時間：2022-10-06 19:17:28
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黨的會議示范觀摩系列報道之黨小組會
黨小組會作為黨內生活最基本的組織形式，既是落實黨管黨員、黨管學員的第一道關口，也是錘煉黨性、砥礪作風、純潔組織的重要途徑。其質量如何，對于貫徹落實黨的路線方針政策，加強黨員隊伍教育管理監督，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用具有重要意義。本次活動中，全x人員現場觀摩了我x第一黨小組思想匯報會，并圍繞會議召開情況進行點評交流，既講了優點，又說了問題、談了建議，現場研討交流氛圍濃厚。最后，教導員圍繞黨支部工作相關法規制度進行了串講，重點強調了黨小組會召開需要把握的原則、程序、方法等內容。
真刀真槍批評，誠心實意幫助，使黨小組會成為學員教育管理的高溫熔爐。示范觀摩結束后，大家一致感到參加此次黨小組會示范觀摩受益匪淺，增強了開展黨務工作的信心和責任心，決心今后嚴格按照程序規范落實組織生活制度，不斷厚實基層組織基礎。
時間
黨小組
黨小組長、全體黨員
工作項目
內容及要求
工作項目
內容及要求
記錄載體
月
黨小組會，一般每月召開1次
組織黨員參加政治學習、談心談話、開展批評和自我批評等
參加所屬小組的黨小組會
黨小組會由黨小組組長召集并主持。黨員積極參加
黨小組集體活動情況，由小組長或指定人員專門記錄；
黨員參加黨小組活動情況，記錄在其本人的《黨員記實管理手冊》；黨員領導干部，記錄在其本人的《黨委成員組織生活記錄本》
黨員活動日，每月最后一個星期五，時間1天
在所屬黨支部的統一安排下，可分黨小組開展黨員活動
參加黨員活動日
積極參加黨員活動日各項活動
收繳黨費，每月1次
在所屬黨支部的統一安排下，可分黨小組收繳黨費
交納黨費
積極足額交納黨費
季
匯報思想，每季度至少1次
組織本黨小組黨員每季度至少向黨支部匯報1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應隨時匯報
匯報思想
黨員X每季度至少向黨支部匯報1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應隨時匯報
談心談話，每季度不少于1次
黨小組長和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高
開展談心談話
黨小組長和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次，黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于2次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高
年
組織生活會，每年至少1次
組織生活會可以以黨小組會形式召開。組織生活會應當確定主題，會前認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實
參加組織生活會
積極參加組織生活會。按照會前、會上、會后要求落實相關工作
民主評議黨員，每年組織1次
黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組范圍內進行。黨支部委員會會議或者黨員大會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見。民主評議黨員可以結合組織生活會一并進行
第二條 參加人員為黨小組全體黨員。會議由黨小組長主持。
第三條 會議內容
1.組織黨員學習黨的路線、方針、政策；學習兩書一章；學習黨的基本知識、社會主義市場經濟知識、黨風廉政教育知識、科學文化知識和法律知識等。
2.傳達總支決議，討論貫徹總支決議的具體措施。
3.圍繞各專業、各科室工作，落實如何更好的發揮黨員的先鋒模范作用，分析黨員隊伍中存在的問題，有針對性的做好黨員的思想工作，以為學校發展為中心開展黨的工作。
4.組織黨員匯報思想、學習、工作和執行決議情況，開展批評與自我批評，進行民主評議黨員。
時間:2020.7.1下午5:20
地點:行政支部512會議室
主持：張蕾
主題：感黨恩 聽黨話 跟黨走
活動內容：
黨日活動主題: 感黨恩 聽黨話 跟黨走
1、 觀看《戰“疫”一線黨旗紅》工藝專題片
2、 觀看學習強國推薦視頻《輝煌征程——獻給中國 成立九十
九周年》
3、黨員現場交納7月黨費；
4、 黨員建言獻策；（第三黨小組）
5、 黨支部書記聽取黨員思想匯報；（第四黨小組）
2021.7.13
今天我們召開一次專題組織生活會，主要議題是民主評議黨員，我支部有黨員名，由于本支部黨員人數較多，所以本次會議以黨小組為單位召開。共分為兩個小組。
現在進行大會第一項，支部書記代表支部委員會作述職報告，并查擺問題。由于支部書記工作原因，故由支部副書記同志代其匯報。
本小組共有黨員 名，實到黨員 名。到會黨員超過應到黨員人數的一半，符合規定要求，可以開會。本次會議已提前通知大家做好對相關材料的學習，下面進行會議議程。
大會第二項，學習黨史，聯系自身思想和工作實際進行自評。
一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌__7根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項 生產指標。
二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。
三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。
四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動，責任區無違法、無違紀行為。
一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌__7根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項生產指標。
二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。
三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。
四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動，責任區無違法、無違紀行為。
五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區及身邊職工的思想動態，了解職工家庭狀況，協助工區對職工家訪12人次，調解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。
一、首先我們社區組建了以黨支部書記為組長，居委干部、黨小組長、居民組長、物業經理為組員的創建工作領導小組，具體負責各項創建任務，使創建工作事事有人管，件件有著落。
二、宣傳發動：
為了貫徹落實創建文明城區工作，我們召集轄區內各物業經理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創建文明城區動員會，讓大家積極行動起來，擴大宣傳面，提高居民群眾對創建工作的知曉率、參與率、支持率。
三、營造創建氛圍：
為營造濃厚的創建宣傳氛圍，提高群眾對創建的知曉率，增強市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報、小區樓道內張貼宣傳海報進行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。
四、禮儀培訓：
為迎接市迎評驗收，社區組織部分居民和普通話較為流利的中小學生進行相關文明禮儀知識的培訓。
五、落實實事好事（整治宅地區）
宅地區是城鄉結合部，衛生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區黨總支書記向相關職能部門匯報后得到了上級領導的關注，鎮相關領導到宅實地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進行整治，重排宅下水道，對環境較差的地面鋪設了水泥地面，使宅多年存在的衛生臟、亂、差現象得到了解決。
六、開展環境整治：
為迎接文明城區及一級衛生鎮，依托三大工程：“爭先創優、檢查監督、宣傳告知”的驗收，我們社區總支書記帶領社區二套班子干部、黨員等20余人走進小區，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區各類“牛皮癬”，使影響環境面貌的“贓、亂、差”現象得以消除。
七、建立長效機制：
在創建市一級衛生鎮的活動中，社區人人動手，積極投入，組建了多個隊伍和設立了多種制度，完成區鎮領導布置的各項工作，有“環境衛生檢查監督隊伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監督機制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進行評比。
八、組織問卷測評：
社區進行了一次創建文明城區問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區創建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調查工作打下基礎。
九、建立一個反應機制：
我們組建了以黨員組長、居民組長為一級反應機制，志愿者、中小學生為二級反應機制，商鋪業主、新人為三級反應機制人員，一旦發現市有關人員問詢，在第一時間內上報社區。
監督工作包括黨內、黨外監督兩種形式；對“兵頭將尾”班子監督，對“兵頭將尾”個人監督兩個內容；規范、約束他們的權力，促使其廉潔自身，兩個關鍵環節。
一、“兵頭將尾”內、外監督主要存在的問題
盡管目前各級公安部門都制定了“五條禁令”、“約法三章”等隊伍方面的規定、制度，采取的措施力度也不斷加大，但一些消極、腐敗、違紀現象仍有滋生。究其原因，一個帶有普遍性的問題就是對“兵頭將尾”執法行為的監督制約機制還比較薄弱。這個問題不解決，不作為、腐敗等現象很容易糾而復生，監督工作很難向深層次推進。完善對交警大隊“兵頭將尾”及其執法行為的監督制約機制刻不容緩。其存在的問題主要表現在以下幾個方面：
——監督本身缺乏全面、整體性。在監督內容上有關個人方面的多，集體方面的少；經濟生活方面的多，政治生活方面的少；缺少全面的、全方位的配套監督制度。在監督程序上缺乏嚴密性和時效性，注重事后懲戒性的監督，忽視事前和事中預防性的監督。
——缺乏對“兵頭將尾”特別是“重權在握”民警的有效監督。一是缺乏同級和自上而下的監督制約機制。特別是組織上的監督很不到位，有關制度形同虛設，使一些本該受到嚴格監督的“兵頭將尾”往往得不到有效監督。二是集體領導流于形式。一些“兵頭將尾”獨斷專行，不尊重他人的意見，任意越權包攬；有的“兵頭將尾”原則性差，看上級領導眼色行事，使一些錯誤意見也能正常通過。三是維護黨內監督制度的嚴肅性失之于寬，失之于軟。有的黨員民警覺得一個黨小組就幾個人，有礙于“面子”，不能堅持原則。
——權力運行過程缺乏有效的程序制約和保障。公安交管工作涉及方方面面，相應的有效監督制度滯后，在管理上形成了漏洞，給少數“兵頭將尾”、滋生腐敗提供了便利條件。如對一般交通違法人員的處罰力度、車輛是否扣留、交通事故處理等方面不能堅持集體確定，造成了“兵頭將尾”權力的相對集中。
二、強化監督措施的思考與對策
鑒于對交警大隊“兵頭將尾”監督工作中存在的不足，應立足于克服和解決問題，進一步解放思想，開拓進取，努力提高監督水平。
1、立足教育，強化自律。
把思想教育作為對“兵頭將尾”實施監督管理的切入點，著力抓好“四項教育”。一是抓好黨的宗旨意識和優良作風教育，幫助“兵頭將尾”樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化公仆意識；二是抓好黨風黨紀教育，使“兵頭將尾”明白新時期公安交管工作應該做什么，不應該做什么，嚴格規范自己的言行，正確行使手中的權力，履行好自己的職責，自覺做到自重、自省、自警、自勵；三是抓好激勵教育，適時組織學習先進人物事跡，用榜樣強化自律意識；四是抓好警示教育，用重大典型案例以及發生在周圍和身邊的違規違紀事件作為反面教材，進行正面教育引導，增強“兵頭將尾”嚴格自律的自覺性和緊迫感，自覺與不良現象作斗爭，使其在思想深處筑起了拒腐防變的堅固防線，起到自我約束、自我檢點、事前防范的良好作用。
2、建章立制，規范行為。
一是警務公開制度。將“兵頭將尾”的職權、義務，所達到的標準通過公開欄和電視公開承諾的方式公布于眾，讓社會公開監督，實施“陽光作業”。
二是公開聘請警風警紀監督員。通過不同區域、不同層次、不同職業的警風警紀監督員的明查暗訪，對“兵頭將尾”實施全方位監督。
三是定期向人大、政協匯報工作。每半年分別匯報一次工作，通過人大代表、政協委員對“兵頭將尾”在權力運用、廉潔自律等方面進行監督。
四是制定下發隊伍管理規定，讓“兵頭將尾”公開叫響“向我看齊”的口號，要求民警做到的，首先做到；要求民警不做的，堅決不做，讓廣大民警公開監督。
五是實行“兵頭將尾”匯報制度。通過不定期地匯報工作，促使他們進行自我檢查，自我反省，為今后有的放矢地開展工作和加強自身建設起到促進作用。
六是建立橫向聯動機制，形成監督管理工作的合力。大隊領導和政工部門每月要定期綜合分析“兵頭將尾”的思想政治狀況和現實表現，防患于未然。
七是嚴格執行請銷假制度。以此強化“兵頭將尾”的紀律意識和責任意識，增強反腐倡廉的自覺性。
3、完善黨內政治生活制度，提高領導班子解決自身問題的能力。
沒有廣泛的黨內民主，便沒有健全有效的權力約束。對這些小集體，也應向對待其它大的科局領導班子一樣，完善黨內政治生活制度。個別“兵頭將尾”正是利用黨內民主生活的不正常，一些黨員不敢或不能有效地對其進行監督，而無視黨的紀律，放縱自己，。在現實生活中，監督難，以往只重對一般民警監督，輕對“兵頭將尾”監督。做到這一點，最重要的是依靠上級直接領導和“小班子”自身的力量。我認為，應著重從三個方面加以努力，完善黨內政治生活：一是要進一步健全和完善黨小組工作議事制度，做到每名黨員有權并保證在正確行使職權時不受干擾；二是政務公開從“兵頭將尾”做起，增大執法透明度。三是要努力提高民主生活會的質量。黨小組通過民主生活會，真正做到黨員有了缺點、錯誤能被及時指出，進行幫助，把問題消除在萌芽狀態。
