引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

一、為了確保我鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作的穩(wěn)步提高。提高全鎮(zhèn)科技防范能力。進(jìn)一步完善平安互助網(wǎng)和視屏監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)全鎮(zhèn)的社會(huì)治安形勢(shì)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)。規(guī)范中心的軟件資料，認(rèn)真搞好中心接防和矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

三、進(jìn)一步深入開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)。鞏固平安村(社區(qū))創(chuàng)建效果。平安景區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，打造良好的平安創(chuàng)建宣傳氛圍。

四、加強(qiáng)綜治督查力度。促進(jìn)群防群治工作和三級(jí)治安聯(lián)防的有效開(kāi)展。

五、依照縣綜治委的統(tǒng)一安排。制定好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案，加強(qiáng)活動(dòng)組織建設(shè)，寫(xiě)好活動(dòng)記錄和總結(jié)。．

六、加強(qiáng)矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。調(diào)解矛盾糾紛，化解不安定因素。

七、完善各村綜治維穩(wěn)工作站的設(shè)施建設(shè)。

八、加強(qiáng)村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、規(guī)范綜治軟件資料。全年實(shí)行百分制考核，平時(shí)檢查督查占20%半年檢查占30%年終檢查占50%

1各村(社區(qū))支部書(shū)記、村長(zhǎng)聽(tīng)取安排綜治工作會(huì)議記錄不得少于6次(村支兩委記錄)

各村（社區(qū)）1年摸排矛盾糾紛不得少于6起；建立規(guī)范矛盾糾紛調(diào)解卷不得少于3卷。2矛盾糾紛排查。

哨卡值班記錄不得脫漏，38本帳薄記錄內(nèi)容要規(guī)范真實(shí)。綜治各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、小結(jié)、總結(jié)要可行、具體、空虛。

促進(jìn)綜治工作的深入開(kāi)展。分管綜治的負(fù)責(zé)人和綜治辦的全體同志對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各村(社區(qū))各單位每月督查一次。季度總評(píng)打分，4加強(qiáng)綜治督查力度。列入年終考評(píng)占20％；半年檢查占30％；年終檢查占50％，并把季度、半年、年終考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

已被采用按級(jí)別加分，5獎(jiǎng)勵(lì)分：信息和典型資料報(bào)送后。鎮(zhèn)采用加0．5分，縣采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)2分，縣表彰的獎(jiǎng)勵(lì)1分，獎(jiǎng)勵(lì)總分累計(jì)不超過(guò)10分。

各類(lèi)報(bào)表列入懲罰分即扣分，6懲罰分：例會(huì)簽到信息報(bào)送。例會(huì)及開(kāi)會(huì)每缺1人次扣0.5分，每次每缺一類(lèi)報(bào)表扣0.5分，發(fā)生集體上訪和越級(jí)上訪每起扣2分。夜間值班督查情況，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，每次扣1分，黃牌警告扣2分，積分直接列入年終考評(píng)(各村發(fā)生可防性案件超過(guò)3起扣1分，5起以上扣2分)

要有宣傳資料、記錄、方案、小結(jié)、總結(jié)。廣播宣傳要有廣播稿，7綜治普法宣傳。宣傳記錄和資料要相符。

十、加強(qiáng)周邊環(huán)境的治理和相鄰兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。共建平安和諧新農(nóng)村。

十一、深入開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。開(kāi)展“五五普法宣傳”和法制進(jìn)村、進(jìn)校園活動(dòng)。

十二、加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的治理和留守兒童的管理。

第2篇

每月將計(jì)生工作情況向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，讓主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解計(jì)生情況，及時(shí)出面解決計(jì)生難題。

一是制定__鎮(zhèn)計(jì)生網(wǎng)格化管理考核方案。對(duì)鎮(zhèn)村組三級(jí)干部實(shí)行分片包干，對(duì)管轄區(qū)域的計(jì)生率、優(yōu)生檢測(cè)、計(jì)外排查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等計(jì)生工作實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)負(fù)責(zé)，制定出相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，納入干部季度年終考核，并與獎(jiǎng)金福利掛鉤。

二是每月召開(kāi)鎮(zhèn)、村計(jì)生工作例會(huì)，總結(jié)成績(jī)、安排下月工作，同時(shí)以會(huì)代培，對(duì)鎮(zhèn)村組計(jì)生隊(duì)伍人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三是定期做好計(jì)劃生育村務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮計(jì)生基層協(xié)會(huì)作用，動(dòng)員群眾參與村民自治工作。

一是組織好2次活動(dòng)。3月份組織一次計(jì)生政策大宣傳活動(dòng)，在5.29計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員日評(píng)選出了優(yōu)秀會(huì)員和骨干會(huì)員。

二是搞好日常宣傳活動(dòng)，利用宣傳資料、入戶(hù)做工作等多種工作手段對(duì)全鎮(zhèn)育齡群眾進(jìn)行計(jì)生政策、法規(guī)、科普知識(shí)宣傳，使計(jì)生政策及婚育新風(fēng)觀念深入人心。

一是進(jìn)一步抓好組級(jí)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。村季組級(jí)指導(dǎo)員例會(huì)要按期召開(kāi)，會(huì)議召開(kāi)情況納入村級(jí)計(jì)生年終考核范圍。鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)抓好組級(jí)指導(dǎo)員日常管理，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升素質(zhì)，今年要開(kāi)展好電話調(diào)查的專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是全年計(jì)劃落實(shí)長(zhǎng)效措施240例，將任務(wù)細(xì)化分解到村，再由村分解到組，確保每月按量完成。

三是抓好每季度透環(huán)孕檢工作，每季開(kāi)展一次透環(huán)孕檢，鎮(zhèn)計(jì)生辦人員、技術(shù)服務(wù)所人員到村服務(wù)。

第3篇

成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨總支書(shū)記為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人和各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了2015年扶貧工作方案，落實(shí)了具體經(jīng)辦人，從組織上確保各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和有序推進(jìn)。

二、明確工作思路，突出工作重點(diǎn)

（一）2015年扶貧工作思路

圍繞鎮(zhèn)村開(kāi)展扶貧解困行動(dòng)，充分發(fā)揮市縣交通系統(tǒng)對(duì)口幫扶的作用，逐步消除農(nóng)村貧困，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)式扶貧和保障式扶貧相結(jié)合，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施、村道及便民路建設(shè)，突出社會(huì)扶貧的成效。

（二）目標(biāo)任務(wù)

制定村級(jí)道路暢通工程實(shí)施計(jì)劃，加快建制村（道路硬化）建設(shè)，加強(qiáng)安全防護(hù)設(shè)施和中小危橋改造，穩(wěn)步推進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)村客運(yùn)班車(chē)通達(dá)率，實(shí)施“溜索改橋”工程。

三、具體幫扶措施

1．選派政治素質(zhì)好、能吃苦、工作作風(fēng)過(guò)硬的人員到對(duì)口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步開(kāi)展扶貧工作。

2．進(jìn)一步完善包扶絕對(duì)貧困戶(hù)責(zé)任制，局機(jī)關(guān)干部、財(cái)政供養(yǎng)工勤人員和下屬處所段站中層以上管理人員按規(guī)定包扶1戶(hù)貧困戶(hù)，簽訂《雙向責(zé)任書(shū)》，充分履行幫扶責(zé)任。

3．幫助包扶絕對(duì)貧困戶(hù)實(shí)現(xiàn)越溫目標(biāo)，指導(dǎo)聯(lián)系村抓好貧困人口的建檔立卡工作和越溫方案。

4．進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作，局機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部全年不得少于2次，一般干部職工每年不少于1次，做好詳細(xì)記錄。

5．幫助定點(diǎn)幫扶村建立協(xié)助和互助組，切實(shí)幫助貧困人口增加收入，具體為：幫助（鎮(zhèn)村）絕對(duì)貧困人口人均純收入增收200元以上，其余貧困人口人均增收150元以上。

6．做到定點(diǎn)幫扶村（鎮(zhèn)村）溫飽鞏固率達(dá)98.5%以上，返貧率不大于1.5%。

7．全年組織邀請(qǐng)縣畜牧局、農(nóng)業(yè)局等技術(shù)部門(mén)開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和扶貧有關(guān)政策培訓(xùn)2次以上，并將培訓(xùn)、記錄和參訓(xùn)人員花名冊(cè)存檔。

8．全年書(shū)寫(xiě)扶貧標(biāo)語(yǔ)2條以上，向縣扶貧辦報(bào)送幫扶工作簡(jiǎn)報(bào)3期。

9．組織局機(jī)關(guān)干部職工向貧困戶(hù)捐資贈(zèng)物，副科級(jí)以上干部不少于200元，一般職工不少于100元。

10．幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金解決對(duì)口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路的延伸。

11．結(jié)合我局自身工作優(yōu)勢(shì)，積極向市交通局協(xié)調(diào)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金至對(duì)口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施項(xiàng)目。

四、其他事項(xiàng)

1.協(xié)助鎮(zhèn)村完成相關(guān)扶貧資料報(bào)送工作，督促管好用好各類(lèi)扶貧資金，確保資金發(fā)揮最大的效益。

2.協(xié)助鎮(zhèn)村抓好基層組織建設(shè)、計(jì)劃生育“三結(jié)合”和產(chǎn)業(yè)化建設(shè)工作任務(wù)。

3.按要求參加縣扶貧辦組織的有關(guān)定點(diǎn)扶貧工作培訓(xùn)及會(huì)議。

4.按時(shí)報(bào)送年度扶貧工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)等相關(guān)資料。

第4篇

扶貧目標(biāo)責(zé)任書(shū)范文一：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅(jiān)重要指示精神，明確第一書(shū)記工作職責(zé)，確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，根據(jù)省市縣相關(guān)要求，特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

第一書(shū)記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實(shí)，要親自抓、負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌安排好人力物力，充分調(diào)動(dòng)駐村工作隊(duì)和村干部的力量，全力支持工作的開(kāi)展。

二、強(qiáng)化責(zé)任追究，確保完成任務(wù)

第一書(shū)記要按照省市縣的統(tǒng)一部署，確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)。鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)個(gè)貧困村進(jìn)行督促檢查，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或上級(jí)部門(mén)驗(yàn)收不合格的，該村第一書(shū)記年終績(jī)效目標(biāo)考核不能評(píng)為一等獎(jiǎng)(或優(yōu)秀等次)。

三、制定科學(xué)規(guī)劃，落實(shí)扶貧政策

第一書(shū)記要根據(jù)上級(jí)指示和本村實(shí)際情況，科學(xué)制定扶貧攻堅(jiān)發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真制定貧困戶(hù)五個(gè)一批幫扶措施，切實(shí)做好貧困戶(hù)幫扶工作，確保扶貧工作順利進(jìn)行。

四、記好工作日志，確保有據(jù)可查

第一書(shū)記要根據(jù)工作實(shí)際，認(rèn)真寫(xiě)好工作日志，并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)第一書(shū)記工作日志和簽到情況進(jìn)行檢查。

本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式三份，鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、村支部、第一書(shū)記各執(zhí)一份。

扶貧目標(biāo)責(zé)任書(shū)范文二：

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作，落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)，確保20xx年度扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)按期完成，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)

按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的要求，堅(jiān)持一村一策、一戶(hù)一法的扶貧方針，因地制宜、分類(lèi)施策，將扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)全面落實(shí)到村、到戶(hù)、到人，以戶(hù)為單位制定扶持計(jì)劃，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。2015年，至少實(shí)現(xiàn)1.3萬(wàn)有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧;20xx年，實(shí)現(xiàn)剩余有勞動(dòng)能力的貧困人口全部脫貧。

二、主要任務(wù)

1、建檔立卡：認(rèn)真做好建檔立卡工作，精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，依托動(dòng)態(tài)信息管理平臺(tái)，精準(zhǔn)確定貧困對(duì)象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng)，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到村、到戶(hù)、到人，做到戶(hù)有卡、村有冊(cè)、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。

2、脫貧任務(wù)：按照精準(zhǔn)扶貧到戶(hù)、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求，認(rèn)真落實(shí)具體幫扶措施，2015年完成 有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧。對(duì)五保、殘疾、鰥寡孤獨(dú)等無(wú)勞動(dòng)能力的貧困人口，實(shí)行政府兜底保障。

3、移民搬遷：認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定，精準(zhǔn)確定搬遷對(duì)象，根據(jù)搬遷戶(hù)需求選定進(jìn)縣城、進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)以及相對(duì)集中自建有計(jì)劃地予以安置，相對(duì)集中自建安置點(diǎn)規(guī)模不得低于100戶(hù)。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，確保搬遷戶(hù)搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。

4、資金管理：加強(qiáng)扶貧專(zhuān)項(xiàng)資金管理，貧困戶(hù)專(zhuān)項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實(shí)際生活困難，提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取有勞動(dòng)能力年補(bǔ)、無(wú)勞動(dòng)能力月補(bǔ)的辦法，確保專(zhuān)項(xiàng)資金瞄準(zhǔn)貧困，服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)、組織、驗(yàn)收等工作，對(duì)有產(chǎn)業(yè)的貧困戶(hù)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗(yàn)收結(jié)果，通過(guò)一卡通直補(bǔ)到戶(hù)或集中使用扶持，對(duì)無(wú)產(chǎn)業(yè)、驗(yàn)收不合格的貧困戶(hù)不予補(bǔ)助;五保人群直補(bǔ)到戶(hù)。

5、產(chǎn)業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)無(wú)穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會(huì)，充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專(zhuān)項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目資金作用，積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、合作社、貧困戶(hù)五位一體的合作模式，支持幫助貧困戶(hù)發(fā)展蘋(píng)果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。

6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源，依托各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)農(nóng)村貧困人口兩后生、進(jìn)城務(wù)工貧困戶(hù)勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)在冊(cè)登記貧困戶(hù)開(kāi)展生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，確保貧困戶(hù)至少有1名勞動(dòng)力掌握1-2門(mén)致富實(shí)用技術(shù)。

7、整村推進(jìn)：根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)不需要整村搬遷的貧困村進(jìn)行整村推進(jìn)扶貧，堅(jiān)持行業(yè)扶貧與專(zhuān)項(xiàng)扶貧相結(jié)合的辦法，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問(wèn)題，全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件，徹底打通扶貧最后一公里，確保貧困村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

8、組織建設(shè)：建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級(jí)精準(zhǔn)扶貧組織管理體系，層層夯實(shí)責(zé)任，狠抓任務(wù)落實(shí)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專(zhuān)門(mén)扶貧機(jī)構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署，落實(shí)幫扶措施，帶領(lǐng)貧困戶(hù)有計(jì)劃、有目的脫貧。

三、考核獎(jiǎng)懲

第5篇

（一）工作目標(biāo)。建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng)，形成保障城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，建立為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供有效服務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)體系、就業(yè)服務(wù)體系和勞動(dòng)管理體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

（二）主要任務(wù)。建立健全管理城鄉(xiāng)就業(yè)的組織體系，統(tǒng)籌規(guī)劃和管理城鄉(xiāng)就業(yè)工作；建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提升職業(yè)技能提供有效服務(wù)；建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、再就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有效服務(wù)；健全勞動(dòng)用工管理制度，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益；完善社會(huì)保障制度，妥善解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者和失地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題。

二、試點(diǎn)工作具體時(shí)間步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（20*年3月1日至3月10日）。利用廣播、電視等新聞媒體對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行廣泛宣傳，切實(shí)做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（二）普查登記（20*年3月11日至3月31日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障站負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力普查工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)內(nèi)所有勞動(dòng)力實(shí)行“一卡一表一證”，并將資源信息輸入微機(jī)，全縣聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。對(duì)農(nóng)村人力資源管理實(shí)行“一卡一表一冊(cè)”，按照農(nóng)村純農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力、實(shí)際外出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、剩余勞動(dòng)力四類(lèi)情況填寫(xiě)，分類(lèi)裝檔，隨時(shí)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。

（三）組織實(shí)施（20*年4月1日至10月31日）。各部門(mén)要在縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自責(zé)任分工，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（四）考核驗(yàn)收（20*年11月1日至12月31日）。從政策落實(shí)情況、基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況、任務(wù)指標(biāo)完成情況和典型教育情況等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入年終考核體系。

三、試點(diǎn)工作內(nèi)容

（一）建立城鄉(xiāng)一體的市場(chǎng)服務(wù)體系。為適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的需要，計(jì)劃投資300萬(wàn)元改建一處5000平方米的集職業(yè)交流、資源管理、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)力培訓(xùn)等功能于一體的縣級(jí)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)。同時(shí)，按照人員、場(chǎng)地、制度、網(wǎng)絡(luò)和工作“五到位”的要求，在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)社區(qū)建立100平方米以上的各級(jí)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)。

（二）組建城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。在全縣229個(gè)行政村分別配備1名專(zhuān)職村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，滿(mǎn)足新形勢(shì)下農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)需要。

（三）完善城鄉(xiāng)一體的信息網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)通縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)資源共享。并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員的手機(jī)全部納入手機(jī)信息網(wǎng)，努力暢通勞動(dòng)就業(yè)信息渠道。

（四）健全城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)保障制度。實(shí)行屬地用工管理制度，制定失地農(nóng)民和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)制度，積極完善失地農(nóng)民小額擔(dān)保貸款制度。

（五）建立城鄉(xiāng)一體的技能培訓(xùn)模式。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，分工實(shí)施，以培定輸，政府補(bǔ)貼”的原則，投入資金130萬(wàn)元用于城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)基地、農(nóng)廣校等培訓(xùn)資源開(kāi)展職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，努力提高勞動(dòng)力素質(zhì)。

（六）提高組織輸出程度。按照“政府推動(dòng)，政策促動(dòng)，宣傳帶動(dòng)，城鄉(xiāng)互動(dòng)”的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)思路，在大連、沈陽(yáng)、北京、深圳、長(zhǎng)春等城市與企業(yè)及大型中介機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)輸出基地，努力拓寬勞務(wù)輸出途徑和輸出規(guī)模。

全年預(yù)計(jì)免費(fèi)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3000人次，境外勞務(wù)輸出培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000人，境外勞務(wù)輸出1500人，職業(yè)介紹5000人次。

四、相關(guān)要求

（一）各部門(mén)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行就業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際制定本部門(mén)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案，切實(shí)將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作納入重要議事日程。

（二）各部門(mén)要按照方案要求，積極開(kāi)展好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作，做到組織落實(shí)到基層，任務(wù)落實(shí)到人頭，形成上下齊抓共管的工作格局。

（三）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化管理，扎實(shí)推進(jìn)，確保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作取得實(shí)效。

第6篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)專(zhuān)干考核細(xì)則一為了明確計(jì)劃生育專(zhuān)職人員的管理職能，充分發(fā)揮計(jì)劃生育專(zhuān)職人員的作用，順利擺脫目前我鄉(xiāng)被動(dòng)落后的計(jì)生工作局面，經(jīng)研究，特制訂本考核辦法。

一、計(jì)生專(zhuān)干每月考核采用個(gè)人實(shí)績(jī)考核與各村實(shí)績(jī)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

其中個(gè)人實(shí)績(jī)考核占60%，各村實(shí)績(jī)考核(駐村干部平均值)占40%。

二、個(gè)人實(shí)績(jī)考核內(nèi)容：

1、應(yīng)對(duì)上級(jí)考核的獎(jiǎng)懲

被省市縣暗訪或考核，順利通過(guò)的，獎(jiǎng)500元，順利通過(guò)且成績(jī)列全縣前三名的，獎(jiǎng)20xx元;暗訪或考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作差錯(cuò)或與部門(mén)間溝通不好，導(dǎo)致全鄉(xiāng)倒數(shù)三名的，扣3個(gè)月考核獎(jiǎng)，導(dǎo)致一票否決的，年度考核評(píng)為不合格，扣6個(gè)月考核獎(jiǎng)，取消年終獎(jiǎng)，同時(shí)按青委辦[20xx]16號(hào)文件進(jìn)行處理。

2、經(jīng)常性工作的獎(jiǎng)懲

①人口出生與上報(bào)。做到每月與公安戶(hù)口、民政結(jié)離婚登記，每周與衛(wèi)生院出生登記、預(yù)防接種等26種資料的核對(duì)，全面收集出生信息，做到當(dāng)月出生人口當(dāng)月上報(bào)，否則，計(jì)劃內(nèi)出生漏報(bào)一例扣100元，計(jì)劃外出生漏報(bào)一例扣300元。

②孕環(huán)檢工作。按縣考核時(shí)間達(dá)到96%以上的，獎(jiǎng)1500元，否則，每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣100元，孕環(huán)檢率低于90%的不獎(jiǎng)不罰。另外，孕環(huán)檢對(duì)象到鄉(xiāng)參檢，無(wú)故推脫不檢的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元;孕環(huán)檢對(duì)象參檢后未登記的，發(fā)現(xiàn)一例扣100元;孕環(huán)檢時(shí)查出計(jì)劃外懷孕的對(duì)象未及時(shí)向片里匯報(bào)落實(shí)人員監(jiān)管致使懷孕對(duì)象逃脫的，該懷孕對(duì)象由責(zé)任人自行追回落實(shí)補(bǔ)救措施(費(fèi)用自理)，如追不回的，扣責(zé)任人500元，若懷孕對(duì)象計(jì)劃外生育的，責(zé)任人承擔(dān)三分之一的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，逐月從責(zé)任人工資中扣除，并通過(guò)評(píng)估從嚴(yán)追究責(zé)任。

③帳冊(cè)管理。要求：一是3月底前完成18-49周歲育齡人員管理檔案(分未婚男性、未婚女性、孕環(huán)檢、結(jié)扎四類(lèi))的清理和與衛(wèi)生院01-20xx年出生情況的核對(duì)工作，按時(shí)保質(zhì)完成無(wú)差錯(cuò)的，獎(jiǎng)1300元，漏管或多管1例扣100元，二是4月份起，要求當(dāng)月發(fā)生的新婚、離婚、四術(shù)、出生等情況及時(shí)上冊(cè)上網(wǎng)，同時(shí)將情況全部反饋給駐村干部，做到信息準(zhǔn)確率100%，統(tǒng)計(jì)誤差率為0，否則，因信息動(dòng)態(tài)管理不及時(shí)或因操作不當(dāng)影響工作的，一次扣200元，每少上冊(cè)上網(wǎng)一例或少反饋一個(gè)扣50元。

④宣傳摸底。要求每月提供宣傳資料幫助駐村干部或計(jì)生服務(wù)員更新村計(jì)生宣傳欄;每半年每村育齡婦女大會(huì)至少要參加1次以上;科普知識(shí)宣傳資料每村每半年至少要發(fā)放1次以上;每月進(jìn)村入戶(hù)調(diào)查摸底、隨訪時(shí)間不少于8天(每村至少一天);每月對(duì)村級(jí)服務(wù)員培訓(xùn)至少一次以上;否則，每少一次扣50元。

⑤行政執(zhí)法。要求對(duì)違法生育對(duì)象立案及時(shí)，執(zhí)法文書(shū)規(guī)范，起訴結(jié)案按時(shí)，否則，一例扣50元。

⑥公章管理。要求公章按鄉(xiāng)政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，一是公章實(shí)行經(jīng)辦人簽名登記;二是需要用章的一律先由村委、駐村干部和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能辦理蓋章;否則，屬違約、應(yīng)征、應(yīng)落實(shí)措施、應(yīng)孕環(huán)檢對(duì)象相關(guān)工作未落實(shí)到位，擅自蓋出的，除一次性扣工資200元外，應(yīng)交金額由蓋章人承擔(dān)，嚴(yán)重的移交紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)處理。

⑦流動(dòng)人口管理。一是外出對(duì)象管理率98%以上;二是外來(lái)對(duì)象信息反饋率達(dá)95%以上;三是外出違法懷孕對(duì)象，接到通報(bào)后匯報(bào)及時(shí);否則，每低一個(gè)百分點(diǎn)的扣50元，不及時(shí)匯報(bào)的每例扣50元。

⑧鄉(xiāng)村基層。要求村村建立計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組和計(jì)生協(xié)等組織;計(jì)生活動(dòng)室規(guī)范;建立好黨員聯(lián)系重點(diǎn)戶(hù)制度;否則，少一項(xiàng)扣50元。

三、 本辦法自發(fā)文之日起施行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)專(zhuān)干考核細(xì)則二各村(社區(qū)、管理處)：

為了切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)干的綜合素質(zhì)，督促村專(zhuān)干履行職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)村專(zhuān)干工作的積極性，夯實(shí)村級(jí)人口計(jì)生基礎(chǔ)工作，特對(duì)村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干制定如下考核方案：

一、政策工作(10分)

1.學(xué)習(xí)和宣傳政策情況(5分)。主動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)，并能夠熟悉地掌握相關(guān)知識(shí)，大力宣傳，使群眾全面了解有關(guān)法律法規(guī)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大力便捷育齡群眾的，記滿(mǎn)分。因政策掌握不全，解釋宣傳不到位，造成群眾到鎮(zhèn)辦理業(yè)務(wù)引起不滿(mǎn)，造成不良影響的，每例扣2分，造成上訪現(xiàn)象的，每例扣5分。

2.工作作風(fēng)(5分)。能夠經(jīng)常主動(dòng)深入群眾當(dāng)中了解情況，特別是對(duì)重點(diǎn)育齡群眾，做到情況熟悉，底細(xì)清楚，政策宣講到位，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題的，記滿(mǎn)分。不經(jīng)常深入群眾，底細(xì)不清的，每例扣1分。不為群眾辦實(shí)事，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，每例扣2分。

二、日常工作(10分)

1.衛(wèi)生工作(2分)。能夠經(jīng)常保持辦公室、服務(wù)室、人口學(xué)校等辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，干凈整齊的，計(jì)滿(mǎn)分。辦公場(chǎng)所布滿(mǎn)灰塵，物品擺放無(wú)序，雜亂無(wú)章的，每次扣1分。

2.資料管理(4分)。能夠及時(shí)完善好相關(guān)資料，分年度做好資料并入檔整理，且保存完整的，記滿(mǎn)分。年度資料整理不規(guī)范，不齊全，造成資料遺失的，每次扣1分。重要機(jī)密資料亂放，造成泄秘，影響工作成績(jī)的，每次扣4分，造成嚴(yán)重后果的，加重處理。

3.到崗履職(2分)。能夠認(rèn)真遵守村級(jí)規(guī)定，按時(shí)到崗，切實(shí)履行工作職責(zé)，群眾反應(yīng)良好的，記滿(mǎn)分。不遵守工作要求，不按時(shí)上班，干部群眾反應(yīng)差的，每次扣2分。

4.服從安排(2分)。能夠主動(dòng)向村兩委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全村計(jì)劃生育情況，平時(shí)能夠爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，工作服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，記滿(mǎn)分。工作不主動(dòng)，匯報(bào)不及時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不支持的，記0分。

三、業(yè)務(wù)工作(50分)

1.工作報(bào)表(10分)。能夠按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一的時(shí)間參加報(bào)表，做到信息準(zhǔn)確及時(shí)，無(wú)漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象的，計(jì)滿(mǎn)分。每錯(cuò)報(bào)一例信息的，扣2分。每漏報(bào)一例新婚的，扣2分，漏報(bào)一例出生的，扣3分，漏報(bào)一例節(jié)育措施的，扣1分，漏報(bào)一例孕情的，扣1分，漏報(bào)一例已婚育齡婦女建檔的，扣1分。本月的漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)信息計(jì)算日期以下月報(bào)表日期為截止時(shí)間。

2.信息完善(10分)。認(rèn)真做好各項(xiàng)信息記錄的完善工作，計(jì)生辦每月在工作例會(huì)上進(jìn)行檢查，工作手冊(cè)能夠按月在報(bào)表前填寫(xiě)完善的，記滿(mǎn)分。不能按月填寫(xiě)的，每次扣2分，錯(cuò)登、漏登或不符合邏輯的，每處扣1分。

3.流動(dòng)人口管理(10分)。認(rèn)真做好流動(dòng)人員調(diào)查摸底，督促流出人員辦理流動(dòng)人口婚育證明，并且定期寄回環(huán)孕檢證明，加強(qiáng)對(duì)流入人員的管理，定期組織進(jìn)行環(huán)孕檢的，記滿(mǎn)分。對(duì)流動(dòng)人員底細(xì)不清，每出現(xiàn)漏報(bào)一例的，扣1分，出現(xiàn)信息錯(cuò)誤的，每例扣0.5分。

4.技術(shù)服務(wù)(10分)。加大技術(shù)服務(wù)宣傳力度，及時(shí)督促計(jì)生對(duì)象落實(shí)節(jié)育措施，認(rèn)真組織重點(diǎn)管理對(duì)象按時(shí)參加環(huán)孕檢，切實(shí)做好藥具管理的，記滿(mǎn)分。除生理情況或其它原因以外，落實(shí)節(jié)育措施不及時(shí)的，每例扣1分，因?yàn)樾麄鞴ぷ鞑粔颍茉泄?jié)育措施不到位，造成政策外懷孕的，每例扣1分。組織環(huán)孕檢工作不力，不及時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告，造成重點(diǎn)管理對(duì)象政策外生育的，每例扣5分。藥具管理不到位，發(fā)現(xiàn)有過(guò)期變質(zhì)的，每次扣1分。

5.利益導(dǎo)向(10分)。大力做好計(jì)劃生育優(yōu)惠政策的落實(shí)，能夠按照鎮(zhèn)計(jì)生辦的要求，及時(shí)做好相關(guān)工作，使利益導(dǎo)向政策全面落實(shí)的，記滿(mǎn)分。凡是因計(jì)生專(zhuān)干工作不到位，底細(xì)不清，造成符合條件的對(duì)象不能享受優(yōu)惠政策，以及虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)騙取政策資金的，每例扣3分，造成不良影響的，予以加重扣分。

四、工作紀(jì)律(30分)

1.參加會(huì)議情況(5分)。能夠按照統(tǒng)一要求，按時(shí)參加鎮(zhèn)計(jì)生辦組織的例會(huì)或其它業(yè)務(wù)工作會(huì)議的，記滿(mǎn)分。無(wú)故缺席的，每次扣1分，遲到早退的，每次扣0.5分。

2.工作落實(shí)情況(10分)。鎮(zhèn)計(jì)生辦交辦的工作能夠及時(shí)、按質(zhì)按量完成的，記滿(mǎn)分。工作拖拉，不能按時(shí)完成的，每次扣2分。連續(xù)三次的扣10分，并在全鎮(zhèn)予以通報(bào)。

3.配合工作情況(10分)。積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦、執(zhí)法隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，能夠按要求認(rèn)真組織且效果較好的，記滿(mǎn)分。工作不配合或組織不得力，影響工作成效的，每次扣2分，造成工作被動(dòng)的，每次扣4分，造成負(fù)面影響的，加重扣分。

4.堅(jiān)持原則情況(5分)。工作中能夠講原則顧大局，全面掌握所有育齡群眾基本情況的，記滿(mǎn)分。在辦證或證明時(shí)，把關(guān)審核不嚴(yán)，造成計(jì)生辦發(fā)證錯(cuò)誤的，或在工作中講人情，出具虛假證明的，每查處一例，扣5分，并予以全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

五、獎(jiǎng)懲情況

1.做好上級(jí)迎檢工作。認(rèn)真組織安排，完善工作內(nèi)容，充分做好上級(jí)的各種檢查、調(diào)研等工作，順利接受省、市、縣檢查且各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的，分別加9、6、3分。受到上級(jí)書(shū)面表彰的，再分別加5、3、1分。

2.做好剖腹產(chǎn)結(jié)扎動(dòng)員工作。凡是通過(guò)思想動(dòng)員，使生育二胎的育齡婦女因剖腹產(chǎn)在手術(shù)中自愿落實(shí)結(jié)扎措施，且所落實(shí)結(jié)扎手術(shù)的育齡婦女占全村剖腹產(chǎn)應(yīng)結(jié)扎手術(shù)對(duì)象50%以上的，每例加1分，達(dá)到60%及以上的，每例加2分。其中純女戶(hù)剖腹產(chǎn)結(jié)扎的，每例增加2分。(政策外對(duì)象除外)

3.純女戶(hù)結(jié)扎工作。主動(dòng)做好純女戶(hù)思想工作，每落實(shí)一例純女戶(hù)結(jié)扎的，加2分(政策外對(duì)象除外)。

4.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕且外逃對(duì)象，并及時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告，經(jīng)過(guò)思想動(dòng)員使其主動(dòng)落實(shí)補(bǔ)救措施的，每例加5分。

5.在省、市、縣工作檢查中，因工作指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，造成不良影響的，分別扣9、6、3分，受到通報(bào)或處分的，直接評(píng)定為不稱(chēng)職專(zhuān)干，并予以相關(guān)組織處分，且所在村計(jì)劃生育工作一票否決。

6.凡是群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)大月份政策外懷孕對(duì)象，而村計(jì)生專(zhuān)干未上報(bào)的，每例扣5分，兩例扣15分，三例扣30分。

7.宣傳報(bào)道工作。各村要認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)并加以宣傳報(bào)道，獎(jiǎng)勵(lì)方式參照鎮(zhèn)級(jí)目標(biāo)考核方案。

8.各村計(jì)生專(zhuān)干要積極創(chuàng)新工作方式方法，打造福田特色。如開(kāi)展的工作被省、市、縣認(rèn)可并被推廣的，年終考核分別加30、20、10(分)，并按層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)村級(jí)專(zhuān)干3000元、20xx元、1000元。

六、考核使用

1.由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計(jì)生辦主任、執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員，根據(jù)各村(社區(qū)、管理處)計(jì)生專(zhuān)干平時(shí)工作情況進(jìn)行評(píng)分。

2.本考核方案每季度匯總評(píng)比一次，評(píng)出優(yōu)秀、稱(chēng)職、一般和不稱(chēng)職四個(gè)等次，總分在85分以上的為優(yōu)秀檔次，總分在7585分之間的為稱(chēng)職檔次，總分在6075分之間的為一般檔次，總分在60分以下的為不稱(chēng)職檔次。年終進(jìn)行一次大評(píng)比，評(píng)出年度工作優(yōu)秀、稱(chēng)職、一般和不稱(chēng)職四個(gè)等次，評(píng)比參照季度考核結(jié)果，結(jié)合鎮(zhèn)計(jì)生辦、執(zhí)法隊(duì)對(duì)每位村計(jì)生專(zhuān)干的民主測(cè)評(píng)而確定。

3.評(píng)比結(jié)果與村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干津貼、工資等掛鉤。①每季度評(píng)定的前三名優(yōu)秀檔次的計(jì)生專(zhuān)干，由鎮(zhèn)計(jì)生辦獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，其它優(yōu)秀專(zhuān)干獎(jiǎng)勵(lì)100元/人;對(duì)一般檔次的計(jì)生專(zhuān)干由分管領(lǐng)導(dǎo)分別找計(jì)生專(zhuān)干以及所在村支部書(shū)記、主任進(jìn)行警示談話;對(duì)不稱(chēng)職檔次的計(jì)生專(zhuān)干扣發(fā)每月的計(jì)生津貼，并在全鎮(zhèn)予以通報(bào)。連續(xù)兩次評(píng)為不稱(chēng)職檔次的計(jì)生專(zhuān)干，直接評(píng)定為年度不稱(chēng)職計(jì)生專(zhuān)干。②評(píng)為前三名年度優(yōu)秀檔次的計(jì)生專(zhuān)干，所在村在目標(biāo)管理考核中加3分，由鎮(zhèn)計(jì)生辦獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，其它年度優(yōu)秀檔次的計(jì)生專(zhuān)干，所在村在目標(biāo)管理考核中加2分，由鎮(zhèn)計(jì)生辦獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。對(duì)評(píng)為年度一般檔次的計(jì)生專(zhuān)干，停發(fā)計(jì)生津貼200元;評(píng)為年度不稱(chēng)職檔次的計(jì)生專(zhuān)干，所在村在目標(biāo)管理考核中扣3分，停發(fā)計(jì)生專(zhuān)干全年計(jì)生津貼。③所有考核結(jié)果且作為計(jì)生專(zhuān)干本屆的主要工作表現(xiàn)存檔。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)專(zhuān)干考核細(xì)則三為加強(qiáng)扶貧專(zhuān)干隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)該鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作，近日，千人橋鎮(zhèn)制訂《舒城縣千人橋鎮(zhèn)村級(jí)扶貧專(zhuān)干選拔實(shí)施方案》，并根據(jù)方案要求抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成三個(gè)考核小組，對(duì)各村推薦的21名扶貧專(zhuān)干候選人進(jìn)行考核。

第7篇

（一）、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格要求，以專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化多元化為標(biāo)準(zhǔn)，每月定期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)練兵，不斷以會(huì)代訓(xùn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生所長(zhǎng)、計(jì)生統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)表質(zhì)量、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行了認(rèn)真的培訓(xùn)，使他們掌握到了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，收到了一定的效果，從而提高了計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

（二）、建立健全了人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作制度，做好經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)持落實(shí)村級(jí)計(jì)生管理員每月月底到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦參加報(bào)表匯審例會(huì)制度和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生統(tǒng)計(jì)員每月二日到縣計(jì)生委統(tǒng)計(jì)股參加報(bào)表匯審例會(huì)制度。今年元至5月份，縣發(fā)展規(guī)劃股共召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員例會(huì)5次，應(yīng)到會(huì)120人次，除極特殊情況外，每次例會(huì)基本全部到會(huì)。

（三）、在嚴(yán)格要求統(tǒng)計(jì)員提高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)：要求報(bào)告單與報(bào)表一致，報(bào)表數(shù)據(jù)與日常調(diào)查一致，微機(jī)輸入數(shù)據(jù)與報(bào)告單、報(bào)表一致，對(duì)報(bào)表不符合實(shí)際、數(shù)據(jù)失真的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。使報(bào)表與微機(jī)輸入數(shù)據(jù)真正起到有分析價(jià)值的作用。

（四）、不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作方法，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)報(bào)表與抽樣調(diào)查及年終考核相結(jié)合，微機(jī)輸入與手工報(bào)表相結(jié)合，拓寬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集渠道，將下級(jí)數(shù)據(jù)上報(bào)與上報(bào)信息反饋結(jié)合起來(lái)，保證數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性。

(五)、對(duì)每季度報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),以便指導(dǎo)下步工作。

二、認(rèn)真落實(shí)人口計(jì)劃，做好人口發(fā)展預(yù)測(cè)工作

（一）、今年元月份根據(jù)鄉(xiāng)村人口規(guī)模、已婚育齡婦女年齡構(gòu)成等實(shí)際，結(jié)合往年人口生育情況的特點(diǎn)，縣人口計(jì)生發(fā)展規(guī)劃股堅(jiān)持宏觀調(diào)控與科學(xué)分析，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)下達(dá)2010年生育計(jì)劃。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）符合生育政策對(duì)象數(shù)量，合理安排生育指標(biāo)，做到生育指標(biāo)落實(shí)到人，所有符合生育政策的對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)。首先由村級(jí)報(bào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦逐人報(bào)到縣計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃股備案。

（二）、2010年元月發(fā)展規(guī)劃股對(duì)今年人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)進(jìn)行了分析和預(yù)測(cè)，寫(xiě)出了人口形勢(shì)預(yù)測(cè)警報(bào)告，分析新形勢(shì)下的人口與計(jì)劃生育工作存在的新情況、新問(wèn)題，研究與人口和計(jì)劃生育工作相關(guān)的政策、措施，向縣委、縣政府提供了正確的決策依據(jù)，及時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年的人口計(jì)生工作提出了指導(dǎo)性建議。進(jìn)一步認(rèn)清我縣人口形勢(shì)，明確任務(wù)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，確保全年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成。

三、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了春季“生殖健康進(jìn)家庭活動(dòng)”

（一）、發(fā)展規(guī)劃股全體人員積極服務(wù)于全縣春季“生殖健康進(jìn)家庭活動(dòng)”協(xié)助和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真清查漏檔漏管已婚育齡婦女，要求組織專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，逐村逐戶(hù)排查，澄清已婚育齡婦女底數(shù)，康檢對(duì)象底數(shù)和四術(shù)對(duì)象底數(shù)，結(jié)合計(jì)劃生育信息錄入情況與民政、公安、衛(wèi)生等部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)將新婚和漏登漏管已婚育齡納入管理，特別是已婚育齡婦女和康檢對(duì)象占總?cè)丝诒壤黠@低于正常值的行政村，利用單月康檢的機(jī)會(huì)，加大排查力度，確保漏登漏管已婚育齡婦女全部納入管理，提高管理率，并按時(shí)向市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃股上報(bào)排查兩漏進(jìn)度情況并按要求上報(bào)兩漏排查情況報(bào)告。

（二）、對(duì)“四術(shù)”任務(wù)進(jìn)行預(yù)測(cè)和合理分配，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極完成“四術(shù)”任務(wù)，確保人口計(jì)劃的完成。

四、規(guī)范生育證的管理與發(fā)放，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦證手續(xù)，嚴(yán)格審批程序，確保符合政策生育

（一）、一孩生育證繼續(xù)由統(tǒng)計(jì)股統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)級(jí)發(fā)放。縣對(duì)鄉(xiāng)實(shí)行抽查監(jiān)督，堅(jiān)持一孩生育證的登記發(fā)放制度，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)行生育對(duì)象隨時(shí)要求領(lǐng)取，隨時(shí)發(fā)放，做到生育前領(lǐng)證，使符合生育策的對(duì)象都能持證生育。對(duì)一些工作不認(rèn)真、把關(guān)不嚴(yán)的生育證管理員，不同程度進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和調(diào)整。

（二）、發(fā)放二孩生育證嚴(yán)格按照《河南省人口與計(jì)劃生育條例》和《河南省生育證發(fā)放管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過(guò)對(duì)二孩生育對(duì)象深入調(diào)查研究，報(bào)請(qǐng)市、縣生育證審查審批領(lǐng)導(dǎo)小組的審核決定后，再根據(jù)年度人口計(jì)劃，決定是否發(fā)放二孩生育證。使生育對(duì)象做到了持證懷孕和持證生育。

（三）、通過(guò)宣傳櫥窗等宣傳形式，公示《河南省生育證發(fā)放管理辦法》，增加辦證工作的透明度，讓群眾了解生育證發(fā)放程序。

五、進(jìn)一步搞好對(duì)持二孩生育證人員的全程監(jiān)控

利用單月康檢對(duì)當(dāng)年和下年度持二孩生育證人員進(jìn)行全程監(jiān)測(cè)，直至生育后采取絕育措施為止。通過(guò)監(jiān)測(cè)對(duì)當(dāng)年未生育的及時(shí)換發(fā)下年度生育證，避免隔年度換證，制止了私自引產(chǎn)流產(chǎn)后換證，對(duì)因特殊情況胎兒發(fā)育不良，造成的胎兒畸形、死胎等情況必須經(jīng)縣計(jì)生服務(wù)站鑒定確診，由縣計(jì)劃生育醫(yī)學(xué)鑒定審批小組審批后同意終止妊娠者方可換證。對(duì)持二孩生育證人員的孕情監(jiān)測(cè)一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)員、生育證管理員、計(jì)生服務(wù)中心B超員三人共同負(fù)責(zé)把關(guān)，對(duì)持二孩生育證外流人員，由流動(dòng)人口管理員嚴(yán)格把關(guān)，按時(shí)寄回合格的康檢證明。定為單月11日鄉(xiāng)級(jí)按時(shí)以電子郵件形式將持二孩生育證人員的孕情監(jiān)測(cè)表上報(bào)縣人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃股。:

認(rèn)真貫徹落實(shí)“一法三規(guī)兩條例”嚴(yán)肅生育政策，維護(hù)生育證的權(quán)威性，維護(hù)廣大育齡群眾的合法權(quán)益，更好地為廣大育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化服務(wù)，使生育證審批發(fā)放工作經(jīng)常化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)市人口計(jì)生委的要求對(duì)持生育證對(duì)象實(shí)行月報(bào)告、零報(bào)告、實(shí)名報(bào)告制度，并搞好持證人員的跟蹤服務(wù)。定于每月5日鄉(xiāng)級(jí)按時(shí)向縣人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃股上報(bào)上月的生育證發(fā)放人員登記表及匯總表。

根據(jù)駐馬店市人口計(jì)生委［2007］44號(hào)文關(guān)于對(duì)持生育證對(duì)象實(shí)行全程信息化管理服務(wù)的通知精神，縣人口計(jì)生委下發(fā)了泌人口［2007］83號(hào)文，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將持一、二孩生育證的已婚育齡夫婦個(gè)案信息錄入《駐馬店市政策內(nèi)全程管理服務(wù)系統(tǒng)》，定期對(duì)辦證、錄入、監(jiān)控情況中存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，工作完成情況列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核內(nèi)容。

六、搞好目標(biāo)考核評(píng)估工作

第8篇

一、工作目標(biāo)

20__年4月中旬—5月中旬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊達(dá)到清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化標(biāo)準(zhǔn)，人居環(huán)境和容貌秩序進(jìn)一步改善，并創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，加大道路交通整治力度，為廣大人民群眾創(chuàng)造清潔優(yōu)美的工作環(huán)境。嚴(yán)格把關(guān)，確保“五一”和“5.12”紀(jì)念活動(dòng)期間交通安全暢通。

二、主要工作

（一）整治“五亂”現(xiàn)象。

對(duì)“五亂”現(xiàn)象：垃圾亂扔、廣告亂貼、車(chē)輛亂放、攤位亂擺、工地亂象要加強(qiáng)整治力度。

1、做到垃圾日產(chǎn)日清，堅(jiān)持全天保潔，確保街、路、公共場(chǎng)所干凈、整潔。

2、臨街店鋪?zhàn)龅揭坏暌慌疲信普麧嵜烙^、無(wú)破損，各種戶(hù)外廣告設(shè)置有序，無(wú)私設(shè)、亂設(shè)、破舊等現(xiàn)象，堅(jiān)決清除違法噴涂和張貼的小廣告。

3、臨街店鋪無(wú)出門(mén)占道，亂擺放和跨門(mén)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。坐商歸店，擺攤歸市，堅(jiān)決取締亂設(shè)亂擺、占道經(jīng)營(yíng)行為。

4、臨街無(wú)牽繩掛物，亂搭遮陽(yáng)雨棚，創(chuàng)建文明工地、標(biāo)準(zhǔn)化工地，堅(jiān)決治理違法違規(guī)建設(shè)行為。

5、所有車(chē)輛停放在劃定的停車(chē)位置。并完善倉(cāng)永、倉(cāng)譚路和街道的交通標(biāo)識(shí)、標(biāo)線，嚴(yán)肅查處占道停車(chē)、阻礙交通行為，由白亞平負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派出所、居委會(huì)，具體由居委會(huì)負(fù)責(zé)。

（二）清理衛(wèi)生死角。組織學(xué)校、機(jī)關(guān)、各部門(mén)清理衛(wèi)生死角，重點(diǎn)是對(duì)__場(chǎng)鎮(zhèn)和譚受場(chǎng)鎮(zhèn)的清理，并由鄉(xiāng)政府組織星期五對(duì)各個(gè)死角定期清理。

（三）整治交通沿線。

由白亞平負(fù)責(zé)，以倉(cāng)永路、倉(cāng)譚路沿線的垃圾和車(chē)輛為重點(diǎn)，各村轄區(qū)內(nèi)公路沿線由各村負(fù)責(zé)進(jìn)行整治和監(jiān)督。

（四）建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保日常保潔。

建立環(huán)境綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，做到垃圾日產(chǎn)日清，堅(jiān)持全天保潔。

（五）開(kāi)展“七進(jìn)”活動(dòng)，培養(yǎng)新風(fēng)尚。

對(duì)學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、景區(qū)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)進(jìn)行環(huán)境綜合治理宣傳，培養(yǎng)“整治環(huán)境”的新風(fēng)尚。

（六）推動(dòng)農(nóng)村環(huán)境治理。

農(nóng)村環(huán)境治理是環(huán)境治理的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境治理重點(diǎn)在村道、院落和水庫(kù)，加強(qiáng)環(huán)境治理宣傳，培養(yǎng)戶(hù)戶(hù)講衛(wèi)生的好習(xí)慣。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明細(xì)責(zé)任。

各單位要加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境整治的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，全鄉(xiāng)杜本毅鄉(xiāng)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，劉明貴負(fù)責(zé)譚受場(chǎng)鎮(zhèn)，白亞平負(fù)責(zé)__場(chǎng)鎮(zhèn)，將具體工作細(xì)化到各村、各戶(hù)，加強(qiáng)責(zé)任、分工協(xié)作，突出執(zhí)行力。

（二）加大宣傳力度，自覺(jué)參與。

各單位要做好城鄉(xiāng)環(huán)境整治的宣傳工作。大力宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大意義、先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗(yàn)，以鄉(xiāng)居委會(huì)為重點(diǎn)，號(hào)召?gòu)V大人民群眾自覺(jué)參與，并樹(shù)立人人為環(huán)境的意識(shí)。

第9篇

【關(guān)鍵詞】公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、信息報(bào)告

【中圖分類(lèi)號(hào)】R197 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004—7484（2013）11—0128—01

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)作為2011版《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》中新增的一個(gè)項(xiàng)目，其機(jī)構(gòu)設(shè)置、服務(wù)范疇、服務(wù)模式有很大的理解空間，各地有不同的詮釋?zhuān)鶕?jù)常熟市制定的方案，結(jié)合莫城管理區(qū)實(shí)際運(yùn)作情況，匯總與分析，提出相應(yīng)的建議與對(duì)策。

1 對(duì)象與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象

常熟市虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)現(xiàn)狀。

1.2 調(diào)查內(nèi)容

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、服務(wù)范疇、服務(wù)模式、服務(wù)效果、經(jīng)費(fèi)管理。

1.3 調(diào)查方法、資料來(lái)源

以常熟市衛(wèi)生局編定的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)方案為藍(lán)本，結(jié)合莫城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室2012年5月至2013年5月工作資料匯總，進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

2 調(diào)查結(jié)果

2.1機(jī)構(gòu)設(shè)置

由常熟市衛(wèi)生局制定協(xié)管政策，市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目扎口管理。市衛(wèi)生局在各鎮(zhèn)、管理區(qū)統(tǒng)一設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室，協(xié)管室掛牌在各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考核后，衛(wèi)生局聘用衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，持協(xié)管證上崗，每年年檢注冊(cè)。其中各鎮(zhèn)、各管理區(qū)公共衛(wèi)生與合作醫(yī)療管理中心設(shè)一名協(xié)管員，作為當(dāng)?shù)卣块T(mén)主管工作；其余為各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的原從事公共衛(wèi)生工作的人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)日常工作。

無(wú)專(zhuān)職人員、無(wú)統(tǒng)一的著裝、無(wú)統(tǒng)一的交通工具，無(wú)統(tǒng)一的影像采集設(shè)備。

莫城管理區(qū)設(shè)5名協(xié)管員：管理區(qū)公衛(wèi)中心1名、莫城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心預(yù)防保健科3名、醫(yī)務(wù)科一名，所有協(xié)管人員為兼職，同時(shí)還擔(dān)任其它醫(yī)療、公共衛(wèi)生工作。

莫城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下轄11個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，中心與站一體化管理，在各服務(wù)站下設(shè)1名兼職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息員，共11名，收集有關(guān)協(xié)管信息，向中心上報(bào)，充分發(fā)揮網(wǎng)底作用。

2.2 服務(wù)范疇

常熟市協(xié)管服務(wù)方案在2011版《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管規(guī)范基礎(chǔ)上增加了公共場(chǎng)所、傳染病防控協(xié)管兩部分內(nèi)容，其余服務(wù)內(nèi)容同國(guó)家規(guī)范。

服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展：食品安全、公共場(chǎng)所協(xié)管工作內(nèi)容擴(kuò)展為對(duì)所有餐飲、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位巡查并記錄、指導(dǎo)，一年每戶(hù)3次以上，發(fā)現(xiàn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、有安全隱患的上報(bào)市衛(wèi)生監(jiān)督所。非法行醫(yī)協(xié)管設(shè)兩級(jí)哨點(diǎn)，一級(jí)為各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，二級(jí)為其下轄的各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，每個(gè)服務(wù)站設(shè)一名兼職哨點(diǎn)信息員，發(fā)現(xiàn)信息報(bào)告一級(jí)哨點(diǎn)，由協(xié)管員巡查核實(shí)后上報(bào)。

2.3 服務(wù)模式

以服務(wù)、指導(dǎo)為核心，常熟市衛(wèi)生局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室，下設(shè)兼職衛(wèi)生協(xié)管人員，日常工作按常熟市統(tǒng)一工作方案實(shí)施；統(tǒng)一制定10項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度并上墻；在門(mén)診大廳公示協(xié)管服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容；統(tǒng)一采用市衛(wèi)生局制訂的各類(lèi)巡查指導(dǎo)、信息報(bào)告文書(shū)。信息報(bào)告使用網(wǎng)絡(luò)即時(shí)報(bào)。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室同時(shí)協(xié)助市衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行日常衛(wèi)生監(jiān)督與代辦許可證服務(wù)，協(xié)助對(duì)食品、公共場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，辦理培訓(xùn)證。

2.4 服務(wù)效果

莫城衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室按常熟市統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范要求，從2012年5月1日起正式開(kāi)展此項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)莫城協(xié)管室2012年5月至2013年5月工作資料匯總得到以下數(shù)據(jù)。

2.5 經(jīng)費(fèi)管理

按開(kāi)展的協(xié)管工作完成數(shù)量與質(zhì)量，經(jīng)市衛(wèi)生局考核后，市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政各占50%撥付，2012年共下?lián)?8850元至莫城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。中心將經(jīng)費(fèi)按30%撥付到村級(jí)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，其余經(jīng)費(fèi)中心專(zhuān)賬使用，使用項(xiàng)目有交通費(fèi)、培訓(xùn)、宣傳資料費(fèi)，剩余部分列入績(jī)效考核。按每季中心考核小組打分，結(jié)合市局年終考核得分，與各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員、各信息員年終收入掛鉤。經(jīng)費(fèi)專(zhuān)賬管理與核算。

3 討論與建議

3.1 服務(wù)效果評(píng)價(jià)

優(yōu)點(diǎn)：常熟模式工作范疇有所增加，在國(guó)家規(guī)范上，增加了公共場(chǎng)所、傳染病防控協(xié)管內(nèi)容，消除了服務(wù)死角，且上述工作內(nèi)容原由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)，因此沒(méi)有工作上的難點(diǎn)。常熟各協(xié)管室采用全市統(tǒng)一的文書(shū)，規(guī)范了資料工作。食品、公共場(chǎng)所協(xié)管工作分擔(dān)了市衛(wèi)生監(jiān)督所的大量日常工作，優(yōu)化了衛(wèi)生監(jiān)督效能。學(xué)校衛(wèi)生與非法行醫(yī)協(xié)管工作解決了往年零散的工作模式，更為常態(tài)化、規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)與配合打擊非法行醫(yī)力度有大幅度的提高。財(cái)政經(jīng)費(fèi)撥付到位。

缺點(diǎn)：無(wú)專(zhuān)室、無(wú)專(zhuān)職人員、無(wú)統(tǒng)一的著裝、無(wú)統(tǒng)一的交通工具，無(wú)統(tǒng)一的影像采集設(shè)備，使整個(gè)隊(duì)伍在形象上缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性與嚴(yán)肅性。職業(yè)衛(wèi)生指導(dǎo)較少。各服務(wù)站協(xié)管信息員工作質(zhì)量不高，一般只是體現(xiàn)在非法行醫(yī)線索報(bào)告上。

3.2 建議與對(duì)策