時(shí)間：2023-11-30 11:22:06
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。
Abstract: With the development of our social economy, the small and medium-sized enterprises gradually exposed some serious problems with its development and growth. The prominent one is that the inadequate understanding and not enough attention on establishing perfect enterprise financial system, which seriously restrict the development and growth of the enterprise. This article mainly discussed the problems existing in the accounting of small and medium-sized enterprises, and proposed the corresponding countermeasures.
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化
Key words: SMEs；accounting；standardization
中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2011）02-0126-01
0引言
改革開放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。但是由于一般規(guī)模不是很大，組織結(jié)構(gòu)也簡(jiǎn)單，管理水平不高，財(cái)務(wù)制度也不是很健全，以致于在會(huì)計(jì)核算工作中因?yàn)檫@樣那樣的原因而出現(xiàn)一些問(wèn)題。
1中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
1.1 會(huì)計(jì)核算主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清。中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。
1.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱①會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范。在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。②建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代賬，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。③內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來(lái)。中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。
1.3 用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。
1.4 制度缺失中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全。這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。
2中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算之我見
2.1 政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行，促進(jìn)中小企業(yè)的全面發(fā)展從中小企業(yè)的特點(diǎn)及會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題我們可知，會(huì)計(jì)規(guī)范化的問(wèn)題不能孤立的看，要知道只有促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，解決企業(yè)融資困難，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，克服自身的弱點(diǎn)才能使中小企業(yè)從根本上解決會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的問(wèn)題。已經(jīng)施行的《中小企業(yè)促進(jìn)法》將對(duì)中小企業(yè)的健康發(fā)展起到極大的推動(dòng)作用。
2.2 建立與我國(guó)中小企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度隨著中小企業(yè)在我國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來(lái)越重要的作用，會(huì)計(jì)理論界對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化問(wèn)題日趨關(guān)注。我認(rèn)為中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的制訂應(yīng)遵循以下原則：①適應(yīng)中小企業(yè)的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中要考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織體系的設(shè)置，并與此保持一致。由于中小型企業(yè)業(yè)務(wù)量較少，會(huì)計(jì)核算只能采用集中核算方式，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。部分中小企業(yè)交易類型有限，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較簡(jiǎn)單，一般只需要簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，沒有對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生深層次分析的需要，因此應(yīng)充許一些企業(yè)不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；會(huì)計(jì)人員一般以2-3人為宜，并指派一人擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，在職責(zé)劃分上要注意不相容職責(zé)的分離，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細(xì)賬的分離等。沒有能力做會(huì)計(jì)工作的企業(yè)也可由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。②重要性原則。這主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正確的決策。我們?cè)O(shè)計(jì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，主要問(wèn)題是會(huì)計(jì)核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求，如何適應(yīng)小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。能滿足這些需求就足夠了。③成本效益原則。會(huì)計(jì)信息的提供是有耗費(fèi)的，企業(yè)在提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中應(yīng)講求成本效益原則。企業(yè)只有在其提供特定數(shù)量與質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息所帶來(lái)的效益大于其提供會(huì)計(jì)信息的耗費(fèi)的情況下，才是有必要的。一些對(duì)信息使用者沒有多大用處的信息可以不提供，信息提供的成本大于資產(chǎn)效益的信息也可以不提供。
2.3 加強(qiáng)外部監(jiān)管力度從目前我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多的借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。這些監(jiān)管主要體現(xiàn)在財(cái)政、稅務(wù)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。
2.3.1 財(cái)政部門首先應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系。根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，要求中小企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立起較為完整的賬簿體系。發(fā)現(xiàn)不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求的,應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理。同時(shí)，財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助中小企業(yè)依法建帳。
2.3.2 稅務(wù)部門也應(yīng)改進(jìn)查核方式，側(cè)重于進(jìn)行實(shí)質(zhì)性查核，確實(shí)掃除逃漏稅企業(yè)，以建立公平的納稅環(huán)境，改進(jìn)稅務(wù)人員對(duì)于中小企業(yè)的態(tài)度，并建立稅務(wù)人制度，以增加稅務(wù)申報(bào)速度，減輕稅務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，以便全心進(jìn)行查核工作。
2.3.3 充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，使其協(xié)助政府部門進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所等逐步成為中小企業(yè)外部監(jiān)督的主導(dǎo)力量。當(dāng)然，外部監(jiān)督是促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化工作的重要方法和途徑，但也不能忽視企業(yè)自身的努力，會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題只有在內(nèi)外共同努力下才能得以解決。
參考文獻(xiàn)：
[1]中華人民共和國(guó)財(cái)政部．小企業(yè)會(huì)計(jì)制度[M].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2004．
[2]秦雯，陳玉潔．中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技巧[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2004.
[3]周榮．中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的博弈分析[J].長(zhǎng)沙：湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2006.
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策；經(jīng)濟(jì)效益
運(yùn)用科學(xué)的對(duì)策加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題處理，有利于提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平，間接地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，為各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，需要從不同的方面對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題進(jìn)行深入分析，制定出相關(guān)的對(duì)策提高這些問(wèn)題的處理效率，確保中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平能夠達(dá)到相關(guān)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的具體要求，促進(jìn)中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
1中小企業(yè)的概念與相關(guān)特征
1.1中小企業(yè)的概念
所謂的中小企業(yè)是指處于創(chuàng)業(yè)初期、整體規(guī)模較小的企業(yè)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局出臺(tái)的相關(guān)條例，應(yīng)明確中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，從銷售業(yè)績(jī)、員工人數(shù)等方面進(jìn)行合理的劃分。明確中小企業(yè)的概念，可以為這類企業(yè)相關(guān)特征分析提供一定的參考依據(jù)。因此，在了解中小企業(yè)概念的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)這些企業(yè)的相關(guān)特征進(jìn)行分析。
1.2中小企業(yè)的相關(guān)特征
結(jié)合當(dāng)前中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展概況，可知其相關(guān)特征包括：（1）以自身的發(fā)展為中心。（2）企業(yè)整體的結(jié)構(gòu)層次簡(jiǎn)單。（3）企業(yè)管理人員的職責(zé)范圍并不明確。（4）員工流動(dòng)問(wèn)題較為突出。
2現(xiàn)階段中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題分析
2.1會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)有待提高，缺乏有效的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
受到各種因素的影響，市場(chǎng)中會(huì)計(jì)專業(yè)性人才數(shù)量少，難以滿足各類企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需求。中小企業(yè)為了保持自身良好的經(jīng)濟(jì)效益，降低人力成本，往往在招聘的過(guò)程中聘用了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并不豐富、專業(yè)能力有限的人作為企業(yè)會(huì)計(jì)，某些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員甚至缺乏會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。這些因素的存在，降低了中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提升。
2.2缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督及內(nèi)部控制機(jī)制
在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，因?yàn)槿狈ν晟频臅?huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度，致使一些制定了較為完善的制度在實(shí)際工作中得不到有效的落實(shí)。雖然部分企業(yè)的管理者意識(shí)到了這種問(wèn)題的存在，但是由于中小企業(yè)員工的工作水平和管理者的整體水平不高，使得企業(yè)難以形成完善的內(nèi)部控制制度，間接地降低了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作水平。同時(shí)，由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的缺乏，致使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平難以真正地提升。
2.3會(huì)計(jì)檔案與資料管理不規(guī)范許多中小企業(yè)出于節(jié)約成本的考慮，對(duì)會(huì)計(jì)檔案與資料重要性認(rèn)識(shí)缺乏，往往忽略了各種規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行保管、保護(hù)的要求，而將會(huì)計(jì)報(bào)表和憑證等重要的材料隨便亂扔導(dǎo)致遺失。
3解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的相關(guān)對(duì)策
3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
為了促進(jìn)中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平的不斷提升，應(yīng)采取必要的措施加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，滿足會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際需求。具體表現(xiàn)在：（1）開展會(huì)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)，促使他們能夠在具體的工作崗位上真正地發(fā)揮自身的實(shí)際作用，確保會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量可靠性，保持良好的會(huì)計(jì)核算工作水平；（2）建立必要的獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)責(zé)任制，對(duì)會(huì)計(jì)核算中表現(xiàn)出色的人員給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展概況及業(yè)務(wù)要求，設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，為會(huì)計(jì)核算工作效率提高提供保障。
3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)體制創(chuàng)新，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督及內(nèi)部控制機(jī)制
為了保持中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作高效性，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)體制創(chuàng)新，不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部控制機(jī)制。具體表現(xiàn)在：（1）結(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及會(huì)計(jì)核算工作要求，對(duì)既有的會(huì)計(jì)體制實(shí)際作用效果進(jìn)行綜合評(píng)估，將創(chuàng)新理念融入到會(huì)計(jì)體制建設(shè)中，最終形成符合現(xiàn)代中小企業(yè)發(fā)展需要的會(huì)計(jì)體制；（2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部工作開展的要求，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制，保持自身良好的管理水平，為會(huì)計(jì)核算工作順利開展提供保障；（3）為了確保會(huì)計(jì)核算工作開展的有效性，應(yīng)從多個(gè)角度出發(fā)，不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，促使會(huì)計(jì)核算工作開展中存在的問(wèn)題能夠得到高效處理。3.3保持會(huì)計(jì)檔案與資料管理規(guī)范性為了提升中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，降低會(huì)計(jì)核算工作中各類問(wèn)題的發(fā)生率，應(yīng)采取必要的措施保持會(huì)計(jì)檔案與資料管理規(guī)范性。這些措施包括：（1）根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作及相關(guān)條例要求，對(duì)各種會(huì)計(jì)檔案與資料進(jìn)行有效的保管，避免會(huì)計(jì)資料與數(shù)據(jù)的丟失，保持會(huì)計(jì)檔案與資料的管理有效性；（2）健全會(huì)計(jì)檔案與資料管理機(jī)制，為各項(xiàng)管理工作開展提供必要的保障；（3）注重信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的合理運(yùn)用，建立會(huì)計(jì)檔案與資料信息化管理系統(tǒng)，提高實(shí)際的管理工作效率，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的高效利用，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作水平。在運(yùn)用信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)建會(huì)計(jì)檔案與資料信息化管理系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)充分地考慮中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，確保該系統(tǒng)使用中能夠達(dá)到會(huì)計(jì)核算工作要求。
4結(jié)束語(yǔ)
當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，為中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展及生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施創(chuàng)造了有利的條件，給企業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)了積極的促進(jìn)作用。但是，受到激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響，中小企業(yè)能否保持良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保持自身的可持續(xù)發(fā)展，與企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平密切相關(guān)。因此，未來(lái)中小企業(yè)發(fā)展中應(yīng)注重信息技術(shù)與各種會(huì)計(jì)理論知識(shí)的合理運(yùn)用，確保會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題能夠得到及時(shí)處理，提高會(huì)計(jì)核算工作效率的同時(shí)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式，增加中小企業(yè)未來(lái)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，保持企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作良好性，減少各種工作失誤。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：民營(yíng)小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策
中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-1009（2015）21-0156-02
引言
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)發(fā)展中起著越來(lái)越重要的作用。但在迅速發(fā)展的同時(shí)也顯現(xiàn)出了很多問(wèn)題，并且在近幾年越來(lái)越明顯，會(huì)計(jì)核算工作就嚴(yán)重影響著其發(fā)展，因此做好會(huì)計(jì)核算工作對(duì)實(shí)現(xiàn)小企業(yè)的更好發(fā)展有著重要意義。
一、民營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算發(fā)展的現(xiàn)狀
最近幾年，我國(guó)的中小企業(yè)有了飛速的發(fā)展，但是在企業(yè)中會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷顯現(xiàn)了出來(lái)，并且影響越來(lái)越嚴(yán)重。在很多的中小企業(yè)中會(huì)計(jì)人員都很匱乏，沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)職能，只是聘用一些兼職人員來(lái)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算制度基礎(chǔ)不健全，這可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)值工作內(nèi)容的不明確，職員分工不清晰，出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象，使得企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理工作比較混亂。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，對(duì)會(huì)計(jì)核算理論的不斷發(fā)展以及各國(guó)會(huì)計(jì)核算實(shí)踐活動(dòng)的推動(dòng)及企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)和要求也更加的嚴(yán)格了，所以很多中小企業(yè)當(dāng)中普通的會(huì)計(jì)核算人員的技能已經(jīng)達(dá)不到社會(huì)的要求，無(wú)法完成企業(yè)的任務(wù)，并且我國(guó)會(huì)計(jì)的核算制度本身就一直存在缺陷，這給企業(yè)的持久發(fā)展帶來(lái)了很大的阻礙。
二、小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題
（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清
很多小企業(yè)將企業(yè)的所有財(cái)產(chǎn)與所有者個(gè)人的財(cái)產(chǎn)分割的不夠清楚，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的界限問(wèn)題與大企業(yè)比起來(lái)就顯得極為不清晰。特別是在民營(yíng)企業(yè)中，界限分割不明確，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者就成了企業(yè)的投資者，企業(yè)的所有財(cái)產(chǎn)和其所有者個(gè)人財(cái)產(chǎn)就會(huì)經(jīng)常性的出現(xiàn)混在一起的情況，這就給企業(yè)會(huì)計(jì)的核算造成困難。
（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范。在對(duì)其中會(huì)計(jì)人員的分配上，小企業(yè)更傾向于將會(huì)計(jì)工作交于自己的親戚來(lái)管理，人員親戚作出納，讓外聘的專業(yè)人員做兼職。由于這些做兼職工作的職員不會(huì)參與整個(gè)企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)過(guò)程，所以他們?cè)谧鲑~時(shí)只是全憑業(yè)主的分配執(zhí)行。業(yè)主給他們提供怎樣的數(shù)據(jù)他們就怎樣記錄做表，無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，喪失了會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。而且很多兼職會(huì)計(jì)的人員同時(shí)身兼多項(xiàng)其他業(yè)務(wù)，企業(yè)對(duì)他們沒有合適的約束機(jī)制，這樣很難保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的安全性可靠性。雖然有些中小企業(yè)也愿意聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，但由于中小企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，因此很難引起人們注意。2、小企業(yè)建賬違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。有許多民營(yíng)的小企業(yè)根本就不建賬，大多都采取以發(fā)票形式代替賬目，有的甚至是賒賬，不過(guò)不管怎樣小企業(yè)的賬目都很混亂，很大的一部分中小企業(yè)設(shè)置了多套賬目以備使用，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，都是采取企業(yè)多攤費(fèi)用，而記錄的收入與實(shí)際少很多，人為控制的現(xiàn)象又相當(dāng)嚴(yán)重，甚至很多都是使用倒軋賬的方式，有的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，以及專業(yè)能力比較低，從而使得很多理論上相對(duì)比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)方法和技術(shù)都沒有辦法正確的實(shí)施，有的即使實(shí)施但也是打了許多折扣。3、對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有實(shí)現(xiàn)。企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)部門的目的之一就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督，但是在很多的小企業(yè)當(dāng)中，管理者經(jīng)常會(huì)干預(yù)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，而企業(yè)的會(huì)計(jì)人員受限制嚴(yán)重，基本上是完全按照管理者的意思行事，從而使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作無(wú)法實(shí)施，這也就無(wú)法保障小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)不被流失。這樣下去，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展或是會(huì)計(jì)人員的職能發(fā)揮都是一種極大的限制。大多數(shù)的小企業(yè)都是個(gè)人經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，基本上企業(yè)當(dāng)中一切的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)都是由一個(gè)人說(shuō)了算，小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中不希望有外人的干涉，更不希望企業(yè)的內(nèi)部秘密被別人知道，所以，他們對(duì)像會(huì)計(jì)部門這些涉及到企業(yè)利益并且對(duì)企業(yè)有著關(guān)鍵影響的部門基本上都是錄用一些所謂的“自己人”，并且這些“自己人”因?yàn)楹徒?jīng)營(yíng)者之間有著親密的關(guān)系所以在很多事情上都聽從于經(jīng)營(yíng)者的，根本無(wú)法嚴(yán)格依法的對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算。因此在這些小企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督作用幾乎完全喪失了，這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)混亂，舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重。
（三）原始憑證不規(guī)范、不合法
在企業(yè)進(jìn)行購(gòu)買商品的時(shí)候是否要發(fā)票同樣的產(chǎn)品價(jià)格是不同的，也就是說(shuō)要是開發(fā)票產(chǎn)品價(jià)格必然會(huì)提升，若是不開發(fā)票的自然也就便宜了很多。基于這一點(diǎn)很多企業(yè)為了選擇低價(jià)格購(gòu)買而選擇無(wú)憑證購(gòu)買，這就無(wú)法獲得賬目記賬所需要的合法憑證。也有一些企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易之后沒有獲取交易憑證，迫使只能獲取不合規(guī)定的憑據(jù)，使得企業(yè)只能漏記此賬，或者它們之間互相進(jìn)行交換票據(jù)，導(dǎo)致賬目的不實(shí)，從而使得財(cái)務(wù)報(bào)表的信息嚴(yán)重失真。
（四）小企業(yè)的管理制度不夠完善
小企業(yè)在銀行當(dāng)中的存款以及現(xiàn)金管理等都不按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，比如說(shuō)企業(yè)在計(jì)算收入和成本的費(fèi)用數(shù)目不對(duì)比，產(chǎn)品折舊之后的推銷辦法前后不統(tǒng)一、產(chǎn)品生產(chǎn)的成本計(jì)算不規(guī)范等等，這都會(huì)使得企業(yè)財(cái)務(wù)的報(bào)表反映和事實(shí)不相符，在銀行當(dāng)中有著多頭開戶賬戶，并且將某個(gè)銀行當(dāng)中的賬戶不計(jì)算入賬并且在收支賬表中不顯示。這些由于企業(yè)的管理制度不規(guī)范，職員職業(yè)素質(zhì)水平低下使得企業(yè)無(wú)法完善這些制度，從而使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展停滯，財(cái)務(wù)信息混亂，并且使得企業(yè)外部的監(jiān)督無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
三、小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策分析
（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的法制建設(shè)
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有一個(gè)健全的法制制度可以使很多由會(huì)計(jì)工作人員在遇到可選擇性難題的時(shí)選擇正確的方向，為會(huì)計(jì)職業(yè)工作指引了方向，以及為防止那些主觀蓄意制造虛假信息提供了保障。在會(huì)計(jì)核算中要進(jìn)一步實(shí)施各項(xiàng)的財(cái)務(wù)管理制度以及會(huì)計(jì)法規(guī)，切實(shí)保證這些制度和法規(guī)落實(shí)到工作中，各級(jí)的財(cái)務(wù)管理部門、財(cái)政部門以及主管會(huì)計(jì)的工作人員都要認(rèn)真的對(duì)企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)跟蹤了解，并做好報(bào)表記錄，同時(shí)根據(jù)所收集書籍研究找出企業(yè)目前發(fā)展所存在的一些問(wèn)題以及發(fā)展?fàn)顩r，監(jiān)督指導(dǎo)這些小企業(yè)認(rèn)真的執(zhí)行好《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，以及幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)部門使用新的會(huì)計(jì)核算的辦法，為我國(guó)現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供保障，因此要積極地為小企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展條件，建立和社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相協(xié)調(diào)的管理制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)各項(xiàng)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，選擇合理的辦法和措施來(lái)處理在會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)違紀(jì)的現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)有法可依、違法必究的制度。
（二）進(jìn)行定期檢查賬目
對(duì)會(huì)計(jì)程序進(jìn)行正確的選擇以及有效的監(jiān)督，這對(duì)企業(yè)的賬務(wù)處理有著極其重要的影響，像民營(yíng)小企業(yè)的管理監(jiān)督者應(yīng)該定期對(duì)審核制度進(jìn)行檢查，這樣通過(guò)對(duì)企業(yè)賬目的監(jiān)督檢查來(lái)確保企業(yè)建賬的規(guī)范化，這樣才可確保會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。企業(yè)的管理者可以通過(guò)規(guī)劃查賬方案，來(lái)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。同時(shí)要對(duì)監(jiān)督人員進(jìn)行合理分工，規(guī)范對(duì)賬簿、憑證等的檢查過(guò)程，確保各項(xiàng)賬目信息的可靠性及真實(shí)性。
（三）明確各項(xiàng)的費(fèi)用以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任
企業(yè)在報(bào)銷制度以及具體實(shí)施方面應(yīng)該進(jìn)一步完善，具體的將各項(xiàng)報(bào)銷內(nèi)容納入到報(bào)銷制度當(dāng)中，在具體實(shí)施時(shí)依據(jù)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)銷制度來(lái)實(shí)施報(bào)銷管理，這樣有利于遏制民營(yíng)企業(yè)中出現(xiàn)的不規(guī)范不合法的原始憑證的使用。明確了費(fèi)用的規(guī)劃以及在購(gòu)買企業(yè)所需產(chǎn)品時(shí)正確索取發(fā)票的形式，才可確保企業(yè)在進(jìn)行核算工作時(shí)順利進(jìn)行。
（四）增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)
一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)好壞以及其工作積極性的狀況，將直接的關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的水平以及會(huì)計(jì)制度實(shí)施。做好小企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員的職能、素養(yǎng)的培訓(xùn)工作，實(shí)施多方式、多渠道的方法來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的在職培訓(xùn)工作，在企業(yè)財(cái)政管理部門完成統(tǒng)一以及質(zhì)量完全保證的條件下，提倡各地方及單位部門來(lái)參與會(huì)計(jì)的在職教育。
四、結(jié)語(yǔ)
總之，會(huì)計(jì)核算問(wèn)題對(duì)民營(yíng)小企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，只有不斷的完善民營(yíng)小企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)小企業(yè)持續(xù)的發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。因此加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的改善是我們目前所面臨的的重要問(wèn)題。
參考文獻(xiàn)：
[1]彭建宇.中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)研究,2011,4.
[2]吳麗,紀(jì)海榮.民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014,05:181-182.
[3]周宅蓉.淺析小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)探析,2014,06:196-196.
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)信息
一、中小企業(yè)概念及會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的不斷完善與改革，絕大多數(shù)中小型企業(yè)發(fā)展遇到了較大的機(jī)遇，并逐漸成為推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＶ行∑髽I(yè)劃分主要根據(jù)國(guó)家制定并頒布的相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，主要以企業(yè)職工人員數(shù)量、企業(yè)生產(chǎn)銷售能力、資金總額以及盈利能力等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分類，其中比較傾向于企業(yè)的主要生產(chǎn)能力、產(chǎn)品種類以及擁有的固定資產(chǎn)及貨幣資金等情況進(jìn)行劃分。中小企業(yè)通常情況下由個(gè)人或少數(shù)人組織，并通過(guò)資金籌集組建而成，經(jīng)營(yíng)方式方面主要以直接企業(yè)管理為主，企業(yè)規(guī)模較小且員工較少，對(duì)于外界環(huán)境的干預(yù)影響也偏小。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)具有靈活多樣性，其經(jīng)營(yíng)決策權(quán)具有相對(duì)集中化，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的取得方面，其主要取決于經(jīng)營(yíng)者決策和自身經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)兩者之間實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，這樣不但能夠有效降低企業(yè)所需管理成本，同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策明晰化。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算絕大多數(shù)具有科目設(shè)置靈活化、核算方法簡(jiǎn)便化、會(huì)計(jì)報(bào)表明朗化以及業(yè)務(wù)處理明確化等特點(diǎn)。其一，中小企業(yè)在科目選用和設(shè)置方面，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告變動(dòng)影響偏小，更甚者可能并不會(huì)造成一定程度的影響，科目設(shè)置可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行增加或刪減；其二，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，股權(quán)投資核算可直接采用權(quán)益法進(jìn)行核算；其三，中小企資金使用和收益變動(dòng)較小，每月現(xiàn)金流量變化不明顯，因此其現(xiàn)金流量表具備一定的選擇性，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注內(nèi)容也可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行簡(jiǎn)化，進(jìn)而形成最終企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表；其四，中小企業(yè)處理非貨幣易和債務(wù)重組方面具有明確規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行處理，這在一定程度上規(guī)范了中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，提升業(yè)務(wù)處理能力。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)核算主體不夠明確
不管是合伙經(jīng)營(yíng)還是獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的中小企業(yè)，其產(chǎn)權(quán)并未明確與個(gè)人財(cái)產(chǎn)分離，同時(shí)其組織形式也未對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)進(jìn)行明確劃分。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理都由其投資者掌握，這使得個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)之間容易產(chǎn)生混亂，難以明確進(jìn)行區(qū)分，這對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算造成了嚴(yán)重的阻礙。同時(shí)，就中小企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面而言，我國(guó)當(dāng)前一些中小企業(yè)并未制定合理的會(huì)計(jì)部門，有的企業(yè)甚至未聘用專業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員。比如，一些企業(yè)為了節(jié)省工資費(fèi)用支出，僅聘用一人來(lái)?yè)?dān)任企業(yè)記賬、審核等多項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，或者企業(yè)的出納和記賬工作崗位同時(shí)由一人擔(dān)任，不相容職務(wù)未能真實(shí)的做到有效分離。與此同時(shí)，雖然一些中小企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了會(huì)計(jì)部門，但會(huì)計(jì)部門與其他部門員工的工作職責(zé)分配并不夠明確。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體的不明確現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)職責(zé)與重要作用并未得到完全的全面發(fā)揮，給企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能造成缺失。
2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱
首先，一些中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與實(shí)際發(fā)生內(nèi)容并不符合，賬務(wù)處理存在虛假現(xiàn)象，然而這種現(xiàn)象在我國(guó)中小企業(yè)賬務(wù)處理中極其普遍，這不但給企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成極大的影響，還會(huì)對(duì)國(guó)家財(cái)政收入造成減少；其次，在企業(yè)實(shí)際記賬過(guò)程中，并未對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行明確規(guī)范，不能及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效處理，更有甚者一些企業(yè)記賬憑證上出現(xiàn)了不同業(yè)務(wù)原始憑證，記賬處理非常混亂且違返國(guó)家規(guī)定；再次，一些企業(yè)貨幣資金使用會(huì)分開記賬，即存在小金庫(kù)現(xiàn)象。企業(yè)部分收入和資金使用并不對(duì)面公開，賬務(wù)記錄收入存在不實(shí)，進(jìn)而達(dá)到其偷稅漏稅的目的；最后，在啟用會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，未規(guī)范填寫所使用的相關(guān)科目，并未根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況明確劃分相關(guān)責(zé)任人職責(zé)，具體工作過(guò)程中容易出現(xiàn)錯(cuò)失。當(dāng)企業(yè)賬簿登記出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，很難發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，進(jìn)而影響到后續(xù)的工作和會(huì)計(jì)核算及處理。
3.會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)混亂
絕大多數(shù)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度并未建立健全，會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)較為混亂，賬賬、賬證、賬實(shí)之間核算存在漏洞和錯(cuò)誤，虛假賬、不實(shí)賬等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，而這些情況的存在主要都由于會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)不健全存在直接關(guān)系。一方面，我國(guó)很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿、科目設(shè)置違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，其設(shè)置兩套賬簿，即一本自身查閱賬，一本稅務(wù)局申報(bào)用賬，這使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)度難以得到有效保證。另一方面，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系監(jiān)督管理較差。由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度不健全，且會(huì)計(jì)工作人員屬于聘用制，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中工作人員常受到經(jīng)營(yíng)者的干預(yù)，在利益關(guān)系的直接驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)工作人員很難正常維持企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系真實(shí)性，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能難以充分發(fā)揮其重要作用。
4.會(huì)計(jì)信息管理存在弊端
隨著時(shí)代的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用已經(jīng)逐漸與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密相連，企業(yè)會(huì)計(jì)信息電算化被越來(lái)越多的企業(yè)接受并加以推廣。然而，一些中小企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，資金有限等客觀因素的存在，依然以手工記賬為主，電算化會(huì)計(jì)核算受到一定的影響。中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化推廣和應(yīng)用并未得到有效發(fā)展，一些企業(yè)由于會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用較為特殊，未明確電算化會(huì)計(jì)信息管理，且未成立專門的會(huì)計(jì)電算化信息管理庫(kù)房，進(jìn)而不能全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息電算化核算，導(dǎo)致可能出現(xiàn)外部因素或內(nèi)部因素造成對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息的破壞。除此之外，由于科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和完善，電算化軟件會(huì)隨之進(jìn)行升級(jí)，企業(yè)一些信息數(shù)據(jù)或文檔資料如果保存不當(dāng)，極易出生丟失或損壞現(xiàn)象，造成會(huì)計(jì)核算難以進(jìn)行，影響企業(yè)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確性。
三、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)對(duì)策
1.完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)
首先，建立健全我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，制定具有針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算管理制度，成立并設(shè)置專門的會(huì)計(jì)部門和工作人員來(lái)對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行處理和監(jiān)督，加大中小企業(yè)會(huì)計(jì)法律法規(guī)宣傳力度，建設(shè)科學(xué)化法律法規(guī)體系，確保最大化發(fā)揮出會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)用性和可操作性；其次，完善相關(guān)會(huì)計(jì)核算配套措施，將各項(xiàng)法律法規(guī)與企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)管理相結(jié)合，進(jìn)而以便中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員和上級(jí)監(jiān)督管理部門能夠依據(jù)法律法規(guī)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算；最后，加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員法律意識(shí)，全面貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法律法規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的不足和各種問(wèn)題，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對(duì)問(wèn)題較為嚴(yán)重情況，應(yīng)將責(zé)任人移交至相關(guān)上級(jí)部門，進(jìn)而有效避免中小企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)違規(guī)違法情況的發(fā)生。
2.加強(qiáng)監(jiān)督管理檢查工作
一方面，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在賬簿、科目設(shè)置等方面管理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類和登記，提升會(huì)計(jì)憑證、信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性，加大企業(yè)建賬方面的管理，進(jìn)而有效控制由于會(huì)計(jì)核算問(wèn)題而產(chǎn)生的少繳稅款或資金流失現(xiàn)象的發(fā)生，加大稅務(wù)主管部門監(jiān)管工作力度。稅務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)能夠及時(shí)了解并掌握中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，確保企業(yè)定期向稅務(wù)主管部門上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，讓企業(yè)意識(shí)到上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表的重要性；另一方面，對(duì)于一些未尚建立健全會(huì)計(jì)核算制度或上報(bào)報(bào)表存在較大錯(cuò)誤的中小企業(yè)，稅務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處分或進(jìn)行整頓。依據(jù)我國(guó)最新頒布并實(shí)施的新會(huì)計(jì)法規(guī)定，違規(guī)企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接處罰和教育企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理者，并視情節(jié)嚴(yán)重情況來(lái)決定其罰款金額，或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。加大中小企業(yè)監(jiān)督管理檢查，提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度，有效降低違法、違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
3.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理
隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)成立手續(xù)等程度的減化，我國(guó)中小企業(yè)如雨后春筍般快速崛起，其數(shù)量和規(guī)模占全國(guó)企業(yè)的一半之多，中小企業(yè)逐漸成為推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要源動(dòng)力。由于中小企業(yè)的快速增多，會(huì)計(jì)核算變成各企業(yè)、政府職能部門等最為關(guān)注的問(wèn)題之一。全面規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，是當(dāng)前中小企業(yè)的首要任務(wù)。根據(jù)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定并采取具有針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理制度，選用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)核算方法和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作。
4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算軟件應(yīng)用
加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用，能夠使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算變得更加簡(jiǎn)易化、準(zhǔn)確化。會(huì)計(jì)工作人員只需將企業(yè)數(shù)據(jù)信息錄入到會(huì)計(jì)軟件中，計(jì)算機(jī)便可對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行計(jì)算和處理，這極大的降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作復(fù)雜性，縮短會(huì)計(jì)核算時(shí)間，提高工作效率，進(jìn)而對(duì)中小企業(yè)工作人員短缺情況起到幫助作用。企業(yè)會(huì)計(jì)核算軟件的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)核算結(jié)果更加準(zhǔn)確、真實(shí)，企業(yè)成本費(fèi)用核算和存貨物資管理等具體工作都由會(huì)計(jì)軟件處理，并自動(dòng)生成企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，節(jié)省會(huì)計(jì)工作人員時(shí)間和精力，使得會(huì)計(jì)人員能夠?qū)⒏嗟木τ玫絼e的工作之中。通過(guò)采用會(huì)計(jì)核算軟件，能夠有效規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，縮短與大型企業(yè)之間的會(huì)計(jì)管理差距，提升企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理，所以，加大力度推廣會(huì)計(jì)核算軟件應(yīng)用，是當(dāng)前和未來(lái)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算發(fā)展的重點(diǎn)方向。
四、總結(jié)
綜上所述，當(dāng)前加快中小企業(yè)發(fā)展離不開完善的會(huì)計(jì)核算制度和有效實(shí)施，會(huì)計(jì)核算在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中起到重要的作用。然而，由于受到諸多客觀因素的影響和制約，一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算仍然存在較多不足和明顯問(wèn)題。對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行分析研究，深入調(diào)查相關(guān)問(wèn)題存在的主要原因，并總結(jié)得出有效完善措施，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作開展，全面推廣計(jì)算機(jī)軟件會(huì)計(jì)核算，使得核算變得更加規(guī)范化和合理化，全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，加快企業(yè)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]唐文珍.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及其對(duì)策[J].大眾科技，2013（6）.
[2]薛自力.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及對(duì)策[J].青年科學(xué)月刊，2014，（2）.
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策
中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要的地位，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)效益提升對(duì)于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升人民生活水平和促進(jìn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與技術(shù)革新有著重要的意義。但相對(duì)大型企業(yè)而言，中小型企業(yè)往往缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和完善的管理機(jī)制，尤其是在會(huì)計(jì)核算方面普遍規(guī)范性、有效性不足，這在一定程度上影響了中小型企業(yè)管理與決策活動(dòng)的順利、高效開展。因此，積極反思會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，并采取針對(duì)性的改進(jìn)措施，對(duì)提升中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平有著重要的意義。
一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀
近年來(lái)，隨著中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提升和信息化會(huì)計(jì)核算手段的引進(jìn)，越來(lái)越多的中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作向著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展，但目前仍未達(dá)到理想的水平。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本現(xiàn)狀包括以下幾點(diǎn)：（1）由于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，經(jīng)營(yíng)者往往也是投資者，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)合二為一，使得公司財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)相互占用，為會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了一定的阻礙；（2）受管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算認(rèn)知水平的影響，許多小型企業(yè)并未設(shè)置專門的財(cái)會(huì)部門，或者僅通過(guò)外聘、兼職的方式任用會(huì)計(jì)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)了解水平偏低，影響了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；（3）會(huì)計(jì)憑證的取得及管理不規(guī)范。多數(shù)中小企業(yè)的資金實(shí)力相對(duì)大型企業(yè)較差，節(jié)約成本減少開支是每個(gè)中小企業(yè)都十分看重的，這就使得部分企業(yè)為了交易價(jià)格便宜而不要發(fā)票，甚至自制一些不符合原始憑證的票據(jù)充當(dāng)原始憑證，導(dǎo)致原始憑證的缺失，使會(huì)計(jì)部門無(wú)法真實(shí)正常的登記賬簿；（4）目前絕大多數(shù)中小企業(yè)均引進(jìn)了會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，電算化做賬已經(jīng)十分普遍，但目前許多企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的重視不足，對(duì)電算化的資金投入偏低，電算化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)更新不及時(shí)，在一定程度上制約了會(huì)計(jì)核算的效率和質(zhì)量。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)有問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善
在我國(guó)，中小企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)認(rèn)知水平參差不齊，有的企業(yè)考慮到成本問(wèn)題，甚至不會(huì)設(shè)置會(huì)計(jì)部門、往往聘用兼職會(huì)計(jì)處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。一些中小企業(yè)雖然設(shè)有會(huì)計(jì)部門，往往制度不清晰，職能混亂，辦公環(huán)境較差；一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很難相信員工，直接找親屬當(dāng)出納。在中小企業(yè)中，會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷層次不齊，職業(yè)技能普遍不高。一些中小企的財(cái)務(wù)人員有很多是無(wú)證上崗的，財(cái)務(wù)主管職業(yè)技能不足，不能勝任崗位，往往出現(xiàn)財(cái)務(wù)文件問(wèn)題百出，尤其是出納人員，無(wú)證上崗比比皆是，導(dǎo)致企業(yè)很多錢的去向不明晰，資金流向不明朗。一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)的重要性，愿意花重金聘請(qǐng)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是由于中小企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制不夠健全，財(cái)務(wù)人員往往無(wú)從下手，同時(shí)由于其發(fā)展前景以及工作氛圍等各種客觀因素，留不住優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才。另外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)不足，不能跟上時(shí)代的步伐，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，不能掌握科學(xué)技術(shù)下的財(cái)務(wù)核算體系，加之企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的不重視，缺乏定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)核算不能滿足現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度的需求，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)，不利于企業(yè)有針對(duì)性的財(cái)務(wù)分析。
2.會(huì)計(jì)核算規(guī)范性不足
中小企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)核算主體界限不明確，違規(guī)操作等問(wèn)題。中小企業(yè)往往都是私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)都是一個(gè)人，公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)往往混在一起，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)混用的現(xiàn)象，而這些給會(huì)計(jì)核算帶去很大的困擾，會(huì)計(jì)人員在核算過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)混亂不清的問(wèn)題。另外，中小企業(yè)為了增加收入，往往不依法建立財(cái)務(wù)賬目，在核算過(guò)程中存在很多的違法違規(guī)操作。例如，為了避稅，采用虛增成本的方式規(guī)避應(yīng)交稅金；為了操縱利潤(rùn)，通過(guò)倒軋賬的方式進(jìn)行記賬。固定資產(chǎn)折舊根據(jù)企業(yè)自身的需求計(jì)提，不按照會(huì)計(jì)制度計(jì)提等等。會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范操作，使得中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息夸大虛報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重，失真現(xiàn)象嚴(yán)重。
3.會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全
中小企業(yè)的本身各方面制度不夠健全，在財(cái)務(wù)方面更為明顯。一些企業(yè)雖然建立了健全的財(cái)務(wù)制度，但由于其管理制度的問(wèn)題，在實(shí)際操作過(guò)程中落實(shí)不到位。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題，但由于現(xiàn)有的管理水平以及員工素質(zhì)的限制，往往不能一次性改善這一問(wèn)題。會(huì)計(jì)控制制度不完善，不利于企業(yè)正常的運(yùn)行，造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)，資產(chǎn)流向不明等問(wèn)題。一些企業(yè)為了改善這一問(wèn)題，會(huì)建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，但是鑒于領(lǐng)導(dǎo)者的干預(yù)，會(huì)計(jì)人員更多時(shí)候需要聽領(lǐng)導(dǎo)者的安排，這就使得會(huì)計(jì)監(jiān)督不能順利進(jìn)行。一些業(yè)務(wù)人員、會(huì)計(jì)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部往往抓住財(cái)務(wù)漏洞，大量私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，非法占有企業(yè)資產(chǎn)，收受賄賂現(xiàn)象嚴(yán)重。
4.會(huì)計(jì)檔案管理混亂
目前，不少企業(yè)基于成本的考慮，未對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作給予充分的支持，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)檔案信息化建設(shè)投入不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算過(guò)程中不能及時(shí)將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等重要資料掃描歸檔。甚至一些企業(yè)沒有對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行妥善存放，紙質(zhì)檔案的整理、歸檔、存放隨意性較強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表丟失、損毀的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算改進(jìn)策略
1.完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置
為實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算工作，中小企業(yè)首先應(yīng)按照《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求建立完善的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)特征設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)積極強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍建設(shè)，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)體系的高效運(yùn)行，對(duì)此應(yīng)采取以下措施：（1）應(yīng)確保會(huì)計(jì)部門主管或經(jīng)理具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（2）盡量避免聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)，應(yīng)通過(guò)正規(guī)招聘程序嚴(yán)格選拔會(huì)計(jì)人才，簽約專職會(huì)計(jì)人員，同時(shí)通過(guò)合同規(guī)定會(huì)計(jì)人員的責(zé)任、業(yè)務(wù)的職權(quán)范圍；（3）不斷提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，應(yīng)通過(guò)聘請(qǐng)專家開展專業(yè)知識(shí)講座、開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)課程、鼓勵(lì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員繼續(xù)深造學(xué)習(xí)、組織員工深入大企業(yè)觀摩交流等方式提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算水平、會(huì)計(jì)分析能力，同時(shí)使其逐步具備一定的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)知識(shí)。為促使會(huì)計(jì)人員不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，企業(yè)可運(yùn)用獎(jiǎng)金、高級(jí)職位、企業(yè)文化等措施加以激勵(lì)。
2.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
規(guī)范有效的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，能夠幫助中小企業(yè)更好的認(rèn)識(shí)自身經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)、外部利益關(guān)系，識(shí)別和防范市場(chǎng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也有利于維護(hù)投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者的合法利益。對(duì)此，中小企業(yè)應(yīng)不斷提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性：首先，應(yīng)對(duì)原始憑證的取得和真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格的審核，拒絕會(huì)計(jì)憑證造假、失真的現(xiàn)象，對(duì)于造假的情況，應(yīng)嚴(yán)肅追究，對(duì)相關(guān)個(gè)人和組織采取一定的警告和懲罰措施；其次，應(yīng)保證原始憑證的規(guī)范性，相關(guān)信息的填寫務(wù)必準(zhǔn)確、完整、清晰，不得出現(xiàn)漏填和錯(cuò)填的現(xiàn)象，以保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的完整、可靠；最后，中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)部門主管或經(jīng)理應(yīng)積極敦促規(guī)范建賬，不定期抽查會(huì)計(jì)憑證、賬簿質(zhì)量，對(duì)其規(guī)范性、完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核。
3.強(qiáng)化內(nèi)控與外部監(jiān)督
我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性缺失與企業(yè)內(nèi)部控制和外部監(jiān)督機(jī)制不完善息息相關(guān)，這使得我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中普遍存在會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)控制乏力、會(huì)計(jì)核算結(jié)果受利益相關(guān)者左右的情形。為解決上述問(wèn)題，中小企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步依法建立和完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息、企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制力度，保證會(huì)計(jì)核算及時(shí)、有效、準(zhǔn)確。但受中小企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小等因素的限制，要實(shí)現(xiàn)有力的內(nèi)控和監(jiān)督，僅僅依靠中小企業(yè)自身的力量是難以實(shí)現(xiàn)的，因此，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)應(yīng)積極借助外部力量。對(duì)此，中小企業(yè)應(yīng)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)部門的獨(dú)立性，在此基礎(chǔ)上，政府相關(guān)部門及行業(yè)相關(guān)組織，應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系，財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)后期指導(dǎo)，確保中小企業(yè)能夠做到依法記賬，且對(duì)于、做假賬、隨意篡改會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員，行政執(zhí)法部門應(yīng)嚴(yán)肅追究，以維護(hù)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作秩序。
4.強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理
會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，企業(yè)必須嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理立卷、裝訂和保管。會(huì)計(jì)檔案保管期滿，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序填制審批表，建立銷毀清冊(cè)并經(jīng)過(guò)審批以后再銷毀。為提升會(huì)計(jì)檔案管理效率，可采取紙質(zhì)檔案與電子檔案相配合的檔案管理方式，一方面，應(yīng)將重要的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行掃描錄入，以電子檔案的形式保存下來(lái)；另一方面，對(duì)于紙質(zhì)檔案，有條件的企業(yè)應(yīng)盡量安排專人負(fù)責(zé)整理、歸檔、分類、查找和保存，而規(guī)模較小的企業(yè)也應(yīng)制定完善的會(huì)計(jì)檔案管理制度，明確財(cái)會(huì)部門各個(gè)崗位工作人員在會(huì)計(jì)檔案管理中的責(zé)任與義務(wù)，以保證各類紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案得到妥善保存。值得注意的是，隨著信息化設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)會(huì)計(jì)檔案管理方法，以最大限度地確保檔案信息的完整性與安全性。例如：對(duì)重要的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行備份保存，能夠很好地保障檔案信息的安全性，而災(zāi)備系統(tǒng)的建設(shè)往往需要投入一定的資金和設(shè)備，對(duì)于沒有條件建立災(zāi)備系統(tǒng)的企業(yè)，可以靈活運(yùn)用云盤、微盤等方式進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案?jìng)浞荩瑥亩诨ㄙM(fèi)極小的同時(shí)大大提升了會(huì)計(jì)檔案的安全性。
四、總結(jié)
綜上所述，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，中小企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須不斷提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平，會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段之一，必須被給予充分的重視。對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)核算人員，應(yīng)在充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算價(jià)值與意義的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀，深入挖掘機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善、核算不規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制不完善、會(huì)計(jì)檔案管理混亂等現(xiàn)有問(wèn)題，并通過(guò)完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化監(jiān)督與控制以及強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理等措施不斷提升會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性與有效性，為中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]曲鴻.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2015（2）：239-240.
[2]婁鳳芝.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的完善對(duì)策探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（12）：11-12.
[3]李小娜，呂素萍.會(huì)計(jì)信息化下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2011（18）.
[4]高長(zhǎng)青.會(huì)計(jì)核算中心在企業(yè)管理中的作用[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011（14）.
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)人員；小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
中小企業(yè)有自身的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，也有資金短缺、經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)等方面的局限性，容易出現(xiàn)企業(yè)法規(guī)制度缺失、崗位設(shè)置混亂、賬簿虛假，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，缺乏職業(yè)判斷能力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映企業(yè)的資金活動(dòng)等問(wèn)題，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了許多負(fù)面影響.所以應(yīng)該充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，努力提高企業(yè)的管理水平提高單位負(fù)責(zé)人的素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為，確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展.
1制約中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的主要因素
1.1缺乏完善的相關(guān)法規(guī)和制度
中小企業(yè)缺乏完善的法規(guī)和相應(yīng)的制度，經(jīng)常會(huì)以口頭的形式由老板和部分管理者根據(jù)他們的需要制定一些沒能成文的制度，而重要的制度（內(nèi)部牽制、稽核、成本核算等）基本上沒有，同時(shí)現(xiàn)有的制度在實(shí)際工作中執(zhí)行率不高，如財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)收支審批、成本控制等基本制度，企業(yè)員工會(huì)變著形式去軟抵抗，造成制度不能有效地執(zhí)行.這種混亂的管理模式不僅損害了企業(yè)自身的形象，還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失，大量的人才流失，資金流失，資產(chǎn)浪費(fèi)，費(fèi)用增加，致使企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)低，不能吸引投資者和投資政策.由于企業(yè)內(nèi)部制度的缺失，使得監(jiān)管部門對(duì)中小企業(yè)監(jiān)督難上加難，現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《稅收征管法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等一些法律法規(guī)對(duì)于弄虛作假以及會(huì)計(jì)核算中的不規(guī)范行為做了許多的規(guī)定與限制，但是制度法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)明顯落后于當(dāng)前越來(lái)越快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，使得各種違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為頻頻發(fā)作.與此同時(shí)還存在對(duì)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)制度宣傳力度不足的問(wèn)題.比如我國(guó)2011年新頒布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有力的法律保障，鼓勵(lì)企業(yè)于2013年開始試行并逐步過(guò)渡到幾大類型企業(yè)全面使用，但是事實(shí)是《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在許多企業(yè)都并沒有具體實(shí)施.
1.2崗位人員設(shè)置混亂、賬簿管理混亂
大多數(shù)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上非常簡(jiǎn)單，名義上有會(huì)計(jì)室，但會(huì)計(jì)崗位機(jī)構(gòu)不完整，僅僅設(shè)置了出納員、會(huì)計(jì)兩個(gè)崗位.大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)來(lái)源主要是親戚、朋友，出納則是自己家的人擔(dān)任.即便是從外部招聘上崗，也會(huì)設(shè)置多項(xiàng)批閱手續(xù)加以限制.在一部分中小企業(yè)里，出納員擔(dān)任秘書、納稅申報(bào)會(huì)計(jì)等多種角色，甚至填制憑證.而會(huì)計(jì)可以當(dāng)會(huì)計(jì)主管，審核、記賬、會(huì)計(jì)報(bào)表全面負(fù)責(zé).沒有自己專門的權(quán)限，交叉工作，雖然會(huì)計(jì)法規(guī)中規(guī)定沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員不能擔(dān)任會(huì)計(jì)，但不少企業(yè)在向上級(jí)財(cái)政部門和稅務(wù)部門上報(bào)時(shí)，通常是用別人的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證進(jìn)行上報(bào)登記，這種嚴(yán)重違法的情況，給做假賬提供了有利的條件.還有的是為了節(jié)約成本，找社會(huì)上一些高資質(zhì)的兼職會(huì)計(jì)，由于他們不在企業(yè)坐班，同時(shí)兼職多家，精力有限，只能根據(jù)老板提供的原始憑證做賬.很多企業(yè)設(shè)置賬簿的時(shí)候，只設(shè)置總分類賬和現(xiàn)金日記賬兩本賬，現(xiàn)金日記賬只用作流水賬使用，沒有其他的實(shí)際意義.而公司聘請(qǐng)的兼職會(huì)計(jì)則做兩套賬，即“外帳”和“內(nèi)帳”.一套是用來(lái)專門應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門檢查的，即外賬，這套賬簿基本上按照稅務(wù)部門的要求編制，從而達(dá)到企業(yè)少交稅的目的.另外一套賬，主要用于內(nèi)部管理，即內(nèi)賬，而家族式企業(yè)一般只設(shè)置三本流水賬，即：庫(kù)存現(xiàn)金、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款，內(nèi)部核算形同虛設(shè).而當(dāng)企業(yè)需要銀行貸款時(shí)，還會(huì)有第三套賬，這套賬簿是用來(lái)顯示企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，目的則是獲取銀行的貸款.在中小企業(yè)賬簿設(shè)置和登記中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的違規(guī)操作賬目混亂的現(xiàn)象.
1.3會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平低、業(yè)務(wù)能力弱，缺乏職業(yè)判斷能力
企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷不是很高，有的是會(huì)計(jì)速成班畢業(yè)，有的是大專院校畢業(yè)，還可能是成人教育畢業(yè)的，只有很少一部分企業(yè)中引進(jìn)少量的本科學(xué)歷和具有會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員.由于大部分從業(yè)人員學(xué)歷低決定專業(yè)水平不高，實(shí)際操作業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，企業(yè)又很少安排對(duì)企業(yè)員工的上崗培訓(xùn)，其知識(shí)和專業(yè)技能都得不到更新.一方面原有的會(huì)計(jì)道德素質(zhì)參差不齊；另一方面，新員工進(jìn)公司基本上就是交給老員工代訓(xùn)，學(xué)的也是一些逃稅漏稅的手法和經(jīng)驗(yàn).會(huì)計(jì)在賬務(wù)處理中接受老板的旨意，出現(xiàn)錯(cuò)賬、亂賬、假賬.進(jìn)一步加劇了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的混亂.
1.4內(nèi)部控制乏力，會(huì)計(jì)信息虛假
很多中小企業(yè)的內(nèi)部管理無(wú)章可循，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂，不能反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)情況.如此下去會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)融資難，由于企業(yè)資金短缺，再加上企業(yè)主的主觀意愿，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不能按照要求詳細(xì)進(jìn)行核算，致使企業(yè)約定俗成的“標(biāo)準(zhǔn)法”，難以實(shí)施，造成的結(jié)果是：會(huì)計(jì)的虛假信息.一方面不能真實(shí)地反映產(chǎn)品成本，另一方面虛增了企業(yè)利潤(rùn).對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策起不到作用，反而會(huì)影響市場(chǎng)分析和定位.
1.5偷稅漏稅手法多樣化
企業(yè)要想能生存并發(fā)展，就要提高企業(yè)的利潤(rùn)，節(jié)約開支.因此，越來(lái)越多的中小企業(yè)想方設(shè)法利用稅收籌劃的相關(guān)方法和渠道，為企業(yè)節(jié)省開支和費(fèi)用，增加企業(yè)的利潤(rùn).在利益的驅(qū)使下，有的企業(yè)通過(guò)多列費(fèi)用支出，如虛增企業(yè)員工的工資，虛報(bào)企業(yè)的辦公費(fèi)，還有的有意模糊會(huì)計(jì)核算和服務(wù)的對(duì)象，把與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資金運(yùn)動(dòng)無(wú)關(guān)的一些發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷、列支，以此提高企業(yè)產(chǎn)品成本和相應(yīng)的期間費(fèi)用.有些企業(yè)想方設(shè)法尋找購(gòu)買方不需要發(fā)票的小客戶，把產(chǎn)品銷售狀態(tài)控制在滯銷狀況中，從而少計(jì)產(chǎn)品銷售收入，或者把銷貨款打到私人賬戶中，不用計(jì)產(chǎn)品銷售收入，以規(guī)避稅款個(gè)別企業(yè)還利用國(guó)家出臺(tái)的政策，獲得財(cái)政部門撥付的政府補(bǔ)助資金，之后向主管部門提供假材料，證明這筆款項(xiàng)符合國(guó)家政府補(bǔ)助資金的要求，可以不計(jì)入收入，不需要交所得稅；更有一部分企業(yè)將自已搖身一變，變成了新公司.因?yàn)槎悇?wù)問(wèn)題會(huì)隨著企業(yè)注銷消失.再建的新公司原班人馬上任，原本的業(yè)務(wù)范圍正常運(yùn)行，通過(guò)這樣的手段循環(huán)往復(fù)來(lái)確保自己的收益.
2優(yōu)化中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的有效措施
2.1完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度
要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，宏觀上有關(guān)部門要切實(shí)從中小企業(yè)的角度出發(fā)，制定出適應(yīng)中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的會(huì)計(jì)法規(guī)、政策、條例等，完善會(huì)計(jì)和稅收體系.這些法律法規(guī)制定了，就要在企業(yè)中實(shí)施，要加強(qiáng)財(cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督、監(jiān)管，建立財(cái)務(wù)預(yù)警制度.為了避免執(zhí)法部門在執(zhí)法時(shí)出現(xiàn)混亂，要注意各相關(guān)法規(guī)的銜接.從微觀的角度，改變所有者、經(jīng)營(yíng)者、管理層和員工的執(zhí)法觀念和意識(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)不帶頭違法，給企業(yè)員工做表率，如果管理層有意違法，并要求會(huì)計(jì)人員配合，不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)核算工作情況，相關(guān)部門檢查出來(lái)以后，立即上交司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，在實(shí)際工作中，政府部門應(yīng)該視具體情況，包區(qū)包點(diǎn)一對(duì)一的給企業(yè)提供具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，讓企業(yè)自上而下都全面、系統(tǒng)地了解法律、法規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行.
2.2優(yōu)化崗位和人員基礎(chǔ)設(shè)置，加強(qiáng)賬簿管理
企業(yè)要作到會(huì)計(jì)崗位設(shè)置合理化、規(guī)范化、專業(yè)化，明確崗位責(zé)任，使會(huì)計(jì)工作有程序，有步驟地實(shí)施.對(duì)于規(guī)模小的企業(yè)，為了控制成本，也可以選擇記賬公司，但要選擇專業(yè)的，資質(zhì)好的公司，由企業(yè)收集、整理原始信息，保證票據(jù)真實(shí)合法，經(jīng)過(guò)相關(guān)審核，公司如實(shí)地提供會(huì)計(jì)核算結(jié)果.公司要選擇適合自己業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)軟件，建立各種賬簿，真實(shí)反映會(huì)計(jì)指標(biāo)，保證賬簿的真實(shí)和唯一，同時(shí)監(jiān)管部門也要嚴(yán)懲重罰作假賬的企業(yè)和會(huì)計(jì).
2.3提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和誠(chéng)信度
企業(yè)在選用會(huì)計(jì)時(shí)，要求對(duì)方必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格上崗證，盡可能聘請(qǐng)學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)多的會(huì)計(jì)，不但要有理論和實(shí)際做賬經(jīng)驗(yàn)，還要熟練操作財(cái)務(wù)軟件和管理軟件.企業(yè)應(yīng)該定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的準(zhǔn)則、制度、法規(guī)等.要參加每年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)知識(shí)，提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，可以實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰，對(duì)于專業(yè)水準(zhǔn)較高的會(huì)計(jì)人員，要給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì).還要加大會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育，讓他們清楚自己應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，明確自己的職責(zé)，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng).只有這樣，才不會(huì)被利益所誤導(dǎo)，不會(huì)去做假賬，不會(huì)實(shí)施偷稅、漏稅、逃稅等違法行為.
2.4強(qiáng)化內(nèi)容控制和外部監(jiān)督
首先要改變企業(yè)管理者的觀念，讓他們充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性和關(guān)鍵性.其次，自上而下成立一整套互相制約的內(nèi)部控制制度，針對(duì)較薄弱的環(huán)節(jié)，強(qiáng)加控制和管理，把各種制度具體落到工作的每個(gè)細(xì)節(jié).對(duì)資金管理、采購(gòu)管理、成本核算及管理、支出管理、發(fā)票管理等進(jìn)行精細(xì)化、專業(yè)化、規(guī)定，使會(huì)計(jì)工作者對(duì)會(huì)計(jì)核算有明確的標(biāo)準(zhǔn)，核算流程規(guī)范，控制過(guò)程詳實(shí).提升會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理水平和會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性.工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等各部門可以聯(lián)合起來(lái)，組建外部監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)，對(duì)一些換湯不換藥的企業(yè)投機(jī)行為，要嚴(yán)厲打擊，同時(shí)嚴(yán)格審批手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督管理.
2.5加大稅務(wù)檢查力度
2015年國(guó)家先后出臺(tái)一些對(duì)中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，因此，企業(yè)應(yīng)該珍惜國(guó)家的政策扶持，堅(jiān)決履行納稅的義務(wù).對(duì)企業(yè)通過(guò)各種方法的漏稅、逃稅的行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加大檢查的力度，提高審計(jì)質(zhì)量，對(duì)納稅申報(bào)資料認(rèn)真審核，特別是對(duì)發(fā)票要重點(diǎn)管理，抑制利用發(fā)票漏稅的不法行為，對(duì)違反稅法相關(guān)規(guī)定的企業(yè)，依據(jù)法律嚴(yán)格處理，給眾多的企業(yè)創(chuàng)造潔凈的稅收環(huán)境.
參考文獻(xiàn)：
〔1〕張建設(shè).淺談多層次資本市場(chǎng)中中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范問(wèn)題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014（11）.
〔2〕司興彬.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因分析[J].新西部(理論版)，2013（11）.
〔3〕鹿云.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（18）.
〔4〕魏紅敏.簡(jiǎn)析我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化[J].林業(yè)科技情報(bào)，2012（02）.
伴隨我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中小型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演著舉足輕重的角色，可以說(shuō)中小企業(yè)是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的中堅(jiān)力量，同時(shí)中小企業(yè)的發(fā)展也帶動(dòng)了其他企業(yè)經(jīng)濟(jì)繁榮。然而，在中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中或多或少存在一些制約因素，其中最突出的就是會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。
【關(guān)鍵詞】
中小企業(yè)；內(nèi)控；外控；會(huì)計(jì)核算
從我國(guó)改革開放至今，中小企業(yè)就非常引人注目，各個(gè)年份統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)顯示，其發(fā)展規(guī)模超過(guò)中國(guó)企業(yè)總量的十分之九。中小企業(yè)總工業(yè)產(chǎn)值也不容小覷，占整個(gè)市場(chǎng)份額的五分之四，而且對(duì)于緩解城鎮(zhèn)人口就業(yè)壓力的問(wèn)題其也能起到相當(dāng)大的作用。雖然中小企業(yè)的種種進(jìn)步值得關(guān)注，但在其發(fā)展過(guò)程中暴露的問(wèn)題也不能忽視，對(duì)于現(xiàn)在處于瓶頸期的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，想繼續(xù)發(fā)展就需要解決一系列會(huì)計(jì)核算管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
（一）中小企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)內(nèi)控薄弱
中小企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，由于忽視了會(huì)計(jì)核算的重要性，致使企業(yè)財(cái)務(wù)管控環(huán)節(jié)弱化。重點(diǎn)表現(xiàn)在以下幾處：第一，對(duì)現(xiàn)金流管控松散，導(dǎo)致資金閑置和資金供應(yīng)不足等問(wèn)題。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者誤以為現(xiàn)金多是種好現(xiàn)象，從而使一部分現(xiàn)金閑置不能參與到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，這就是一種浪費(fèi)；另外一些企業(yè)大規(guī)模的購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流供應(yīng)不足，若是企業(yè)出現(xiàn)什么緊急狀況，很可能最直接的后果就是破產(chǎn)倒閉。第二，對(duì)于應(yīng)收賬款處理不當(dāng)，出現(xiàn)資金回收困難的問(wèn)題。其出現(xiàn)的原因是企業(yè)賒銷政策不完善并且執(zhí)行能力不足。第三，對(duì)于存貨管控不當(dāng)，導(dǎo)致資金呆滯。相當(dāng)多的一部分企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不能紅關(guān)把控存貨量，月末清算時(shí)存貨占用資金超過(guò)營(yíng)業(yè)額兩倍以上，其結(jié)果就是資金呆滯。
2.會(huì)計(jì)核算存在違規(guī)操作
中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些違規(guī)操作，不依法建賬就是個(gè)重要表現(xiàn)。為了能偷稅漏稅，企業(yè)有兩套甚至更多套賬，這樣的企業(yè)絕非少數(shù)。還有一些企業(yè)要么不設(shè)帳，要么有也是混亂不明。中小企業(yè)設(shè)置多套報(bào)表目的在于，一套經(jīng)營(yíng)管理，一套報(bào)給稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)收付實(shí)現(xiàn)制推遲收入確認(rèn)，紕漏企業(yè)虛假虧損信息，進(jìn)而達(dá)到少納稅甚至不納稅的目的。有的企業(yè)有第三套賬，目的是給銀行或是擔(dān)保機(jī)構(gòu)看，會(huì)計(jì)報(bào)表重點(diǎn)反應(yīng)企業(yè)盈利信息，從而獲得銀行或是擔(dān)保機(jī)構(gòu)的信用。這些違規(guī)操作對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步都是不利的，久而久之會(huì)失信于社會(huì)，釀成無(wú)法挽回的后果。
3.會(huì)計(jì)核算的主體界線不清
會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中，首先提及會(huì)計(jì)主體是有重要原因的，然而一些中小企業(yè)沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)主體的重要性，把企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)劃分不明確，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)沒有合理分離，特別是中小企中的民營(yíng)企業(yè)，其投資者通常就是經(jīng)營(yíng)者，有的把企業(yè)財(cái)產(chǎn)用在家庭開支，有的把家庭支出作為企業(yè)費(fèi)用，進(jìn)而增加了企業(yè)的支出，更有甚者私自給非公司員工的家族成員開工資。顯而易見的是這些雖然能帶來(lái)蠅頭小利，但不利于企業(yè)長(zhǎng)久立足于社會(huì)。
（二）外部管理缺位
1.對(duì)企業(yè)約束制度不健全
對(duì)于中小企業(yè)約束的制度林林總總，大體上講一般都不太健全，換句話說(shuō)空有制度卻沒有嚴(yán)格的執(zhí)行力度。部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者雖然可以意識(shí)到這些問(wèn)題，然而由于依據(jù)現(xiàn)有管理水平、管理模式、員工素質(zhì)從而沒辦法對(duì)制度進(jìn)行整體健全。因?yàn)橹行∑髽I(yè)內(nèi)部管控制度不完善，導(dǎo)致給企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)諸多負(fù)面結(jié)果，導(dǎo)致企業(yè)本身利益受到損害和企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重浪費(fèi)的情況，外部的監(jiān)管制度若想建立健全也很困難。制度問(wèn)題丞需給予足夠多的重視，否則將會(huì)嚴(yán)重制約中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2.政府的約束力度不夠
站在政府管理部門的角度，對(duì)于中小企業(yè)接連不斷出現(xiàn)的問(wèn)題，主要原因是政府職能部門沒有對(duì)其日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到及時(shí)有效的監(jiān)督和管控，致使中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者忽視會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的重要性，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向規(guī)范化的進(jìn)程。若想能過(guò)實(shí)施監(jiān)督政府部門首要獲取充分且真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息，所以政府部門需要做的工作非常多付出的代價(jià)也比較高，這也是政府監(jiān)管力度不足的一個(gè)原因所在。
3.社會(huì)審計(jì)監(jiān)督缺乏
社會(huì)審計(jì)設(shè)定的范圍中并沒有包括中小企業(yè)，絕大多數(shù)的私有企業(yè)都是中小企業(yè)，在法律條款中并沒有確切指出中小企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。以現(xiàn)今情況來(lái)看，只是當(dāng)個(gè)人獨(dú)資的企業(yè)在年檢、產(chǎn)權(quán)變更以及申請(qǐng)銀行貸款業(yè)務(wù)或是在民事糾紛等問(wèn)題上才會(huì)涉及到社會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)。
（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)范
中小企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)上也存在很多問(wèn)題，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)層次劃分不清楚，而且工作目標(biāo)不明確，更有甚者甚至沒有設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。少數(shù)小企業(yè)會(huì)用自己的家人、親戚任職會(huì)計(jì)或是出納。即使部分中小企業(yè)有想法聘用精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，單由于自身企業(yè)發(fā)展前景不廣，工作環(huán)境工作條件較差，也近乎留不住優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。同時(shí)，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作者資格認(rèn)定不規(guī)范，無(wú)證上崗現(xiàn)象尤為突出，多數(shù)會(huì)計(jì)工作者甚至沒進(jìn)行過(guò)后續(xù)培訓(xùn)培養(yǎng)。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施
（一）加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部管理
健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度明確會(huì)計(jì)核算主體。
中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須設(shè)立明確的核算主體界定標(biāo)準(zhǔn)，這樣能使會(huì)計(jì)制度有一個(gè)規(guī)范的使用范圍。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，必須根據(jù)企業(yè)本身來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，決不允許和其他會(huì)計(jì)主體互相混淆。其次，作為企業(yè)的投資人，是否參與企業(yè)的日常經(jīng)管活動(dòng)和企業(yè)規(guī)模的阿曉沒有必然聯(lián)系，所以，這不適合作為主體標(biāo)準(zhǔn)的劃分依據(jù)。也就是說(shuō)劃分企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是第一步企業(yè)是否在資本市場(chǎng)進(jìn)行籌資，以及企業(yè)在注冊(cè)過(guò)程那種資本的大小來(lái)劃分。若企業(yè)不從資本市場(chǎng)籌資、企業(yè)在注冊(cè)過(guò)程中資本低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的就被界定為中小企業(yè)，也就是說(shuō)會(huì)采用中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管工作。
建立健全中小企業(yè)內(nèi)控制度可以從一下幾點(diǎn)做起：第一，建立健全的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)的員工進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和明確的職務(wù)劃分，設(shè)置崗位職責(zé)制度，明確劃分授權(quán)人和執(zhí)行人，避免工作
中出現(xiàn)管理交叉。執(zhí)行人和審核人員、執(zhí)行人和記錄人員都要做好自己本職工作，分工一定要明確，劃分好總賬與明細(xì)賬。崗位責(zé)任制度有利于會(huì)計(jì)工作有序、規(guī)范的進(jìn)行，對(duì)于落實(shí)責(zé)任、提高工作效率和質(zhì)量都能起到積極的作用。第二、落實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的管控和監(jiān)督。對(duì)于會(huì)計(jì)憑證的格式嚴(yán)格規(guī)范，避免每個(gè)人都用不同的會(huì)計(jì)憑證，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致工效降低，而且極易出現(xiàn)問(wèn)題。制定合理的會(huì)計(jì)憑證流轉(zhuǎn)順序，且在憑證上需有齊全且合法的印章。若一些憑證是違法不真的必須實(shí)時(shí)處理，情況惡劣的需及時(shí)扣留，避免造成更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。針對(duì)記載不夠明確以及不詳細(xì)的原始憑證需予以退回，而且需要求經(jīng)辦人更正、補(bǔ)充。第三，對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿的控制和監(jiān)管必須嚴(yán)格執(zhí)行。會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)定需嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定，而且要填寫內(nèi)容齊全的賬簿啟用表，并且要依據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，賬頁(yè)依次編號(hào)，針對(duì)偽造和估計(jì)損毀會(huì)計(jì)賬簿的行為及時(shí)制止。
（二）加強(qiáng)外部監(jiān)管力度
國(guó)家監(jiān)督中財(cái)政部門首先應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系。同時(shí)，財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助中小企業(yè)依法建帳。其次應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。財(cái)政部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)作好以下工作：（1）對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書管理制度。企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員必須達(dá)到一定學(xué)歷、持有國(guó)家財(cái)政部門認(rèn)可的資格證書，否則予以懲罰。（2）定期對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。（3）對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員，要取消其任職資格，吊銷有關(guān)資格證書，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。
（三）規(guī)范會(huì)計(jì)工作及工作人員
中小企業(yè)應(yīng)建立完善的中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并按照不相容職務(wù)相分離的原則合理劃分授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等不相容職務(wù)，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制，根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算宜采用集中核算的方式，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理，錢財(cái)分管，出納不得兼任往來(lái)賬戶的核算工作，業(yè)務(wù)較少的企業(yè)一般可設(shè)會(huì)計(jì)主管兼總賬會(huì)計(jì)，明細(xì)賬會(huì)計(jì)稽核，出納三個(gè)崗位。
嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律錄用會(huì)計(jì)從業(yè)人員，對(duì)以往中小企業(yè)存在的無(wú)證上崗人員勒令其考證或是譴退。對(duì)新進(jìn)會(huì)計(jì)工作者需嚴(yán)格把關(guān)，要求其不但應(yīng)具備上崗的各種證件還要自身具有獨(dú)立業(yè)務(wù)能力。企業(yè)定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員后續(xù)教育培訓(xùn)，從根本上提升員工素養(yǎng)。
三、結(jié)語(yǔ)
對(duì)于目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)而言，健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不僅僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有益，還是輔助國(guó)家完善法律、法規(guī)的有效手段，是確保國(guó)家會(huì)計(jì)法律能夠切實(shí)推進(jìn)的保障。對(duì)于制定和實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，要有原則有目的的推進(jìn)，要從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，做到規(guī)范化，專業(yè)化，有效性，保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。
作者簡(jiǎn)介：
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我們已經(jīng)與國(guó)際接軌，中小企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)是在全球范圍內(nèi)的。由于組織靈活，面對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng)，迅速轉(zhuǎn)變的消費(fèi)者需求，中小企業(yè)可以迅速做出反應(yīng)來(lái)迎合市場(chǎng)需求。在創(chuàng)新方面可以足夠大膽，更容易突破固有局限從一群傳統(tǒng)的大型企業(yè)中脫穎而出。但是，不完善的會(huì)計(jì)核算制度阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們應(yīng)該從各個(gè)方面和角度對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和完善。
一、中小型企業(yè)的特點(diǎn)
要想成立一個(gè)企業(yè)，首先要融資，由于不能像大型企業(yè)發(fā)行債券或者股票上市等直接融資手段，中小企業(yè)一般會(huì)選擇像銀行貸款，但是，我國(guó)中小企業(yè)的誠(chéng)信度并不高，經(jīng)常拖欠款項(xiàng)致使銀行不愿意為他們提供貸款，因此注定了中小企業(yè)由于總資產(chǎn)的限制而經(jīng)營(yíng)單一，僅僅只依賴于經(jīng)營(yíng)一種產(chǎn)品虧損的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)品多樣化的大型企業(yè)，如果沒有順應(yīng)市場(chǎng)需求，產(chǎn)品成本沒有控制好等，中小型企業(yè)很容易虧損并因此受到重大創(chuàng)傷，而大型企業(yè)由于還經(jīng)營(yíng)著其他可以盈利的產(chǎn)品而不會(huì)受到很大影響。這就需要中小型企業(yè)勇于創(chuàng)新，順應(yīng)潮流，開發(fā)出物美價(jià)廉的新產(chǎn)品。
二、存在的問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)制度的約束力監(jiān)督力不夠
在我國(guó)，目前相關(guān)的法律法?還不夠完善，在許多方面并沒有落到實(shí)處，比如，部分扶持政策尚未落實(shí)到位，中小企業(yè)的權(quán)益還是沒有受到很好的保護(hù)，在融資方面仍然沒有很多渠道，信用擔(dān)保體系還是不夠健全等等。沒有一個(gè)全面的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題就很容易出現(xiàn)，然而，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又無(wú)具體的法律條文可供參考，這就使會(huì)計(jì)人員更不會(huì)注重合理合規(guī)的會(huì)計(jì)核算，從而形成惡性循環(huán)。在監(jiān)管方面，無(wú)論是從企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部來(lái)講，很多時(shí)候都缺少一個(gè)公開透明的機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)管。
2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單，相關(guān)人員的綜合素質(zhì)不高
對(duì)于中小企業(yè)而言，為了節(jié)約成本，很難像大型企業(yè)那樣建立一套完整的自上而下的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而且會(huì)計(jì)人員大多由親戚朋友組成，可能會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)兼任出納，甚至?xí)?jì)人員連最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)資格證都沒有。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱經(jīng)驗(yàn)又少，在填制原始憑證的時(shí)候，不符合國(guó)家法律要求而造成少填漏錯(cuò)填現(xiàn)象，使原始憑證沒有真實(shí)的反應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)。在建賬時(shí)，會(huì)計(jì)人員很難對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的要求做到很好的貫徹落實(shí)。
3.會(huì)計(jì)核算電算化薄弱
隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，計(jì)算機(jī)逐漸取代了手工記賬，節(jié)省了大量的時(shí)間，提高了工作效率和準(zhǔn)確性，然而中小企業(yè)還在采取最傳統(tǒng)的記賬方式，對(duì)會(huì)計(jì)電算化沒有很高的重視，當(dāng)然也缺少技術(shù)過(guò)硬的操作人員。
4.內(nèi)部控制失效
內(nèi)部控制對(duì)一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要，一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好壞，會(huì)計(jì)年度末出具的財(cái)務(wù)報(bào)表是否讓人信服，各部門之間能否各司其職各盡其責(zé)，很大程度上與內(nèi)控有關(guān)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，有效的內(nèi)部控制尤為重要。但是中小企業(yè)很多時(shí)候內(nèi)控是失效的，沒有履行不相容職務(wù)相分離原則；對(duì)于會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性，數(shù)據(jù)資料的正確性沒有合理保證，從而影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；沒有貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)政策，法律法規(guī)；對(duì)于企業(yè)的財(cái)產(chǎn)沒有合理的保管與使用；缺乏相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等。
三、相應(yīng)的解決方案
1.建立健全相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督
政府等相關(guān)部門應(yīng)該完善并且落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，加大宣傳力度。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方應(yīng)有更細(xì)致的應(yīng)對(duì)措施，使其各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)最基本的職能之一，因此，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)管中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度和服務(wù)水平，并應(yīng)制定合適的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2.合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)
應(yīng)該積極開展委托外部機(jī)構(gòu)記賬。因?yàn)樵S多小型企業(yè)沒有條件自己設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、招納會(huì)計(jì)人員，此時(shí)就應(yīng)按規(guī)定委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有記賬許可證書的其他記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬。這個(gè)時(shí)候?yàn)榱吮ＷC真實(shí)性中小企業(yè)必須提供真實(shí)的原始憑證來(lái)反映業(yè)務(wù)，機(jī)構(gòu)必須認(rèn)真檢查，從兩方面確保準(zhǔn)確性，使其核算盡可能的不出現(xiàn)差錯(cuò)。如果中小企業(yè)有能力雇傭會(huì)計(jì)人員，應(yīng)雇傭有會(huì)計(jì)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)，定期對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)會(huì)計(jì)人員提高他們的素質(zhì)，并在他們的思想層面有更深刻的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先擺正自己的心態(tài)，對(duì)于每筆業(yè)務(wù)都如實(shí)記錄。
3.提高電算化水平
中小企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到手工記賬的弊端，應(yīng)積極引進(jìn)一套完整的會(huì)計(jì)電算化體系，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)提高工作效率，保證會(huì)計(jì)合算的準(zhǔn)確性。公司也應(yīng)該有能夠熟練操作電算化軟件的相關(guān)人員，對(duì)于不斷升級(jí)的計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)軟件也應(yīng)該適當(dāng)升級(jí)。
4.建立有效的內(nèi)部控制
關(guān)鍵詞：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)核算
在我國(guó)小企業(yè)快速增長(zhǎng)的形勢(shì)下，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》已不能較好的處理一些小企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。為進(jìn)一步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，財(cái)政部在2011年10月18日頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，并于2013年1月1日起在小企業(yè)實(shí)施。
筆者認(rèn)為，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)核算中的主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：
一、準(zhǔn)則的適用范圍不同
《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于規(guī)模較小且不對(duì)外籌集資金的小企業(yè)，但是不包括以個(gè)人獨(dú)資的小企業(yè)和合伙的小企業(yè)，這些小企業(yè)也往往是在我國(guó)境內(nèi)建立的小企業(yè)。這些小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上可以自由的在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中選擇適用自己企業(yè)的準(zhǔn)則。然而在選擇時(shí)要慎重，因?yàn)槲覈?guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有獨(dú)一性，即一旦選擇了其中的一種準(zhǔn)則就不可使用另一種準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)核算方法。而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》主要適用于大中型企業(yè)。他們之間還存在一個(gè)銜接問(wèn)題，這里就不作討論。
二、會(huì)計(jì)科目設(shè)置的不同
在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》按五大類共設(shè)置了66個(gè)一級(jí)的科目，比《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》少了近百個(gè)會(huì)計(jì)科目。主要是基于兩個(gè)方面的考量：一方面小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不像企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)那么復(fù)雜，因而在科目設(shè)置時(shí)進(jìn)行部分科目合并，使小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算更加科學(xué)、合理。另一方面體現(xiàn)在小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的簡(jiǎn)單化的特點(diǎn)。
三、資產(chǎn)計(jì)量上的不同
在資產(chǎn)計(jì)量上，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》只要求小企業(yè)采用歷史成本對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量，不可采用公允計(jì)量的方法。不再要求計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要選擇歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值或公允價(jià)值等計(jì)量屬性對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量，要求計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
四、在財(cái)務(wù)處理上的不同
小企業(yè)和企業(yè)在財(cái)務(wù)處理上有很大的差別，主要有以下的幾個(gè)方面的不同：
（一）資產(chǎn)的盈虧處理不同
小企業(yè)和企業(yè)在資產(chǎn)的盈虧處理上雖然基本都通過(guò)“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目核算，但是《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定批準(zhǔn)后更多通過(guò)營(yíng)業(yè)外收入或營(yíng)業(yè)外支出核算處理。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定企業(yè)的盈虧處理則比較復(fù)雜化，需區(qū)分不同的情況進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的處理，尤其是企業(yè)固定資產(chǎn)盤盈通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目核算。
（二）長(zhǎng)期股權(quán)核算方法上的不同
《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求小企業(yè)采用成本法對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，不可運(yùn)用權(quán)益法來(lái)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的核算。而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)可根據(jù)自身企業(yè)對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)核算上的需求選擇成本法核算或采用權(quán)益法來(lái)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的核算。
（三）固定資產(chǎn)折舊年限的不同
《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，并考慮現(xiàn)行稅法的規(guī)定，合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命和預(yù)計(jì)凈殘值，這也是基于小企業(yè)自身特點(diǎn)而作出的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不需進(jìn)行納稅調(diào)整。而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，合理確定固定資產(chǎn)的使用年限和預(yù)計(jì)凈殘值，而不必考慮現(xiàn)行稅法的相關(guān)規(guī)定。
（四）房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、排污費(fèi)核算科目的不同
為了簡(jiǎn)化核算，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)的房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、排污費(fèi)統(tǒng)一計(jì)入營(yíng)業(yè)稅金及附加科目核算，而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、排污費(fèi)則要計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。
五、財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)和披露信息方面的不同
財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)披露信息要求也有很大的差別。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)和披露信息，規(guī)定小企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)需編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和報(bào)表附注，特別是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的編制內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)一些不涉及或很少涉及的項(xiàng)目進(jìn)行了刪減，從而降低了小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的操作難度，也減少了出現(xiàn)失誤的幾率。另外小企業(yè)利潤(rùn)表“營(yíng)業(yè)稅金及附加”項(xiàng)目下要求列報(bào)具體的涉稅項(xiàng)目。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)和披露要求就更高、更詳細(xì)，要求企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)需編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和報(bào)表附注，甚至集團(tuán)公司還要編制集團(tuán)合并報(bào)表。
六、結(jié)束語(yǔ)
除了以上的幾方面上的不同外，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也在對(duì)寫法和核算方法等一些方面都進(jìn)行了簡(jiǎn)單化并進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的調(diào)整，使得小企業(yè)里的會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算上可以做到更加有效和快速等優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也大大減少了小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作量，從而不斷的提高小企業(yè)財(cái)務(wù)部工作的工作效率和工作質(zhì)量，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施對(duì)小企業(yè)的良性發(fā)展有重要的意義。
參考文獻(xiàn)：
[1]《小企業(yè)會(huì)計(jì)必讀》國(guó)家稅務(wù)總局教材編寫組[M].中國(guó)稅務(wù)出版社
[2]《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解》財(cái)政部會(huì)計(jì)司[M].人民出版社
[3]劉波.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定問(wèn)題探討[N].湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào). 2011（03）
[4]任永平，毛麗娟.中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：國(guó)際現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)啟示[J].會(huì)計(jì)之友. 2011（20）
[5]黃雪菱.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問(wèn)題的探討[J].商業(yè)會(huì)計(jì). 2011（20）
