時(shí)間：2022-09-02 01:55:43
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20__年農(nóng)電工輪訓(xùn)工作總結(jié)
根據(jù)省電力公司冀電人資[20__]9號(hào)文和市局衡電[20__]28號(hào)文關(guān)于“實(shí)施農(nóng)電工素質(zhì)提高工程”的號(hào)召，照省、市公司相關(guān)文件要求，我局單位積極開展了農(nóng)電工輪訓(xùn)工作，取得了突出效果。農(nóng)電部對(duì)全體員工的輪訓(xùn)工作按期按批次進(jìn)行了安排部署。從7月開始，我局在18個(gè)供電所完開展了農(nóng)電工輪訓(xùn)工作，截止10月底，參加培訓(xùn)的人員560名完成人員培訓(xùn)占總數(shù)的80，在培訓(xùn)期間保證了學(xué)習(xí)人員的出勤率，每次的學(xué)習(xí)都有簽到、簽退表加強(qiáng)了學(xué)習(xí)管理工作，制訂了完善了學(xué)習(xí)制度。每次培訓(xùn)結(jié)束都針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了考核，以督促學(xué)員學(xué)習(xí)效果，提高輪訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)質(zhì)量。（有部分單位因季節(jié)性工作性質(zhì)延期開展）。現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
一、主要特點(diǎn)
從各單位上報(bào)的輪訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)的情況來看，今年的輪訓(xùn)工作普遍開展得及時(shí)迅速，參與面廣，效果比較明顯。綜合起來有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，安排到位。市局文件下發(fā)后，我局各級(jí)部門高度重視，積極行動(dòng)，利用工作間隙全員脫產(chǎn)開展輪訓(xùn)工作。一是單位領(lǐng)導(dǎo)親自抓。接到輪訓(xùn)通知后，部分單位積極召開輪訓(xùn)專題會(huì)議，成立輪訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)親自選定輪訓(xùn)內(nèi)容，親自過問每一個(gè)輪訓(xùn)環(huán)節(jié)，親自督導(dǎo)落實(shí)輪訓(xùn)效果，統(tǒng)一制定計(jì)劃安排，嚴(yán)格工作措施。二是單位領(lǐng)導(dǎo)親自學(xué)。在輪訓(xùn)過程中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭專心聽講，認(rèn)真做筆記，帶頭參加討論。
（二）內(nèi)容豐富，形式多樣，重點(diǎn)突出。今年農(nóng)電輪訓(xùn)工作，參訓(xùn)單位都能按照文件的要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，采取聽講座、專題輔導(dǎo)、撰寫心得、考察考試等形式輪訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣，重點(diǎn)突出。
（三）輪訓(xùn)扎實(shí)，質(zhì)量提高，效果明顯。在短短的輪訓(xùn)工作中，大多數(shù)單位都能夠自始至終地按照輪訓(xùn)工作計(jì)劃的要求，把提高農(nóng)電工輪訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)輪訓(xùn)實(shí)效作為輪訓(xùn)工作的主要目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行輪訓(xùn)，做到了輪訓(xùn)工作有布置有檢查有匯報(bào)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，在短時(shí)期里取得了明顯效果。通過輪訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我局員工的整體素質(zhì)。我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題
在今年的輪訓(xùn)工作雖取得了一定成效。但還存在不少問題，有待于進(jìn)一步研究、討論，加以改進(jìn)。
一、是個(gè)別單位對(duì)輪訓(xùn)工作不夠重視，或借口工作忙沒時(shí)間開展，或隨隨便便走走過場，流于形式。輪訓(xùn)工作缺乏主動(dòng)性和自覺性，責(zé)任意識(shí)較差。
二、是多數(shù)單位開展輪訓(xùn)工作形式或老套或單一，創(chuàng)新不夠。沒有深入研究探討新形勢(shì)下黨員輪訓(xùn)工作的新形式新方法。
三、是有的單位安排的輪訓(xùn)內(nèi)容過深，短時(shí)期內(nèi)無法消化，效果不夠明顯。
人的進(jìn)步也許懸于一念之間，只在剎那一刻擦出的火花。從表面上看，這樣的培訓(xùn)仿佛并不能從根本上解決什么問題，而且很辛苦。每天培訓(xùn)的時(shí)間很長，從早晨八點(diǎn)開始到下午四點(diǎn)半才結(jié)束，對(duì)于我們家遠(yuǎn)的老師每天來回真的很辛苦。可是給我們培訓(xùn)的老師大多經(jīng)驗(yàn)豐富并有一定的理論高度。因而那點(diǎn)體力上的辛苦就因精神上的快樂而沖淡得毫無蹤影了。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”只有外界逼人的春風(fēng)，清澈的流泉，飛速的火車，才能帶給人本質(zhì)上的革命，才能帶出脫胎換骨的變化。
同時(shí)對(duì)我來說這次培訓(xùn)，也有深遠(yuǎn)的意義。首先，它讓我撞入了一種求學(xué)的氛圍。不學(xué)習(xí)就要落后，不進(jìn)步就得淘汰，要在教育這塊土地上尋到自己的一畝三分地，學(xué)習(xí)是唯一的路！在培訓(xùn)班上，各位學(xué)員思維活躍，團(tuán)結(jié)互助，開放而又嚴(yán)肅，競爭而又寬容，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。我改變了以往心理上的惰性，不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長專業(yè)知識(shí)。其次，這樣的培訓(xùn)也給我?guī)砹艘环N機(jī)遇。要知道，不是每一朵花都能迎風(fēng)怒放，不是每一塊金子都有機(jī)會(huì)閃光。我是幸運(yùn)的，這次培訓(xùn)活動(dòng)，不但使我發(fā)掘出了自己的一點(diǎn)價(jià)值和長處，也給了我一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，并使我結(jié)識(shí)了很多同行，為我今后在教學(xué)上的拼搏打下了基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，這次培訓(xùn)后，我“臉皮更厚”了，不會(huì)在任何場合因害怕表現(xiàn)不好而局促，我會(huì)因有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己而高興。從這個(gè)意義上說，我在班上應(yīng)該屬于小有收獲的一類吧。第三，這樣的培訓(xùn)當(dāng)然更讓我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，培訓(xùn)班上的老師和學(xué)員都是“X”光視線，在他們的解剖下，每一個(gè)坦然的人都能認(rèn)識(shí)到自己的不足，都能找到今后努力的方向。常聽人說，人生得一知己足矣。我得如此之多的良師益友，該是一種更幸福的事吧。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將有更大的空間去上下左右而求索了！
就在這一念之間，我感受到了培訓(xùn)帶給自己的變化。沒有一成不變的輝煌，任何一個(gè)人要趕上時(shí)代的步伐，都要永無止境地學(xué)習(xí)，永不停息地實(shí)踐！
隨著教育改革的不斷深入，城鄉(xiāng)教師異地交流，在校師范生頂崗實(shí)習(xí)已成為一種時(shí)尚，然而它不僅僅是一種時(shí)尚，而是一種潮流，一種促進(jìn)教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，探索新課程實(shí)施方式的一個(gè)重要途徑，它不僅對(duì)鄉(xiāng)村教師的教育思想，教育觀念，教學(xué)方法的改進(jìn)和提高起到了一定的作用，同時(shí)對(duì)城市教師也是一種新生活的體驗(yàn)，對(duì)他們的綜合素質(zhì)也是一種提高,尤其是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，下面就我校頂崗實(shí)習(xí)生兩個(gè)多月來的工作做出以下總結(jié)：
一、2011年9月初，我們學(xué)校迎來了鄭州師專5名大學(xué)生，他們到校后，在校長的關(guān)照下，我們精心給他們安排了食宿等，使這些初來乍到的大學(xué)生有一個(gè)安心舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，為他們解除了一切不必要的后顧之憂，并妥善安排了他們的學(xué)習(xí)工作。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真討論研究，頂崗生實(shí)習(xí)工作由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，并安排對(duì)口輔導(dǎo)教師，具體工作是這樣安排的，第一周由教導(dǎo)處牽頭，帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生聽課，在輔導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行備課實(shí)習(xí)，傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)方法，使他們盡快進(jìn)入角色等。第二周，實(shí)習(xí)生正式進(jìn)入課堂上課、實(shí)習(xí)，并由輔導(dǎo)教師陪同，課后由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生輔導(dǎo)教師座談，由頂崗教師談自己上課的感受及得失，輔導(dǎo)教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，教導(dǎo)處根據(jù)頂崗生上課情況及輔導(dǎo)教師的點(diǎn)評(píng)，對(duì)他們下一步工作提出新的要求，鼓勵(lì)其更好地開展工作。第三周，頂崗生獨(dú)立上崗，根據(jù)頂崗生前兩周備課、上課情況，同時(shí)根據(jù)我校實(shí)際情況，安排2名頂崗生教八年級(jí)政治、歷史，其它3名頂崗生分別教七年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語、并同時(shí)開始正式獨(dú)立上崗，而后，在教導(dǎo)處的安排下，不斷對(duì)頂崗生，進(jìn)行聽課，評(píng)課、指導(dǎo)他們的工作。
二、兩個(gè)多月來，在學(xué)校的精心安排下，五名大學(xué)生均自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班，精心備課，認(rèn)真上課，耐心輔導(dǎo)學(xué)生，并積極參加學(xué)校各班活動(dòng)，如實(shí)習(xí)期間任七年級(jí)語文的實(shí)習(xí)老師能真正做到認(rèn)真?zhèn)湔n、虛心向老教師請(qǐng)教，提高自己的教學(xué)水平，李寧老師能和學(xué)生打成一片，主動(dòng)與學(xué)生交朋友，適時(shí)了解學(xué)生的思想，了解學(xué)生對(duì)自己的教學(xué)感受；適時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)方法，做到教學(xué)上精益求精，為我們?cè)谛＝處煒淞⒘税駱樱瑇x教師對(duì)工作一絲不茍，精益求精，在課堂上善于啟發(fā)誘導(dǎo)，全面調(diào)動(dòng)學(xué)生的教學(xué)積極性。頂崗實(shí)習(xí)生，在教學(xué)理念，某些新的教學(xué)方式對(duì)我們?cè)谛＝處熞财鸬搅艘欢ǖ挠绊懀绕涫撬麄兊墓ぷ鲬B(tài)度，敬業(yè)精神，值得我們?cè)谛＝處熣J(rèn)真學(xué)習(xí)，從他們身上我們也發(fā)現(xiàn)了我們優(yōu)勢(shì)和不足，這一點(diǎn)對(duì)我們今后的教學(xué)工作有一定的促進(jìn)作用。
三、兩個(gè)月來，5名大學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，給我們留下深刻的印象，他們初登講壇，熱情高、干勁足，但他們?cè)趯?shí)際工作中缺乏應(yīng)用的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和靈活的教學(xué)方法，通過兩個(gè)多月來的教學(xué)實(shí)踐及我校輔導(dǎo)教師的精心指導(dǎo)，使他們?cè)诮逃虒W(xué)能力方面有了進(jìn)一步提高，同時(shí)通過與頂崗生的接觸、交流，我們也積累了一定的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
四、學(xué)校及時(shí)組織輪崗教師進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)上示范課，與頂崗生進(jìn)行面對(duì)面交流，相互之間都有較多感觸，通過輪崗培訓(xùn)，她們帶回全新的教育理念，嶄新的課堂教學(xué)模式，新的學(xué)生觀、質(zhì)量觀、人生觀。我相信今后如果有機(jī)會(huì)，我們一定會(huì)把此項(xiàng)工作做的更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
近年來，堅(jiān)持把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展。
一是抓住制度建設(shè)這個(gè)根本。該鎮(zhèn)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中，把制度建設(shè)作為保障，建立健全了《黨風(fēng)廉政制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《鎮(zhèn)干部值班考勤》、《鎮(zhèn)村干部績效考核制度》、《鎮(zhèn)村干部勤廉雙述制度》、《民主評(píng)議黨員、鎮(zhèn)村干部制度》、《村級(jí)零招待制度》、《用車管理制度》、《鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)管理制度》、《為民服務(wù)全程制度》、《政情民意溝通互動(dòng)制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨委和村“兩委”議事規(guī)則》等30項(xiàng)制度，
一、總結(jié)的形式，由“會(huì)議周”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮ぷ髟隆?/p>
以往的工作總結(jié)，通常需要各部門的每位干警針對(duì)半年來或一年來的工作情況寫出書面總結(jié)，庭室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作進(jìn)行回顧梳理，先在分管院領(lǐng)導(dǎo)的主持下，召開各部門總結(jié)會(huì)議，在個(gè)人、部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，最后召開全院會(huì)議，這樣一來，從個(gè)人到庭室再到全院總結(jié)，大致需要幾個(gè)周的時(shí)間，成了名符其實(shí)的“會(huì)議周”。由于進(jìn)行總結(jié)的程序、事項(xiàng)繁瑣，還可能需要推延開庭、中止工作，出現(xiàn)“閉門總結(jié)”的情況。而今年，區(qū)法院的半年工作總結(jié)卻改變這一做法，取消層層召開總結(jié)會(huì)議的形式，樹立以總結(jié)促工作，以工作帶總結(jié)的觀念，要求干警們加大工作力度，進(jìn)一步提高審（執(zhí)）質(zhì)量和效率。因此，區(qū)法院將7月份定為“學(xué)習(xí)月”、“突擊執(zhí)行月”、“庭審觀摩月”、“民商審判質(zhì)量月”，要求干警們抓住當(dāng)前正值法院審執(zhí)工作出成績、出效率的黃金時(shí)間，多收案、多辦案，辦好案。
二、總結(jié)的重點(diǎn)，由回顧成績?yōu)橹鬓D(zhuǎn)變?yōu)檎也蛔恪⑶髣?chuàng)新為主
以往總結(jié)過多地注重講成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)功不報(bào)憂。今年區(qū)法院把半年工作總結(jié)的重點(diǎn)集中在查擺問題、分析原因、謀求創(chuàng)新上。由于該院自去年以來實(shí)行了審執(zhí)工作每月通報(bào)制度，對(duì)各部門的工作成果、工作業(yè)績做到了隨時(shí)掌握、及時(shí)了解。時(shí)值今年6月底，上級(jí)部署半年總結(jié)的時(shí)段后，區(qū)法院首先依據(jù)工作通報(bào)，查找工作不足。針對(duì)通報(bào)中反映出的“審執(zhí)率不高、二審改發(fā)率過高”的問題，提出了提高“兩個(gè)比率”，即：結(jié)案率和調(diào)解率。并以“弘揚(yáng)新風(fēng)氣，創(chuàng)造新業(yè)績”為工作重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的進(jìn)一步開展，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子要有新形象，機(jī)關(guān)效能要有新提高，司法為民要有新進(jìn)展，推動(dòng)促進(jìn)和諧要有新成效的“四新”效果，并為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和強(qiáng)有力的司法保障。
三、總結(jié)后的工作措施，由抽象務(wù)虛轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w明確
以往總結(jié)在提出今后工作措施時(shí)，一般停留于原則性、宏觀性的方針、思路，今年區(qū)法院在半年總結(jié)之后即出臺(tái)了具體明確的舉措，重點(diǎn)放在抓干警的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高上。
1、庭審觀摩求監(jiān)督。自7月1日開始，每周進(jìn)行一次庭審觀摩活動(dòng)，屆時(shí)，將邀請(qǐng)區(qū)部分人大代表、政協(xié)委員和百名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員到庭旁聽，自覺將法院工作置于社會(huì)、群眾代表的監(jiān)督之下，也使社會(huì)各界進(jìn)一步了解法院，了解法官，從而理解、支持法院工作。7月2日，來自人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員等各部門的23人到區(qū)法院旁聽了行政庭審理的一起工傷確認(rèn)案件。
廚師長的工作是什么?怎么寫工作總結(jié)呢?接下來小編為大家推薦的是廚師長年度工作總結(jié)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀。
廚師長年度工作總結(jié)報(bào)告一
你們好，我是xx店廚師長xx，緊張而忙碌的XX已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一年的 工作有許多收獲和體會(huì)。為了今年的工作更上一層樓，總結(jié)一下去年工作中的得失很有必要，下面對(duì)我的工作進(jìn)行一 下總結(jié)：
一 工作的 整體回顧
作為企業(yè)贏利是她的第一目標(biāo)（需要解釋的 是目標(biāo)不是目的） ，只有實(shí)現(xiàn)了贏利才可能實(shí)現(xiàn)一年里四次加薪，才能履行企業(yè)對(duì)員工對(duì)社會(huì)的 承諾和責(zé)任，贏利也是企業(yè)生存的 唯一法則。做為一個(gè)服務(wù)性部門為顧客提供——安全，清潔，可口的 食品 是我們的首要工作，但同時(shí)我 們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收，節(jié)支的責(zé)任 ，一年來經(jīng)過分店全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的 共同努力，我店實(shí)現(xiàn)了 雙達(dá)標(biāo)。在努力創(chuàng)收的 同時(shí)我們也不忘節(jié)約和安全教育，部門全年都把安全和節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量，不影響對(duì)客服務(wù)和員工工作·休息的情況下，盡最大的努力降低成本，安排安全培訓(xùn)，我們深知只有安全才能生產(chǎn)，節(jié)約下來的每分錢都是企業(yè)的 利潤同時(shí)也是我們自己的。
二 XX年我完成了以下工作
1，順利接手華天廚師長的工作。XX年4月正式接手華天廚部的工作，因?yàn)槲易约簜€(gè)性較強(qiáng)，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點(diǎn)擔(dān)心，不過我 相信自己最終在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩(wěn)。
2，對(duì)編制內(nèi)員工的輪崗培訓(xùn)。現(xiàn)廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產(chǎn)區(qū)的兩個(gè)工作崗位（不包括水吧）。
3，對(duì)新入職員工的培訓(xùn)。自去年4月起到9月底，以接待培訓(xùn)各店新入職新員工25 人， 在領(lǐng)導(dǎo)的 幫助下按照（新員工培訓(xùn)程序）逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對(duì)一進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)也注意給新員工一個(gè)好的第一映像，并尋求時(shí)機(jī)給其灌輸做人和與人相處的自我調(diào)控和隱忍法則。著重強(qiáng)化安全培訓(xùn)，迄今為止還沒出現(xiàn)我處培訓(xùn)的新員工發(fā)生安全事故上報(bào)公司的。
4，分店所有能自行處理的 工程維修除煤氣外，均自行處理，保證分店正常的供需和不因?yàn)樽约旱墓ぷ鞫o別人添麻煩。
三 由于各種原因是，使我的 工作中存在著一些問題
1，容易將個(gè)人情緒帶到工作中，心情好時(shí)運(yùn)作順暢，衛(wèi)士滿意，充滿激情，不高興時(shí)有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這些狀況。
2，員工的衛(wèi)生意識(shí)還需要提高 ，洗消和廚雜爐頭的源頭衛(wèi)生正在進(jìn)行中。
3，自控力差。還記得洪少跟我說過一句話：要做好管理就要管好自己。公司的培訓(xùn)課程，拓展訓(xùn)練里所表現(xiàn)的所希望我們明白的，可以說我都知道，都明白，也都理解，只是太多的時(shí)候我放縱了自己，沒有約束自己，在以后的工作和生活中管好自己。
四 關(guān)于XX我的計(jì)劃
1，認(rèn)真做好每一天每一項(xiàng)的工作；
2，細(xì)化安全，出品，衛(wèi)生措施，提高顧客滿意度；
3，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化員工素質(zhì)，盡可能的實(shí)現(xiàn)--新員工一對(duì)一培訓(xùn)；
4，約束自我，規(guī)范管理，不斷調(diào)整員工崗位輪訓(xùn)；
5，本月底針對(duì)節(jié)約煤氣和，毛利控制的詳細(xì)計(jì)劃上交分店經(jīng)理共同商討執(zhí)行；
6，多學(xué)習(xí)其他東西，充實(shí)自己。
實(shí)踐證明，隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年和亞運(yùn)成績，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應(yīng)社會(huì)，期望在明年的此時(shí)大家都踏上一個(gè)新的臺(tái)階更上一層樓，最后衷心希望能跟大家一起抗戰(zhàn)二十年，謝謝！
廚師長年度工作總結(jié)報(bào)告二
20xx年已經(jīng)成為了歷史，在這過去一年，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的指導(dǎo)，感謝廣大同事對(duì)我工作的支持，作為廚師長我一定會(huì)在今后的工作中堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)導(dǎo)我們的團(tuán)隊(duì)為賓客提供服務(wù)，同時(shí)彌補(bǔ)我們發(fā)現(xiàn)的不足，以下對(duì)自己的工作做一總結(jié)：
一、員工的思想方面
1、目前本部廚工沒有思想波動(dòng)。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)今年的二次漲工資大家都非常滿意，促進(jìn)了工人工作積性同時(shí)也穩(wěn)定了員工的流失情況。
3、大部份員工認(rèn)為自己的能力能得到充分的發(fā)揮認(rèn)為這份工作都適合自己。
二、人員管理方面
1、進(jìn)行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請(qǐng)進(jìn)來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實(shí)際的前提下，進(jìn)一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
2、今年對(duì)廚工做了多次調(diào)整，調(diào)整的原則是以老帶新靈活運(yùn)用，以提高對(duì)廚工技能為準(zhǔn)。
三、菜肴質(zhì)量方面
采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺(tái)廚師把關(guān)、打苛把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，制定菜品的操作流程與投料標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
四、成本方面
首先掌握庫存執(zhí)行先進(jìn)先出的原則。
在菜品設(shè)計(jì)上要讓賓客滿意經(jīng)濟(jì)實(shí)惠做到物盡所值。
五、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生安全工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
六、廚房存在的問題
1、廚房地溝不銹鋼防護(hù)架部份老化需要更換，雖是小細(xì)節(jié)問題時(shí)間久了恐出事故。
2、男生宿舍漏雨需要做防水。
3、廚房門把手大部分已損壞全部需要更換。
4、部分員工基礎(chǔ)差接收能力差，給工作帶來一定的壓力。
七、XX用餐情況
接待了四次大型會(huì)議。
中餐每月接待200桌左右的賓客。
“四位一體”的學(xué)生評(píng)價(jià)模式，其要素包含了評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想、原則和目的、方式和方法、標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則、內(nèi)容和程序、組織與制度、評(píng)審與管理等。隨著學(xué)生人才培養(yǎng)進(jìn)程的不同，評(píng)價(jià)人員的組織體系、評(píng)價(jià)的內(nèi)容和方法、報(bào)告與結(jié)論等略有不同，在實(shí)施中不斷地修正、充實(shí)、完善和提高，達(dá)到評(píng)價(jià)要素的全面性、準(zhǔn)確性、可行性、合理性，使學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)中，人人受評(píng)價(jià)、人人受教育、人人受約束、人人能成才。同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)學(xué)校“社會(huì)送我一個(gè)低能生，我還社會(huì)一個(gè)合格人才”的愿望。
一、評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想
“四位一體”的學(xué)生培養(yǎng)模式，學(xué)生評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持育人為本、德育優(yōu)先、學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的指導(dǎo)思想；確立“以學(xué)生發(fā)展為本”的考核和評(píng)價(jià)理念，堅(jiān)持以能力為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)觀，為生產(chǎn)一線培養(yǎng)合格的人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
二、評(píng)價(jià)原則與目的
1.評(píng)價(jià)原則
經(jīng)過學(xué)校、企業(yè)正規(guī)培訓(xùn)的、獲得相應(yīng)資質(zhì)的理論教師、實(shí)訓(xùn)教師、企業(yè)指導(dǎo)教師、企業(yè)管理人員及技術(shù)人員等，才能對(duì)學(xué)生進(jìn)行公開、公平、公正、合理的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條款，必須具備科學(xué)性、合理性、可操作性，經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)，能反映受評(píng)價(jià)學(xué)生的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作態(tài)度、工作能力、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。
2.評(píng)價(jià)目的
對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的目的是使受評(píng)價(jià)學(xué)生，人人受評(píng)價(jià)，人人受教育，人人受約束，人人能提高，人人能成才。
三、評(píng)價(jià)組織與制度
1.評(píng)價(jià)組織
“四位一體”的學(xué)生評(píng)價(jià)組織，由學(xué)校工學(xué)管理委員直接領(lǐng)導(dǎo)和組建，由各專業(yè)組具體執(zhí)行并負(fù)責(zé)日常的具體評(píng)價(jià)工作。評(píng)價(jià)組成員由學(xué)生、學(xué)生學(xué)習(xí)小組、任課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、企業(yè)駐校負(fù)責(zé)人、學(xué)校駐企業(yè)教師、企業(yè)管理人員、企業(yè)技術(shù)人員等組成，構(gòu)成一個(gè)學(xué)校與企業(yè)、教師與學(xué)生、自己與他人共同參與的評(píng)價(jià)體系。
2.評(píng)價(jià)制度
建立具有中等職業(yè)教育特點(diǎn)的學(xué)生評(píng)價(jià)制度，如《工作制度》《管理制度》《評(píng)審制度》《教師參評(píng)制度》等。從新生入學(xué)第一學(xué)期起，就對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，一直堅(jiān)持到學(xué)生就業(yè)，中途不間斷、不停頓。每位學(xué)生每個(gè)星期至少受評(píng)價(jià)一次，每四個(gè)星期一小評(píng)，每八個(gè)星期一中評(píng)，每個(gè)學(xué)期一大評(píng)，并存入評(píng)價(jià)檔案。參加評(píng)價(jià)的任課教師、實(shí)訓(xùn)教師、班主任、管理人員等堅(jiān)持執(zhí)行評(píng)價(jià)
制度。
四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則
學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)國家職業(yè)資格鑒定考證標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、中職教育教學(xué)大綱要求等標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校、企業(yè)聯(lián)合制定，統(tǒng)一編制，編印成冊(cè)，統(tǒng)一使用。學(xué)生評(píng)價(jià)細(xì)則根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)課程的不同，學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的不同，學(xué)生培養(yǎng)階段不同，將評(píng)價(jià)內(nèi)容分解為各項(xiàng)細(xì)則，再依據(jù)細(xì)則編制成各種表格，依據(jù)表格中的內(nèi)容實(shí)施評(píng)價(jià)，見表1。
表1 專業(yè)實(shí)訓(xùn)階段評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值表
五、評(píng)價(jià)方式與方法
1.評(píng)價(jià)方式分為過程式評(píng)價(jià)和終結(jié)式評(píng)價(jià)
過程式評(píng)價(jià)主要用于工作過程方面的評(píng)價(jià)，如思想品德、遵章守紀(jì)、行為規(guī)范、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、工作能力、速度與效率等方面的考核評(píng)價(jià)。終結(jié)式評(píng)價(jià)主要用于理論考核和技能考核的評(píng)價(jià)，理論考核主要是理論課的考查、考試和期中、期末考查、考試。技能考核主要是實(shí)際操作項(xiàng)目完成后的考核評(píng)價(jià)。在過程式評(píng)價(jià)中，先由學(xué)生自評(píng)、學(xué)習(xí)小組初評(píng)、理論教師（實(shí)訓(xùn)教師）評(píng)定，再由科室負(fù)責(zé)人審核，最后送上一層管理部門評(píng)審備案。
2.評(píng)價(jià)方法
采用現(xiàn)場觀察法、卷面評(píng)分法、考查考核法、提問法、面試評(píng)分法、實(shí)物展示評(píng)分法等）。
六、評(píng)價(jià)內(nèi)容
評(píng)價(jià)內(nèi)容主要以綜合素質(zhì)考核為主，理論成績?yōu)檩o，主要包括學(xué)生思想品德、職業(yè)道德、誠信守信、學(xué)習(xí)態(tài)度、行為規(guī)范、遵章守紀(jì)、學(xué)習(xí)方法和能力、操作能力和水平等內(nèi)容。
1.專業(yè)理論階段
專業(yè)理論階段是學(xué)生入學(xué)后的第一年學(xué)習(xí)時(shí)期。該階段主要是學(xué)生對(duì)專業(yè)理論課、專業(yè)技術(shù)課的學(xué)習(xí)。學(xué)生評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容是學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)的積極性和自覺性、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)、段考期考成績等。
2.專業(yè)實(shí)訓(xùn)階段
專業(yè)實(shí)訓(xùn)階段主要是學(xué)生在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等的操作，時(shí)間為8～10個(gè)月，主要評(píng)價(jià)學(xué)生的思想品德、團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度、遵章守紀(jì)、操作能力，分析問題和解決問題的能力、完作項(xiàng)目程度等。
3.企業(yè)輪訓(xùn)階段
企業(yè)輪訓(xùn)階段主要是學(xué)生到企業(yè)輪訓(xùn)時(shí)期，時(shí)間為2～3個(gè)月。評(píng)價(jià)學(xué)生的主要內(nèi)容為職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神、實(shí)際操作能力和水平，速度與效率、產(chǎn)品合格率等。
4.頂崗實(shí)習(xí)階段
頂崗實(shí)習(xí)階段主要是學(xué)生完成專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)輪訓(xùn)后的最后一個(gè)時(shí)期，時(shí)間為一年。評(píng)價(jià)學(xué)生的主要內(nèi)容為職業(yè)道德與禮儀、愛崗敬業(yè)精神、誠信守信度、工作態(tài)度與責(zé)任心，實(shí)際操作能力、分析問題和解決問題的能力，完成任務(wù)能力、速度與效率、產(chǎn)品合格率與效益等。
七、評(píng)價(jià)程序
學(xué)生評(píng)價(jià)程序主要包括前期準(zhǔn)備、編制評(píng)價(jià)計(jì)劃、定性定量評(píng)價(jià)、編制評(píng)價(jià)報(bào)告、評(píng)價(jià)總結(jié)及資料收集、評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)送。
1.前期準(zhǔn)備
明確被評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍，收集相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文件和資料，找到相應(yīng)的評(píng)價(jià)表。
2.編制評(píng)價(jià)計(jì)劃
在前期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和要求；制訂評(píng)價(jià)計(jì)劃，包括評(píng)價(jià)人員、評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)方式與方法、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)流程、評(píng)價(jià)材料、評(píng)價(jià)預(yù)算等。
3.定性、定量評(píng)價(jià)
對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析，根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象進(jìn)行定性和定量評(píng)價(jià)。過程式評(píng)價(jià)宜采用定性評(píng)價(jià)，終結(jié)式評(píng)價(jià)宜采用定量評(píng)價(jià)等。
4.編制評(píng)價(jià)報(bào)告和評(píng)價(jià)結(jié)論
根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，填寫評(píng)價(jià)表和撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)做出結(jié)論。對(duì)評(píng)價(jià)過程中存在的問題和教學(xué)中存在的問題，提出相應(yīng)意見，提出改正方法和措施。
5.評(píng)價(jià)工作總結(jié)及資料收集
對(duì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)成績，提出不足，提供經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為以后的評(píng)價(jià)工作提供方便，并將評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)資料收集。
6.評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)送
將評(píng)價(jià)報(bào)告送到上一層管理部門，如招生和就業(yè)辦公室、學(xué)生科、教務(wù)科、學(xué)校工學(xué)管理委員會(huì)等。
八、評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審與管理
××年的消防安全工作以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹《中華人民共和國消防法》和國務(wù)院《消防改革和發(fā)展綱要》精神，進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全消防網(wǎng)絡(luò)體系，加大依法治理力度，廣泛開展消防宣傳教育，努力提高全民消防意識(shí)，在做好防止一般性火災(zāi)事故的同事，堅(jiān)決防范重特大火災(zāi)事故，尤其是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，為維護(hù)全鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
一、取得的成績和主要做法世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制。消防工作事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定，責(zé)任重于泰山。為此，我們把消防工作作為一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性的工作來抓，并以強(qiáng)有力的組織來保障。專門成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管政法的副書記為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各村、社區(qū)、企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的消防安全工作小組，確定專人分管。為增強(qiáng)各村、社區(qū)和企事業(yè)單位的消防安全責(zé)任意識(shí)，通過與各村、社區(qū)和各企事業(yè)單位簽訂消防安全責(zé)任狀，把消防安全工作任務(wù)層層分解到村、社區(qū)和企事業(yè)單位，并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制，責(zé)成鎮(zhèn)綜治辦每季度對(duì)各村、社區(qū)和企事業(yè)單位開展一次消防檢查。與此同時(shí)，還健全了消防活動(dòng)日制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全隱患零報(bào)告制度及消防安全檢查制度，通過制度建設(shè)來規(guī)范、推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。
（二）創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。我們?cè)诖_保搞好“119消防宣傳日、宣傳周”活動(dòng)的同時(shí)，采取各種形式大力開展消防安全宣傳教育。在實(shí)際工作中，我們還以爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)、國家衛(wèi)生鎮(zhèn)等“四鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，把消防宣傳教育融入到“平安××”創(chuàng)建工作之中，通過創(chuàng)“平安村、平安社區(qū)、平安校園、平安單位”等活動(dòng)，把《防火手冊(cè)》送進(jìn)千家萬戶；在中小學(xué)校開辦消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)班，提高青少年的消防意識(shí)；在鎮(zhèn)主要街道、路口設(shè)置永久性消防宣傳牌70多塊，懸掛永久性宣傳標(biāo)語，每季度在村、社區(qū)的宣傳櫥窗出版1期消防知識(shí)專欄。城東社區(qū)還自行組建了“農(nóng)村消防宣傳教育站”，通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全知識(shí)等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識(shí)和消防法制意識(shí)。
（三）嚴(yán)格檢查整治，努力減少消防安全事故。××鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企業(yè)600多家，以竹制品、機(jī)械制造、紙制品、醫(yī)藥化工、家具制造為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品都是易燃品。老城區(qū)南街的老建筑，街面窄、房屋進(jìn)深長，且大都為木質(zhì)結(jié)構(gòu)，有些已逐漸分化，電線老化等問題也日益突出，耐火等級(jí)非常低。以上是我鎮(zhèn)消防工作的難點(diǎn)和工作重點(diǎn)，有些隱患一時(shí)還難以消除。為努力做好防范工作，我們?cè)谧ズ孟佬麄鹘逃耐瑫r(shí)，經(jīng)常開展定期或不定期的消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施并限期世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,整改。今年以來在消防安全檢查專項(xiàng)整治中，檢查各類企業(yè)150余家，發(fā)現(xiàn)問題50余家，下發(fā)整改通知42家，改好率在98以上。對(duì)少數(shù)企業(yè)措施不到位的，實(shí)行停業(yè)整頓和必要的處罰。對(duì)南街老建筑，我們進(jìn)行了重點(diǎn)排查，確定了重點(diǎn)消防戶，督促××房管所限期整改，由房管所對(duì)老化的輸電線路進(jìn)行調(diào)換和更新，并向每戶發(fā)放銅制防火小通告。同時(shí)，南街所在的××社區(qū)還結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和節(jié)慶日，為居民發(fā)放、張貼防火通告，及時(shí)提醒廣大住戶做好防火工作。通過整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責(zé)任制，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
（四）健全消防隊(duì)伍，充分發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)的作用。在抓消防工作中，我們認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，把消防工作不斷推向深入。首先，我們?cè)谌?zhèn)范圍內(nèi)建立了群防群治隊(duì)伍，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防防控體系。今年，通過招聘5名消防退伍兵到鎮(zhèn)消防隊(duì)兼職工作，進(jìn)一步充實(shí)了鎮(zhèn)義務(wù)消防隊(duì)伍；完善了26支村、社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、20支企業(yè)消防隊(duì)，建立了消防安全員隊(duì)伍；在城區(qū)結(jié)合保安隊(duì)、城管隊(duì)及周邊村、社區(qū)的義務(wù)消防隊(duì)，成立夜防巡邏隊(duì)。目前，全鎮(zhèn)共有義務(wù)消防隊(duì)員220人、消防安全員26人。其次，加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)員的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。為充分發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)的作用，10月下旬，我們邀請(qǐng)了縣消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到××，利用三天時(shí)間對(duì)我鎮(zhèn)的42名義務(wù)消防隊(duì)員的實(shí)際操作進(jìn)行了輪訓(xùn)。平時(shí)，每周由各義務(wù)消防隊(duì)自行組織一次訓(xùn)練，主要是體能和技能訓(xùn)練，檢查裝備等。上半年××義務(wù)消防隊(duì)還參加了“××縣消防應(yīng)急救援演習(xí)”，通過輪訓(xùn)和演習(xí)，增強(qiáng)了他們的實(shí)戰(zhàn)能力，為努力實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)的“小火不出村、中火不出鎮(zhèn)、大火能控制”的消防防控目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。第三，努力提高接警救火能力。今年以來義務(wù)消防隊(duì)共接、出火警30余起，挽回經(jīng)濟(jì)損失100多萬元。同時(shí)，我們還參與了“××火災(zāi)”和××鄉(xiāng)一起廠房失火的撲救工作，為我鎮(zhèn)義務(wù)消防隊(duì)贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)二、存在的問題
一是老城區(qū)南街木質(zhì)結(jié)構(gòu)的房屋改造進(jìn)度慢，火災(zāi)隱患較大，且街面窄，消防車進(jìn)不去，一旦失火撲救相當(dāng)困難。
二是少數(shù)企業(yè)對(duì)消防工作還不夠重視，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有一個(gè)企業(yè)一年內(nèi)失火兩次，損失近10萬元。
三是群眾的防火意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，防火常識(shí)掌握的不好。
三、下一步消防安全工作打算
一是認(rèn)真做好冬季防火工作。今冬明春期間我們將加大安全檢查工作的力度，及早發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患。
一、高層建筑排查情況
2017年7月7日以來，共摸排已投入使用的高層公共建筑單位、住宅小區(qū)和工業(yè)建筑35家，高層建筑77棟。其中：高層公共建筑單位6家，高層公共建筑7棟，其中通過消防驗(yàn)收4棟，未通過消防驗(yàn)收3棟；高層小區(qū)28家，高層小區(qū)建筑70棟，其中通過消防驗(yàn)收34棟，未通過消防驗(yàn)收26棟；高層工業(yè)單位0家，高層工業(yè)建筑0棟，其中通過消防驗(yàn)收0棟，未通過消防驗(yàn)收0棟。共發(fā)現(xiàn)隱患95處，整改隱患89處，責(zé)令“三停”5家，罰款26萬元，行政拘留2人，掛牌督辦重大火災(zāi)隱患0家。
二、高層建筑消防安全綜合治理整治措施(重點(diǎn)介紹亮點(diǎn)工作)及存在問題
（一）發(fā)放任務(wù)清單
治理目標(biāo)明確。提請(qǐng)縣政府發(fā)文將劃定的6條24項(xiàng)工作任務(wù)，逐一發(fā)放給9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)城區(qū)管委及14個(gè)行業(yè)部門，并對(duì)相關(guān)單位的90名消防安全責(zé)任人、管理人進(jìn)行培訓(xùn)，要求各部門單位要強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任意識(shí)，對(duì)照工作任務(wù)迅速開展行業(yè)治理。
（二）強(qiáng)化隱患治理
全面幫扶指導(dǎo)。針對(duì)前期排查發(fā)現(xiàn)的“未審先開、未驗(yàn)先用”建設(shè)工程和存在嚴(yán)重消防安全隱患的單位，消防大隊(duì)堅(jiān)持依法進(jìn)行查處，抄告相關(guān)部門合力督促整改。消防、住建等部門聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)組，對(duì)建設(shè)工程行政審批（備案）手續(xù)、火災(zāi)隱患整改等方面進(jìn)行現(xiàn)場幫扶指導(dǎo)。
（三）鎖定重點(diǎn)目標(biāo)
實(shí)施有效防范。針對(duì)高層建筑主要集中在住宅小區(qū)的特點(diǎn)，大隊(duì)準(zhǔn)確鎖定目標(biāo)強(qiáng)化高層住宅小區(qū)的消防安全管理。人防：落實(shí)樓長（經(jīng)理人）制度，為每棟高層住宅建筑配備一名消防安全樓長，牽頭負(fù)責(zé)日常消防安全管理和消防宣傳
，目前，77棟高層住宅建筑已全部配備樓長并投入工作，在每棟樓的醒目位置張貼“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志；技防，強(qiáng)化電氣火災(zāi)防控，大隊(duì)結(jié)合“平安社區(qū)創(chuàng)建”在住宅小區(qū)開展電氣火災(zāi)綜合治理工作，協(xié)調(diào)縣安委會(huì)出臺(tái)《太谷縣電氣火災(zāi)綜合治理工作實(shí)施方案》，發(fā)放給全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)管委會(huì)，15個(gè)行業(yè)部門，目前，全縣已有12個(gè)住宅小區(qū)安裝集中充電樁，共計(jì)32個(gè)充電樁，304個(gè)充電位；物防，建設(shè)微型消防站，大隊(duì)先后2次組織召開約談會(huì)，對(duì)高層建筑建設(shè)單位及高層住宅建筑物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行集中約談，同時(shí)派出工作人員上門指導(dǎo)微型消防站建設(shè)，從選址、器材裝備的配備標(biāo)準(zhǔn)和要求、管理制度等方面嚴(yán)格把關(guān)，建成投入使用后，大隊(duì)持續(xù)跟蹤幫助微型消防站隊(duì)員開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練，保證每一個(gè)建成消防站能夠完成“救早、滅小和3分鐘到場撲救初起火災(zāi)”的任務(wù)，真正發(fā)揮微型消防站應(yīng)有的作用。
（四）全面教育培訓(xùn)
提升綜合能力。首先對(duì)內(nèi)分批培訓(xùn)2名監(jiān)督執(zhí)法人員、8名消防文職雇員及轄區(qū)派出所9名消防專兼職民警開展系統(tǒng)的高層建筑消防知識(shí)培訓(xùn)，提升監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平；其次社會(huì)單位培訓(xùn)，組織對(duì)轄區(qū)工程建設(shè)施工單位及高層建筑單位的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行消防安全輪訓(xùn)，發(fā)放消防大隊(duì)精心編制的《太谷縣住宅物業(yè)消防安全管理手冊(cè)》，提升高層建筑從業(yè)人員消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)；第三基層網(wǎng)格培訓(xùn)，將消防安全納入基層網(wǎng)格員培訓(xùn)內(nèi)容，組織拍攝高層建筑消防安全專題示范片，重點(diǎn)強(qiáng)化基層網(wǎng)格員隱患排查上報(bào)和組織逃生疏散能力。
