引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇養(yǎng)老心得體會范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，養(yǎng)老制度時間不長，本身還不是很成熟，而快速的老齡化又給我國的養(yǎng)老體制帶來了新的問題。作為一個普通的大學(xué)三，我總覺得缺少些什么，也許我們每天衣食無憂，根本體會不到貧苦受難人們的感覺。如今我學(xué)了關(guān)于養(yǎng)老這方面的知識，我可以給老人們帶來快樂和溫暖。

在一月七日下午，我們班在潘老師和蔣老師的帶領(lǐng)下到萬眾合敬老院參觀學(xué)習(xí)。敬老院的規(guī)模不是很大，感覺最深的是他們資源管理零浪費，環(huán)境干凈整潔，秩序井然有序，在其工作人員的帶領(lǐng)下我們首先參觀了老人們有關(guān)加強(qiáng)身體的一些器材，接著看了老人餐廳還有老人房間等。下面由我給大家介紹一下：第一，該敬老院衛(wèi)生很好，無論是餐廳還是老人房間都窗明幾凈，整齊干凈。第二，服務(wù)很人性化，為了適合老人建立了許多健身方面的器材，還安裝了呼叫系統(tǒng)，隨時能觀察到老人在哪里，在干什么有無安全隱患。還有這里的工作人員也令我觸動。他們擁有的是一種熱情積極無私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，無論是對待老人還是自己的工作崗位，他們都顯得十分坦然。

記得在上一次去養(yǎng)老院看望老人同時還和老人們一起購物。靜溢，祥和，這是我對院里的第一印象，不大的院子里有五六個老人在曬太陽，仿佛我們的到來帶來了熱鬧。原先安靜的老人像充了電一樣。抬起頭來，露出笑容。整個大院就像一朵要綻放的花兒一樣充滿生機(jī)。并且有許多的老人看到我們格外的親切，一直和我們聊天述說一些他們以前的趣事，還有一些聽著老年人最愛聽的二人臺和大戲，他們還要求我們?yōu)樗麄兂瑁瑥倪@里可以看出老人們的熱情和渴望他人的到來。最后我們?nèi)チ鶚强赐艘恍┍容^重的老人，其中有一個老爺爺看到我們是非常地高興，還不停地和我們握手。還有許多老人在忙著自己手中的活，例如：打麻將，打牌，做一些剪紙，這類活動都可以增強(qiáng)老年人的活力，尤其是智力方面讓他們開發(fā)大腦，還有一些更為發(fā)達(dá)的機(jī)器，可以更全面地為老年人服務(wù)，讓他們健康長壽。

第2篇

為了體驗生活，我們一行五人，：xxxx開始我們的實踐生活。

十月二十八號，中午一點，我們五人連同其他志愿同學(xué)在學(xué)校北教學(xué)樓宣傳欄處集合，出發(fā)前，我們集體合影了一張，讓照片把此刻的歲月留下，飄揚的旗幟定格在溫暖得太陽下，激情的召喚。我們迎著東方走向了麻丘鎮(zhèn)敬老院，當(dāng)我們經(jīng)過長長的瑤湖大橋時，頓時感到天朗氣清，心胸開達(dá)，充滿了豪邁之氣，我們每個人都忍不住用全身的力氣大喊，仿佛自己的人生將在此刻開始走向成功。有一種雄心想與天工比天高的沖動，畢竟我們闖過獨木橋的艱辛在此得到回報，尤其是來自甘肅的段利鵬和來自青海的張永環(huán)，他們瘋狂的喊出心中的壓抑氣息。畢竟誰都努力過，誰都不太容易，此一刻我們彼此心意互通，都想為自己的人生拼搏一番。

一路上秋風(fēng)習(xí)習(xí)，正值收割稻子的時候，一路的稻香，一路的鳥鳴，一路的歌唱，一路的熱情，在陽光中彌漫。豐收的喜悅讓羅占征唱起了他們家鄉(xiāng)的民歌雖然我們聽不懂他在唱些什么，但是我和馮文都在努力為他鼓掌，難得釋懷一次，何不盡興痛快呢?

走著、走著、一步、兩步、三步……身邊的208公交車不時得鳴笛，眾多的轎車和長途公車仿佛都在為我們歡歌，終于在馬路的一側(cè)，在一座低矮的古樸的青灰色的房屋龜縮于此，在破爛的圍墻內(nèi)外，喧囂與寂寞對比如此鮮明，讓我不禁感嘆，再怎樣繁華的地方，依然還有角落里沉睡著孤寂與無奈。

走進(jìn)麻丘敬老院，首先迎接我們的是院長，一個身材中等的中年男人，把我們帶進(jìn)敬老院，簡單的交代活動事宜和要搞得勞動，接著陸續(xù)又有了很多老人，白發(fā)蒼蒼的、滿臉憂傷的。還是我們的馮文同學(xué)懂事，畢竟大我們一點，一口一個爺爺奶奶叫個不停，叫的賊甜，在他的帶動下我們也不再拘謹(jǐn)了，羅占征身材高大，一手?jǐn)v扶著一個老爺爺另一手牽著一個老奶奶，這難得的鏡頭怎能錯過。我趕緊卡擦一下，他跑不了了。我們幾人派幾個人去后院幫他們拔草前院打掃衛(wèi)生，另外我和張永環(huán)以及其他同學(xué)，心得體會布置表演場景調(diào)試音響效果，此時已經(jīng)是下午兩點多了，將近一個小時得行程沒有讓我們得熱情冷卻。見到他們讓我們更加堅定讓自己帶給他們一絲的快樂，在我替他們謄抄完一些重要的申請材料之后，羅占征以及段利鵬也從后院拔草回來。

接下來就是我們準(zhǔn)備已久得文藝節(jié)目了，首先我們合唱了一首《歌舞青春》。個個唱得神采飛揚，反正再怎么難受得也不是自己，然后我們再一曲《夕陽紅》奉獻(xiàn)給各位老人，祝他們老友所樂。節(jié)目之后，我就拿著相機(jī)到二樓幫他們攝影了當(dāng)做留念。段利鵬和羅占征來了一個正步走，特別認(rèn)真但是很搞笑，馮文和張永環(huán)來了一手軍體拳，引著爺爺奶奶們哈笑不止。

7月9日上午8點，體育學(xué)院26名志愿者早早的出發(fā)開始人生歷程中新的志愿之旅。幾經(jīng)曲折，終于到達(dá)了新造敬老院，恰逢公公婆婆做完早操。一行志愿者來不及停歇便立馬投入到志愿服務(wù)當(dāng)中。

第3篇

今天，很開心很有意義的一天，因為這是我進(jìn)入中學(xué)以來做的最有意義的實踐活動。

雖然以前也參加過這我喜歡的社會實踐，但還是抑制不住我心中的好奇，控制不住我想要快點到達(dá)敬老院這個神秘的目的地的心情。

敬老院以前給我的感覺是黑白的，無色彩的，它永遠(yuǎn)都籠罩著一種暗淡悲傷的氣氛，可是這個敬老院給我的感覺是一種寧靜的，清新與安寧，綠色也較多，很像一家療養(yǎng)院。

雖然懷著很大的熱情，也充滿信心，但參加這次活動之后，我才明白，自己成功在那里，失敗與不足又在哪里，在與同學(xué)們的討論中，我還更覺得自己是個門外漢，許多東西都急需吸收與提高。對我來說。我與個別老人的交談能力是有的，而且和他們交談時我會察言觀色，不同的時候能及時應(yīng)付，也給老人們一個比較好的印象。可是，最大的缺點是忽視了組織每一個老人聚在一起聊天，搞些熱鬧的氣氛使他們知道我們的心意，還有人與人之間的溫暖。我還非常欠缺組織能力，也非常欠缺與人之間的合作的能力。

這次活動，在眾多參加者的參與下，我們形成一道亮麗風(fēng)景線。這讓我認(rèn)識到，做每一件事，我們都要用心，用心用愛去左每一件事，讓自己無悔，讓溫暖和愛與人分享，讓自己在愛中茁壯成長。

第4篇

有人說：勞動是世界上一切歡樂，一切美好東西的源泉。這次實踐，大家掌握了基本的勞動技能，獲得了許多生活的常識。同學(xué)們在各種勞動實踐活動中，真正感受到勞動的辛苦，無論是在野外平整土地，挖溝澆菜，還是在基地幫廚服務(wù)，洗衣清掃，同學(xué)們認(rèn)識了勞動的價值和意義，培養(yǎng)了熱愛勞動的習(xí)慣和吃苦耐勞的精神。

這次實踐讓同學(xué)們品味了勞動有快樂。一個個精美的手機(jī)套，一個個漂亮的中國結(jié)，一個個精致的小木塔，一個個創(chuàng)意不凡的篆刻作品，一盤盤令人垂涎欲滴的拔絲菠蘿，無不凝聚著同學(xué)們的心血，無不閃爍著同學(xué)們的智慧，無不展現(xiàn)出同學(xué)們的個性。這是勞動的收獲，更是勞動的快樂。

這次勞動實踐也整合出團(tuán)結(jié)向上的班集體，同學(xué)們訓(xùn)練在一起，勞動在一起，生活在一起，特別班主任們在生活上無微不至的關(guān)懷更加深了師生之間的感情。這次勞動，不少班級增強(qiáng)了凝聚力，勞動實踐讓同學(xué)感受到團(tuán)結(jié)的力量，集體的溫暖。

這次勞動實踐正是在我校加大管理力度的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。絕大部分同學(xué)都能遵守學(xué)校、基地的制度，按照基地的作息時間，按時起床、出操、吃飯、休息，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。

勞動雖然結(jié)束了，但我希望同學(xué)們把良好的奮斗精神帶回我們的校園。在學(xué)習(xí)的基地中我們還要繼續(xù)奮斗。再有兩周我們就要進(jìn)行期中考試，只有抓緊時間，認(rèn)真復(fù)習(xí)才能取得良好的成績。希望同學(xué)們能夠再接再厲，在期中考試中再創(chuàng)佳績。

通過這次社會實踐，我深刻的認(rèn)識到‘實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)’。在這次社會時間實踐中，我充分感受到勞動人民的辛苦。正是他們默默的付出才有我們幸福美好的生活。

第5篇

我們只有通過誠實勞動、勤勉工作才能創(chuàng)造更加幸福美好的生活，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上創(chuàng)造新的更大奇跡。小編在這里給大家?guī)砗霌P勞模精神學(xué)習(xí)心得體會范文5篇，但愿對你有借鑒作用!

弘揚勞模精神學(xué)習(xí)心得1學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識到勞模“愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、關(guān)愛的團(tuán)隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會環(huán)境下不斷前進(jìn)的精神保障。

有責(zé)任的社會人，我們要學(xué)習(xí)勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

學(xué)習(xí)勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠(yuǎn)，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。

學(xué)習(xí)勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進(jìn)事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的行動。

學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神。

學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊精神。團(tuán)結(jié)就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實奉獻(xiàn)，為社會的美好明天而奮斗!

弘揚勞模精神學(xué)習(xí)心得2最近，我學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進(jìn)。他們雖然都是國網(wǎng)公司大家庭中的普通一員，但卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們是我們學(xué)習(xí)的楷模和榜樣，是前進(jìn)途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經(jīng)歷了多年的工作，并學(xué)習(xí)了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨，敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。就拿營業(yè)廳的工作來說吧，每天都在重復(fù)同樣的工作，機(jī)械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態(tài)。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當(dāng)不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當(dāng)不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認(rèn)認(rèn)真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團(tuán)結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團(tuán)體力量和價值才能夠創(chuàng)造出模范和業(yè)績。

作為我們基層的員工來說，我認(rèn)為應(yīng)該要堅持以下幾點：

要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業(yè)務(wù)，融會貫通，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。工作的任務(wù)越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作能力和水平還存在許多不相適應(yīng)的地方，所以我們要堅持學(xué)習(xí)不斷的進(jìn)步才能順應(yīng)時代的發(fā)展，更好地服務(wù)于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。

要主動親切工作和服務(wù)對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務(wù)群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

要提升境界，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業(yè)發(fā)展為重，以他人的成長和進(jìn)步為榮，努力在愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)中體現(xiàn)自己的人生價值。

要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發(fā)揚不怕辛勞、連續(xù)作戰(zhàn)、追求完美的優(yōu)良傳統(tǒng)，保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學(xué)肯干，就一定能贏得他人尊重，實現(xiàn)自我價值。

弘揚勞模精神學(xué)習(xí)心得3近日，我拜讀了培訓(xùn)中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風(fēng)雪骨，始信人間有謫仙",陳東老師通過自己的親身經(jīng)歷，向我們展示了什么是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，什么是創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、學(xué)習(xí)超越的勞模風(fēng)采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經(jīng)的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領(lǐng)域的專家，一個個榮譽的光環(huán)閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學(xué)一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學(xué)問立足崗位成專家",正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功!與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學(xué)一點，陳東老師的專業(yè)是地球物理，在職工培訓(xùn)管理和教學(xué)領(lǐng)域依然得心應(yīng)手。為什么?因為他相信技不壓身，自學(xué)了軟件工程碩士專業(yè)、自學(xué)了工業(yè)工程本科專業(yè)，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當(dāng)他擔(dān)任計算機(jī)教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓(xùn)項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學(xué)專業(yè)相去甚遠(yuǎn)，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應(yīng)該抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)所能學(xué)到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷",自己的專業(yè)要強(qiáng)，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，給你一個崗位，你能不能適應(yīng)?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管",這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自學(xué)考試通知單分發(fā)工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔(dān)當(dāng)，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現(xiàn)階段萊鋼處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、生死存亡的關(guān)鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態(tài)，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔(dān)當(dāng)，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1,365個0.99是0.025;每天多做0.1,365個1.01就是37.8.因此我們學(xué)習(xí)要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關(guān)鍵就在這0.01.

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學(xué)習(xí)的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+N,5+2"的工作精神，或為了學(xué)習(xí)而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續(xù)加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功!

弘揚勞模精神學(xué)習(xí)心得4勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學(xué)習(xí)，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉事業(yè)。黨的干部，作為從工農(nóng)群眾成長起來的領(lǐng)導(dǎo)核心，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的神圣職責(zé)和光榮使命。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部更加需要帶頭發(fā)揚勞模精神，帶頭踐行勞模精神。

勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其應(yīng)該在真抓實干上當(dāng)先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功。然而令人遺憾的是，少數(shù)干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風(fēng)漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不但敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，還令老百姓深惡痛絕，反映強(qiáng)烈，影響極壞。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中服務(wù)人民、造福人民、取信于民。

弘揚勞模精神，尊重勞動創(chuàng)造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節(jié)的時候，才提起、才強(qiáng)調(diào)。它必須體現(xiàn)在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們各級各地黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關(guān)心愛護(hù)勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使真抓實干精神落地生根。

弘揚勞模精神學(xué)習(xí)心得5所謂“擼起袖子加油干”表現(xiàn)出了勞動者十分充足的動力以及激情，勞動是光榮的，他們用自己的雙手創(chuàng)建出了自己幸福的生活。在武漢市洪山區(qū)張家灣街道烽勝路波光霞影b區(qū)綜合生鮮大市場中，有一對夫婦，在菜市場里的一個攤位上為大家提供著新鮮的蔬菜，已經(jīng)堅持了將近七年的時間。

一天的時間從凌晨2點夫人的丈夫就早早的起床，開著一輛面包車穿梭在車水馬龍的大馬路上，去武泰閘批發(fā)蔬菜。而夫人在大概五點的時候就起床，開始洗臉?biāo)⒀溃┖靡路成媳嘲_始了新的一天的勞動。夫人到達(dá)菜市場后，去批菜的丈夫也隨后載著新鮮的蔬菜到達(dá)了目的地(菜市場)。然后，夫妻兩個就需要做以下幾件事情：

把推菜的小車推到面包車旁，然后將一大袋一大袋的蔬菜拿到小車上，然后推到菜市場內(nèi);

將一袋袋蔬菜有順序地拿出來，夫人負(fù)責(zé)帶葉子的蔬菜，把桶里倒?jié)M水，一手抓一把菜，在水里涮一遍;她的丈夫就負(fù)責(zé)那一些不帶葉子的蔬菜，整齊的擺放在一起;他們做完這些事，估計已經(jīng)八點了。

此時，買菜的顧客已像海浪一波接一波地涌進(jìn)菜市場，空氣中充滿了嘈雜的聲音，就連聾人也要被他們吵得受不了。過了這段人多的時間段，差不多已經(jīng)十點了。

這時夫人就拿著十幾塊錢去買午飯了(這里是早飯和午飯一起吃)。他們還有兩個孩子，一個男孩兒，他還有一個妹妹，這兩個孩子，在父母不在家的時候，就會替父母分擔(dān)一些家務(wù)，例如：

用掃把把地掃干凈，然后用拖把拖干凈;

把桌子拾干凈，把碗端到廚房的洗碗池，用抹布將碗洗干凈;再用抹布把桌子擦干凈，把剩菜端進(jìn)冰箱里;

把床上的被子疊起來，放在一角，再把被單扯平;

把家里的一些穿臟的衣服丟進(jìn)洗衣機(jī)里，按下啟動鍵，開始洗衣服…………。等家務(wù)。

第6篇

一、加快出臺新農(nóng)保與其他養(yǎng)老制度之間的銜接轉(zhuǎn)移政策

新農(nóng)保制度與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度基本相同，但是與職工社會養(yǎng)老保險制度之間存在較大差異。我國目前正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的時期，農(nóng)村戶籍人員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍人員、新農(nóng)保參保人員進(jìn)城務(wù)工、新農(nóng)保參保人員承包國家的土地被征收等現(xiàn)象的出現(xiàn)，都會遇到不同制度之間的銜接轉(zhuǎn)移問題。同時，隨著農(nóng)村土地集約化水平的提高和生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化，新農(nóng)保參保人員將會分化為城鎮(zhèn)居民、企業(yè)職工以及像國外一樣的農(nóng)業(yè)工人，新農(nóng)保制度如何與為農(nóng)業(yè)工人建立的社會養(yǎng)老保險制度銜接，同樣是繞不開的課題。因此，跨制度的轉(zhuǎn)移，不同制度的銜接，特別是新農(nóng)保與職工保險之間的轉(zhuǎn)移銜接，是完善新農(nóng)保制度一項重要而且緊迫的任務(wù)。有了順暢的轉(zhuǎn)移銜接辦法，農(nóng)民的身份不管怎樣變化，社會保險關(guān)系都不會間斷，新農(nóng)保制度才會具有更強(qiáng)的吸引力，才會長期健康穩(wěn)定地發(fā)展下去。

二、研究解決困難地區(qū)財政壓力過大問題

在現(xiàn)行制度下，開展新農(nóng)保工作需要地方財力解決的部分，主要是個人繳費的財政補(bǔ)貼部分和國家撥付基礎(chǔ)養(yǎng)老金沒有到位時的地方墊付資金。繳費補(bǔ)貼又分兩種情況：一種是由省級財政全部負(fù)擔(dān)；一種是由省級財政與地方財政共同負(fù)擔(dān)。如果按照國家規(guī)定的每人補(bǔ)貼30元，縣級財政負(fù)擔(dān)一半的情況計算，對于有10萬人參保繳費的試點縣，縣級財政全年支出需要150萬元，再加上縣級財政墊付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金（按每個縣2萬人享受待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)每月55元，每年墊支6個月計算，約為660萬元），會給年財政收入在一億元以內(nèi)的縣帶來沉重的負(fù)擔(dān)。因此，應(yīng)當(dāng)科學(xué)設(shè)定評判標(biāo)準(zhǔn)，對于相對困難的試點縣繳費補(bǔ)貼全部由省級財政負(fù)擔(dān)；或者全部試點縣繳費補(bǔ)貼都由省級財政負(fù)擔(dān)，原地方財政的補(bǔ)貼作為地方附加補(bǔ)貼予以保留，用來體現(xiàn)地區(qū)差異，在有能力的地方提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。同時，規(guī)范國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金撥付時限，縮短資金在途時間，減輕地方財政壓力。

三、探索參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放服務(wù)外包的經(jīng)辦方式

新農(nóng)保工作的重心在村鎮(zhèn)，參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放都要在村一級實現(xiàn)。按照國家的經(jīng)辦規(guī)程，新農(nóng)保參保繳費和待遇發(fā)放都要實現(xiàn)社會化，即錢在銀行走，數(shù)在網(wǎng)上傳。但是，由于各類金融機(jī)構(gòu)在鄉(xiāng)村一級基本上都沒有營業(yè)網(wǎng)點，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也沒有工作網(wǎng)點，很多地方通過臨時性的鄉(xiāng)村協(xié)辦員與金融機(jī)構(gòu)臨時性派出人員合作辦公，開展參保繳費和待遇發(fā)放，全程由兩人或多人操作，增加了工作成本。有些地方為簡化程序，甚至違反經(jīng)辦規(guī)程，由村里的協(xié)辦員直接收取現(xiàn)金，然后集中存入銀行，大大增加了金融風(fēng)險。由于參保繳費和待遇發(fā)放操作比較簡單，多數(shù)環(huán)節(jié)是經(jīng)辦人員與金融機(jī)構(gòu)工作人員共同完成，應(yīng)當(dāng)嘗試將其以服務(wù)外包的方式，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)。金融機(jī)構(gòu)通過金融創(chuàng)新將服務(wù)末端延伸到鄉(xiāng)村，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)的信息化手段建立完善的監(jiān)督機(jī)制，保證金融機(jī)構(gòu)按照國家政策和要求做好參保繳費和待遇發(fā)放工作，以減少環(huán)節(jié)，提高效率，降低成本，更為重要的是有利于資金的安全。在這種情況下，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，金融機(jī)構(gòu)可以綜合性地制定工作方案，改善服務(wù)方法，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動做好參保征繳和待遇發(fā)放工作。

四、通過信息化手段建立符合新農(nóng)保特點的參保人員生存認(rèn)證體系

新農(nóng)保服務(wù)對象面廣量大，基本上生活在農(nóng)村，經(jīng)辦工作主要依靠生活在鄉(xiāng)村的工作人員。受鄉(xiāng)情、親情影響，這些人員面對面地開展生存認(rèn)證非常困難。同時，由于交通不便，數(shù)量太多，也不可能通過跨鄉(xiāng)村或組織集中活動進(jìn)行生存認(rèn)證。隨著時間的推移，冒領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題會逐步增加。為此，應(yīng)當(dāng)通過信息化的手段進(jìn)行生存認(rèn)證，在采集參保信息時儲存必要的個性化的認(rèn)證信息，如人臉影像、指紋印跡等，在數(shù)據(jù)向上級集中的基礎(chǔ)上，以年度為周期，由本人通過互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備自主進(jìn)行生存認(rèn)證。不具備上網(wǎng)條件的鄉(xiāng)村，可由經(jīng)辦人員攜帶便攜設(shè)備提供認(rèn)證服務(wù)，對于跨地域居住人員，也可以在居住地通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行生存認(rèn)證。對于沒有參加生存認(rèn)證的人員，由經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)通知金融機(jī)構(gòu)停發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果當(dāng)事人之后補(bǔ)辦了認(rèn)證手續(xù)，即恢復(fù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放；如果當(dāng)事人沒有補(bǔ)辦認(rèn)證手續(xù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作死亡處理。這樣，避免了鄉(xiāng)村經(jīng)辦人員在生存認(rèn)證過程中鄉(xiāng)情、親情的困擾，也解決了人員流動帶來的生存認(rèn)證困難，將會提高生存認(rèn)證質(zhì)量，維護(hù)基金的安全。

五、抓緊改變新農(nóng)保基金管理層次過低問題

目前，多數(shù)省份新農(nóng)保基金由試點縣管理。在缺乏外在監(jiān)督的情況下，地方政府很容易出現(xiàn)動用個人賬戶基金發(fā)放養(yǎng)老待遇的沖動。如果個人賬戶基金挪用不還，國家撥付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金再用于其他項目，長此以往，就會形成巨大的財務(wù)虧空，影響這項制度的可持續(xù)發(fā)展，也會失信于民。因此，新農(nóng)保工作在一開始就明確規(guī)定，要做實個人賬戶，不許動用個人賬戶基金發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。但是，最安全的辦法是提高個人賬戶基金的管理層次，上劃到?jīng)]有直接發(fā)放任務(wù)的上級部門管理，在職責(zé)相對超脫的情況下，保證基金的安全。同時，相對集中的新農(nóng)保基金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于分散在各縣管理的基金規(guī)模，在國家放開基金運營政策后，將具有更強(qiáng)的市場競爭力。

六、建立科學(xué)化、日常化的宏觀管理機(jī)制

新農(nóng)保參保人員規(guī)模巨大，如何建立科學(xué)化、日常化的宏觀管理機(jī)制，是保證新農(nóng)保工作長期健康運轉(zhuǎn)的重要手段。新農(nóng)保制度簡單，參保人數(shù)與基金變化的函數(shù)關(guān)系清楚，要抓住參保人數(shù)這個關(guān)鍵，建立科學(xué)化、日常化的宏觀管理機(jī)制，隨時發(fā)現(xiàn)運行中的異常現(xiàn)象，及時解決存在的問題。要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)厝丝谧儎印⒕蜆I(yè)變動的規(guī)律，確定科學(xué)的變動系數(shù)，以此為依據(jù)，定期地對新農(nóng)保運行情況進(jìn)行評估。要嚴(yán)密監(jiān)控成規(guī)模人員的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，按照政策進(jìn)行處理。要定期將人員變動情況與基金變化情況進(jìn)行對比分析，對于異常情況要找出原因，分清性質(zhì)，區(qū)別對待，認(rèn)真解決。為此，要全面提高新農(nóng)保工作信息化水平，各項業(yè)務(wù)要實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)對接，用信息化手段經(jīng)辦業(yè)務(wù)，傳遞信息，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)向上級集中，盡快實現(xiàn)省級管理，并積極創(chuàng)造條件，實現(xiàn)全國管理。

第7篇

一、新農(nóng)保的交叉替代率

新農(nóng)保的交叉替代率,指農(nóng)民退休后能夠領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險金占同時期當(dāng)?shù)剞r(nóng)村在職勞動者的比例。

從上述定義可知,新農(nóng)保的交叉替代率,是從橫向的角度來考察其保障力度的。而在研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的替代率時,很多學(xué)者選用的是目標(biāo)替代率指標(biāo),即職工退休后能夠領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險金占本人退休前一年月度平均工資的比例。由目標(biāo)替代率的定義可知,它分析的是本人退休前后收入水平的變化,是從縱向的角度來進(jìn)行的研究。但筆者認(rèn)為,與目標(biāo)替代率相比,交叉替代率更能夠反映制度的保障力度。這是因為:在經(jīng)濟(jì)增長的情況下,社會人均收入水平不斷提高,農(nóng)民退休后的養(yǎng)老金能夠多大程度上保障農(nóng)民的生活水平,取決于農(nóng)民養(yǎng)老保險金在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民平均收入水平中的相對位置,而不是與其退休前收入水平變化情況。

二、新農(nóng)保的合意替代率――評價新農(nóng)保交叉替代率的標(biāo)準(zhǔn)

第一,最起碼應(yīng)該能夠保障農(nóng)民的基本生活需要。

第二,新農(nóng)保社會養(yǎng)老金不應(yīng)該超過在職勞動者(是指年齡小于60周歲的正在參加勞動的農(nóng)村居民勞動者)的平均收入水平。

第三,需要考慮其他養(yǎng)老保障形式(如個人儲蓄養(yǎng)老保險)以及醫(yī)療保險制度的完善性。

我們需要對新農(nóng)保的交叉替代率合理區(qū)間進(jìn)行設(shè)定。同時,我們引入一個概念,即合意替代率。所謂合意替代率是指能夠維持養(yǎng)老保險制度優(yōu)化發(fā)展的替代率,它是從需求方面來衡量基本養(yǎng)老金替代率的大小,表示退休者應(yīng)該領(lǐng)取多少養(yǎng)老金(賈洪波,2005 )。本文對其進(jìn)行進(jìn)一步的解釋:合意替代率下的養(yǎng)老金收入能夠維持農(nóng)民基本生活需要。

交叉替代率是從供給角度出發(fā)進(jìn)行的分析,回答的是替代率將是多少的問題。而合意替代率是從需求角度出發(fā)進(jìn)行的分析,回答的是替代率應(yīng)該為多少的問題。

為了滿足上述合意替代率應(yīng)該滿足的三個條件,本文主要采用如下方法分析新農(nóng)保的合意替代率區(qū)間:根據(jù)農(nóng)村居民生活消費支出情況分析農(nóng)民的基本生活需要;將農(nóng)民基本生活需要除以農(nóng)村居民純收入得到一個比率;根據(jù)現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)個人儲蓄養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險情況對該比率進(jìn)行調(diào)整。分析如下:

(一)從農(nóng)村居民生活消費支出情況估算農(nóng)民退休后的基本生活需要

農(nóng)村居民總支出中包括:家庭經(jīng)營費用支出、購置生產(chǎn)性固定資產(chǎn)支出、稅費支出、生活消費支出、財產(chǎn)性支出和轉(zhuǎn)移性支出。由于我們假定農(nóng)民退休后不再勞動,因此,家庭經(jīng)營費用支出、購置生產(chǎn)性固定資產(chǎn)支出、稅費支出、財產(chǎn)性支出和轉(zhuǎn)移性支出等都將不再發(fā)生。下面主要從農(nóng)村居民生活消費支出里面估算農(nóng)民的基本生活需要。

農(nóng)村居民生活消費支出包括:食品支出、衣著支出、居住支出、家庭設(shè)備用品及服務(wù)支出、交通通訊支出、文教娛樂用品及服務(wù)支出、醫(yī)療保健支出和其他支出。其中,我們可以認(rèn)為,農(nóng)民退休后各項生活消費支出不發(fā)生變化是基本生活需要的上限;食品支出和其他支出不變,衣著支出、居住支出、家庭設(shè)備用品及服務(wù)支出、交通通訊支出、文教娛樂用品及服務(wù)支出減半,醫(yī)療保健支出翻倍是基本生活需要的下限。

(二)基本生活需要的上下限之實證分析

根據(jù)歷年的《中國農(nóng)村住戶調(diào)查年鑒》數(shù)據(jù),和上文設(shè)定的農(nóng)村居民生活需要的上下限。我們可以分析出歷年農(nóng)村居民生活需要的上限與下限。通過對1998―2008年間數(shù)據(jù)的計算和整理,可得新農(nóng)保的合意替代率的區(qū)間為58―75%(該區(qū)間與很多學(xué)者分析的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險合意替代率的水平非常類似)。

三、結(jié)合交叉替代率與合意替代率的比較分析

根據(jù)上文關(guān)于交叉替代率和合意替代率的計算結(jié)果的比較可以看出,新農(nóng)保的交叉替代率水平偏低,即便農(nóng)民n在2009年選擇500元/人/年的繳費檔次,連續(xù)繳費44年,農(nóng)民退休后第一年的交叉替代率仍只有29%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于合意替代率的水平(僅達(dá)到合意替代率下限的50%)。而更低繳費檔次、更短繳費時間、更大歲數(shù)時的交叉替代率水平則還不及29%。

而且,本文的交叉替代率是被“高估”的替代率水平。首先,本文采用的交叉替代率比較的是農(nóng)民退休后基本養(yǎng)老金收入與同時期農(nóng)村居民人均純收入的關(guān)系,而非全社會平均收入水平的關(guān)系,也就是說,本文是在接受現(xiàn)有的城鄉(xiāng)收入差距的基礎(chǔ)上在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)框架內(nèi)對新農(nóng)保進(jìn)行的分析。如果考慮農(nóng)民退休后新農(nóng)保基本養(yǎng)老金收入與全社會人均收入水平的關(guān)系,則替代率水平將會更低。其次,即便是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)框架內(nèi),該指標(biāo)也已被“高估”。本文選用的農(nóng)村居民人均純收入作為農(nóng)村在職勞動者平均收入水平的指標(biāo),但實際上,農(nóng)村居民人均純收入是考慮了所有農(nóng)村居民的平均收入水平,因此,明顯低于真正的農(nóng)村在職勞動者平均收入水平。本文選用此指標(biāo)進(jìn)行計算是因農(nóng)村在職勞動者平均收入水平數(shù)據(jù)難以獲得而做的權(quán)益之計,如果選用真正的農(nóng)村在職勞動者平均收入水平,則交叉替代率也會降低。

計算結(jié)果顯示,新農(nóng)保的交叉替代率較低,保障力度不足。

盡管如此,筆者認(rèn)為并不能因此而否定新農(nóng)保制度的積極意義。首先,新農(nóng)保是從無到有的“善政”,使農(nóng)村居民的養(yǎng)老問題真正開始放入到社會保障的框架內(nèi)予以考慮;其次,新農(nóng)保是“善始”,新農(nóng)保制度設(shè)計優(yōu)于此前流于失敗的舊農(nóng)保,更具合理性和可持續(xù)性,已經(jīng)具有了比較好的基礎(chǔ)。只要我們繼續(xù)按照農(nóng)村居民的需求不斷完善和調(diào)整,相信新農(nóng)保的交叉替代率水平一定能夠不斷提高,直至達(dá)到合意替代率的水平。

第8篇

于老師的精彩講座實實在在，很有指導(dǎo)性、操作性和實效性，幫助我們一線的班主任老師解決了很多教育教學(xué)中的困惑。

教學(xué)的成功與失敗老師是決定性因素，老師采取的方法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氛圍和情境的主因。做為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，老師可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)心靈的媒介。老師可以讓人丟臉，也能叫人開心。能傷人，也可以救人。無論在任何情況下，一場危機(jī)惡化或解除，孩子是否能受到感化決定權(quán)在于老師。

我想，作為一名年輕的班主任，我們需要努力做到如下幾點：

一．塑造富有個性的魅力形象

經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生。為人師表為首位：班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。班主任魅力形象應(yīng)該具有：1，將愛進(jìn)行到底。只有愛學(xué)生的老師才會收獲學(xué)生的愛。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，得寬容處且寬容。2，時尚無極限。除了衣著打扮要能給學(xué)生正確的時尚信息，言談舉止要讓學(xué)生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。比如，可以有意識了解學(xué)生中流行的話題，感興趣的內(nèi)容等等。3，一身書卷氣。作為一個新時代的班主任，加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作，從讀書做起。讀好知識書，如班主任的專業(yè)書刊，學(xué)科專業(yè)書籍，社會熱點的書，學(xué)生愛讀的書等等。一個班主任，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力。

二．營造富有特色的魅力班級

魅力班級應(yīng)該是有個性的，獨特的，獨一無二。作為班主任，擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。掌握一個有魅力班主任的基本要素，就能把握好魅力班級營造的訣竅。魅力班級應(yīng)該時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。比如；不同節(jié)奏的鼓掌等。掌聲折射的是人的心聲，它能從不同角度去影響著每一個學(xué)生。此外，還應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補(bǔ)其所短。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學(xué)生設(shè)計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻(xiàn)策，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創(chuàng)獨特的魅力班級。

三、創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的魅力群體

魅力群體指的是魅力學(xué)生，魅力教師，和魅力家長。首先作為班主任，要深諳社交之道。學(xué)會交往：正確處理與學(xué)生的關(guān)系。蹲下來看學(xué)生，不是一味地嚴(yán)厲訓(xùn)斥學(xué)生，要懂得觀注學(xué)生的需求，了解學(xué)生的心理，尊重學(xué)生的愿望與尊嚴(yán)。

第9篇

關(guān)鍵詞：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 問題 捆綁繳費

1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的意義

城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否合理，對整個國民經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有著重要影響。在我國，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為典型的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。對于教育、醫(yī)療、保險及其他公共服務(wù)資源的享受，城市居民是高水平的、較全面的，農(nóng)民則是低水平的、極其有限的。在工業(yè)化過程中，由于社會歷史條件和高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)管理體制，還造成我國城鄉(xiāng)分割狀況加劇及其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距拉大趨勢。為改變不合理的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，盡管我國進(jìn)行了包括戶籍制度在內(nèi)的多項有益改革，逐步清理了城鄉(xiāng)分割的屏障，促進(jìn)和加強(qiáng)了城鄉(xiāng)的溝通，但城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)象依然嚴(yán)重存在。新農(nóng)保建立后，農(nóng)民也有了基本養(yǎng)老保障，這在很大程度上校正了國民收入初次分配中對農(nóng)民的不公，也為農(nóng)民能和城市居民一樣參與市場競爭創(chuàng)造了一個基本平等的社會條件。所以，新農(nóng)保的建立，對于縮小城鄉(xiāng)差距，改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展具有實質(zhì)性的意義和作用。1

2、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度存在的主要問題

2.1保障能力低，不能從根本上解決農(nóng)民的養(yǎng)老問題

新農(nóng)保繳費標(biāo)準(zhǔn)靈活，農(nóng)民可以根據(jù)自身情況自主選擇，但也存在弊端。由于傳統(tǒng)觀念的存在以及多數(shù)人對新農(nóng)保制度缺乏信心，大多數(shù)人是抱著試試看的心態(tài)，即使有能力多繳費，也總是選擇最低的投保標(biāo)準(zhǔn)參與。同時有些農(nóng)民保障意識不強(qiáng)，加上財政補(bǔ)貼辦法不盡科學(xué)，新農(nóng)保財政補(bǔ)貼包括兩部分，即參保補(bǔ)貼和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。不管農(nóng)民選擇何種繳費檔次，財政每年都補(bǔ)貼30　元。選擇100　元繳費檔次補(bǔ)貼30　元，占繳費數(shù)的30%，選擇500元補(bǔ)貼30　元，只占繳費數(shù)的5%，沒有體現(xiàn)“多繳多得”的原則，況且年老后享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇全都一樣。雖然具備繳納高檔次的能力，但繳費時能少繳則少繳，不愿意選擇高檔次的標(biāo)準(zhǔn)繳費。

2.2缺乏持續(xù)穩(wěn)定的政府財政支持，籌集能力弱

近年來，我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件在提高，但是總體來看，除部分東南沿海地區(qū)之外，大部分農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)還是很薄弱的，集體經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，地方財政困難，政府財政在新農(nóng)保的投入過程中顯得力不從心。當(dāng)?shù)胤截斦a(bǔ)貼不能到位的情況下，農(nóng)村居民由于自身經(jīng)濟(jì)能力的限制，參與新農(nóng)保的積極性也就大大的降低。統(tǒng)計資料顯示，當(dāng)新農(nóng)保制度的覆蓋率達(dá)到50%時，一些中西部地方財政的補(bǔ)貼負(fù)擔(dān)就會開始出現(xiàn)壓力。

2.3缺乏法制保障

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險主要是以政府部門的政策性法規(guī)和民政職能部門制定的實施方案為主，沒有法律上的保障，立法層次較低。這使得新型農(nóng)村養(yǎng)老保險缺乏制度上的穩(wěn)定性，農(nóng)民與政府之間沒有建立起穩(wěn)定而持久的契約關(guān)系，可能出現(xiàn)兩個后果：一是基金籌集得不到有效保證；二是基金管理缺乏統(tǒng)一的設(shè)計和協(xié)調(diào)，增加了基金的運營風(fēng)險。地方政府挪用、擠占基金的情況時有發(fā)生，影響了農(nóng)民參保的積極性。

3、完善我國新農(nóng)保制度的建議

3.1拓展農(nóng)民增收渠道，提高農(nóng)民人均純收入

農(nóng)村居民的經(jīng)濟(jì)水平是影響農(nóng)民參與新農(nóng)保的一個重要因素。近年來，我國農(nóng)民人均純收入一直在增加，但是增長幅度不大，尤其是中西部地區(qū)的農(nóng)村，自然條件惡劣，農(nóng)民增收更困難。當(dāng)前，我國新農(nóng)保覆蓋率一直很低的一個主要癥結(jié)就是農(nóng)民的收入水平低，即使部分農(nóng)民有參保意愿，但由于經(jīng)濟(jì)能力的限制，也被排除在社會保障之外。所以，各地應(yīng)該因地制宜，充分利用當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，大力發(fā)展地方特色經(jīng)濟(jì)，通過多種途徑促進(jìn)農(nóng)民增收。

3.2加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民對政策的信任度

新農(nóng)保作為一種新事物，由于開展時間比較短，要想被大家普遍接受需要時間，尤其是農(nóng)村居民，由于獲取信息的渠道不暢，對新農(nóng)保政策的了解比較少，對新農(nóng)保的保障作用更是缺乏信心，有的甚至還存在抵觸情緒，部分農(nóng)民即使有參保的能力也不愿意投保。所以必須加大宣傳力度，做好新農(nóng)保的宣傳工作，轉(zhuǎn)變農(nóng)民群眾的思想認(rèn)識，尤其是農(nóng)村的基層干部更應(yīng)該發(fā)揮與群眾溝通容易的優(yōu)勢，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝罕姷臏贤ê徒涣鳎皶r把中央和地方關(guān)于新農(nóng)保的政策貫徹落實。

3.3制度建設(shè)法制化

盡快出臺農(nóng)村養(yǎng)老保險法律，提高立法層次，這是構(gòu)建農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)。以立法的形式確立農(nóng)村養(yǎng)老保險的法律地位，可使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的相關(guān)制度內(nèi)容能夠進(jìn)入有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)的時代。

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