下崗失業(yè)人員將達(dá)8萬人，加之5.4萬名困難企業(yè)離崗職工以及政策性安置對象需要就業(yè)，構(gòu)成了巨大的城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。二是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。目前我市135.1萬名城鎮(zhèn)勞動力中具有初級職業(yè)技能的占8.4％，中級技能的占13.5%，高級以上技能的僅有2.4％，這一狀況難以適應(yīng)我市突飛猛進(jìn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的需求。三是就業(yè)困難群體再就業(yè)難度較大。隨著企業(yè)改革改制步伐加快，一些年齡偏大、文化偏低、技能偏弱的下崗失業(yè)人員，形成了一定規(guī)模的再就業(yè)困難群體，目前，全市約有1萬人，就個群體的規(guī)模還將進(jìn)一步擴(kuò)大。這就需要進(jìn)一步拓寬就業(yè)門路，在鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的同時，要幫助大家提高技能，這里所說的技能，既包括就業(yè)的專業(yè)技能，也包括自主創(chuàng)業(yè)的技能本領(lǐng)。調(diào)整就業(yè)心態(tài)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對于改變下崗失業(yè)人員個人現(xiàn)狀是十分重要的，我們要大力提倡下崗失業(yè)不失志，自強自立走新路，艱苦創(chuàng)業(yè)、艱辛謀職、開拓進(jìn)取的精神。對一個人來說，下崗失業(yè)是一個痛苦的過程，但如何在困境中找準(zhǔn)方向，尋求新的奮斗目標(biāo)，自強不息，把握機(jī)遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實現(xiàn)自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準(zhǔn)個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領(lǐng)。我們當(dāng)中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進(jìn)一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應(yīng)市場新的挑戰(zhàn)；有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L(fēng)險，總是邁不開步子，一次次錯失良機(jī)。因此，無論再就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，不放過任何學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機(jī)會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。

二、實施援助，幫助就業(yè)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)心

近幾年來，在各級黨委、政府高度重視和關(guān)心下，我們勞動保障部門先后制定出臺了一系列政策措施，在一定程度上促進(jìn)了全市就業(yè)和再就業(yè)工作，取得了明顯的成效。同時我們也發(fā)現(xiàn)，由于我們宣傳的力度不夠大，范圍不夠廣，廣大下崗失業(yè)人員沒有能夠真正了解和理解各項就業(yè)再就業(yè)的政策，沒能夠充分發(fā)揮各項優(yōu)惠政策應(yīng)有的效應(yīng)。在這方面今后我們一定要加大宣傳的力度，努力做到家喻戶曉，人人皆知。我們也希望廣大下崗失業(yè)人員要真正理解各項相關(guān)政策，用足用好各項政策，更好地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今年，我們將采取以下措施有重點有選擇地加大對困難下崗失業(yè)人員的幫扶力度：

一是鼓勵用人單位吸納就業(yè)援助對象。凡用人單位通過街道勞務(wù)派遣公司招用援助對象的，其應(yīng)繳納的社會保險費由政府按最低繳費基數(shù)和比例給予為期三年的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。

二是鼓勵用人單位招用年齡偏大的就業(yè)困難人員。建立政府購買崗位機(jī)制，實行崗位補貼政策。用人單位招用3540（男40、女35周歲）的失業(yè)人員，并訂立兩年以上勞動合同的，每招用1人補貼1000元。

三是鼓勵和扶持再就業(yè)援助對象多渠道實現(xiàn)再就業(yè)，對愿意自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，除享受國家規(guī)定的稅費減免等有關(guān)優(yōu)惠扶持政策外，凡愿創(chuàng)業(yè)者再單獨實施免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由勞動保障部門提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等扶持服務(wù)。

四是鼓勵街道、社區(qū)開發(fā)和采集就業(yè)崗位。對街道、社區(qū)通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位或利用轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)性崗位幫助援助對象實現(xiàn)再就業(yè)的，根據(jù)與用人單位簽訂一年以上勞動合同的再就業(yè)援助對象人數(shù)，在合同履行期間按每人每月30元的標(biāo)準(zhǔn)給街道予以工作經(jīng)費補貼。

五是在全市街道社區(qū)組織開展創(chuàng)建“無雙社區(qū)”活動，也就是說通過創(chuàng)建活動，在全市街道社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)基本實現(xiàn)無雙下崗家庭。

最近，我們還開展了以送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)和落實社會保險補貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實”活動，按照工作進(jìn)展情況，對活動內(nèi)容我們將進(jìn)一步的細(xì)化，從發(fā)放宣傳材料、上門開展政策咨詢、發(fā)放調(diào)查表份數(shù)到實際享受社保補貼人數(shù)；從開發(fā)公益崗位到提供推薦就業(yè)次數(shù)、到實現(xiàn)實際援助人數(shù)；從培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)項目到實際免費培訓(xùn)人數(shù)，要逐一進(jìn)行列表統(tǒng)計，工作中要力爭強化一個“實”，靠近一個“透”字，做到凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會。

三、培訓(xùn)技能，架設(shè)金橋，努力為困難群體提供幫助

今天我們在這里舉辦開學(xué)典禮，只是這次以“送技能、架金橋”為主題的再就業(yè)援助活動的開始。我們一定要把好事做好，把好事做到底。為此，我們對這次活動進(jìn)行了認(rèn)真的策劃和精心的準(zhǔn)備。這次培訓(xùn)共開設(shè)了插花藝術(shù)、計算機(jī)操作工、美容化妝、家政服務(wù)、中式烹飪、汽車維修、服裝制作、汽車駕駛等8個專業(yè)，這些專業(yè)的開設(shè)是經(jīng)過認(rèn)真的市場調(diào)研，分析大家這個年齡段特點而開設(shè)的，這些專業(yè)具有廣泛的市場前景，不是隨意確定的。至于大家選擇什么樣的專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們是充分尊重大家自己意見的，可以說，這次培訓(xùn)班不僅是歷年來規(guī)模最大的一次，也是專業(yè)最為齊全的一次。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)本著“一切為了學(xué)員，為了一切學(xué)員，為了學(xué)員的一切”的宗旨，為了方便大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們采取集中面授與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的形式，分別開設(shè)全日制班、半日制班和晚班，特殊情況或人員相對集中的專業(yè)還可開設(shè)大周班、假日班。

考慮到相當(dāng)一部分學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工作、生活等到方面的問題，為充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的積極性，解決大家學(xué)習(xí)和生活的后顧之憂，這里我作出明確規(guī)定，凡參加“3540”培訓(xùn)的學(xué)員，給予每人每天5元的培訓(xùn)補助；培訓(xùn)期滿，經(jīng)應(yīng)會考核合格的學(xué)員發(fā)給相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書；第一次考核不合格者，可免費繼續(xù)參加下一期培訓(xùn)，直至合格為止。

今后，我們還要進(jìn)一步強化這方面的工作。

一是要努力適應(yīng)打造百萬人口大城市的需要，積極開展多種形式、多種類型的適應(yīng)各類用人單位需求的專業(yè)技能培訓(xùn)班，為大家自主擇業(yè)，競爭就業(yè)提供幫助。

二是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導(dǎo)和勞務(wù)派遣等組織形式，鼓勵大家通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。

三是組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為鼓勵大家自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，近期，將開展包括工商登記、項目選擇、資金籌措、經(jīng)營管理、市場營銷等在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。舉辦創(chuàng)業(yè)方案大賽，引導(dǎo)大家開闊創(chuàng)業(yè)思路，制定創(chuàng)業(yè)計劃，構(gòu)造培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)工作平臺。建立由政府官員、企業(yè)家、學(xué)者、法律工作者等組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍和咨詢機(jī)構(gòu)，提供項目認(rèn)證、技術(shù)支持和法律咨詢等方面服務(wù)，為大家創(chuàng)業(yè)提供快捷、豐富的信息服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

四、精心組織，相互配合，切切實實提高培訓(xùn)的效果

雖然我們勞動保障部門曾多次舉辦過這樣的培訓(xùn)，但具有如此優(yōu)惠條件的還是第一次，希望大家一定要珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，積極參加面授學(xué)習(xí)，這里我也向大家提幾點要求：

1、克服困難，按時參加培訓(xùn)。我知道，由于各種原因，大家學(xué)習(xí)上會有一些困難，希望大家一定要想方設(shè)法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學(xué)習(xí)時間，滿足基本技能形成的需要。

2、服從管理，維護(hù)教學(xué)秩序。在學(xué)習(xí)期間，作為學(xué)員一定要有紀(jì)律觀念，在校園里要為在校生放好樣子，進(jìn)出校門要主動出示有關(guān)證件，配合學(xué)院維護(hù)好校園秩序。在培訓(xùn)課堂上要主動遵守課堂紀(jì)律，不能抽煙，不能大聲喧嘩，這不僅是對培訓(xùn)老師的尊重，也是對其他培訓(xùn)班學(xué)員的尊重，同時還是提高學(xué)習(xí)效果的基本保證。

3、虛心學(xué)習(xí)，切實提高技能。在聽課和訓(xùn)練的過程中，希望大家虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題要及時地向老師請教。我們既然報名參加學(xué)習(xí)，都是想學(xué)到一些知識的，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學(xué)不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領(lǐng)。只有真正擁有了一技之長，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。

4、熟悉政策，靈活選擇崗位。在學(xué)習(xí)過程中，我們還要了解和掌握一些與就業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，特別是要熟悉再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠扶持政策。同時要善于利用勞動力市場的各種信息，作出適合自己的選擇。通過這次培訓(xùn)我希望大家不僅能學(xué)到一技之長，盡快實現(xiàn)就業(yè)，更希望大家通過對享受各項政策的途徑，申請的程序能有一個全面的了解，同時學(xué)會搜集和分析各種就業(yè)信息，以便根據(jù)自己的技能和特點，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

第9篇

開學(xué)典禮上的講話

同志們：

在市委、市政府的直接關(guān)心下，在各有關(guān)街道辦事處的支持和配合下，經(jīng)過一個多月時間的緊張籌備，全市以“送技能、架金橋”為主題的再就業(yè)培訓(xùn)班今天如期開學(xué)了，在這里我代表市勞動和社會保障局黨委向為舉辦這次培訓(xùn)班作出不懈努力的同志表示衷心的感謝！向克服各種困難，支持我們工作，堅持報名參加學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示親切的問候！通過深入社區(qū)，開展“進(jìn)百家門、訪百家情、幫百家困、知百家求”為主要內(nèi)容的“四百”活動，我的感觸很深，倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和扶持措施的緊迫性，倍感進(jìn)一步完善再就業(yè)服務(wù)體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務(wù)的重要性，下面，我想講幾點看法，供同志們參考。

一、抓住機(jī)遇，提高技能，是實現(xiàn)再就業(yè)的有效途徑

近年來，由于受多種因素的影響，我市就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。一是就業(yè)壓力持續(xù)增大。據(jù)預(yù)測，今年我市新增未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生萬人，下崗失業(yè)人員將達(dá)萬人，加之萬名困難企業(yè)離崗職工以及政策性安置對象需要就業(yè)，構(gòu)成了巨大的城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。二是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。目前我市萬名城鎮(zhèn)勞動力中具有初級職業(yè)技能的占％，中級技能的占，高級以上技能的僅有％，這一狀況難以適應(yīng)我市突飛猛進(jìn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的需求。三是就業(yè)困難群體再就業(yè)難度較大。隨著企業(yè)改革改制步伐加快，一些年齡偏大、文化偏低、技能偏弱的下崗失業(yè)人員，形成了一定規(guī)模的再就業(yè)困難群體，目前，全市約有萬人，就個群體的規(guī)模還將進(jìn)一步擴(kuò)大。這就需要進(jìn)一步拓寬就業(yè)門路，在鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的同時，要幫助大家提高技能，這里所說的技能，既包括就業(yè)的專業(yè)技能，也包括自主創(chuàng)業(yè)的技能本領(lǐng)。調(diào)整就業(yè)心態(tài)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對于改變下崗失業(yè)人員個人現(xiàn)狀是十分重要的，我們要大力提倡下崗失業(yè)不失志，自強自立走新路，艱苦創(chuàng)業(yè)、艱辛謀職、開拓進(jìn)取的精神。對一個人來說，下崗失業(yè)是一個痛苦的過程，但如何在困境中找準(zhǔn)方向，尋求新的奮斗目標(biāo)，自強不息，把握機(jī)遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實現(xiàn)自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準(zhǔn)個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領(lǐng)。我們當(dāng)中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進(jìn)一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應(yīng)市場新的挑戰(zhàn)；有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L(fēng)險，總是邁不開步子，一次次錯失良機(jī)。因此，無論再就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，不放過任何學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機(jī)會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。

二、實施援助，幫助就業(yè)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)心

近幾年來，在各級黨委、政府高度重視和關(guān)心下，我們勞動保障部門先后制定出臺了一系列政策措施，在一定程度上促進(jìn)了全市就業(yè)和再就業(yè)工作，取得了明顯的成效。同時我們也發(fā)現(xiàn)，由于我們宣傳的力度不夠大，范圍不夠廣，廣大下崗失業(yè)人員沒有能夠真正了解和理解各項就業(yè)再就業(yè)的政策，沒能夠充分發(fā)揮各項優(yōu)惠政策應(yīng)有的效應(yīng)。在這方面今后我們一定要加大宣傳的力度，努力做到家喻戶曉，人人皆知。我們也希望廣大下崗失業(yè)人員要真正理解各項相關(guān)政策，用足用好各項政策，更好地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今年，我們將采取以下措施有重點有選擇地加大對困難下崗失業(yè)人員的幫扶力度：

一是鼓勵用人單位吸納就業(yè)援助對象。凡用人單位通過街道勞務(wù)派遣公司招用援助對象的，其應(yīng)繳納的社會保險費由政府按最低繳費基數(shù)和比例給予為期三年的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。

二是鼓勵用人單位招用年齡偏大的就業(yè)困難人員。建立政府購買崗位機(jī)制，實行崗位補貼政策。用人單位招用（男、女周歲）的失業(yè)人員，并訂立兩年以上勞動合同的，每招用人補貼元。

三是鼓勵和扶持再就業(yè)援助對象多渠道實現(xiàn)再就業(yè)，對愿意自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，除享受國家規(guī)定的稅費減免等有關(guān)優(yōu)惠扶持政策外，凡愿創(chuàng)業(yè)者再單獨實施免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由勞動保障部門提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等扶持服務(wù)。

四是鼓勵街道、社區(qū)開發(fā)和采集就業(yè)崗位。對街道、社區(qū)通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位或利用轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)性崗位幫助援助對象實現(xiàn)再就業(yè)的，根據(jù)與用人單位簽訂一年以上勞動合同的再就業(yè)援助對象人數(shù)，在合同履行期間按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)給街道予以工作經(jīng)費補貼。

五是在全市街道社區(qū)組織開展創(chuàng)建“無雙社區(qū)”活動，也就是說通過創(chuàng)建活動，在全市街道社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)基本實現(xiàn)無雙下崗家庭。版權(quán)所有

最近，我們還開展了以送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)和落實社會保險補貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實”活動，按照工作進(jìn)展情況，對活動內(nèi)容我們將進(jìn)一步的細(xì)化，從發(fā)放宣傳材料、上門開展政策咨詢、發(fā)放調(diào)查表份數(shù)到實際享受社保補貼人數(shù)；從開發(fā)公益崗位到提供推薦就業(yè)次數(shù)、到實現(xiàn)實際援助人數(shù)；從培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)項目到實際免費培訓(xùn)人數(shù)，要逐一進(jìn)行列表統(tǒng)計，工作中要力爭強化一個“實”，靠近一個“透”字，做到凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會。

三、培訓(xùn)技能，架設(shè)金橋，努力為困難群體提供幫助

今天我們在這里舉辦開學(xué)典禮，只是這次以“送技能、架金橋”為主題的再就業(yè)援助活動的開始。我們一定要把好事做好，把好事做到底。為此，我們對這次活動進(jìn)行了認(rèn)真的策劃和精心的準(zhǔn)備。這次培訓(xùn)共開設(shè)了插花藝術(shù)、計算機(jī)操作工、美容化妝、家政服務(wù)、中式烹飪、汽車維修、服裝制作、汽車駕駛等個專業(yè)，這些專業(yè)的開設(shè)是經(jīng)過認(rèn)真的市場調(diào)研，分析大家這個年齡段特點而開設(shè)的，這些專業(yè)具有廣泛的市場前景，不是隨意確定的。至于大家選擇什么樣的專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們是充分尊重大家自己意見的，可以說，這次培訓(xùn)班不僅是歷年來規(guī)模最大的一次，也是專業(yè)最為齊全的一次。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)本著“一切為了學(xué)員，為了一切學(xué)員，為了學(xué)員的一切”的宗旨，為了方便大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們采取集中面授與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的形式，分別開設(shè)全日制班、半日制班和晚班，特殊情況或人員相對集中的專業(yè)還可開設(shè)大周班、假日班。

考慮到相當(dāng)一部分學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工作、生活等到方面的問題，為充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的積極性，解決大家學(xué)習(xí)和生活的后顧之憂，這里我作出明確規(guī)定，凡參加“”培訓(xùn)的學(xué)員，給予每人每天元的培訓(xùn)補助；培訓(xùn)期滿，經(jīng)應(yīng)會考核合格的學(xué)員發(fā)給相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書；第一次考核不合格者，可免費繼續(xù)參加下一期培訓(xùn)，直至合格為止。

今后，我們還要進(jìn)一步強化這方面的工作。

一是要努力適應(yīng)打造百萬人口大城市的需要，積極開展多種形式、多種類型的適應(yīng)各類用人單位需求的專業(yè)技能培訓(xùn)班，為大家自主擇業(yè)，競爭就業(yè)提供幫助。

二是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導(dǎo)和勞務(wù)派遣等組織形式，鼓勵大家通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。

三是組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為鼓勵大家自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，近期，將開展包括工商登記、項目選擇、資金籌措、經(jīng)營管理、市場營銷等在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。舉辦創(chuàng)業(yè)方案大賽，引導(dǎo)大家開闊創(chuàng)業(yè)思路，制定創(chuàng)業(yè)計劃，構(gòu)造培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)工作平臺。建立由政府官員、企業(yè)家、學(xué)者、法律工作者等組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍和咨詢機(jī)構(gòu)，提供項目認(rèn)證、技術(shù)支持和法律咨詢等方面服務(wù)，為大家創(chuàng)業(yè)提供快捷、豐富的信息服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

四、精心組織，相互配合，切切實實提高培訓(xùn)的效果

雖然我們勞動保障部門曾多次舉辦過這樣的培訓(xùn)，但具有如此優(yōu)惠條件的還是第一次，希望大家一定要珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，積極參加面授學(xué)習(xí)，這里我也向大家提幾點要求：

⒈克服困難，按時參加培訓(xùn)。我知道，由于各種原因，大家學(xué)習(xí)上會有一些困難，希望大家一定要想方設(shè)法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學(xué)習(xí)時間，滿足基本技能形成的需要。

⒉服從管理，維護(hù)教學(xué)秩序。在學(xué)習(xí)期間，作為學(xué)員一定要有紀(jì)律觀念，在校園里要為在校生放好樣子，進(jìn)出校門要主動出示有關(guān)證件，配合學(xué)院維護(hù)好校園秩序。在培訓(xùn)課堂上要主動遵守課堂紀(jì)律，不能抽煙，不能大聲喧嘩，這不僅是對培訓(xùn)老師的尊重，也是對其他培訓(xùn)班學(xué)員的尊重，同時還是提高學(xué)習(xí)效果的基本保證。

⒊虛心學(xué)習(xí)，切實提高技能。在聽課和訓(xùn)練的過程中，希望大家虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題要及時地向老師請教。我們既然報名參加學(xué)習(xí)，都是想學(xué)到一些知識的，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學(xué)不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領(lǐng)。只有真正擁有了一技之長，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。

⒋熟悉政策，靈活選擇崗位。在學(xué)習(xí)過程中，我們還要了解和掌握一些與就業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，特別是要熟悉再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠扶持政策。同時要善于利用勞動力市場的各種信息，作出適合自己的選擇。通過這次培訓(xùn)我希望大家不僅能學(xué)到一技之長，盡快實現(xiàn)就業(yè)，更希望大家通過對享受各項政策的途徑，申請的程序能有一個全面的了解，同時學(xué)會搜集和分析各種就業(yè)信息，以便根據(jù)自己的技能和特點，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。版權(quán)所有