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新入職員工心得體會優選九篇

時間:2022-12-31 15:20:20

引言:易發表網憑借豐富的文秘實踐,為您精心挑選了九篇新入職員工心得體會范例。如需獲取更多原創內容,可隨時聯系我們的客服老師。

第1篇

勇敢追夢 超越自我

——智能化分公司-王嘯宇

為期兩周的培訓落下帷幕,從訓練場回到家累得一頭扎到床上。第二天醒來,看著眼前熟悉的一切,過去的兩周就像是昨夜的一場夢一樣,恍如隔世,在記憶中又如此清晰。可酸疼的肌肉和肘部的擦傷告訴我,這個"夢"是真的,喜是真的,累是真的,感動是真的。

提升專業素養,做一名合格的設計師

在第一周的培訓中,我們聽各部門領導介紹了我們東北院的歷史和傳統,從各個方面了解了我們院和東北電力系統的現狀和規劃;也聽劉總介紹了三標管理體系,明白了對一個合格的設計師的基本要求。作為一個新員工,要抓住一切機會努力學習,在最短的時間內提升自己的水平;勤于思考,虛心求教,每一位前輩都是我們的老師。只有不斷地在專業領域完善自我、實現自我突破,才能使我們院更富有競爭力,并在同類設計院中脫穎而出。這也是我們院面對東北電力系統發展緩慢而國內其他地區以及海外市場競爭激烈的嚴重考驗下,唯一的自我救贖之路。有市場就會有競爭,領先的設計水平意味著領先的設計質量,這也足以成為競爭中的最大砝碼。一個月前我有幸參加了集團第三屆英語演講比賽,和其他集團附屬公司員工同臺競爭,深深地感到了心間的一份壓力。大家都很出色,同時大家也都很努力,所以作為東北院的一份子,我們更要奮起直追迎頭趕上,東北院的未來掌握在我們手里。

情緒管理與性格修煉

培訓時手里還有點活沒干完,以至于在培訓期間不得不請假,第二周的課有一部分沒聽著,現在想來實在可惜。在我聽到了幾節課中,我對"情緒管理與性格修煉"感觸最多。平時沒特意關注過自己的性格,不知道平時自我感覺良好的自己原來性格上有這么多缺陷。我習慣于以自我為中心,對外人還能假裝一張好人臉,回到家里面對最親的人,我便會肆無忌憚地卸下偽裝、原形畢露。爸媽對我的好被我習以為常,而我自己對待他們卻很吝嗇。回到家里,會把在學校在單位的疲態寫在臉上;有的時候累得不愿意說話,也不管爸媽在多么興奮地和我討論著什么。李博士的一段視頻令我感觸特別深,家人的不經意間一句話,有時會傷到最親的人。對家人尚沒有如此的耐心,對事業對工作也不會好到哪兒去。

拓展訓練讓我們重新認識自己

兩天一夜的拓展訓練是培訓中最令人難忘的記憶。我不得不承認,之前一周多的培訓只是聽課,我們15屆新員工之間并沒有太多的交流,即使作為副班的我,對于我們這"一車皮"15屆新員工,也會有三分之一名字和人對不上號。可在兩天拓展訓練以后,我們不僅把37位參加拓展訓練的新員工認識了個遍,而且對每個人的性格都有了比較全面的了解。

第2篇

“昔我往矣,楊柳依依,今我來思,雨雪霏霏”曾今翠綠的楊柳,如今已被白雪覆蓋。昔日懵懂的學生,現在走上了工作崗位。時間就是這個樣子,徜徉其中覺得很慢,一旦定睛回望,就在彈指之間。回想起一百天前來到這的時候,仿佛就在昨日。

七月四日,那是我和同學們來到這的第一天,也是我步入工作的第一天。我們安頓好住所之后,在接下來的日子里進行了入職培訓及軍訓,使我們對集團、公司的發展歷程和組織架構有了深入了解,同時也磨礪了我們的意志。在完成軍訓之后,我被分到了大華工程經理部的百商歐風花都項目,在這里我第一次接觸到了質檢員這個崗位。一開始是興奮的,緊接著心情又是忐忑的,畢竟是第一次分到這個崗位,自己還什么都不會。不過幸運的是公司開展了“導師帶徒活動”,由經驗豐富的導師來幫助我們盡快適應新的工作。我的導師是項目的質量總監李紅兵,在他的幫助下我在質檢這個崗位慢慢找到了方向。尤其是對《技術質量手冊》的學習,我們項目定期召開質量會議和質量手冊的宣貫,旨在貫徹“百年大計、質量第一”的方針和建立健全工程質量管理體系及各項工程質量管理制度,全面提高工程質量整體水平,實現工程質量管理工作的規范化、標準化。

在百商度過了難忘充實的半個月后,我被調到了東風工程經理部醫科大項目部繼續從事質檢工作。但我的內心其實是拒絕的,畢竟已經適應了一個環境也找到了工作方向,又要去另一個項目適應,我有些迷茫了。這時我的師傅開導了我,“醫科大項目有中建八局的鐵三角坐鎮,跟著他們學技術,學管理經驗對你是有很大幫助的,去吧,小周”于是,我來到了現在的項目——新疆醫科大學新校區建設項目(一期)第三標段。

八月六日,公司召開了動員會,來自各個工程經理部的同事聚集在這個新項目。幸與不幸都在于此,這個項目是重點項目,我能跟很多有經驗的前輩學到東西,但我們進場面對的是塵土飛揚和高溫酷暑。條件真的是很惡劣,在黃土和烈日下開始了砸鋼筋、插旗子劃分場地、建筑物、道路和跟著工長去放線的工作。就這樣干了一個多月,從一開始的不適應到后面的漸入佳境,我覺得這樣的生活挺好的,和老工長們邊聊邊干,從他們那里學到了很多,他們即是老師也是朋友,讓我看到了旁人看不到的“景色”。然后隨著八局領導和新的師傅的到來,我們的項目也進入了新的篇章,相比于之前的工作,八局的管理理念的確比我們強很多,而且年輕的領導更有沖勁拼勁,為我們帶來了活力和動力。我更加堅定了扎根這個項目的決心,在新的管理體系下,跟著師傅努力干好工作。

就在昨天,公司領導給我們項目提出了十一月中旬出±0的目標。這對我們來說是一個挑戰,也是彰顯我們這個團隊執行力的機會。老子曾說過“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細”我們必須嚴格制定施工計劃和把控施工過程,在保證安全和質量的前提下,完成既定目標。

第3篇

回想這3個月,有很多值得回味和深思的東西。從最初進入聯社到勐朗鎮實習的懵懂無知,再到大山分社第一天上班時候的謹慎小心依葫蘆畫瓢,一路走來,我始終保持著良好的工作狀態,以一名合格的員工的標準嚴格要求自己。

作為一名新員工,我們的短處是業務技能上的經驗不足,但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作,正確,認真的去對待每一項工作任務,在工作中能夠積極主動。剛分到大山分社沒幾天就開始了聯社改制工作,從剛開始的羞澀懵懂到現在的熟練操作,我學習到了很多東西。生活中我能夠團結同事,積極溝通,只不過剛來可能氣候不太習慣,經歷了兩次感冒。經過近三個月的不懈努力,我的工作水平有了長足的進步,我相信我能在大山分社做出更多的貢獻。

雖然近三個月來感覺自己有了不小的進步,但不足之處仍然存在,在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作學習中磨練自己,在領導主管和同事的指導幫助中提高自己,發揚長處,彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰,向先進學習,向同事學習,學習新業務,掌握新理論,適應新要求,取長補短,共同進步,不斷提高自己的能力,把自己培養成業務全面的新型人才。

經過三個月的學習,我認為我是一名基本合格的農信人。

第4篇

培訓會上,領導們的講解深入淺出、語重心長,這些不僅凝聚著他們多年工作的寶貴經驗,體現著他們認真負責的精神,也包含了對我們新人的關懷、愛護及期望。這次培訓解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題,也為我今后更好地開展工作打下了良好的基礎。以下是此次培訓后我的一些心得體會:

一、 明確角色,加快轉變

走出校園,進入社會,需要我們盡快地適應新的工作崗位、投入到職業角色當中,如此,才能承擔起相應的社會責任,并在今后為單位作出應有的貢獻。我們可以多深入了解單位、部門等的情況,多向各位同事們溝通和交流,以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中。剛剛畢業,或許我們還是會有些許的迷茫,各個方面的表現還是稍顯稚嫩和欠缺,但我相信,在這個努力轉變的過程中,我們會成長起來,從量到質,完成我們從學生到工作人員、學校到工作單位、學習到工作的三個轉變。

二、 加強業務,不斷學習

人生的學習是永無止境的,尤其當我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代,尤其是從事環境保護這種需要運用多學科知識成果解決問題的工作,學習的重要性愈發明顯。入職培訓其實也是一個學習的過程,在此過程中,我們對公司的情況有了大概的了解,知道了公司里的規章制度,懂得了今后處理業務需要通過哪些程序等,還對xxx的流程及注意事項有了初步的感性認識。在短短的培訓期間,我們就已經接受到了大量需要學習的信息,這些都需要我們在今后不斷地體會。而在今后的工作中,我們更需要發揮學習的主動性,勤學好問,并且結合工作實踐融會貫通。只有這樣,才能提升我們的業務水平和實際工作能力,更好地愛崗敬業,做到與時俱進、奮發有為。

三、 積極進取,做好規劃

沒有清晰的目標,就沒有強大的工作動力,也就很難獲得成就感并實現個人的職業理想和價值。入職初期,就想取得一番驚天動地的成就是不現實的,我們不能好高騖遠,但也不能渾渾噩噩、無所事事。我們應該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標,做好規劃并不斷完善,朝著既定的目標不斷積極進取,不斷縮短現實和理想的差距,并在爭取對單位的xx事業有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力,努力把自己培養成為復合型、創新型的xx人才。

四、 清廉務實,防微杜漸

第5篇

公司新員工入職心得體會

在短短的2個多月的時間里,我參加了公司的周例會,消防知識培訓,我深信我是幸運的。慶幸能夠加入到這樣團結和睦的集體,慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這么多的活動。我來到客服中心,學習工作基本流程,基本服務理念,各種處理流程,公司業績考核相關要求以及每個月的報表總結。特別是配電相關報修處理流程。通過學習,我對公司處理流程有了初步了解。經過這段時間的學習培訓,我深感到任重到遠,好的開始成功一半,為了在以后的工作中做到最好,我認為我應堅定地做到以下幾點:

一、充分認識自己的不足,并盡快完善自己,入職培訓。雖然使我對相關業務有了初步的了解,在實際工作中,還會涉及到很多細節的問題,在今后的工作中,多向同事們學習,在業余時間多和部門、業主進行溝通。努力提高自己的業務水平,同時還要學習公司的各項管理制度,爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉換自己的角色,盡力避免浮躁和抱怨的產生,爭取完成任務。

二、對這個社會,公司充滿了好奇,自己肯定存在很多不合理的想法。為了讓自己能夠更好為公司效力。我要在工作中不斷地進行自我批評,這樣才能讓自己明確自己的人生目標,不斷充實自己,從而在公司需要的時候更好地履行自己的使命。就不斷充實自己的專業知識,

三、慎言慎行,提升自己為人處世能力。做人是做事的基礎,只有先學做人,才能學會做事,在公司里,我將面臨新的人群,有領導,有同事。因此在初期我進行人際關系的構建可能困難比較大。但是我有信心處理好,在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎,言行一致,尊重他人。面對即將展開的工作,我有信心能夠做到,寫下這篇入職感想,除了自勉,還希望能夠得到同事的監督和促進。從而盡快融入到團隊中一員。

第6篇

盧曉菲

7.13日,我們初次帶著對工作的執著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭,這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力,我不禁滿懷憧憬,心潮澎湃。

伊始,我們在人事科老師的帶領下與醫院簽訂了勞動合同,正式成為了八院的一份子,當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起,內心突然涌現出一份強烈的責任感和使命感,不單單是作為社會勞動者的一份子,更是要以自身的努力和學習的專業技術讓更多的患者恢復健康,我第一次預感到了未來工作的任重道遠。

第二天,秦院長幽默而又深刻的講話把我們全都逗笑了,他通過講述自身的學習和工作歷程教導我們從現在開始規劃自己的人生。一個人他能走多遠,首先在于他想走多遠,學無止境,這僅僅只是個開始,我們仍需要不斷地提升完善自己,為實現自身的價值付諸努力。

在這之后,各科室的護士長從護理工作的不同方面切入,向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題,指導我們以嚴謹的精神,寬容溫暖的態度對待病患,同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質,明確了護士應當遵守的行為規范和職業道德,吸取了前輩們所犯下錯的教訓。盡管每位老師上臺的時間不長,但從她們身上學習到的臨床經驗卻真正是我們現在初入院工作所稀缺的,其中的深刻含義值得我們去回味雋永。

第7篇

金秋八月,我參加了公司2018年新員工入職培訓,此次培訓是一次學習、交流、提高的機會,更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學習中,我有了新思想、新感悟、新動力。

一飽含激情,勇于創新。凡是一個有膽識,善思考,會做事的青年人,必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力,在工作中就要有所開拓,有所創新。不能固守成規,被條條框框束縛住了自己的想法,面對不斷變化著的工作環境,我將做到與時俱進,勇于打破固有的藩籬,提出新的想法,開創新的格局。

二有所擔當,強化責任意識。只有一個有擔當的人才能為工作傾注心血,真正把工作做好做扎實。因此時刻把責任二字放在心頭是很重要的,我將在工作實踐中牢記責任擔當,不放過每個細節,杜絕紕漏的出現,同時勇于承擔,勇于擔責,絕不逃避絕不推諉。

三精誠合作,增強團隊意識。此次培訓中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程,例如戶外拓展。這些活動,在磨礪我們意志的同時,讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解,對于團隊意識有了更深層次的領悟。大到項目合作,小到人際交往,這些寶貴經驗對于我們往后工作的開展都是大有裨益的。

此次2018年新員工入職培訓對我來說有著重要的指導作用,我會將所學的東西內化于心,外化于行。在未來,我亦將不忘初心,砥礪前行,時刻三省吾身,有則改之無則加勉,要做工作中的“螺絲釘”,詮釋出青年人的責任擔當,也要做自己的“螺絲帽”,有所為也有所不為,更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩,爭當先鋒干將!

第8篇

3月16日報到以來國網新員工入職培訓已經過去了整整一個月,這一個月以來國網技術學院開設了軍訓、理論學習、拓展訓練、實訓環節等種類多樣的綜合培訓項目。與此同時還組織了豐富的課余活動,有體育活動(籃球、足球、拔河等)、文藝活動(演講比賽、大合唱、舞蹈等)以及社會活動(捐款、學習英雄等榜樣活動)。

理論學習部分和在學校里學習的形式一樣,培訓師講授學員聽講。給我留下比較深刻印象的是實訓操作中的應急自救與互救、觸電急救、安全工器具及消防安全,這些最基本的技能是與我們的生活和工作息息相關的,非常實用,而且隨時都可能派上用場甚至拯救一個人的生命。應急自救與互救課程中,我們學了如何正確施救落水者,如何在火災中逃生。學習了這門課以后我才了解到原來簡單的急救繩打結都蘊含著很多的科學道理,而且根據不同的實際場景需要有不同的打法,例如:平結、人結、接繩結等。有時候我們看似打了一個牢固的結實際上卻是一個無效的繩結。應急自救與互救、觸電急求環節中,我們學習了心肺復蘇,這個平時我們耳熟能詳的基本專業節能實際操作起來也不是一項接單的差事,要完全按照科學的方法在急求過程中幫助被施救者復蘇同時又不能給其身體帶來其他的損害,一定要經過專門的實際鍛煉。

電工基本技能課程,要求我們自己動手接線實現異步鼠籠式電動機的正轉與反轉,包括主回路和控制回路,既要做到功能的完整有要橫平豎直接線美觀,這個不難,但做起來也不簡單。這個環節讓我聯想起平時在變電站工作現場我們經常可以看到的整齊的二次回路接線,這個遠遠比我們課程上要復雜,所以我離一個技術成熟的師傅還有很遠的距離,因為在培訓臺上我們組完成任務的美觀程度也沒有達到現場的水平。

變電站一次設備,這門實訓課在多媒體教室上,通過計算機把變電站的一次設備的結構向我們詳細展示,包括:變壓器、開關類、母線起其它設備,這個課程突破了課堂教學的不足,國網技術學院開發的專用的軟件把每一個部件的結構剖析給我們看,同時配合語音講述以及培訓師的講解,讓我們可以深入部件的內部了解一次設備的工作原理。這樣的鍛煉機會,在我們實際工作中是比較難得的。

同樣,安全工器具的工作原理和使用方法也是在多媒體教室學習的,同時讓我們對照實物理解。一件件小小的工器具其實使用過程中有很多需要注意的地方,比如安全帽的使用期限不超過2.5年、絕緣手套的密封性試驗、梯子每半年要做一次靜負荷試驗等等。而這些都是我們新員工在工作過程中容易忽視的。

國網技術學院,在學習之余還組織學員參與愛心公益活動,4.15日學院組織了向紅心希望小學獻愛心的捐款活動,考慮到學員剛入職,因此規定每位學員最多捐10元,個人自愿,也可以不捐。雖然善款很少,但卻培養了學員社會責任感,讓我們明白國網不是一個純粹以盈利為目的的企業,在盈利至上的是我們國網員工的強烈的社會責任心!這一點,在我去年剛入職的時候,太倉供電公司就已經讓我樹立了我們電網的第一職責是服務社會的堅定信念。

形式多樣的文體活動豐富了學員們的課余生活,同時也增進了學員們之間的友誼。為了增強自身的身體素質,我有幸參加了學院組織的籃球大賽,比賽的主題是"友誼第一,比賽第二"!雖然我們班級沒能走多遠,但我們卻通過籃球賽認識了更多的朋友。

我是班級的黨支部書記,這一個月來一共組織了5次活動:每月黨團活動、黨課學習活動、黨團員大會、黨支部委員會以及黨團小組會。通過組織這些活動,我深刻體會到要滿足所有同學的需求是不可能的,只能協調盡量滿足大部分同學的需求一樣,就像數學中求解最優化問題一樣,很多時候最優解雖然理論上存在但是我們卻很難找到,大部分時候我們都只能通過某種方法尋找到比較接近最優解的"滿意解"!

拓展閱讀:培訓心得

時光荏苒,歲月如梭,從進入國網太原供電公司工作到現在也半年有余,這段時間完成了從學生到職員的轉變,同時了解了國家電網的運行模式,學習了電力相關知識,感悟了工作的思維,認識了眾多好友。作為小專業一員,去年并沒有參加國家電網公司的統一培訓,留守公司開始職場生涯。

過完年后,我們這些還未參加國網統一培訓的員工在公司稍作休整就要開始為期四個月的培訓。現在我想分享一下上周在臨汾電校的感受。從周一離開單位到周五完整歸來,培訓時間顯得有些緊湊,但緊湊中臨汾電校給我們安排的課程及活動特別的充實。

對于理論課程,我們主要學習了三大塊的內容,分別是國家電網公司發展現狀、山西省電力發展史及心理培訓。首先,在國家電網公司介紹中,老師詳細介紹了國家電網公司的核心業務,基本使命,及公司的員工數量,資產總值等各種數據,讓我們為進入這樣的世界前10強的企業而感到驕傲。從公司企業文化到公司發展戰略再到公司未來發展規劃及計劃管理,讓我們無時無刻都沉浸于公司的強大實力中。其次,心理培訓教會我們要快樂工作,從心開始,真正認識到工作是為了自己,更能燃起我們的工作激情,同時工作的質量決定著我們生活的質量。工作中需要用積極的情緒去思考,需要用心和同事溝通,溝通讓人與人更親近。感觸最深的是溝通中的非語言信息,比如眼神,微笑,手勢及其他肢體動作,有時這些比語言更能打動人,更具感染力。最后,在山西省電力工業史介紹中,老師從1908年山西有電開始介紹到現在,跨越世紀的年輪,讓我們學習到山西電力發展的電廠建設及突出貢獻的歷史名人,在整個介紹中更深遠的是電力給予山西經濟社會發展的鼎力支持。

第9篇

大家好!首先,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里,我感到很榮幸、很幸福!

十幾年學生生涯結束了,我的身份也徹底發生了改變,從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間,讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領導的批評與鼓勵,讓我逐漸進步,讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母,讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。

對于我們這些剛邁出大學校門,踏進社會的年輕人而言,如何盡快融入到全新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將自己個人的發展公司的發展相統一,這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節上說,就是如何最大程度上發揮好自己的主觀能動性,把工作干好。我很相信尼采的“時長”效應(雖然他是違心主義者),一個小時是長還是短?一個小時可以很長,也可以很短。如果抓緊好每一個小時,那么就可能完成很多不本可能完成的工作。如果總覺得一個小時的容量根本就不足以做什么,那么天長地久積累了很多零碎的時間就被時間的無涯無情的銷毀了。我舉個例子,只是想談一下我對提高工作效率的感受,我覺得這是我們年輕人夯實崗位工作地基本功。

還有一點就是“與時俱進”,與時俱進是我們黨提出的時代要求,對于我個人來說,就是不斷學習,尤其是我的工作崗位,計算機信息知識淘汰很快,必須不斷更新自己的知識結構,對溧蓄公司了解越多,對工作中各種實際問題的出現,我就越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。在今后的生活、工作中,我會給自己上一個長久的計劃,就是堅持每天學習,我相信要是真的能一直堅持,就能成為我人生一份寶貴的財富。

今天上午聽了領導們做的講座,讓我對公司、對工程有了更深入、飽滿的認識。如果不了解工程建設,那么我們的工作也將是蒼白的、浮夸的。所以,在今后的工作中,我一定會主動關注工程的動態,學習一些相關的知識,這樣才能將自己的工作做到實處。在生活、工作中都真誠地對待同事,互相幫助、互相提醒,和大家一起共同努力,鍛煉成為一支具有團隊精神的干練隊伍。

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