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第1篇

——在實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)座談會(huì)上的發(fā)言提綱

各位同學(xué)：

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼之間，為期六周的實(shí)習(xí)馬上就要結(jié)束了，此時(shí)此刻，內(nèi)心真有點(diǎn)依依不舍。不舍的是大家實(shí)實(shí)在在的幫助，不舍的是大家?guī)淼幕盍Γ簧岬氖沁@段時(shí)間積累的情意，等等。總之，這種相處是一個(gè)巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會(huì)歷久彌堅(jiān)，而不僅僅是過眼的云煙。

下面先請(qǐng)大家談?wù)勼w會(huì)，暢所欲言。

…………

通過與大家溝通交流，尤其是認(rèn)真仔細(xì)閱讀了每一個(gè)人的實(shí)習(xí)報(bào)告之后，我感覺咱們大家在這六周的時(shí)間至少有以下四點(diǎn)收獲：

第一，增長(zhǎng)了見識(shí)。雖然我們?cè)跁谢蛘呱钪袑?duì)機(jī)關(guān)單位有了一些基本的認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)委局這樣相對(duì)什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語(yǔ)說，“當(dāng)局者迷，旁觀者清。”實(shí)際上，真正清醒的依然是當(dāng)局者，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見得了彩虹。同時(shí)，也希望這種見識(shí)能引發(fā)大家一些有益的思考。

第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發(fā)通知、組織會(huì)務(wù)，等等。這里既有溝通協(xié)調(diào)，也有組織配合。當(dāng)然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機(jī)會(huì)，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。

第三，結(jié)交了朋友。據(jù)我了解，每一個(gè)實(shí)習(xí)部門的同事都對(duì)大家有一個(gè)很高的評(píng)價(jià)，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經(jīng)把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個(gè)朋友，多一條路。”當(dāng)然，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時(shí)候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。

第四，體會(huì)了艱辛。大家這段時(shí)間都很辛苦，尤其是和上學(xué)比起來。當(dāng)然，由于有新鮮感，可能大家對(duì)參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學(xué)完全不一樣，一個(gè)是給予、奉獻(xiàn)，一個(gè)是索取、受惠。上學(xué)是修身養(yǎng)性，是積累知識(shí)，工作是齊家治國(guó)，是釋放力量。因此，希望我們對(duì)未來早作準(zhǔn)備，做好準(zhǔn)備，以免剛走上高速，就進(jìn)了休息區(qū)，停車檢查。

以上總結(jié)，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語(yǔ)”，說出來，供大家參考。

一要會(huì)學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，學(xué)習(xí)，這個(gè)事大家都別忘，估計(jì)大家也不會(huì)忘。但是，如何學(xué)習(xí)？學(xué)什么？怎么學(xué)？這都是值得思考的大問題。我提點(diǎn)建議，僅供參考。首先得學(xué)大勢(shì)。都說大勢(shì)所趨，我們對(duì)大勢(shì)不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中難以自拔。從哪里知道大勢(shì)？新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、財(cái)新新世紀(jì)、南方周末等等，還要關(guān)注微博。其次得學(xué)業(yè)務(wù)。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責(zé)，第一步就得把自己的職責(zé)搞清楚，想方設(shè)法把自己的工作搞好。理論指導(dǎo)很重要。最后得學(xué)經(jīng)典。以上兩部分內(nèi)容多是應(yīng)景之作，學(xué)習(xí)它為的是立穩(wěn)腳跟、養(yǎng)家糊口，學(xué)習(xí)經(jīng)典才是安身立命、贏得尊重。

二要會(huì)做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠(yuǎn)。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠(chéng)信。誠(chéng)信說起來簡(jiǎn)單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠(chéng)信沒有最高標(biāo)準(zhǔn)，我給它劃了一條底線：對(duì)得起良心！其次得養(yǎng)成好習(xí)慣。習(xí)慣有很多，在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書中介紹了七個(gè)習(xí)慣，分別是積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習(xí)慣，還要養(yǎng)成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對(duì)自己的工作有一個(gè)計(jì)劃和小結(jié)，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國(guó)家是禮儀之邦，但不是現(xiàn)在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因?yàn)槲冶旧砭筒恢馈＿@要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時(shí)別挑菜，上電梯時(shí)主動(dòng)按下電梯，等等。看似是小事，體現(xiàn)的卻是一個(gè)人的基本素質(zhì)。在這里，還想說一句話，要培養(yǎng)大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因?yàn)槿魏稳硕加兴Ｐ÷斆鞯臎_動(dòng)。雖然對(duì)什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數(shù)不知道摔在了哪里。

三要會(huì)做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠(yuǎn)，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學(xué)會(huì)分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請(qǐng)賞。今后，隨著職位的提高，職務(wù)的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學(xué)會(huì)規(guī)范。有板有眼，規(guī)范得體，比如寫個(gè)信息就得掌握信息的基本寫法，寫個(gè)總結(jié)就得具備總結(jié)的基本內(nèi)容。打鐵還需自身硬，這就是應(yīng)該硬的地方。再次還得學(xué)會(huì)創(chuàng)新。工作時(shí)間一長(zhǎng)容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，為避免出現(xiàn)就要時(shí)刻不忘創(chuàng)新，其實(shí)創(chuàng)新就是在原有基礎(chǔ)上的超越，每天有進(jìn)步，就意味著每天在創(chuàng)新。最后還要學(xué)會(huì)總結(jié)。總結(jié)不是簡(jiǎn)單的工作回顧，不是對(duì)過去事情的簡(jiǎn)單累加。總結(jié)的目的是為了更好地前行，只有做好總結(jié)，才能不斷超越，不斷進(jìn)步。總結(jié)是一門學(xué)問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。

四要會(huì)思考。人之所以是人，就是因?yàn)闀?huì)思考。古語(yǔ)說，千人千思想，萬(wàn)人萬(wàn)模樣，就是這個(gè)道理。我們也得學(xué)會(huì)思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個(gè)故事：汽車有原裝進(jìn)口和國(guó)內(nèi)組裝之分。國(guó)內(nèi)組裝時(shí)一個(gè)細(xì)節(jié)讓管理者相當(dāng)頭疼。德國(guó)原裝時(shí)，工人擰螺絲嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)3圈回半圈，在中國(guó)盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經(jīng)過兩個(gè)冬夏的熱脹冷縮，那個(gè)半圈的影響就顯現(xiàn)出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經(jīng)常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現(xiàn)代人的我們，生活節(jié)奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個(gè)字：換位。凡事?lián)Q一下位置，思考的結(jié)果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時(shí)候都不會(huì)讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨(dú)生子女，在這方面更應(yīng)該注意。

以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢。總之吧，我覺得只要大家包括我努力了，學(xué)會(huì)了、具備了并踐行了學(xué)習(xí)、做人、做事、思考這幾個(gè)人生的必選項(xiàng)，第五個(gè)“會(huì)”也就隨之而來，文秘站－您的專屬 秘書，！即“會(huì)成功”。

最后送給同學(xué)們兩句話：

第一句：凡事貴在開始，難在堅(jiān)持。

第二句：前行，需要堅(jiān)持；堅(jiān)持，必然前行。

第2篇

大家上午好，我是東里鎮(zhèn)東河南村黨支部書記、市委組織部公開遴選東里西村黨支部書記徐洪亮。對(duì)于如何抓好農(nóng)村社會(huì)治理，促進(jìn)規(guī)范化管理的話題，我從兩個(gè)方面談一下自己的認(rèn)識(shí)：

一、兩類人的問題

農(nóng)村里，有兩個(gè)群體很重要。一個(gè)群體就是勤勞致富、善于或者樂于用發(fā)展的眼光看問題的普通群眾。

中國(guó)有句老話叫“窮則思變”。一個(gè)村里都是土生土長(zhǎng)的農(nóng)民，怎么“思”？往哪“變”？這兩個(gè)問題，就應(yīng)該是基層干部和農(nóng)村干部必須考慮的問題。

這幾年，在黨建引領(lǐng)方面，東河南村的黨員和優(yōu)秀村民先后前往沂南縣后峪子村，萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館，沂蒙紅嫂紀(jì)念館、朱彥夫事跡展館等地參觀學(xué)習(xí)。這樣的參觀學(xué)習(xí)，行程不遠(yuǎn)但是內(nèi)容豐富，一方面重新感悟紅色文化，接受初心洗禮，另一方面對(duì)鄉(xiāng)村旅游、紅色旅游有了新的認(rèn)識(shí)，為大家解放思想，支持配合鎮(zhèn)、村發(fā)展和項(xiàng)目實(shí)施，爭(zhēng)取了群眾思想上的支持和情感上的認(rèn)同。

在人居環(huán)境整治中，帶領(lǐng)群眾參觀了南麻街道劉家溝、許村，以及東里鎮(zhèn)本地做的好的村，讓大家自覺的拿自己家的環(huán)境與參觀場(chǎng)景作比較，提高了行動(dòng)自覺，轉(zhuǎn)變了思想認(rèn)識(shí)，保證了人居環(huán)境整治的成效。

在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，我和西村的村民最近到濟(jì)寧市任城區(qū)跟金鄉(xiāng)縣考察了葡萄避雨栽培跟設(shè)施栽培技術(shù)，大家對(duì)農(nóng)業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)，解放了思想，增長(zhǎng)了見識(shí)，開拓了思路。對(duì)下一步村兩委實(shí)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，奠定了群眾基礎(chǔ)。

看得多、見得多，大家的想法自然就多。所謂的窮則思變，“思”出了新想法，“變”出了美好愿景。

農(nóng)村社會(huì)另一個(gè)重要群體就是老黨員、老干部以及宗族長(zhǎng)輩。他們對(duì)村莊現(xiàn)狀有更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展有自己的想法，對(duì)村民之間的恩怨情仇有特殊的化解方式。作為農(nóng)村干部，與他們多親近，能學(xué)到他們積累的經(jīng)驗(yàn)，能更全面的掌握村情民情，通過咱們自己的分析琢磨，權(quán)衡利弊，能規(guī)避工作中的失誤或可能走向的誤區(qū)。取長(zhǎng)補(bǔ)短，多聽老人言，才不會(huì)吃虧在眼前。

二、落實(shí)兩項(xiàng)制度的問題

第一個(gè)就是落實(shí)好“四議兩公開”制度。多聽取民生民意，充分尊重村民意愿，不管大事小情，只要是牽扯到村民的事，根據(jù)涉及面大小，需要開黨員會(huì)的開黨員會(huì)，需要開村民代表會(huì)的開村民代表會(huì)，需要開戶代表會(huì)的開戶代表會(huì)，需要全體村民決議的就開全體村民大會(huì)。讓議事程序、議事結(jié)果全程透明，接受群眾監(jiān)督，把“四議兩公開”制度真正落到實(shí)處。

另一個(gè)就是落實(shí)好“三務(wù)公開”。現(xiàn)在，村民的民主法治意識(shí)，參與村莊發(fā)展、管理的意識(shí)越來越強(qiáng)。以往傳統(tǒng)的想法，認(rèn)為財(cái)務(wù)賬目清楚沒毛病，不貪不拿不用，村干部就大可放心的想法已經(jīng)落伍了。在扶貧攻堅(jiān)，在土地整理，在旱廁改造，在人居環(huán)境等等各個(gè)方面，村民都有強(qiáng)烈的知曉欲望。

第3篇

大家好

今天廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會(huì)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)系和重視，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉行這場(chǎng)座談會(huì)。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言。

首先作下自我介紹，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，再在在x部門工作。雖然參加工作的時(shí)間很短，但是很有感觸，我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)，這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中，如何將書本知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)踐，都是需要我們思考和解決的問題。

介紹自己的部門（略）

第4篇

第一要突出工作重點(diǎn)。在現(xiàn)階段，督辦工作存在著工作人員少與督辦工作點(diǎn)多面廣情況復(fù)雜任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)矛盾問題。怎么督辦，如何督辦，已不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作方法問題。我個(gè)人認(rèn)為，要做好縣級(jí)督辦檢查工作，使其上質(zhì)量上檔次上水平，就必須在指導(dǎo)思想上領(lǐng)導(dǎo)精力上力量投放上體現(xiàn)一定的傾斜度。在服務(wù)對(duì)象上，要突出為本級(jí)黨委服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)。要把縣委各個(gè)時(shí)期的中心工作都列入督辦重點(diǎn)，一抓到底，落到實(shí)處。連續(xù)幾年，我們都把縣委全年性的重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解明確任務(wù)指標(biāo)承辦單位完成時(shí)限，以縣委辦公室文件的形式發(fā)至有關(guān)單位和部門，按時(shí)督辦檢查，定期向縣委反饋完成情況以及執(zhí)行中存在的問題。在工作內(nèi)容上，要突出促進(jìn)黨委工作落實(shí)這個(gè)重點(diǎn)。具體做到了“三抓”：一是抓癥結(jié)，組織協(xié)調(diào)。比如一些老大難問題，有的是因?yàn)橐鉀Q的問題難度較大；有的是因?yàn)樯婕叭素?cái)物，互相扯皮；有的是有關(guān)部門思想不一致等等。對(duì)此我們采取了深入調(diào)查研究，掌握第一手材料，做到心中有數(shù)，或者召開專題分析會(huì)，組織“會(huì)診”，提出辦理方案，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。凡涉及到幾個(gè)單位意見不一致時(shí)，我們與之分別交換意見，了解癥結(jié)所在，然后采取牽線搭橋，傳遞信息和開會(huì)協(xié)調(diào)的方式，溝通情況減少分岐，達(dá)到統(tǒng)一思想，解決問題的目的。二是抓根本，徹底解決。過去我們?cè)谵k理某些查辦件，特別是一些突發(fā)事件，滿足于矛盾的緩解，事態(tài)的平息。沒有從根本上去解決，致使有些問題出現(xiàn)反復(fù)。為此，我們?cè)谔幚砣罕娚显L農(nóng)民負(fù)擔(dān)社會(huì)環(huán)境治理等督辦事項(xiàng)中，注意抓注根本，力爭(zhēng)從根本上解決問題。三是抓落實(shí)，不留尾巴。督辦檢查的目的在于工作落到實(shí)處，不論重點(diǎn)督辦工作或是一般的督辦工作，我們都盡力做到深入實(shí)際，深入基層，實(shí)事求是，有一是一，有二是二，確保善始善終一步到位不留尾巴。在辦公部門力量配備上，要突出督辦檢查工作這個(gè)重點(diǎn)。為解決督辦工作人員不足的問題，我們指定一名副主任和兩名同志成立了重點(diǎn)事項(xiàng)督辦工作組。對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)督辦調(diào)查研究綜合分析跟蹤反饋超前服務(wù)。在督辦方式上，要突出現(xiàn)場(chǎng)督辦這一重點(diǎn)。為了保證督辦檢查結(jié)果落到實(shí)處，確實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用，我們?cè)趯?shí)際工作中全力做到“三到現(xiàn)場(chǎng)”，即催而不動(dòng)的到現(xiàn)場(chǎng)，察看落實(shí)結(jié)果的到現(xiàn)場(chǎng)，辦理結(jié)果不符合要求的到現(xiàn)場(chǎng)。通過深入實(shí)際，掌握基本情況，以確保縣委和領(lǐng)導(dǎo)的判斷和決策建立在真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上。

第二要爭(zhēng)主動(dòng)提建議。在督辦檢查的整個(gè)過程中，我們本著從被動(dòng)服務(wù)向到主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由交辦向主動(dòng)立項(xiàng)列催轉(zhuǎn)變的宗旨，努力發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化參謀性的建議。一是提好預(yù)案。在確定督辦檢查項(xiàng)目時(shí)，首先提出擬辦意見。如對(duì)上級(jí)交辦的事，在呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示前，我們注意搜集整理好有關(guān)的政策，背景材料并提出督辦建議，以幫助領(lǐng)導(dǎo)盡可能全面掌握情況做出符合實(shí)際的決定。二是主動(dòng)提出督辦項(xiàng)目。我們圍繞縣委階段性工作任務(wù)，或工作指示安排，群眾反映強(qiáng)烈的問題，帶有普遍性和傾向性的問題，以及電視報(bào)刊等新聞單位的重要批評(píng)等問題，提出督辦項(xiàng)目。三是盡量做到“舉一反三”，在督辦檢查工作中注意搞好綜合分析，從個(gè)別問題處理中發(fā)現(xiàn)共性問題，從現(xiàn)象中看本質(zhì)，力求擴(kuò)大督辦檢查的效果，解決問題發(fā)生的根源。

第三要建網(wǎng)絡(luò)打基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)督辦工作的全覆蓋，不留死角死面，必須強(qiáng)化督辦網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，縱向延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和基層單位，橫向擴(kuò)展到縣直各部委辦局。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各辦公部門凡條件具備的都設(shè)立了專門的督辦檢查機(jī)構(gòu)，條件暫不具備的都配備了專職督辦檢查人員，從上到下建立起了業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，通過文電交換，舉辦培訓(xùn)班，外出參觀學(xué)習(xí)，互相交流經(jīng)驗(yàn)等形式溝通上下左右，建成了靈敏暢通縱橫交錯(cuò)點(diǎn)面結(jié)合完整系統(tǒng)的督辦檢查工作體系。

督辦工作能不能做到催得動(dòng)辦得好，一方面除取決于督辦是否有權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)上的必要支持外，更為重要地應(yīng)靠自己的積極努力去爭(zhēng)取，樹立自己的良好形象，做到領(lǐng)導(dǎo)離不開，群眾信得過。為了做到這一點(diǎn)，在今后，我們?cè)谧陨斫ㄔO(shè)上要突出抓好以下幾點(diǎn)：

一是狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫：首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和各方面的有關(guān)規(guī)定。其次是努力鉆研業(yè)務(wù)。凡是涉及到督辦檢查工作的報(bào)刊文章上級(jí)下發(fā)的有關(guān)督辦文件及省市辦公部門的工作督辦細(xì)則都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)心探討，重點(diǎn)要搞好從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三是走出去學(xué)習(xí)各地的督辦經(jīng)驗(yàn)。計(jì)劃今年6月中旬組織督辦室的工作人員到鄰近的市縣督辦室學(xué)習(xí)考察，開闊視野，豐富經(jīng)驗(yàn)。

二是狠抓規(guī)章制度建設(shè)。重點(diǎn)制定完善好督辦工作崗位責(zé)任制上級(jí)交辦件督辦檢查責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)批文督辦檢查責(zé)任制報(bào)刊批評(píng)建議督辦檢查責(zé)任制決議事項(xiàng)督辦檢查責(zé)任制檢查結(jié)果報(bào)告制度等六項(xiàng)制度。同時(shí)，還要根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)一步建立健全簿卡冊(cè)單等。

第5篇

督辦檢查工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是辦公部門發(fā)揮職能作用的一個(gè)重要方面。幾年來，XX縣委十分重視督辦檢查工作，尤其是最近二年，縣委領(lǐng)導(dǎo)為充分發(fā)揮督辦檢查的作用，積極為我們創(chuàng)造條件，大膽支持工作，及時(shí)掌舵，當(dāng)好后盾，在三個(gè)方面給予了充分支持：一是給地位。縣委采取大型會(huì)議上講，發(fā)文件，下通知等形式進(jìn)一步明確縣委督辦室在縣委和縣直機(jī)關(guān)中所處的地位，在人員的級(jí)別配備上，也高出其它單位半格，如何做到了專人、專職、專室，三個(gè)人員中正科級(jí)一人，專職秘書二人，從地位上引起重視。二是給權(quán)力。為樹立督辦工作權(quán)威，縣委賦予了督辦“五權(quán)”：對(duì)承辦單位的報(bào)告有駁回權(quán)；對(duì)頂著不辦的單位或個(gè)人有建議縣委給予紀(jì)律處分權(quán)；有列席參加縣委常委會(huì)議和其它有關(guān)會(huì)議權(quán)；有召集承辦單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)權(quán)；有對(duì)超過時(shí)限的單位在立標(biāo)檢查評(píng)比中的扣分權(quán)。三是撐腰做主。在督辦撐腰上，縣委堅(jiān)持如何做到：對(duì)棘手案件領(lǐng)導(dǎo)親自抓；對(duì)拖著不辦的領(lǐng)導(dǎo)親自抓；對(duì)威脅刁難督辦人員的人和事，領(lǐng)導(dǎo)親自出面教育。在縣委的大力支持下，使得督辦室的作用得以充分發(fā)揮，贏得了各部門的信譽(yù)和重視。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，督辦人員積極開展工作，對(duì)黨的方針、政策以及縣委決議件件跟蹤落實(shí)，“中梗阻”很快被打通，有些大老難的問題得到了解決。可以說督辦室已經(jīng)成為縣委信得過、靠得住、離不開的得力助手。在工作實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，提高督辦檢查工作水平，必須注意做好以下幾項(xiàng)工作：

第一要突出工作重點(diǎn)。在現(xiàn)階段，督辦工作存在著工作人員少與督辦工作點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜、任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)矛盾問題。怎么督辦，教你怎樣督辦，已不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作方法問題。我個(gè)人認(rèn)為，要做好縣級(jí)督辦檢查工作，使其上質(zhì)量、上檔次、上水平，就必須在指導(dǎo)思想上、領(lǐng)導(dǎo)精力上、力量投放上體現(xiàn)一定的傾斜度。在服務(wù)對(duì)象上，要突出為本級(jí)黨委服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)。要把縣委各個(gè)時(shí)期的中心工作都列入督辦重點(diǎn)，一抓到底，落到實(shí)處。連續(xù)幾年，我們都把縣委全年性的重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解、明確任務(wù)指標(biāo)、承辦單位、完成時(shí)限，以縣委辦公室文件的形式發(fā)至有關(guān)單位和部門，按時(shí)督辦檢查，定期向縣委反饋完成情況以及執(zhí)行中存在的問題。在工作內(nèi)容上，要突出促進(jìn)黨委工作落實(shí)這個(gè)重點(diǎn)。具體如何做到了“三抓”：一是抓癥結(jié)，組織協(xié)調(diào)。比如一些老大難問題，有的是因?yàn)橐鉀Q的問題難度較大；有的是因?yàn)樯婕叭恕⒇?cái)、物，互相扯皮；有的是有關(guān)部門思想不一致等等。對(duì)此我們采取了深入調(diào)查研究，掌握第一手材料，如何做到心中有數(shù)，或者召開專題分析會(huì)，組織“會(huì)診”，提出辦理方案，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。凡涉及到幾個(gè)單位意見不一致時(shí)，我們與之分別交換意見，了解癥結(jié)所在，然后采取牽線搭橋，傳遞信息和開會(huì)協(xié)調(diào)的方式，溝通情況、減少分岐，達(dá)到統(tǒng)一思想，解決問題的目的。二是抓根本，徹底解決。過去我們?cè)谵k理某些查辦件，特別是一些突發(fā)事件，滿足于矛盾的緩解，事態(tài)的平息。沒有從根本上去解決，致使有些問題出現(xiàn)反復(fù)。為此，我們?cè)谔幚砣罕娚显L、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、社會(huì)環(huán)境治理等督辦事項(xiàng)中，注意抓注根本，力爭(zhēng)從根本上解決問題。三是抓落實(shí)，不留尾巴。督辦檢查的目的在于工作落到實(shí)處，不論重點(diǎn)督辦工作或是一般的督辦工作，我們都盡力如何做到深入實(shí)際，深入基層，實(shí)事求是，有一是一，有二是二，確保善始善終、一步到位、不留尾巴。在辦公部門力量配備上，要突出督辦檢查工作這個(gè)重點(diǎn)。為解決督辦工作人員不足的問題，我們指定一名副主任和兩名同志成立了重點(diǎn)事項(xiàng)督辦工作組。對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)督辦、調(diào)查研究、綜合分析、跟蹤反饋、超前服務(wù)。在督辦方式上，要突出現(xiàn)場(chǎng)督辦這一重點(diǎn)。為了保證督辦檢查結(jié)果落到實(shí)處，確實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用，我們?cè)趯?shí)際工作中全力如何做到“三到現(xiàn)場(chǎng)”，即催而不動(dòng)的到現(xiàn)場(chǎng)，察看落實(shí)結(jié)果的到現(xiàn)場(chǎng)，辦理結(jié)果不符合要求的到現(xiàn)場(chǎng)。通過深入實(shí)際，掌握基本情況，以確保縣委和領(lǐng)導(dǎo)的判斷和決策建立在真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上。

第二要爭(zhēng)主動(dòng)提建議。在督辦檢查的整個(gè)過程中，我們本著從被動(dòng)服務(wù)向到主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由交辦向主動(dòng)立項(xiàng)列催轉(zhuǎn)變的宗旨，努力發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化參謀性的建議。一是提好預(yù)案。在確定督辦檢查項(xiàng)目時(shí)，首先提出擬辦意見。如對(duì)上級(jí)交辦的事，在呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示前，我們注意搜集整理好有關(guān)的政策，背景材料并提出督辦建議，以幫助領(lǐng)導(dǎo)盡可能全面掌握情況做出符合實(shí)際的決定。二是主動(dòng)提出督辦項(xiàng)目。我們圍繞縣委階段性工作任務(wù)，或工作指示安排，群眾反映強(qiáng)烈的問題，帶有普遍性和傾向性的問題，以及電視、報(bào)刊等新聞單位的重要批評(píng)等問題，提出督辦項(xiàng)目。三是盡量如何做到“舉一反三”，在督辦檢查工作中注意搞好綜合分析，從個(gè)別問題處理中發(fā)現(xiàn)共性問題，從現(xiàn)象中看本質(zhì)，力求擴(kuò)大督辦檢查的效果，解決問題發(fā)生的根源。

第三要建網(wǎng)絡(luò)打基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)督辦工作的全覆蓋，不留死角死面，必須強(qiáng)化督辦網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，縱向延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層單位，橫向擴(kuò)展到縣直各部、委、辦、局。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各辦公部門凡條件具備的都設(shè)立了專門的督辦檢查機(jī)構(gòu)，條件暫不具備的都配備了專職督辦檢查人員，從上到下建立起了業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，通過文電交換，舉辦培訓(xùn)班，外出參觀學(xué)習(xí)，互相交流經(jīng)驗(yàn)等形式溝通上下左右，建成了靈敏暢通、縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面結(jié)合、完整系統(tǒng)的督辦檢查工作體系。

督辦工作能不能如何做到催得動(dòng)、辦得好，一方面除取決于督辦是否有權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)上的必要支持外，更為重要地應(yīng)靠自己 在全市督查工作會(huì)議上的座談發(fā)言提綱來自-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第6篇

三年來的創(chuàng)建全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)工作，我最大的體會(huì)就是以"計(jì)生服務(wù)創(chuàng)國(guó)優(yōu)"這項(xiàng)工作為平臺(tái)，大力推動(dòng)計(jì)生工作上新水平，突出體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的"四個(gè)創(chuàng)新"上：一是決策機(jī)制的創(chuàng)新：XX區(qū)作為一個(gè)古鎮(zhèn)新區(qū)，目前正處于工業(yè)化、城市化快速發(fā)展的新階段，農(nóng)村與山區(qū)的人口還占相當(dāng)大的比重(75以上)，外來流動(dòng)人口多，更新觀念，創(chuàng)新決策思路顯得尤其重要。因此，我們?cè)跊Q策經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，始終堅(jiān)持把人口與計(jì)生工作擺到可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置，作為全區(qū)工作的重中之重，將人口計(jì)劃納入全區(qū)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同步規(guī)劃、同步落實(shí)，而不是就計(jì)劃生育抓計(jì)劃生育；在決策計(jì)生工作思路上，既要穩(wěn)定低生育水平，又要提高出生人口素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，徹底轉(zhuǎn)變以往重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，重義務(wù)、輕權(quán)利，重管理、輕服務(wù)的做法；在決策計(jì)生工作方式上，由以行政制約為主轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓萍s與利益導(dǎo)向相結(jié)合、以管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砼c服務(wù)相結(jié)合的新型工作機(jī)制，使計(jì)劃生育真正成為造福百姓的甜蜜的事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想；在決策計(jì)生工作投入上，即使財(cái)政再困難，但是計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)費(fèi)必須保障，必須高于其他工作經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)速度，實(shí)現(xiàn)了人均12元多的經(jīng)費(fèi)投入，三年人均增加了7元多。

二是用人機(jī)制的創(chuàng)新。搞好計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)鍵在人，離不開一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、懂管理、會(huì)服務(wù)的計(jì)劃生育工作隊(duì)伍。因此一方面重用在計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，三年來，在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、人員的情況下，區(qū)委、區(qū)政府仍然從12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的計(jì)生本資料權(quán)屬文秘站網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘站網(wǎng)更多資料干部中提拔使用了11名干部，力度在各類干部中是最大的。另一方面，在全市率先開展了村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗，做到工資發(fā)放確保不拖，工資總額確保不比村主干低。

三是工作機(jī)制的創(chuàng)新。通過三年的計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)國(guó)優(yōu)工作，一套行之有效的工作機(jī)制得到了創(chuàng)新與完善，提升了管理和服務(wù)水平。如進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，區(qū)委、區(qū)政府從自身做起，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)掛鉤基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任制，把計(jì)生工作指標(biāo)作為兩項(xiàng)硬考評(píng)指標(biāo)加以落實(shí)，建立了橫向到邊、縱向到底的工作責(zé)任制體系，對(duì)責(zé)任制落實(shí)不力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于動(dòng)真格，嚴(yán)肅處理，及時(shí)兌現(xiàn)"一票否決"，該調(diào)整的調(diào)整、該調(diào)離的調(diào)離、該處分的處分，決不姑息，決不手軟。再如發(fā)揮相關(guān)職能部門的作用，始終堅(jiān)持一年5次的領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)分析情況，研究制定工作措施，保證部門職能作用的發(fā)揮。公安、工商、勞動(dòng)、教育等部門密切配合，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，有效遏制了流動(dòng)人口政策外生育。宣傳、衛(wèi)生、婦聯(lián)、共青團(tuán)、財(cái)政、民政等部門協(xié)調(diào)運(yùn)作，大力宣傳現(xiàn)代婚育觀念，實(shí)行農(nóng)村計(jì)劃生育養(yǎng)老保險(xiǎn)，有效解決出生人口性別比問題。

四是服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新。以創(chuàng)建全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)為契機(jī)，突出以人為本的理念，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。如依法行政，簡(jiǎn)化審批，促進(jìn)人口與計(jì)生法制化建設(shè)。對(duì)計(jì)劃生育實(shí)"三公開"，即計(jì)生政務(wù)公開、辦事程序公開、征收處罰公開，切實(shí)做到按章辦事、依法行政。幾年來，全區(qū)未發(fā)生過嚴(yán)重違法行政行為。提高群眾計(jì)劃生育主人翁地位，率先推行計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)，為全區(qū)576名符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的群眾發(fā)放每年600元本資料權(quán)屬文秘站網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘站網(wǎng)更多資料的獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，密切了黨群、干群關(guān)系，鞏固了"三為主"工作成果，推動(dòng)了基層計(jì)生工作的深入開展。加強(qiáng)計(jì)生技術(shù)服務(wù)陣地建設(shè)。目前，全區(qū)已形成了以區(qū)站為技術(shù)龍頭、中心服務(wù)所（指白沙鎮(zhèn)，輻射山區(qū)）為技術(shù)紐帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所為依托，村( 社區(qū))服務(wù)室為根基的"四位一體"計(jì)生公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。大力開展計(jì)生"三大工程"（即避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、生殖道感染干預(yù)工程和出生缺陷干預(yù)工程），為育齡群眾提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)。等等。

總之，計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)國(guó)優(yōu)工作不僅有力促進(jìn)了計(jì)生基本國(guó)策的落實(shí)，更為我區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下一步，我們要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口與計(jì)生工作，鞏固創(chuàng)國(guó)優(yōu)成果，為"十一五"時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造良好人口環(huán)境。

第7篇

根據(jù)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈全市人才工作綜合調(diào)研工作方案〉的通知》（蚌人才[2008]6號(hào)）的總體部署，為掌握我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀，認(rèn)真總結(jié)近年來我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)，深入分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，進(jìn)一步提出新形勢(shì)下加強(qiáng)我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)和重大舉措，決定在我市開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況通知如下：

一、調(diào)研范圍

市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

二、主要調(diào)研內(nèi)容

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的基本狀況（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、分布）和總體評(píng)價(jià)；

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)；

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因；

4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，主要目標(biāo)和重大舉措；

5、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)中的典型案例。

三、調(diào)研對(duì)象

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。具體包括：（1）企業(yè)經(jīng)理人（經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員）；（2）企業(yè)部門負(fù)責(zé)人（中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以上的干部）；（3）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理職能部門的人員。

四、調(diào)研形式

本次調(diào)研采用表格、問卷調(diào)查和座談會(huì)的方式進(jìn)行。

五、調(diào)研要求

1、請(qǐng)各有關(guān)單位及企業(yè)給予高度重視，認(rèn)真組織人員做好本次調(diào)查研究、參加有關(guān)座談會(huì)。本次調(diào)研的資料將為編制《2009—2020年全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《**市人才資源狀況》提供重要依據(jù)。

2、企業(yè)所有數(shù)據(jù)均以有關(guān)統(tǒng)計(jì)口徑為準(zhǔn)。

3、座談會(huì)擬分行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分別召開，參加人員分三個(gè)層次，分別為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理人員、企業(yè)中層以下經(jīng)營(yíng)管理人員，座談會(huì)發(fā)言提綱（附件2），請(qǐng)?zhí)崆鞍l(fā)給參會(huì)人員，作好發(fā)言準(zhǔn)備。座談會(huì)擬定8月下旬召開,具體時(shí)間和地點(diǎn),將另行通知。

第8篇

擬定于年月日上午8：30分舉行。

二、會(huì)議地點(diǎn)

區(qū)司法局機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室。

三、參加人員范圍

領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，政治處有關(guān)干部。

四、主題及內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，要嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，逐條進(jìn)行檢查，對(duì)應(yīng)該報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)逐項(xiàng)作出說明，并按照規(guī)定加以糾正。

五、方法步驟

1、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)

緊密圍繞此次專題民主生活會(huì)的主題按照規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合我市、我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和司法行政工作實(shí)際，抓住一些重大理論問題深入思考。要通過學(xué)習(xí)為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)筑牢思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見，積極開展談心交流活動(dòng)

（1）通過個(gè)別談話、召開座談會(huì)、設(shè)立民主生活會(huì)意見箱、發(fā)放征求意見表和公開電話等方式向局機(jī)關(guān)干部、法律服務(wù)當(dāng)事人、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)群眾廣泛征求意見和建議。（2）在全區(qū)司法行政系統(tǒng)內(nèi)向干部群眾通報(bào)民主生活會(huì)整改措施落實(shí)的情況，征求干部群眾對(duì)上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的滿意度。（3）認(rèn)真開展會(huì)前談心，單位負(fù)責(zé)人與班子成員進(jìn)行普遍談心，班子成員相互之間也要進(jìn)行談心，達(dá)到交流思想、查找問題、共同提高的目的。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真撰寫專題民主生活會(huì)的發(fā)言提綱

通過理論學(xué)習(xí)、征求意見、對(duì)照檢查和談心交流，實(shí)事求是地查找和剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫專題民主生活會(huì)的發(fā)言提綱，發(fā)言提綱不少于2500字。發(fā)言包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的批評(píng)以及自我批評(píng)。黨組書記發(fā)言要包括對(duì)年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行說明和總結(jié)。會(huì)前單位負(fù)責(zé)人要對(duì)班子成員發(fā)言提綱進(jìn)行審閱。

4、召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)

在專題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要實(shí)事求是地開展批評(píng)、自我批評(píng)、相互評(píng)議。（1）自我批評(píng)要準(zhǔn)確查擺突出問題和主要差距，深入分析存在問題的主觀原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，暢所欲言，坦誠(chéng)相見。既要肯定成績(jī)，又要實(shí)事求是地指出存在的主要問題，幫助分析原因，明確努力方向，真正達(dá)到相互幫助、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。（3）黨組書記要對(duì)班子成員的發(fā)言逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，班子成員之間也要互相進(jìn)行評(píng)議，幫助查找存在的問題，提出改進(jìn)的意見建議。

民主生活會(huì)后，在參加和列席生活會(huì)的人員范圍內(nèi)對(duì)民主生活會(huì)的總體情況和每位班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5、制定完善的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改

第9篇

一、通報(bào)__年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，開展?jié)M意度測(cè)評(píng)。11月13日，向區(qū)各部門、單位發(fā)放了《區(qū)審計(jì)局__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求意見的函》，共發(fā)放征求意見函77份，收回24份，收回函的滿意率100%。11月14日，向局各科室通報(bào)了我局__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，組織在局人員進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表32份，收回32份，滿意率94%，較滿意率6%。

二、精心組織學(xué)習(xí)。民主生活會(huì)前，向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了《黨的十報(bào)告》、《中國(guó)共產(chǎn)程》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)-重要論述摘編》等學(xué)習(xí)資料。局領(lǐng)導(dǎo)班子以深入學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)尤其是整治“”的部署要求，集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)了一系列重要講話精神以及區(qū)委相關(guān)會(huì)議精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表、進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求區(qū)部門（單位）、結(jié)對(duì)社區(qū)、局干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定、整治“”、踐行黨的群眾路線等方面的意見和建議。從反饋的情況看，絕大多數(shù)部門（單位）、干部職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)上述情況是滿意的，同時(shí)，也提出了一些建設(shè)性的意見和建議，經(jīng)梳理和匯總，共3條。

四、開展談心談話。會(huì)前，根據(jù)“三談三不談”要求，局黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間開展談心談話活動(dòng)，同時(shí)，主動(dòng)接受黨員、群眾的約談，進(jìn)一步溝通思想，交換意見，增進(jìn)共識(shí)，把問題和矛盾解決在民主生活會(huì)前。

五、撰寫發(fā)言提綱。圍繞民主生活會(huì)主題，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)心得、個(gè)人實(shí)際情況和征求到的意見建議，重點(diǎn)查找自身在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定、整治“”方面存在的突出問題，對(duì)照檢查，查找問題，自我剖析，明確努力方向，提出改進(jìn)措施，認(rèn)真撰寫民主生活會(huì)發(fā)言提綱。