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《組織變革管理雜志》（JOCM）為組織變革和發(fā)展提供了替代哲學。它鼓勵對包括批判理論、后現(xiàn)代主義和后結(jié)構(gòu)主義在內(nèi)的哲學進行探索，并對變革、話語和變革實踐的定性分析感興趣。該雜志鼓勵采用跨學科的方法，如組織與生態(tài)學、消費與生產(chǎn)、修辭以及變革與發(fā)展的戲劇。
組織變革管理雜志由Emerald出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，組織變革管理雜志的影響因子為2.7，CiteScore為5.8，SJR為0.698，SNIP為1.058，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在管理學領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 60 / 230 |
74% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 145 / 478 |
69% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 90 / 289 |
69% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Decision Sciences | Q2 | 16 / 41 |
62% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術(shù)評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 207 / 402 |
48.63% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學學科領(lǐng)域4區(qū)。該期刊的ISSN為0953-4814，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT，在中科院分區(qū)表中大類學科為Emerald，小類學科為Emerald，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Journal Of Organizational Change Management期刊2023年的影響因子是2.7，2022年的影響因子是2.8，該期刊審稿周期預(yù)計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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