時間：2023-04-06 18:48:19
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（一）會計信息數據失真
會計的原始資料信息是企業經營情況的原始憑證，通過對會計原始資料的積累形成了企業的會計報表。企業中的會計原始資料主要包括了原始憑證與記賬憑證等多種票據。但是部分建筑施工企業沒有對原始憑證做出嚴格要求，導致票據制作不夠規范。一些財務賬目的管理呈現混亂現象，對于會計賬簿的設置與科目的使用方面，也未能嚴格遵照我國財政部的相關規定來執行，致使賬實不符。由于建筑施工企業項目管理內容較多，部門與人員關系較為復雜，很多情況下，會計核算工作不能及時有效開展，使得一些會計信息的記錄與整理具有滯后性，再加上其他主客觀因素共同影響，使得很多會計信息缺乏真實性，對會計核算工作造成了嚴重影響。
（二）會計內部控制不到位
目前，我國許多建筑施工企業在日常經營運作中，普遍存在會計內部控制不到位的現象。主要原因歸結于財務領導階層對內部控制工作的重要性認識不足，對內控知識沒有全面了解，進而影響會計核算工作的正常開展。在實際工作中，會計內部控制工作流于形式，對于相關票據的領用沒有嚴格管理，對于資產也沒有進行定期盤點，各部門之間辦理事項缺乏調撥手續。另外，沒有制定出會計內部控制等相關工作制度，使得記賬、對賬以及款項支取出現混亂局面，導致財務問題出現。會計核算缺乏嚴格標準，并且受建筑市場變動情況的影響，一定程度上使會計核算形同虛設，影響了企業的經濟效益。
（三）會計成本核算不規范
成本核算是會計核算工作的重要內容之一，但是當前我國部分建筑施工企業中的成本核算工作基礎較弱，成本核算工作僅停留在表面，導致成本責任和獎懲制度存在很大差距。《會計基礎工作規范》對我國企業會計賬簿的啟用、登記以及核算等環節都做了明確規定，但是一些企業在實際工作中，會計賬簿管理中卻存在一定缺陷。在設置賬目時候很容易出現賬目設置隨意、賬目缺漏的情況，導致資產記賬過程中不夠詳細。還有些建筑企業在工程項目竣工核算時，往往只把收入和支出進行相對轉移，而沒有將這兩項內容轉入到“結余”科目中，導致“余額”不能正確反映出建筑施工企業會計核算工作的真實結余情況。
二、改進建筑施工企業會計核算的對策
（一）加強法規建設，防止會計信息失真
健全的法制是促進建筑施工企業健康運行的重要保障，因此，需要加強會計法的建設。對于準則法規中的某一些定義與釋義要做出精確分析、解釋，對可能出現的各種情況詳細闡述，指明在不同環境中的應用標準。要想更好進行會計核算工作，需要防治會計信息失真，此時要根據建筑企業實際情況，加強相關規章制度建設，真正做到有法可依、執法必嚴、違法必究。同時要加大法律的懲處與賠償力度，減少會計工作人員偽造虛假會計信息的動機，真正貫徹落實《新企業會計準則》與《新企業審計準則》規定的內容，從而為會計核算工作提供保障。
（二）增強會計內部控制意識，降低財務風險
要做好建筑施工企業的會計核算工作，需要加強會計內部控制工作。建筑施工企業內部的領導階層作為企業發展的掌門人，首先就應該提高思想認識，以身作則，對會計內部控制工作有足夠重視。其次，要對會計管理負責人提出嚴格要求，實行責任一一負責制，提高管理人員的責任感和執行力，強化管理人員會計內部控制觀念，在施工建筑企業中真正貫徹落實會計內部控制工作。另外，在新經濟形勢下，建筑施工企業要想獲得平穩發展，需要對金融風險進行有效防控，要建設財務風險防控機制，對重點工作和重點領域進行重點風險因素的排除。根據建筑企業的實際發展情況，制定科學有效的財務風險管理和財務監督制度，認真落實財務監督工作，使風險防控和會計核算協調統一。
（三）夯實財務基礎工作，確保會計核算真實有效
建筑施工質量和會計信息質量直接影響到建筑企業的生存與發展，因此企業在財務管理中，一定要做好基礎會計工作。通過定期培訓和嚴格考核等途徑，提高財務人員會計基礎知識以及相關操作技能。同時，可以推行信息公開制度，管理者要對企業內部的各項支出和收入采用合理的方式公諸于眾，讓企業內部工作人員了解到每項資金的來源和去向，實現會計信息透明化，并將其作為評價財務管理工作的重要依據，確保企業會計核算真實準確。隨著科學技術的發展，要推進會計電算化在企業會計核算中的應用，能夠優化現行的會計管理核算系統，提高會計核算工作水平與質量。
三、結束語
關鍵詞：會計文化 財務管理 價值準則 水電施工企業
企業會計文化是會計人員在長期的生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神文化和物資文化。企業會計文化對企業員工的思想和行為起著導向作用，對企業員工具有凝聚和激勵作用，對員工行為具有約束和輻射作用。加強企業會計文化建設，就是利用其文化屬性來有效的指導企業會計行為與經營管理活動，從而為企業經濟發展起到引導，凝聚、激勵、約束等作用，從而促進企業健康發展。對于水電施工企業而言，由于施工環境惡劣、交通不便利、人員流動頻繁等固有的特點，從而導致行業會計文化發展水平與我國其它行業相比存在較大差距。因此就水電施工企業而言，加強企業會計文化建設顯得尤為緊迫。
會計文化作為企業文化的一部分，它是以會計人員思想觀念、價值準則、行為規范、職業理念、專業素質、道德情操為核心和主要內容。它由三個部分組成：⑴會計精神，是企業會計文化的核心，是觀念形態的價值觀、理想和信仰等。⑵會計制度文化，是把企業會計精神和物質文化二者聯系起來，是企業會計文化制度化、規范化的行為準則。⑶會計物質文化，是企業會計文化的層的東西，包括會計工作環境、辦公條件，員工服飾等，它是會計文化的外在形象的具體體現。我們要加強企業會計文化建設，就是圍繞以上三方面內容進行開展。下面筆者結合自身工作經歷和體會，就水電施工企業會計文化建設方面存在的不足和改進的措施談一點自己的認識。
一、水電施工企業會計文化建設方面存在的不足之處主要有以下幾點：
1、會計人員會計精神有待提高。水電施工行業施工場所大多遠離城市，交通不便，信息閉塞。受惡劣的施工環境影響，導致該行業會計崗位競爭不強，會計人員進入門檻較低，會計人員之間缺乏有效的競爭意識和開拓精神。一些會計人員沒有真確的價值觀，缺乏主動學習精神和上進心，會計專業知識更新滯后，專業技能不強，會計人員綜合素質不高。在實際工作中，安于現狀，會計工作缺乏一種向上的、積極會計創新精神。
2、會計制度文化方面，企業往往偏重于會計制度的建設和各種會計法規的學習，而忽視各種會計制度的執行和監督，沒有建立一套行之有效的監督和約束機制。在企業會計制度的宣傳和推廣上，往往僅限于財務人員，企業其它人員參與的力度不夠，從而影響企業會計制度執行效果。
3、企業會計監督的獨立性不能有效保證。會計作為一項社會經濟活動，其主要職能是反映和監督。反映是指會計通過一定的方法對經濟活動的過程加以記錄和反映。監督是指會計對經濟活動的合法性和有效性進行控制和評價。其中，合法性是指企業會計工作對會計法規的遵循，它是政府監控的對象。有效性是指企業經營的效果和效益，它是投資者和相關利益主體關注的對象。決定企業會計合法性和有效性的主要因素是會計主體是否具有相對的獨立性。監督權的獨立性是會計功能發揮的前提和基礎。
4、會計機構尤其是施工項目上不健全，辦公條件簡陋，會計人員薪酬水平不高等也是水電施工行業與其它行業相比需要提高的地方。有些施工項目會計機構就設置1個會計人員；有的還一人多崗，從事一些非本職工作崗位的事務。會計辦公場所投入較少，會計人員在施工企業的地位普遍不高，會計監督職能的獨立性缺乏必要的物質條件。
二、加強企業會計文化建設需要做好以下幾項工作
1、強化企業會計精神文化建設，努力提高企業會計人員的思想觀念、道德情操，幫組會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。會計精神文化是會計文化的實質和靈魂。企業可以通過聘請專家授課、定期集中地進行思想政治學習、觀看一些思想教育影片等形式加強企業精神文化建設。企業應該把會計精神文化建設作為企業會計文化工作的頭等大事來抓，始終不能防松。
2、在會計制度文化方面，通過完善和健全企業會計制度，為企業員工的行為建立正確的行為規范。企業可以通過財務激勵制度提高員工工作激情和上進心；通過會計制度和規范約束員工的行為，提高員工的凝聚力。在會計制度執行方面，企業要加大執行和監督力度。企業可以通過加大會計制度宣傳、定期檢查等形式，加大會計制度的執行力度，建立一套行之有效的監督機制。因此，在會計制度文化方面企業應該把工作的重心放在會計制度的執行上。
3、在會計物質文化方面，企業應確保必要的物質投入，這是加強企業會計文化建設的前提和基礎。企業可以在會計機構的健全上加大人力投入，滿足會計內部控制要求，確保會計工作健康運行。在施工項目會計辦公環境和條件上，企業應配備一些必要的安全防護措施如保險柜、防盜門等設置，保證會計工作安全進行；在會計辦公用品配備上，要滿足會計電算化要求，提高會計工作效率。項目辦公室還可以訂購一些財經雜志、法律法規以及健康向上的書籍，讓員工在業余生活時間加強學習。通過學習有助于會計人員提高專業技能和法律意識，有助于陶冶員工的道德情操，有助于幫組員工樹立正確的價值觀和人生觀。會計物質文化建設是企業加強會計文化建設的重要組成部分，它體現了企業“以人為本”宗旨。
總之，企業會計文化建設是一個系統工程。施工企業需要加強組織領導，充分調動全體會計人員積極性，不斷克服現有會計文化的不足，提高會計人員的綜合素質，從而提高企業財務管理水平服務企業發展。
參考文獻：
[1]張建梅。企業會計文化建設淺析。財會通訊。2009（07）。
許多企業只有事后的核算和分析,缺乏科學的事前預測和決策,事前制定的計劃不科學,缺乏事中的及時監控調整,事后的獎懲也沒有發揮其應有的作用。 企業負責人對內部會計控制認識不足
目前相當部分企業領導對建立企業內部會計控制制度不重視,有的管理人員自身都不能遵守有關的控制制度。企業管理層存在重生產、輕經營、重開發、輕內部管理的思想,甚至把內部會計控制看作僅僅是財務管理部門的事情。有些企業領導認為單位里領導說了算,才能真正體現經理負責制,對建立內控會計制度的重要性認識不足。 施工企業內部會計控制執行力度不夠
有的施工企業內部會計控制制度制定的比較嚴密,但僅僅停留在紙上而未貫徹執行,成了流于形式的一紙空文,內部管理權限失控,不相容職務沒有有效分離,職責不清,越權行事,給濫用職權,貪污舞弊造成可乘之機。 內部的監督缺乏或者作用不能充分發揮
目前,有相當一部分企業沒有建立內部監督制度,己建立的企業也未能充分發揮應有的作用,內部監督工作得不到必要的重視和支持。另外,內部會計控制的監督體制也不健全,各職能部門、各個崗位之間缺乏必要的協調與監督,各行其是,導致會計信息不能得到快速傳遞與交流,不僅影響到工作的正常完成,同時對內部審計也極為不利。 會計人員素質低或者專業技術水平得不到應有發揮
(一)建筑施工企業會計工作現狀
建筑會計工作是隨著我國建筑行業的不斷發展而產生的，與其他行業的會計工作相比較，建筑企業會計工作有著更高的要求，根據項目施工過程中的企業資金流動狀況、原料狀況、施工人員工資以及施工情況來開展相關工作。[1]建筑施工企業在參加建設單位的競標投標活動時，就開始對實際的施工項目進行預算，包括前期資金投入、施工過程中的款項追加以及后期工程核算等工作。建筑施工企業要按照分級核算的實際狀況對工程進行核算，這種會計工作方法能夠根據實際施工狀況來對資金流向以及款項進行安排。建筑施工企業為了能夠避免資金使用可能產生的風險，會安排更多會計從業人員對實際項目進行預算和決算，這會在一定程度上導致會計工作人員編制出現較為嚴重的膨脹，導致從業人員的綜合素質以及業務水平出現參差不齊的現象，部分施工企業為了減少企業會計工作的成本，選擇沒有會計資質的人員進行各項工作，在一定程度上觸犯了國家的相關法律。
(二)建筑施工企業會計工作中存在的主要問題
部分工作人員素質較低。建筑施工企業的會計工作要求工作人員要達到兩個方面的素質要求，分別是道德素質和業務素質。會計工作人員要不斷提升自我道德素養，他們的綜合素質對于施工項目的資金狀況將會產生直接的影響。在實際施工過程中，不少會計工作人員不顧道德規范的要求，在各種誘惑面前，做壞賬、呆賬以及假賬，從而給施工企業帶來較為嚴重的經濟損失。[2]業務素質要求會計工作人員要能夠數量掌握相關的工作指示，在實際工作過程中達到認真細致的要求，從而提升企業財務會計工作的準確性以及科學性。無證上崗的會計工作人員是目前建筑企業會計工作中常見的一種問題，這必然會對企業會計工作效率以及工作水平產生較為嚴重的影響。
(三)人員分配達不到平衡的要求
我國現階段建筑施工企業會計工作人員在不同環節的分配上面存在較大的差異。企業會計工作要求達到精細化的水平。在目前很多施工企業會計工作中，缺乏高水平的計算工作人員，負責處理各項數據的會計人員工作水平存在不同程度的差異，會計工作人員分配的不均勻給實際工作埋下很多隱患，人員不均的現象必然會導致會計工作存在重復計算的問題，從而浪費了較多的工作時間，造成嚴重的資金浪費以及工資延誤發放等問題。因此，施工企業管理和領導階層要對會計工作人員進行均衡配置，從而達到會計工作和順利進行的目的。
二、規范建筑施工企業會計工作的主要措施
(一)做好全面的預算管理工作
建筑施工企業可以從以下幾個方面做好預算管理工作，首先是從預算編制基本環節開展工作，保證預算工作成為企業會計工作的基本構成要素。建筑企業要對成本預算以及收入預算進行編制。在進行成本預算編制時，要通過不斷平衡達到目標利潤的具體要求。該項指標體系主要堅持的利潤為相關的主導指標，重視成本以及銷售收入的輔助地位，從而不斷提升企業發展過程中的實際利潤水平。預算編制程序要堅持從上而下、從下而上、上下結合的工作方式。其次就是不斷提升會計工作熱源在預算管理過程中對自我行為進行預算的規范性，建立相應的執行責任制度。[3]企業預算一旦確立，不同的執行部門和單位就要對其進行認真實施，層層分解預算指標，從縱向和橫向落實到各個環節、各個部門以及各個崗位，從而形成多領域、全方位、寬層次的預算執行工作體系。施工企業還要對照已經定下的目標對相關工作的完成狀況實施檢查，從不同方面做好預算工作。除此之外，企業還應當做好內部制度建設工作。其一，對內部環境進行完善與優化尤其在信息網絡建設這方面更要加強提高。例如，可以建立完整的企業OA系統，提高公司采購部門與現場施工人員及管理部門等機構的聯系與交流，充分實現信息的及時傳遞與審批流程的快速進行；其二，對企業內部的會計組織結構進行充分的整合與完善，這一舉措有利于保障信息系統的透明與規范，也是保證信息化建設能夠正常運行的重要渠道，為此，可以建立明確的權責分配制度促使會計工作正常開展，以及完善相應的會計審批流程制度等等；其三，提高企業管理制度必須重視對相關會計人員的考核與使用，要從優秀的品格與專業的知識水平等方面綜合考察，從根本上杜絕會計舞弊問題的出現。最后，建立風險防控體系來應對會計工作中出現的各種風險，切實加強對建筑企業經營風險與財務風險的防范意識及手段。這些舉措對企業實現長久而穩定的發展及提高會計工作管理質量等十分有利。
(二)規范會計工作人員的各項行為
建筑施工企業能夠順利發展的主要因素就是人才優勢，做好人才管理以及培養工作能夠保證施工企業的總體競爭力得以提升。所以，要對財務會計工作人員的綜合素質進行培養，通過提升他們的專業技能、法律法規知識、計算機軟件操作能力以及綜合素質等，發揮企業員工的綜合素質，從而保證會計管理工作的順利進行。[4]相關的工作人員要能夠對國家各項法律法規以及會計管理工作各個方面的知識有所了解并逐漸掌握，聘請資歷較高或者勝任能力較強的工作人員協助企業做好重大項目的業務管理工作，企業還要引導會計工作人員選擇科學合理的工作方法以及工作器具，對他們的品行以及專業化水平進行考核，從而避免出現會計舞弊等較為嚴重的問題。[5]
(三)強化對企業資金管理的監督與控制力度
企業可以召開相關會計改革會議，在會議中提出編制完整統一、科學有效的資金預算計劃，依據施工的具體進度需求對會計工作預算制度進行編制，同時要做好資金調配的相關工作，規劃好資金的流向，保證資金能夠集中管理，并注意避免資金存在的分支管理層次過多而造成在建筑施工過程中成本的不斷增加。[6]總而言之，建筑施工企業可以在保證企業各基本工作能夠正常進行的首要前提下，進一步完善資金管理系統與制度，全面重視資金的使用動向，并有效拓展籌資的各種渠道，最終使每一份企業資金得到合理利用。(四)控制建筑施工會計行業的惡性發展政府有關部門要充分發揮出宏觀調控的職能，對于我國建筑施工企業會計行業引導發展，避免出現惡性快速的發展，從根本上杜絕快速發展所引發的不同問題。[7]還可以從法律角度來不斷提升行業門檻，借鑒和吸收國外先進的會計行業競爭機制，將其與自身會計工作的發展相結合，從中汲取有價值的部分作為借鑒之用，并對存在的各種會計問題進行分析與調查，將產生問題的根本因素找出來，最終采取有效的手段進行解決，從而實現建筑會計行業的合理、科學發展。
三、結語
首先，事前核算越來越受重視。事前核算能夠有效提高資金的利用率，財務部門實施科學的事前核算，能夠有效掌握資金需求狀況，并以資金的流動情況為依據來安排企業的資金運行，能充分利用資金來提高施工企業的運營水平。此外，由于受到國家穩健性財政政策的影響，施工企業融資的壓力在不斷的增大，而實施事前核算能夠使財務部門依據本企業的資金情況提出合理的建議，從而達到減輕施工企業經營壓力的目的。其次，事中核算的需求進一步增大。施工企業容易受到外部環境的影響，勞動力、施工材料供應以及施工材料等都會對施工成本產生較大影響，這可能會使施工企業實際的資金流動和預算之間存在較大差異，加上某些貪污腐化的行為，導致事中核算的難度大大增加。因此，在市場價格不斷變化、利潤大幅降低的背景下，施工企業進一步加大事中核算的力度就極為重要。再次，事后核算的規范性有所增強。隨著我國施工企業運營水平的增強，施工企業治理的結果也得以不斷完善，這使得施工企業事后核算的規范性大大加強。具體表現在事后核算流程規范化加強、核算的準確度不斷提高兩個方面。針對運營成本、收益分配，施工企業一般都會制定相對完善的一套制度，使財務部門在事后核算過程中只要按章辦事即可。但是施工企業會計核算仍然存在諸多問題，極大的限制了會計核算質量的提高。因此，還需加強對施工企業會計核算存在問題及不足的分析，才能從根本上解決其問題，最終提高會計核算的整體水平。
二、我國施工企業會計核算存在的主要問題和不足
1.會計核算的原始憑證的精準性較低精準的原始憑證是進行會計核算的重要基礎，但是大部分施工企業項目成本中的原始憑證卻存在劃分不夠明確的現象，例如材料費用、勞務費用等的混亂，這使得項目成本難以準確的劃分。同時因為施工企業財務人員不足、對人工成本的過度重視，使企業財務難以對各類資源耗費的情況均進行細致、明確的劃分、歸類，在一定程度上導致決策者不能依據相關數據來進行決策。
2.會計核算的方式較為落后隨著施工企業會計核算復雜性的不斷加強，施工企業只有不斷的更新會計核算的方式，才能更好滿足自身會計核算的需求。但盡管施工企業已不斷的對會計核算進行了升級，會計核算的方式仍缺乏準確、合理的核算結構，也未進行相應的改進，從而使會計核算的方法難以實現和財務管理模式的有機結合，進而制約了施工企業會計核算水平的提升。
3.會計信息的傳遞比較滯后許多施工企業的施工項目都在外地，變化性、遠程性和流動性比較強，使得相關會計信息難以及時傳遞，導致會計核算信息傳遞較為滯后，最終使各個施工項目的成本在發生期間難以及時進行核算。部分協議及合同等不能及時送到財務部門，財務人員進行核算的過程中就不能實時、有效的建賬，嚴重者甚至造成漏稅及壞賬現象的出現。此外，有的施工企業為了降低會計核算的成本，而不愿使用電算化，這阻礙了會計信息的及時傳遞，延長了會計核算的時間。
4.會計核算人員的專業素質有待提高在實際的會計核算過程中，許多施工企業會計核算人員的專業素質還比較低，而有的施工企業有忽視了會計核算人員專業素質的提高，因而降低了會計核算工作的效率。會計核算人員的業務素質還比較低，對新會計制度中的有關規定還沒有較好的把握，對企業升級中某些交叉性會計業務的處理還不夠準確、高效，對會計信息質量的提高產生了極為不利的影響。另外，有的會計核算人員對某些現代化的會計核算處理手段掌握程度不夠，同樣限制了會計核算信息的整理及分析。
三、目前施工企業會計核算存在問題和不足的改進措施
1.建立健全的施工企業會計核算制度體系完善的會計核算制度體系是施工企業提高其會計核算水平的基本保障。所以，施工企業要以自身實際發展情況為依據，構建符合本企業發展需要的制度體系。會計部門要以《會計法》為依據，從財務預測、會計信息的分析以及會計工作的監管等方面來構建健全的施工企業會計核算制度體系，以確保各項會計核算工作的有序進行。此外，建立科學有效的會計核算監督機制，以為施工企業會計核算制度體系的落實、執行提供基本保障。
2.提高會計核算的信息化水平在開展會計核算工作的過程中，不斷提高會計核算的信息化水平，能夠有效提高其工作效率。充分運用計算機進行項目設計、施工準備、項目結算以及施工管理信息的收集、整理及分析，并將其及時、準確及完整的傳輸給各相關管理部門，才能滿足會計核算及項目管理的實際需求。因此，施工企業要對會計核算信息化水平的提高給予重點關注，并以自身的實際需求為依據進行信息化技術的引進，以為會計核算工作的高效進行提供基礎性的保障。除此以外，施工企業還要重視會計核算人員信息化操作能力的提升，以確保會計核算人員能夠充分借助計算機完成相關業務的處理。
3.確保會計核算數據信息的準確可靠準確可靠的會計核算信息是保證施工企業會計核算質量的前提。因此，要真實、準確的反映施工情況及企業的運營情況，施工企業就要正確的劃分成項目及成本核算的各個對象，按照成本核算的對象設置相應的成本核算明細賬目，并確保其包含有材料費用、人工費用、設備費用以及其他的各種費用，以盡可能的保證會計核算數據信息的全面、完整，從而為成本核算數據信息的準確可靠奠定堅實的基礎。
4.高度重視會計核算人員專業素質的提高會計核算人員的專業素質直接關系到施工企業會計核算工作能否有序展開，因此施工企業應高度重視會計核算人員專業素質的提高。施工企業要提高會計核算人員的專業素質就要：(1)加強對會計核算人員的培訓教育。定期對會計核算人員進行會計核算理論知識、會計核算處理技能以及職業道德素質的再教育，是提高會計核算人員專業素質的重要途徑之一。(2)為會計核算人員創造更多交流學習的機會，以加深會計核算人員對會計核算的認識了解，從而達到提高其專業素質的目的。(3)建立完善的獎懲機制及監督機制，以促使會計核算人員從思想上重視自身素質的提高。
四、結語
一、企業財務管理存在的問題
財務管理不規范
企業財務基礎比較薄弱，財務機構配置不全，只能進行簡單的會計核算，不能進行全面的財務預測和分析。企業內部控制制度不健全，內部審計監督不到位。經營管理存在漏洞，經營決策和投資管理等缺乏考慮與監督，導致資金投出以后很難取得回報或者回報甚微。在籌集資金方面，企業的籌資方式比較狹窄，好多都是通過向金融機構借新債還舊債來維持日常經營運轉，資金來源緊張。
3、無形資產研發意識不足
企業的資產都是以有形資產為主，無形資產幾乎沒有。而研發無形資產，在企業稅收方面有優惠，我國企業所得稅法規定企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產的按照50%加計扣除，形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。所以研發無形資產越來越得到人們的重視，企業應加強研究開發以取得稅收方面的優惠。
二、加強財務管理的必要性
財務管理是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，在企業經營中起著駕馭、組織和配置資源的功能。財務管理的好壞直接影響企業的經濟效益。
加強財務管理是企業提高經濟效益的途徑
企業資金的籌措與運用，產品成本，效益等方面的決策與分析均由財務管理來實現。加強財務管理能使財務管理從被動型轉向主動型，并借助科學的現代化管理手段，使用具體分析方法，制定企業的決策、計劃等。如：通過資金成本分析來研究企業籌資結構的合理性，可以降低資金成本;通過成本、效益分析能判斷企業經營的好壞，決定以后的經營策略;通過風險分析與管理能了解企業目前與今后一段時間面臨哪些風險，從而有效地化解或避免風險。企業是自然資源開采型企業，經濟效益受資源賦存條件影響較大，更應通過科學分析方法來決策、投資、經營。
3、加強財務管理是現代企業制度的需要
現代企業制度要求企業產權明晰、管理科學、權責明確、資本社會化。要求投入資本實現保值增值、效益最大化。企業要生存必須以收抵支，企業要發展必須擴大收入，財務管理就是圍繞企業目標開展工作和發揮作用的。有關方面對我國2000家虧損國有企業的調查表明，政策性虧損占9.9%，客觀原因虧損占2%，因經營管理不善造成的虧損占80.9%.因而企業只有管理和運用好其財產，才不會被兼并或破產。另外，所有者與經營者在利益與競爭的動因下必然要求加強財務管理，因為所有者要資產保值增值，而經營者則要提高業績水平。
三、企業會計管理工作的對策
優化配置財務會計資源
企業財會人員既要執行國家規定的會計法規和企業制度，又要執行企業專業會計制度，企業獨立的法人實體和市場競爭主體，會計工作十分復雜，核算、分析、管理、監督的工作量很大，必須合理分工，科學配置人員。建議下屬二級單位、三級單位可按企業要求分設財務組、成本組、材料組、工資組和綜合組，實行科目責任制，分別承擔貨幣資金核算工作、材料核算工作、資產核算工作、成本核算工作等，這些崗位與企業形成契約關系，工作如何關系到企業的經營管理水平，影響著企業的經濟效益，也關系到會計人員的切身利益。
3、改革和創新財會制度
按照新時期體制改革和創新的需要，企業要以會計法為基礎依據，結合新會計準則與《工業成本管理辦法》等，對企業原有的規章制度進行修改和補充，按照現代公司制的要求創新制度，明晰產權關系，明確權責關系，履行會計各崗位與企業的契約關系，提高預測、決策、核算、控制、分析和考核功能。同時要從實際出發，嚴把關口、堵塞漏洞、挖掘潛力，合理地利用資源，加快會計崗位的技術創新，進一步深化會計電算化等先進運營手段。
4、不斷完善和加強財務監督
財務監督是管理制度化的重要措施之一，財務監督條例應當體現群眾監督、組織監督和法律監督相結合的原則。設立財務總監、實行財務委派制、實行會計集中核算等都是有益、有效的措施。其中實行財務負責人委派制有利于對單位的財務實行垂直領導，可以避免因個人利益而受制于本單位領導，從而減少財務違紀違規的現象，因此可以考慮將目前的財務委派制結合崗位輪換辦法將其進一步制度化、常規化。
5.全面提升會計人員的素質
首先要解決會計人員結構不合理的矛盾，提高會計人員工作力度。應做好新老會計的銜接，必須對會計人員進行多層次、多渠道的培訓，改革分配制度，推行招聘試用和人員交流的辦法，輸送新鮮的血液充實會計隊伍。其次是廣泛開展會計人員學習交流工作。在不同的單位之間組織財務基礎工作互查，能夠取長補短，發現差距，提高廣大會計人員的危機感，有利于形成良好的學習氛圍。第三是重視對會計人員的培養，搭建其成長的舞臺，增強會計人員自我約束能力，自覺執行各項法律法規和企業規章制度。最后，要對在職會計業務人員有計劃地進行定期崗位輪換。定期調換會計人員的崗位，讓其到各個環節中去學習、實踐和提高，這樣做可以提高會計人員的業務素質。定期崗位輪換，可以使每名會計工作者得到全面鍛煉，而且對培養年輕的財務主管人員也有顯著作用。
摘要：文章首先介紹了新《企業會計準則第12號——債務重組》產生的時代背景，在此基礎上對新舊債務重組準則進行了比較分析。具體包括債務重組定義、債務重組方式和債務重組會計處理三個方面。研究表明，債務重組準則變遷的突出特征是公允價值的引入，實質就是國際趨同。新債務重組準則在“堵”了債務人通過債務重組將利潤轉移給債權人這個“漏洞”的同時，仍客觀存在債權人向債務人轉移利潤的可能。文章建議注冊會計師在審查時，尤其應關注關聯企業之間債務重組交易的公允性。
關鍵詞：債務重組準則變遷比較啟示
一、基本緣起：會計歷史性變革
2006年2月15日，財政部了包括《企業會計準則——基本準則》和38項具體準則在內的企業會計準則體系，實現了我國會計準則與國際財務報告準則的實質性趨同，順應了完善我國社會主義市場經濟體制和經濟全球化的需要。這39項企業會計準則的正式，標志著我國已初步完成企業會計準則體系的制定任務，成為我國會計發展史上一個新的重要的里程碑。這也標志著適應我國市場經濟發展、與國際慣例趨同的企業會計準則體系和注冊會計師審計準則體系的建立，其突出特征就是公允價值的引入。在公允價值計量下，資產和負債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償的金額計量。相對于國際會計準則來說，新會計準則對公允價值計量模式的使用范圍還比較謹慎。公允價值會計研究，對于財務會計模式的改進和改革將具有深遠的意義。公允價值會計代表了財務會計的發展方向，它將起到連接財務會計過去與未來的橋梁作用。新會計準則引入的公允價值計量，更強調反映經濟實質，更注重信息披露。采用公允價值來計量資產、負債、所有者權益、收益和損失才最接近現實，向投資者提供的財務狀況、經營成果和現金流量才是最相關、最真實、最有用的。由于公允價值也具有數據、資料不易取得，計量過程主觀隨意性較大，得出的信息不夠可靠等缺點。我國會計準則對公允價值的引入是比較謹慎的、有條件的，只是適度引入，而不是廣泛引入。在市場經濟競爭如此激烈的今天，一些企業可能因經營管理不善，或受外部各種因素的不利影響，致使盈利能力下降或經營發生虧損，資金周轉不快，出現暫時資金緊缺，難以按期償還債務。在此情況下，雖然按我國法律債權人有權在債務人不能償還到期債務時向法院申請債務人破產，但在債務人主管部門申請整頓且經債務人與債權人會議達成和解協議時，破產程序應予中止。此外，即使債務人進入破產程序，也可能因為相關的過程持續很長，費時費力，結果還可能難以保障債權人的債權能如數收回。于是就有了另一種解決債務糾紛的方法，債務重組，包括減少債務本金、債務利息和修改其他債務條件等。為了規范債務重組的確認、計量和相關信息的披露，財政部根據《企業會計準則——基本準則》制定了《企業會計準則第12號——債務重組》（以下稱“新債務重組準則”）。
二、新舊債務重組準則變化：比較與啟示
財政部曾于1998年《企業會計準則——債務重組》規范債務重組實踐。由于引入公允價值，允許債務人將重組債務賬面價值與轉讓的非現金資產的公允價值或股權的公允價值之間的差額確認為債務重組收益，并在利潤中進行反映。但是，由于當時生產資料市場和產權市場尚在建立健全中，相關公允價值難以真正“公允”，從而有可能影響因債務重組而產生的“利潤”的真實性和可靠性。基于此，財政部又于2001年對《企業會計準則——債務重組》（以下簡稱“舊債務重組準則”）進行了重大修訂，不僅拓展了債務重組的概念，而且在債務重組的會計處理規定方面有很大突破。隨著市場經濟的不斷發展和資本市場的日益完善，加之2006年新會計變革背景之公允價值引入和市場環境變化對債務重組的新要求，財政部又對債務重組準則進行了修訂。我們認為，了解此次會計變革背景對思考準則變遷具有重要意義，債務重組準則必然要引入公允價值計量以體現會計變革要求。在此基礎上可以發現如下差異。
1、債務重組的定義
舊準則中債務重組是指債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決同意債務人修改債務條件的事項。新準則將債務重組定義為在債務人發生財務困難的情況下，債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁定做出讓步的事項。新舊準則比較，其差異主要表現在：第一，舊準則中未以債務人發生財務困難為前提，而新準則中指明，進行債務重組的前提即為債務人發生財務困難。第二，舊準則未指明債權人做出讓步為債務重組的結果，就包括了債權人做出讓步的事項，也包括了未做出讓步的事項。舊債務重組的定義過于模糊，未指明債務重組的前提是債務人發生財務困難，也未強調債權人做出讓步。債務重組的性質即為修改債權債務合同的經濟行為，其前提是合同的一方（債務人）不能履行合同，雙方協商或法院裁定更改合同。這里新準則強調了債務人不能履行合同應是客觀上不能履行而非主觀上不能履行。而按照舊準則定義，只要債權人與債務人達成協議，不論債務人是否有能力清償債務，均視為債務重組。這就大大增加了利潤操縱的空間。只要債權人與債務人合謀，就可以相互隨意調節或轉移利潤，尤其是關聯方企業時，這就更為嚴重。此規定顯然違背了債務重組的本意，從而使債務重組成了操縱利潤的新手段。新準則則避免了舊準則的上述缺陷，明確了債務重組的前提是債務人發生了財務困難，債務重組的結果是債務人獲得重組收益，債權人發生重組損失，從而使債權人的會計處理更為穩健。即便如此，新準則在“堵”了債務人通過債務重組將利潤轉移給債權人“漏洞”的同時，仍客觀存在債權人向債務人轉移利潤的可能。建議注冊會計師在審查時，尤其應關注關聯企業之間債務重組交易的公允性。
2、債務重組的方式
舊準則債務重組方式包括：以低于債務賬面價值的現金清償債務；以非現金資產清償債務；債務轉為資本；修改其他債務條件，如延長債務償還期限、延長債務償還期限并加收利息、延長債務償還期限并減少債務本金或債務利息等；以上兩種或兩種以上方式的組合。新準則認為，債務重組準則方式包括：以資產清償債務；將債務轉為資本；修改其他債務條件，如減少債務本金、減少債務利息等，不包括上述兩種方式；以上三種方式的組合等。債務重組方式的變化主要是形式上的而并非實質上的。新準則關于債務重組方式的歸納顯得更為完整與簡練。
3、債務重組中債權債務方的會計處理
（1）債務人會計處理
第一，當債務人以非現金資產清償債務時，舊準則規定債務人應將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產賬面價值和稅費之和的差額，確認為資本公積或當期損失。以產成品抵償應付賬款為例，會計分錄為：借：應付賬款，貸：庫存商品；應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）；資本公積——其他資本公積。或借：應付賬款，營業外支出——債務重組損失，貸：庫存商品；應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）。而在新準則中，以非現金資產清償債務的，債務人應將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產的公允價值之間的差額作為債務重組收益，記入當期損益。會計分錄為：借：應付賬款，貸：主營業務收入（公允價值）；應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）；營業外收入——債務重組收益。同時，借：主營業務成本；存貨跌價準備，貸：庫存商品。
第二，當用債務抵償資本時，舊準則要求債務人將重組債務的賬面價值與債權人因放棄債權而享有股權的份額之間的差額確認為資本公積。會計分錄為：借：應付賬款，貸：股本（股票面值）；資本公積（股本溢價）。新準則要求債務人應將債權人因放棄債權而享有股份的面值總額確認為股本（或實收資本）；股權的公允價值與股本之間的差額確認為資本公積。重組債務的賬面價值和股份的公允價值總額之間的差額作為重組收益，記入當期損益。會計分錄為：借：應付賬款，貸：股本（股票面值）；資本公積——股本溢價；營業外收入——債務重組利得。
第三，當債務人以低于債務賬面價值的現益金清償債務時，舊準則要求重組債務的賬面價值與支付的現金之間的差額作為資本利得，記入資本公積，以銀行存款償付應付賬款為例，簡化會計分錄為：借：應付賬款，貸：銀行存款；資本公積——其他資本公積。而在新準則中，債務人將此差額作為重組收益，記入當期損益。會計分錄為：借：應付賬款，貸：銀行存款；營業外收入——債務重組利得。
（2）債權人會計處理
第一，將債務轉為資本時，舊準則中債權人應將重組債權的賬面價值作為受讓股權的入賬價值。以應收賬款轉為資本清償債務為例，會計分錄為：借：長期股權投資，貸：應收賬款。在新準則中，債權人因放棄債權而享有的股權按股權的公允價值計入長期股權投資；債權人因放棄債權的賬面價值與享有股權的公允價值之間的差額作為債務重組損益處理。會計分錄為：借：長期股權投資；營業外支出——債務重組損失，貸：應收賬款。
第二，以非現金資產清償債務時，舊準則規定債權人應將重組債務的賬面價值作為受讓的非現金資產的入賬價值。如果設計多項非現金資產，債權人應按各項非現金資產的公允價值占非現金資產公允價值總額的比例，對重組債權的賬面價值進行分配，以確定各項非現金資產的入賬價值，以固定資產和原材料抵債為例，會計分錄為，借：固定資產（債權賬面價值×固定資產公允價值/固定資產與原材料公允價值之和）；原材料（債權賬面價值×原材料公允價值/固定資產與原材料公允價值之和）；壞賬準備，貸：應收賬款。在新準則中，以非現金資產清償債務，債權人應將受讓非現金資產按公允價值入賬，重組債權的賬面余額與受讓的非現金資產的公允價值之間差額作為債務重組損失，記入當期損益。以產成品抵償應收賬款為例，會計分錄為：借：應交稅費——應交增值稅（進項稅額）；壞賬準備；庫存商品；營業外支出——債務重組損失，貸：應收賬款。
新準則體現了與美國和國際財務報告準則的趨同，對參與債務重組的非現金資產和股份采用公允價值計量。由此債權人的損失得以顯現，體現了會計謹慎性原則。當然，整體而言，新準則采用了公允價值計量非現金資產和股權，使得債權人和債務人雙方的會計信息更客觀公允。與舊準則相比，這是一個重大進步。并且也減少了利潤操縱的空間。然而，新準則仍客觀存在利潤操縱的空間。因為新準則要求債務人將債務重組中產生的債務重組收益，不再記入資本公積，而是記入當期損益。這就意味著債權人可與債務人合謀，通過將債權人利潤轉移到債務人賬面上，從而達到粉飾財務報表的目的。我們建議注冊會計師應尤其關注關聯企業之間債務重組交易的公允性審查，以此規范債務重組交易的公允性。
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