時間：2023-01-18 00:24:07
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇老干部工作匯報范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。
一、基本情況
我社系統(tǒng)是50年代初成立的一個農(nóng)村商業(yè)組織，隸屬縣人民政府直接領導。幾十年來，為加快我縣農(nóng)村生產(chǎn)、生活資料的供應，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)起到了積極作用，作出了重要貢獻。2000年，政府又將我社機關納入了財政全額撥款，2007年，又納入了參公管理單位。目前，縣供銷社機關共有財政供養(yǎng)人員49人，其中在職人員20人，退休干部29人(其中副縣級以上干部4人，科局級干部22人，一般干部和工人3人)。
二、2014年工作舉措
1、加強領導健全組織
由于我社機關退休老干部較多，又大都是建社以來參加供銷工作和從黨政調(diào)過來的干部，他們在為供銷事業(yè)的發(fā)展和縣的發(fā)展做出了顯著成績。為此，縣社黨組、理事會十分重視老干部的管理工作，將此項工作納入了重點。一是成立了老干部領導小組，由黨組書記、理事會主任同志任組長，副主任同志為副組長(具體分管此項工作)，副主任、人秘股、工會負責人為成員，并實行了每季度研究一次老干部管理工作，
2、加強老干部的政治思想建設
2014年，縣社先后分別走訪、慰問老干部20余次，特別是在重陽節(jié)、春節(jié)都要進行集中慰問，平時進行電話慰問，政府對老干部的政策全部落實到位。中央、省、市下發(fā)的有關文件都要組織老同志宣傳、學習，從而全年沒發(fā)生一件老干部上訪事件。
3、加強做好老干部的服務管理
根據(jù)老干部居住分散的實際情況，分別在、金城成立了老年協(xié)會，落實了2名責任心強、有組織力、號召力的老干部具體負責片區(qū)老干部的管理，組織開展活動，收集通報情況，并每年發(fā)給管理人員通訊費500元。今年3月，退休副縣級干部鄧映堂反映到他應享受50年5月31日前參加革命工作老干部待遇問題，接到詢問電話后，我們及時與縣老干局聯(lián)系，今年5月，按政府落實了他的待遇。又如居住在縣外的退休老干部，要求醫(yī)保門診費打入工資卡，方便他們購藥。經(jīng)我社與醫(yī)保局聯(lián)系，對居住在成都、重慶、綿陽的4位退休老干部予以了落實。
特別是老同志生病住院，縣社領導和分管老干部工作、工會負責人都要親自到醫(yī)院和家庭看望。據(jù)統(tǒng)計，今年共看望住院老同志13人次，開支慰問金7000余元，對特困老干部進行困難補助6人，開支2000余元。如長期生病臥床的老干部同志，領導親自上門到鎮(zhèn)農(nóng)村去看望，并送去了慰問金、大米和油，老同志激動的熱淚盈眶，激動地說“感謝組織還沒忘了我們這些老同志”。
4、組織引導，充分發(fā)揮老干部作用
（2018.8.27）
2018年我局根據(jù)縣脫貧攻堅指揮部工作安排，結(jié)合重點幫助村實際，高標準、高質(zhì)量開展扶貧攻堅工作，取得了實實在在的效果，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、高度重視，把扶貧工作擺上了重要位置
為加強對扶貧攻堅的領導，我局成立了由縣委組織部副部長、老干部局長王鴻飛任隊長、副局長王世杰、牛新華為成員的駐村幫助工作領導組，牛新華副局長為具體分管領導，并專門成立了辦公室。先后派出了駐村第一書記兩名，分別為副局長牛新華、年輕干部程楓。成立了駐村工作隊，副局長牛新華為隊長，李樹超、程楓為成員。局長派出5名骨干為駐村幫扶責任人，分工明確，責任到人。領導班子帶頭扶貧，并積極為駐村人員提供良好的工作、生活、學習條件。一年來，先后投資10余萬元，為駐村第一書記、工作隊和幫扶人員配備了電腦、電視、打印機、空調(diào)、資料柜等工作、生活、學習用品。給駐村第一書記每月每人1100元生活、工作補貼。對幫扶責任人每天40元生活補貼，解決往返機燃費。扶貧幫扶人員工作熱情高、干勁大、標準高。齊心協(xié)力，工作不怕苦，不怕累，在迎接上級檢查中，均受到較好評價。目前駐村第一書記和工作隊長天天在村里，扶貧幫扶人每月在村工作7天以上，比較好的完成了各項幫扶工作。同時也注重了扶貧宣傳工作，成立了宣傳隊，固定了宣傳車，先后制作橫幅、標語50多條。
二、扎實工作，主動為重點貧困村辦實事
我局被分到喬樓鄉(xiāng)王店村幫扶工作，王店村為重點幫助村，全村4個自然村，總?cè)丝?802人，貧困戶94戶。駐地偏僻、道路損壞嚴重、危房較多。針對這些情況，一年來我局有針對性的開展幫扶工作，想法設法為群眾辦好事、解難事、拓展服務項目，積極協(xié)調(diào)有關部門為該村修了道路、改造了危房和電路、新建了村文化廣場，為群眾辦了一些能得見、摸得著的實事好事。每逢春節(jié)、中秋節(jié)我局都帶著節(jié)日禮物逐戶走訪慰問。對貧困戶送米、送面、送油，確保他們生活無憂。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確把握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能
一年來，除了做好車輛的駕駛、保養(yǎng)、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。2015年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共迎新春佳節(jié)，心里感到格外高興。首先，我代表市委、市政府，向今天與會的各位老領導、老同志，以及所有關心和支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各界人士致以的問候和美好的祝愿！
值此機會，我就年經(jīng)濟社會發(fā)展情況向各位作一簡要通報。
剛剛過去的年，是不平凡的一年，也是我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得可喜成績的一年。一年來，市委、市政府團結(jié)帶領全市人民，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設循環(huán)經(jīng)濟示范市、打造煤炭能源新產(chǎn)業(yè)基地的總目標，牢牢把握發(fā)展經(jīng)濟、治理環(huán)境、改善民生的工作重點，深入推進綠色轉(zhuǎn)型，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加強城市建設和新農(nóng)村建設，狠抓安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，全面推進社會各項事業(yè)，全市經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭。概括講，主要呈現(xiàn)以下特點：
（一）主要經(jīng)濟指標完成良好，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出良性態(tài)勢。全年地區(qū)生產(chǎn)總值預計完成48億元，同比增長10%；規(guī)模以上工業(yè)增加值預計完成33.5億元，同比增長18.5%；全社會固定資產(chǎn)投資預計完成30.9億元，同比增長53.9%；財政總收入完成20.05億元，同比增長64.9%;社會消費品零售總額預計完成19.4億元，同比增長20.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計完成12900元，同比增長13.4%；農(nóng)民人均純收入預計完成6557元，同比增長10.4%。全市經(jīng)濟在9月份以來受國際金融危機蔓延影響、煤焦鐵等工業(yè)企業(yè)效益大幅下滑的形勢下，仍然實現(xiàn)了較快增長，尤其財政總收入首次突破了20億元大關。
（二）結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進，工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型不斷加快。一年來，市委、市政府緊緊扭住建設循環(huán)經(jīng)濟示范市、打造煤炭能源新產(chǎn)業(yè)基地的總目標不放松，加快綠色轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。在不斷推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術升級改造的同時，全力推進電廠二期、金業(yè)公司30萬噸甲醇、一一公司60萬立方粉煤灰建材等33個重點項目建設，累計完成投資16.4億元。通過這些項目的有序推進和陸續(xù)建成，加速了工業(yè)經(jīng)濟的綠色轉(zhuǎn)型和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
（三）城市建設與管理進一步加強，城鄉(xiāng)面貌有了新的改觀。繼續(xù)加強城市基礎設施建設，實施了中心污水處理廠擴建工程，完成了大川東路等4條市政道路改造工程和川東一條等11條邊山支溝清淤工程，完成了塔米線等11條縣鄉(xiāng)公路改造工程和21條農(nóng)村公路暢通工程以及8個村的村連村公路工程，新增建設里程128公里。大力實施城鄉(xiāng)清潔工程，動員社會各界力量清理了積存垃圾，全面加強了城市“十亂”整治和鄉(xiāng)村環(huán)境整治，特別是組建了鄉(xiāng)村兩級環(huán)衛(wèi)工作機構(gòu)，配備了專職環(huán)衛(wèi)監(jiān)管人員和工作人員，城鄉(xiāng)一體化環(huán)衛(wèi)管理格局基本形成。城鄉(xiāng)環(huán)境面貌有了新的改觀。
（四）污染治理力度不斷加大，環(huán)境質(zhì)量大幅提升。繼續(xù)加強工業(yè)污染源治理，投入治理資金2.78億元，深入實施了焦化、洗煤、選礦、冶煉、煤礦等重點工業(yè)企業(yè)污染源治理，配套完善了一批污染防治設施。積極推進節(jié)能減排，關停了裕龍、海天云2戶焦化企業(yè)、12家洗煤企業(yè)，取締無證配煤廠82家。大力加強生態(tài)建設，深入實施了退耕還林、天然林保護、三北防護林等重點建設工程，高標準完成了太克線等4條通道綠化。全年市區(qū)二級以上天數(shù)298天，比上年增加83天。全市環(huán)境質(zhì)量大幅提升。
（五）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作健康運行，新農(nóng)村建設成效顯著。蔬菜、脫毒種薯、小雜糧、果藥、畜牧等產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步擴大，水保生態(tài)、農(nóng)田水利、機械化保護性免耕示范推廣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站建設、氣象服務體系建設等農(nóng)業(yè)基礎設施建設進一步加強。大力推進新農(nóng)村建設，列入省級新農(nóng)村建設的23個試點示范村和重點推進村取得明顯成效，尤其是下雁門、陰家溝、會立等6個村建成了特色精品亮點村，大大改善了農(nóng)村環(huán)境面貌，提升了農(nóng)民生活質(zhì)量。
（六）安全生產(chǎn)不斷加強，監(jiān)管力度進一步加大。始終把安全生產(chǎn)作為的生命工程抓在手上，不斷強化行政、技術、監(jiān)督“三個安全責任體系”，認真落實領導干部下井檢查、礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究、煤礦安全管理好中差公示、煤炭生產(chǎn)安全費用提取等四項制度，確保了奧運會等重大活動期間的社會安全。深刻汲取襄汾9·8尾礦庫特大事故教訓，扎實開展各個領域安全大排查，深入開展民爆物品管理、打擊非法違法采礦等專項行動，全年安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。
（七）社會各項事業(yè)全面進步，和諧建設取得新成就。大力加強科技工作，引進新品種51個、推廣新技術30項，開展技術承包162項。堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，新建、擴建和維修改造了馬蘭灘小區(qū)中小學校、二高等26所學校。積極發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，為11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和5所社區(qū)服務中心增設了醫(yī)療設備。不斷發(fā)展文體事業(yè)，實施了14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設，隆重舉行了慶祝改革開放30周年、建市20周年系列活動。
（八）社會保障體系不斷完善，人民生活水平進一步提高。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各類保險覆蓋面不斷擴大，農(nóng)村醫(yī)療保險籌資標準進一步提高。民政事業(yè)不斷加強，市敬老院全面建成投入運行，千佛路等3個老年活動中心基本建成。城市低保做到了分類施保，農(nóng)村低保實現(xiàn)了應保盡保，全年累計為城鄉(xiāng)低保10172戶19714人發(fā)放低保金6228萬元。積極開展抗震救災獻愛心活動，累計為四川災區(qū)捐款3100余萬元。高度重視改善民生，繼續(xù)實施了農(nóng)村飲水解困、教育基礎設施建設、勞動就業(yè)、農(nóng)村勞動力培訓、提高住房公積金補助標準等關系群眾生產(chǎn)生活的“十件實事”，進一步解決了關系民生的實際問題，得到了全市人民的充分認可。
此外，農(nóng)村地質(zhì)災害治理、企業(yè)改制、宏觀經(jīng)濟管理、計劃生育、廣播電視等各項工作也取得新的成效和進展。
年，經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展之所以能夠取得可喜的成績，主要是市級四大班子團結(jié)一致，齊心協(xié)力，帶領全市廣大干部群眾共同努力的結(jié)果，是我們的各位老領導、老同志，以及各界人士熱心支持的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
年是推進“”規(guī)劃順利實施的重要一年，更是應對危機、確保平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。在新的一年里，我們要以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設循環(huán)經(jīng)濟示范市和新型煤化工及工補農(nóng)示范區(qū)的總目標，牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，以保持平穩(wěn)較快增長為首要任務，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快城市建設和新農(nóng)村建設，加強環(huán)境治理和安全生產(chǎn)，全面發(fā)展社會各項事業(yè)，努力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
各位老領導、老同志，社會各界朋友們，新的一年充滿挑戰(zhàn)，新的一年孕育希望。做好新一年的工作，需要全市人民的共同努力，需要各位老領導、老同志、社會各界人士的熱心支持，衷心希望大家一如既往地關心支持的發(fā)展，為的科學發(fā)展建言獻策，獻計出力，共同推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得新的更大成績。
我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業(yè)性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領導干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I導干部，是落實科學發(fā)展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：
為貫徹全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議精神，切實做好1999年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：
各級勞動保障部門要按照有關文件要求，從講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作作為一項政治任務來完成。加強對這項工作的組織領導，與有關部門密切配合，千方百計地促進各類用人單位積極主動做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬接收安置工作，逐人抓好落實。
要積極做好對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的培訓工作，指導用人單位做好接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的勞動合同簽訂等工作。對已參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的隨調(diào)家屬，接收單位所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要負責接續(xù)其社會保險關系。未參加的，要敦促其按國家有關規(guī)定參加當?shù)氐酿B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
一九九九年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置計劃 表（略）
一、加強領導，建立健全各項規(guī)章制度。我局現(xiàn)有老干部人數(shù)27人，其中：離休干部2人，退休干部25人。縣級13人，科級及科級以下14人。老干科的工作，本質(zhì)上是服務工作，尊重老同志，愛護老同志，全心全意為老同志服好務是我們工作的出發(fā)點和最終歸宿。為有序開展好老干部工作，我局建立聯(lián)絡制度、議事制度，完善了《離退休老干部管理辦法》，每位班子成員聯(lián)系1-3位老干部。局黨組定期聽取老干部工作匯報，切實把老干部提出的要求、問題當作重要工作來抓，落實好老干部的政治、生活等各項待遇，使他們安心養(yǎng)老。
二、履職盡責，全面落實老干部政治和生活待遇
1、堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。市委老干局安排的各項工作，通過上門入戶、電話傳達、座談等多種形式傳達到每一位老干部。
2、按規(guī)定為老干部辦理訂閱相關學習材料，征訂《老人春秋》、《濮陽日報》、《人民日報》、《河南日報》等刊物，并積極組織離退休老干部參加老年大學的學習等。
3、積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，為他們的身體健康搞好服務。今年4月份，市老干局下發(fā)了離休老干部體檢的通知后，及時通知我局離休干部馬忠信去市人民醫(yī)院體檢，并及時做好了聯(lián)絡溝通及服務工作。
**縣現(xiàn)有離休干部256人，其中企業(yè)103人。近年來，我縣按照上級的工作部署和要求，認真貫徹黨的老干部工作方針政策、堅持以加大領導力度為根本，積極落實兩項待遇，完善服務管理措施，促進了老干部工作全面和諧發(fā)展。連續(xù)多年榮獲"全省、全市老干部工作先進集體"光榮稱號。我們的主要做法是：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對老干部工作的領導
老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設事業(yè)的先行者，也是全面建設小康社會的重要政治力量。做好老干部工作是縣委重要的政治任務和政治責任。為此，縣委始終堅持從貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的高度，按照"高看一眼，厚愛一層"的原則，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老干部滿意。一是把老干部工作納入縣委重要日程。縣委常委會堅持定期聽取老干部工作匯報，專題研究老干部工作，規(guī)定凡是關系到老干部的切身利益，影響老干部正常生活的事情，縣委領導隨時聽取匯報，隨時解決問題。兩年來，我們對建立完善"三個機制"情況，加強企業(yè)離休干部服務管理情況、活動中心、老年大學建設情況等專門例會研究達7次，不定期聽取工作匯報28次。每年春節(jié)前夕，縣黨政主要領導都參加老干部春節(jié)團拜會，由縣委書記親自向老干部通報全年的工作情況，征求老干部的意見和建議，并撥出專款由縣委常委牽頭對老干部進行走訪慰問。二是認真落實老干部工作領導責任制。從縣委做起，進一步完善了各級領導班子做好老干部工作責任制。堅持各級領導班子主要領導負總責、重點抓；主管領導具體負責、親自抓；班子其他成員認真抓好分管系統(tǒng)的老干部工作。縣委成立了以縣委書記任組長的縣委老干部工作領導小組，加強了對老干部工作的領導力度。縣委要求組織部把老干部工作作為考核單位工作成績、考察領導班子和領導干部政績重要內(nèi)容之一。嚴格規(guī)定對老干部工作做不好的單位絕不能進行評優(yōu)；對老干部工作做的不好、老干部意見大的領導干部，不提拔、不重用。通過不斷完善目標管理責任制，使全縣上下形成了"少論老干部工作怎么難，多謀老干部工作怎么辦"的良好氛圍，促進了老干部工作的深入開展。三是全力支持老干部工作部門做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好這項工作，既要靠老干部工作部門的自身努力，更需要財政、勞動、人事、衛(wèi)生等部門的大力支持，相互配合。縣委要求，凡是老干部工作涉及的部門都要開綠燈，予以支持配合。有關部門在研究制定涉及老干部利益的政策措施時，要聽取老干部工作部門的意見，維護和發(fā)展好老干部的利益。幾年來，縣財政加大投入，加強老干部局基礎建設。撥出專款30余萬元，用于老干部局和老年大學改善辦公條件和購置設施設備。為老干部學習活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
二、完善機制，強化服務，全面落實好老干部的生活待遇
我們把落實好生活待遇作為具體工作中的重要內(nèi)容來抓，以鞏固完善離休干部"三個機制"為重點，千方百計為老干部辦實事、做好事，讓老干部共享改革發(fā)展的成果。
1、完善"三個機制"，確保老干部"兩費"落實到位。為保證"三個機制"持續(xù)有效運行，我們加大工作力度，狠抓工作落實。一方面，縣委研究出臺了《關于進一步健全完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的實施意見》，特別是明確了財政支持機制的內(nèi)容，為進一步完善離休干部"三個機制"提供了強有力的制度保障。另一方面，組織協(xié)調(diào)財政、勞動、衛(wèi)生等部門，及時解決離休干部"三個機制"運行中的問題。兩年來，召開協(xié)調(diào)會6次，縣財政為離休干部補貼醫(yī)藥費統(tǒng)籌金152萬元，解決離休干部醫(yī)藥費超支63萬元。確保全縣離休干部離休費按月定額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。
2、落實措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務工作。中辦廳字[20xx]12號文件下發(fā)后,縣委從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),立足實際,采取切實可行的措施,加強企業(yè)離休干部的管理服務。使他們與行政、事業(yè)單位離休干部享受相同的待遇,分享改革發(fā)展的成果,安度晚年。一是堅持多部門聯(lián)合參與，形成齊抓共管的合力。中辦廳字[20xx]12號文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時召集組織、財政、老干部局等部門負責同志認真學習領會文件精神，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務情況進行分析。同時，責成財政、老干部局等部門組成調(diào)查組，對企業(yè)離休干部管理服務工作進行調(diào)查，了解核實企業(yè)離休干部"兩項待遇"落實情況。在此基礎上，縣委主管領導召開組織、財政、人事、勞動、老干部局等部門負責人會議，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務工作進行進一步研究，并按照12號文件精神提出解決辦法，有效保證了企業(yè)離休干部與行政事業(yè)單位的老干部享受同等待遇。二是堅持從政治上關心，落實好企業(yè)老干部的政治待遇。縣委堅持落實企業(yè)老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學習活動，人手一份《退休生活》，積 極組織企業(yè)老干部以活動中心、老年大學、關工委為場所，開展豐富多彩的活動。三是堅持從生活上體貼，落實好企業(yè)離休干部的生活待遇。在確保企業(yè)離休干部"三個機制"正常運行的基礎上，縣財政支持力度逐年加大。全縣98名改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌金全部由縣財政承擔，從20xx年起企業(yè)離休干部的特需經(jīng)費、公用經(jīng)費按每人每年1000元的標準納入縣財政預算，從根本上解決了企業(yè)老干部的看病就醫(yī)和老干部活動經(jīng)費問題。
3、強化服務，主動為老干部辦實事做好事。我縣離休干部平均年齡近80歲，已進入"雙高期"。近年來，我們以開展"情系老功臣、孝星在身邊"活動為載體，積極主動地為老干部辦實事、做好事、解難事。一是結(jié)對服務。全縣183名各級領導干部與老干部結(jié)成幫扶對子，直接為他們解決實際困難 。兩年來，全縣各級黨政組織共走訪慰問老干部680人（次），送去慰問金達12萬元，為老干部解決實際困難120件（次）。二是健康服務。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院設立老干部看病優(yōu)先窗口，開辟老干部專用病房6間，為老干部看病就醫(yī)提供方便。20xx年，為239名老干部進行了一次包括血脂、血糖、心電、b超等六項內(nèi)容的體檢，并為老干部建立了健康檔案。三是異地服務。我縣共有易地安置、異地居住老干部16名。春節(jié)前夕，我們以縣委名義給每人寄去了一份精美的賀年卡和200元慰問金，使老干部非常感動。
三、堅持制度，完善設施，不斷豐富老干部的精神文化生活
1、堅持各項制度，認真落實老干部的政治待遇。老干部雖然從工作崗位上退下來了，仍視政治生命為第一生命，仍然關心**的建設，關心國家的改革開放大業(yè)。為此，我們堅持重要會議、重大活動請老同志參加：黨代會、人代會都有老干部名額，讓他們有更多的機會參加重大政治活動，參與縣委的重要決策。同時，針對當前的新形勢，由縣委領導和有關部門同志給老干部作"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀、十七大報告輔導講座，使老干部能夠全面理解中央提出的新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。為了落實好老干部的政治待遇，我們積極做好《退休生活》和《老干部參考》的征訂發(fā)行工作。自20xx年起，縣委組織部從黨費中撥出1萬元為特困企業(yè)老干部訂閱"兩刊"。我縣連續(xù)多年被市里評為"兩刊"訂閱發(fā)行工作先進集體。
2、加強陣地建設，不斷豐富老干部的文化生活。老干部活動中心和老年大學作為老干部文體娛樂的活動陣地和聯(lián)系老干部的窗口，是老干部心靈依靠和精神寄托，在很大程度上滿足了他們的多種心理需求。近年來，我們以開展創(chuàng)建老干部之家活動和建設規(guī)范化老年大學為契機，投入資金30余萬元對老干部活動中心、老年大學進行了改造、裝修，同時購置了電腦、桌椅等設施設備。組織老干部開展豐富多采的活動是對老干部一種極好的、有效的精神贍養(yǎng)方式。為此，縣委對老干部開展各項活動，給予大力支持。根據(jù)老干部的特點和志趣，經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動。20xx年，縣委撥專款3萬元，由縣主管領導帶隊，組織老干部參加了全市首屆老干部老年人運動會、全市首屆老年大學匯演，并取得佳績。
5月30日，自貢市委老干部局、市衛(wèi)生局邀請省學術和技術帶頭人、川大華西醫(yī)院老年病科董碧蓉教授，在自貢市委大禮堂為200多名離退休干部作了一場“科學保健、益壽延年”的報告，進一步增強了老干部的保健意識和自我防病能力。
董教授指出，合理的飲食結(jié)構(gòu)與食物選擇對疾病的防治有密切的關系；保持樂觀和陽光的心態(tài)，能增強人體抵抗疾病的能力。并對老年常見病的防治，提出了具體的有益的建議。科學養(yǎng)生的理念引起了老干部的極大反響，紛紛表示受益匪淺。
（自貢市委老干部局）
四川德陽：召開老干部情況通報會
6月9日，德陽市委、市政府召開老干部情況通報會，向老干部通報“十一五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況和德陽“十二五”發(fā)展定位、路徑等。
市委書記李向志向老干部通報相關情況并講話，市委副書記、市長陳新有主持會議。市級相關領導、離退休干部代表、市級有關部門主要負責人等260余人參加會議。
李向志指出，面對新形勢新任務，各級黨委、政府要著眼于實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，努力把老干部工作做得更好更有成效。一是要真心實意地關心愛護老干部。二是要切實落實離退休干部各項待遇。三是要切實加強對老干部工作的領導。
他希望廣大老領導、老干部繼續(xù)保持高度的政治責任感和飽滿的革命熱情，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮余熱，貢獻智慧，努力在富民強市全面小康的歷史進程中再立新功。
（德陽市委老干部局）
四川眉山：召開老干部座談會
6月3日上午，眉山市老干部座談會在東坡國際大酒店召開。眉山市委副書記、組織部長宋朝華出席會議，并向老干部通報了全市近期組織工作及市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級換屆工作。他強調(diào)，老干部工作是干部工作的重中之重，市委組織部就是“老干部之家”，組織部工作離不開老干部的關心與支持。
參會老干部們一致感謝市委、市政府在政治上、生活上的關心，殷切希望并祝愿我市換屆工作取得圓滿成功，為眉山人民造福；需要老干部做些力所能及的事，他們一定做好。
（眉山市委老干部局）
四川西昌：李俊調(diào)研老干部、關工委工作
5月31日下午，涼山州西昌市委副書記、市長李俊和市委常委、組織部部長黃玉超率市財政、人事、衛(wèi)生等相關部門負責人到市老干局、關工委調(diào)研。
在聽取了工作匯報后，李俊對全市老干部工作和關心下一代工作取得的成效給予高度評價和充分肯定。他指出，老干局、關工委要積極探索西昌市做好老干部工作和關心下一代工作的方法、路徑、措施、做出我們的亮點，做好排頭兵，在全州發(fā)揮標桿、示范和表率作用。要按照黨政統(tǒng)攬、部門聯(lián)動、活動載體、基礎支撐、整合資源的工作思路開展老干部工作和關心下一代工作。他強調(diào)，市委、市政府是全市老干部工作和關心下一代工作堅強的物質(zhì)后盾和工作后盾，市財政、人事、衛(wèi)生等部門要為老干部工作和關工委工作服好務。
（西昌市委老干部局）
云南武定：舉辦老干部工作者業(yè)務培訓班
