時間：2023-03-08 15:35:42
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一、認真做好廣東省綜合文化站評估定級的迎檢工作，具體工作如下：
1、按照評估定級指標，對街道文化站進行選址、裝修、配置硬件設施；
2、按照評估定級量化指標整理迎檢材料；
3、制作迎檢畫冊、PPT及展板。
二、大力開展特色文化活動，繼續打造公共文化服務品牌，辦好節慶文體活動。
繼續做好 “元旦”、“元宵節”、“中秋節”、“十一”等節慶活動，重點打造“百家宴”鄰里節，注重營造民族傳統節日氛圍：（1）舉辦元宵節游園、文藝演出8場；（2）舉辦中秋“鄰里節”系列活動及文藝匯演8場；（3）舉辦重陽節敬老月活動8場；（4）舉辦“慶元旦、迎新春”文藝匯演8場。
三、開展書法、攝影展等系列文化活動。
__年上半年舉辦__街道書法展，下半年舉辦__街道攝影展。
四、繼續做好各項體育活動的開展，營造全民健身氛圍。
1、舉辦面向轄區企事業單位、居民的__街道全民健身運動會，設拔河、跳繩、籃球、羽毛球、乒乓球、登山6項比賽。
2、開展日常體育活動，豐富企事業職工、轄區居民的體育生活。面向街道、社區干部職工開展羽毛球、乒乓球、足球、籃球、網球、游泳、健身操等體育活動；面向轄區居民開展柔力球、健身球操、氣排球、籃球等體育活動；面向企事業單位員工開展健身操、舞蹈等體育活動。
3、做好__年國民體質測試和長跑日活動的組織。
五、做好轄區文體社團、骨干的培訓工作，帶動轄區文藝愛好者積極參與。
1、參加市、區組織的各項文化、體育培訓班；
2、舉辦街道排舞、柔力球、健身操培訓班。
六、組織社團積極創作文藝作品，參加市、區文化、文藝活動、比賽，為社團提供展現的平臺。
1、參加深圳市“鵬城金秋”比賽；
2、參加市、區廣場舞、排舞等交流會、演出及比賽。
七、繼續跟蹤、落實各社區健身路徑、文化廣場、籃球場等文化體育設施的管理、更新、安裝工作。
一、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。
二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。
三、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。
四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。
五、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。
六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。
2013年即將過去，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持及幫助下，順利完成了公司每次分派的帶團任務。盡自己最大的努力做好每一個景點的講解工作，爭取能達到游客百分之百的滿意，為三元國際旅行社的聲譽;以及未來的發展，貢獻著自己的力量。
通過這一年的工作以及學習，我個人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現將一年以來的工作情況總結如下：
1.在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。
2.加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。
3.在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。
4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。
5.在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。
以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性;責任心，努力提高工作效率及工作質量。
在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。
在新的一年里，我決心認真提高業務工作水平，為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務：
1.加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養，認真學習旅游專業知識以及相關常識。
2.關注本地旅游業發展走向，從而在工作中對自身的不足加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。
3.及時了解同業競爭對手先進理念，以及新的舉措且及時向領導匯報，以便領導作出發展計劃及工作調整。
為全面推進素質教育,進一步提升我校語言文字工作的整體水平,增強廣大教職員工的語言文字規范意識,提高學生的語言文字應用能力,進一步貫徹《國家通用語言文字法》和邯鄲市語言文字工作委員會文件精神，特制定本實施方案。
一、充分認識語言文字規范化的意義
1.普及國家通用語言文字，促進語言文字應用規范化，是保證社會高效運轉和提高社會信息化水平的必要條件，符合我國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益，所以要進一步提升我校語言文字工作的整體水平，推動學校在全社會更好的發揮基礎作用和積極影響。
2.普及普通話和語言文字規范化是素質教育的重要內容。充分發揮教育教學的主渠道作用，對學生進行國家通用語言文字教育，使學生具備良好的語言文字應用能力。開展語言文字規范化示范校創建活動，對于全面推進素質教育、提高少年兒童人文素養具有重要意義。
3.開展語言文字規范化活動，可以規范我校教育教學活動。有利于教師教育教學水平的提高，從而進一步促進我校教育教學改革的進一步深入和發展。
4.推廣普及國家通用語言文字是社會主義精神文明建設的重要內容。逐步提高應用規范化語言文字水平的過程，是進行愛國主義教育、優秀文化傳統教育和審美教育的過程。，
二、具體措施
1.加強領導，貫徹政策法規。 學校全面貫徹國家語言文字法律法規、方針政策和語言文
字規范標準，充分認識創建活動的重大意義，將語言文字規范化的要求納入培養目標、納入常規管理、納入基本功訓練，滲透到學校的各項教育教學活動中。建立學校創建活動領導小組，全面領導和負責學校的語言文字工作。
組長：
組長職責：
1.貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》及國家其它相關規定，負責嚴把學校公文、會議標語、宣傳標語用字規范關。
2.貫徹執行國家語言文字工作方針政策及各種規范標準。
3.負責組織對教職員工用于用字規范化工作的督查。
4.負責開展語言文字評估工作的宣傳動員與工作部署。
副組長職責：（袁廣建）
1.組織開展語言文字法律法規、規范標準的宣傳活動。
2.負責制定學校語言文字工作制度及有關記錄。
3.負責規范、制作、懸掛校園內關于語言文字規范的標語牌。
4.負責學校語言文字工作計劃的制定、實施及總結。
5.負責上級部門部署的關于語言文字工作系列活動的組織開展工作。
副組長職責 （崔蘭軍）
1) 負責將教學用語用字規范化工作納入教學督導、檢查、評估內容并負責組織實施語言文字工作法律法規。
2) 負責學校開展語言文字評估工作系列活動的宣傳動員與工作部署。
3) 開展“人人都將普通話，人人都用規范字”系列活動。
4) 負責收集整理各項活動工作中關于語言文字規范的材料并歸檔。
5) 建立逐步完善語言文字工作檔案。
小組成員職責：
1) 負責對學生用語用字規范化工作的宣傳及督查。
2) 負責學生語言文字工作材料的使用、管理及其指導。
3) 負責組織學生開展語言文字規范化系列活動并作好記錄。
4) 定期利用學校、班級板報宣傳語言文字的規范要求。
5) 收集整理學生評優、班級評優等資料中有關語言文字規范化的內容做好材料的整理、歸檔。
6) 定期開展校園用語用字規范督查。
2.營造氛圍加大宣傳力度。
在學校設置長期性的醒目的宣傳標語、標牌充分利用學校校園內的宣傳欄和各班教室的板報宣傳普及普通話和規范語言文字的重大意義介紹規范語言文字的相關知識創設規范語言文字的良好的環境和氛圍。
在學生中成立規范語言文字活動小組，制定活動計劃，堅持開展活動。①大力開展宣傳活動利用編發宣傳材料、廣播、推普宣傳周等多種形式在校內外宣傳推廣普通話、用規范字
的重要性。②利用業余時間對校內用字包括各種指示牌、標志牌、標語、學校公文、校刊、教案、考試試卷和其他印刷物、自制教學課件、教師板書、作業批改、書寫評語等等進行檢查監督。對不規范用字、錯別字等提出修改意見。
3.落實管理強化監督檢查。
認真按照“三納入一滲透” 把提高師生規范意識和語言文字應用能力的要求納入培養目標和課程標準之中，納入學生日常行為規范和校本課程體系之中，納入學校工作日程和常規管理，滲透到德育、智育、美育和社會實踐等教育活動之中，融入學校的教育教學、常規
管理的全過程之中。
堅持把語言文字達標作為教師業務考核的一項重要內容，作為教師評優和學生評優的重要條件，作為聘任教師必備的資格條件。
加強教師的語言文字基本功訓練及考核面向全體教師繼續開設“一師一好字，并定期考核。
4.強化培訓，提高普及程度。
加強普通話口語教學和漢字書寫教學。學校所有課程必須使用普通話授課，使普通話真正成為教學語言。按照新課程標準要求，結合本學科教學特點，強化口語教學和寫字訓練。在教學過程中要注重培養學生普通話口語能力，要注重培養學生正確分辨其識字范圍內的規范字和不規范字的能力，訓練學生正確書寫漢字使學生的語言應用能力得到普遍提高，確保畢業前98%以上的學生普通話水平達到新課程標準對說、讀的要求。
學校的所有集體活動、各種集會、公務活動、學生的課外活動教師之間、師生之間、學
生之間的各種交流溝通全部使用普通話。并通過教師和學生向社會、家庭輻射滲透，帶動影響社會、家庭普通話的普及與提高。
積極組織學生的普通話口語實踐活動。活動組織力求內容豐富、形式多樣、趣味性強、活潑生動以培養學生普通話口語能力和興趣。開展推普周宣傳活動。
6.規范檔案管理。有關語言文字規范化的文件、資料、計劃、總結以及相關的教案、作業、檢查記錄等等要全部及時入檔并確保檔案管理的規范化。
三、總體要求
1.落實任務 ，明確職責。創建工作是一項大的系統工程，需要全校教職員工積極行動、通力合作，明確各自的職責和任務。全面工作由校長負總責各相關人員負責各部門的具體工
作。
2.制定計劃 ，狠抓落實。各處室、各組要制定切實可行的工作計劃，采取有效的措施確保方案提出的各項任務落到實處。學校在期初進行檢查、評估驗收并情況通報全校。
四、工作步驟
第一階段
1.召開學校迎接國家語言文字工工作評估會議，成立迎評領導小組。
2.制定迎評工作方案，建立健全語言文字工作管理制度，組織教職員工認真學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》及迎評任務。
3.參加縣語委辦舉行語言文字工作業務培訓班對學校語言文字工作人員進行政策、法規、業務培訓。
第二階段自查整改
1.開展校園語言文字整治活動，開展語言文字示范班、示范校活動。營造“人人說普通話，人人用規范字”的良好氛圍。
2.開展“人人說普通話，人人用規范字”系列活動。主題演講、主題班會、黑板報等
3.開展“人人說普通話，人人用規范字”系列活動。開展優秀作業教案評比。
第三階段迎接評估
為全面掌握各街道年基層文化建設情況，區文化新聞出版局擬于近期對基層文化建設部分重點工作進行督查和全面總結，現將有關事宜通知如下：
一、迎接市文廣新局基層文化中心建設考核驗收的相關工作
11月下旬，市文廣新局將對全市基層文化中心進行考核驗收。各街道要根據要求（具體通知已下發）迅速做好場地和檔案準備（包括街道文化中心和各社區文化中心），以便順利通過檢查。同時，為順利通過年終全市基層文化工作民意測評，區文新局將于近期對全區各個社區文化中心的管理使用情況進行暗訪和抽查，重點抽查文化中心的標識、管理人員配備、功能室劃分、年度工作計劃、活動公示情況及活動開展情況等。
二、關于街道年度考核有關工作
為迎接全區年終工作考核，請各街道根據《文化工作考核辦法》提前做好材料收集和檔案整理工作，于11月30日前分別報區文新局各職能部門。
三、調研街道綜合文化中心和舊村改造社區文化中心規劃建設情況
為更好地規劃指導下步重點工程項目，根據區委區政府《關于加快發展方式轉變和經濟結構調整工作的意見》文件中“到年，各街道均建設1處以上集文化、體育、休閑、娛樂等功能于一體的社區綜合服務中心”的要求，將對各街道擬規劃建設的綜合文化中心和正在進行舊村改造社區文化中心建設情況進行調研。請各街道將街道綜合文化中心規劃情況以及正在實施舊村改造社區的文化中心規劃建設情況（具體內容包括具置、建筑面積、投資額度、功能設計、規劃情況或建設進度等）于11月30日前報區文化館。
四、充實文化超市網站內容的有關工作
一、主要工作成績
近年來，市政府及有關部門重視文化設施建設工作，不斷加大投入、改革創新，使我市基層文化設施建設工作得到了較大改善。我市連續18年保持“全國文化先進縣”、連續20年保持“全省社會文化先進縣”榮譽稱號，2011年榮獲省農家書屋、文化市場管理、藝術考級、農村電影放映等工作先進單位，我市文化工作在市文廣新局業務考核中名列前茅。
（一）領導重視，機構健全。市政府把加強文化設施建設列入重要議事日程，納入了“十二五”規劃和政府年度工作計劃，與城鄉建設統一規劃，統一組織實施。每年多次聽取文化工作匯報，研究解決文化事業發展中存在的實際問題。同時，把公共文化事業發展情況納入市直有關部門和各鎮、街道綜合考核，與評先樹優和干部使用掛鉤，增強了各級干部抓好文化設施建設的責任感。職能部門及各鎮（街道）相應地設立了有關文化組織機構。
（二）抓好公共服務體系建設,搞好硬件設施配套。近幾年，我市先后投資300多萬元為市文化館、圖書館、博物館修繕館舍，購置設備，購置圖書，建成了文化信息資源共享工程縣級支中心，改善展陳條件，依法征集文物等，改善了我市“三館一站”（文化館、圖書館、博物館、綜合文化站）的環境和條件。為推進鎮村文化設施建設，市政府今年把“新建完善200個農家書屋、200個農村文化大院”列入為群眾辦好的十件實事。目前全市多數鎮（街、區）都基本建成了綜合文化站，部分村（社區）建起了標準化文化大院、農家書屋。調查組實地察看了部分基層文化設施，鎮的社區為群眾提供了理想的休閑、娛樂、健身、開展文化活動的場所；村的文化大院設有配套的圖書室、閱覽室、娛樂室、電子閱覽室、游戲室等，豐富了群眾的文化娛樂活動，被評為“全省優秀農家書屋”和“省文化信息資源共享工程優秀規范化站點”。投資3200多萬元，建成市廣播影視大樓，有線電視實現了村村通。
（三）積極開展大眾文化活動，不斷繁榮文化市場。近年來，我市每年都組織大型綜合性文化活動100余場次。積極開展以特色文化為龍頭，以節慶活動為載體，以大型活動為導向的群眾性文化活動。據調查，全市每年經常參與各類形式文化活動的人數達40多萬人次。真正做到了年有大活動，月有中活動，周有小活動，節慶掀，常年不斷線。特別是社區文化節、春節電視晚會、“文明之夏”、“唱響”等大型文藝演出活動已成為我市廣受群眾歡迎的文化活動品牌。各鎮（街、區）結合實際，推出了輝渠桃花節、柘山老子文化節、石埠子櫻桃節、金冢子甜瓜節、輝渠有子文化節等一批各具特色的節會品牌。我市豐富多彩的公共文化活動城鄉全覆蓋工程得到了上級政府的充分肯定。
二、存在的主要問題
1、基礎設施不夠健全。一些文化站舍因年久失修，已不能使用。文化設備短缺，文化館、站、室均缺少用于工作和開展活動的必要設備，在一定程度上阻礙和限制了文化工作的開展。
2、文化設施建設仍有不到位之處。一是發展不平衡，城鄉之間、鎮（街道）與鎮（街道）之間的文化設施建設存在差距。二是農村文化場所存在被擠占、挪作他用的現象。
3、投入不足，專業人才缺乏。公益性文化服務功能欠缺，市、鎮、村文化陣地標準化規范化建設有待加強。“三館一站一中心”目前狀況很難滿足面向群眾免費開放的要求。調查中發現我市文化部門文化專業人才缺乏，培養人才工作也因資金、場地限制難以開展，制約了全市文化事業的發展和繁榮。
三、建議意見
各級政府要制定切實有效的政策，加大投入，加強引導，努力搞好基層文化設施建設。
（一）不斷提高對文化設施建設的認識。文化設施是提供文化服務的基礎，是文化活動的前提條件。市政府及職能部門要繼續加大對我市文化設施建設重要性的認識，使我市文化設施建設不斷上質量、上水平。深化文化市場的改革和創新，充分調動社會各界的積極性，允許和鼓勵民營企業和個人興建、管理、經營文化設施。實行國家與集體、個人相結合，逐步形成多渠道、多形式發展的格局，實行目標與實效相結合，不斷提升我市文化設施建設水平。
一、1-8月份工作匯報
1、基礎工作方面
根據“三級聯創”對優秀基層工會的創建標準和“三星級規范化工會”標準，今年有三家工會達到了“三星級工會”的目標要求，另創建成功二個“五一文明崗”。同時培植了一批有特色、舉措有新意、實績較明顯的典型，如南洋車業有限公司工會的職工維權工作，大昌車業有限公司工會的企業文化工作，三四灶村的企業安全生產工作等。在三四灶村進行勞動合同簽訂和安全生產的試點工作的同時，指導和幫助其他村級聯合工會探索管理和作用發揮的新路子。
2、職工素質、素養方面
（1）以“創爭”活動為抓手努力提升職工素質，積極開展各類技能培訓、競賽活動。據統計，今年1-7月份，基層企業、村聯合工會開展各種形式的技能培訓達92次，受訓職工達六千余人次，開展各類競賽活動二十余次，其中，街道工會聯合經發辦、綜治辦開展了一次消防演習，共有21個企業、村聯合工會參加，影響面大、效果明顯。
（2）積極探索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護能力，提高職工通過合法的手段和正常途徑實現自我訴求的能力。7月份，工會邀請了市勞動仲裁委員會的同志給企業主家屬和工會主席上了一堂《規范企業用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓，培訓效果較好，會后都紛紛向她請教企業用工所遇到的問題的解決方法，還有一家企業會后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險。
（3）積極開展 “我為節約作貢獻”、“查找身邊事故隱患”等活動。這項活動在6-7月份開展，有80%的企業參加了活動，使節能降耗、環境保護、安全生產等落到實處。
3、維權、維穩方面
（1）建立和健全維權網絡，落實維權陣地。街道維權窗口和村維權站都進行了掛牌，確定了人民調解員和安全生產監督員兩支隊伍，并做出了實效。今年1-6月，街道維權窗口共接案57起，結案55起，結案率為95%，其中涉及外來職工的案件占90%。同時，維權窗口建立了預警預防機制、調解調處機制，以杜絕影響社會穩定的群體性事件發生。如今年上半年，我街道的永發浴保有限公司發生了一起職工工資糾紛的群體性事件，街道職工維權服務窗口及時介入此事件，并聯系了市勞動調解仲裁委員會，對勞資雙方進行了多次協商、調解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。
（2）實施和完善三種維權形式。首先是指導和幫助職工最大限度地簽訂勞動合同，建立正常的勞動關系，在三四灶村試點的基礎上，指導和監督各企業簽訂勞動合同。據統計，今年上半年，中小企業的合同簽訂率為80%。其次，工會組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協議商和女職工特殊保護協議，今年上半年，已有23個企業續簽了以上三項協議。第三是加強和推進基層職代會制度，努力實施廠務公開。
（3）主動關心和關注職工切身利益
首先，選擇有條件的企業建立職工互助基金。目前已有二家企業建立了職工互助基金。
其次，積極開展為職工辦實事送溫暖活動。共有35家企業參加了“真情獻愛心、助困送溫暖”活動，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數為78人，受助金額為4350元。街道工會慰問困難職工15人，慰問金額4500元。同時積極做好困難勞模的補助和醫療費報銷工作。
4、工會活動、企業文化方面
（1）以職工活動中心為陣地，努力提高企業文化。在企業文化方面的代表企業是大昌車業有限公司（等會作具體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有8家企業有了標準化的職工活動中心，如羅希雨服飾，依托活動中心舉辦了職工文藝匯演。
（2）以節日為載體，豐富職工業余文化生活。在春節、“三八”婦女節、“五一”勞動節開展了豐富多彩的活動，如大昌公司的春節聯誼晚會，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動等，街道工會在“五一”節也開展了系列活動，一是勞模慰問，由勞模所在村、企業的聯系領導帶隊進行慰問；二是慰問一線職工：確定十家企業，由街道領導帶隊慰問；三是評選優秀外來職工，評選出了來慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業業，表現優秀的十名外來職工。
二、企業工會典型介紹
（一）南洋公司的職工維權工作介紹：
寧波南洋車業有限公司工會是我街道最早建立工會的企業之一，公司自成立工會以來，一直以維護職工的合法權益為己任，幾年來，工作成效顯著，受到了職工和企業主的一致肯定。他們在職工維權工作中的以下幾個方面受到了職工的一致稱贊：1、建立職工定點醫院，為職工定期體檢，并對職工看病給予一定的減免；2、今年拆資近百萬對原有職工宿舍進行了大規模的改造，使職工住上了寬敞明亮、有單獨衛生間、有電視、體育活動設施、圖書室等設施完善的宿舍；3、職工工資待遇相對較高，每個職工都有社保、工傷保險等基本保險，十余年來從未發生過勞資糾紛；4、建立工會小組，實行職工自我管理，十余年來公司職工從未在社會中發生過一起違法亂紀行為；5、積極支持適齡職工應征入伍，工會不但開歡送會，還主動為入伍職工解決家里的實際困難，并承諾為其保留職務和崗位。 共2頁,當前第1頁1
（二）大昌車業有限公司的企業文化工作介紹：
慈溪市大昌車業有限公司是我街道一家新興的企業，企業工會成立時間較晚，但這一、二年該企業工會在企業文化工作方面表現突出。XX年該公司搬遷至我街道工業新區以后，企業的規模翻了倍，企業的銷售也成倍上升，但企業職工的素質并沒有得到相應的提升，職工人心不穩、流動量大，使企業蒙受了一定的損失。企業工會及時提出了“提升企業文化，穩定職工人心”的方案，得到了企業領導的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動，節節有活動，公司拆資建造了職工活動室、圖書室，購置了音響設備、健身器材、體育活動器材，極大地豐富了職工的業余文化生活。去年該方案實施一年后，職工的凝聚力明顯增強，對企業有了歸屬感，今年春節企業開工的頭三天，職工報到率就達到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企業產品的質量也有了一定的提高。公司領導嘗到甜頭，今年又加強了支持力度，并參加了市總工會組織的企業之歌大獎賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動室一個，有乒乓球
桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經常舉行各種活動，并擁有職工籃球隊一支。企業文化提升，使企業和職工得到了雙贏。
三、下階段工作計劃
下階段工作主要是根據年初工作計劃，查漏補缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項工作：
1、獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到“職工之家”標準。
2、7月至10月在全街道職工中開展以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動。
3、做好工會組建工作，完成組建22家工會的任務。同時同步抓好集體合同、工資集體協議、女職工特殊保護協議、工會的建帳工作等一系列配套工作。
4、深入貫徹落實 全市職工維權工作經驗交流會的會議精神，重點抓好中小企業的勞動合同簽訂的督促工作。
5、做好工會經費的收繳及返還工作。
一、廣泛開展健康教育
第一，在開展健康教育活動中，要堅持抓好重點單位、重點行業，以點帶面，分步實施。第二，做好社區衛生服務中心及下屬服務站醫務人員的健康知識培訓，每月一期黑板報和宣傳窗的更換，及時分發資料下各服務站、學校、社區（村）并做好檢查工作，充分發揮講師團的力量，邀請區和街道
衛生院兩級講師團開展菜單式入村、入社區、入學校健康教育講座。第三，在各個世界衛生紀念日開展形勢多樣的活動，指導區級“億萬農民健康促進活動”示范村的開展健康教育活動，提高群眾的衛生防病意識，了解各種疾病的防治知識，使居民的衛生知曉率達到80%以上。
二、加強“除四害”消殺工作，落實各項疾病防治
要繼續加強消殺力度，堅持預防為主、防治結合的原則，全面開展以環境整治和重點消殺為主的工作，做到經常性與突出性相結合，藥物與工具相結合，環境改造與消殺相結合，專業人員與業余隊伍相結合。做到措施到位，方法具體，管理嚴格，經費保障。重點是抓好創建工作存在的薄弱點：一是農村除四害工作。由于農村環境比較復雜，“四害”滋生場所多，且難以清理，“四害”消殺藥物難以全面覆蓋。將會同經發科抓好農村除四害人員教育培訓，做好農村四害密度的監測、整治環境衛生，消除“四害”滋生場所，清理垃圾、污水溝等。二是200平房行業的除四害工作。200平方以上單位由于不是街道統一消殺，各單位自行消殺，有的單位由專業的消殺公司消殺，有的單位自行購買藥物消殺，良莠不齊，存在漏洞。邀請區愛衛辦對街道200平方以上的單位由消殺人員進行消殺培訓，并定時對這些單位進行檢查，不定期進行抽查，徹底消滅“四害
三、深入開展社區及農村環境綜合治理，改善各社區和村面貌
重點是抓好衛生死角整治，徹底消除“暴露垃圾、河道污物”等頑疾，防止死灰復燃。要合理整治居民區內的茶水供應點，消除火災隱患，杜絕亂放、亂搭現象，創造整潔優美環境。
四、做好新一輪新農合工作
做好新一輪新農合投保工作及新農合體檢工作，由于政策有所調整，明年重點是做好新農合政策宣傳，提高知曉率，提高農民參合意識，對各定點醫院及社區服務站加強監督讓群眾充分享受到政策實惠。
五、鞏固創建成果，深化創建活動
為鞏固創衛成果，鼓勵各級單位積極申報更高一級的衛生單位。加強對基層愛國衛生工作的指導、監督、檢查力度，努力在新的一年有所創新。
關于計生工作計劃：
明年主要工作分三大步走，一步針對本地育齡群眾，以優質服務為主；一步針對流動人口，以服務和管理相結合的方法為主；另一步針對企業的員工，以宣傳、服務為主。
在針對本地育齡群眾的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、做好優質服務隨訪工作。對四項手術、新婚、懷孕、出生等對象進行定期隨訪并為她們做好指導工作。
二、如果明年可以繼續為廣大育齡群眾進行免費“宮頸癌篩選”的話，我們將繼續發動本區域內的育齡婦女進行免費“三查”和“宮頸癌篩選”檢查并建立生殖健康檔案。
三、依法行政，做好各村、社區的各類獎勵扶助對象和利益導向機制對象的摸底、清查、落實工作。
四、明年是中國計生協會成立30周年，街道將組織各村、社區進行文藝慶祝活動。
五、組織基層計生干部進行科學發展規劃綱要學習，不斷努力提高自我。
在針對流動人口的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、時刻關注外出流動人口的動向，定期隨訪，并要求外出已婚育齡婦女一年四次寄回孕環情檢查單，以防止計劃外出生。
二、對于外來流動人口，督促各村、社區及時做好登記、驗證、信息輸入工作。發現有懷孕對象及時與對方計生辦聯系（通過打電話或城市與流動人口信息平臺），核實是否符合生育政策，對于符合政策的懷孕對象做好定期聯系、隨訪工作；對于無證但符合政策的，督促該夫婦限期補辦；對于不符合政策的，及時做好補救措施，配合對方計生辦一起做好終止妊娠、征收社會撫養費和節育工作。
三、對各村、社區的女性專管員、計生管理員進行素質、業務培訓，以提高她們的工作業務水平，能更好地與外來育齡群眾進行交流，以便為外來育齡群眾提供更好的服務。
四、對各村、社區的女性專管員和計生協管員進行一年四次的抽查考核，以促進他（她）們的管理、服務、協作能力。
五、繼續做好婚育課堂村村行活動，去年、今年我們都以計劃生育政策法規宣傳為主，明年我們將以避孕節育宣傳為主，積極推進五進活動即進村、進社區、進企業、進學校、進工地。 一、把婚育文明風吹進企業，讓更多的企業員工懂得、掌握更多的婚育知識。街道將以聘請專業老師為企業員工講座的方式宣傳這方面的知識。
二、繼續推廣街道、企業聯合嚴把流動人口懷孕這一關，企業一旦發現有員工懷孕就督促該員工帶好所有證件來街道辦事處進行審核，經審核后街道將出具
一張證明給企業，如果發現不符合政策懷孕的，將聯合做好終止妊娠工作或解除勞動合同、勸返的工作。
三、繼續為企業上門提供免費的“三查“服務。
明年文化工作計劃：
一、籌備《戚家山文藝》編委會，為街道出刊《戚家山文藝》刊物做準備。
二、完善文化站陣地建設，年內抓緊落實文化站圖書館、電子閱覽室及其他綜合活動用房的改建擴建工作，完成上級文化管理部門對綜合文化站基本建設的硬件設施考核達標要求。
三、完善文化管理工作，年內爭取引進文藝管理人才，以真正促進和抓緊文藝隊伍管理工作。
四、加強文體隊伍建設，年內除加大對文體骨干的業務培訓外，將進一步健全制度和措施，以獎勤罰懶，獎優罰劣為目的，促進文體團隊積極開展文體活動。
五、繼續抓好街道海享文化大舞臺的展演活動，使“海享“理念深入人心。
六、加強文保工作管理力度，完成新一輪區文物保護工作的任務和要求。
第一，在開展健康教育活動中，要堅持抓好重點單位、重點行業，以點帶面，分步實施。第二，做好社區衛生服務中心及下屬服務站醫務人員的健康知識培訓，每月一期黑板報和宣傳窗的更換，及時分發資料下各服務站、學校、社區（村）并做好檢查工作，充分發揮講師團的力量，邀請區和街道衛生院兩級講師團開展菜單式入村、入社區、入學校健康教育講座。第三，在各個世界衛生紀念日開展形勢多樣的活動，指導區級“億萬農民健康促進活動”示范村的開展健康教育活動，提高群眾的衛生防病意識，了解各種疾病的防治知識，使居民的衛生知曉率達到80%以上。
二、加強“除四害”消殺工作，落實各項疾病防治
要繼續加強消殺力度，堅持預防為主、防治結合的原則，全面開展以環境整治和重點消殺為主的工作，做到經常性與突出性相結合，藥物與工具相結合，環境改造與消殺相結合，專業人員與業余隊伍相結合。做到措施到位，方法具體，管理嚴格，經費保障。重點是抓好創建工作存在的薄弱點：一是農村除四害工作。由于農村環境比較復雜，“四害”滋生場所多，且難以清理，“四害”消殺藥物難以全面覆蓋。將會同經發科抓好農村除四害人員教育培訓，做好農村四害密度的監測、整治環境衛生，消除“四害”滋生場所，清理垃圾、污水溝等。二是200平房行業的除四害工作。200平方以上單位由于不是街道統一消殺，各單位自行消殺，有的單位由專業的消殺公司消殺，有的單位自行購買藥物消殺，良莠不齊，存在漏洞。邀請區愛衛辦對街道200平方以上的單位由消殺人員進行消殺培訓，并定時對這些單位進行檢查，不定期進行抽查，徹底消滅“四害
三、深入開展社區及農村環境綜合治理，改善各社區和村面貌
重點是抓好衛生死角整治，徹底消除“暴露垃圾、河道污物”等頑疾，防止死灰復燃。要合理整治居民區內的茶水供應點，消除火災隱患，杜絕亂放、亂搭現象，創造整潔優美環境。
四、做好新一輪新農合工作
做好新一輪新農合投保工作及新農合體檢工作，由于政策有所調整，明年重點是做好新農合政策宣傳，提高知曉率，提高農民參合意識，對各定點醫院及社區服務站加強監督讓群眾充分享受到政策實惠。
五、鞏固創建成果，深化創建活動
為鞏固創衛成果，鼓勵各級單位積極申報更高一級的衛生單位。加強對基層愛國衛生工作的指導、監督、檢查力度，努力在新的一年有所創新。
關于計生工作計劃：
明年主要工作分三大步走，一步針對本地育齡群眾，以優質服務為主；一步針對流動人口，以服務和管理相結合的方法為主；另一步針對企業的員工，以宣傳、服務為主。
在針對本地育齡群眾的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、做好優質服務隨訪工作。對四項手術、新婚、懷孕、出生等對象進行定期隨訪并為她們做好指導工作。
二、如果明年可以繼續為廣大育齡群眾進行免費“宮頸癌篩選”的話，我們將繼續發動本區域內的育齡婦女進行免費“三查”和“宮頸癌篩選”檢查并建立生殖健康檔案。
三、依法行政，做好各村、社區的各類獎勵扶助對象和利益導向機制對象的摸底、清查、落實工作。
四、明年是中國計生協會成立30周年，街道將組織各村、社區進行文藝慶祝活動。
五、組織基層計生干部進行科學發展規劃綱要學習，不斷努力提高自我。
在針對流動人口的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、時刻關注外出流動人口的動向，定期隨訪，并要求外出已婚育齡婦女一年四次寄回孕環情檢查單，以防止計劃外出生。
二、對于外來流動人口，督促各村、社區及時做好登記、驗證、信息輸入工作。發現有懷孕對象及時與對方計生辦聯系（通過打電話或城市與流動人口信息平臺），核實是否符合生育政策，對于符合政策的懷孕對象做好定期聯系、隨訪工作；對于無證但符合政策的，督促該夫婦限期補辦；對于不符合政策的，及時做好補救措施，配合對方計生辦一起做好終止妊娠、征收社會撫養費和節育工作。
三、對各村、社區的女性專管員、計生管理員進行素質、業務培訓，以提高她們的工作業務水平，能更好地與外來育齡群眾進行交流，以便為外來育齡群眾提供更好的服務。
四、對各村、社區的女性專管員和計生協管員進行一年四次的抽查考核，以促進他（她）們的管理、服務、協作能力。
五、繼續做好婚育課堂村村行活動，去年、今年我們都以計劃生育政策法規宣傳為主，明年我們將以避孕節育宣傳為主，積極推進五進活動即進村、進社區、進企業、進學校、進工地。
在針對企業的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、把婚育文明風吹進企業，讓更多的企業員工懂得、掌握更多的婚育知識。街道將以聘請專業老師為企業員工講座的方式宣傳這方面的知識。
二、繼續推廣街道、企業聯合嚴把流動人口懷孕這一關，企業一旦發現有員工懷孕就督促該員工帶好所有證件來街道辦事處進行審核，經審核后街道將出具一張證明給企業，如果發現不符合政策懷孕的，將聯合做好終止妊娠工作或解除勞動合同、勸返的工作。
三、繼續為企業上門提供免費的“三查“服務。
明年文化工作計劃：
一、籌備《戚家山文藝》編委會，為街道出刊《戚家山文藝》刊物做準備。
二、完善文化站陣地建設，年內抓緊落實文化站圖書館、電子閱覽室及其他綜合活動用房的改建擴建工作，完成上級文化管理部門對綜合文化站基本建設的硬件設施考核達標要求。
三、完善文化管理工作，年內爭取引進文藝管理人才，以真正促進和抓緊文藝隊伍管理工作。
四、加強文體隊伍建設，年內除加大對文體骨干的業務培訓外，將進一步健全制度和措施，以獎勤罰懶，獎優罰劣為目的，促進文體團隊積極開展文體活動。
五、繼續抓好街道海享文化大舞臺的展演活動，使“海享“理念深入人心。
