時間：2022-09-03 15:06:08
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1.對寄宿生在校實行全過程管理。一是全員管理，校行政管理隊伍、班主任必須每天早晨到校檢查宿舍各項常規(guī)，了解住宿情況，晚上檢查本班寄宿人數(shù)，填寫記錄單，了解學(xué)生一天在校情況，熄燈后才能離開宿舍。二是全方位管理，就是從學(xué)生的衣食住行、學(xué)習(xí)、活動等各方面進(jìn)行有效監(jiān)控，做到哪里有學(xué)生，哪里就有管理者。
2.培訓(xùn)學(xué)生管理骨干隊伍。一是建立學(xué)生會檢查組，量化宿舍內(nèi)務(wù)制度、紀(jì)律制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的評分及時登在“文明評比欄”，及時刊出“每日快訊”，表揚好人好事，指出有待改進(jìn)的方面，及時激勵，正確導(dǎo)向。二是定期召開寢室室長和班干會議，布置任務(wù)，培養(yǎng)工作能力。
二、重視學(xué)生宿舍生活，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
1.提高學(xué)生的自控能力。中小學(xué)生自控能力比較差，需要老師對他們進(jìn)行監(jiān)督、管理。通過管理使學(xué)生慢慢養(yǎng)成按時熄燈就寢、早上準(zhǔn)時起床做操的習(xí)慣，在無形中提高學(xué)生的自控能力。
2.提高學(xué)生的自理能力。學(xué)生在家時一般都是衣來伸手、飯來張口，自理能力很差，就連疊被子對他們來說也是一件很困難的事情。經(jīng)過老師一段時間的耐心指導(dǎo)，學(xué)生都具備了一定的自理能力，給自己創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境。
3.加強學(xué)生間的溝通。在寢室里，同學(xué)間常常因生活習(xí)慣、興趣愛好等不同出現(xiàn)摩擦，在寢室里也常會發(fā)生集體發(fā)表對家長或老師不滿的現(xiàn)象。教師要及時與學(xué)生交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題，引導(dǎo)他們換個角度看問題，設(shè)身處地為對方著想。讓學(xué)生逐漸學(xué)會排解，學(xué)會溝通，保持一種良好的心態(tài)，這有利于建立一種協(xié)調(diào)的人際關(guān)系。
三、引導(dǎo)宿舍主題文化，創(chuàng)造更好的居住環(huán)境。
一個和睦的宿舍就像一個和睦的家庭一樣重要，對于他們來說，宿舍就是一個避風(fēng)港，是力量的源泉，是他們在學(xué)習(xí)中遇到困難時提供信心和力量、情緒低落時提供訴說的場所……
宿舍管理規(guī)定
文件編號：DZHR0404006
版 次：A
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實施日期：
1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
2、范圍：公司所有宿舍。
3、內(nèi)容：
3．1宿舍安全秩序
3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。
3．1．2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報請公安機關(guān)處理。3．1．3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。
3．1．4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。
3．1．5嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。
3．1．6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準(zhǔn)。
3．1．7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3．1．8損壞公司財產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。
3．2宿舍衛(wèi)生秩序
3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
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宿舍管理規(guī)定
文件編號：DZHR0404006
版 次：A
頁 次：2/2
實施日期：
3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，及時向人力資源部報告。
3．2．4個人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。
3．2．5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3．3宿舍公共秩序
3．3．1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設(shè)施和他人財物。
3．3．2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。3．3．3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
3．3．4搬離宿舍時應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無損，否則按3.1.8項處理。
只要我們踏入宿舍樓一步，就處于管理員的“管轄”范圍，她們擁有至高無上的權(quán)利，這權(quán)力讓人看不到，但想到令人害怕的班主任。只要管理員一高興，隨時都有可能向班主任打小報告，那時他就會上來給說話的幾位同學(xué)來一場“特大暴雨”，因此，我們對管理員是敢怒不敢言。
每天打了熄燈鈴后，管理員會像一只美洲豹那樣在宿舍里躡手躡腳地走來走去，捕捉著宿舍里的只言片語。他會像閃電一樣很快的越過走廊，在我們沒有一點“防備”的時期，對我們發(fā)動“突然襲擊”。特別在晚上的時候，有的同學(xué)已經(jīng)睡著了，但是那狂風(fēng)驟雨般的敲門聲會把我們震得頭暈?zāi)垦＃貏e是熟睡的那幾位更是以為世界末日來臨，心驚膽顫地睜開了雙眼。我也有過同樣的經(jīng)歷，那時我已進(jìn)入夢鄉(xiāng)，卻聽見了兩聲猶如天崩地裂般的巨響，恐懼使我睜開了雙眼， 發(fā)覺原來是管理員破門而入，抓住了幾個說話的同學(xué)。從此以后，我們都領(lǐng)教了她的聽覺實在太驚人，穩(wěn)當(dāng)點還是不說話為妙。
這位管理員整治人的方法有時也能出奇制勝，她會讓說話的同學(xué)在走廊里站一個小時。我們宿舍的一位同學(xué)向我講述過他當(dāng)時的感受：簡直感到全校的學(xué)生把目光聚集在了他的身上。羞得無地自容，真希望地上有個洞把他吞下去，埋葬他的羞愧。第二天，他的“事跡”就成為轟動一時的新聞了。所以，有過一次的人永遠(yuǎn)會記住這些屈辱的歷史，不想再有第二次。
在實際工作中，我認(rèn)為當(dāng)好宿管委員必須要"提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關(guān)系，搞好四個堅持"。
一、一個提高，即提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人"，要掌握這些內(nèi)容，還有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進(jìn)步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果。
二、增強兩個能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)她們是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)說服又批評教育，光管理不進(jìn)行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學(xué)生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學(xué)提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學(xué)找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護(hù)班上生活工作秩序。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、處理好三個關(guān)系
宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系，處理好三個關(guān)系，才能把宿管委員工作做好。
(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系。首先要互相關(guān)心，互相照顧，團結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，大事講原則，小理講風(fēng)格。其次虛心向他們學(xué)習(xí)。
(2)是處理好和同學(xué)的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù)，在八中就是"全心全意為同學(xué)服務(wù)"。我和同學(xué)的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。實際工作也是這樣，從開燈關(guān)燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)故障到修復(fù)等，事無大小，都是圍繞為服務(wù)學(xué)生進(jìn)行的。
(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎(chǔ)。我們住在的是舊樓，一些設(shè)施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，直接影響到學(xué)生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學(xué)生方便了，學(xué)生就滿意，我們?yōu)閷W(xué)生服務(wù)的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結(jié)共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。
機關(guān)單位宿舍管理細(xì)則一第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。
第三條 所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
第四條 單位宿舍住宿人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、服從單位安排、監(jiān)督和管理;
2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品;
3、起床后要將被褥疊放整齊;
4、個人物品、衣物等應(yīng)疊放整齊;
5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;
6、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù);
7、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)打掃，保證宿舍整潔;
8、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點;
9、提高安全意識，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門主任或書記進(jìn)行處理：
1、不服從單位安排、監(jiān)督和管理的;
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;
3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的;
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結(jié)，屢教不改的;
5、嚴(yán)重違反宿舍管理制度的;
6、有偷竊行為的。
第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條 本制度自公布之日起予以有效實施。
機關(guān)單位宿舍管理細(xì)則二為加強xxxx局xxxx路家屬院機關(guān)宿舍的管理，保證入住人員的安全，結(jié)合我局機關(guān)宿舍的實際情況，特做如下規(guī)定：
一、因工作需要，由xxxx局招錄、遴選及掛職、軍轉(zhuǎn)干部等家在外地，且在xxxx市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進(jìn)行審核后，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。
二、已婚人員暫住時限為一年，未婚人員至結(jié)婚。
三、機關(guān)宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。
四、機關(guān)宿舍的水電費、有線電視收視費、天然氣費等，由入住宿舍人員共同負(fù)擔(dān)。
五、宿舍人員要對統(tǒng)一配備的物品設(shè)備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修和賠償。
六、宿舍人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴(yán)防火災(zāi)等意外事故發(fā)生。
七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規(guī)定，搞好宿舍衛(wèi)生和日常管理。
八、局機關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)宿舍的管理和設(shè)施的正常維修。
九、本規(guī)定為xxxx局內(nèi)部規(guī)定，自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
機關(guān)單位宿舍管理細(xì)則三一、目的
為了營造文明、整潔、健康、溫馨的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本制度。
二、管理方針
定置管理 定期檢查 嚴(yán)格考核 嚴(yán)格獎懲。
三、管理目標(biāo)
干凈整潔 井然有序 做到日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)。
四、管理人員
寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。
五、管理范圍
正道所有住宿員工。
(一)職責(zé)與要求
1、每個店確定后勤負(fù)責(zé)人，每個宿舍確定寢室長為責(zé)任人;宿舍所有成員必須服從后勤負(fù)責(zé)人管理和寢室長監(jiān)督。
2、每套寢室設(shè)寢室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作，要求后勤負(fù)責(zé)人把制度和責(zé)任人貼于各寢室。
3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本寢室的衛(wèi)生工作。
4、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。
5、寢室長有義務(wù)向店長及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況。
6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個進(jìn)入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時入者負(fù)責(zé)賠償。
7、紀(jì)律和衛(wèi)生的分階段別納入當(dāng)月文明寢室達(dá)標(biāo)評比中。
(二)作息時間
1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當(dāng)晚住宿問題由本人自行解決。
2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動。
(三)水、電、煤氣、宿舍安全
1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報店長。
2、宿舍規(guī)定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風(fēng)。
3、由于當(dāng)事人私接電源、插座等行為而引起的火災(zāi)，所造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
4、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，未經(jīng)允許不得私自搬動，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關(guān)掉煤氣總閥，出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;貴重物品應(yīng)自行保管好，遺失由各自負(fù)責(zé)。
6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。
7、不準(zhǔn)往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負(fù)責(zé)，無人承認(rèn)則由該房共同使用者負(fù)責(zé)。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
9、各店根據(jù)各宿舍入住人數(shù)制定水、電、煤氣費用標(biāo)準(zhǔn)，用量超額部分由寢室所有成員分?jǐn)偂?/p>
(四)物品擺放規(guī)定及衛(wèi)生要求：
1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床整整齊;被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
3、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
4、面盆、水桶置于規(guī)定區(qū)域，并置面盆于桶上。
5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
7、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。
8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺、窗戶都必須保持干凈，經(jīng)常清理門內(nèi)、門外的蜘蛛網(wǎng);垃圾及時倒掉;床底干凈無雜物。
(五)住宿人員行為規(guī)范：
1、寢室長行為規(guī)范：
(1)寢室長必須合理安排每日衛(wèi)生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛(wèi)生表卻未進(jìn)行跟進(jìn)，罰款10元/次。
(2)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。
(3)發(fā)現(xiàn)住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時上報和處理，罰款10元/次。
(4)每周六11:00負(fù)責(zé)至各宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。
(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設(shè)施管理不善，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有及時報告，罰款50元/次。
2、宿舍人員行為規(guī)范：
第一類：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和社會公德，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執(zhí)行：
(1)入住人員未按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表或未按衛(wèi)生要求打掃寢室衛(wèi)生，沒倒垃圾。
(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。
(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，發(fā)現(xiàn)不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。
(4)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。
(5)參加衛(wèi)生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報店長，由店長安排他人參加檢查。
(6)未遵守宿舍作休時間者。
(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內(nèi)墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復(fù)原狀外。
第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執(zhí)行：
(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個房間的床位由后勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，對號入床，未經(jīng)后勤負(fù)責(zé)人同意不得擅自改動，不得擅自移動床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
(2)不服從寢室長的監(jiān)督、安排者。
(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴(yán)禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養(yǎng)動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，一律沒收。
(4)入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風(fēng)。
(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經(jīng)店找批準(zhǔn)后，方可留宿;如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償外。
(6)員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。
(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。
(8)進(jìn)入宿舍內(nèi)，沒有隨手把門關(guān)上者。
第三類：凡有下列情況者，給予嚴(yán)重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇;情節(jié)嚴(yán)重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：
(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負(fù)責(zé)管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。
(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。
(3)貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。
(4)員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。
(5)經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。
(6)嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴(yán)重開除。
(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔(dān)賠償責(zé)任。
(8)小偷小摸行為，直接開除，不予結(jié)算任何費用，送公安機關(guān)處理。
1、公司員工無住所或交通不便者，可以申請住宿。
2、凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3、經(jīng)公司審核，符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。
4、非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。
二、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、寫字臺、衣柜等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
三、宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：
1、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風(fēng)）。
3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。
（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
（3）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)或安排照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。
四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督
2、寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
10、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
12、各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
13、對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
（1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
（4）水電費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。
17、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。
18、員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當(dāng)行為。
五、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。
六、住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。
七、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：
1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、有偷竊行為者。
八、本公司提供員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工除非得到公司書面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品，公司視為遷出員工棄用。
十、公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。
集體宿舍管理制度（二）
（一）住宿須知
1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
5、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。
9、離館退床時，必須到庫房辦理手續(xù)，退回賓館所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。
（二）宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。
3、各人床鋪應(yīng)擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
（三）消防安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
（四）集體宿舍出入規(guī)定
1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。
2、進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進(jìn)入。
（五）宿舍來訪制度
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。
【關(guān)鍵詞】住宿；管理；引導(dǎo)；自主；制度
【正文】
隨著教育形勢的發(fā)展，教育布局調(diào)整力度的加強，農(nóng)村學(xué)校的規(guī)模越來越大，住宿的學(xué)生人數(shù)逐年增加，住宿生管理已成為各個學(xué)校管理的重要內(nèi)容之一。特別是小學(xué)階段的住宿生，許多是第一次離開家庭，離開父母親，想家、不適應(yīng)、自由散漫等問題出現(xiàn)得特別多。住宿生難管,要管好更難。住宿生的管理工作怎樣做到讓住宿生安心,家長舒心,領(lǐng)導(dǎo)們放心？這是對當(dāng)前學(xué)校管理工作的重大考驗。只有當(dāng)住宿生群體具有強烈的紀(jì)律觀、向上的精神風(fēng)貌、完整的組織體系、強大的心理凝聚力時，即形成良好的集體之時，才能有助于他們健康成長，才能邁向?qū)W校管理科學(xué)化的軌道。因此，加強宿舍管理很有必要。
住宿生管理既要人性化，又要科學(xué)化、制度化。人性化的管理可以使學(xué)生安心在校學(xué)習(xí)、生活，健康成長，解除家長的后顧之憂。同時通過制定一系列的制度加以約束，加強學(xué)生的紀(jì)律觀念，并使之規(guī)范化，規(guī)范逐步內(nèi)化為學(xué)生的自覺要求，使之形成一種習(xí)慣，凝煉成一種素質(zhì)。讓規(guī)范成為一種習(xí)慣，最終讓學(xué)生自己管理好自己。我認(rèn)為可從以下幾個方面加強住宿生的管理。
一、充分發(fā)揮學(xué)生的自覺性，引導(dǎo)住宿生自主地參與宿舍管理，實現(xiàn)以人治管。
1、提高住宿生的“爭優(yōu)創(chuàng)先”意識。這是宿管工作的一大難點。我曾經(jīng)嘗試用兩種方法來管理宿舍。其一是鼓勵和講道理的方法，開始學(xué)生的積極性很高，但后來收效甚微。其二為處罰和批評，這方法確實有“威懾”作用，能使學(xué)生在一段時間內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩，較少有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不利于師生間感情交流。因此在表揚一些文明寢室時還應(yīng)該鼓勵批評需努力宿舍并適當(dāng)?shù)貏趧痈脑欤屍湄?fù)責(zé)打掃宿舍區(qū)，讓其意識到與文明寢室間的差距，以此帶來危機感，從而掀起一股爭優(yōu)創(chuàng)先的熱潮。
2、培訓(xùn)骨干隊伍，發(fā)揮宿管干部的作用。學(xué)校定期召開宿管干部會議，交任務(wù)，給辦法，培養(yǎng)工作能力。帶領(lǐng)他們到文明宿舍現(xiàn)場參觀，回去后，作自我分析，自我評價，自我調(diào)節(jié)。宿管干部是最基層的管理者，他們的作用能否發(fā)揮出來，直接關(guān)系到宿管的成效。首先要改變他們膚淺的認(rèn)識，使他們認(rèn)識到參與宿管不是一種負(fù)擔(dān)，能使他們的能力得以發(fā)揮，得到鍛煉，這是宿管工作的關(guān)鍵之一。其次要提升宿管干部的含義，成立宿管管理部，直接參與管理，建立個人檔案，并予以一定的物質(zhì)和精神鼓勵。如期末評選優(yōu)秀學(xué)生干部時，學(xué)校特別設(shè)定優(yōu)秀宿管干部，極大地調(diào)動了宿管干部的積極性，最大程度地發(fā)揮了他們的管理作用。自然，他們也會把在宿舍的好習(xí)慣，良好的表現(xiàn)帶到教學(xué)區(qū)來，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。
3、建立暢通的思想交流渠道，防止“霍布森選擇效應(yīng)”阻礙溝通。在加強宿舍文明管理中，難免有不同思想產(chǎn)生。針對這一情況，我們不搞“一言談”，英國商人霍布森讓顧客選馬，但只許挑選近門邊的那匹馬。后人稱這種沒有選擇余地的選擇為霍布森效應(yīng)。在宿管工作中，管理者也往往鉆入霍布森效應(yīng)的怪圈，追求所謂的“規(guī)范”，一切以紀(jì)律規(guī)范為先。什么都要求統(tǒng)一，學(xué)生沒有選擇的權(quán)利，只有遵照執(zhí)行的義務(wù)。這樣的管理與“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念格格不入，偏離了人本思想，阻斷了學(xué)生交流的通道。為了及時疏導(dǎo)學(xué)生思想，我們開通了定期的師生、生生交流渠道，并設(shè)立了“我來說”信箱。利用這些辦法，同學(xué)們暢所欲言，引導(dǎo)學(xué)生自主地參與到宿舍管理中來。如有幾個宿舍的女生通過信箱向我們反映能否給她們宿舍特殊“優(yōu)惠”，讓她們按照自己的設(shè)想重新裝扮布置宿舍。為次我們經(jīng)過宿管干部和老師的討論，一致同意并推廣到所有宿舍。于是一個個富有個性的“小屋”出現(xiàn)了，學(xué)生們更加珍惜自己的勞動成果，一直使我們頭痛的內(nèi)務(wù)整理衛(wèi)生問題迎刃而解。宿管老師及干部就能因人施教，對宿舍文明建設(shè)起了很大的促進(jìn)作用。
宿管工作是繁瑣、枯燥的工作，但如果我們能抓住住宿生和宿管干部的心理，調(diào)動其積極性，引導(dǎo)他們自主地參與到管理工作中來，發(fā)揮他們的作用，真正做到以人治管，由人來管理，實行人性化管理，相信宿管工作也會變得輕松起來。
二、建立完善的管理網(wǎng)絡(luò)，落實宿舍管理納入班級考核制度，實現(xiàn)依法治管。
1、建立完善的紀(jì)律制度。紀(jì)律是約束人們活動的行為準(zhǔn)則，是實現(xiàn)共同生活目標(biāo)的保證，是加強管理必不可少的因素。剛進(jìn)學(xué)校的學(xué)生生活習(xí)慣不同，許多同學(xué)起睡不按時，物品擺放不整齊，早上起床沒有疊好被子的習(xí)慣。為此，我校每年住宿生一進(jìn)校就進(jìn)行這方面的訓(xùn)練，聽宿管老師講紀(jì)律，看宿舍內(nèi)務(wù)整理演示。當(dāng)同學(xué)們看到整理過的宿舍被子疊得方方正正，物品放得整齊劃一，桌面擦得干干凈凈時，他們深深地感到紀(jì)律的重要性。接著我們“趁熱打鐵”，將經(jīng)過逐年修改完善的《住宿生管理手冊》發(fā)給每位住宿生，組織他們學(xué)習(xí)、討論，讓學(xué)生熟悉宿舍紀(jì)律、宿舍內(nèi)務(wù)的具體規(guī)定。
2、健全完善的管理網(wǎng)絡(luò)。制訂的制度要得到圓滿的執(zhí)行，還必須注意督促和檢查。各班都設(shè)有男、女生宿管干部，每周召開一次會議，匯報情況，查找不足，制訂改進(jìn)措施。學(xué)校建立了以宿管干部和老師為首，有值日老師、少先隊四項競賽檢查學(xué)生參加的檢查組，量化宿舍內(nèi)務(wù)制度、紀(jì)律制度的執(zhí)行情況，實施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的情況及時登在“文明評比欄”，及時刊出“日日報”，表揚好人好事，指出有待改進(jìn)的方面，及時激勵，正確導(dǎo)向。若發(fā)現(xiàn)問題及時通知班主任及學(xué)生本人，令其改正，讓學(xué)生真正做到“知過責(zé)己”，有效地遏制不良風(fēng)氣的形成。工作實踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，能促進(jìn)良好宿舍集體的形成，能加強宿舍文明建設(shè)，也是培養(yǎng)良好的集體生活習(xí)慣的重要措施。
3、把宿舍管理納入班級考核。班主任對住宿生表現(xiàn)的關(guān)心程度，直接影響到宿管工作的管理成效。班主任經(jīng)常光臨的宿舍，無論是紀(jì)律還是衛(wèi)生總比班主任從未到過的宿舍好上一大截。如果班主任對住宿生在宿舍的表現(xiàn)不聞不問，認(rèn)為住宿生只要在班級表現(xiàn)好就可以了，在宿舍的表現(xiàn)無所謂，事不關(guān)己，高高掛起。對宿管人員反映的情況采取敷衍的態(tài)度，無形中縱容了住宿生的違紀(jì)行為，也會使個別學(xué)生對宿管老師產(chǎn)生“你耐我何"的抵觸心理，給宿管工作帶來了一定的難度，同時也影響到了學(xué)校的管理工作。班主任的支持對宿管工作有很大的促進(jìn)作用。我校每學(xué)期舉行的班級考核，獲“優(yōu)勝班級”榮譽稱號的班級宿舍也多數(shù)是文明宿舍。班級和宿舍考核相掛鉤，相輔相成，受到了令人滿意的效果。
建立完善的紀(jì)律和管理網(wǎng)絡(luò)，并通過有意識的反復(fù)練習(xí)，從而達(dá)到預(yù)期的管理效果。如果把宿舍管理納入班級考核，那么住宿生良好的班級榮譽感就能很好地發(fā)揮出來，那么宿管工作就能順利地開展起來。
幾年來，我校宿舍文明管理常抓不懈，久久為功。我們注重創(chuàng)設(shè)和諧文明的生活環(huán)境，打造富有人性化的服務(wù)，采用制度化的管理，讓學(xué)生學(xué)會管理時間，學(xué)會生活自理，真正實現(xiàn)人治和法治的科學(xué)結(jié)合。取得了明顯成績，促進(jìn)了優(yōu)良的校風(fēng)建設(shè)，學(xué)生思想素質(zhì)不斷提高，學(xué)生的精神風(fēng)貌大為改觀。教育的真諦是愛，教育的最終目的是促進(jìn)學(xué)生的最優(yōu)化發(fā)展。作為一線的教育工作者，我們要付出全部的熱情，扶好孩子們走好獨立生活的第一步，把基礎(chǔ)教育的德育理念升華，管是為了不管，教是為了不教，讓學(xué)生享受到成長的幸福。
參考文獻(xiàn)：
[1]《教學(xué)與管理》2004年第22期2008年各期
宿舍管理制度
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：
（一） 保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
（二） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
（三） 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
（四） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。
（五） 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
（六） 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
（七） 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
（八） 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（九） 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
（十） 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（十一） 宿舍樓開放時間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。
第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。
第九條 住宿人的私有財務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間，并在門口會客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。
第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊 規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
第二十條 收費標(biāo)準(zhǔn)
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓(xùn)人員
2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。
2.2.費用結(jié)算由我公司財務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務(wù)組登記。（餐費自理）
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計的餐費（每餐6元標(biāo)準(zhǔn)）交至財務(wù)部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。
1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
（1）、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；
（2）、地面干凈，無死角；
（3）、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；
（4）、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味；
（5）、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；
（6）保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)
（1）、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機；
（2）、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品；
（3）、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂扔煙頭；
（4）、遇到突況，要保持冷靜，團結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。
（5）、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時存入
銀行；
（6）、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；
（7）、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；
（8）、照明或電視機、錄音機等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
二、 設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)
1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責(zé)
（1）、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看；
（2）、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；
（3）、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示；
（4）、定期向上級匯報宿舍管理情況；
（5）、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確保安
全；
（6）、了解各宿舍公物損壞情況，及時進(jìn)行報修；
（7）、及時傳達(dá)各員工的意見和建議；
（8）、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切
不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、員工職責(zé)
（1）、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
（2）、自覺整理好個人內(nèi)務(wù)；
（3）、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；
（4）、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時向舍長說明情況；
（5）、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容；
（6）、愛護(hù)好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象；
（7）、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
三、 宿舍文化建設(shè)
1．做人禮貌，講話文明；
2．養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；
3．保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；
4．培養(yǎng)容洽、團結(jié)的員工關(guān)系；
5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
