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第1篇

“不求最好，只求更好?！边@就是二配班女職工的共同信念。正是這種信念，激勵著她們不斷挑戰自我、超越自我，促使班組管理水平不斷邁上新的臺階，整體業務水平躍居工段班組之首。也正為此，各種榮譽蜂擁而至，該班多次被湘鋁公司評為“先進班組”、“模范職工小家” 等光榮稱號、還被公司評為“芙蓉標兵崗”。管理勇創新

湖南湘鋁動力廠二配班現有職工10人，全部是女職工。人們常說：“女人多的地方，是非也就多，因為女人愛計較，喜歡小心眼兒?！比欢汕逡簧越M成的二配班卻是秩序井然，班員之間相互關心、相互幫助，整個班組內部是一團和氣。這一切歸咎于班長張卉嚴格而又科學合理的管理。俗話說：“大雁高飛頭雁領。”而一個班組管理得好不好，關鍵在于班組長。班長張卉針對女人愛計較的特點，將班組內部管理一切制度化，并且各項制度的制定都由班員共同討論確定。同時堅持班里的事情大家共同管，班里的事情都公開，班組制度面前人人平等。在二配班，包括班長在內，沒有特殊班員，誰違反了紀律，誰就要受到批評和考核。在二配班，班里的事情沒有隱秘可言。在二配班，班員都是負責人，班上的事情人人都可以管。正由于班組制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班務透明度高，因此，整個班組管理嚴謹、作風過硬。盡管由清一色女性組成，但二配班卻成為電運工段班組的排頭兵。此外，為了調動全班職工的工作積極性和增強工作責任心。該班組還實行了正、副值班員制度，并以此拉開崗薪系數的差距，使得能者上，庸者下。同時又在班組內部實行業績考核制度，并將結果與評先和經濟利益掛鉤，所有這些都促使全班職工的工作責任心和積極性大大提高，工作態度和工作面貌大為改觀。從而進一步實現了班組各項管理的整體優化。

技術勇求精

在常人眼里，二配是個既輕松又舒適的崗位，崗位上有空調享受，平時只要看一看表、按一按開關就可以了。殊不知，它是一個責任心極強而又要求業務相當嫻熟的崗位。因為它肩負著幾個生產一線單位的停、送電工作，稍不留神，就會造成停電，影響一線單位的生產。因此，為了能確保供電的安全平穩運行，保證公司生產經營的順利進行，二配班人員苦練崗位技術。她們不僅各自努力學習崗位理論知識，更在平時的工作中相互學習、相互鉆研、討論崗位實踐知識，共同提高業務水平，在二配班，經?？梢钥吹桨嗌先藛T在爭論、探討某一個技術問題，整個班組比、學、趕、超的氣氛相當濃厚。此外，她們還堅持開展現場崗位技術提問等多種形式的崗位練兵活動，有針對性地練習模擬倒閘操作，開展反事故演習等活動，因此，班組整體業務操作水平不斷提高，分析、處理事故的應變能力不斷增強。也正因為此，在工段開展的年終業務考試中，二配班總是名列前茅，在電運工段從95年到～年開展的 “嚴守操作規程 確保安全抄作3000天”競賽活動中，二配班以辦理工作票120份，執行倒閘抄作245次，無一誤抄作事故發生的絕對優勢穩居工段班組榜首。該班班長張卉更以技術熟練，工作主動，辦事認真，獲得競賽優勝先進個人稱號。 在電運工段今年開展的“嚴守安規，確保供電安全”技術創新競賽活動中，該班又一次奪冠。更為難得的是，在今年上半年雷雨頻繁的惡劣天氣里，二配班經受住了考驗，沒有出一丁點事故，供電始終安全平穩，為公司生產作出了較大貢獻。盡管二配班人員業務已經如此嫻熟了，但喜歡挑戰自我、超越自我的她們卻不滿足于現狀，仍在不斷地學習、不斷地鉆研，以至于在公司組織的電工中級等級證考試中，全班人員一次性過關。