出版商：Presses Universitaires de France
出版語言：Multi-Language
出版地區(qū)：FRANCE
出版周期：Quarterly
ISSN：0041-1868
E-ISSN：2104-3663
創(chuàng)刊時(shí)間：1933
是否OA：未開放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級(jí)版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學(xué)科：管理學(xué)
收稿方向：管理科學(xué)-工程：工業(yè)
學(xué)術(shù)咨詢：預(yù)計(jì)審稿周期： 12周，或約稿 影響因子：0.5 CiteScore：1.2
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《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊，以法語或英語發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動(dòng)研究相關(guān)，特別是在以下領(lǐng)域：
- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)（包括神經(jīng)科學(xué)、人體測(cè)量學(xué)和生物力學(xué)）
-人體工程學(xué)心理學(xué)（整合差異化方法）
-培訓(xùn)（從學(xué)習(xí)機(jī)制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究）
-工作和組織的心理社會(huì)學(xué)
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學(xué)
- 人體工程學(xué)和方法
人力勞動(dòng)創(chuàng)刊于1933年，由Presses Universitaires de France出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于管理科學(xué)-工程：工業(yè)，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，人力勞動(dòng)的影響因子為0.5，CiteScore為1.2，h-index為19，SJR為0.182，SNIP為0.353，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以Multi-Language作為出版語言。對(duì)于Multi-Language非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)Multi-Language的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20% |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理科學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認(rèn)可的期刊評(píng)價(jià)體系，是由中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心編制的一套期刊評(píng)價(jià)體系,在中國的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力，常被用作科研項(xiàng)目評(píng)審、職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
該期刊是一本由Presses Universitaires de France出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域4區(qū)。該期刊的ISSN為0041-1868，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是管理科學(xué)-工程：工業(yè)，在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為Presses Universitaires de France，小類學(xué)科為Presses Universitaires de France，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Travail Humain期刊2023年的影響因子是0.5，2022年的影響因子是0.7，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 12周，或約稿 ，為了確保您的投稿過程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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