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水利水電勘測企業,知識型員工密集,以智力勞動為主要特征。在競爭日趨激烈,市場國際化不斷提速的大環境下,謀求科學發展,實現基業常青,是永恒的課題。員工作為企業的關鍵資源和寶貴財富是企業能否持續發展的根基所在，企業文化是打造百年偉業的根本。建設好一流的企業文化，對企業發展十分重要。人力資源管理部門作為企業文化建設的職能部門，首當其沖的就是抓好企業文化建設。本文從處理好五方面關系入手，就如何堅持以人為本，建設良好企業文化，做好水利水電勘測企業可持續發展進行探討。

1處理好務虛與務實的關系

企業文化建設嚴格地說屬于務虛的范疇，但其操作過程、實現理想目標的手段又是務實，務虛與務實是辨證關系，“虛”與“實”相互依存、互為因果，并在一定條件下轉化。因此，如何把虛事辦實、實事辦好是處理這對關系的關鍵。分析一些企業文化建設落后的單位，不能很好地促進業務發展的主要原因就是“實事”虛辦，脫離實際，喊著重要、做著次要、行動不要，敷衍應付造成的。要改變這一現狀，必須堅持黨的實事求是的思想路線,既有宏偉目標，又要腳踏實地，處處體現一個“實”字，要經得住實踐的檢驗：一要內容實，將此作為黨建工作的重要組成部分，做到貼近生活、貼近實際、貼近職工，反對形式主義，不搞花架子；二要作風實，防止虛與委蛇、消極應對，反對上有政策、下有對策；三要文風實，反對教條主義，杜絕生搬硬套，摒棄吹牛拍馬，打擊弄虛作假的歪風。

2處理好統一規范與因地制宜的關系

統一規范，是企業文化建設的硬性要求。目前，個別企業或下屬單位在具體執行過程中，由于認識上的差異，處于兩難境地。如水利水電勘測企業，特別是一線的同志，常年奔波在外，流動性強，居無定所，要達到規范標準感覺難度大。即使機關所在地，也有的認為搞這些無形的東西損失太大，投資辦企業文化有些心疼，使得管理跟不上，漏洞較多，有違企業文化建設的宗旨。要解決這一矛盾，必須堅持因地制宜的原則，做到“六不一減”，即：積極主動，不抱殘守缺；逐步規范，不損失浪費；先易后難，不急于求成；精心籌劃，不隨心所欲；因陋就簡，不貪大求洋；大方得體，不花里胡哨；厲行節約，減少成本支出。

3處理好標語口號與特色文化的關系

適度的標語口號，不僅對辦公環境具有點綴美化作用，對員工也有激勵鼓動作用。但有的企業對特色文化有誤解，以為多貼標語、多掛橫幅就是特色文化，這種想法和做法實不可取。所謂特色文化，是指水利水電勘測企業所表現有別于其他國企的獨特的色彩、風格、理念、規范、標識等，是系統工程，其核心就是準確職能定位的專業文化，全面、精細、規范的制度文化，道德、誠信、高尚的行為文化,充分彰顯水利水電勘測企業的價值觀、企業精神和職能作用。打造獨居特色文化重在企業精神的弘揚，經營理念的培育，職能作用的發揮，服務質量的提高，業務水平的提升。標語口號要精練、簡潔、美觀、貼切、明快，避免假、大、空、虛,體現水利水電勘測企業特色。

4處理好硬件建設與軟件建設的關系

推進企業文化建設包括硬件和軟件兩個方面，硬件是指物質建設，軟件是指企業的軟實力，包括企業文化理念體系構建、文化品牌建立、發展戰略三個部分。硬件建設必不可少，但軟件建設尤其重要，硬件和軟件猶如鳥之雙翼車之雙輪都是企業的資產，必須放在同等重要的位置。相對來說，硬件建設屬物質形態因其有形便于開展、掌控，有立竿見影的效果。而軟件建設屬意識形態需要“慢功出細活”，相對見效慢一些，過程復雜一些，因此，一些單位產生了重硬件建設輕軟件建設急功近利的現象。要正確處理硬件建設與軟件建設的關系，必須堅持以人為本，多法并舉促進和加快軟件建設的步伐，增強水利水電勘測企業的軟實力，提高核心競爭力，實現構建和諧國企的目標。注意做到三個同步：

（1）堅持硬件建設與增強員工對企業的認同感、使命感、責任感同步，使員工愛企如家，敬業奉獻，做企業的主人，意氣風發，斗志昂揚，以火熱的激情投入到革命事業之中；

（2）與業務有效發展同步，增加精準作業，降低經營成本，防控各類風險，提高經濟效益，實現安全經營；

（3）與履行好職能同步，依據國家產業政策，圍繞國家發展目標，充分發揮樹立水電勘測企業的職能作用，為國家經濟發展竭盡全力，樹立新時期水利水電勘測企業的良好形象。

5處理好企業文化建設與精神文明建設的關系

企業文化建設是精神文明建設的重要組成部分，是精神文明建設的題中之義。精神文明建設引領著企業文化建設的發展方向，精神文明建設是綱，企業文化建設是目，綱舉目張。過去，在推進企業文化建設過程中，有顧此失彼、條塊分割、單打一、不協調、用企業文化建設取代精神文明建設等傾向不科學的做法。今后，必須堅持企業文化建設與“四個文明”建設有機結合，物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設齊頭并進，著力打造現代企業；堅持企業文化建設與黨風廉政建設相結合，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，推進民主管理，加強法制建設,堅持公平正義,弘揚優良傳統，奮力開創黨風正、行風純，人心齊、干勁足，業績優的新局面；堅持企業文化建設與文明單位創建相結合。水利水電勘測工作流動性強，但代表著整個水利水電勘測企業的形象，同時又直接與地方政府、企業、農民打交道，因此，要隨方就圓，積極參與所到地區開展的各項文明創建活動中，形成魚水關系，不能置身事外，真正將企業文化融入到勘測業務發展之中，靠企業文化建設為企業的發展增添強大的內在推動力，激發了廣大干部職工奉獻水利水電、創先爭優的工作熱情。