期刊簡介

《組織動(dòng)力學(xué)雜志》自創(chuàng)刊以來，一直致力于將心理動(dòng)力、系統(tǒng)論與組織管理理論相結(jié)合，深入探索組織中個(gè)體、群體及整個(gè)組織的動(dòng)力機(jī)制和發(fā)展規(guī)律。該雜志的研究領(lǐng)域廣泛，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織戰(zhàn)略、組織文化等多個(gè)方面，對(duì)理解人類組織行為具有重要的理論價(jià)值，并為管理者提供了提升團(tuán)隊(duì)士氣、創(chuàng)造力和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者等方面的實(shí)踐指導(dǎo)。

此外，《組織動(dòng)力學(xué)雜志》在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，其影響因子（IF）多年保持在一個(gè)穩(wěn)定的水平，顯示出其在組織行為學(xué)和組織發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位和貢獻(xiàn)。該雜志的發(fā)表文章多來自該領(lǐng)域的專家學(xué)者，其研究成果被廣泛引用和討論，推動(dòng)了組織動(dòng)力學(xué)研究的深入發(fā)展。

組織動(dòng)態(tài)創(chuàng)刊于1973年，由Elsevier出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Multiple，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問題。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織動(dòng)態(tài)的影響因子為3.1，CiteScore為4.6，SJR為0.675，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語言。對(duì)于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。